單位出納員崗位心得體會(huì)(模板16篇)

心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)間內(nèi)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行總結(jié)和分析的重要方式。在總結(jié)中，要注意客觀公正地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和目標(biāo)。心得體會(huì)是在經(jīng)歷一次活動(dòng)或者事件之后，個(gè)人對(duì)自己的體驗(yàn)、感悟、思考和反思的總結(jié)和歸納。從中可以得到一些寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后的學(xué)習(xí)、工作和生活都起到積極的促進(jìn)作用。無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，都需要我們不斷地進(jìn)行心得體會(huì)，以便更好地認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己。那么怎樣才能寫出有價(jià)值的心得體會(huì)呢？首先，要切實(shí)把握活動(dòng)的核心要義，明確自己的角色和任務(wù)。其次，在活動(dòng)過程中要注意細(xì)節(jié)的觀察和記錄，做到及時(shí)反思。最后，在撰寫心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理安排，語言的準(zhǔn)確表達(dá)，以及重點(diǎn)的突出。只有這樣，才能寫出一篇較為完美的心得體會(huì)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞徒梃b。讓我們一起來看看吧，相信會(huì)有所收獲。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇一

目前,事業(yè)單位用工方式已呈現(xiàn)出多元化、靈活化的特點(diǎn)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于事業(yè)單位崗位。

吧。

擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的。

教案。

那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)無不體現(xiàn)著他們在教學(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：

一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變;適應(yīng)崗位。

通過學(xué)習(xí)楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二、增長技術(shù)知識(shí)，提高工作能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí);充實(shí)自我;完善自我具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。

我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);同時(shí)我也對(duì)我們美麗的黔東南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;獻(xiàn)出自己微薄的一份力;爭取成為21世紀(jì)的，與時(shí)俱進(jìn)的;優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。

事業(yè)單位崗前培訓(xùn)讓我受益匪淺，主要體會(huì)到了兩點(diǎn)：一是擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素養(yǎng)才不會(huì)被社會(huì)淘汰;二是工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

事業(yè)單位本身具有公益性，是為大眾提供公共服務(wù)的組織。這就決定了工作人員需要本著為民服務(wù)的態(tài)度去工作、學(xué)習(xí)。并且事業(yè)單位改革勢在必行，我們恰恰就在改革的風(fēng)頭浪尖上進(jìn)入了事業(yè)單位。這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄進(jìn)入事業(yè)單位就是找到了鐵飯碗的想法。

學(xué)習(xí)包括業(yè)務(wù)知識(shí)及自身修養(yǎng)兩方面。專業(yè)知識(shí)的高低體現(xiàn)在工作中就是服務(wù)水平的優(yōu)劣，自身素養(yǎng)問題則關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量好壞，服務(wù)的水平關(guān)系到群眾滿意度，而群眾滿意不滿意是衡量我們工作的一個(gè)重要標(biāo)尺。所以踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，為群眾做好事、服好務(wù)才是我們工作的宗旨。

在培訓(xùn)中聽到的印象最深的一句話是：要廉潔自律，不伸手要錢、要權(quán)。無論是六中全會(huì)精神還是職業(yè)道德講座無一例外強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)。事業(yè)單位本身的服務(wù)性、公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴(yán)格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴(yán)格履行程序，不開后門，不吃、拿、卡、要。只有如此，百姓才會(huì)真的信任你，真的拿你當(dāng)自家人，真的相信你是人民的公仆。

作為新進(jìn)入單位的一員，首先從思想上杜絕貪圖享樂的作風(fēng)，清醒判斷正確定位我們是服務(wù)人員，要嚴(yán)守機(jī)關(guān)作風(fēng)“八條禁令”，盡量做到早來晚走，保質(zhì)保量完成任務(wù)。其次加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫徊痪?，理論水平相?duì)欠缺，修養(yǎng)不夠。我會(huì)加大此類理論書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第三處理好人際關(guān)系。初入一個(gè)單位，應(yīng)多與各部門、各單位同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的，合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要。

干一行，愛一行，既然我選擇了這份工作，就要在工作中盡心盡力。培訓(xùn)教給我的是理論，我會(huì)在實(shí)踐中用此指導(dǎo)自己的行動(dòng)，在今后的工作中發(fā)一份光，散一份熱。

在為期5天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了事業(yè)單位人事制度改革和發(fā)展、事業(yè)單位干部的知識(shí)與學(xué)習(xí)能力、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、依法行政、公共信息技術(shù)及應(yīng)用、社會(huì)管理創(chuàng)新等各方面的培訓(xùn)，在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)：

通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，我從中得到了很體會(huì)和啟發(fā)。首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，老師們都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

培訓(xùn)使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。對(duì)于剛剛步入教師工作的我們，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對(duì)于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在五天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時(shí)代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應(yīng)努力的方向。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過這五天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)合格。

一、政治合格。

一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對(duì)一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。

二、思想合格。

加入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個(gè)思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。我們要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點(diǎn)。

三、業(yè)務(wù)合格。

我們的興國強(qiáng)國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要?？墒侨绾尾拍茏龅竭@三個(gè)合格呢?通過這五天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個(gè)人能力。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會(huì)學(xué)習(xí)才能有成績，我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個(gè)方面：1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實(shí)，一定不能眼高手低，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起。知識(shí)需要點(diǎn)滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn)。2、如今社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個(gè)方面的素質(zhì)，能夠勝任多個(gè)角色的工作，這就需要我們在學(xué)習(xí)的過程中注重知識(shí)面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。3、學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。4、學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績的取得要靠經(jīng)驗(yàn)的積累，這種積累就要靠堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對(duì)于很多人都可以做到，但要堅(jiān)持下去就需要付出艱苦的努力。

此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇二

3、項(xiàng)目倉庫盤點(diǎn);。

4、項(xiàng)目月度應(yīng)收、應(yīng)付臺(tái)賬統(tǒng)計(jì);。

5、每日審核并收費(fèi)日報(bào)及單價(jià)，檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)、收費(fèi)的完整性和準(zhǔn)確性;。

6、項(xiàng)目收費(fèi)到開戶銀行繳存收費(fèi)資金;。

7、每日車場、會(huì)所收費(fèi)檢查，與系統(tǒng)數(shù)據(jù)核實(shí)，并留下核對(duì)記錄;。

8、服務(wù)中心報(bào)銷單據(jù)初審并簽字;。

9、每周與公司本部出納進(jìn)行結(jié)賬;。

10、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類財(cái)務(wù)制度及操作規(guī)范的培訓(xùn);。

11、每月更新項(xiàng)目基礎(chǔ)信息表，并核實(shí)項(xiàng)目裝修臺(tái)賬;。

12、每月參與倉庫盤點(diǎn)，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé);。

13、每月出具項(xiàng)目收費(fèi)檢查報(bào)告，作為項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各收費(fèi)崗和ic卡授權(quán)崗的考核依據(jù);。

14、每月結(jié)賬后出具物業(yè)費(fèi)欠費(fèi)分析報(bào)告。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇三

一、引言（200字）。

在我們的職業(yè)生涯中，很多人都會(huì)面臨工作上的變動(dòng)，其中一個(gè)重要的變動(dòng)就是單位調(diào)整崗位。當(dāng)面對(duì)這樣的變動(dòng)時(shí)，我們可能會(huì)感到迷茫和不安，但是，通過經(jīng)歷和思考，我認(rèn)識(shí)到單位調(diào)整崗位是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，它能夠促使我們在工作中積累經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)能力、提升自己。本文將從積累經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)能力、提升自己三個(gè)方面來探討單位調(diào)整崗位的心得體會(huì)。

二、積累經(jīng)驗(yàn)（300字）。

單位調(diào)整崗位通常意味著需要去學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能，這給我們提供了積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們接手新的崗位時(shí)，我們可能面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們不斷成長。通過學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容，我們可以拓寬自己的知識(shí)面，掌握更多的技能，提高自己的專業(yè)能力。此外，在新的崗位上，我們還能夠接觸到不同的工作流程和工作方式，這也有助于擴(kuò)展我們的工作視野，提升我們的綜合素質(zhì)。

三、培養(yǎng)能力（300字）。

單位調(diào)整崗位還能夠促使我們培養(yǎng)各種各樣的能力。在新的崗位上，我們可能需要面對(duì)更復(fù)雜的工作任務(wù)和更高的工作要求。這就需要我們具備更強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力、解決問題的能力等。在應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)時(shí)，我們會(huì)逐漸培養(yǎng)起分析問題、解決問題的能力，同時(shí)也能夠發(fā)展出更加靈活應(yīng)變的能力。這些能力的培養(yǎng)對(duì)于我們的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展都是非常重要的，能夠?yàn)槲覀冊诠ぷ髦懈玫貞?yīng)對(duì)各種情況提供有力的支持。

四、提升自己（300字）。

單位調(diào)整崗位是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。通過這一調(diào)整，我們有機(jī)會(huì)展示自己的能力，證明自己在新的崗位上做得出色。而當(dāng)我們在新的崗位上獲得成功時(shí)，我們也將獲得更多信心和動(dòng)力去追求更高的目標(biāo)。此外，由于工作內(nèi)容的變動(dòng)，我們也會(huì)接觸到不同領(lǐng)域的人員和資源，這為我們建立更廣泛的人脈和資源網(wǎng)絡(luò)提供了機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升我們的影響力和競爭力。

五、總結(jié)（200字）。

總的來說，單位調(diào)整崗位是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，它為我們提供了積累經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)能力、提升自己的機(jī)遇。在面對(duì)這樣的變動(dòng)時(shí)，我們應(yīng)該積極思考和適應(yīng)，通過學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能、培養(yǎng)各種能力、展示自己的成績來不斷提升自己。只有在積極迎接變化并且不斷進(jìn)步的過程中，我們才能夠在職業(yè)生涯中不斷成長，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇四

作為一名出納員，我深知這個(gè)崗位的重要性。管理好單位的財(cái)務(wù)收支，保障企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和穩(wěn)定性，是出納員需要具備的基本職責(zé)。在實(shí)際工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力，深感收獲頗豐。下面，我將分享一下自己的工作體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

出納員需要具備的主要技能是財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)。僅僅了解基本的記賬方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要精通金融衍生品的操作和交易規(guī)則，掌握稅收和保險(xiǎn)等方面的基本知識(shí)，特別是對(duì)于相關(guān)法律和政策法規(guī)的了解，領(lǐng)會(huì)政策這個(gè)重中之重。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，才能夠準(zhǔn)確地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，安排資金的使用計(jì)劃，規(guī)劃好企業(yè)的資金流動(dòng)性。

第三段：必備能力。

作為單位出納員，除了擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)之外，還需要具備溝通能力和應(yīng)變能力。因?yàn)槌黾{員一天之中，必須與部門和其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有效溝通。臨時(shí)需要的變動(dòng)，也需要能夠靈活做出調(diào)整。另外，出納員還需要細(xì)心和耐心，關(guān)注和審查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息，確保每一個(gè)賬戶都有賬可查。

第四段：合理規(guī)劃資金。

作為一名出納員，合理規(guī)劃企業(yè)資金的使用和流動(dòng)性是非常重要的。在資金使用方面，出納員必須確保業(yè)務(wù)資金的有效利用和合理節(jié)約。在產(chǎn)生資金閑置的情況時(shí)，還需要主動(dòng)思考和妥善處理。在資金流動(dòng)性方面，出納員需要妥善安排各項(xiàng)收支計(jì)劃，避免資金的過度占用。出納員還需要特別注意審核各項(xiàng)支出，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，確保所有資金的合法性和安全性。

第五段：總結(jié)。

作為單位出納員，我們的工作是負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。因此，我們需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)知識(shí)和出色的溝通能力。我們還需要時(shí)刻保持警惕，以保證公司資金的使用和管理的安全?？偠灾诠ぷ鬟^程中，我們必須不斷地學(xué)習(xí)和積累，以提升我們自己的能力和業(yè)務(wù)水平，以配合和幫助企業(yè)更好地發(fā)展。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極和同事合作，共同促進(jìn)企業(yè)的長期優(yōu)良發(fā)展。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇五

第一段：介紹練兵的重要性（約200字）。

作為一名在單位里工作的員工，練就一身過硬的本領(lǐng)是至關(guān)重要的。隨著市場競爭的日益激烈，單位員工面對(duì)的挑戰(zhàn)也越來越大。只有通過不斷地練兵才能適應(yīng)這種競爭環(huán)境，提高自己的競爭力。在一個(gè)單位里，每個(gè)崗位的工作也是各不相同的，因此，針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的練兵計(jì)劃也是必要的。在我單位，我們也積極組織員工進(jìn)行崗位練兵，以提高整個(gè)單位的戰(zhàn)斗力。

第二段：闡述個(gè)人參與崗位練兵的體會(huì)（約300字）。

作為一名參與過單位崗位練兵的員工，我深切地感受到了參與崗位練兵的重要性。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)會(huì)了技術(shù)上的一些實(shí)用技巧，也錘煉了自己的能力。通過刻苦訓(xùn)練，我逐漸掌握了自己崗位的要求，提高了工作效率。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了如何與同事合作，如何處理工作中的各種突發(fā)情況。通過反復(fù)訓(xùn)練和實(shí)際操作，我逐漸成熟起來，工作表現(xiàn)也越來越出色。

第三段：講述崗位練兵帶來的好處（約300字）。

單位崗位練兵不僅能夠提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，還能夠?qū)φ麄€(gè)單位帶來積極的影響。首先，通過參與練兵，員工能夠提高自己的技術(shù)能力和專業(yè)水平，從而更好地完成崗位工作。其次，練兵還能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，使員工能夠更好地與同事協(xié)作，提高整個(gè)單位的工作效率。此外，通過不斷地練兵，單位還能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力員工，為單位發(fā)展留下充足的后備力量。因此，單位崗位練兵不僅是員工個(gè)人的需要，也是單位發(fā)展的需要。

第四段：分享個(gè)人在崗位練兵中的收獲（約200字）。

在我個(gè)人參與單位崗位練兵的過程中，我獲得了許多寶貴的收獲。首先，我學(xué)會(huì)了如何處理工作中的各種復(fù)雜情況，提高了自己的解決問題的能力。其次，我也深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，在與同事共同訓(xùn)練的過程中，我與他們建立了深厚的友誼，互相支持和幫助。最重要的是，通過參與崗位練兵，我的工作能力得到了明顯的提高，取得了突出的成績，得到了上級(jí)的肯定和贊揚(yáng)。

第五段：總結(jié)崗位練兵的意義（約200字）。

綜上所述，單位崗位練兵對(duì)員工個(gè)人和單位發(fā)展都具有重要意義。它能夠提高員工的技術(shù)能力和專業(yè)水平，提高整個(gè)單位的工作效率，培養(yǎng)潛力員工，為單位的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。作為一名員工，我深切地感受到了參與崗位練兵的重要性，通過這個(gè)過程我不斷地成長和進(jìn)步。因此，我鼓勵(lì)更多的員工積極參與單位崗位練兵，不斷提高自己，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇六

單位出納員是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中不可或缺的一份子，負(fù)責(zé)著眾多的工作。我從2018年加入公司至今，一直擔(dān)任著這份崗位，不僅學(xué)到了很多財(cái)務(wù)知識(shí)，更感受到了這份工作的壓力和重要性。在這段時(shí)間里，我總結(jié)了一些自己的心得體會(huì)，在此分享給大家。

第二段：負(fù)責(zé)仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。

作為單位出納員，我們必須對(duì)每一筆交易進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)和分析，確保每一筆支出和收入都是準(zhǔn)確無誤的。千萬不要因?yàn)橐粫r(shí)的粗心大意而導(dǎo)致錯(cuò)誤的出現(xiàn)，否則就可能給公司帶來不可預(yù)知的損失。因此，仔細(xì)謹(jǐn)慎對(duì)于單位出納員這個(gè)職業(yè)尤為重要。

第三段：勇于承擔(dān)責(zé)任，密切與上下游聯(lián)系。

單位出納員還必須能夠勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行解決，防止出現(xiàn)重大失誤。同時(shí)，我們也要與上下游的部門和人員密切聯(lián)系，及時(shí)了解公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況。這些聯(lián)系不僅能夠讓我們更好地了解公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，也能在出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)進(jìn)行溝通，避免因?yàn)闇贤ㄊд`而導(dǎo)致更為嚴(yán)重的問題的出現(xiàn)。

第四段：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，秉持誠信原則。

作為單位出納員，不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，還要時(shí)刻秉持誠信原則，維護(hù)公司的形象。在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域，如果違反相關(guān)規(guī)定，將會(huì)導(dǎo)致不可估量的損失，對(duì)公司造成嚴(yán)重影響。因此，單位出納員必須時(shí)刻保持清醒頭腦，不被任何賄賂所動(dòng)。

第五段：總結(jié)體會(huì)。

經(jīng)歷這么多年單位出納員的工作，我認(rèn)為，出納員最重要的是“仔細(xì)、勇敢、認(rèn)真、實(shí)誠?！敝挥凶駨倪@些原則，才能更好地為公司做出更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。因此，我認(rèn)為作為一名出納員，必須時(shí)刻謹(jǐn)記自身崗位職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，成長為更好的職場人。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇七

在一個(gè)組織或單位中，崗位調(diào)整是一種常見的現(xiàn)象。無論是處于個(gè)人發(fā)展的需要，還是組織的需求，崗位調(diào)整都可能發(fā)生。作為一個(gè)員工，在經(jīng)歷崗位調(diào)整后，我不僅收獲了新的技能和經(jīng)驗(yàn)，還有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于單位調(diào)整崗位的心得體會(huì)。

第二段：適應(yīng)與轉(zhuǎn)變。

當(dāng)崗位調(diào)整發(fā)生時(shí)，剛開始的適應(yīng)是最困難的部分。新的工作職責(zé)、工作環(huán)境以及工作流程可能與以前完全不同。這就需要員工有一種適應(yīng)能力和轉(zhuǎn)變思維的能力。我發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)地向同事請教和學(xué)習(xí)是適應(yīng)新崗位的有效方法。通過與同事的交流和互動(dòng)，我能更快地理解新的工作職責(zé)和要求，并且能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第三段：學(xué)習(xí)與成長。

崗位調(diào)整也是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。新的崗位可能需要員工掌握新的技能和知識(shí)。在我的例子中，我被調(diào)整到一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的職位，需要我學(xué)習(xí)并掌握新的軟件技能。在開始階段，我感到有些困難和壓力。然而，我決定主動(dòng)尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以便更好地適應(yīng)新的崗位。通過參加培訓(xùn)課程和自我學(xué)習(xí)，我漸漸地掌握了這些新的技能，并且在實(shí)踐中不斷提升自己。這次崗位調(diào)整讓我不僅學(xué)到了新的知識(shí)，也鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展的意識(shí)。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。

在新的崗位上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通成為了更為重要的能力。在我調(diào)整后的崗位上，我需要與不同部門的同事進(jìn)行頻繁的合作和溝通。有效的溝通和合作能幫助我們更好地完成工作任務(wù)，并取得良好的工作成果。通過這次崗位調(diào)整，我學(xué)會(huì)了如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作。我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人的需求和意見，并能夠更好地與他人進(jìn)行協(xié)調(diào)和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力不僅可以幫助我在工作中更好地完成任務(wù)，也有助于我與同事們建立更密切的工作關(guān)系。

第五段：個(gè)人成就與自我認(rèn)可。

最后，崗位調(diào)整帶給了我個(gè)人成就和自我認(rèn)可的機(jī)會(huì)。通過在新的崗位上努力學(xué)習(xí)和工作，我獲得了更多的成就感和滿足感。我能夠看到自己在工作上的進(jìn)步和成長，并且獲得了同事和上司的認(rèn)可與贊賞。這種認(rèn)可和贊賞不僅增強(qiáng)了我的信心，也激勵(lì)著我在工作中繼續(xù)努力。崗位調(diào)整不僅僅是一個(gè)轉(zhuǎn)變，更是一個(gè)使我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成就的機(jī)會(huì)。

總結(jié)：

通過這次崗位調(diào)整，我學(xué)到了適應(yīng)和轉(zhuǎn)變的能力、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通的重要性，以及個(gè)人成就與自我認(rèn)可的價(jià)值。我相信這些心得體會(huì)不僅適用于個(gè)人，也適用于任何一個(gè)單位調(diào)整崗位的員工。只有在面對(duì)崗位調(diào)整時(shí)，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，并在工作中獲得更多的成功與滿足。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇八

作為一名普通的職場新人，入職公司不到半年時(shí)間里，我經(jīng)歷了許多崗位和工作的變動(dòng)，由于崗位變動(dòng)的緣故，我獲得了機(jī)會(huì)到不同的崗位上工作。在每個(gè)崗位的工作中，我都體悟到了員工的不同職業(yè)素養(yǎng)和不同工作狀態(tài)的表現(xiàn)，也體驗(yàn)到了有關(guān)于單位崗位心得體會(huì)的感受。

在司職公司不到半年之內(nèi)，我就從事過多個(gè)崗位，包括善始善終的分析師，勤奮的行政主管和慧眼識(shí)人的項(xiàng)目經(jīng)理。每個(gè)崗位都遇到了不同的狀態(tài)和需求，我也經(jīng)歷了不同的感受和挑戰(zhàn)。在變動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)自己的適應(yīng)能力非常強(qiáng)，也因此讓自己不斷成長并領(lǐng)悟到其背后的原因。

第三段：體驗(yàn)到的協(xié)作精神。

在我的工作中，我逐漸認(rèn)識(shí)到了協(xié)作的優(yōu)越性。無論是在個(gè)人項(xiàng)目，還是合作的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，協(xié)作永遠(yuǎn)是第一重要的。因此，我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，比如說溝通仍不夠到位，更不足出色的協(xié)作技巧，還有缺乏對(duì)項(xiàng)目成員工作理解的態(tài)度，了解并掌握多發(fā)表現(xiàn)出協(xié)作的精神時(shí)，效率和項(xiàng)目質(zhì)量都能成倍地提高。

第四段：努力提升效率。

在任職該公司不到半年的時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)了自己的時(shí)間管理和工作效率在早期的狀態(tài)仍不是很理想。因此，我著手提升我自身的效率和提高工作質(zhì)量。我通過制定詳細(xì)的計(jì)劃、做好規(guī)劃，提升個(gè)人工作品質(zhì)，做到避免無效時(shí)間浪費(fèi)，有效提升了我的工作效率。

第五段：總結(jié)。

在這半年的工作期間，我了解到了企—級(jí)的工作氛圍和職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我領(lǐng)悟到了單位崗位心得體會(huì)對(duì)平凡工作的啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)了自己能力提升的好處和一些我在亟待提升的職業(yè)素養(yǎng)。因此，在未來的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記我體驗(yàn)到的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟，朝著更為卓越的工作體驗(yàn)邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇九

第一段：引言（100字）。

作為一個(gè)進(jìn)入職場的新人，我深刻認(rèn)識(shí)到了單位崗位練兵的重要性。這不僅是為了提高個(gè)人能力和技能，更是為了適應(yīng)和勝任工作崗位的需要。在這個(gè)過程中，我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)單位崗位練兵有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

第二段：提出問題（200字）。

在單位崗位練兵中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)、缺乏培養(yǎng)和激勵(lì)新人的機(jī)制以及淺嘗輒止的態(tài)度等。這些問題對(duì)于新人的成長來說是不利的，需要我們進(jìn)一步思考，并尋找解決之道。

第三段：分析問題（300字）。

首先，缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)使得新人的學(xué)習(xí)和成長變得困難。我們需要建立起完善的培訓(xùn)體系，為新人提供全面的培訓(xùn)課程和個(gè)性化的指導(dǎo)。第二，缺乏培養(yǎng)和激勵(lì)新人的機(jī)制導(dǎo)致新人不能充分發(fā)揮自己的潛力。我們需要建立起一個(gè)完善的激勵(lì)機(jī)制，給予新人更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓他們能夠充分展示自己的才能。最后，很多人對(duì)單位崗位練兵抱著淺嘗輒止的態(tài)度，這就導(dǎo)致了訓(xùn)練效果的不佳。我們需要樹立正確的態(tài)度和觀念，認(rèn)識(shí)到單位崗位練兵的重要性，主動(dòng)參與其中，不斷提高自己。

第四段：解決問題（400字）。

針對(duì)以上問題，我們可以采取一系列措施來解決。第一，單位可以建立起完善的培訓(xùn)體系，為新人量身定制培訓(xùn)計(jì)劃并配備指導(dǎo)教師。第二，單位應(yīng)該搭建起培養(yǎng)和激勵(lì)新人的機(jī)制，比如定期組織新人經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、設(shè)立新人獎(jiǎng)勵(lì)制度等。第三，我們個(gè)人需要從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到單位崗位練兵的重要性，并且主動(dòng)參與其中。我們可以建立學(xué)習(xí)小組，互相學(xué)習(xí)和交流，每日定期總結(jié)和反思，使自己不斷進(jìn)步。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過單位崗位練兵，我這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)和能力得到了很大的提升。通過分析和解決問題，我意識(shí)到了個(gè)人和單位在單位崗位練兵中的責(zé)任和作用。我相信只有不斷提高自己，才能更好地適應(yīng)和勝任工作崗位。同時(shí)，我也希望單位能夠重視單位崗位練兵，為新人提供更好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。通過我們共同的努力，單位崗位練兵將會(huì)更加完善，為新人的成長和發(fā)展提供更好的保障。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十

在職場中，我們經(jīng)常會(huì)聽到“崗位”這個(gè)詞。作為一個(gè)單位的員工，我們所承擔(dān)的崗位責(zé)任是必須遵循的。通過工作中的經(jīng)驗(yàn)，我們會(huì)有一些體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)也可以被稱作“心得”。今天，我想和大家分享一下關(guān)于“單位崗位心得體會(huì)”的一些想法。

第二段：崗位的重要性。

對(duì)于每一個(gè)員工來說，崗位都是很重要的。它是單位在組織結(jié)構(gòu)上給予我們的一種職業(yè)身份，也是領(lǐng)薪酬的基礎(chǔ)。每一項(xiàng)工作都有其專業(yè)性和技能要求，不同崗位之間也會(huì)有所不同。對(duì)于準(zhǔn)確理解崗位職責(zé)，優(yōu)化對(duì)工作的理解，是掌握工作核心要素的第一步。我們可以在平時(shí)的工作中注意崗位職責(zé)的變化，通讀工作說明書，全面深入地理解自己的崗位必需項(xiàng)。

第三段：角色的轉(zhuǎn)換。

除此之外，我們在工作中還需要注意的是，在不同的場合下，我們也可能會(huì)扮演不同的角色。比如在公司內(nèi)部進(jìn)行核心層次的談判，需要我們扮演好內(nèi)外平衡的角色，并且不失公正和明確。而在過年過節(jié)等時(shí)期，我們也要適時(shí)扮演合適的角色，給予同事們溫暖和關(guān)懷。

第四段：能力的提升。

在充分深入理解崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還需要不斷地增強(qiáng)自身的能力和技能。我們需要盡可能地了解其他部門和同行的工作，以建立橫向溝通和協(xié)同工作的良好習(xí)慣，從而更好地完成自己的任務(wù)。同時(shí)，我們還需要領(lǐng)會(huì)管理人員傳授的經(jīng)驗(yàn)，并有意識(shí)地將其應(yīng)用到工作中，不斷提升自己的能力。

第五段：總結(jié)。

在單位工作中，崗位始終承載著我們的使命和目標(biāo)。我們需要始終保持對(duì)自己崗位職責(zé)的充分理解，同時(shí)適時(shí)扮演好多種角色。除此之外，我們還需要提高自己的專業(yè)技能，更好地完成工作任務(wù)?？傊?，在工作中，我們始終要把職業(yè)和崗位看成是推動(dòng)工作和自我成長的重要基石。通過不斷地努力提升和完善，我們才能在職場中保持最佳狀態(tài)，并創(chuàng)造最大的價(jià)值。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十一

隨著社會(huì)的發(fā)展，單位組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整變得司空見慣。這樣的調(diào)整往往會(huì)對(duì)員工的崗位產(chǎn)生影響，有的員工需要被調(diào)整到新的崗位上工作。這種調(diào)整對(duì)于員工來說既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了許多東西。本文將從充分調(diào)整心態(tài)、主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新工作環(huán)境、與同事合作交流以及持之以恒努力工作五個(gè)方面談?wù)勎以趩挝徽{(diào)整崗位中的心得體會(huì)。

首先，對(duì)于單位調(diào)整崗位前，深刻調(diào)整心態(tài)的重要性。當(dāng)?shù)弥约盒枰徽{(diào)整到新的崗位時(shí)，我不可避免地產(chǎn)生了一些擔(dān)心和不安。然而，我很快意識(shí)到，這是我成長的機(jī)會(huì)。所以我努力調(diào)整自己的心態(tài)，充滿自信地面對(duì)新的挑戰(zhàn)。我相信只要有心，就不難在新的崗位上取得好成績。

其次，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)是適應(yīng)新崗位的關(guān)鍵。每個(gè)崗位都有其專業(yè)性和特殊性，需要掌握相應(yīng)的知識(shí)和技能。為了盡快適應(yīng)我的新崗位，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。我閱讀了大量的專業(yè)書籍和文獻(xiàn)，參加了各種培訓(xùn)和講座，收集了大量的資料。通過不斷學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了新崗位的技能，并且能夠勝任自己的工作。

第三，在單位調(diào)整崗位后，我充分利用時(shí)間熟悉新的工作環(huán)境。在新的崗位上，我面臨著許多陌生的事物和環(huán)境。所以我抓住一切機(jī)會(huì)積極熟悉新的工作環(huán)境。我主動(dòng)了解相關(guān)部門的職能、工作流程以及工作要求。我還積極與新的同事溝通交流，互相支持，相互學(xué)習(xí)。通過與同事的溝通，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境，融入了新的團(tuán)隊(duì)。

第四，單位調(diào)整崗位時(shí)，與同事之間的合作和交流非常重要。新崗位意味著新的團(tuán)隊(duì)，新的同事。與新的同事密切合作，相互支持是在新的崗位上順利工作的重要條件。我始終保持良好的溝通，且積極交流。當(dāng)遇到困難和問題時(shí)，我通過與同事的合作，共同尋找解決辦法，并給與支持和幫助。通過與同事的合作，我的工作變得更加順利和高效。

最后，面對(duì)單位調(diào)整崗位，持之以恒努力工作是必不可少的。沒有持之以恒的努力，任何事情都是無法成功的。在新的崗位上，我把工作當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，在工作中保持高度的責(zé)任感和積極性。不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我總是堅(jiān)持努力，不輕易放棄，并且勇敢面對(duì)各種問題和挑戰(zhàn)。正是因?yàn)槲沂冀K持之以恒，我最終克服了一個(gè)個(gè)困難，取得了不錯(cuò)的工作成績。

通過單位調(diào)整崗位的經(jīng)歷，我體會(huì)到了很多。充分調(diào)整心態(tài)、主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新工作環(huán)境、與同事合作交流以及持之以恒努力工作，是我在單位調(diào)整崗位中的得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。正是因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，讓我逐漸適應(yīng)了新的崗位，獲得了工作上的成功。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，讓我在今后的工作中更加出色地發(fā)揮自己的潛力。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十二

現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。

剛到單位時(shí)，感覺同事們都很隨和，很好相處，感覺社會(huì)并不象別人所說的那么險(xiǎn)惡，對(duì)社會(huì)又充滿了信心。公司的指導(dǎo)人給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置等等，使我認(rèn)識(shí)到對(duì)一個(gè)大公司也只能是從整體上認(rèn)識(shí)了解一下，至于內(nèi)部具體的細(xì)節(jié)是怎么也弄不清楚的。先對(duì)公司有個(gè)大概了解，再對(duì)自己的崗位工作有所認(rèn)識(shí)，要知道公司設(shè)那個(gè)崗位的目的，要達(dá)到預(yù)期的效果，才能保證公司的正常運(yùn)行。

在財(cái)務(wù)部跟隨出納實(shí)習(xí)時(shí)，先了解公司的財(cái)務(wù)制度，國家對(duì)庫存現(xiàn)金的規(guī)定，以及收、付現(xiàn)金需要遵循的程序?？粗黾{工作自己也很是高興。出納收到收到收款單據(jù)時(shí)審核手續(xù)是否齊全，然后收款，點(diǎn)兩遍現(xiàn)金，然后向交款人說明金額，并分幣種放好。若需要找零錢也需點(diǎn)兩遍，然后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章，留下記賬聯(lián)，將其他的交給對(duì)方。然后編制現(xiàn)金收款憑證，登記現(xiàn)金。

日記。

賬。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣，要分清責(zé)任，按規(guī)定處理業(yè)務(wù)。其實(shí)很簡單，只是沒有實(shí)際操作過，但是我們一樣可以做好，要對(duì)自己有信心，相信自己能做好，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)會(huì)比她們做的更熟練、更出色。

對(duì)于如何簽發(fā)支票，作廢的收據(jù)、填錯(cuò)的支票怎樣處理又回顧了一下，有些細(xì)節(jié)上的東西以前學(xué)時(shí)沒太注意，等到實(shí)際操作上就要犯錯(cuò)誤了，簽發(fā)支票、收據(jù)等都要特別信心，要有耐心，不能浮躁，會(huì)計(jì)其實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作，看我們?nèi)绾螌?duì)待了，我本人比較喜歡計(jì)算，喜歡數(shù)字，喜歡把一堆看似亂七八糟的東西整理的井井有條，所以我對(duì)會(huì)計(jì)越來越有興趣，越來越喜歡做會(huì)計(jì)。

跟隨會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)，會(huì)計(jì)告訴我公司遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、礦產(chǎn)資源法、安全生產(chǎn)法等法規(guī)，該公司以冶金設(shè)計(jì)等為主，需要遵守好多國家的政策法規(guī)，該公司比較正規(guī)。剛跟隨會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)，會(huì)計(jì)不是很高興我去實(shí)習(xí)，可能是怕我添亂吧，幫不上她的忙，還要弄亂東西，后來由于我的耐心等待，合理的處理人際關(guān)系，會(huì)計(jì)態(tài)度緩和了，讓我看她處理業(yè)務(wù)，還給我看了公司的憑證，原始單據(jù)，以及明細(xì)帳和總帳等，讓我總結(jié)了出納的理論與實(shí)際的不同處以及會(huì)計(jì)的理論與實(shí)際的不同處。理論知識(shí)不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具體該如何做，還需要翻看以前所學(xué)的，要把它深入扎根不是很容易啊，還得靠以后工作了在實(shí)際操作上去把它扎在心里。會(huì)計(jì)教給我如何和人們溝通，好多時(shí)候都要自己去判斷，去決定該如何做，在社會(huì)上只能依賴一個(gè)人，那就是自己，不要指望別人幫你做點(diǎn)什么，要看看你能幫別人做什么。

有一點(diǎn)遺憾的就是實(shí)習(xí)期間沒有涉及到有關(guān)報(bào)稅的問題，如果涉及到了，應(yīng)該能學(xué)到好多知識(shí)，畢竟以前的會(huì)計(jì)崗位角色模擬實(shí)驗(yàn)中沒有涉及到太多的有關(guān)稅的問題，而在公司中，對(duì)會(huì)計(jì)而言，稅是一個(gè)比較關(guān)鍵的問題。

實(shí)習(xí)期間還是學(xué)了不少社會(huì)知識(shí)，要多感謝實(shí)習(xí)指導(dǎo)人、公司出納、會(huì)計(jì)的關(guān)照和幫助以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo)，耐心講解。

發(fā)現(xiàn)的問題和建議：在此次會(huì)計(jì)理論與實(shí)際相結(jié)合的實(shí)習(xí)工作中，確實(shí)讓我們學(xué)到了不少書本以外的知識(shí)，讓我們對(duì)這兩年半的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有個(gè)總結(jié)，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了不少問題。出納看似簡單的工作若不細(xì)心還是不能勝任的。出納的工作不難，但有些步驟是必須要遵守的，有時(shí)出納為了省事就省略幾步，在工作中這也是很常見的，看是否會(huì)影響責(zé)任分擔(dān)以及業(yè)務(wù)處理是否順利，若無影響的話，那樣做還能提高效率的，若有影響，則需按部就班的一步步操作。跟隨會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，需要提出一點(diǎn)，公司員工也代表公司的形象，以人為本，在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關(guān)系，營造一個(gè)緊張而溫馨的工作環(huán)境，工作起來才會(huì)比較愉快，效率才會(huì)有所提高。還要給實(shí)習(xí)生以及外界人員留一個(gè)好印象，對(duì)公司的順利發(fā)展應(yīng)該會(huì)很有利的。

我們還未步入社會(huì)，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，不知會(huì)不會(huì)做好，能不能圓滿完成任務(wù)，這就要求我們對(duì)自己要足夠了解，要有深層次的認(rèn)識(shí)，有的工作可以直接說我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底時(shí)就要好好客觀衡量自己，看能否完成，不可夸下海口也不可低估自己的能力，埋沒自己。

綜上所述，在這次實(shí)習(xí)期間達(dá)到了預(yù)定的目的，大量的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與社會(huì)知識(shí)相結(jié)合，既鞏固了專業(yè)知識(shí)，又學(xué)會(huì)了社會(huì)知識(shí)，對(duì)我們不久的就業(yè)很有幫助。通過這次實(shí)習(xí)，對(duì)出納、會(huì)計(jì)等崗位有了一個(gè)深層次的認(rèn)識(shí)。我找到了自己專業(yè)知識(shí)的漏洞，對(duì)好多基礎(chǔ)性的知識(shí)不是很肯定，需要重新回顧、學(xué)習(xí)。對(duì)會(huì)計(jì)崗位人員要求的耐心、細(xì)致有了切實(shí)的體會(huì)，對(duì)于自己浮躁的心里也需要調(diào)整，把心態(tài)整理好，對(duì)自己有正確的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)才能清楚自己適合什么樣的工作，明白自己需要努力的方向。學(xué)會(huì)了人與人溝通需要一定的技巧。這次實(shí)習(xí)為我們步入社會(huì)奠下了基礎(chǔ)，為我們就業(yè)找工作指明了方向。

答：本人94年大學(xué)畢業(yè)(一個(gè)很普通的、沒名氣的大學(xué))，到現(xiàn)在接近20xx年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。目前在一家大型的外資企業(yè)做財(cái)務(wù)總監(jiān)，管理著差不多18個(gè)人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，看到最近這里有不少人希望從事財(cái)務(wù)工作，所以希望我的一些工作中的體會(huì)對(duì)這些人多少有點(diǎn)幫助。

首先，你在從事這個(gè)工作以前，問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道?我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財(cái)務(wù)工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對(duì)來說不是很難找，所以選擇財(cái)務(wù)這一行。我想這個(gè)理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時(shí)干一段財(cái)務(wù)，有機(jī)會(huì)干個(gè)自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財(cái)務(wù)人的特點(diǎn)決定，干這一行的時(shí)間長了，那么人就會(huì)變得謹(jǐn)小慎微、多少有點(diǎn)保守主義的傾向。當(dāng)然，不是所有的人都是，但是大部分的會(huì)在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯(cuò)行，還是好好考慮之后再?zèng)Q定為好。

如果的確喜歡財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財(cái)務(wù)部門的規(guī)模達(dá)到一定程度之后，會(huì)分為5個(gè)領(lǐng)域，即：會(huì)計(jì)部門、稅務(wù)部門、資金部門、財(cái)務(wù)分析部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自得特點(diǎn)，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個(gè)性去選擇。當(dāng)然，不是每個(gè)企業(yè)都這么詳細(xì)地分工，但是這些功能是一個(gè)完善的財(cái)務(wù)體系必備的，不要以為財(cái)務(wù)工作就是簡單的會(huì)計(jì)工作。

其次，財(cái)務(wù)的入門門檻其實(shí)不高，很多人都可以從事。如，學(xué)理工的、學(xué)經(jīng)濟(jì)類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓(xùn)，處理簡單的業(yè)務(wù)基本上沒有任何問題。甚至，比那些學(xué)財(cái)務(wù)的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機(jī)感呀，現(xiàn)在能干財(cái)務(wù)的比掃馬路的還要多!”但是，這個(gè)行業(yè)的達(dá)到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難!首先，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個(gè)人花費(fèi)了5天的時(shí)間，給他做了差不多50多頁的報(bào)告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計(jì)算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴(yán)厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對(duì)頭——中方的董事長也是對(duì)他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關(guān)系不好，所以每次董事會(huì)總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長在他們集團(tuán)會(huì)議上，面對(duì)著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里，如果有一個(gè)人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個(gè)人做到連對(duì)手都佩服的時(shí)候，那么這個(gè)人是非常成功的。顯然，我的這個(gè)老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財(cái)務(wù)工作是相對(duì)來說成就感比較少的工作，因?yàn)樗膇nput和output不是很配比的。你可以感覺到你的input，但是感覺不到output——很多財(cái)務(wù)人天天加班，但是如果有人問你都做什么了，你會(huì)感覺很難回答上什么。因?yàn)槟阏f了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個(gè)月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少;qa人員可以說，降低了多少不良率;可是我們呢?說：報(bào)表完成得很順利?這個(gè)月稅務(wù)沒出問題?分析出這個(gè)月的虧損的原因是什么?所以，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

再次，財(cái)務(wù)工作的壓力是很大的。這個(gè)壓力，來自于deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表搞出來，又或者把分析報(bào)告遞交了，盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對(duì)經(jīng)營沒有任何幫助!大家會(huì)從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpress”，可見財(cái)務(wù)人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財(cái)務(wù)分析也是一樣的，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會(huì)讓你感到很郁悶。同時(shí)，財(cái)務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會(huì)有犯錯(cuò)誤或者是走在犯錯(cuò)誤的邊緣上的。不管你平時(shí)表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當(dāng)局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務(wù)、工商、外管局、海關(guān)的一幫混蛋打得熱乎點(diǎn)，這個(gè)對(duì)很多人來說是非常痛苦的!

再其次，財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學(xué)習(xí)的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時(shí)更新，那么你會(huì)跟不上時(shí)代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從‘20xx年開始實(shí)行。光是這個(gè)，就夠你學(xué)習(xí)一段時(shí)間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時(shí)候，進(jìn)行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會(huì)以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會(huì)給公司帶來很多的損失的。

近年來，財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時(shí)跟上，那么在這些軟件面前你會(huì)感覺很無助的!因?yàn)檐浖皇菃渭兊拇婺愕氖止すぷ?，而是包含著許許多多的先進(jìn)的管理理念、內(nèi)控機(jī)制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時(shí)更新，變革的決心不那么強(qiáng)烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負(fù)擔(dān)!尤其是像sap這樣復(fù)雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時(shí)候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個(gè)東西真好，什么事情都離不開它了。舉個(gè)簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽(yù)和競爭力，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個(gè)月份采購的所有貨款。這個(gè)事情，好多人員都反對(duì)，認(rèn)為有些東西是必須預(yù)付款的、又有些人認(rèn)為客戶部來要賬主動(dòng)付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強(qiáng)，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財(cái)務(wù)部門以權(quán)謀私的余地;其次，便于實(shí)現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價(jià)格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。這個(gè)制度推廣了一段時(shí)間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會(huì)計(jì)是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢!

最后想談點(diǎn)財(cái)務(wù)工作的悟性問題。記得在大學(xué)的時(shí)候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時(shí)候，感覺太抽象了。但是，實(shí)際接觸工作之后，慢慢體會(huì)到其中的奧妙。那么多復(fù)雜的業(yè)務(wù)用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個(gè)同大自然的“陰”和“陽”、計(jì)算機(jī)語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時(shí)候常常喜歡向那些有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者問：“為什么資產(chǎn)負(fù)債表上的科目和損益表上的科目沒有一個(gè)是重疊的，但是兩個(gè)表里的累計(jì)利潤會(huì)一樣呢?”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表?”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用eva來考核成果而不是利潤?”等問題。通過對(duì)這些問題的回答，很容易看得出一個(gè)人有沒有財(cái)務(wù)的悟性和靈性的。

但愿我的這點(diǎn)心得，對(duì)有志于財(cái)務(wù)工作的人有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。

答：這個(gè)需要您去專門提供。

畢業(yè)論文。

服務(wù)的網(wǎng)站或公司!好好寫一份論文吧我也是剛畢業(yè)出來做出納的，你可以從你從事的工作的職業(yè)道德上著手，比如說做出納應(yīng)該要注意什么，要怎么做等。比如出納不能坐支，不能白條抵庫等等，還有你應(yīng)該寫在工作的這段時(shí)間，讓你學(xué)會(huì)了什么等，以后你要怎么做等等)寫你實(shí)習(xí)的經(jīng)歷這個(gè)要以你學(xué)的專業(yè)來寫忙忙碌碌的一周又過去了，由于剛剛開學(xué)，本周的主要工作還是收費(fèi)，在收費(fèi)過程中每天都要面對(duì)形形色色的家長。

作為學(xué)校的財(cái)務(wù)人員，深知學(xué)校財(cái)務(wù)狀況的窘迫，面對(duì)每一筆開支，我都會(huì)細(xì)心地核對(duì)，以保障學(xué)校財(cái)務(wù)收支準(zhǔn)確無誤。

在收費(fèi)時(shí)，有的學(xué)生家長會(huì)毫不猶豫地掏出學(xué)費(fèi)按學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，可是有的家長則會(huì)找出種種借口要求減免學(xué)費(fèi)。每當(dāng)此時(shí)，我都會(huì)耐心而詳細(xì)地向他們作出合理的解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學(xué)生交齊了學(xué)費(fèi)。對(duì)于那些家里確實(shí)有困難的學(xué)生，我就會(huì)按照學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費(fèi)申請表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后給予適當(dāng)減免。

雖然收費(fèi)工作看起來簡單，但在實(shí)際工作中確實(shí)存在不少復(fù)雜的問題，如果處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時(shí)還會(huì)為學(xué)校招生。我校學(xué)生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時(shí)，我向他詳細(xì)介紹了我校的情況，并及時(shí)回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時(shí)，又相繼為我校介紹了六、七名學(xué)生。

在收費(fèi)工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會(huì)迎刃而解。用心的去寫找老師多溝通溝通,請老師指點(diǎn)一下不就行了你可以去一些網(wǎng)落上找些論文來抄襲!最好不要抄襲這樣不好騙自己自己想到什么寫什么!寫出自己的生活!寫好提綱和主干就行出納，快一年沒坐過了，其實(shí)隨便怎么寫都行。主要是看你的平時(shí)業(yè)績怎么樣。

工作總結(jié)。

只是一個(gè)參考，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于一個(gè)新手來說，重視的并不是他的寫作，而是能力。

我當(dāng)時(shí)就是隨便下載了一篇就交了，因?yàn)楣ぷ髟?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的印象不錯(cuò)，并沒有在意什么工作總結(jié)。

所以我升的很快。

順便問一句，是說的銀行的出納嗎?如果不是，就當(dāng)我沒說吧，呵呵。你可以寫現(xiàn)在的工作情況學(xué)的知識(shí)和以后的步向可以去百度上搜索以下相關(guān)的，在模仿一下就可以了!總結(jié)在實(shí)習(xí)階段所學(xué)到的東西!

例如;壞脾氣改掉了，上班不遲到不早退。

很多可以寫的的理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合把自己想到的，看到的。

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),特別是在期間,仍按時(shí)到等公共場合辦理業(yè)務(wù).

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一、開學(xué)期間日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

3、核對(duì)保險(xiǎn)名單，與辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的的投保工作。

4、做好20xx年各種及，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作。

1、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。

2、為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3按照公司部署,做好了活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作.

在本年度工作中。

1、嚴(yán)格執(zhí)行和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

隨著的日臻完善，社會(huì)對(duì)的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作能力，12月初我參加了學(xué)校組織的erp實(shí)習(xí)，經(jīng)過在模擬的裕年股份有限公司的實(shí)習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識(shí)對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。這次實(shí)習(xí)中我的職位是出納，內(nèi)容主要包括，從到的流程，以及公司的資產(chǎn)運(yùn)營等等。

一、實(shí)習(xí)概況。

在為期一個(gè)多月的實(shí)習(xí)中，我對(duì)實(shí)務(wù)有了一個(gè)全面的了解。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實(shí)習(xí)過程中的探索和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單。出納工作是財(cái)會(huì)工作的一個(gè)重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面：

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能?；顒?dòng)少不了貨物價(jià)款的收付、項(xiàng)的收付，也少不了各種以及務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和的收取和辦理，以及收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過之手。

2、反映職能。出納的第二個(gè)主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣，通過其特有的現(xiàn)金與、有價(jià)證券的各種明細(xì)分類賬，對(duì)本單位的和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。

3、監(jiān)督職能。出納不僅要對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。

4、管理職能。出納還有一個(gè)重要的職能是管理職能。對(duì)貨幣資金與有價(jià)證券進(jìn)行保管，對(duì)銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評(píng)估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。

雖然出納的職能對(duì)企業(yè)十分重要，但我的程也不算復(fù)雜。我的工作主要有：

1.辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。

2.負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。

3.登記銀行和，并及時(shí)與銀行對(duì)賬。

出納工作細(xì)則包括：工作事項(xiàng)及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：

1.現(xiàn)金收付的，要當(dāng)清金額。

2.現(xiàn)金多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

3.每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實(shí)相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。

4.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。

5.員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借款,若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

日記賬處理分為：

1.登記日記賬時(shí)要先分清賬戶，避免張冠李戴。

2.每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。

3.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

由于本學(xué)期在學(xué)校上過模擬實(shí)習(xí)這門課，上課時(shí)做過的手工模擬，我憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論知識(shí)，努力做到對(duì)會(huì)計(jì)憑證熟練掌握。是會(huì)計(jì)工作中關(guān)鍵的一環(huán)，因此對(duì)會(huì)計(jì)分錄更應(yīng)加以重視，于是我加班補(bǔ)課，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，因此對(duì)相關(guān)票據(jù)反而有了更深刻的印象。但并不是認(rèn)識(shí)就可以了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好裝訂好，才能為編制會(huì)計(jì)憑證做好準(zhǔn)備。

會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，是用來登記賬簿的依據(jù)，會(huì)計(jì)憑證按照程序和用途不同可風(fēng)味原始憑證和。原始憑證是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生是取得或填制的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明，也是編制記賬憑證的合法依據(jù)。記賬憑證是由會(huì)計(jì)部門依據(jù)審核后的原始憑證填制的，記賬憑證上最重要的內(nèi)容是做成會(huì)計(jì)分錄，指明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及賬戶名稱、金額和記賬方向的憑證，是作為登記賬簿的直接依據(jù)，因此登記記賬憑證是會(huì)計(jì)處理程序中的第一個(gè)關(guān)鍵步驟。為了提升工作效率，做賬時(shí)我使用。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入的錄入記賬憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要，然后按會(huì)計(jì)分錄選，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無誤后保存。剛開始我制作的速度比較慢，而且在審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證，但是由于上學(xué)期剛剛學(xué)習(xí)了金蝶會(huì)計(jì)軟件的操作和運(yùn)用，所以使用起來也不會(huì)太吃力。通過幾天的實(shí)踐后，我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過一段時(shí)間的編制記賬憑證工作,我對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解,并且對(duì)我把書本知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來起到了很大的作用，這也使我對(duì)會(huì)計(jì)憑證有了更為深入的了解。

我們會(huì)計(jì)部門的核算主要分為三個(gè)步驟：記賬、復(fù)核與出納。由于我是出納，所以主要是辦理支票業(yè)務(wù)。對(duì)于辦理支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應(yīng)在后面加”整”字，到分的則不能加”整”。支票核對(duì)后，我需要到銀行填寫支款憑證及，并把相應(yīng)聯(lián)帶回給會(huì)計(jì)作為登記入賬的原始憑證。

二、實(shí)習(xí)收獲。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短，可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的三年多中難以學(xué)習(xí)到的。比如如何與同事們相處，相信是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便多跟同學(xué)們打交道，而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會(huì)更高，作為一名會(huì)計(jì)人員必須具備良好的人際交往能力。

會(huì)計(jì)是比較煩瑣的工作，在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，但只要你用心地做，反而會(huì)覺得越做越有樂趣，越做越起勁。因此做賬切忌：粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。

這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。俗話說，千里之行，最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實(shí)務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的的工作機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)本科生，就是因?yàn)樗麄兊膭?dòng)手能力要比本科生強(qiáng)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的目的和意義。

此次的實(shí)習(xí)為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了許多，也認(rèn)識(shí)了許多，使我在模擬的中感受到了在實(shí)際社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力，讓我在踏入之前做了一次全面而充分的準(zhǔn)備。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)。相信經(jīng)過這次模擬實(shí)習(xí)，我有能力也會(huì)以更好的姿態(tài)融入社會(huì)。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十三

作為一名單位出納員，我深刻地體會(huì)到這份工作的重要性。作為公司或者單位的財(cái)務(wù)管理人員之一，我的工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)日常的資金收支和賬務(wù)管理，處理票據(jù)、收據(jù)、結(jié)算等相關(guān)工作。工作的內(nèi)容不僅涉及到公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，還關(guān)系到公司的形象和信譽(yù)。因此，出納員的工作是很有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的。

第二段：工作技巧和方法。

在單位出納員這個(gè)職位上，我學(xué)習(xí)到了許多工作技巧和方法。比如在接待客戶時(shí)，需要有良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)能力，以使客戶感到滿意。同時(shí)，處理資金，必須要保證每筆賬目的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，嚴(yán)格執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范，細(xì)心認(rèn)真地處理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保不出現(xiàn)任何遺漏和錯(cuò)誤。

在這個(gè)職位上，我認(rèn)為誠信是一種最關(guān)鍵的工作素質(zhì)。誠信不僅體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)管理中難以避免的誠信考驗(yàn)上，更體現(xiàn)在強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)上。因此，我們必須時(shí)刻保持高度警覺，嚴(yán)格按照單位要求執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，避免因疏忽大意導(dǎo)致的失誤和問題。

第三段：工作中的問題。

在實(shí)際工作中，我們還會(huì)遇到一些困難和問題，需要努力解決。最常見的問題是如何準(zhǔn)確地判斷各種票據(jù)的真?zhèn)魏蜏?zhǔn)確性。這需要我們掌握一定的票據(jù)識(shí)別技能和對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況的了解，以便即時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

另一個(gè)比較常見的問題是如何處理財(cái)務(wù)異動(dòng)問題。財(cái)務(wù)異動(dòng)包括資金收支方面的，也包括公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)變化、稅務(wù)法規(guī)變化等方面的。為了應(yīng)對(duì)這些變動(dòng)，我們需要及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)務(wù)管理新規(guī)定，調(diào)整自己的工作方式和意識(shí)。

第四段：工作收獲和成就感。

雖然工作中有諸多挑戰(zhàn)和問題，但我認(rèn)為在這個(gè)職位上工作是很值得的。隨著工作的深入，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的工作技能。在快速成長和進(jìn)步的過程中，我也獲得了很多成就感。比如說，處理一筆千余萬元的大筆轉(zhuǎn)賬，順利完成的感覺是無與倫比的。同時(shí)，能夠?yàn)楣咀龀鲆环葚暙I(xiàn)，提升公司效益也是非常有成就感的事情。

第五段：總結(jié)+展望未來。

以上就是我的崗位心得和體會(huì)，通過長期的實(shí)踐和努力，我逐漸成長為一個(gè)合格的出納員，更加深入地了解了財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)和重要性。未來，我會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)和積極進(jìn)取的態(tài)度，為公司不斷做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到單位出納員職責(zé)的重要性，從而讓我們共同努力維護(hù)企業(yè)秩序和形象，推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十四

作為一名職業(yè)人士，每個(gè)人都有自己的職業(yè)軌跡，每一個(gè)崗位都會(huì)留下各種各樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并促使自己成長為更加成熟和專業(yè)的人。本文將分享我在過去的職業(yè)道路上獲取的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，談?wù)勛约簩?duì)單位崗位的體會(huì)。

第二段：選擇崗位的思考。

在選擇崗位時(shí)，必須要仔細(xì)思考和權(quán)衡自己的優(yōu)勢和劣勢。我曾經(jīng)擔(dān)任過不同的崗位，其中一些我是在應(yīng)聘時(shí)已經(jīng)有了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，而另一些則是在職業(yè)生涯中繼續(xù)拓展自己的技能。也許最艱難的選擇是在個(gè)人和公司的需求之間做出平衡。但是，無論如何，我總是會(huì)盡可能地支持公司的決定，并擔(dān)任我所任命的崗位。

第三段：在崗位上的表現(xiàn)。

如何在崗位上表現(xiàn)出色是成長的關(guān)鍵。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于一名優(yōu)秀的員工，如能熟練掌握自己的工作任務(wù)和責(zé)任，善于溝通和協(xié)調(diào)工作，積極主動(dòng)地尋求提升自己的方法和途徑，是具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力并能夠達(dá)到高效的工作價(jià)值的。當(dāng)我們專注于自己的工作，充分利用自己擁有的資源和支持，我們會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)自己的能力可以超越原本的邊界。

第四段：進(jìn)步與成長。

在未來的職業(yè)生涯中，個(gè)人成長和公司需求的不斷變化將會(huì)促使我們不斷進(jìn)步。我們必須對(duì)自己的工作保持熱情，并且準(zhǔn)備好接受新的挑戰(zhàn)。通過不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展技能，我們可以查漏補(bǔ)缺，把我們的工作做得更出色。這不僅有助于我們提升職業(yè)技能和知識(shí)水平，更能推動(dòng)企業(yè)的整體進(jìn)步和發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

通過對(duì)自己在職場所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的反思和總結(jié)，我意識(shí)到在職場中，中職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)不斷地完善，才能夠不斷提升自己的競爭力。對(duì)于每個(gè)崗位，必須注重自身的加強(qiáng)，不斷地開拓進(jìn)取，做到工作中的精益求精。我認(rèn)為，忠實(shí)于自己的職業(yè)和公司的需求，以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷努力提高自己的工作能力和專業(yè)水平，并與團(tuán)隊(duì)保持合作友好，將是我們每個(gè)人在工作上無悔的最大收獲。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十五

單位崗位練兵，是每個(gè)單位為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，以適應(yīng)工作需求而進(jìn)行的訓(xùn)練活動(dòng)。在這個(gè)過程中，我深深體會(huì)到了練兵的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)練兵的重要性。

練兵是單位提高整體競爭力的關(guān)鍵步驟，也是員工個(gè)人成長的必經(jīng)之路。通過練兵，能夠幫助員工提升技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。在我所在的部門，我們每月都會(huì)進(jìn)行不同形式的練兵活動(dòng)，包括崗位技能培訓(xùn)、工作模擬、案例分析等。這樣的練兵活動(dòng)，讓我們不僅能夠更好地適應(yīng)工作需要，還能夠不斷提升自身能力，迎接更高層次的挑戰(zhàn)。

第三段：體會(huì)到的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

通過參與單位的崗位練兵活動(dòng)，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)對(duì)考試，更是為了提升自己的實(shí)際能力。練兵活動(dòng)的安排往往與工作實(shí)際緊密結(jié)合，不僅提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也為我們提供了實(shí)踐的平臺(tái)。其次，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在練兵活動(dòng)中，我們往往需要和其他人共同完成任務(wù)，這要求我們相互協(xié)作、密切配合，才能取得良好的成果。通過與他人互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了傾聽、溝通和理解，這對(duì)我個(gè)人的成長具有重要意義。最后，我體會(huì)到了積極主動(dòng)的力量。在練兵活動(dòng)中，積極參與、主動(dòng)學(xué)習(xí)是取得好成績的關(guān)鍵。只有自己立下目標(biāo)，并全力以赴去實(shí)現(xiàn)，才能在練兵過程中真正收獲成果。

第四段：練兵帶來的改變。

通過單位崗位練兵活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的改變。首先，我變得更加自信。在經(jīng)過一系列練兵后，我不僅對(duì)自己的工作能力有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也有了更大的信心去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。其次，我變得更加專業(yè)。通過不斷的練兵活動(dòng)，我對(duì)自己的工作有了更深入的了解和掌握，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種問題。最重要的是，我變得更加積極主動(dòng)。練兵活動(dòng)讓我明白，只有自己去爭取，才能不斷提高。因此，我變得更加主動(dòng)參與到工作中，為單位的發(fā)展竭盡全力。

第五段：總結(jié)體會(huì)。

通過單位的崗位練兵活動(dòng)，我深深認(rèn)識(shí)到了練兵的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我明白了學(xué)習(xí)的目的不僅僅為了應(yīng)付考試，更為了提升自身的實(shí)際能力。我還體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和積極主動(dòng)的力量。通過參與練兵活動(dòng)，我不僅提升了工作能力，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值。因此，我相信，在單位的崗位練兵中，只要能夠認(rèn)真參與、刻苦練習(xí)，每個(gè)人都能夠取得優(yōu)秀的成績，并在工作中取得更大的成功。

單位出納員崗位心得體會(huì)篇十六

在單位領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、記帳、報(bào)帳、報(bào)表分析和財(cái)務(wù)管理工作。認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法令和財(cái)經(jīng)制度，維護(hù)國有資產(chǎn)的完整。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，正確反映學(xué)校收支情況，促進(jìn)資金使用效果。

二、工作內(nèi)容。

1、照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用的開支范圍的開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

2、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算帳、報(bào)帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)帳。

3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領(lǐng)備用金。

4、按照經(jīng)濟(jì)核算的原則，定期檢查，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

5、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，及時(shí)整理，妥善保管好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料。

6、按照勞動(dòng)人事部門的要求，制定勞動(dòng)工資計(jì)劃，編制工資表和勞動(dòng)工資報(bào)表。嚴(yán)格按規(guī)定計(jì)算、扣繳各種保險(xiǎn)基金和公積金，并及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)工作。

三、權(quán)限。

1、有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行國家批準(zhǔn)的計(jì)劃、預(yù)算。遵守國家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告。對(duì)于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)決拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人或上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門報(bào)告。

會(huì)計(jì)人員對(duì)于違反制度、法規(guī)的事項(xiàng)，不拒絕執(zhí)行，又不向領(lǐng)導(dǎo)人或上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門報(bào)告的，應(yīng)同有關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。

2、有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的會(huì)議。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。

3、有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用的財(cái)產(chǎn)管理、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，有關(guān)部門要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。