學(xué)校教育與管理心得體會及收獲(精選9篇)

在寫心得體會時，要注意客觀真實(shí)地記錄自己的體驗(yàn)和感受。那么，如何寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們應(yīng)該明確心得體會的目的和主題，分析自己在這段經(jīng)歷中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，從中提煉出有價值的觀點(diǎn)和思考。然后，我們可以通過回顧整個過程，思考自己在過程中的收獲和成長，并結(jié)合實(shí)際案例和個人體驗(yàn)進(jìn)行闡述和分析。此外，我們還應(yīng)該注意語言的表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，而且要真實(shí)、實(shí)事求是，不夸大和縮小自己的成績，以保持客觀和真實(shí)性。最后，我們可以通過給予自己一些建議和反思，提出未來的改進(jìn)和發(fā)展方向，以促進(jìn)個人進(jìn)步和成長。通過閱讀他人的心得體會，我們或許能夠獲得新的思考和啟發(fā)。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇一

現(xiàn)今，我國教育領(lǐng)域在素質(zhì)教育的推行下出現(xiàn)了許多變化，其中學(xué)校管理也日益受到關(guān)注和重視。對于學(xué)校的管理工作，我個人認(rèn)為需要靈活運(yùn)用各種管理策略，注重溝通合作，以此提升學(xué)校管理水平。

第二段：多元化管理的重要性。

學(xué)校在管理方面需要實(shí)行多元化管理，這也體現(xiàn)了管理者對學(xué)校發(fā)展的理解和認(rèn)知。組織學(xué)校的管理工作，應(yīng)該側(cè)重熟悉不同階段學(xué)生的需求，并結(jié)合教育法規(guī)制定和實(shí)施計劃。同時，學(xué)校管理者還應(yīng)該關(guān)注教師的訴求，提高教師自我管理能力。實(shí)行多元化管理有利于學(xué)校的長期發(fā)展，提高學(xué)生和教師們的滿意度，使學(xué)校的“自我組織能力”更為強(qiáng)大。

第三段：溝通合作的重要性。

學(xué)校管理工作中，溝通合作是不可或缺的一環(huán)。學(xué)校管理者需要建立起與師生家長之間的良好溝通渠道，了解師生身心的實(shí)際需要。同時，在工作中也需要更多地采用協(xié)作的方式進(jìn)行，共同制定學(xué)校的管理計劃和目標(biāo)。這樣，學(xué)校的管理能力也會得到持續(xù)的提升，使其真正成為一個團(tuán)隊(duì)。

第四段：協(xié)調(diào)和管理的統(tǒng)一。

學(xué)校管理者需要具備良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。這樣的話，就可以對學(xué)校的組織和運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)一管理，在不同的領(lǐng)域和層面中充分地發(fā)揮多方面的作用。而且，還需要不斷地加強(qiáng)對學(xué)生和教師的管理，使管理水平得到不斷提升，以為學(xué)生和教師提供一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

第五段：結(jié)論。

學(xué)校是培養(yǎng)未來國家棟梁的地方，所以學(xué)校的管理水平至關(guān)重要。在實(shí)際操作中，學(xué)校管理者需要保持靈活性和創(chuàng)新性，注重多元化管理，協(xié)調(diào)管理與具體實(shí)施。同時，在組織協(xié)作和溝通合作方面都要把握好平衡點(diǎn)，追求更為高效的管理模式。這樣，學(xué)校管理能力就能夠充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)良好的管理效果，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇二

作為一名教育體制下的學(xué)生，我們每個人都深深感受到了學(xué)校管理素質(zhì)教育所帶來的改變和影響。學(xué)校管理素質(zhì)教育，是運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和方法，在教育領(lǐng)域所開發(fā)的一種新思維模式。在這種模式的指導(dǎo)下，學(xué)校將有條理地制定教育方案，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。在我的高中時期，我在思想、學(xué)業(yè)、生活等多個方面受益良多。在此，我想分享一下自己的心得體會。

在社會不斷發(fā)展的今天，人民對生活品質(zhì)的要求也越來越高。作為教育體制的關(guān)鍵組成部分，學(xué)校的任務(wù)也不僅僅是傳授知識，更要讓學(xué)生承擔(dān)起更加重要的社會責(zé)任。因此，學(xué)校管理素質(zhì)教育的概念便應(yīng)運(yùn)而生。學(xué)校管理素質(zhì)教育是指一種契合現(xiàn)代社會管理理念和實(shí)踐的教育理念，它以學(xué)生為中心，以成長為主線，以質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)。它主要體現(xiàn)在學(xué)校組織管理、課程設(shè)計、教學(xué)方法、課外活動等方面。這些措施的出現(xiàn)，使學(xué)校變得更加人性化、科學(xué)化，為學(xué)生提供一個優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境，進(jìn)而提高學(xué)生整體素質(zhì)，幫助他們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。

“德育為先”是學(xué)校管理素質(zhì)教育的一項(xiàng)重要指導(dǎo)理念，該理念在我的高中生涯中也得到了貫徹和落實(shí)。學(xué)校通過各種途徑引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、責(zé)任心和公德心，教育學(xué)生要樹立廣闊的世界觀、正確的人生觀，通過多種渠道了解世界，發(fā)現(xiàn)興趣愛好，鍛煉品德和發(fā)展自己。而且，從德育教育的角度，學(xué)校還推出了一些特殊的課程，如“青春電影”、“青春心理”等，為我們提供了更多關(guān)注心理健康，培養(yǎng)情感認(rèn)知和品德建設(shè)方面的知識和技能。總的來說，學(xué)校通過德育教育，幫助我在學(xué)習(xí)成績良好的同時，更好地掌握了生活技能和社會責(zé)任感，擁有了讓自己走向成功的關(guān)鍵品質(zhì)。

第三段：跨學(xué)科和綜合素質(zhì)測評的出現(xiàn)。

學(xué)校管理素質(zhì)教育的另一個關(guān)鍵特點(diǎn)是跨學(xué)科的教育理念和綜合素質(zhì)測評的應(yīng)用。以前，教育環(huán)境由一個或幾個老師的影響主導(dǎo)，學(xué)生單純地以學(xué)科成績作為自己學(xué)習(xí)成就的唯一標(biāo)準(zhǔn)。然而，在學(xué)科之外的綜合素質(zhì)同樣重要。學(xué)校發(fā)揮出跨學(xué)科的教學(xué)優(yōu)勢，安排一些課外活動，如體育鍛煉、音樂和文學(xué)創(chuàng)作等，培養(yǎng)和展示學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校還開展了各種綜合素質(zhì)測評活動，將評估結(jié)果用于學(xué)生的學(xué)科選擇、職業(yè)規(guī)劃和升學(xué)考試。這樣的綜合素質(zhì)測評活動，既是對教育內(nèi)容的拓展，也是對教學(xué)效果的考核和檢驗(yàn)。相信在將來的學(xué)習(xí)生涯中，這些能力將分別起到不可替代的作用。

第四段：班級管理和課堂管理變得科學(xué)和有效。

學(xué)校管理素質(zhì)教育的到來，使得班級管理和課堂管理變得更加科學(xué)、更加有針對性和更加高效。學(xué)校為每個班級都安排了專職班主任，其工作主要是引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的行為和狀態(tài)，加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境安全和良好。課堂管理的改善，主要鞏固了基礎(chǔ)知識和提高了實(shí)際運(yùn)用能力。教師們會引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表、交流和討論個人觀點(diǎn)，從而提升學(xué)生成長與發(fā)展。通過這些有效的教育手段，我們學(xué)生形成了更有條理和更嚴(yán)密的思維習(xí)慣，并獲得了更加完整和實(shí)用的知識體系。

第五段：結(jié)語。

綜上所述，學(xué)校管理素質(zhì)教育的推行，對我們每個學(xué)生來說，都是一種極大的福音。它為我們提供了更多發(fā)展所需的資源，確保我們充分展示自己的能力，迎接未來的挑戰(zhàn)。同時，學(xué)校管理素質(zhì)教育也需要我們積極參與和支持。我們應(yīng)該盡可能地發(fā)揮出自己的個性和優(yōu)勢，努力擁有世界觀、國際化思維以及跨學(xué)科和綜合素質(zhì)。通過一定程度上的共同努力，我們相信，學(xué)校管理素質(zhì)教育能夠?yàn)槊恳粋€學(xué)生的發(fā)展道路構(gòu)筑出更加穩(wěn)健和有力的橋梁。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇三

因?yàn)閳F(tuán)評要求要收集好幾份心得體會之類的資料，我打開“我的文檔”，找了許久也只看到上一學(xué)年寫的《義教心得》，仔細(xì)看了一遍，發(fā)覺那依然還是我的心聲啊，感覺還是那么真實(shí)！

——寫在前面。

天空依舊那么晴朗，白云悠悠飄蕩，然而我的心，卻因著這第一次義教而百感交集。

上課前，我已經(jīng)仔細(xì)地把備課本看了不下五遍。就要面對一群活潑聰明而又有所叛逆的小學(xué)生，我真擔(dān)心自己會過于緊張，講解得不夠清晰，或者課堂上會有什么突發(fā)事件令自己束手無策。而剛走進(jìn)東聯(lián)小學(xué)校門的時候，幾個小男生便在校園里大喊起來：“老師們來啦！”那一刻，我似乎覺得自己已然是一名老師，手上的書也猛地變沉了許多。

有人說：每個人都希望自己在所置身的那個圈子里有威信。而當(dāng)我走上教師講臺，輕輕擦去桌面上的灰塵，并微微顫抖著在黑板上寫下自己要講的課題時，我卻深深地體味到要在一群十一二歲的學(xué)生面前樹立威信的艱難。它需要適當(dāng)?shù)奈⑿?，適當(dāng)?shù)膰?yán)肅，適當(dāng)?shù)淖孕?，適當(dāng)?shù)闹t卑，適當(dāng)?shù)膶捜荨谶m當(dāng)?shù)姆N種中還要摻入飽滿的熱情和足夠的耐心。雖然課已經(jīng)結(jié)束了，但回味起當(dāng)時自己的無所適從，心里依然有些酸楚。

我發(fā)現(xiàn)如今的小學(xué)生真的和以前的我們大不一樣。他們更喜歡個性張揚(yáng)，更喜歡嘗試挑戰(zhàn)，同時，少了一份安靜，一份理解和尊重，以及一顆懂得聆聽的心。由此，不禁感慨萬分。

一堂課下來，我詳細(xì)地講解了三組例題，也讓學(xué)生們到黑板上做了幾道練習(xí)題。四年級奧數(shù)，大概該這樣吧，先講解后做相關(guān)練習(xí)，效果會比較好，我想。課后我嘗試著與學(xué)生們交流，七八歲的年齡差距，在他們身上我仍能找到久違的童真。他們表露給我的，一張張都是真實(shí)的面孔，沒有偽善，也沒有隱瞞。這讓我感受到初為人師的快樂和真味。

漸漸地，也因著這第一次義教，我發(fā)現(xiàn)自己依然毫無怨言地愿意承受口干舌燥呼吸粉筆灰的艱難，依然憧憬兒時夢的偉大與美好……也許是愛上了每一次和童真的觸碰。

但我不得不這樣想，這義教只是一個嘗試而已，路漫漫實(shí)難求索，更何況尚未明確自己的方向。四年后的人生征程是否要扛著責(zé)任和博愛一成不變地付出自己不求任何回報的善良和耐心，做一名品德高尚的人民教師？實(shí)難明確地答復(fù)自己。人生的十字路口何其之多，而許多方向都有實(shí)在的意義，要走哪一條，也許會隨著自身的思量而有所側(cè)重。但目前，我還是青睞教師這條路的。

我明白，作為教師，艱辛有時非言語能表達(dá)，一路上會喝上苦水，灑下青春熱汗，但最終所有的付出都會因?yàn)閮?nèi)心至深的欣慰和感動而變得無價。是的，穩(wěn)定的環(huán)境并不代表平庸。每一個受尊敬的老師，他的生活總能過得充實(shí)而有價值……發(fā)自內(nèi)心的，我喜愛這新一代的孩子們。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇四

學(xué)校教育和管理是一個龐大的系統(tǒng)，它涵蓋了學(xué)生、學(xué)校、教師、中層管理人員和高層管理人員等眾多層面。作為一名教師，我在這個系統(tǒng)中度過了大量的時間，并且認(rèn)真思考了教育與管理的成效性。在這篇文章中，我將分享一些自己在日常教學(xué)和管理公務(wù)中的體會，探討如何提高教育和管理的質(zhì)量。

第二段：教育。

在過去的幾年中，我學(xué)到了許多關(guān)于教育的事情。首先，學(xué)生的個性和需求是每位教師必須關(guān)注的關(guān)鍵因素。每個學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)方式和需求，因此，教師應(yīng)該為他們創(chuàng)造一個靈活的教學(xué)環(huán)境，以滿足他們的需求。其次，教學(xué)過程應(yīng)該注重在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)。課程的目標(biāo)應(yīng)該是加強(qiáng)學(xué)生對知識的理解，并促進(jìn)他們在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識的能力。最后，我深信教學(xué)過程中的關(guān)系是非常重要的。教師應(yīng)該尊重學(xué)生，相信他們的能力，并保持和諧的關(guān)系。

第三段：管理。

管理也是教育領(lǐng)域中不可或缺的一部分。管理的主要目標(biāo)是提供秩序和安全的教學(xué)環(huán)境，以及幫助教師和學(xué)生更好地完成自己的工作。學(xué)校管理應(yīng)該遵循一些基本原則：準(zhǔn)確的信息流動、有效的溝通、公平的處理和認(rèn)真的解決問題能力。同時，學(xué)校管理也應(yīng)該注重軟性技能，比如團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)中層管理人員和高層管理人員的發(fā)揮作用，并培養(yǎng)所有員工自我管理的能力。

第四段：取得成功的關(guān)鍵。

要使教育和管理取得成功，還需要我們關(guān)注以下三個關(guān)鍵：創(chuàng)新、反思和改進(jìn)。創(chuàng)新指的是不斷尋找新的教育方式和管理策略，以加強(qiáng)學(xué)生和教職員工的參與感，提高學(xué)校的質(zhì)量和成效。反思則是幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要方法。我們應(yīng)該意識到我們的教育和管理方式，并不斷地進(jìn)行反思，認(rèn)真分析我們所遇到的問題，以尋找有效的解決方案。改進(jìn)則是對反思的自然進(jìn)程。根據(jù)反思的結(jié)果，我們需要對我們的教育和管理方法進(jìn)行更新和改進(jìn)，以進(jìn)一步提高我們的學(xué)校質(zhì)量和成效。

第五段：結(jié)論。

同時，我們也需要專注于員工和學(xué)生的發(fā)展，創(chuàng)造更良好、靈活、安全的教學(xué)環(huán)境和管理環(huán)境。也就是說，我們需要以學(xué)生為中心并注重員工的發(fā)展，同時采取創(chuàng)新的、反思的和改進(jìn)的過程，進(jìn)一步提高和不斷完善教育和管理的水平，以適應(yīng)這個時代的需求。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇五

學(xué)校管理素質(zhì)教育是當(dāng)前教育改革的重要環(huán)節(jié)，是促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提升的重要手段。自己作為一名班主任，深深體會到了學(xué)校管理素質(zhì)教育的重要性。在開展素質(zhì)教育的過程中，我不斷地感悟、總結(jié)，在實(shí)踐中不斷提高自己的素質(zhì)和能力。

第二段：學(xué)生關(guān)愛，促進(jìn)全面發(fā)展。

學(xué)校管理的核心是學(xué)生的關(guān)愛，班主任要關(guān)注學(xué)生的心理健康和全面發(fā)展。我曾聽過一位著名教育家說過：“小班主任，大胸懷”，班主任應(yīng)該以自己的胸懷和關(guān)愛，引導(dǎo)學(xué)生的成長和發(fā)展。這就要求班主任要像家長一樣，關(guān)心學(xué)生的生活，耐心解決學(xué)生的問題；像教師一樣，承擔(dān)教育責(zé)任，深入了解學(xué)生的思想和心理，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題和困難，提供幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

第三段：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。

管理學(xué)校與素質(zhì)教育相互促進(jìn)。作為班主任，我始終認(rèn)為，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是提升教育質(zhì)量的重要途徑。尤其是在現(xiàn)代社會，人才的需求越來越多元化，創(chuàng)新能力成為企業(yè)家和社會領(lǐng)袖的基礎(chǔ)素質(zhì)。班主任要重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，鼓勵他們勇敢地嘗試，尊重他們的創(chuàng)意和創(chuàng)造力，引導(dǎo)他們認(rèn)識世界，掌握知識，經(jīng)歷大量的解決問題的過程，讓他們在創(chuàng)新的道路上不斷提升能力和創(chuàng)造力。

第四段：推動教育創(chuàng)新。

現(xiàn)代教育的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，需要良好的管理和創(chuàng)新思維。校園管理作為教育系統(tǒng)的重要組成部分，也需要不斷變革和創(chuàng)新，促進(jìn)教育的改革和創(chuàng)新。與此同時，教育人員也需要在管理方面不斷更新自己的思路和方法。我認(rèn)為，創(chuàng)新管理就是為了更好地滿足教育的需要，推動教育實(shí)踐的創(chuàng)新。同時，我們還需要不斷關(guān)注國際教育和教學(xué)實(shí)踐中的新技術(shù)、新思想和新方法，取得經(jīng)驗(yàn)，從而為班級管理提供更加創(chuàng)新和前瞻性的思路和思想。

第五段：總結(jié)。

管理素質(zhì)教育作為提升教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，在教育實(shí)踐中體現(xiàn)了自己的價值和意義。班主任要不斷提高素質(zhì)，提升科學(xué)管理能力，關(guān)心學(xué)生的心理狀態(tài)與思想變化，發(fā)掘?qū)W生的潛能和優(yōu)勢，培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，成長為一名優(yōu)秀的班主任，為學(xué)生的發(fā)展打造一個良好的管理品質(zhì)教育環(huán)境，實(shí)現(xiàn)教育的發(fā)展與創(chuàng)新。同時，也要廣泛汲取教育教學(xué)的有效經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)理念，不斷追求管理素質(zhì)的不斷提高，為學(xué)生的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇六

我校開展了大學(xué)生安全教育，盡可能的減少意外等事故的發(fā)生。以下是對我校具體措施的總結(jié)與心得：

學(xué)校采取有效措施，加強(qiáng)了對大學(xué)生的教育力度。在教學(xué)上，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，在有關(guān)課程和教學(xué)環(huán)節(jié)中由任課老師結(jié)合課程內(nèi)容實(shí)施對學(xué)生進(jìn)行安全教育；在日常教育管理以及各種服務(wù)工作中，都必須結(jié)合安全方面的內(nèi)容，適時的對學(xué)生進(jìn)行安全教育，從而形成對安全工作重要性的共識和公眾輿論，以利于安全教育與教學(xué)活動、課外實(shí)踐以及管理和服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使學(xué)生安全教育得到廣泛而充分的重視。全面教育即安全教育不但要使學(xué)生掌握一般的國家安全，網(wǎng)絡(luò)安全、交通安全、防火、防盜安全等方面常識，也要教育學(xué)生遵紀(jì)守法，提高警惕，加強(qiáng)防范，珍愛生命，熱愛生活，使安全教育真正融入德、智、體全面教育之中。此外，由各班班主任主持開展安全教育的主題班會，明確安全教育的重要性，使同學(xué)們從根本上認(rèn)識到安全教育的重大意義。

各班班主任采取實(shí)踐活動，積極到本班學(xué)生各個宿舍查看，了解學(xué)生具體情況，對安全檢查不合格的同學(xué)做出具體要求，盡可能的改善宿舍安全情況。具體的對宿舍衛(wèi)生、刀具管治、亂接亂拉電線、違章使用電器以及電腦的安全使用等問題進(jìn)行了嚴(yán)格檢查，保證學(xué)生的生活安全。

班級開展安全教育與實(shí)踐活動。本班班委通過班級討論，決定對班級安全教育進(jìn)行實(shí)踐。

其一，由于近期校園發(fā)生多起打架斗毆事件，針對事態(tài)嚴(yán)重性向全班同學(xué)進(jìn)行安全教育；

其五，開展班級娛樂活動，放松身心，減少煩躁感，不僅能夠使大家享受生活，而且能夠從心理上消除陰影，避免安全問題的發(fā)生。

大學(xué)生安全教育與大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活緊密相連，我們必須認(rèn)真對待安全教育，把安全教育落到實(shí)處，盡可能避免不理智的行為和意外事故發(fā)生，為我們的生活與學(xué)習(xí)營造更好的環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園。

國之古語：人命大于天！雖簡單幾個字，卻道出了各行各業(yè)不可忽視的安全問題。閱古覽今：從大的方面來說，國之盛狀是“國泰民安”，人民是“安居樂業(yè)”；從小的方面來說，家人外出，也是“馬上相逢無紙筆，憑君傳語報平安”?？梢姲踩侨酥?，完成各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)。在培養(yǎng)祖國棟梁的校園，“安全”更似警鐘長鳴，不能有絲毫松懈之處。作為教師，只有抓好安全教育工作，才能讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)，茁壯成長。自參加工作十年來，我對安全教育有如下幾點(diǎn)小小的體會。

正如“安居樂業(yè)”一詞中的“安居”與“樂業(yè)”是相輔相成的一樣，若不“樂業(yè)”，能“安居”嗎？同理，一個學(xué)校，學(xué)生以“學(xué)習(xí)”為主，學(xué)習(xí)是學(xué)生的“業(yè)”；教師以“教學(xué)”為主，教學(xué)是教師的“業(yè)”。抓好教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，激發(fā)學(xué)生對各種知識的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生自覺地、自主地學(xué)習(xí)。讓學(xué)生養(yǎng)成愛看書，愛查閱資料，愛追蹤討論、探究自己感興趣的問題。但須注意，中國是歷經(jīng)長久的科舉考試，以及前期的應(yīng)試教育，令許多人走入了“死讀書，讀死書”的胡同中。教師在抓教學(xué)質(zhì)量時也會走入一天到晚都是作業(yè)的魔鬼似訓(xùn)練，雖然讓教室里的孩子們變乖了，不到處惹事了，但低視力的、低能力的學(xué)生卻是一大片。

這是教育中的糟粕現(xiàn)象，我們應(yīng)該拋棄。古人常提“棋、琴、詩、畫”，“文能治國，武能安邦”，“文韜武略”等，以及新中國成立后提倡的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，無不說明了教育的多方面發(fā)展。因此，提高教學(xué)質(zhì)量是教師在各科教學(xué)方面注重對學(xué)生的引導(dǎo)和激發(fā)興趣。學(xué)生只有愛學(xué)習(xí)―――――樂業(yè)，才會杜絕在校打架斗毆，無所事事的不良現(xiàn)象。才會讓校園真正平安。

二、必須規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣。

我國的教育家陶行知先生說過：“習(xí)慣成自然。”良好的行為習(xí)慣鑄就人的性格，顯示人的魅力，體現(xiàn)人的修養(yǎng)。良好的行為習(xí)慣讓人受益終身。學(xué)校是培養(yǎng)人的`地方，孩子們良好習(xí)慣的養(yǎng)成關(guān)系著祖國未來的社會風(fēng)氣。因此，作為教育工作者的我們，在培養(yǎng)學(xué)生行為習(xí)慣方面應(yīng)該賞罰分明，公平公正地對待，才能讓孩子們“知榮辱，辨是非”，只有愛憎分明，才能營造良好的育人環(huán)境。

三、普法教育迫在眉睫。

面對是非觀念弱，榮辱感不強(qiáng)的小學(xué)生，特別是高年級的孩子，身體的成長讓他們對許多事產(chǎn)生好奇感。在農(nóng)村，由于一些家長的亂開玩笑的語句，更讓孩子們帶進(jìn)了校園，不加辨別地說和做。給其他同學(xué)帶來傷害。我覺得，學(xué)校應(yīng)該定期開展法制教育，讓孩子們明白“肖像權(quán)”、“名譽(yù)權(quán)”等，加強(qiáng)法律意識，安定校園環(huán)境。

四、亟待整頓的家長教育。

目前，在很多的家庭中，一是獨(dú)苗苗成了公婆的手上明珠，父母的心中肉，飯來張口，衣來伸手的溺愛現(xiàn)象隨處可見，家長對孩子的教育更談不上嚴(yán)格。二是父母天天沉溺于麻將館，地主桌，對孩子的教育放任自流。孩子放學(xué)要么守在喧鬧的麻將桌旁，兩眼發(fā)困不能回家，還挨賭輸了的父母的氣；要么鉆進(jìn)網(wǎng)吧，也昏天黑地玩游戲，看圖像；要么獨(dú)守“空”房，飽一頓，饑一頓；要么三五成群，從這個山坡，浪蕩到那個街角，打架斗毆沒話說。三是留守兒童，公婆管其生活，卻不能引導(dǎo)心靈的成長。孩子對公婆的逆反心重，不聽公婆絮絮叨叨念陳舊的教育。特別是放任自流性的家長，學(xué)生在學(xué)校鬧事，教師請家長，家長“忙”，總請不來；教師家訪，家中大門緊閉。學(xué)校與家庭這一教育環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫鉤，加大學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的難度。故，家長理應(yīng)接受“培養(yǎng)孩子”的教育。

五、師德是教師的靈魂。

“潤物細(xì)無聲”是教師教育學(xué)生的寫照。我們常記“學(xué)高為師，身正為范”，沒有身正何謂范？一位教師，哪怕學(xué)富五車，沒有良好的行為習(xí)慣（修養(yǎng)），是不會得到學(xué)生的尊重，何談敬仰？作為教師，沒有良好的行為習(xí)慣（修養(yǎng)），潛移默化中，學(xué)生也會養(yǎng)成不良的行為習(xí)慣，還會引以為榮，減弱學(xué)生的正義感。

面對學(xué)生，教師要“肚里能撐船”。寬容學(xué)生，公平公正對待每位學(xué)生。當(dāng)我們的孺子犯錯時，我們應(yīng)該弄清事情的原委，給他講清楚“錯在什么地方”，并指明“他應(yīng)該怎樣做”的方向。只有學(xué)生認(rèn)識到錯誤，才會心服口服地改正錯誤。切不可以教師自身對學(xué)生的好惡來評價學(xué)生，一旦學(xué)生與教師處于對立面，教育只有失敗，更談不上安全教育了。

校園的安全教育與教師、學(xué)生、家長、校園、家庭、社會都息息相關(guān)。不可忽視安全教育，更應(yīng)該從各個方面加強(qiáng)安全教育，才能真正建立“平安、和諧”的校園。

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學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇七

作為一名教育行業(yè)的從業(yè)者，我深刻感受到了學(xué)校教育與管理帶來的重要性和意義。在教育教學(xué)的過程中，我們需要不斷地總結(jié)和反思自身的職業(yè)成長和探索，以更好地服務(wù)于學(xué)生和教育事業(yè)。在這篇文章中，我將通過以下五段式來分享我在學(xué)校教育與管理方面的心得和體會。

一、建立良好的教學(xué)秩序。

學(xué)校是一個集體，每一位師生都需要遵守規(guī)則，才能夠形成良好的秩序。對于老師而言，建立良好的教學(xué)秩序是必不可少的。教師首先應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，遵守并執(zhí)行學(xué)校制定的行為規(guī)范，確保教學(xué)過程中的紀(jì)律性。在課堂上，教師應(yīng)該始終保持清醒、客觀、公正，與學(xué)生保持良好的互動和溝通。如果學(xué)生因?yàn)楦鞣N原因而無法遵守規(guī)矩，老師應(yīng)該及時與家長進(jìn)行聯(lián)系并加以解決，從而維護(hù)教學(xué)秩序。

二、注重學(xué)生成長。

每個學(xué)生身上都有具有獨(dú)特的特點(diǎn)，需要老師根據(jù)這些特點(diǎn)采取相應(yīng)的教育方法。要讓學(xué)生更加積極地思考問題、開發(fā)思維能力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，因此，教學(xué)要注重啟示性和啟發(fā)性。了解學(xué)生的興趣愛好是了解學(xué)生的第一步，這樣教師才能更好地根據(jù)學(xué)生的特性設(shè)計教學(xué)活動，將教育與生活融為一體。另外，老師還應(yīng)該多開展一些社會實(shí)踐活動，鼓勵學(xué)生走出課堂，走到社會中去，學(xué)會社會實(shí)踐，豐富自己的社會知識與見識。

三、建立良好的師生關(guān)系。

師生關(guān)系是教育教學(xué)中的核心關(guān)系，一個良好的師生關(guān)系有利于學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步。建立良好的師生關(guān)系是一項(xiàng)特別重要的任務(wù)。利用家長會、課前講解、組織集體活動等方式，加強(qiáng)師生溝通、交流，可以建立良好的師生關(guān)系。教師和學(xué)生之間還要注重平等和尊重，盡量讓學(xué)生體驗(yàn)到尊重和知情權(quán)，使每一位學(xué)生成為自己的內(nèi)心導(dǎo)師，達(dá)到師生之間的真誠交流和情感聯(lián)系。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

教師之間要互相支持和協(xié)作，形成團(tuán)隊(duì)精神。班主任要對專業(yè)教師的授課反應(yīng)敏感，及時調(diào)整學(xué)生的狀態(tài)，合理分配課業(yè)負(fù)荷，為學(xué)生創(chuàng)造一個愉快、輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境；專業(yè)教師應(yīng)負(fù)責(zé)自己所教學(xué)科的教學(xué)工作，做到知識傳授和實(shí)踐培養(yǎng)，并積極配合班主任鑄造良好的班集體，分類管理班級事務(wù)，為少年學(xué)生提供一個安全和健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)與探索。

教師應(yīng)該通過各種渠道來獲取教學(xué)技能，包括教學(xué)理論、教育新技術(shù)、教育課程、教育管理等方面。教師在常規(guī)教學(xué)工作中，不斷地探索新領(lǐng)域、新思路和新方法，是持續(xù)學(xué)習(xí)和探索的重要環(huán)節(jié)。老師們應(yīng)該心存敬畏，承認(rèn)自己的不足，并且要有闖蕩奮進(jìn)的決心，學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，并用于教學(xué)適用，不斷提高自己的專業(yè)水平。

總之，學(xué)校教育與管理體系是一個極其龐大而有序的系統(tǒng)，對每一個參與者都具有重要的意義。教育工作者要時刻牢記教育的本質(zhì)，深挖每一個教育培養(yǎng)學(xué)生的機(jī)會，不斷地創(chuàng)新學(xué)校的教育管理方式和方法。只有這樣，才能在教育事業(yè)的道路上不斷前行，為學(xué)生提供更好更貼心的教育服務(wù)和引導(dǎo)。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇八

學(xué)校教育作為一個龐大的系統(tǒng)，需要保證其高效、有序的運(yùn)作，而管理則是保障教育質(zhì)量和師生利益的重要手段。由此，一位好的管理者必須具備一定的管理能力和管理心得，才能幫助學(xué)校健康發(fā)展。在我多年的從教和管理工作中，我深感到管理的重要性，也逐步形成了自己的管理心得體會。以下是我對學(xué)校教育和管理的一些認(rèn)識。

一、獨(dú)立自主，做好職責(zé)分工。

作為一名院長，我認(rèn)為應(yīng)該相信教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力，同時也要給予他們足夠的支持和信任。因此，我們要在管理中激勵教師的主觀能動性，讓他們知道自己的工作對學(xué)校的貢獻(xiàn)有多少。當(dāng)然，在這個過程中，我們也要強(qiáng)調(diào)對教師的崗位職責(zé)分工，不能讓他們超出職責(zé)范圍而和學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)不符。這就需要精確地劃分好教職員工崗位職責(zé)，明確各自要完成的任務(wù)和所需達(dá)成的目標(biāo)。而同時要保證教職員工的工作權(quán)益得到保障，不因此造成人員流失和管理混亂。

二、關(guān)注學(xué)生個體發(fā)展，注重差異化教育。

在教育方面，要注意學(xué)生的差異性所帶來的教育問題，因?yàn)槊恳粋€學(xué)生都有自己獨(dú)特的成長環(huán)境、學(xué)習(xí)方式以及生活經(jīng)歷。每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣也不一樣。對于每個學(xué)生，我們都應(yīng)該有針對性地采取措施，以最優(yōu)的方式幫助他們實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。作為學(xué)校管理者，我們要協(xié)調(diào)教師團(tuán)隊(duì)，推行一套適合各種不同學(xué)生的差異化教育方法，并時時關(guān)注各個學(xué)生對教育的反饋。管理者應(yīng)該積極參與學(xué)生實(shí)踐課程的開發(fā)和進(jìn)程，這不僅能幫助學(xué)生悉心謀求未來，而且也能滿足教育需求的多樣性。除此之外，要盡量在教育過程中減少學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，給學(xué)生留出一份輕松自由的學(xué)習(xí)環(huán)境和個人成長空間。

三、堅(jiān)持科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展。

作為學(xué)校管理者，要做好學(xué)校規(guī)劃和組織架構(gòu)，通過科學(xué)管理幫助學(xué)校實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。要建立完善的管理流程和制定合理的管理方案，有效進(jìn)行資源整合和配置，提高各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo)。此外，科學(xué)管理也是保障學(xué)校精神文化氛圍的一個重要手段。要建立、穩(wěn)固學(xué)校精神文化，充分發(fā)揮學(xué)校的人文優(yōu)勢，鼓勵和引導(dǎo)教職員工追求教育理念和價值觀。管理者應(yīng)該培養(yǎng)全員意識，提高團(tuán)隊(duì)水平，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與合作，策劃各種項(xiàng)目和活動，積極推動學(xué)校健康發(fā)展。

四、加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)，提升師生水平。

教育的終極目標(biāo)是讓每一個學(xué)生都能夠得到充分的發(fā)展，而這需要師生具備較高的專業(yè)水平。在學(xué)術(shù)建設(shè)上，學(xué)校管理者要不斷地推動教職員工深入進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，并組織各類學(xué)術(shù)活動，推動并推廣教育領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。同時，也要盡力為師生們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺，讓師生都可以在自己的領(lǐng)域里得到更多的成長。在這個方面上，管理者的重點(diǎn)工作就是推動學(xué)校發(fā)展，促進(jìn)各部門的協(xié)作和溝通，為師生們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

五、推崇開放交流，規(guī)范教育行業(yè)。

一名優(yōu)秀的學(xué)校管理者需要積極倡導(dǎo)交流與合作，推行開放性管理文化，推動教育行業(yè)的進(jìn)步。要加強(qiáng)校內(nèi)和校外的溝通交流，與各大高校、研究院所和業(yè)界機(jī)構(gòu)合作，就學(xué)校經(jīng)營及教育管理的科學(xué)、有效、可操作實(shí)施進(jìn)行交流和協(xié)商。同時要倡導(dǎo)良好的教育文化，培養(yǎng)教育行業(yè)的標(biāo)桿學(xué)校，提高整個教育行業(yè)的質(zhì)量，共同推動教育高質(zhì)量發(fā)展。

總之，學(xué)校管理是一個綜合性的工作，要通過教育管理不斷提升師生的素質(zhì)，推動學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展。作為一名學(xué)校管理者，需要關(guān)注學(xué)校管理的方方面面，加強(qiáng)師生和職工之間的連接，挖掘教育潛力和創(chuàng)造力，打造出一個有活力、有魅力的教育品牌。我在教育管理的過程中，認(rèn)真反思，積極總結(jié)，塑造出了一種基于實(shí)踐的管理心得。只有不斷探索和積累，才能將學(xué)校管理做到最好。

學(xué)校教育與管理心得體會及收獲篇九

通過學(xué)習(xí)感悟到自身的權(quán)利與義務(wù)，又一次提醒我們，教師在教育學(xué)生中應(yīng)當(dāng)平等對待學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生的充分發(fā)展。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。身為擔(dān)負(fù)著教書育人重任的一線教師，我深深地認(rèn)識到，愛是教師最美麗的語言。要當(dāng)好一名教師，就要愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，愛得專心致志，愛得無私無畏!

學(xué)習(xí)的過程中，我不僅更新了自己對法律的認(rèn)識，更是清楚的了解到自己的法律地位，我也認(rèn)識到作為一名教育前線的教師所應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，《教師法》不僅幫助教師得到她們的所得，也讓教師有了行為上的準(zhǔn)則，只有學(xué)習(xí)好它才能保證教師享有自己的權(quán)利。

另外，教師在享有權(quán)利的同時，也應(yīng)履行一定的義務(wù)。作為一名人民教師我該履行的義務(wù)和遵守的行為規(guī)范。在工作中，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學(xué)生服務(wù)，讓學(xué)生滿意，家長放心，社會認(rèn)可，不體罰和變相體罰學(xué)生，不諷刺，挖苦，不威脅、責(zé)難家長。時刻以教師的道德行為規(guī)范來要求自己，不穿奇裝異服，處處“身正為范”。對于后進(jìn)生，不拔苗助長，不諷刺挖苦，要耐心教育。尊重每一個學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教。

教學(xué)不再是簡單的知識灌輸、移植的過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師，包括環(huán)境)交互作用的過程。學(xué)生將不再是知識的容器，而是自主知識的習(xí)得者。面對知識更新周期日益縮短的時代，我意識到：必須徹底改變過去那種把老師知識的儲藏和傳授給學(xué)生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀學(xué)養(yǎng)。有句話說的好：“一個教師，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書?！庇眯慕?、創(chuàng)新教與重復(fù)教的效果有天淵之別。

教書和學(xué)習(xí)的生活，使我感悟到：教師的人生，還應(yīng)該有創(chuàng)新精神。年年春草綠，年年草不同。而我們的學(xué)生亦是如此，因?yàn)槿伺c人之間存在差異，所以教育既要面向全體學(xué)生，又要尊重每個學(xué)生的個性特點(diǎn)。因材施教的目的是為了調(diào)動每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，讓每一個學(xué)生主動地、活潑地發(fā)展。在組織教學(xué)中把整體教學(xué)、分組教學(xué)與個別教學(xué)結(jié)合起來;在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。學(xué)生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不同的可人之處。因此便更需要我們用不同的方法用愛心去澆灌、呵護(hù)。

總之，《義務(wù)教育法》是改革開放以來教育上的重大成果，也是改革開放、社會發(fā)展進(jìn)步的一個必然，為學(xué)校辦學(xué)提供了有力的法律保障。《義務(wù)教育法》的頒布實(shí)施，對于進(jìn)一步深化教育體制改革，促進(jìn)義務(wù)教育的發(fā)展，是一件具有里程碑意義的大事?！读x務(wù)教育法》的誕生標(biāo)志著我國義務(wù)教育進(jìn)入到一個新的階段，對全民族素質(zhì)的提高和國家未來的發(fā)展，都將產(chǎn)生積極的作用。