基層支行行長營銷心得體會簡短 基層支行行長營銷心得體會簡短版(9篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新基層支行行長營銷心得體會簡短一

我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生，兼負(fù)普放與 ____ 的技術(shù)操作及診斷工作，責(zé)任繁重且瑣碎?，F(xiàn)將20____年這一年職責(zé)工作做如下述職報告。

一、放射工作

在這一年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復(fù)著機(jī)械般的工作，但我沒有簡單去機(jī)械重復(fù)，對待每一個患者認(rèn)真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術(shù)差錯。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認(rèn)真做好科內(nèi)相關(guān)器械的檢修及保養(yǎng)工作，最大限度減少因器械設(shè)備故障原因所引起的損失;隨著設(shè)備不斷更新替換，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研，以最快的時間適應(yīng)新的環(huán)境。

二、____室工作

自 ____ 機(jī)投入使用至今，為開展更多的檢查項目、最大限度利用設(shè)備，工作中不斷地摸索、探討__機(jī)__的應(yīng)用及操作;為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁;因____機(jī)老化等原因，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障，為不影響正常機(jī)器運轉(zhuǎn)及收入，在技術(shù)工程師技術(shù)指導(dǎo)下認(rèn)真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現(xiàn)場維修。

三 、進(jìn)修工作

20____年我曾到____醫(yī)院放射科或____ 室進(jìn)修學(xué)習(xí)。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種常見病、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。

述職完畢，請予以評議。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

最新基層支行行長營銷心得體會簡短二

今天這次會議的主要任務(wù)是：按照省委提出的“市、縣、鄉(xiāng)三級書記履行基層黨建工作責(zé)任聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的要求，由縣(市、區(qū))委書記向市委作基層黨建專項述職。

開展市、縣、鄉(xiāng)三級黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的重要內(nèi)容，也是我省推出的一項創(chuàng)新性的工作。省委對此高度重視。前不久，袁純清書記專門聽取了各地市委書記的黨建工作述職匯報。今天，我們又聽取了各縣、市、區(qū)委書記的述職，下一步，還要開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職，并把這項工作常態(tài)化。那么，從大家剛才的述職中，我總的感到，各縣市區(qū)對基層黨建工作態(tài)度正、力度大、亮點多、措施實、效果好。從全市層面看，主要有以下特點：一是高度重視、責(zé)任明確。我們制定出臺了《各級黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制意見》，認(rèn)真落實基層黨建“一把手”工程，堅持用“責(zé)任制管責(zé)任人，以責(zé)任人帶一班人，以一班人活一盤棋”，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作新格局。今年以來，市委會先后5次專題研究基層黨建工作、兩次聽取縣委書記黨建匯報;班子成員還帶頭參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持黨的純潔性教育，帶頭落實“三聯(lián)一住”方案，帶頭深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)調(diào)研黨建工作，為各級干部做出了表率。二是工作扎實、推進(jìn)有力。緊扣“穩(wěn)中求進(jìn)、轉(zhuǎn)中求好”抓爭創(chuàng)，圍繞“改善民生、促進(jìn)和諧”求提升，突出“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、示范引領(lǐng)”強(qiáng)帶動，著眼“鞏固成果、長效推動”促深化，使黨建工作在服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中更有生機(jī)和活力。其中，“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)和非公有制黨組織集中組建兩項計劃已經(jīng)圓滿完成，社區(qū)“網(wǎng)格化”管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣“文建明工作法”、機(jī)關(guān)黨建“走在前頭”以及縣鄉(xiāng)黨委書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”計劃正快速推進(jìn)，有些工作還走在了全省乃至全國前列。比如，落實市縣鄉(xiāng)三級干部“包基層黨組織、保晉位升級”責(zé)任制，與218個后進(jìn)村簽定包保責(zé)任狀，加快后進(jìn)轉(zhuǎn)化升級等做法，在《光明日報》、《中國組織人事報》專門作了重點報道。三是統(tǒng)籌兼顧，注重實效。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等黨建工作。特別是高度重視農(nóng)村基層黨組織隊伍建設(shè)，積極從致富能手、經(jīng)濟(jì)能人和素質(zhì)較好的黨員中選拔黨支部書記，建立了一支創(chuàng)業(yè)型村干部隊伍;全面推行農(nóng)村干部激勵保障機(jī)制，市縣財政每年拿出近5000萬元，保障基層干部的生活待遇;大力實施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民行動，市縣拿出20xx萬元，扶持創(chuàng)業(yè)項目127個、創(chuàng)業(yè)基地20個。同時，圍繞鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果，全面開展了黨員“亮牌”行動和流動黨員“安家”活動，形成了“創(chuàng)先在崗位、爭優(yōu)在工作”的社會氛圍;按照省委六查六看的總要求，以“四重四戒四力促”主題活動為載體，扎實開展純潔性教育活動，建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政約談制度”并認(rèn)真貫徹落實，起到了很好警示震動效應(yīng)。四是服務(wù)發(fā)展，氛圍濃厚。在轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)、招商引資和項目建設(shè)中，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保了在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，上半年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展順利實現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半。今年1-7月份，全市固定資產(chǎn)投資、財政總收入、一般預(yù)算收入三項指標(biāo)增幅均居全省第一，各項民生事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)，信訪穩(wěn)定工作實現(xiàn)“四下降一好轉(zhuǎn)”等。這些，都與我們重視基層黨建、加強(qiáng)基層黨建工作密不可分，與全市各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用密不可分，與在座各縣(市、區(qū))委書記和同志們的共同努力密不可分。

但在肯定成績的同時，也要清醒看到我們工作中還有諸多差距和不足。一是部分基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)，少數(shù)農(nóng)村黨支部工作相對處于后進(jìn)狀態(tài)。二是少數(shù)黨員黨性意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠。三是基層黨組織設(shè)置還不盡合理，工作覆蓋面還不夠全，社區(qū)“網(wǎng)格化”管理還不規(guī)范。四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠平衡，“有錢養(yǎng)人”但“無錢辦事”的現(xiàn)象還存在。五是在基層民主政治建設(shè)上，一些群眾包括黨員干部的民主素質(zhì)有待提高。六是在流動黨員管理上，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)等。這些，都需要我們在今后工作中引起重視，不斷提高。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨!而黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容?；A(chǔ)不牢，地動山搖!我們一定要按照中央和省委、市委的精神要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任感、緊迫感和使命感，在加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，更加注重黨的基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為全市的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。下面，就進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，我著重強(qiáng)調(diào)五點意見：

一、強(qiáng)化責(zé)任不放松

黨的基層組織處在改革發(fā)展的第一線，是轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展最直接的組織者、最有力量的推動者和最貼近實際的實踐者。基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，直接關(guān)系到全市轉(zhuǎn)型跨越成效和全市百姓的福祉。正如省委袁純清書記所講的，基層黨組織離群眾最近，一方面，能夠第一時間傳遞黨的聲音，第一時間傾聽群眾呼聲，第一時間解決群眾困難，第一時間凝聚群眾力量;另一方面，正因為離群眾最近，因而更直接、更經(jīng)常、更具體地體現(xiàn)黨的形象和作風(fēng)，人民群眾更多地是從基層黨組織和基層干部的表現(xiàn)來觀察和評價我們的黨和政府。要認(rèn)識到，我們黨所面臨的“四個危險”、“四個考驗”，其中有很多方面體現(xiàn)在基層，解決這些問題關(guān)鍵在基層。只有抓好基層黨建，才能為化解各種風(fēng)險和考驗奠定基礎(chǔ)。特別是當(dāng)前，黨的將要召開，需要我們認(rèn)真抓好保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生等項工作，也需要我們更加注重做好抓基層打基礎(chǔ)聚民力的工作。大家必須站在鞏固黨的執(zhí)政地位、提升黨的執(zhí)政能力的高度，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的重要職責(zé)，切實肩負(fù)起“強(qiáng)一方基礎(chǔ)、謀一方發(fā)展、保一方穩(wěn)定、聚一方合力”的重要責(zé)任，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項工作，確保為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、服務(wù)發(fā)展不動搖

要將抓黨建與保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生有機(jī)結(jié)合起來，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上去，通過加強(qiáng)基層黨建為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)保證，以轉(zhuǎn)型跨越成效來檢驗基層黨建工作成果。特別是要圍繞市委、市政府貫徹“兩個堅定不移”的要求，圍繞推動轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)農(nóng)民增收、維護(hù)和諧穩(wěn)定等重點工作，加強(qiáng)分析研究，科學(xué)制定措施，搞好責(zé)任分解和目標(biāo)細(xì)化，做到黨建與發(fā)展目標(biāo)相銜接、與工作制度相適應(yīng)、與重點工作相一致。要把圍繞中心、服務(wù)大局這一總體要求，宣傳貫徹到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個村(社區(qū))、每個單位，使每一個基層黨組織都能在轉(zhuǎn)型跨越中勇挑重?fù)?dān)、建功立業(yè)。要把中央關(guān)于“基層組織建設(shè)年”的重要部署、省里“集成升級”六項計劃與本地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的中心任務(wù)結(jié)合起來，抓住涉及基層黨建的全局性、長遠(yuǎn)性、根本性工作，形成提高基層黨建工作科學(xué)化水平的新思路、新舉措。要把服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基層黨建的核心任務(wù)，作為基層干部的基本職責(zé)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高群眾的滿意度。特別是要充分發(fā)揮“一辦三中心”的基礎(chǔ)性作用，落實服務(wù)舉措，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)群眾的針對性和實效性。

三、夯實基礎(chǔ)不懈怠

要按照中央和省委、市委的要求，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建各項工作。在農(nóng)村，要以后進(jìn)村黨組織整頓為重點，全面落實好“一定三有”、“四議兩公開”等政策措施。特別是要高度重視對大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理，充分發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用;在社區(qū)，要以推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理和“三有一化”建設(shè)為重點，切實解決好“有人管事、有錢辦事、有處議事”的問題;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要全面推廣文建明工作法，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好新時期農(nóng)村工作的本領(lǐng);在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，要以完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為重點，扎實開展好經(jīng)常性的建設(shè)和管理工作;在機(jī)關(guān)，要以“抓培訓(xùn)、下基層、樹典型、建制度”為重點，深入開展機(jī)關(guān)黨建工作“走在前頭”活動。同時，還要聯(lián)系實際，有針對性地抓好國有企業(yè)、學(xué)校、窗口單位等領(lǐng)域的黨建工作，持續(xù)引深創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，不斷開創(chuàng)全市基層黨建工作新局面。

四、銳意創(chuàng)新不停步

隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的深入推進(jìn)和融合，給基層黨建提出許多新課題新挑戰(zhàn)。必須適應(yīng)新形勢新變化，拓寬視野、勇于創(chuàng)新、破解難題，積極探索基層黨建工作新路子，使基層黨建永葆生機(jī)和活力。要認(rèn)真落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照省委提出的“黨群一體共抓、城鄉(xiāng)一體共建、上下一體共創(chuàng)”的要求，加快建立“全域一體式、互動式”的大黨建格局，真正實現(xiàn)黨建工作成效最大化。要圍繞“抓兩頭帶中間”，促使先進(jìn)支部對標(biāo)一流、好上加好，幫助一般支部找準(zhǔn)差距、趕超先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化升級、補(bǔ)齊短板。要堅持基層黨建項目化、管理工程化，在黨員培訓(xùn)、管理監(jiān)督、陣地建設(shè)、城鄉(xiāng)黨建一體化等方面加大投入，在以黨建帶團(tuán)建、帶婦建、帶工建等方面加大步伐。要高度重視黨建信息化建設(shè)，充分運用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理、提高群眾工作水平。

五、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)不含糊

進(jìn)一步健全和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。特別是要堅持“書記抓、抓書記”，全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，用“責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人”。各級黨委會要定期聽取基層黨建工作匯報，集體討論決定重要問題。要深入基層、深入群眾，認(rèn)真聽取基層和群眾的意見和建議，切實幫助基層解決實際問題。要不斷總結(jié)基層經(jīng)驗，推廣先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。要通過財政轉(zhuǎn)移支付和黨費補(bǔ)助等途徑，健全機(jī)制、暢通渠道，確保基層黨建工作有人手、辦事有經(jīng)費、活動有陣地。

總之，今天是縣區(qū)委書記向市委述職，我們不僅要述，還要評，更要考，尤其要重視考評結(jié)果的運用。會后，市委組織部要認(rèn)真匯總各方面的評議意見，以市委的名義向縣(市、區(qū))委書記進(jìn)行書面反饋。各縣(市、區(qū))要根據(jù)反饋意見，抓緊制訂整改方案，并把整改情況作為明年述職考核的重要內(nèi)容。今后，市委將把評議結(jié)果和整改情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，切實做到述職述黨建，評議評黨建，考核考黨建，任用干部看黨建。紀(jì)檢、組織部門要加大督促檢查力度，推動“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的落實。各縣、市、區(qū)黨委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都要以這次會議為新起點，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，對本地區(qū)本單位的黨建工作牽頭抓總、全面負(fù)責(zé)，力爭以黨建工作的實際成效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

最新基層支行行長營銷心得體會簡短三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是深入貫徹關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子*生活會，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了十九大精神和關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。

二是積極探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。20xx年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“三嚴(yán)三實”教育活動。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀(jì)國法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

四是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。

五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。

二、存在的主要問題及原因分析

一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對流動黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。

二是對部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。

三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴(yán)。

三、下步工作思路和主要措施

一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為的政績，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個季度召開一次兩委*生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。

二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，通過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。

四是努力提*部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計劃，鼓勵他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。

最新基層支行行長營銷心得體會簡短四

為進(jìn)一步探索新時期律師行業(yè)黨建工作的新思路和新方法，充分發(fā)揮黨組織在律師工作中的重要作用，加強(qiáng)黨對律師工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)我區(qū)律師事業(yè)又好又快地發(fā)展，近期，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，對我區(qū)律師行業(yè)黨建工作進(jìn)行了一次認(rèn)真地調(diào)研。本次調(diào)研采取座談、問卷調(diào)查和實地考察的方式進(jìn)行，重點就全區(qū)律師行業(yè)黨的建設(shè)基本情況、黨建工作遇到的困難和問題，新時期律師事務(wù)所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員律師先鋒模范作用的發(fā)揮情況，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師黨建工作等問題進(jìn)行了調(diào)研，對全區(qū)律師的政治面貌進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過調(diào)研，全面掌握了我區(qū)律師行業(yè)黨建工作情況，摸清了底數(shù)，也發(fā)現(xiàn)了我區(qū)律師黨建工作中的亮點和存在問題，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)律師黨建工作提供了依據(jù)。

我區(qū)律師黨建工作的基本狀況

近年來，我區(qū)律師業(yè)發(fā)展較快，呈現(xiàn)健康快速發(fā)展的良好勢頭，與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)。目前，全區(qū)有合伙制律師事務(wù)所23家，個人律師事務(wù)所4家，從業(yè)人員達(dá)到270多人，其中執(zhí)業(yè)律師 人、行政輔助人員 多人。律師行業(yè)黨組織的建設(shè)也隨著律師業(yè)的發(fā)展而發(fā)展壯大，現(xiàn)有律師黨總支1個，律師黨支部6個，具有黨員身份的律師所從業(yè)人員 人(組織關(guān)系在冊黨員 人)，其中律師黨員 人(組織關(guān)系在冊 人)，律師黨員占執(zhí)業(yè)律師的 %;黨員的平均年齡輕、文化程度高，35歲以下的黨員約占黨員總數(shù)的 %，并且全部具有大專以上學(xué)歷。

適應(yīng)我市律師行業(yè)特點的黨建工作體制已經(jīng)形成。目前，我市律師黨建工作實行 行政管理與行業(yè)管理相結(jié)合，條條管理與塊塊管理相結(jié)合，以塊塊管理為主 的雙重管理體制，即市區(qū)司法局黨組織直接管理轄區(qū)內(nèi)的律師黨建工作(市直律師所黨建工作由市律協(xié)黨總支直接管理)，市律師協(xié)會黨總支對全市律師黨建工作實行指導(dǎo)。實踐證明，我市的律師黨建工作管理體制，充分發(fā)揮了司法行機(jī)關(guān)的行政管理和市律師協(xié)會的行業(yè)管理的兩個積極性，適合律師行業(yè)的特點，對律師黨建工作管理到位，有效地把律師黨建工作與律師管理工作有機(jī)地結(jié)合起來，強(qiáng)化了黨對律師工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，市司法局黨委高度重視律師行業(yè)黨的建設(shè),把律師黨建工作納入黨委的整體工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一督查檢查。各區(qū)司法局黨組織和市律協(xié)黨總支著力推進(jìn)律師所黨支部建設(shè)，積極為律師所黨組織開展活動搭建平臺，實現(xiàn)了 以黨建促所建，以所建固黨建 的良性發(fā)展局面。

律師行業(yè)基層黨組織健全。黨的基層組織是黨建工作的基礎(chǔ)。我市市、區(qū)司法局黨組織和市律協(xié)黨總支高度重視律師基層黨組織建設(shè)工作，把健全基層黨組織作為加強(qiáng)和改進(jìn)我市律師行業(yè)黨建工作，提高黨建工作水平的一項重要基礎(chǔ)性工作，不遺余力地認(rèn)真抓好。近年來，按照黨章規(guī)定和上級組織的要求，對凡符合成立黨支部條件的律師事務(wù)所，都要求并幫助以所為單位單獨建立黨支部，不足3名黨員的律師事務(wù)所聯(lián)合建立黨支部。目前，全市有獨立律師事務(wù)所黨支部34個，聯(lián)合黨支部9個，成為了我市律師行業(yè)黨建工作的組織基礎(chǔ)。

律師黨支部組織生活基本正常。組織生活是黨的基層組織生命力活力的體現(xiàn)，支部有活動才會有生命力活力。調(diào)研中，調(diào)研組檢查了24個黨支部會議紀(jì)錄簿，發(fā)現(xiàn)這些黨支部都有開展活動。收回的141份律師黨員調(diào)查問卷統(tǒng)計，70.9%的律師黨員經(jīng)常參加組織生活，53.9%的律師黨員反映所在支部經(jīng)常開展活動，41.8%的律師黨員評價支部生活形式單一，流于形式，效果不理想。大多數(shù)黨支部開展活動主要以支部會議為主，而支部會議的內(nèi)容又以傳達(dá)上級會義精神、學(xué)習(xí)上級文件為主;部分黨支部將支部會議和所務(wù)會議結(jié)合在一起，沒有專門的支部生活會;有的黨支部活動形式和內(nèi)容常有創(chuàng)新，豐富多彩，如將黨員活動與行業(yè)奉獻(xiàn)相結(jié)合，將黨建工作與樹立律師良好形象相結(jié)合。南海區(qū)的律師所黨支部與村居黨支部開展掛鉤結(jié)對子活動，送法進(jìn)村居，參與基層普法、矛盾糾紛化解，為特困戶、單親家庭送溫暖，為貧困山區(qū)捐資助學(xué)，組織律師黨員參觀革命圣地，接受傳統(tǒng)教育，組織開展文體活動，通過活動凝聚了黨員，影響到群眾，發(fā)揮了作用，樹立了形象。

大多數(shù)律師黨員的先鋒模范作用明顯。從調(diào)查表反映的情況看到，70.5%的非黨員律師認(rèn)為大多數(shù)律師黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。據(jù)統(tǒng)計，律師黨員多數(shù)是所在律師所的中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干，大部分律師黨員在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面能較好地體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，他們帶頭遵紀(jì)守法，帶頭誠信執(zhí)業(yè)，帶頭參加社會公益活動，以自己的一言一行帶領(lǐng)廣大律師認(rèn)真落實黨的方針政策，在服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生等方面作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，全市沒有一名律師黨員因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)受到處分。今年5.12四川汶川大地震發(fā)生后，全市律師黨員積極響應(yīng)號召，帶頭開展抗震救災(zāi)獻(xiàn)愛心活動，并紛紛踴躍交納 特殊黨費 74422元援助災(zāi)區(qū)，其中有23名黨員交納 特殊黨費 1000元以上，廣東天地正律師所黨支部書記吳毅律師交納了10000元 特殊黨費 。

部分律師所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在黨員人數(shù)多、規(guī)模較大的律師所黨支部里得到了充分的體現(xiàn)。這些律師所重視黨建工作，充分發(fā)揮黨支部對律師工作的政治保障作用，把律師黨建工作與律師事務(wù)所的發(fā)展、管理結(jié)合起來，確保黨的方針政策在律師工作中得到貫徹落實。近年來，這些律師所黨支部積極探索創(chuàng)新黨員教育活動方式和途徑，抓住開展律師隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、排頭兵實踐活動、法律服務(wù)和法律援助為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)主題實踐活動、社會主義法治理念教育活動等契機(jī)，深入組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，帶動律師隊伍的各項學(xué)習(xí)教育活動廣泛開展。在我市律師行業(yè)中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)律師所黨支部，這些律師所黨支部充分利律師所規(guī)模大，管理規(guī)范的優(yōu)勢，積極組織律師黨員參與各種社會公益實踐活動，服務(wù)政府、服務(wù)基層、服務(wù)民生，在促進(jìn)公平正義，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定中凸顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

發(fā)展黨員工作有了一定的突破。近年來，為了不斷壯大我市律師隊伍黨的力量，各級黨組織都把在律師中發(fā)展黨員作為一項重要任務(wù)，狠抓優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。近6年來，全市律師所黨支部累計培養(yǎng)入黨積極分子25名，發(fā)展黨員11名。其中，廣東華法律師所黨支部和廣東天地正律師所黨支部發(fā)展黨員工作做得好，成效顯著。

最新基層支行行長營銷心得體會簡短五

某某鎮(zhèn)基層黨組織中心組

20xx年上半年度理論學(xué)習(xí)的意見 各基層單位黨組織：

20xx年是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，為了使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解，全面把握黨的xx屆六中全會精神實質(zhì)，根據(jù)區(qū)委宣傳部的部署，結(jié)合我鎮(zhèn)黨委中心組的學(xué)習(xí)計劃，現(xiàn)制訂《某某鎮(zhèn)基層黨組織中心組20xx年上半年度理論學(xué)習(xí)的意見》如下：

一、 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和市委九次全會精神，全面落實、自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然相處的總要求，著力發(fā)展社會事業(yè)、促進(jìn)社會公平正義、建設(shè)和諧文化、完善社會管理、增強(qiáng)社會創(chuàng)造活力，推動社會建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容(主要是六大專題)

第一專題：構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性

一、學(xué)習(xí)時間：1月

二、學(xué)習(xí)篇目：

1、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一部分

2、輔讀：《綱領(lǐng)性文件誕生記》《解放日報》20xx-10-24第1版

三、學(xué)習(xí)重點：

深刻認(rèn)識社會和諧是社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。深刻理解新世紀(jì)新階段我們發(fā)展面臨的機(jī)遇和面對的挑戰(zhàn)，必須把構(gòu)建社會主義和諧社會放在更加突出的地位。正確認(rèn)識影響社會和諧的矛盾和問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進(jìn)社會和諧。

四、討論題目：

為什么說社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性和我們黨不懈奮斗的目標(biāo)?

第二專題：構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作原則

一、學(xué)習(xí)時間：20xx年2月

二、學(xué)習(xí)篇目：

1、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》

第二部分

2、輔讀：《社會主義和諧社會理論的創(chuàng)新》——黨的xx屆六中全會《決定》提出的新思路、新觀點、新論斷、新舉措《人民日報》20xx-11-8第8版

三、學(xué)習(xí)重點：

深刻理解我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。深刻理解構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、總體要求以及九個方面的目標(biāo)和主要任務(wù)，弄清其中深刻體現(xiàn)的核心要求、重點內(nèi)容及相互聯(lián)系。深刻認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)遵循的“六個必須”的工作原則，充分認(rèn)識“六個必須”之間的相互聯(lián)系。結(jié)合實際，深入思考建設(shè)和諧社會的目標(biāo)任務(wù)和工作思路。

四、討論題目：

如何深刻理解黨的xx屆六中全會《決定》提出的新思路、新觀點、新論斷、新舉措?

第三專題：堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)社會事業(yè)建設(shè)

一、學(xué)習(xí)時間：20xx年3月

二、學(xué)習(xí)篇目：

1、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第三部分

2、輔讀：《社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性》《人民日

報》20xx-10-20第1版

三、學(xué)習(xí)重點：

深刻理解社會要和諧，首先要發(fā)展，必須堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。深刻理解要更加注重解決發(fā)展不平衡問題，更加注重發(fā)展社會事業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。充分認(rèn)識扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，落實區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，實施積極的就業(yè)政策、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，堅持教育優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)教育公平，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、提升人民健康水平，加快發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、滿足人民群眾文化需求，加強(qiáng)環(huán)境治理保護(hù)、促進(jìn)人與自然和諧等加強(qiáng)社會事業(yè)建設(shè)的政策要求。進(jìn)一步加快我市社會事業(yè)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、討論題目：

如何全面自覺落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展?

第四專題：加強(qiáng)制度建設(shè)，保障社會公平正義

一、學(xué)習(xí)時間：20xx年4月

二、學(xué)習(xí)篇目：

1、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第四部分

2、輔讀：《建立健全促進(jìn)社會和諧的制度保障》《人民日報》20xx-10-30第1版

三、學(xué)習(xí)重點：

深刻理解社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。正確理解完善民主權(quán)利保障制度、鞏固人民當(dāng)家做主的政治地位，完善法律制度、夯實社會和諧的法治基礎(chǔ)，完善司法體制機(jī)制、加強(qiáng)社會和諧司法保障，完善公共財政制度、逐步實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化，完善收入分配制度、規(guī)范收入分配秩序，完善社會保障制度、保障群眾基本生活等六項制度建設(shè)，保障人民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等方面的權(quán)利和利益，引導(dǎo)公民依法行使權(quán)利、履行義務(wù)。

四、討論題目：

如何按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，全面把握構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)和主要任務(wù)?

第五專題：建設(shè)和諧文化，鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)

一、學(xué)習(xí)時間：20xx年5月

二、學(xué)習(xí)篇目：

1、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第五部分

2、輔讀：《建設(shè)和諧文化 鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)》《人民日報》20xx-10-24第2版

三、學(xué)習(xí)重點：

深刻理解建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)，社會主義核心價值體系是建設(shè)和諧文化的根本。深刻理解建設(shè)和諧文化，必須堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，牢牢把握社會主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，弘揚民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒人類有益的文明成果，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，進(jìn)一步形成全社會共同的理想信念和道德規(guī)范，打牢全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。深刻理解必須建設(shè)社會主義核心價值體系、形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，樹立社會主義榮辱觀、培育文明道德風(fēng)尚，堅持正確導(dǎo)向、營造積極健康的思想輿論氛圍，廣泛開展和諧創(chuàng)建活動、形成人人促進(jìn)和諧的局面，努力建設(shè)和諧文化。

四、討論題目：

如何科學(xué)把握社會轉(zhuǎn)型時期思想意識發(fā)展變化的新特點，以培育和諧精神、樹立和諧理念為根本，建設(shè)和諧文化，鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)?

第六專題：完善社會管理，保持社會安定有序

一、學(xué)習(xí)時間：20xx年6月

二、學(xué)習(xí)篇目：

1、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第六部分

2、輔讀：《長期的歷史任務(wù) 重大的現(xiàn)實課題》《人民日報》20xx-10-25第1版

三、學(xué)習(xí)重點：

深刻理解加強(qiáng)社會管理，維護(hù)社會穩(wěn)定，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。深刻理解加強(qiáng)社會管理，必須創(chuàng)新社會管理機(jī)制，整合管理資源，提高社會管理水平，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。深刻理解必須建設(shè)服務(wù)型政府、強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、完善基層服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，健全社會組織、增強(qiáng)服務(wù)社會功能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系、妥善處理社會矛盾，完善應(yīng)急管理體制機(jī)制、有效應(yīng)對各種風(fēng)險，加強(qiáng)社會治安綜合治理、增強(qiáng)人民群眾安全感，加強(qiáng)國家安全工作和國防建設(shè)、保障國家穩(wěn)定安全、保持社會安定有序。

四、討論題目：

如何轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新體制機(jī)制，切實加強(qiáng)和改進(jìn)社會管理，既充分激發(fā)社會活力，又確保社會安定有序?

三、學(xué)習(xí)方法和要求

1、加強(qiáng)自學(xué)，制定自學(xué)計劃，原原本本閱讀文件和原著，同時積極借助網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代科技手段，查閱資料開展學(xué)習(xí)，切實把握和領(lǐng)會精神實質(zhì)。

2、堅持開展集體學(xué)習(xí)討論，堅持中心發(fā)言人制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流，鼓勵積極探索、民主討論、暢所欲言，提高學(xué)習(xí)效果。

3、組織參觀考察和開展調(diào)研，在參觀考察中開闊眼界、深化認(rèn)識，在調(diào)研中把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為切合實際的工作思路和工作方法，轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的良策。

4、要進(jìn)一步增強(qiáng)實效，把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把提高理論水平同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來。要緊密聯(lián)系主觀世界的改造，通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，切實做到一心為民、干凈干事。

最新基層支行行長營銷心得體會簡短六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責(zé)任落實。

二是強(qiáng)化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達(dá)到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達(dá)到1698元、2424元，離任村主干年均生活補(bǔ)助達(dá)到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。

三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有xx特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。

一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實不夠到位。

二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的程序和要求不嚴(yán)格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達(dá)到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。

三是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng);對處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。

四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達(dá)到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達(dá)到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠(yuǎn)程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，基本上都是“吃財政飯”。

產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠(yuǎn)謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴(yán)從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。

第一，進(jìn)一步提高認(rèn)識，落實責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。

第二，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全機(jī)制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進(jìn)不力的，責(zé)令限期整改。

第三，進(jìn)一步突出重點，落實保障。加強(qiáng)黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負(fù)責(zé)人、訓(xùn)強(qiáng)一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補(bǔ)償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。完善活動場所功能，打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所。

第四，進(jìn)一步總結(jié)提升，擴(kuò)大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，深入推進(jìn)黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

謝謝大家!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

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最新基層支行行長營銷心得體會簡短七

摘要:農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。新的形勢和任務(wù)要求農(nóng)村基層黨建工作必須圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞:黨的建設(shè);先進(jìn)性建設(shè);農(nóng)村基層黨建;改革創(chuàng)新

中圖分類號:d267.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章編號:1002-2589(2010)10-0126-03

農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,作為黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),承擔(dān)著鞏固黨在農(nóng)村的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要職責(zé)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入,特別是隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化,群眾思想觀念、價值觀念的多元化,當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗,一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活中的作用嚴(yán)重下降,主導(dǎo)地位逐漸喪失,出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近,筆者對湖南省華容縣農(nóng)村黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作主要存在五個方面的問題,并對此進(jìn)行了一些思考。

目前,華容縣共有398個行政村,村支部398個,村支書、主任交叉任職8人;支部書記50歲以上的115名,36～50歲的245名,20～35歲的38名;支部書記中高中以上文化程度的有61人,初中、高中文化程度的有335人;全縣共有農(nóng)村黨員25516名,高中以上文化程度的有3778人,初中、高中文化程度的有10738人?？偟膩碚f,經(jīng)過近幾年全縣各級黨組織的共同努力,華容縣農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成效,各項工作取得明顯進(jìn)步。主要表現(xiàn)在:村級班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化;村級管理日趨規(guī)范;后進(jìn)貧困村治理整頓取得明顯成效;村級組織的工作水平得到提升。

黨中央歷來高度重視農(nóng)村基層黨的建設(shè)。農(nóng)村基層黨的建設(shè)成績巨大,經(jīng)驗寶貴,有力推進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。但由于種種原因,農(nóng)村基層黨的建設(shè)還不同程度地存在一些薄弱環(huán)節(jié),要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作,還有一些亟待解決的具有較大普遍性的突出問題。主要表現(xiàn)在以下五個方面:

1.部分黨員的素質(zhì)和能力與先鋒模范的新標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng),作用難發(fā)揮

據(jù)2008年12月底統(tǒng)計,當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊伍不同程度地存在“四偏”現(xiàn)象:其一是年齡偏高。華容縣農(nóng)村黨員中35歲以下的僅占13%,55歲以上的占32%,“兩個黨員六顆牙”的情況依然存在。其二是文化偏低。初中及以下文化程度的黨員61%,大專及以上文化程度的僅3%。其三是貧困面偏大。家庭生活狀況一般的占50.4%,生活困難的占13.5%。其四是流動黨員偏多。占比達(dá)到15.5%?！八钠爆F(xiàn)象的存在,導(dǎo)致農(nóng)村基層黨員整體素質(zhì)不高,難以充分發(fā)揮先鋒模范作用,具體表現(xiàn)為:一是思想上先進(jìn)性不夠。少數(shù)黨員信仰動搖,宗旨淡薄,“不信共產(chǎn)主義不信黨,而信神信鬼信鈔票”;少數(shù)黨員組織觀念淡薄,認(rèn)為“黨員不黨員,就差兩毛錢”,不與組織聯(lián)系,不過組織生活;少數(shù)黨員缺乏政治素養(yǎng),理論上說不清、做法上看不慣、行動上跟不上,甚至對黨的政策無原則地品頭論足。二是作風(fēng)上美譽(yù)度不高。少數(shù)黨員學(xué)習(xí)上要求不嚴(yán),思想空虛,精神消沉;工作上敷衍了事,脫離實際,脫離群眾;生活上“不管理想不理想,只想收入年年長,不想盡義務(wù),只想撈好處”;行動上目無法紀(jì),極個別的黨員甚至組織、策劃、操縱、參與無理上訪、阻工、鬧事。三是本領(lǐng)上帶動力不強(qiáng)。從基層組織來看,有的村沒有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入,農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)村可用財力減少,基層組織運轉(zhuǎn)難,黨員活動開展難,公益建設(shè)加強(qiáng)難。從基層黨員來看,有的不能帶頭參加公益活動,不愿參與村級工作,不想帶領(lǐng)群眾致富;有的既無本領(lǐng),又無本錢,創(chuàng)業(yè)無路,甚至長期處于貧困狀態(tài),無力率先致富,更無能帶領(lǐng)群眾奔小康。

2.基層組織的地位和作用與黨的建設(shè)的新任務(wù)不相適應(yīng),責(zé)任難落實

隨著農(nóng)村體制和機(jī)制改革不斷的深入,農(nóng)民對基層組織的依賴性逐步減弱,自主性日益增強(qiáng),基層組織的地位和作用有弱化趨勢。一是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不過硬。相對于計劃生育、社會穩(wěn)定、財稅增長等“一票否決”的硬指標(biāo)來說,黨建工作是一項軟指標(biāo),剛性不強(qiáng),導(dǎo)致部分基層領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作定位不準(zhǔn),在工作中存在重經(jīng)濟(jì)輕黨務(wù)、重布置輕考核、重形式輕實效等問題。二是工作方法不對路。管理理念陳舊,重管理輕服務(wù)、重義務(wù)輕權(quán)利等陳舊觀念根深蒂固;工作指導(dǎo)模式單一,習(xí)慣采用自上而下的行政指令式方法,沒有把自上而下與自下而上有機(jī)結(jié)合起來,基層黨員的主觀能動性難以充分發(fā)揮;組織設(shè)置模式滯后,傳統(tǒng)的以行政區(qū)劃為單位的組織管理模式不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨員流動性增大對黨員管理的新要求,出現(xiàn)了有黨員無組織、有組織無黨員的問題;組織活動開展模式老套,傳統(tǒng)的開會、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等黨建活動的吸引力在逐步減弱,黨組織和黨員之間聯(lián)系的緊密度在逐步減弱,極少數(shù)黨員義務(wù)不履行、開會不參加、公益事業(yè)建設(shè)不參與、集體活動不投入;教育培訓(xùn)模式落后,以會代訓(xùn)、短期快訓(xùn),存在目標(biāo)不確定、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、內(nèi)容不實用、形式不靈活、效果不明顯等問題。三是監(jiān)督管理不到位。對村級班子建設(shè)、農(nóng)村黨員干部的實績考核沒有科學(xué)具體的評估標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則,監(jiān)管的制度化程度低;由于村干部是“民”不是“官”,經(jīng)濟(jì)待遇也不高,說不定什么時候就會“撂挑子”,不便于嚴(yán)格監(jiān)管。

3.有關(guān)政策的配套和落實與農(nóng)村發(fā)展的新情況不相適應(yīng),工作難推動

一是從職能定位來看,“兩委”職責(zé)定位不明確。從實行村民自治制度以來,村級黨組織與村民委員會的關(guān)系尚未從制度層面理順,矛盾和內(nèi)耗比較大,組織的凝聚力、創(chuàng)新力、發(fā)展力不強(qiáng),宗族勢力乘虛而入,個別村的宗族勢力有時甚至左右“兩委”。二是從制度層面來看,有的政策與基層實際不符,不執(zhí)行難,執(zhí)行亦難,有時甚至執(zhí)行更難。比如,村民“陳欠”問題,“三提五統(tǒng)”資金該收的過去沒收,現(xiàn)在收不上,只好由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村墊付,形成新的債務(wù),而過去應(yīng)該收的已交了的群眾又強(qiáng)烈要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村退還,而鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村則無力也不應(yīng)該退還,從而引發(fā)新的矛盾。如“兩新”組織的黨的建設(shè),中央有政策,但尚無可操作的細(xì)則,難以有效落實到位。三是從資金配套來看,配套資金難以全部到位,產(chǎn)生新的矛盾。近年來,中央在基層組織運轉(zhuǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展上加大了投入力度,同時要求基層在資金上進(jìn)行配套。由于縣鄉(xiāng)和村一級財力有限,配套資金難以全部到位,要么到位了又產(chǎn)生新的債務(wù),群眾不滿意。

4.少數(shù)基層干部的工作作風(fēng)和方式方法與農(nóng)村工作的新變化不相適應(yīng),關(guān)系難和諧

一是從鄉(xiāng)村層面來看,干群關(guān)系密切難。有的群眾對基層干部的要求越來越高,雖然自己文化素質(zhì)提高了,但思想政治素質(zhì)不高,“政治上不怕你,生活上不靠你,工作上不理你,出了問題就找你”;有的基層干部思想僵化,方法老套,老辦法不能用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用,工作一籌莫展;有的基層干部的心思沒有放在群眾身上,“不知道群眾在想些什么”,群眾埋怨“不知道干部在干些什么”,導(dǎo)致干部所辦的不是群眾所需的,群眾不領(lǐng)情、不認(rèn)可、不買賬,甚至發(fā)生沖突;有的基層干部“私”字當(dāng)頭,工作不負(fù)責(zé)任,群眾意見大。

二是從縣級及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部層面來看,干部脫離群眾的危險性在增大。一是干部成長、發(fā)展的環(huán)境越來越復(fù)雜,黨員干部更容易受到腐蝕,更容易淡化、忘記甚至背離黨的宗旨,把權(quán)力當(dāng)做個人的一種“風(fēng)光”,一種“享受”,一種“滿足”,甚至“以利補(bǔ)位,以利補(bǔ)權(quán)”,不樂于密切聯(lián)系群眾。二是群眾的文化素質(zhì)提高了,維權(quán)意識增強(qiáng)了,管理的難度加大了,使一些黨員干部產(chǎn)生畏懼心理,不敢于密切聯(lián)系群眾。三是隨著改革的深化,各種問題和矛盾復(fù)雜多變,解決起來難度大、時間長,老辦法不管用,使一些黨員干部產(chǎn)生了多一事不如少一事的心理,不勤于密切聯(lián)系群眾。四是有的干部熱衷于“四個輪子轉(zhuǎn),隔著玻璃看”,不深入到群眾中去作調(diào)查研究,看不到群眾的疾苦,聽不到群眾的呼聲,摸不到群眾的實情,與群眾的心理距離越拉越大,無意于密切聯(lián)系群眾。五是有的黨員干部把市場經(jīng)濟(jì)錯誤地理解為“能人經(jīng)濟(jì)”,看不到群眾的主人翁地位和創(chuàng)造歷史的決定性作用,加上干部制度不健全,使一些跑官要官者得到了好處,更加強(qiáng)化了一些黨員干部的“跑上”行為,熱衷于攀大權(quán)、附大勢、傍大款,不屑于密切聯(lián)系群眾。六是有的黨員干部有時對群眾態(tài)度惡劣、作風(fēng)粗暴、方法簡單,“通不通三分鐘,再不通龍卷風(fēng)”,不善于密切聯(lián)系群眾。

5.基層干部的激勵和保障措施與職責(zé)權(quán)利的新訴求不相適應(yīng),隊伍難穩(wěn)定

一是思想情緒難平。有人認(rèn)為,農(nóng)村基層干部“權(quán)力不大責(zé)任大,措施不硬指標(biāo)硬,級別不高要求高”,保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)重、壓力大,經(jīng)常神經(jīng)高度緊張,心理調(diào)適能力脆弱,情緒不穩(wěn)定,調(diào)動、進(jìn)城的念頭時常浮現(xiàn)在心海。二是工作隊伍難穩(wěn)。村干部是沒有級別的“官”,是不在編的“干部”,政治前途到黨支部書記就封了頂,加之工作的數(shù)量和難度大,在位時待遇偏低,離職后醫(yī)療、養(yǎng)老等方面保障不夠,有的村干部覺得“政治上有盼頭,工作上有奔頭,經(jīng)濟(jì)上有想頭,待遇上有甜頭”,不想當(dāng)村干部,有的干脆丟下村干部工作,外出打工。三是后備力量難找。農(nóng)村黨員難發(fā)展、村級后備干部難培養(yǎng),鄉(xiāng)村兩級基層黨組織“留不住人、引不進(jìn)人、后繼無人”的現(xiàn)象尚未根本消除。一方面,一些有本事、有能力、有致富路子的年輕人基于自身利益考慮不愿當(dāng)村干部,另一方面,有的人動機(jī)不純,威望不高,出于個人或宗族利益,又千方百計去當(dāng)村干部。

上述問題存在的原因,有歷史的,有現(xiàn)實的;有客觀的,有主觀的;有政策方面的,有工作方面的。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作,迫切需要強(qiáng)化黨建工作措施,創(chuàng)新黨建工作方法,從而不斷提升黨建工作水平。

1.進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制,為基層黨員“補(bǔ)腦”

一是實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開通基層黨員教育專用衛(wèi)星電視頻道,開辟“空中課堂”,依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等媒體,多渠道、全方位加強(qiáng)基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農(nóng)村基層黨的建設(shè)課題納入省、市、縣級黨校干部培訓(xùn)的內(nèi)容,形成各級領(lǐng)導(dǎo)重視、熟悉、了解基層黨的建設(shè)的教育機(jī)制;將農(nóng)村骨干黨員教育納入市縣黨校培訓(xùn)規(guī)劃;將農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費納入省級財政轉(zhuǎn)移支付。三是開展素質(zhì)教育大行動。制定全黨特別是農(nóng)村基層黨員素質(zhì)教育中長期規(guī)劃,在全國范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對象的科技素質(zhì)教育大行動,著力培養(yǎng)一批帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員,增強(qiáng)基層黨員致富帶富能力。

2.進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式,為基層組織“強(qiáng)身”

一是健全村級黨組織工作規(guī)則。從黨內(nèi)法律法規(guī)上進(jìn)一步理順村級黨組織與村委會的關(guān)系,就農(nóng)村黨支部的地位、職責(zé)、任務(wù)、選拔和淘汰、表彰和獎勵、監(jiān)督和約束等作出明確具體的規(guī)定。二是健全聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。健全各級領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾的制度,暢通民意渠道,將問政于民、問需于民、問計于民和實情予民、實惠予民、實權(quán)予民制度化、規(guī)范化,保障落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),從制度層面上解決黨員干部不樂于聯(lián)系群眾、不敢于聯(lián)系群眾、不勤于聯(lián)系群眾、無意于聯(lián)系群眾、不屑于聯(lián)系群眾、不善于聯(lián)系群眾的問題。三是全面推行黨建工作績效管理。進(jìn)一步完善各級黨組織特別是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級黨組織管理績效評估指標(biāo)體系,以績效評估推進(jìn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級黨組織管理創(chuàng)新,同時,將農(nóng)村基層黨的建設(shè)作為評估農(nóng)村基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要指標(biāo),與經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績一并評估,防止和消除重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨的建設(shè)的現(xiàn)象。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。鼓勵支持按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立特色黨組織,把支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上,建在工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會中。

3.進(jìn)一步強(qiáng)化激勵保障措施,為基層干部“提神”

一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度,解決基層干部“有所盼”的問題。目前每年從村級主職干部中錄用的公務(wù)員不到村主職總?cè)藬?shù)的千分之一。建議從品德、能力、年齡、學(xué)歷、資歷等方面綜合考慮,適當(dāng)擴(kuò)大優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記、村民委員會主任的公務(wù)員錄用比例,選拔特別優(yōu)秀的人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是逐步提高農(nóng)村基層干部經(jīng)濟(jì)待遇,解決基層干部“有所得”的問題。在省級或地(市)級行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一基層干部待遇標(biāo)準(zhǔn),并形成逐步增長的機(jī)制。既要提高在職村干部誤工報酬標(biāo)準(zhǔn),全面實行“基礎(chǔ)工資+績效工資”的辦法,根據(jù)貢獻(xiàn)定報酬,又要提高離任村干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按工作職位、工作年限擴(kuò)大補(bǔ)助范圍。三是建立村干部養(yǎng)老保險體系,解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。建立中央、省、市、縣及享受對象共同承擔(dān)費用的村干部養(yǎng)老保險體系,市以上統(tǒng)籌,確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,解決農(nóng)村基層干部“有所靠”的問題。把經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇,建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,通過財政預(yù)算、黨費支持和社會籌集等渠道,建立黨員愛心基金,重點加大對基層經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度,普惠發(fā)展成果。

4.進(jìn)一步整合農(nóng)村黨建資源,為基層班子“輸血”

一是提供人才支持。出臺優(yōu)惠政策,采取有效措施,充分吸引、鼓勵、支持在外務(wù)工能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);進(jìn)一步實施“一村一名大學(xué)生”工程基礎(chǔ)上,完善“大學(xué)生村官”下村任職工作相關(guān)政策,有針對性地選派優(yōu)秀大學(xué)生下基層鍛煉,為農(nóng)村發(fā)展提供急需人才和儲備后備力量。二是完善配套政策。盡快出臺關(guān)于“兩新”組織黨員教育管理的規(guī)范性文件,加強(qiáng)農(nóng)村基層各個層面黨員的教育管理。三是加大資金投入。進(jìn)一步加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付力度,確保農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn);進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度,積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;出臺相關(guān)政策,像化解義務(wù)教育“普九”債務(wù)一樣化解鄉(xiāng)村債務(wù);進(jìn)一步整合各職能部門資源,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)示范點工程,把新農(nóng)村建設(shè)示范點打造成農(nóng)村基層黨的建設(shè)的品牌和示范點。

最新基層支行行長營銷心得體會簡短八

一、主要做法和成效

（一）抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合日益緊密

市委堅持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中來謀劃和推進(jìn)，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點，在進(jìn)一步深化對市情、縣情的再認(rèn)識，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標(biāo)，提出了強(qiáng)化黨的建設(shè)這一根本、不斷加強(qiáng)“兩個基礎(chǔ)”（生態(tài)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略（產(chǎn)業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動）、奮力推進(jìn)“三化”進(jìn)程（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化）、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)（草畜、馬鈴薯、勞務(wù)、旅游），推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)融合、相互促進(jìn)、共同提高。xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值61。84億元，地方財政一般預(yù)算收入2。08億元，分別較上年增長12%、24。9%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，較上年增長15。1%，從xx年以來，保持年均增長13。1%以上，絕對貧困人口從xx年的63。9萬較少到17。2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。

（二）突出重點，夯實基礎(chǔ)，農(nóng)村基層黨建工作整體水平全面提升

市、縣（區(qū)）黨委堅持抓基層、打基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)新農(nóng)村加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，把鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)群眾脫貧致富的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍不斷加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數(shù)的36。8%，村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質(zhì)提升工程”，依托各級黨校、農(nóng)村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等，對村干部進(jìn)行技能

培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和學(xué)歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學(xué)歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設(shè)置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，實現(xiàn)了農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的對接共振，有力促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織266個，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占66。2%。已在務(wù)工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。

村集體經(jīng)濟(jì)實力不斷壯大自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高。xx年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實踐活動”，實行村干部從村集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟(jì)積累中享受生活補(bǔ)貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補(bǔ)”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達(dá)9個，5至9萬元的村達(dá)12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，凝聚力、號召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

黨建工作基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。xx年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設(shè)后進(jìn)村黨組織40個。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點建設(shè)。全市2個縣進(jìn)入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”行列，32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達(dá)到“五個好”目標(biāo)。

（三）分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)取得新的突破和進(jìn)展

市委、縣（區(qū)）黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求

，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進(jìn)的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機(jī)關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關(guān)于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見〉的實施意見》，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。堅持實行黨員目標(biāo)化管理制度，以全面推行服務(wù)承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結(jié)合。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)和活力。

街道社區(qū)黨建工作進(jìn)一步改進(jìn)。堅持以服務(wù)群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的社區(qū)黨建新格局。不斷加強(qiáng)社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務(wù)工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

學(xué)校黨建工作取得新進(jìn)步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動，不斷加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨?！保鷮嵶龊迷趯W(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學(xué)校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強(qiáng)。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”

最新基層支行行長營銷心得體會簡短九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在上級和本單位黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持嚴(yán)格要求自己，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力做到廉潔行政，愛崗敬業(yè)，組織指導(dǎo)分管科室認(rèn)真扎實做好工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。主要成效如下:

一、認(rèn)真貫徹適度寬松的貨幣信貸政策，保持金融對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的持續(xù)強(qiáng)勁支持力度。

當(dāng)前某地市正處在快速跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，充足合理的金融信貸支持至關(guān)重要。一年來，我積極組織有關(guān)科室千方百計出主意、想辦法，傳達(dá)政策、匯報情況、分析形勢、引導(dǎo)投向，全年共召開金融信貸形勢分析會議9次，組織重點項目銀企合作洽談會15次(其中市區(qū)2次)，落實信貸資金127億元(市區(qū)資金到位率60、5%)，辦理票據(jù)再貼現(xiàn)3、66億元、支農(nóng)再貸款4500萬元，收到了較好成效。到11月末，全市存款余額突破1000億元大關(guān)，當(dāng)年新增存款204、9億元，同比多增28、1億元，增長22、8%，實際新增貸款167、3億元，同比多增4、8億元，增長25、5%，存貸款增速均居全省第一位。

二、以創(chuàng)新求突破，努力實現(xiàn)工作成效的提高。

在組織抓好日常工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢的發(fā)展，結(jié)合某地經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展實際，積極組織創(chuàng)新工作方式方法，努力提高工作成效。一年來，分管工作中的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)綜合考核評價(條塊結(jié)合、縱橫對比的綜合考核評價辦法，___報專題報導(dǎo))、貨幣信貸政策巡回宣講(共組織宣講9場，參會的中小企業(yè)1000余家，到會人數(shù)1300余人)、農(nóng)村金融信貸服務(wù)創(chuàng)新(設(shè)立農(nóng)村“金融服務(wù)室”、開展多種類的農(nóng)村金融信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新等)、a級中小信用企業(yè)培植(累計建立中小企業(yè)信用檔案2722戶，當(dāng)年新增280家)、跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算工作創(chuàng)新(結(jié)算金額比例數(shù)居全省第四位)、金融機(jī)構(gòu)開業(yè)報告審核創(chuàng)新(組織了開業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)人員及分管領(lǐng)導(dǎo)的履職能力考試)、金融機(jī)構(gòu)金融統(tǒng)計(107人參加)、征信業(yè)務(wù)人員(810人參加)業(yè)務(wù)能力上崗考試、農(nóng)村居民消費定期監(jiān)測(總行借鑒肯定)等工作均有程度不同的創(chuàng)新突破，收到了較好效果，先后被總分行和某地市委、市政府以不同的形式給予了肯定。

三、堅持嚴(yán)格執(zhí)法，樹立基層央行的監(jiān)管。

金融監(jiān)管體制改革以來，工作實踐表明，在努力做好對經(jīng)濟(jì)金融服務(wù)工作的同時，適度加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，非常有助于疏通貨幣信貸政策傳導(dǎo)渠道，維護(hù)金融穩(wěn)定，進(jìn)一步樹立基層央行。一年來，秉承這一指導(dǎo)思想，我?guī)ш牻M織了對中國銀行__分行的綜合性執(zhí)法檢查，堅持周密組織，科學(xué)調(diào)度，在檢查深度、發(fā)現(xiàn)問題等方面成效顯著(共查出8個專業(yè)57大類76小類問題，違法筆數(shù)10940筆，金額11、2億元);同時，根據(jù)兄弟行對某地中行的檢查情況，合理建議依法對其進(jìn)行了行政處罰。在日常檢查工作中，對發(fā)現(xiàn)的存款準(zhǔn)備金管理、調(diào)查統(tǒng)計、征信管理、民族用品企業(yè)貼息等方面存在的問題，都依法認(rèn)真進(jìn)行了處理。

四、強(qiáng)化調(diào)查研究，促進(jìn)全面工作水平的提高。

堅持“監(jiān)測、分析、引導(dǎo)”的工作思路，組織分管科室圍繞中心工作、熱點、難點問題深入開展調(diào)查研究，1-11月份共上報政務(wù)信息202篇，被_行采用85篇，_行采用8篇，___、___采用3篇。各專業(yè)共完成上報各類調(diào)研報告233篇，被分行以上采用49篇，分行金融決策參考采用量居全省第一位，被省級以上報刊雜志采用20篇。

五、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身全面素質(zhì)。

面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)金融形勢，為做好本職工作，一年來，我堅持從抓學(xué)習(xí)入手，自我加壓，以黨委中心組學(xué)習(xí)為主體，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)形勢、學(xué)法律，多途徑、多形式不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。針對自己綜合素質(zhì)已不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作需要的現(xiàn)實，我還報名參加了今年的研究生全國統(tǒng)一考試，僥幸通過，目前在讀mba研究生學(xué)習(xí)，相信通過這種比較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對提高我本人的全面素質(zhì)和工作能力必將起到較大的促進(jìn)作用。

回顧總結(jié)一年來的工作與生活，也存在一些問題和不足，突出表現(xiàn)在針對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)金融形勢，自身的素質(zhì)和工作能力有待進(jìn)一步提高;深入基層，深入一線，密切聯(lián)系群眾，開展調(diào)查研究不夠等，這些不足和問題，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

以上匯報如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。