國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想 國(guó)企培訓(xùn)班心得體會(huì)(七篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想一

國(guó)有企業(yè)“大監(jiān)督”工作體系重點(diǎn)是圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的中心工作和重點(diǎn)內(nèi)容，在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把業(yè)務(wù)監(jiān)督與法務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、人事監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督有機(jī)融合，在依法合規(guī)履行各自監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，建立目標(biāo)一致、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌規(guī)劃、信息共享、專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)的工作體系。

構(gòu)建“大監(jiān)督”工作體系的必要性和可行性

黨的十九屆四中全會(huì)《決定》對(duì)堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出專(zhuān)門(mén)部署，明確提出健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。中央出臺(tái)了相關(guān)的國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo)文件，其中指出相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、出資人監(jiān)管等方式來(lái)建立更加完善的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能有效提升國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督管理水平。企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中面臨著投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、選人用人、制度建設(shè)、廉潔從業(yè)、法律合規(guī)等各種風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織和管理過(guò)程中，任何一個(gè)方面或環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)讓風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p失，造成國(guó)有資產(chǎn)的流失。而國(guó)有企業(yè)的每個(gè)部門(mén)都有監(jiān)督工作職責(zé)，無(wú)論是業(yè)務(wù)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)還是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)，都是監(jiān)督工作的第一道防線，而財(cái)務(wù)、人力等監(jiān)督部門(mén)是第二道防線，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)則是監(jiān)督的第三道防線。以往各個(gè)監(jiān)督主體都是孤軍奮戰(zhàn)、各自為政，監(jiān)督缺乏有效的溝通，監(jiān)督成本高、監(jiān)督效率低下，監(jiān)督的范圍存在交叉重復(fù)以及監(jiān)督盲區(qū)。各監(jiān)督主體之間的合作機(jī)制不健全、信息不共享，更是導(dǎo)致被監(jiān)督的主體壓力較大，相同問(wèn)題被重復(fù)監(jiān)督檢查，相同整改報(bào)告要重復(fù)上報(bào)，無(wú)法形成有效的監(jiān)督閉環(huán)?！按蟊O(jiān)督”工作體系的構(gòu)建，可以有力扭轉(zhuǎn)企業(yè)事后監(jiān)督、被動(dòng)監(jiān)督的局面，通過(guò)關(guān)口前移、防線前置、主動(dòng)防御的全新監(jiān)督思想，構(gòu)建從傳統(tǒng)的事后問(wèn)責(zé)向事中控制、事前預(yù)防延伸的監(jiān)督模式。

構(gòu)建實(shí)施？“大監(jiān)督”工作體系，就是讓黨內(nèi)監(jiān)督和企業(yè)管理監(jiān)督深度融合，充分發(fā)揮好黨建工作和企業(yè)治理兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，讓各類(lèi)監(jiān)督力量形成互補(bǔ)，聚焦于企業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，研究問(wèn)題整改思路，形成按業(yè)務(wù)劃分的縱向監(jiān)督鏈條和監(jiān)督部門(mén)橫向聯(lián)合，交互嵌套的全方位立體化監(jiān)督體系。

一是國(guó)有企業(yè)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)的主體相同。黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，“大監(jiān)督”工作體系就是在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合所有監(jiān)督力量，明確監(jiān)督工作的任務(wù)和目標(biāo)，制定監(jiān)督工作的分工、銜接與合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督對(duì)象涉及企業(yè)各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位的職工，讓監(jiān)督的要求深入到日常工作的各個(gè)流程、全部過(guò)程中，確保讓國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的“嚴(yán)”、依法治企的“治”和科學(xué)管理的“管”形成科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，不斷監(jiān)督督促企業(yè)的決策者履職盡責(zé)、規(guī)范用權(quán)。

二是各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控的導(dǎo)向相同。圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)發(fā)揮各部門(mén)監(jiān)督的能動(dòng)性，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控和排查，讓監(jiān)督工作緊隨企業(yè)改革發(fā)展的腳步，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)“不敢腐、不能腐、不想腐”的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，不斷實(shí)現(xiàn)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全、干部履職安全”的總目標(biāo)。企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)查找、識(shí)別、評(píng)估，明確監(jiān)督的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度減少企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

三是完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的目的相同。無(wú)論是監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督還是業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督，都屬于企業(yè)管理中的控制環(huán)節(jié)，監(jiān)督一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要從源頭查找問(wèn)題，并且制定相應(yīng)的整改完善方案，研究制定涉及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域科學(xué)有效的管理規(guī)章制度，并加以嚴(yán)格執(zhí)行?！按蟊O(jiān)督”工作體系就是把加強(qiáng)控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防腐敗的要求貫穿于日常工作的全過(guò)程，通過(guò)不斷完善制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事的方式，從而強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。

“大監(jiān)督”工作體系的基本架構(gòu)設(shè)想

搭建“大監(jiān)督”工作體系的基本架構(gòu)，就是形成以合規(guī)管理為龍頭的“1+n”工作原則，以有效防范和及時(shí)化解為核心內(nèi)容，通過(guò)采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，充分發(fā)揮監(jiān)督的提醒、預(yù)防、整改、完善及保障作用，全面提升監(jiān)督工作的整體效能。

成立“大監(jiān)督”委員會(huì)。企業(yè)成立由業(yè)務(wù)部門(mén)、黨建部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等組成的“大監(jiān)督”委員會(huì)，委員會(huì)可以在企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察或者審計(jì)部門(mén)下設(shè)辦公室。委員會(huì)是“大監(jiān)督”體系的中樞，負(fù)責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)指揮，而各監(jiān)督部門(mén)必須密切協(xié)作、執(zhí)行有力，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)必須主動(dòng)配合、分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)技能，有針對(duì)性地對(duì)不同工作領(lǐng)域開(kāi)展監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性、系統(tǒng)性和有效性。

構(gòu)建“大監(jiān)督”+責(zé)任的思想意識(shí)?！按蟊O(jiān)督”工作體系讓監(jiān)督的責(zé)任不僅僅局限于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或者專(zhuān)業(yè)監(jiān)督人員，而是強(qiáng)化企業(yè)各部門(mén)的監(jiān)督責(zé)任，讓企業(yè)每個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人都清楚自己工作職責(zé)中也包含監(jiān)督的責(zé)任。通過(guò)不斷細(xì)化完善業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的監(jiān)督職責(zé)和責(zé)任分工，不斷深化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，將監(jiān)督工作真正納入企業(yè)的日常管理工作，特別是納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)，確保監(jiān)督責(zé)任意識(shí)入腦入心。

制定“大監(jiān)督”+分層分類(lèi)的督查方法?！按蟊O(jiān)督”工作以日常監(jiān)督為主要形式，以重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督為抓手，通過(guò)調(diào)研談話、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)檢查、重大節(jié)假日突擊檢查等方法，合理將監(jiān)督工作劃分層次和種類(lèi)，針對(duì)不同層面的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)監(jiān)督。通過(guò)多層次分類(lèi)監(jiān)督，更能充分發(fā)揮“大監(jiān)督”中財(cái)務(wù)審計(jì)、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)、人力資源等人才的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

搭建“大監(jiān)督”+“問(wèn)題庫(kù)”的閉環(huán)監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)搭建“大監(jiān)督”工作體系“問(wèn)題庫(kù)”，將督查檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)導(dǎo)入“問(wèn)題庫(kù)”，形成問(wèn)題清單，定期對(duì)“問(wèn)題庫(kù)”里的問(wèn)題進(jìn)行分析研判。同時(shí)建立“大監(jiān)督”工作體系“風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)”，對(duì)督查檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定、查找風(fēng)險(xiǎn)源頭、制定防控措施，形成一套監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改、整改完善、研判分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健全制度的有機(jī)閉環(huán)監(jiān)督機(jī)制。

形成“大監(jiān)督”+動(dòng)態(tài)檔案的考核追責(zé)措施。通過(guò)建立黨員干部紙質(zhì)和電子雙重廉潔檔案，采取督查檢查、談心談話等方式持續(xù)收集黨員干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)等“全息圖”，把監(jiān)督對(duì)象的成長(zhǎng)發(fā)展全過(guò)程、工作生活各領(lǐng)域、思想行為各方面都置于“大監(jiān)督”工作體系之下。同時(shí)結(jié)合容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)被誣陷舉報(bào)的黨員干部予以澄清和證明。

建立和完善“大監(jiān)督”工作機(jī)制

通過(guò)讓監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改解決問(wèn)題和完善制度體系結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督工作的有機(jī)閉環(huán)，讓監(jiān)督工作滲透到公司經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的全方位、全過(guò)程和全覆蓋。

計(jì)劃協(xié)同機(jī)制?！按蟊O(jiān)督”委員會(huì)每年通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，讓企業(yè)相關(guān)部門(mén)提交年度監(jiān)督工作計(jì)劃，委員會(huì)通過(guò)整理、合并各部門(mén)的監(jiān)督計(jì)劃，制定企業(yè)年度聯(lián)合監(jiān)督工作計(jì)劃，通過(guò)一次監(jiān)督活動(dòng)過(guò)程中完成多個(gè)監(jiān)督內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)多個(gè)監(jiān)督目標(biāo)，減少重復(fù)監(jiān)督，減輕被監(jiān)督對(duì)象的配合工作壓力，盡量能夠保證各監(jiān)督力量的工作針對(duì)性和相對(duì)獨(dú)立性，又能充分整合監(jiān)督資源、統(tǒng)一行動(dòng)、相互銜接、協(xié)同配合開(kāi)展監(jiān)督工作。

問(wèn)題整改和評(píng)估機(jī)制。完成督查檢查后，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提煉出來(lái)，認(rèn)定需要相關(guān)單位、部門(mén)或個(gè)人整改的問(wèn)題，指派專(zhuān)人督促并跟蹤監(jiān)督整改完善，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研判分析，確定風(fēng)險(xiǎn)源頭，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度、產(chǎn)生概率和甄別難易度進(jìn)行綜合討論分析，確定風(fēng)險(xiǎn)初、中、高三個(gè)等級(jí)，查找是否企業(yè)制度存在漏洞，持續(xù)完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。

工作交流機(jī)制。委員會(huì)定期召開(kāi)例會(huì)，通報(bào)督查檢查情況，并布置下一階段監(jiān)督工作。通過(guò)例會(huì)，建立委員工作層面監(jiān)督總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，不斷強(qiáng)化監(jiān)督人員的工作水平。圍繞監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或者企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等課題，開(kāi)展業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)講解自身監(jiān)督的經(jīng)歷，讓全體委員熟悉不同類(lèi)型監(jiān)督工作的重點(diǎn)和程序，培養(yǎng)能適應(yīng)不同監(jiān)督工作需要的復(fù)合型人才。

考核問(wèn)責(zé)機(jī)制。制定流程清晰的工作職責(zé)圖，讓監(jiān)督人員清楚地了解自己的工作目標(biāo)和工作方法，將職責(zé)圖作為崗位考核的標(biāo)準(zhǔn)，確保履職盡責(zé)；將“大監(jiān)督”工作體系納入到部門(mén)、單位年度考核，對(duì)于不整改或者整改不到位的，對(duì)責(zé)任部門(mén)、單位年度績(jī)效考核扣分，對(duì)責(zé)任部門(mén)、單位的主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組要進(jìn)行責(zé)任追究；在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部提拔時(shí)，優(yōu)先考慮從“大監(jiān)督”委員會(huì)中選取政治覺(jué)悟高、做事能力優(yōu)、工作業(yè)績(jī)好、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的委員，開(kāi)辟企業(yè)打造技術(shù)型、監(jiān)督型人才成長(zhǎng)的“雙向通道”，推動(dòng)業(yè)務(wù)監(jiān)督人才優(yōu)勢(shì)與企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)融合。

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想二

市國(guó)有資產(chǎn)管理情況調(diào)研報(bào)告

xxxx市公共資產(chǎn)管理中心自2005年成立以來(lái)，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在肇慶市國(guó)資委的指導(dǎo)下，以中心為依托，強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，不斷研究、探索公共資產(chǎn)管理的新思路、新舉措，使之產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)建設(shè)的良性循環(huán)。到目前為止，全市實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)管的單位共有136個(gè)，賬面資產(chǎn)總量達(dá) 15.84億元，其中固定資產(chǎn)賬面存值12.24億元。幾年來(lái)，全市實(shí)現(xiàn)國(guó)有資營(yíng)運(yùn)收益達(dá)10.24億元。

加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，規(guī)范非稅收入，整合政府資源，最大限度地發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)使用效益，進(jìn)一步推動(dòng)城市經(jīng)營(yíng)發(fā)展，這是xxxx市深化財(cái)政體制改革，建立和完善公共財(cái)政體系，推進(jìn)依法行政、廉潔行政的一項(xiàng)重要新舉措。由于歷史、制度及管理等多方面的原因，過(guò)去，國(guó)有資產(chǎn)管理工作在一定程度上存在著管理不規(guī)范、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)收益出現(xiàn)坐收坐支等問(wèn)題。由于管理不嚴(yán)，部分單位造成國(guó)有資產(chǎn)的閑置、浪費(fèi)和低效使用，甚至形成國(guó)有資產(chǎn)流失和滋生腐朽的隱患。市公共資產(chǎn)管理中心成立之后，特別是2006年以來(lái)在新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)下，市公共資產(chǎn)管理中心根據(jù)市政府賦予的職責(zé)，實(shí)施了對(duì)全市國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)督管理，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清工作思路，并對(duì)如何深化我市國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)行了一系列新的探索。主要是堅(jiān)持“改革、規(guī)范、盤(pán)活”，注重“建機(jī)制、強(qiáng)管理、打基礎(chǔ)”，做到“一個(gè)堅(jiān)持、兩個(gè)目標(biāo)”。即：堅(jiān)持“資產(chǎn)所有權(quán)國(guó)家所有，單位占有、使用 ”的原則，市公共資產(chǎn)管理中心代表政府行使監(jiān)督管理權(quán)的管理模式。以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的完整和安全使用，防止流失，確保國(guó)有資產(chǎn)的科學(xué)、合理、節(jié)約、高效配置使用，加快城市建設(shè)步伐，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重目標(biāo)。

市委市政府高度重視公共資產(chǎn)管理工作，印發(fā)了《關(guān)于市公共資產(chǎn)管理中心職能的通知》，市編委會(huì)印發(fā)了《市公共資產(chǎn)管理中心機(jī)構(gòu)編制方案》，賦予了公共資產(chǎn)管理中心的主要職責(zé)：一是貫徹國(guó)家有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和方針、政策，統(tǒng)一管理、運(yùn)營(yíng)、調(diào)配全市國(guó)有資產(chǎn)、資源。二是制定全市國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)章制度，明晰產(chǎn)權(quán)并組織實(shí)施產(chǎn)權(quán)管理和監(jiān)督檢查。三是負(fù)責(zé)對(duì)全市行政事業(yè)單位及所屬企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)變動(dòng)和資產(chǎn)處置的審批和監(jiān)督，推動(dòng)資產(chǎn)的合理配置、節(jié)約和有效使用;四是收繳國(guó)有資產(chǎn)處置收入和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)收益，對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)收益納入“收支兩條線”管理并監(jiān)督其實(shí)現(xiàn)保值增值。

領(lǐng)導(dǎo)小組由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，財(cái)政、國(guó)土、工商、市政、計(jì)劃、建設(shè)、房管、監(jiān)察、審計(jì)、規(guī)劃、人行等有關(guān)部門(mén)為成員單位。印發(fā)了《關(guān)于城市經(jīng)營(yíng)和公共資產(chǎn)管理工作意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想、工作思路及各部門(mén)所履行的職責(zé)，確保城市經(jīng)營(yíng)、規(guī)劃、建設(shè)的目標(biāo)、方案、項(xiàng)目及可行性經(jīng)營(yíng)方式、方法、辦法等得以研究論證、貫徹落實(shí)，使城市經(jīng)營(yíng)工作積極、穩(wěn)妥、有序進(jìn)行。

組長(zhǎng)由主管城市經(jīng)營(yíng)的副市長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)及成員單位由紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等組成，對(duì)全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作提供組織保證。

根據(jù)財(cái)政部〔2006〕35、36號(hào)令，結(jié)合x(chóng)xxx市實(shí)際，研究制訂了《xxxx市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理試行辦法》、《xxxx市行政事業(yè)單位“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)管理的若干規(guī)定》和《xxxx市國(guó)有資產(chǎn)處置委托拍賣(mài)的若干規(guī)定》，市政府還批轉(zhuǎn)了市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范非稅收入管理的意見(jiàn)》等，進(jìn)一步規(guī)范了國(guó)有資產(chǎn)管理和資產(chǎn)收益管理工作，明確了國(guó)有資產(chǎn)管理目標(biāo)、任務(wù)和要求，將國(guó)有資產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)到單位和個(gè)人。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的處置、產(chǎn)權(quán)交易的原則、內(nèi)容、方式、程序等都進(jìn)行了明確的規(guī)定，初步搭建起國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易的一系列制度框架。

凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，任何單位都不得隨意處置所占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)。同時(shí)規(guī)定了國(guó)有資產(chǎn)處置的審批權(quán)限，由分管的市領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究審批。

要遵循自愿、誠(chéng)信、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，嚴(yán)格按照申請(qǐng)登記、掛牌公示、咨詢(xún)洽談、公開(kāi)競(jìng)價(jià)、簽約成交、結(jié)算交割、交易鑒證和變更登記等程序進(jìn)行，確保交易行為依法規(guī)范運(yùn)作，防止國(guó)有、集體產(chǎn)權(quán)權(quán)益受到侵害。

首先是成立資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由主管城市經(jīng)營(yíng)的副市長(zhǎng)擔(dān)任，成員單位由紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等組成，積極穩(wěn)妥推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作。其次是制定《xxxx市行政事業(yè)單位清產(chǎn)核資工作方案》，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查工作的通知》和《關(guān)于開(kāi)展全市政府性資源經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)清查工作的通知》，全面開(kāi)展資產(chǎn)清查。按照“單位自查、主管部門(mén)核實(shí)、公共資產(chǎn)管理中心接收或登記”三個(gè)步驟，對(duì)全市國(guó)有資產(chǎn)實(shí)施全面的清查，通過(guò)清查核定資產(chǎn)，明晰產(chǎn)權(quán)，與資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)沒(méi)有入賬的或賬面不能反映其實(shí)際價(jià)值的土地、房屋、建筑物重新評(píng)估，核實(shí)價(jià)值。并要求資產(chǎn)使用單位將全部土地證、房產(chǎn)證移交市公共資產(chǎn)管理中心統(tǒng)一接收管理。真正摸清了國(guó)有資產(chǎn)“家底”，為科學(xué)、規(guī)范管理國(guó)有資產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

近年來(lái)，xxxx市“三個(gè)五”城市建設(shè)品位顯著提升，工業(yè)園區(qū)建設(shè)日趨完善，2006年至xxxx年，xxxx市連續(xù)5年被評(píng)為“全國(guó)最具投資潛力中小城市百?gòu)?qiáng)”縣市，xxxx年被評(píng)為“全國(guó)最具投資吸引力城市”。xxxx年地方財(cái)政一般預(yù)算收入首次突破10億元，達(dá)到11.38億元，財(cái)政綜合增長(zhǎng)率居全省第六;在全省67個(gè)縣(市)縣域經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展力排名中躍居第三名，實(shí)現(xiàn)了歷史新突破。

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想三

先進(jìn)性是馬克思主義政黨的根本特征，也是我們黨的生命所系、力量所在。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，是黨的建設(shè)的根本任務(wù)，就是要通過(guò)推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使黨的理論和路線方針政策順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的要求、反映全國(guó)各族人民的利益和愿望，使各級(jí)黨組織不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)、始終發(fā)揮先鋒模范作用，使我們黨保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)、始終走在時(shí)代前列，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命。

我們黨是在馬克思列寧主義指導(dǎo)下建立起來(lái)的，堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)、代表中國(guó)社會(huì)發(fā)展方向、完全新型的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命政黨。黨成立80多年來(lái)，始終重視保持黨的先進(jìn)性，總是把先進(jìn)性建設(shè)擺在突出位置來(lái)抓。以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，把馬克思主義建黨理論同我們黨的自身實(shí)踐相結(jié)合，探索出了一條保持黨的先進(jìn)性的成功之路。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)，保持黨和黨員的先進(jìn)性，根本途徑是加強(qiáng)黨內(nèi)馬克思主義理論和無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想教育，不斷提高黨員的思想覺(jué)悟，把黨員教育和鍛煉成堅(jiān)定的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。并為此在黨的建設(shè)過(guò)程中提出了加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要要求。鄧小平同志總結(jié)“文化大革命”的深刻教訓(xùn)和新時(shí)期黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，圍繞在改革開(kāi)放的歷史條件下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，提出一系列重要思想，特別對(duì)黨的紀(jì)律和思想作風(fēng)建設(shè)提出了許多重要要求。黨的十三屆四中全會(huì)后，以xx同志為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體始終高度重視加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義建黨理論，創(chuàng)造性地探索和回答了建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨這個(gè)重大課題，集中全黨智慧創(chuàng)立了始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國(guó)最廣大人民的根本利益的“xxxx”重要思想，集中概括了黨的先進(jìn)性的本質(zhì)特征，為新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)提供了科學(xué)理論指導(dǎo)。黨的xx大以來(lái)，以xx同志為總書(shū)記的黨中央繼續(xù)推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，在全黨興起了學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮，提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)等等，都是為了進(jìn)一步推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論和實(shí)踐一脈相承，為我們開(kāi)展黨的先進(jìn)性建設(shè)積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，提供了科學(xué)的思想指南。

xx同志今年1月14日在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報(bào)告會(huì)上的講話中，全面回顧了我們黨長(zhǎng)期以來(lái)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論和實(shí)踐，并總結(jié)了四點(diǎn)重要啟示。一是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)；二是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，需要同實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)緊緊聯(lián)系起來(lái)；三是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，在執(zhí)政特別是長(zhǎng)期執(zhí)政條件下任務(wù)更為艱巨；四是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)和永恒課題。錦濤同志還特別強(qiáng)調(diào)，這次在全黨開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，就是從新的實(shí)際出發(fā)，對(duì)經(jīng)常性教育同適當(dāng)?shù)募薪逃Y(jié)合這一成功經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用。我們要深刻分析和領(lǐng)會(huì)錦濤同志的要求，積極投身先進(jìn)性教育活動(dòng)，使我們?nèi)w黨員的思想上閃爍馬克思主義與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)和光芒。

這段話中說(shuō)的“門(mén)檻”論，的確讓人吃驚。然而我們仔細(xì)思考一下，如果現(xiàn)在有群眾這樣認(rèn)識(shí)我們的黨員，或者說(shuō)我們還有這樣的黨員，這就不能怪我們的群眾，只能讓我們更加警醒。這也正是我們先進(jìn)性教育和黨的先進(jìn)性建設(shè)要解決的問(wèn)題。

關(guān)于黨的先進(jìn)性，我們黨也按照與時(shí)俱進(jìn)的要求作了概括。xx同志指出：“敏銳地把握時(shí)代的發(fā)展變化，正確判斷我們黨所處的歷史方位，始終站在時(shí)代前列，勇于承擔(dān)歷史使命，堅(jiān)持推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展，切實(shí)代表最廣大人民的根本利益，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族人民把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，這是我們黨先進(jìn)性的根本體現(xiàn)?！秉h的xx大對(duì)新形勢(shì)下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)：“在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，要體現(xiàn)時(shí)代要求，做到：胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，不怕困難，不怕挫折；誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻(xiàn)；刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，增強(qiáng)明辨是非的能力，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績(jī)；在危急的時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國(guó)家和人民利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。”xx同志集中全黨智慧創(chuàng)立的“xxxx”重要思想，更是揭示了黨的先進(jìn)性的本質(zhì)特征。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，究竟要達(dá)到怎樣的要求呢？中央在關(guān)于開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)中明確提出，要自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“xxxx”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。xx同志要求“全體黨員都要身體力行”，并強(qiáng)調(diào)了六點(diǎn)：

（一）堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗

崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，是建立在馬克思主義揭示人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)之上的，是科學(xué)的理想信念。中國(guó)特色社會(huì)主義，符合中國(guó)國(guó)情，符合全國(guó)各族人民利益，是中國(guó)發(fā)展、走向富強(qiáng)的正確道路。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開(kāi)闊了，就能自覺(jué)為黨和人民的事業(yè)而奮斗。李大釗、方志敏、夏明翰等革命先烈在生與死的考驗(yàn)面前之所以能夠威武不屈，就因?yàn)樗麄儗?duì)共產(chǎn)主義理想堅(jiān)貞不渝、矢志不移。在社會(huì)主義建設(shè)和革命中，許多共產(chǎn)黨員之所以能夠?yàn)辄h和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，也都是因?yàn)橛谐绺呃硐牒蛨?jiān)定信念的激勵(lì)。

堅(jiān)定理想信念，重要的就是堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)識(shí)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。共產(chǎn)黨員必須努力學(xué)習(xí)和自覺(jué)運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強(qiáng)大思想武器，把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)之上。既要正確認(rèn)識(shí)資本主義發(fā)展現(xiàn)實(shí)，更要正確認(rèn)識(shí)資本主義的基本矛盾極其歷史趨勢(shì)；既要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中的曲折和反復(fù)，更要正確認(rèn)識(shí)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的必然規(guī)律；既要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義事業(yè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，更要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義制度的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性，從而不斷奠定自己的理想信念。

理想信念問(wèn)題既是一個(gè)思想問(wèn)題也是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。我們現(xiàn)在和將來(lái)多少代的努力，都是朝著實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義這個(gè)最終目標(biāo)前進(jìn)的。但也要看到實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個(gè)漫長(zhǎng)的歷史過(guò)程，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段。我們必須立足現(xiàn)實(shí)、腳踏實(shí)地地推進(jìn)我們的事業(yè)。沒(méi)有遠(yuǎn)大理想，不是合格的黨員；離開(kāi)現(xiàn)實(shí)而空談遠(yuǎn)大理想，也不是合格的黨員。我們必須樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，努力為事先黨在現(xiàn)階段的基本路線、基本綱領(lǐng)而奮斗，扎扎實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。

（二）堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“xxxx”重要思想的本領(lǐng)

勤奮學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。我們正處在知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過(guò)去懂得和熟悉的知識(shí)也有不斷更新的問(wèn)題。我們一定要有學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展非?？?，幾年的成果就超過(guò)以往幾十年上百年的總和。有人講，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生走出校門(mén)之際，就是所學(xué)知識(shí)過(guò)時(shí)之時(shí)。這雖然十分夸張，但也有一定道理。年輕的大學(xué)生都如此，何況我們這些逐步步入中年、老年的同志。因此我們要持之以恒地學(xué)習(xí)、孜孜不倦地追求，緊跟時(shí)代進(jìn)步的潮流，否則就會(huì)必將為時(shí)代所淘汰。關(guān)于學(xué)習(xí)，還有一種說(shuō)法，就是現(xiàn)代判斷是否文盲的標(biāo)準(zhǔn)是“會(huì)不會(huì)學(xué)”。因?yàn)槔鲜且揽縿e人的傳授才能學(xué)習(xí)的人，上很難取得更好成效的。這個(gè)“會(huì)學(xué)”，最重要的是自覺(jué)地、主動(dòng)地、用不停步地思考型、探索型學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。

作為黨員，我們首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨的先進(jìn)性首先表現(xiàn)在理論上的先進(jìn)性。堅(jiān)持用馬克思主義的科學(xué)理論武裝全黨，是我們不斷保持黨的先進(jìn)性的根本經(jīng)驗(yàn)。我們要自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別要把“xxxx”重要思想學(xué)好，努力成為“xxxx”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，要學(xué)出思路、學(xué)出境界、學(xué)出胸懷。要不斷加深對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)、理解和把握，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；要提高理論與實(shí)際結(jié)合的能力，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問(wèn)題，切實(shí)做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作；要提高改造主觀世界的能力，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。同時(shí)還要學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識(shí)，用人類(lèi)優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己。

（三）堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是衡量黨員是否合格的根本標(biāo)尺。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等之所以能夠受大廣大人民群眾的愛(ài)戴，就因?yàn)樗麄円詫?shí)際行動(dòng)實(shí)踐了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我們共產(chǎn)黨員必須心中始終裝著群眾，無(wú)論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都要當(dāng)好人民的公仆，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，努力使我們的各項(xiàng)政策措施更好地體現(xiàn)群眾的利益。要始終與群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，牢記群眾利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把群眾的冷暖放在心上，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心盡力辦難事、堅(jiān)持不懈做好事，讓群眾感受到黨的溫暖。

近年來(lái)，我們按照“為社會(huì)作出卓越貢獻(xiàn)、為股東贏得豐厚回報(bào)、為員工創(chuàng)造美好生活”的價(jià)值觀，正確處理各方面的利益，在解決群眾關(guān)心的問(wèn)題上作了三方面的努力。一是強(qiáng)化電力生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了發(fā)電量持續(xù)增長(zhǎng)，特別是去年連創(chuàng)日、月、年發(fā)電量歷史記錄，有力承擔(dān)了四川電網(wǎng)主力電廠的責(zé)任，提升了對(duì)緩解四川缺電局面的貢獻(xiàn)度；二是開(kāi)展“強(qiáng)化管理、提高效益”活動(dòng)，努力降低成本，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)利潤(rùn)連創(chuàng)新高，提升了企業(yè)對(duì)股東利益的回報(bào)度；三是爭(zhēng)取國(guó)電集團(tuán)公司和董事會(huì)的大力支持，不斷改善員工生產(chǎn)工作和生活條件，實(shí)現(xiàn)了員工平均收入的持續(xù)增長(zhǎng)。特別是住房貨幣化改革的實(shí)施，較好地解決了困繞員工多年的“住房難”，提升了員工對(duì)企業(yè)的滿意度。當(dāng)前，我們要著重研究?jī)煞矫娴膯?wèn)題，一是努力實(shí)踐我們“水能興邦、電力報(bào)國(guó)”的流域開(kāi)發(fā)宗旨，促進(jìn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式、可持續(xù)發(fā)展，更好地承擔(dān)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活服務(wù)；二是在企業(yè)發(fā)展的前提下，讓我們的員工包括退休退養(yǎng)人員更好地享受企業(yè)發(fā)展成果問(wèn)題。這兩方面的問(wèn)題解決好了，才能真正體現(xiàn)出黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

（四）堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)

黨和人民的事業(yè)是由無(wú)數(shù)具體工作體現(xiàn)的。全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，離不開(kāi)廣大共產(chǎn)黨員在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。黨員的先進(jìn)性，必須體現(xiàn)到在改革發(fā)展各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用上。黨員大都在一定崗位承擔(dān)一定的任務(wù)。這些看來(lái)平凡的工作和任務(wù)，都是同黨在現(xiàn)階段的目標(biāo)和黨的整個(gè)事業(yè)聯(lián)系在一起的。我們應(yīng)該自覺(jué)把理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同國(guó)家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。

最近有位同志給我談了一個(gè)觀點(diǎn)，說(shuō)黨員的先進(jìn)性其實(shí)就體現(xiàn)在我們身邊。因?yàn)槊總€(gè)黨員雖然有這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，難以成為“高、大、全”的典型，但他們身上都有很多的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)，我們注意學(xué)習(xí)這些優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)閃光點(diǎn)，其實(shí)也是在學(xué)先進(jìn)，如果把身邊黨員的優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)閃光點(diǎn)都學(xué)到位了，就會(huì)成為先進(jìn)典型了。我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)是對(duì)的，也是實(shí)在的，外部的典型要認(rèn)真學(xué)、身邊的先進(jìn)也值得學(xué)，尤其是大家身上共同體現(xiàn)出的“保持先進(jìn)性、增強(qiáng)貢獻(xiàn)力”的精神狀態(tài)和執(zhí)著追求更要好好地學(xué)，這樣才能形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍，才可能創(chuàng)造更多更好的業(yè)績(jī)。

（五）堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一

黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的理論和路線方針政策的貫徹落實(shí)，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。在我們黨面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)、面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的情況下，必須發(fā)揮紀(jì)律嚴(yán)明這個(gè)優(yōu)勢(shì)。我們每一個(gè)黨員都必須嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律。首要的是政治紀(jì)律，必須堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，在思想上政治上同中央保持一致，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。決不允許對(duì)黨的方針政策和重大決策采取陽(yáng)奉陰違的態(tài)度，搞“上有政策、下有對(duì)策”，合意的才執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行。要堅(jiān)持民主集中制的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己在黨內(nèi)政治生活中的位置，以身作則，嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決同各種違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)國(guó)家和人民利益。

去年以來(lái)，我們高度重視隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)，劉總反復(fù)強(qiáng)調(diào)“講紀(jì)律、講責(zé)任、講結(jié)果”，這是對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的具體要求，黨員應(yīng)在其中作出表率。我們各級(jí)黨組織和全體黨員一定要深刻領(lǐng)會(huì)黨的紀(jì)律的內(nèi)涵，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，把我們的隊(duì)伍建設(shè)成為紀(jì)律嚴(yán)明的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

（六）堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色

謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心民心、激勵(lì)全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民主振興、社會(huì)和諧、人民幸福而共同奮斗的強(qiáng)大精神力量，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶。盡管在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在改革開(kāi)放政策指引下，我們的生活條件大為改善了，但艱苦奮斗的精神決不能丟。我們講艱苦奮斗，并不是要回到過(guò)去那種生活中去，而是要保持那么一種革命精神、那么一種勤儉的作風(fēng)。總體上看，我們國(guó)家底子薄、人口多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)個(gè)社會(huì)目標(biāo)，必須用謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的精神來(lái)激勵(lì)廣大黨員、各級(jí)干部勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)。我們要堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，自覺(jué)防腐倡廉、拒腐防變，永遠(yuǎn)保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

前不久，我們進(jìn)行了群眾對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的問(wèn)卷調(diào)查，反映出多數(shù)群眾對(duì)我們最擔(dān)心的問(wèn)題主要鋪張浪費(fèi)問(wèn)題。我認(rèn)為這不僅反映出群眾的一種心態(tài)，也說(shuō)明我們?cè)谶@方面做得不夠。我們機(jī)關(guān)的同志、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面一定要高度重視，精打細(xì)算，切實(shí)改進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)盡力消除群眾的顧慮。

上述六點(diǎn)要求，是中央對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的根本指針。我們要深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把握，落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

集團(tuán)公司周大兵總經(jīng)理在集團(tuán)公司本部和在京直屬單位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨課上，對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本內(nèi)涵和當(dāng)代要求作了系統(tǒng)分析。對(duì)于黨的先進(jìn)性，周總指出主要是堅(jiān)定的階級(jí)性、廣泛的代表性、鮮明的時(shí)代性的有機(jī)統(tǒng)一。黨的先進(jìn)性既包括階級(jí)基礎(chǔ)的先進(jìn)性，又包括文化基礎(chǔ)的先進(jìn)性；既包括組織上的先進(jìn)性，又包括思想上的先進(jìn)性；既包括政治上的先進(jìn)性，又包括實(shí)際行動(dòng)的先進(jìn)性。對(duì)于黨員先進(jìn)性的基本內(nèi)涵，周總指出：共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，指的是黨員個(gè)人或黨員群體在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的實(shí)踐中，在思想、政治、組織等方面所展現(xiàn)出來(lái)的，與一般群眾相比較，能夠自覺(jué)地適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、符合人類(lèi)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步趨勢(shì)的行為和特征。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為，是品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。

對(duì)于黨員先進(jìn)性的當(dāng)代要求，周總作了四個(gè)方面的概括：一是堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進(jìn)性；二是堅(jiān)持理想信念、組織紀(jì)律和民主集中制原則，在政治上保持先進(jìn)性；三是不斷推進(jìn)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作上保持先進(jìn)性；四是堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗精神，在作風(fēng)上保持先進(jìn)性。這四個(gè)方面，把中央要求和集團(tuán)公司系統(tǒng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，成為集團(tuán)公司黨組對(duì)黨員的基本要求。我們要堅(jiān)決按照集團(tuán)公司黨組和周總要求，廣泛發(fā)動(dòng)黨員深入討論，明確公司系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體表現(xiàn)。這里，我提出幾點(diǎn)：供大家討論。

（四）業(yè)務(wù)優(yōu)秀。共產(chǎn)黨員要樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的意識(shí)，不斷提高自己的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，練就過(guò)硬的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。這是實(shí)踐“xxxx”重要思想的必然要求，是黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)、現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)理論的創(chuàng)新；加強(qiáng)對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)駕馭現(xiàn)代大型水電工程建設(shè)和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的能力。通過(guò)自身的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，努力為群眾當(dāng)好“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”的榜樣。

（五）業(yè)績(jī)顯著。共產(chǎn)黨員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)事業(yè)，忠誠(chéng)集團(tuán)，忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，奮力開(kāi)拓，多作貢獻(xiàn)。要全面、深入、正確理解“平庸是錯(cuò)、無(wú)功是過(guò)、不講過(guò)程、只講結(jié)果”的企業(yè)管理哲學(xué)的內(nèi)涵，增強(qiáng)建功立業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和業(yè)績(jī)意識(shí)，在公司電力生產(chǎn)、工程建設(shè)、流域開(kāi)發(fā)、多經(jīng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)崗位上扎實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，通過(guò)先鋒模范作用的發(fā)揮，影響和帶動(dòng)廣大員工，奮力推進(jìn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式、可持續(xù)發(fā)展。

這里，我還想強(qiáng)調(diào)的是，先進(jìn)性既是一種狀態(tài)性標(biāo)準(zhǔn)，但更是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。保持先進(jìn)性，是永無(wú)止境的。xx同志指出：“一個(gè)政黨過(guò)去先進(jìn)，不等于現(xiàn)在先進(jìn)；現(xiàn)在先進(jìn)，不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)?！边@句話，內(nèi)涵深刻，意味深長(zhǎng)。就我們黨員來(lái)講，我們?cè)谧非笕朦h的過(guò)程中，我們?cè)谒枷刖辰纭⒓o(jì)律作風(fēng)、工作表現(xiàn)等方面都按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，最終被黨組織吸納，成為黨的一員。入黨后，我們絕大多數(shù)黨員在黨的直接教育培養(yǎng)下，繼續(xù)以?xún)?yōu)異表現(xiàn)有效發(fā)揮了先鋒模范作用。但也有少數(shù)黨員放松了對(duì)自己的要求，最終把自己混同于普通群眾。對(duì)于這類(lèi)人，正如前面提到的“門(mén)檻理論”中的人。為此，我們要把握與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、始終走在時(shí)代前列，把“門(mén)檻”變作“階梯”，永遠(yuǎn)有目標(biāo)、永遠(yuǎn)不停步，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性。

保持黨員先進(jìn)性，一方面必須明確我們應(yīng)該做到什么，另一方面還要明確我們應(yīng)當(dāng)怎么樣做？前一個(gè)方面主要是標(biāo)準(zhǔn)、要求和表現(xiàn)問(wèn)題，我們前面已經(jīng)作了分析。后一個(gè)問(wèn)題，則是非常關(guān)鍵的，就是我們?cè)趺礃舆_(dá)到和保持先進(jìn)性。否則，我們的一切探討都停留在口頭和文字上，見(jiàn)不到效果，就沒(méi)有實(shí)際意義。這里，我結(jié)合公司黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出以下觀點(diǎn)，與大家共勉。

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持自身素質(zhì)上的與時(shí)俱進(jìn)

當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，全社會(huì)已進(jìn)入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的時(shí)代。從道理上講，要緊跟時(shí)代潮流，只有學(xué)習(xí)是唯一的出路。共產(chǎn)黨員尤其要做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)。從實(shí)際上講，共產(chǎn)黨員不是完人，在自身素質(zhì)上或多或少有這樣那樣的不足和差距。從某種意義上講，學(xué)習(xí)是彌補(bǔ)差距最直接最有效的方法。我們只有瞄準(zhǔn)先進(jìn)性目標(biāo)，通過(guò)主觀世界的改造，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，才能保持先進(jìn)性，才能當(dāng)好群眾的榜樣。一般說(shuō)來(lái)，群眾衡量黨員先進(jìn)性，并非不盡人情，追求全才，他們更看重黨員思想政治修養(yǎng)上的先進(jìn)性。因此，我們?cè)趯W(xué)習(xí)掌握馬列主義基本原理、科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的實(shí)際需要，特別要加強(qiáng)對(duì)“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。前面談到特別要解決好真學(xué)、真懂、真信、真用的問(wèn)題，什么是真學(xué)、真懂、真信、真用？我認(rèn)為最起碼要達(dá)到我們隨便抽查，大家都能作出準(zhǔn)確的回答、正確的理解、結(jié)合實(shí)際的深度思考。與此同時(shí)，我們還要按照中央要求，向先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上閃現(xiàn)的光輝品質(zhì)，我們每個(gè)黨員都要能夠?qū)@些先進(jìn)典型的閃光點(diǎn)給予準(zhǔn)確的把握和結(jié)合實(shí)際的思考運(yùn)用。當(dāng)然，黨員的先進(jìn)性是涉及各方面的系統(tǒng)，因此，我們不能忽視和放松對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、當(dāng)代法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和與本職工作相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)問(wèn)題上要力戒不切實(shí)際的形式主義、力戒一陣風(fēng)式的跟風(fēng)學(xué)習(xí)。這次先進(jìn)性教育，主要是通過(guò)集中學(xué)習(xí)解決黨員黨性修養(yǎng)方面的問(wèn)題，并不排斥經(jīng)常性、自主性學(xué)習(xí)。所以我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和學(xué)習(xí)的能力，用學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，自覺(jué)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念來(lái)推進(jìn)我們的學(xué)習(xí)，從而始終保持我們自身素質(zhì)上與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。

（二）切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，解決黨性修養(yǎng)上的突出問(wèn)題

解決黨性修養(yǎng)上的問(wèn)題，是這次先進(jìn)性教育的主要目標(biāo)和重要內(nèi)容，也是黨組織和黨員長(zhǎng)期的任務(wù)。經(jīng)過(guò)前一段時(shí)間的充分調(diào)查分析，我們認(rèn)為公司系統(tǒng)黨組織和黨員隊(duì)伍總體上表現(xiàn)是好的，廣大群眾評(píng)價(jià)是高的，也是經(jīng)過(guò)近年來(lái)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐檢驗(yàn)了的。這方面我在公司第一次黨代會(huì)上代表公司黨委給予了充分肯定。但用“xxxx”重要思想來(lái)衡量、用黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、用企業(yè)發(fā)展任務(wù)的要求來(lái)衡量，公司系統(tǒng)黨組織的工作和黨員黨性修養(yǎng)上的問(wèn)題集中表現(xiàn)為思想作風(fēng)問(wèn)題。這方面，原龔電總廠黨委認(rèn)識(shí)比較充分，也開(kāi)展了近兩年的作風(fēng)整頓活動(dòng)，取得了可喜的成效。目前，公司黨組織和黨員隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，我在先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上作了基本的分析，這里我想更深入、更全面地再次進(jìn)行分析，也許我說(shuō)得更嚴(yán)重一些，主要目的是為了更好地警醒我自己、更好地警醒大家。

第一，從黨組織建設(shè)看：企業(yè)黨建工作在整體上不夠平衡，特別是基層單位內(nèi)黨支部工作不平衡，個(gè)別支部組織生活不正常，基礎(chǔ)工作不實(shí)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮有差距。

第二，從黨員領(lǐng)導(dǎo)人員看：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序不夠規(guī)范，黨組織參與企業(yè)重大決策，發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督有差距，工作定位有欠準(zhǔn)確，基礎(chǔ)工作較薄弱。二是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)人員有時(shí)全局觀念不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作責(zé)任到位不夠，協(xié)調(diào)配合不足，執(zhí)行力有差距，廉潔自律意識(shí)有待增強(qiáng)。三是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，政策理論水平不高，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不突出，領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法欠妥，能力素質(zhì)不相適應(yīng)，不能較好地履行為企業(yè)發(fā)展和為員工服務(wù)的職責(zé)。四是近年來(lái)我們提拔的年輕干部較多，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累還有待作出進(jìn)一步的努力。

第三，從黨員隊(duì)伍看：一是黨員意識(shí)不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，思想道德修養(yǎng)鍛煉不夠，黨員的光榮感、使命感、責(zé)任感淡化，難以用科學(xué)的理論武裝自己、帶動(dòng)群眾；二是能力有待提高。主要表現(xiàn)在科學(xué)文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，創(chuàng)造性不足，導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作能力不強(qiáng)，在崗位工作本領(lǐng)上難以發(fā)揮先鋒模范作用。三是作風(fēng)有待改進(jìn)。主要表現(xiàn)在聯(lián)系群眾不夠，拼搏精神不強(qiáng)，在堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”、保持勤儉辦企業(yè)的良好作風(fēng)上有差距，工作推諉現(xiàn)象依然存在。四是紀(jì)律有待強(qiáng)化。主要表現(xiàn)在日常言論和行為與黨員身份不符，工作上的執(zhí)行意識(shí)不足，在廉潔自律方面有待強(qiáng)化，在倡導(dǎo)健康生活方式上有待改變。

上述問(wèn)題，整體上是一個(gè)系統(tǒng)，但集中表現(xiàn)就是思想作風(fēng)問(wèn)題；雖然不是在每一個(gè)黨員身上都存在，但卻影響了我們黨和黨員的先進(jìn)性。因此，我們要利用這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，解決我們黨組織和黨員黨性修養(yǎng)方面的突出問(wèn)題。對(duì)此，文舉同志將在今后的黨課中作專(zhuān)題輔導(dǎo)。這里我主要強(qiáng)調(diào)七個(gè)細(xì)節(jié)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)思考，明確在本職崗位上黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)；二是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)地查找問(wèn)題；三是誠(chéng)懇地、深入地、廣泛地征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)；四是認(rèn)真梳理這些問(wèn)題并加以具體化；五是制訂切實(shí)可行的整改措施并向組織匯報(bào)和向群眾公布；六是根據(jù)整改措施切實(shí)整改存在的問(wèn)題并接受組織的檢查和群眾的監(jiān)督；七是融入組織保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制中，并找準(zhǔn)自己的定位，以保持先進(jìn)性。

（三）立足本職工作，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展

鄧小平同志指出，發(fā)展是硬道理，發(fā)展中的問(wèn)題只能在發(fā)展中解決，發(fā)展才是解決問(wèn)題的根本辦法。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成就。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要機(jī)遇期，這個(gè)時(shí)期也是矛盾的凸顯期。為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，以xx同志為總書(shū)記的黨中央提出了樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控等一系列重大課題和重要部署。這是我們推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)指南和根本依據(jù)。

近年來(lái)，集團(tuán)公司黨組始終堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開(kāi)拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)集團(tuán)公司做實(shí)、做新、做大、做強(qiáng)，取得了顯著的成績(jī)，并提出到xx年可控裝機(jī)容量達(dá)到4000萬(wàn)千瓦、xx年達(dá)到6000萬(wàn)千瓦、2014年達(dá)到1億千瓦的戰(zhàn)略目標(biāo)。最近又提出了“1691”的電源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。作為集團(tuán)公司骨干企業(yè)，在集團(tuán)公司黨組、省國(guó)資委黨委和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各股東單位的大力支持下，近年來(lái)公司發(fā)展取得了顯著的成績(jī)，解決了企業(yè)發(fā)展面臨的許多重要問(wèn)題。在今年公司工作會(huì)上，劉金煥總經(jīng)理科學(xué)分析形勢(shì)，作出了企業(yè)發(fā)展正處于跨越的新起點(diǎn)上的判斷，并提出了“強(qiáng)化五個(gè)堅(jiān)持、實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”的工作思路，對(duì)我們搞好今年和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有重要意義。3月份召開(kāi)的公司首次黨代會(huì)，在總結(jié)企業(yè)發(fā)展成果、基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上，提出了瞄準(zhǔn)“八大目標(biāo)”、推進(jìn)“六大工程”的重要任務(wù)，對(duì)今后幾年企業(yè)發(fā)展作出了重要部署。我們各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，必須與中央保持一致，與集團(tuán)黨組保持一致、與公司黨委保持一致，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、全面貫徹公司黨政的部署，立足本職、勤奮工作、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成組織交給的任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，以生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的具體表現(xiàn)、重要成果來(lái)檢驗(yàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和黨的建設(shè)的成果。

目前，我們的先進(jìn)性教育活動(dòng)已基本完成學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的任務(wù)，即將進(jìn)入分析評(píng)議階段。根據(jù)公司工作特點(diǎn)，經(jīng)請(qǐng)示督導(dǎo)組、巡檢組同意，我們要搞好第一階段與第二階段工作的銜接，提前策劃并做好第二階段的的工作。

（一）對(duì)公司系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段的基本估價(jià)

公司系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)自7月11日正式啟動(dòng)以來(lái)，在省國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨組的親切關(guān)懷和國(guó)資委第督導(dǎo)組、集團(tuán)公司第七巡檢組的直接指導(dǎo)下，按照預(yù)定目標(biāo)和工作日程，順利推進(jìn)。公司層面累計(jì)編發(fā)學(xué)習(xí)資料4期攻600本、知識(shí)手冊(cè)1冊(cè)1800本，購(gòu)買(mǎi)發(fā)放《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》620冊(cè)、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本100問(wèn)》137本、黨章知識(shí)手冊(cè)40本；按計(jì)劃完成了兩堂黨課、一堂講座和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；經(jīng)過(guò)廣泛深入的大討論，基本形成了覆蓋各單位、各部門(mén)、各群體的黨員先進(jìn)性的具體表現(xiàn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)“兩項(xiàng)成果”；組織了先進(jìn)性教育活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽黨員603名、入黨積極分子130多名、員工600多名；出專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)30期、報(bào)道信息102條；總結(jié)推廣了檢修公司第一支部“學(xué)黨章、戴黨徽、強(qiáng)黨性”主題活動(dòng)；出臺(tái)了強(qiáng)化指導(dǎo)工作的意見(jiàn)，加強(qiáng)了對(duì)基層工作的指導(dǎo)；提前就征求各方面的意見(jiàn)作了部署和準(zhǔn)備。各基層單位積極開(kāi)展工作，體現(xiàn)了一定特色。如檢修公司機(jī)電一部黨支部把先進(jìn)性教育活動(dòng)移到龔站5f搶修現(xiàn)場(chǎng)，電廠中心組夜間收看劉總講的黨課錄象，樂(lè)山和成都的退休支部活動(dòng)，瀑布溝分公司的手機(jī)提示和給移民工作組同志補(bǔ)課，深溪溝籌備處以黨員先進(jìn)性保項(xiàng)目安全性等都體現(xiàn)了豐富生動(dòng)的特點(diǎn)；機(jī)關(guān)各支部都基本按計(jì)劃完成了不少于15小時(shí)的集中學(xué)習(xí)討論。整體上，各項(xiàng)工作均按計(jì)劃操作，實(shí)現(xiàn)了可控在控，達(dá)到了預(yù)期目的。

當(dāng)前要認(rèn)真總結(jié)第一階段的工作，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的“回頭看”活動(dòng)，沒(méi)有完成任務(wù)和計(jì)劃的，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，都必須抓緊“補(bǔ)課”，確保階段性工作的完成。在此基礎(chǔ)上，各黨支部及時(shí)向單位先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)轉(zhuǎn)段，經(jīng)逐級(jí)審查符合要求的應(yīng)批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)入第二階段。各支部都符合轉(zhuǎn)段要求且單位自查也符合要求后，可以向公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)轉(zhuǎn)段，經(jīng)公司指導(dǎo)組、先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，方可轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。各單位都順利轉(zhuǎn)段后，公司將向省國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨組申請(qǐng)轉(zhuǎn)段。目前時(shí)間已非常緊迫，各單位務(wù)必抓緊，不得拖公司整體轉(zhuǎn)段的后腿。公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要按照要求認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作。

（二）進(jìn)一步深化對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作

在7月15日的動(dòng)員大會(huì)上，我對(duì)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義作了較系統(tǒng)的分析。指出，開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，是堅(jiān)持用“xxxx”重要思想武裝全黨的重大舉措，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的重要保證，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程。強(qiáng)調(diào)充分認(rèn)識(shí)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員隊(duì)伍提出的新要求，清醒看到公司各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義。在7月16日的培訓(xùn)工作會(huì)議上，我又進(jìn)一步從關(guān)系黨的生存發(fā)展、從黨所處歷史方位的深刻變化、從推進(jìn)大渡河流域水電開(kāi)發(fā)宏偉事業(yè)的重要保證、從公司黨員隊(duì)伍狀況的實(shí)際來(lái)認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和緊迫性。今天之所以重申這一問(wèn)題，主要目的進(jìn)一步強(qiáng)化大家對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步深入扎實(shí)地開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。

分析評(píng)議階段是先進(jìn)性教育活動(dòng)中非常重要的階段。這個(gè)階段，任務(wù)艱巨、環(huán)節(jié)眾多、程序嚴(yán)格，要求很高。各級(jí)組織、全體黨員都必須高度重視，認(rèn)真做好五個(gè)方面的工作。

1.廣泛征求意見(jiàn)。采取個(gè)別交談、開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、出面征求意見(jiàn)等多種形式，廣泛征求公司系統(tǒng)各單位和員工群眾的意見(jiàn)，同時(shí)面向有關(guān)參建單位和地方黨委征求意見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織的思想、作風(fēng)和工作情況進(jìn)行評(píng)議。要分類(lèi)梳理收集到的意見(jiàn)和建議，對(duì)集體和組織的意見(jiàn)，要向班子成員或黨員代表集體反饋；對(duì)個(gè)人的意見(jiàn)要及時(shí)向黨員本人反饋。具體按照公司黨委通知實(shí)施。

2.開(kāi)展談心交心。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員之間要帶頭談心交心，并主動(dòng)與分管部門(mén)、所屬單位負(fù)責(zé)同志和黨員代表談心；黨支部書(shū)記與黨員之間開(kāi)展互動(dòng)式談心；黨員之間個(gè)別談心和雙向選擇談心；黨員主動(dòng)找群眾談心。通過(guò)談心交心，溝通思想，相互幫助，增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)。在談心過(guò)程中，要堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確把握，注意方法、維護(hù)大局，真心坦誠(chéng)、與人為善，構(gòu)建和諧、促進(jìn)工作的準(zhǔn)則，做到同級(jí)班子成員必須談、直接分管的上下級(jí)必須談、對(duì)自己有看法有分歧同志必須談、本單位普通群眾必須談的“四必談”，樹(shù)立愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心和耐心的“四心”態(tài)度。

3.撰寫(xiě)黨性分析材料。根據(jù)征求到的群眾和黨員的意見(jiàn)，對(duì)照《黨章》的規(guī)定，聯(lián)系本人先進(jìn)性大討論成果，黨員要總結(jié)近年來(lái)的思想、作風(fēng)和工作情況，找準(zhǔn)存在的主要問(wèn)題、分析原因、明確努力方向。有書(shū)寫(xiě)能力的黨員要撰寫(xiě)黨性分析材料。各級(jí)黨組織也要針對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，形成書(shū)面材料。黨員的分析材料由黨支部把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分析材料由黨委書(shū)記把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)的分析材料由黨委會(huì)議討論把關(guān)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分析材料還要上報(bào)集團(tuán)公司黨組和省國(guó)資委黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并向公司各部門(mén)、各單位主要負(fù)責(zé)人公示。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分析材料通過(guò)一定方式向單位中層人員公示并報(bào)公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的分析材料在支部黨員中公示并報(bào)公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)。以支部為單位召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。黨員按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料，進(jìn)行對(duì)照檢查、自我批評(píng)，黨員之間進(jìn)行相互評(píng)議、開(kāi)展批評(píng)。公司和所屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)人員還要召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì)，個(gè)人作黨性分析報(bào)告，并在黨員代表和員工代表中進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

5.提出評(píng)議意見(jiàn)。召開(kāi)基層支委會(huì)，根據(jù)民主評(píng)議的情況、征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn)，提出對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見(jiàn)，肯定成績(jī)，指出存在的差距和努力的方向，并將評(píng)議意見(jiàn)向每個(gè)黨員反饋。對(duì)履行黨員義務(wù)、發(fā)揮作用等方面做得不夠，或不完全具備黨員條件的黨員，黨支部要研究教育幫助措施，指定專(zhuān)人做好教育轉(zhuǎn)化工作。召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和黨員評(píng)議情況，黨支部要以一定的方式，在一定范圍內(nèi)向黨員、員工群眾通報(bào)。

（三）深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)主題活動(dòng)

進(jìn)入下半年以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和基本建設(shè)、流域開(kāi)發(fā)、綜合開(kāi)發(fā)的形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。唯其如此，才能真正檢驗(yàn)我們先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效，才能真正檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。為此，要認(rèn)真落實(shí)省國(guó)資委黨委“與黨同心、與群眾貼心，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力”主題活動(dòng)和集團(tuán)公司黨組“為發(fā)展作貢獻(xiàn)、為黨旗增光輝”主題活動(dòng)的要求，按照公司黨委“保持先進(jìn)性、增強(qiáng)貢獻(xiàn)力，為實(shí)現(xiàn)大渡河流域水電開(kāi)發(fā)新跨越而努力奮斗”主題活動(dòng)精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，結(jié)合本單位、本支部、本部門(mén)實(shí)際，發(fā)揮能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，出好“小題目”，開(kāi)展豐富生動(dòng)、富有實(shí)效的主題活動(dòng)，從而使先進(jìn)性教育活動(dòng)與強(qiáng)化管理、提高效益活動(dòng)更加緊密結(jié)合。電廠要圍繞安全穩(wěn)定、市場(chǎng)運(yùn)作、提高效益來(lái)深化主題；檢修公司要圍繞保設(shè)備最優(yōu)狀態(tài)，當(dāng)前尤其要圍繞龔站5f搶修、1f重點(diǎn)監(jiān)控來(lái)深化主題；瀑布溝分公司要圍繞復(fù)工、截流、度汛來(lái)深化主題；各籌建處和相關(guān)支部要圍繞抓設(shè)計(jì)和前期準(zhǔn)備深化主題；大金源、龔電實(shí)業(yè)要圍繞經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)來(lái)深化主題。要通過(guò)切合實(shí)際的主題活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的完成?？傮w上，先進(jìn)性教育活動(dòng)要與中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)、與復(fù)工準(zhǔn)備結(jié)合起來(lái)，與本職工作結(jié)合起來(lái)，貫穿于強(qiáng)化管理、提高效益的全過(guò)程，貫穿于“三線并進(jìn)”的全過(guò)程，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效，成為群眾滿意工程。

同志們，黨員先進(jìn)性教育是一個(gè)永遠(yuǎn)的課題，不是一次集中的先進(jìn)性教育活動(dòng)、更不是幾堂黨課就能夠解決的問(wèn)題。我們各級(jí)組織一定要高度重視，把這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨的先進(jìn)性建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)好、組織好、實(shí)施好。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員，都要堅(jiān)決落實(shí)中央部署，積極投身到先進(jìn)性教育這場(chǎng)重要的思想教育活動(dòng)中來(lái)。我堅(jiān)信，通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)一定會(huì)得到進(jìn)一步提高，先鋒模范作用將更加突出；我們黨的自身建設(shè)一定會(huì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織將更加堅(jiān)強(qiáng)有力；黨群干群關(guān)系一定會(huì)得到進(jìn)一步改善，以人為本的親和力將更加得到顯現(xiàn)；求真務(wù)實(shí)的精神一定會(huì)得到進(jìn)一步弘揚(yáng)，作風(fēng)建設(shè)的成效將更加明顯；改革發(fā)展穩(wěn)定一定會(huì)進(jìn)一步協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展的業(yè)績(jī)將更加突出。

最后，衷心地祝愿我們黨員在這場(chǎng)先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得巨大的收獲！

謝謝大家！

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想四

加強(qiáng)國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理工作的探討

xx市糧食局

國(guó)有糧食企業(yè)的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，由國(guó)有糧食企業(yè)占有、使用，是保障糧食安全的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。但由于企業(yè)所擁有的國(guó)有資產(chǎn)大部分年代長(zhǎng)久，資料保管不完整，沒(méi)有一套完善的管理和監(jiān)督體系，使一些單位的資產(chǎn)狀況不清，家底不明。本文對(duì)近年國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)清查中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，

并提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

過(guò)去長(zhǎng)期使用的賬目已經(jīng)不能完全適合發(fā)展了的國(guó)有資產(chǎn)科目的需要，應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)對(duì)資產(chǎn)賬目進(jìn)行變更、補(bǔ)充和擴(kuò)展，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

一是資產(chǎn)的核算不規(guī)范。有的單位不記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，有的單位資產(chǎn)保管不善，致使資產(chǎn)流失嚴(yán)重。二是往來(lái)款項(xiàng)缺乏有效管理。部分單位暫存暫付業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁、掛賬問(wèn)題嚴(yán)重，很多專(zhuān)項(xiàng)工作早已結(jié)束，但專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)依然掛賬、末予結(jié)轉(zhuǎn)。部分單位應(yīng)收賬款賬齡三年以上，債權(quán)數(shù)額較大，形成了名存實(shí)亡的空殼資產(chǎn)。

一些單位末建立單位負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核機(jī)制和離任責(zé)任審計(jì)制度 。由于內(nèi)部資產(chǎn)管理制度不健全、內(nèi)部職責(zé)不清、造成資產(chǎn)使用、移交手續(xù)不全、固定資產(chǎn)控制不到位。許多單位由于人員少，不明確資產(chǎn)管管理人員，管賬與管物同一個(gè)人，不利于相互監(jiān)督。

由于行政干預(yù)，企業(yè)資產(chǎn)的調(diào)動(dòng)、贈(zèng)予等情況沒(méi)有相關(guān)的權(quán)屬證明、沒(méi)經(jīng)權(quán)威部門(mén)評(píng)估，甚至有些單位對(duì)上述財(cái)產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)入賬，形成賬外賬。

目前，有些地方國(guó)有資產(chǎn)的管理還停留在賬簿和報(bào)表的管理上，不能動(dòng)態(tài)地反映國(guó)有資產(chǎn)的變化情況。資產(chǎn)管理還末建立信息化系統(tǒng)，落后的管理方式造成資產(chǎn)管理的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。一些單位擅自處理了資產(chǎn)，主管部門(mén)也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

為了充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)的作用，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整，必須采取有效的措施，解決國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理中的問(wèn)題。要進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、更新管理理念，改變管理方式，合理配置國(guó)有資產(chǎn)、提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益。

各單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)文件精神及政策，切實(shí)采取有效措施，建立和完善規(guī)章制度，做到依法規(guī)范管理。通過(guò)采取各種形式宣傳國(guó)有資產(chǎn)管理及相關(guān)的法律法規(guī)，使企業(yè)從思想上重視國(guó)有資產(chǎn)管理，掌握國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)政策。

為防止資產(chǎn)清查的前清后亂，切實(shí)提高國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理水平，應(yīng)盡快建立國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。使財(cái)政部門(mén)及主管部門(mén)能及時(shí)、全面的撐握國(guó)有資產(chǎn)的總體情況，以利于資產(chǎn)管理的透明化和資源共享。

完善資產(chǎn)管理制度和監(jiān)督制度，通過(guò)內(nèi)部制約機(jī)制和外部制約機(jī)制相結(jié)合、資金管理與項(xiàng)目管理相結(jié)合，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，發(fā)揮制度建設(shè)的保障作用。明確法人代表為國(guó)有資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人，并有財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、實(shí)物保管員等組成國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍。加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有登記，使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)權(quán)屬更趨于明晰，明確管理目標(biāo)。

健全的業(yè)績(jī)考核制度是促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)作和國(guó)有資產(chǎn)保值增值的長(zhǎng)效措施，其核心是使國(guó)有糧食企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?？己酥贫葢?yīng)依照國(guó)家法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定，目的是為了切實(shí)履行法人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益、落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善各層次負(fù)責(zé)人及其他員工的業(yè)績(jī)考核制度 ，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想五

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的“生命線”，如何做好做實(shí)做細(xì)就顯得尤為突出和重要。

現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克說(shuō)過(guò)：“企業(yè)或事業(yè)的唯一真正資源是人”，思想政治工作就是樹(shù)立以人為中心的管理思想，一切管理活動(dòng)都以調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性為核心而進(jìn)行。

作為企業(yè)，人才興、企業(yè)興，對(duì)員工世界觀、價(jià)值觀、道德觀進(jìn)行培養(yǎng)改造，為企業(yè)量身打造人才，就要對(duì)員工的基本情況、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)思想、行為表現(xiàn)了如指掌?，F(xiàn)在有不少的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的極端重要性缺乏深刻認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致上級(jí)對(duì)下級(jí)、干部對(duì)員工知之不多，知之不細(xì)。舉個(gè)例子，我以前在xx國(guó)資委工作的時(shí)候，到所監(jiān)管的企業(yè)，有些法人代表不知分公司負(fù)責(zé)人的名字，站、所長(zhǎng)不知單位員工職數(shù)，還有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊員工的籍貫、組織和管理者都必須從提高認(rèn)識(shí)入手，下大決心，用硬措施，解決知職薄弱的問(wèn)題。

知職，才能更好地保證黨的路線方針政策落到實(shí)處。國(guó)有企業(yè)思想政治工作以保證黨的政治任務(wù)的完成和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)為宗旨，以宣傳社會(huì)主義思想、弘揚(yáng)工匠精神為內(nèi)容，對(duì)員工進(jìn)行思想教育。從我們企業(yè)來(lái)看，履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任是好的，廣大員工立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，行動(dòng)自覺(jué)，未發(fā)生政治性問(wèn)題。但在其它行業(yè)中不同程度地存在著一些不可忽視的問(wèn)題。比如：有少數(shù)干部和黨員政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，在朋友圈、網(wǎng)絡(luò)上妄議中央大政方針，甚至違反法律，制造、傳播政治謠言；有的對(duì)網(wǎng)絡(luò)上詆毀民族英雄，調(diào)侃革命英烈，污化英雄事跡，歪曲中國(guó)歷史的精日分子不但不抵制，還跟風(fēng)圍觀等等。如果對(duì)上述問(wèn)題缺乏政治敏銳性，不積極主動(dòng)去知職，把握所屬人員的思想變化，就有可能出現(xiàn)方向迷失、信念動(dòng)搖、立場(chǎng)模糊等問(wèn)題。因此，要解決這些根本性、方向性的問(wèn)題，就要通過(guò)知職活動(dòng)，及時(shí)解決好員工在思想上存在的問(wèn)題，切實(shí)做到當(dāng)國(guó)際形勢(shì)發(fā)生重大變化，黨和國(guó)家出臺(tái)重大政策，社會(huì)出現(xiàn)“熱點(diǎn)”問(wèn)題，及時(shí)掌握員工的思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并進(jìn)行深刻教育，確保廣大員工在任何情況下聽(tīng)指揮，守規(guī)矩。

知職，才更好地適應(yīng)新形勢(shì)新要求。改革開(kāi)放40年和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工文化程度、認(rèn)知水平有了全面提升，思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了重大變化，民主意識(shí)、法制意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)普遍增強(qiáng)，但也出現(xiàn)了新問(wèn)題。從員工的思想看，在經(jīng)濟(jì)增速換擋、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、員工收入不平衡、新經(jīng)濟(jì)模式與傳統(tǒng)管理模式的碰撞等諸多問(wèn)題，沖擊著員工的思想觀念。從員工心態(tài)來(lái)看，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，努力適應(yīng)者有之、觀望彷徨者有之、撞鐘心態(tài)者有之，有的精神支柱動(dòng)搖，思想道德滑坡。上述新形勢(shì)和新情況，使廣大員工的思想十分活躍，具有敏感問(wèn)題多，“熱點(diǎn)”問(wèn)題多，一時(shí)難以解決的思想困惑多的特點(diǎn)；具有變化節(jié)奏快，隱蔽性大，把握難度大的特點(diǎn)；具有普遍性和特殊性相互交織，思想反復(fù)的特點(diǎn)。這就要求管理者必須適應(yīng)新的形勢(shì)，針對(duì)變化的情況和特點(diǎn)，下功夫解決知職的問(wèn)題。對(duì)員工的思想變化、精神狀態(tài)、行為規(guī)范等方面的所思、所盼、所需、所為，始終做到心中有數(shù)，就能把握做工作的主動(dòng)權(quán)知職，才能更好地履職，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。企業(yè)黨建工作就是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、充滿生機(jī)而聚能鑄魂。從我們企業(yè)來(lái)看，黨建做了大量的工作，用強(qiáng)有力的思想教育措施去凝聚職心，鼓舞職心，穩(wěn)定職心，圓滿完成了下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。但也有分子公司黨支部存在著“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的情況。當(dāng)然，支委主觀上有抓好黨建工作的愿望，但由于履職能力不足、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，因而作用發(fā)揮有時(shí)打了折扣。比如，有的支委對(duì)黨支部基本制度內(nèi)容和要求不甚了解，對(duì)抓黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，履行“一崗雙責(zé)”要求上有差距，“掛名”支委的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到解決，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮，員工凝聚力、主人翁意識(shí)肯定會(huì)欠缺，企業(yè)缺乏生機(jī)活力。事實(shí)證明不知職或停留在表面上的知職，思想工作必然抓不住根本，做不到點(diǎn)子上，就無(wú)法及時(shí)解決員工反應(yīng)出來(lái)的各種問(wèn)題。為此，企業(yè)管理者應(yīng)保持清醒頭腦，充分認(rèn)識(shí)知職的重要性和必要性。

馬克思主義認(rèn)為，環(huán)境對(duì)人具有制約作用。當(dāng)今社會(huì)環(huán)境不斷變化、更新，是國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的客觀存在。時(shí)代是發(fā)展的，從而呼喚著思想政治工作不斷創(chuàng)新，以跟上時(shí)代的步伐。知職是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的、長(zhǎng)期的、經(jīng)常性工作，必須動(dòng)真情當(dāng)“日子過(guò)”，當(dāng)基本功練，才能真正做到知職，確保企業(yè)和諧。

第一，理論武裝，提高知職能力。實(shí)踐證明，只有在學(xué)習(xí)理論下真功，才能保證頭腦清醒，政治堅(jiān)定，才能不斷提高知職的能力。企業(yè)管理者應(yīng)按照中央的部署，持續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”專(zhuān)題活動(dòng)。緊緊圍繞知職，努力拓寬知識(shí)面，既學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，又學(xué)習(xí)心理學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)內(nèi)容，做到融會(huì)貫通，學(xué)以致用。結(jié)合知職實(shí)際，尤其要牢固樹(shù)立三種觀點(diǎn)：一分為二的觀點(diǎn)。通過(guò)對(duì)員工的調(diào)查分析，既看優(yōu)點(diǎn)，又看缺點(diǎn)，既聽(tīng)其言，又觀其行，做到不把員工愛(ài)表現(xiàn)看成是出風(fēng)頭，不把員工民主意識(shí)強(qiáng)看成是動(dòng)機(jī)不純，不把員工愛(ài)交往簡(jiǎn)單地看成是搞庸俗關(guān)系，用實(shí)事求是和具體問(wèn)題具體分析的方法，全面、客觀去衡量和處理員工的言行。發(fā)展聯(lián)系的觀點(diǎn)。利用發(fā)展聯(lián)系的觀點(diǎn)審視員工，既看昨天，又看今天，預(yù)測(cè)明天。不能因?yàn)閱T工在某個(gè)時(shí)期思想有波動(dòng)，工作出現(xiàn)反復(fù)，就一棍子打“死”，認(rèn)為是不可救藥；也不能因?yàn)橐粦T表現(xiàn)較好，就認(rèn)為不會(huì)發(fā)生變化。防止和克服用絕對(duì)的、靜止的觀點(diǎn)去看人處事。抓主要矛盾的觀點(diǎn)。通過(guò)對(duì)員工許多現(xiàn)實(shí)思想，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在去粗取精，去偽存真，由表及里的理性思考中，尋求帶規(guī)律性的東西，抓住主要矛盾，下功夫予以解決。只有這樣，才能增強(qiáng)做思想政治工作的主動(dòng)性、原則性、預(yù)見(jiàn)性和有效性。

第二，端正態(tài)度，知職上動(dòng)真情。知職的辦法千萬(wàn)條，但真心實(shí)意是關(guān)鍵。因此，要做到知職知情，就必須從端正態(tài)度做起。在現(xiàn)實(shí)工作中，日常生活不近員工，碰到問(wèn)題埋怨員工，遇到麻煩避開(kāi)員工，受到上級(jí)批評(píng)就指責(zé)員工的現(xiàn)象是存在的，這是非常不利的，企業(yè)管理者要知職就必須平等對(duì)待員工，充分信任員工，這樣才能真正和員工溝通思想情感；必須用滿腔熱情的愛(ài)去溫暖和凝聚員工的心，引導(dǎo)員工追求共同的理想、信念，幫助員工全面提高素質(zhì)，讓員工深切感受到溫暖；要自覺(jué)做到“三個(gè)一樣”，在生活上，象父母關(guān)心子女一樣，經(jīng)常噓寒問(wèn)暖；在學(xué)習(xí)上，要象老師對(duì)待學(xué)生一樣，熱情幫助，不斷指導(dǎo)；在處理問(wèn)題上，像醫(yī)生對(duì)待病人一樣，親切細(xì)致，治病救人。

當(dāng)員工渴望組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心時(shí)，熱心引導(dǎo)不敷衍；當(dāng)員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生誤會(huì)渴望解除時(shí)，主動(dòng)親近不疏遠(yuǎn)；當(dāng)員工有困難渴望幫助時(shí)，盡力解決不旁觀；當(dāng)員工有過(guò)失渴望指導(dǎo)時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)不拋棄；當(dāng)員工有疾病渴望溫暖時(shí)，熱情關(guān)懷不嫌棄。唯有如此，員工才會(huì)掏心窩說(shuō)真話、講真情，員工的思想脈博才能摸準(zhǔn)。

第三，運(yùn)用載體，內(nèi)容上求完善。大膽探索、銳意進(jìn)取，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承，是做思想工作的根本所在。特別是面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，員工才是企業(yè)的核心力量，企業(yè)要真正發(fā)展下去，必須重視每一個(gè)員工的價(jià)值，激發(fā)員工的能量和才智。

因此，要更加準(zhǔn)確的知道員工在想什么、干什么、需要什么、依靠組織解決哪些問(wèn)題。應(yīng)從以下入手，三聽(tīng)：公共場(chǎng)所聽(tīng)牢騷，討論會(huì)上聽(tīng)發(fā)言，個(gè)別談心聽(tīng)傾訴。四看：工作看是否用心，重大任務(wù)看是否圓滿完成，接受批評(píng)看表情是否反常，交際看關(guān)系是否正常。五必談：入職分配工作時(shí)必談，擔(dān)負(fù)重要任務(wù)時(shí)必談，遇到挫折時(shí)必談，行為出現(xiàn)異常時(shí)必談，受到獎(jiǎng)懲時(shí)必談。六必管：受傷生病必管，家庭出現(xiàn)重大變故必管，遇到災(zāi)難必管，權(quán)益受害必管，花錢(qián)無(wú)拮制必管，染上不良習(xí)慣必管。做到這些，對(duì)于及時(shí)有效地掌握員工的思想狀況，有針對(duì)性地做好思想工作能起到十分重要的作用。

第四，相信群眾，發(fā)揮助手作用。群眾工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。知職是黨的群眾路線教育在政治工作中的具體體現(xiàn)企業(yè)的職代會(huì)、婦代小組、工會(huì)等組織與員工朝夕相處，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，對(duì)員工的思想和舉動(dòng)最容易了解掌握。

一是嚴(yán)條件，選準(zhǔn)配強(qiáng)。要把有較高的思想覺(jué)悟和一定的政治理論基礎(chǔ)，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，有相應(yīng)的文化知識(shí)和較好的思想道德修養(yǎng)，有做思想工作的熱情和一定的組織能力，有良好的自身形象、較高的群眾威信和興趣愛(ài)好廣泛的同志選拔到群團(tuán)組織中來(lái)。

二是強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力。采取一事一議，典型分析，難題會(huì)診等形式，幫助提高“三種能力”，即觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，談心說(shuō)理的能力，解決棘手問(wèn)題的能力，使之成為員工生活中的“信息員”，員工思想動(dòng)態(tài)的“監(jiān)測(cè)員”，做員工思想工作的“解扣員”。

三是增信任，大膽使用。要讓群團(tuán)組織對(duì)員工思想情況全面關(guān)注，不分好都了解；不分先進(jìn)、后進(jìn)都關(guān)心；不分時(shí)間，時(shí)時(shí)刻刻都觀察。做到本子上有員工家庭的備忘錄，心中有員工的花名冊(cè)，腦子里有員工的心電圖。并廣泛開(kāi)展“三加一”暖心活動(dòng)，即通過(guò)說(shuō)一句知心話，辦一件暖心事，化解一個(gè)疑難問(wèn)題，穩(wěn)定一個(gè)身邊員工，使員工感受到可親可信。對(duì)個(gè)別現(xiàn)象要做到“五個(gè)”報(bào)告，即有思想疙瘩要報(bào)告，有實(shí)際問(wèn)題要報(bào)告，家庭有困難要報(bào)告，有違紀(jì)苗頭要報(bào)告，其它重要情況要報(bào)告。誰(shuí)有把工作做在前，才能準(zhǔn)確地把握員工的思想動(dòng)態(tài)，有效防止各類(lèi)事故案件發(fā)生，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（一）擺上位。重點(diǎn)要做到“二個(gè)納入”：一是納入企業(yè)黨組織工作的議事日程。對(duì)本企業(yè)知職形勢(shì)進(jìn)行全面認(rèn)真分析；作為一個(gè)課題研究；專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)；研究工作，部署任務(wù)，總結(jié)講評(píng)必須有知職的內(nèi)容和要求；分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)和企業(yè)形勢(shì)，必須對(duì)知職作出定性定量分析；運(yùn)用績(jī)效考核管理者知職情況。二是納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍。知職既是黨務(wù)工作者的事，也是行政、經(jīng)營(yíng)管理者必盡之責(zé)。因此，在知職上對(duì)各級(jí)干部都要提出同樣的要求和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)管理人員要做到隨時(shí)心裝知職的事，腦裝知職的法，勤學(xué)知職的招，真正把知職當(dāng)“經(jīng)”念，當(dāng)職責(zé)來(lái)履行。

（二）明責(zé)任。知職工作要落到實(shí)處，就要壓實(shí)責(zé)任，建立約束激勵(lì)機(jī)制。在“知”的責(zé)任上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要知曉全體干部、骨干員工基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要知道所有員工基本情況在“知”的程度上，不僅要知道員工檔案里的“靜態(tài)”情況，更要知道思想變化的“動(dòng)態(tài)”情況。具體來(lái)說(shuō)，管理者要對(duì)員工做到“十清”即籍貫、年齡、文化程度等自然情況清，在各階段的具體表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲等個(gè)人經(jīng)歷清，身體狀況清，家庭成員、經(jīng)濟(jì)收入等家庭底數(shù)清，工作態(tài)度、對(duì)組織有哪些盼望等本人志向清，性格、愛(ài)好、特長(zhǎng)等個(gè)人特點(diǎn)清，人際交往清，主要社會(huì)關(guān)系面貌清，本人家庭婚戀清，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)清。在“知”的途徑上，建立以“溝通式、體驗(yàn)式、形象式”的工作方法，利用調(diào)研工作之機(jī)，通過(guò)旁人知；定期召開(kāi)思想分析會(huì)，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)和分析知；定期不定期交心談心，通過(guò)談心談話知；一起完成某項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，通過(guò)完成任務(wù)知。

（三）抓關(guān)鍵。要保證知職工作落到實(shí)處，各級(jí)管理者是關(guān)鍵。

一是培訓(xùn)好。針對(duì)一些管理者理論根底淺，分析能力差，工作方法少，不會(huì)依靠群眾開(kāi)展工作等帶共性的問(wèn)題，要以學(xué)習(xí)政治工作基本理論，基本常識(shí)，基本方法為主要內(nèi)容，進(jìn)行培訓(xùn)，使之了解做思想工作的基本思路。針對(duì)一些事業(yè)心差，責(zé)任感不強(qiáng)的問(wèn)題，組織學(xué)習(xí)小平同志提出的“五種革命精神”和習(xí)總書(shū)記提出的“不忘初心，牢記使命”和先進(jìn)模范事跡，教育管理者重事業(yè)、淡名利、時(shí)刻不忘黨的培養(yǎng)，不忘組織的信任，不忘自己的責(zé)任，不忘員工的期盼，以對(duì)黨、對(duì)員工、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在本職工作上建功立業(yè)。針對(duì)少數(shù)管理者素質(zhì)弱，知職招數(shù)不多的問(wèn)題，要實(shí)行幫帶制，堅(jiān)持以老帶新，手把手地教、一招一式地帶；采取“問(wèn)題共同擺，疑惑共同解，對(duì)策大家找”的方法，共找良策，以此熟悉“知”的內(nèi)容、套路和方法。

二是宣傳好。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳知職的先進(jìn)典型，是以點(diǎn)代面，使抓知職的工作者感到光榮、大有作為的重大舉措。為此，要采取座談走訪，實(shí)地考察，員工評(píng)選等形式，注重發(fā)現(xiàn)知職的好人好事；發(fā)現(xiàn)好的“苗子”后，要采取出“難題”，壓“重?fù)?dān)”，多“挑刺”，防“自滿”等辦法有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)，促其成才；要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扶植正氣，大力宣揚(yáng)其帶職育人的經(jīng)驗(yàn)，不斷將知職工作真正落到實(shí)處。

三是指導(dǎo)好。指導(dǎo)是促使知職工作正確實(shí)施的一個(gè)重要步驟，是對(duì)知職工作信息反饋、再認(rèn)識(shí)的過(guò)程。因此，要把指導(dǎo)知職工作作為一項(xiàng)重要職責(zé)，下基層、訪員工，聽(tīng)聽(tīng)數(shù)家珍，點(diǎn)點(diǎn)當(dāng)局迷，說(shuō)說(shuō)心里話，幫幫撓頭事。行政、黨群部門(mén)要全程跟蹤，做到心中有數(shù)，早預(yù)測(cè)、早預(yù)防、早采取措施，保證知職工作正常開(kāi)展，全面構(gòu)建和諧企業(yè)。

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想六

加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、防范化解境外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是“走出去”國(guó)有企業(yè)面臨的長(zhǎng)期任務(wù)與艱巨挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨組織全面監(jiān)督作用、增強(qiáng)企業(yè)各監(jiān)督主體合力、不斷提升境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督水平是“走出去”國(guó)有企業(yè)需要研究的重要課題。本文對(duì)“走出去”國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系構(gòu)建背景及其意義進(jìn)行了分析，從加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、抓好“四個(gè)協(xié)同”、處理好“四個(gè)關(guān)系”等方面提出了“走出去”國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系構(gòu)建的一些初步思考，希望為境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作提供有益借鑒。

“走出去”國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系構(gòu)建背景與意義

國(guó)有企業(yè)尤其是中央企業(yè)在落實(shí)“一帶一路”倡議和“走出去”戰(zhàn)略中發(fā)揮著國(guó)家隊(duì)、主力軍作用。加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，防范境外業(yè)務(wù)重大風(fēng)險(xiǎn)是“走出去”國(guó)有企業(yè)面臨的長(zhǎng)期任務(wù)與艱巨挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)尤其是中央企業(yè)在落實(shí)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略中積極探索境外業(yè)務(wù)監(jiān)督模式，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，但境外業(yè)務(wù)監(jiān)管失位缺位現(xiàn)象仍然存在，境外國(guó)有資產(chǎn)流失情況仍然時(shí)有發(fā)生。有的忽視國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)屬性，黨組織日常監(jiān)督與保證促進(jìn)作用發(fā)揮不力；有的監(jiān)督主體“五龍治水”各自為政，多頭監(jiān)管重復(fù)檢查現(xiàn)象嚴(yán)重，監(jiān)督成本居高不下，境外單位不堪重負(fù)；有的簡(jiǎn)單照抄照搬國(guó)內(nèi)或境外監(jiān)督模式，違背內(nèi)外有別原則，制度機(jī)制上缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致水土不服；有的監(jiān)督工作缺乏嚴(yán)肅性、專(zhuān)業(yè)性與規(guī)范性，監(jiān)督的深度與廣度不夠，監(jiān)督能力水平不適應(yīng)國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，監(jiān)督質(zhì)量效果不理想。

黨的十九屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)要求在更大范圍內(nèi)整合運(yùn)用監(jiān)督力量，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督與其他各類(lèi)監(jiān)督的貫通融合、協(xié)調(diào)協(xié)同。中央關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)也提出要整合出資人監(jiān)管、外派監(jiān)事會(huì)監(jiān)督和審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視等監(jiān)督力量，建立監(jiān)督工作會(huì)商機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌，創(chuàng)新方式，共享資源，減少重復(fù)檢查，提高監(jiān)督效能。在全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展的新形勢(shì)下，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境，構(gòu)建既符合國(guó)資監(jiān)管要求又適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體協(xié)同效應(yīng)與監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)從有形監(jiān)督到有效監(jiān)督的根本轉(zhuǎn)變，對(duì)于加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、維護(hù)境外國(guó)有資產(chǎn)安全具有重要意義。

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展的需要。建立健全國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與境外業(yè)務(wù)監(jiān)管有機(jī)結(jié)合有效融合，有利于落實(shí)和強(qiáng)化“走出去”國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體系的政治監(jiān)督功能，通過(guò)黨組織全面監(jiān)督引領(lǐng)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)境外單位主要業(yè)務(wù)、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，規(guī)范境外業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)更大范圍更高水平的全面監(jiān)督，確保全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企在境外單位落實(shí)落地。

促進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面深化改革和治理體系治理能力現(xiàn)代化的需要。大監(jiān)督體系構(gòu)建涉及治理架構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置及運(yùn)行機(jī)制調(diào)整等方面，是企業(yè)頂層設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)內(nèi)控環(huán)境的重要基礎(chǔ)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的外部運(yùn)行環(huán)境，“走出去”國(guó)有企業(yè)必須從理念轉(zhuǎn)換、體系再造、制度創(chuàng)新、機(jī)制優(yōu)化等方面入手，加強(qiáng)監(jiān)督體系重構(gòu)整合，將同質(zhì)化的職能拉通管理，盡可能降低內(nèi)部溝通成本，通過(guò)現(xiàn)有職能的有效整合，圍繞境外業(yè)務(wù)運(yùn)行管理中的體制性障礙、機(jī)制性梗阻及管理短板，倒逼國(guó)企改革，優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境，推動(dòng)構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的境外業(yè)務(wù)監(jiān)管體系，不斷探索和持續(xù)完善中國(guó)特色的“走出去”國(guó)有企業(yè)制度體系，推進(jìn)“走出去”國(guó)有企業(yè)治理體系治理能力現(xiàn)代化，將大監(jiān)督制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

提高境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管水平防范境外業(yè)務(wù)重大風(fēng)險(xiǎn)的需要。問(wèn)題導(dǎo)向與風(fēng)險(xiǎn)防控是境外業(yè)務(wù)監(jiān)管必須遵循的基本原則和價(jià)值體現(xiàn)。近年來(lái)，全球動(dòng)蕩源與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)顯著增多且不斷疊加，“黑天鵝”與“灰犀?！笔录l發(fā)，外部不確定性明顯加大，境外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理形勢(shì)極為嚴(yán)峻。構(gòu)建既符合國(guó)資監(jiān)管要求又適應(yīng)境外業(yè)務(wù)監(jiān)管特點(diǎn)的大監(jiān)督體系，通過(guò)各監(jiān)督主體的協(xié)同聯(lián)動(dòng)與更大范圍更高質(zhì)量的全面監(jiān)督，有利于及時(shí)和充分識(shí)別境外業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)重大風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不斷完善，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任落實(shí)，并通過(guò)建章建制堵塞管理漏洞，推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確保境外業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)對(duì)“走出去”國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

黨的十九大明確，要“構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系”。國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)屬性決定了黨組織在大監(jiān)督體系中的獨(dú)特地位與作用，這是董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層等決策及經(jīng)營(yíng)主體無(wú)法替代的。黨組織不僅是企業(yè)大監(jiān)督體系構(gòu)建的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是大監(jiān)督體系有效運(yùn)行的重要保證。因此，必須加強(qiáng)黨組織對(duì)“走出去”國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨與境外業(yè)務(wù)監(jiān)管統(tǒng)籌謀劃，提高監(jiān)督工作的政治性與權(quán)威性，以大監(jiān)督合力確保上級(jí)重大決策部署貫徹落實(shí)?！白叱鋈ァ眹?guó)有企業(yè)可設(shè)立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各監(jiān)督主體參加的企業(yè)大監(jiān)督管理委員會(huì)或黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，圍繞建立與境外業(yè)務(wù)發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)相適應(yīng)的大監(jiān)督體系目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方監(jiān)督力量，完善協(xié)同監(jiān)督組織體系與運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)、專(zhuān)責(zé)監(jiān)督為核心、職能監(jiān)督為主線、業(yè)務(wù)監(jiān)督為基礎(chǔ)、各監(jiān)督主體有機(jī)融合的大監(jiān)督格局，在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化中充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。

抓好“四個(gè)協(xié)同”，確?！白叱鋈ァ眹?guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系有效運(yùn)行

根據(jù)國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系建設(shè)及運(yùn)行管理實(shí)踐，筆者認(rèn)為應(yīng)在監(jiān)督計(jì)劃制定、監(jiān)督資源配置、監(jiān)督成果共享、問(wèn)題線索處置等方面抓好協(xié)同，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、分工負(fù)責(zé)、相互配合、問(wèn)題導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、協(xié)同檢查、閉環(huán)管理的企業(yè)大監(jiān)督體系運(yùn)行機(jī)制并持續(xù)完善，保證大監(jiān)督體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

監(jiān)督計(jì)劃制定。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向及重要性原則，通過(guò)企業(yè)大監(jiān)督管理委員會(huì)或黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機(jī)制，對(duì)各監(jiān)督主體的專(zhuān)項(xiàng)或職能監(jiān)督計(jì)劃進(jìn)行有效整合，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與靶向思維，突出監(jiān)督檢查重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任分工，加強(qiáng)聯(lián)檢聯(lián)查，避免各監(jiān)督主體各自為政的多頭檢查與重復(fù)檢查。企業(yè)大監(jiān)督管理委員會(huì)或黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組定期對(duì)監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，保證監(jiān)督檢查計(jì)劃有效實(shí)施。

監(jiān)督資源配置。為優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督配置，在公司治理體系及大監(jiān)督體系構(gòu)建過(guò)程中，可統(tǒng)籌考慮紀(jì)檢、巡察、審計(jì)等專(zhuān)職監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立與專(zhuān)業(yè)力量的配備，提高內(nèi)部監(jiān)督資源的互補(bǔ)性，減少監(jiān)督力量的重復(fù)與同質(zhì)化配置。在監(jiān)督檢查過(guò)程中，可整合巡視巡察、審計(jì)、紀(jì)檢等專(zhuān)職監(jiān)督力量以及黨群、人力資源、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律合規(guī)、績(jī)效管理等職能監(jiān)督力量開(kāi)展聯(lián)合檢查，發(fā)揮各監(jiān)督主體專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，拓展監(jiān)督檢查的廣度與深度，提高協(xié)同監(jiān)督能力水平。

監(jiān)督成果共享。加強(qiáng)監(jiān)督信息互通與共享，建立健全發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題、整改問(wèn)題的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，發(fā)揮各監(jiān)督主體監(jiān)督成果的相互支持與相互印證作用，規(guī)范監(jiān)督檢查尺度標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)督成果在業(yè)績(jī)考核、干部選拔任用及違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究中的綜合運(yùn)用。通過(guò)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)巡視巡察利劍作用、紀(jì)檢監(jiān)督震懾作用以及審計(jì)監(jiān)督、鑒定、咨詢(xún)作用的集成疊加，發(fā)揮大監(jiān)督體系在完善制度體系、推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、促進(jìn)公司治理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的增值作用，實(shí)現(xiàn)從“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)者”到“問(wèn)題解決者”的轉(zhuǎn)變、從“看門(mén)人”到“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保衛(wèi)者”的轉(zhuǎn)變。

問(wèn)題線索處置。通過(guò)企業(yè)大監(jiān)督管理委員會(huì)或黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組建立覆蓋各監(jiān)督主體的問(wèn)題線索報(bào)送與集中管理制度、一般性問(wèn)題線索處置集中會(huì)商機(jī)制、問(wèn)題線索處置與責(zé)任追究定期督辦機(jī)制，加強(qiáng)問(wèn)題線索臺(tái)賬管理，對(duì)一般性問(wèn)題線索進(jìn)行綜合分析研判，對(duì)處置意見(jiàn)進(jìn)行集中會(huì)商，定期對(duì)問(wèn)題線索處置情況進(jìn)行督辦。

處理好“四個(gè)關(guān)系”，提高“走出去”國(guó)有企業(yè)監(jiān)督全覆蓋效果

黨組織全面監(jiān)督、出資人監(jiān)督、專(zhuān)職監(jiān)督、職能監(jiān)督、境外單位內(nèi)控監(jiān)督以及群眾監(jiān)督是“走出去”國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體系的重要組成部分，如何處理好各監(jiān)督主體之間的關(guān)系對(duì)于落實(shí)監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制、提高“走出去”國(guó)有企業(yè)監(jiān)督全覆蓋效果至關(guān)重要。

黨組織全面監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督的關(guān)系。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，黨組織全面監(jiān)督不僅是企業(yè)內(nèi)控環(huán)境的重要保障，也是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要內(nèi)容，兩者應(yīng)有機(jī)結(jié)合深度融合。既要通過(guò)黨組織全面監(jiān)督促進(jìn)和強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督，也要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督體系在日常監(jiān)督中的基礎(chǔ)性作用。要保證境外企業(yè)黨組織知情權(quán)、建議權(quán)與監(jiān)督權(quán)，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用融入公司治理，通過(guò)股權(quán)代表和管理層員工依法依規(guī)落實(shí)黨組織意見(jiàn)建議，強(qiáng)化公司治理層面與業(yè)務(wù)層面的監(jiān)督。

出資人監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的關(guān)系。要建立出資人監(jiān)督與境外單位內(nèi)部監(jiān)督主體之間的信息報(bào)告與反饋機(jī)制，境外單位監(jiān)督計(jì)劃、問(wèn)題線索、主要風(fēng)險(xiǎn)等情況應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定及時(shí)向出資人監(jiān)督主體報(bào)告，境外單位內(nèi)部監(jiān)督主體應(yīng)接受出資人監(jiān)督主體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。出資人監(jiān)督主體可根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向及重要性原則，有計(jì)劃地對(duì)境外單位主要業(yè)務(wù)、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位開(kāi)展提級(jí)監(jiān)督與重點(diǎn)檢查，提高監(jiān)督的權(quán)威性和針對(duì)性，推進(jìn)監(jiān)督關(guān)口前移。出資人監(jiān)督主體要充分尊重境外單位內(nèi)控監(jiān)督主體的獨(dú)立性，注重境外企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督團(tuán)隊(duì)勝任能力的培養(yǎng)，維護(hù)境外企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，促進(jìn)境外單位內(nèi)控環(huán)境的改善。

專(zhuān)職監(jiān)督與職能監(jiān)督的關(guān)系。職能監(jiān)督主要是國(guó)內(nèi)總部歸口管理部門(mén)自上而下的監(jiān)督，要按照“職能誰(shuí)歸口、監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，切實(shí)發(fā)揮國(guó)內(nèi)總部黨群、組織人事及其他職能部門(mén)的日常監(jiān)督作用?？偛考o(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察和審計(jì)是監(jiān)督體系的第三道防線，不僅要對(duì)境外單位重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其內(nèi)部監(jiān)督情況進(jìn)行監(jiān)督，而且要對(duì)第二道防線的職能監(jiān)督情況進(jìn)行再監(jiān)督。要通過(guò)企業(yè)大監(jiān)督管理委員會(huì)或黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組加強(qiáng)專(zhuān)職監(jiān)督與職能監(jiān)督之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，拓展監(jiān)督檢查范圍與深度，實(shí)現(xiàn)境外業(yè)務(wù)監(jiān)督全覆蓋。專(zhuān)職監(jiān)督與職能監(jiān)督既要有必要的信息共享，也要遵循監(jiān)督與被監(jiān)督主體回避原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中的保密紀(jì)律要求。

組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督的關(guān)系。組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體系的重要組成部分，既要加強(qiáng)自上而下的組織監(jiān)督，也要強(qiáng)化自下而上的群眾監(jiān)督，兩者協(xié)同作用的發(fā)揮對(duì)于管理鏈條長(zhǎng)、監(jiān)管難度大的“走出去”國(guó)有企業(yè)尤為重要。要將適當(dāng)?shù)墓_(kāi)透明與暢通員工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)相同步，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督程序相銜接，保障員工監(jiān)督權(quán)與監(jiān)督對(duì)象合法權(quán)利相結(jié)合?！白叱鋈ァ眹?guó)有企業(yè)要推動(dòng)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)與境外單位信訪（投訴）舉報(bào)機(jī)制更好地對(duì)接，推動(dòng)巡視巡察、審計(jì)、合規(guī)性檢查與員工申訴、檢舉、控告更好地對(duì)接，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度與群眾監(jiān)督更好地對(duì)接，藉此拓寬員工反映意見(jiàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道，延伸監(jiān)督觸角，在組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督之間架起便捷的溝通渠道，形成監(jiān)督合力。

國(guó)有企業(yè)各監(jiān)督主體監(jiān)督目標(biāo)的趨同性、監(jiān)督資源的互補(bǔ)性、監(jiān)督方式的協(xié)同性以及監(jiān)督成果的相關(guān)性使得國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系構(gòu)建有著良好的整合基礎(chǔ)。建立監(jiān)督對(duì)象全覆蓋、監(jiān)督主體同發(fā)力、監(jiān)督體系相融合的“走出去”國(guó)有企業(yè)大監(jiān)督體系對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、一體推進(jìn)“走出去”國(guó)有企業(yè)不敢腐、不能腐、不想腐，對(duì)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革、促進(jìn)“走出去”國(guó)有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、防范境外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義?！白叱鋈ァ眹?guó)有企業(yè)尤其是中央企業(yè)要積極探索，大膽實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，構(gòu)建具有鮮明中國(guó)特色的境外業(yè)務(wù)監(jiān)管體系，維護(hù)境外國(guó)有資產(chǎn)安全，保障境外業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

2022國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)心得體會(huì)和感想七

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)歸口管理企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全省黨的基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)(即“洪湖會(huì)議”)和全省黨的基層組織建設(shè)工作座談會(huì)(即“赤壁會(huì)議”)精神，對(duì)全面推進(jìn)以“五個(gè)基本”建設(shè)為主要內(nèi)容的國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作、進(jìn)一步推進(jìn)深入開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

這次會(huì)議既是一次推進(jìn)工作的動(dòng)員會(huì)，也是一次狠抓落實(shí)的部署會(huì)，同時(shí)還是一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)。省委組織部對(duì)這次會(huì)議非常重視。會(huì)前，省委組織部副部長(zhǎng)胡志強(qiáng)、副巡視員兼組織處處長(zhǎng)雷邦貴親自帶隊(duì)到省國(guó)資委調(diào)研，就開(kāi)好會(huì)議進(jìn)行研究指導(dǎo)。今天，兩位領(lǐng)導(dǎo)又于百忙之中親臨會(huì)議并將作重要講話，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

下面，我就全面推進(jìn)歸口管理企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)深入開(kāi)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

(一)統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要性

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的重要基礎(chǔ)，也是黨的先進(jìn)性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)提出了新任務(wù)、新要求，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期基層黨建工作進(jìn)一步指明了方向。國(guó)有企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，我們一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)水平。

1、省委、省委組織部高度重視黨的基層組織建設(shè)，對(duì)全面推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)進(jìn)行了安排部署。省委歷來(lái)高度重視黨的基層組織建設(shè)，始終把基層基礎(chǔ)工作擺在重要位置。省委九屆七次全會(huì)審議通過(guò)的《實(shí)施意見(jiàn)》明確提出，要以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障為總要求，整體推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)。最近，省委組織部就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)先后召開(kāi)了兩次會(huì)議。一次是20xx年12月8日，在洪湖市召開(kāi)了全省黨的基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);一次是20xx年3月1日至3日，在赤壁市召開(kāi)了全省黨的基層組織建設(shè)工作座談會(huì)。兩次會(huì)議有一個(gè)共同的主題，就是對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行安排部署，提出明確要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，把握總體要求，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)。具體來(lái)講，就是從20xx年開(kāi)始，用3年左右時(shí)間，在全省全面推進(jìn)“五個(gè)基本”(健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障)、“七個(gè)體系”(基層組織體系、基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、宣傳教育群眾工作體系、黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治體系、基層和諧穩(wěn)定工作體系、基層黨建工作保障體系、考核評(píng)價(jià)體系)建設(shè)，力爭(zhēng)使各領(lǐng)域、各行業(yè)、各單位的黨組織都達(dá)到“五有”目標(biāo)，即有健全完善的基本組織、有素質(zhì)優(yōu)良的基本隊(duì)伍、有務(wù)實(shí)有效的基本活動(dòng)、有科學(xué)管用的基本制度、有穩(wěn)定可靠的基本保障，使基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

2、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)形成的許多好的做法和經(jīng)驗(yàn)，需要認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步提高科學(xué)化、規(guī)范化水平。目前，黨的日常工作歸口省國(guó)資委黨委管理的企業(yè)83戶(hù)，共有黨員285851名，黨組織14238個(gè)。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，歸口管理企業(yè)黨建工作在基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本活動(dòng)開(kāi)展、基本制度完善和基本保障落實(shí)等方面形成出了很多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)出了很多值得學(xué)習(xí)的典型。在基本組織建設(shè)方面，武漢鋼鐵(集團(tuán))公司提出了實(shí)施“三個(gè)融入”、建設(shè)“四大工程”的總體思路和措施，中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司、中國(guó)建筑第三工程局有限公司、中交第二航務(wù)工程局有限公司、中鐵十一局集團(tuán)有限公司、中鐵大橋局集團(tuán)有限公司等企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目黨建工程，堅(jiān)持“黨組織建立在項(xiàng)目上、黨員作用發(fā)揮在項(xiàng)目上”，很好地適應(yīng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要。湖北能源集團(tuán)股份有限公司、三環(huán)集團(tuán)公司在調(diào)整重組時(shí)，同步調(diào)整理順黨組織設(shè)置和管理關(guān)系，保證了黨的工作正常開(kāi)展。在基本隊(duì)伍建設(shè)方面，中國(guó)三江航天集團(tuán)、中交第二航務(wù)工程局有限公司堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員”;中國(guó)建筑第三工程局有限公司推行“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”機(jī)制;中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司把黨員分成骨干類(lèi)、在職類(lèi)、無(wú)職類(lèi)、困難類(lèi)、流動(dòng)類(lèi)五種類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)教育管理，效果較好。在基本活動(dòng)開(kāi)展方面，除傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)之外，“黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員身邊無(wú)事故”等主題實(shí)踐活動(dòng)普遍開(kāi)展。在基本制度完善方面，東風(fēng)汽車(chē)公司、武漢鐵路局、湖北省電力公司等企業(yè)建立健全基層黨支部工作規(guī)范，大冶有色金屬公司建立黨組織黨建工作責(zé)任制評(píng)價(jià)體系、黨員先進(jìn)性量化評(píng)價(jià)體系，將這兩個(gè)評(píng)價(jià)體系納入到業(yè)績(jī)考核體系當(dāng)中去，效果很好。在基本保障落實(shí)方面，東風(fēng)汽車(chē)公司創(chuàng)造性地提出“兩公開(kāi)、兩納入”，即黨的組織和機(jī)構(gòu)公開(kāi)掛牌、公開(kāi)活動(dòng)，黨務(wù)工作人員納入編制，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算;武漢鐵路局規(guī)定每年黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的0.5%，每年還拿出60萬(wàn)元給基層黨組織訂黨報(bào)黨刊，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍。

應(yīng)該說(shuō),“五個(gè)基本”的提出對(duì)于企業(yè)的同志們來(lái)講并不陌生，我們平時(shí)所做的工作都是圍繞著這五個(gè)方面的內(nèi)容展開(kāi)的，只是我們并沒(méi)有將它用制度的形式固定下來(lái)作為工作的基本遵循規(guī)范。從這種意義上講，要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，形成制度，必須以科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)基層黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)。

3、國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要不斷改進(jìn)。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在一些不適應(yīng)的地方。少數(shù)企業(yè)對(duì)基層組織建設(shè)工作重視不夠，存在黨不管黨、治黨不嚴(yán)的現(xiàn)象，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨建工作思想和認(rèn)識(shí)不到位，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，工作保障不到位，客觀上存在淡化弱化黨建工作的傾向;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)不大;少數(shù)企業(yè)黨組織政治核心作用難以有效發(fā)揮，參與重大問(wèn)題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑;傳統(tǒng)黨建工作的方式方法不能適應(yīng)企業(yè)新發(fā)展新變化，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密，導(dǎo)致黨的凝聚力、影響力有所下降;有些基層黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)還不熟悉，企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難，后繼乏人問(wèn)題較突出等等。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響著企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。

(二)精心部署，扎實(shí)有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)

按照省委和省委組織部要求，未來(lái)3年，國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作的總體思路是，全面推進(jìn)以“健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障”為主要內(nèi)容的“五個(gè)基本”建設(shè)和以“健全黨的組織體系、健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、健全黨組織的基層民主建設(shè)工作體系、健全基層和諧穩(wěn)定工作體系、健全基層黨建工作保障體系、健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系”為主要內(nèi)容的“七個(gè)體系”建設(shè)，扎實(shí)做好基層基礎(chǔ)工作。力爭(zhēng)到20xx年，95%以上的歸口管理企業(yè)基層黨組織達(dá)到“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求，做到組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用突出、工作得到促進(jìn)、職工群眾滿意，使企業(yè)基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的積極作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

根據(jù)《20xx-20xx年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，我們研究起草了《20xx-20xx年國(guó)有企業(yè)黨的基層組織工作規(guī)劃》。會(huì)上，將《國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(討論稿)，《國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則》(討論稿)印發(fā)給大家，請(qǐng)大家組織討論，提出意見(jiàn)和建議。

1、全面理解內(nèi)涵。“五個(gè)基本”就是健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障。

健全基本組織。堅(jiān)持把黨委的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨委政治核心作用組織化、制度化、具體化。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，促進(jìn)黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合。適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照方便、簡(jiǎn)化、有利于開(kāi)展工作的原則，科學(xué)、合理設(shè)置黨的基層組織，企業(yè)改制改組時(shí)，同步調(diào)整或設(shè)立黨的基層組織，明確隸屬關(guān)系。統(tǒng)籌抓好工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織建設(shè)，拓展黨組織工作優(yōu)勢(shì)。

建強(qiáng)基本隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，大力推行“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”用人機(jī)制，注意選拔從事過(guò)經(jīng)營(yíng)管理工作的同志擔(dān)任基層黨組織書(shū)記，選拔從事過(guò)黨務(wù)工作的同志擔(dān)任基層黨組織書(shū)記。把黨務(wù)工作人員特別是黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流，省國(guó)資委黨委每年對(duì)所屬企業(yè)的黨委書(shū)記輪訓(xùn)一遍，國(guó)有企業(yè)黨委每年對(duì)本企業(yè)的黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，以生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體為重點(diǎn)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。針對(duì)不同崗位黨員的情況，探索分類(lèi)管理的有效辦法，特別要做好非在崗黨員的管理。堅(jiān)持黨管人才原則，制定實(shí)施企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，保證職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，黨組織始終得到職工群眾的信賴(lài)和擁護(hù)。

開(kāi)展基本活動(dòng)。圍繞提高黨員素質(zhì)、深入開(kāi)展多種形式的理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，深化“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。圍繞履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，積極參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”等重大活動(dòng)。

完善基本制度。堅(jiān)持從制度上保證企業(yè)黨委參與重大問(wèn)題決策，公司章程和董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則，要對(duì)黨委參與重大問(wèn)題決策的主要內(nèi)容和程序作出明確規(guī)定。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，完善領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨內(nèi)選舉制度、堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和責(zé)任追究等制度。充分發(fā)揮出資人監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職工群眾民主監(jiān)督等作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督，形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制。

落實(shí)基本保障。合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備必要的黨務(wù)工作人員。黨組織工作機(jī)構(gòu)列入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)序列，與同級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)一視同仁;黨務(wù)工作人員與同層次經(jīng)營(yíng)管理人員同待遇、同考核、同獎(jiǎng)懲。企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按不低于職工工資總額千之五的比例提取，列入企業(yè)年度預(yù)算，從管理費(fèi)用中列支。切實(shí)做到組織保障、人員保障、經(jīng)費(fèi)保障、場(chǎng)所保障和政策保障落實(shí)到位。

“五個(gè)基本”建設(shè)最直接的目標(biāo)就是健全和完善“七個(gè)體系”，即：健全黨的組織體系、健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、健全黨組織的基層民主建設(shè)工作體系、健全基層和諧穩(wěn)定工作體系、健全基層黨建工作保障體系、健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。一是以實(shí)現(xiàn)黨的工作和黨的組織全覆蓋，以企業(yè)黨委建設(shè)為龍頭，示范帶動(dòng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌抓好群眾組織建設(shè)為主要內(nèi)容，健全黨的組織體系;二是以建立各種形式的聯(lián)系點(diǎn)為主要依托，深入開(kāi)展黨組織“結(jié)對(duì)共建”、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“結(jié)對(duì)幫扶”等主題活動(dòng)，健全黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系;三是以綜合運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等平臺(tái)和載體等多種手段，深入開(kāi)展政策宣傳、輿論引導(dǎo)、形勢(shì)教育、技能培訓(xùn)、文化娛樂(lè)等活動(dòng)，健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系;四是以完善職工代表大會(huì)為核心，推行黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理方式，在企業(yè)全面推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，健全黨組織的基層民主建設(shè)工作體系;五是以定期走訪、接待來(lái)訪、開(kāi)通服務(wù)電話、設(shè)立網(wǎng)上信箱等為主要渠道，加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，為職工群眾排憂解難，健全基層和諧穩(wěn)定工作體系;六是以保證基層黨組織有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)場(chǎng)所和時(shí)間為主要目標(biāo)，健全基層黨建工作保障體系;七是以目標(biāo)責(zé)任為主要依據(jù)，健全省國(guó)資委黨委考核企業(yè)黨委、企業(yè)黨委考核下級(jí)黨組織的分級(jí)分層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。

2、把握工作重點(diǎn)。一是如何適應(yīng)新形勢(shì)，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，使黨的基層組織設(shè)置更加科學(xué)合理，黨的工作和黨的組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋;二是落實(shí)制度，督促指導(dǎo)基層黨組織按期換屆選舉;三是如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，探索充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的方法和途徑，使企業(yè)黨組織的政治核心作用得以充分發(fā)揮;四是如何圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展好深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn);五是如何適應(yīng)新形勢(shì)，做好發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、流動(dòng)黨員管理、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等工作，使基層黨組織隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;六是如何落實(shí)基本保障，使黨的基層組織建設(shè)“有人管事、有錢(qián)辦事、有章理事、有場(chǎng)所和時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)”等等。各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。

3、創(chuàng)新方式方法。創(chuàng)新方式方法，要做到上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結(jié)合，虛實(shí)互補(bǔ)。上下聯(lián)動(dòng)，就是對(duì)上要積極努力，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持;對(duì)下要細(xì)化措施，狠抓貫徹落實(shí)。在工作中，要善于整合各種資源，善于借助各種力量，善于調(diào)動(dòng)各方面特別是基層黨支部和黨務(wù)部門(mén)的工作積極性和主動(dòng)性，形成工作合力。點(diǎn)面結(jié)合，就是要一手抓示范，將典型進(jìn)一步擴(kuò)大;一手抓擴(kuò)面，將工作進(jìn)一步平衡?！拔鍌€(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)是一個(gè)有機(jī)結(jié)合的整體，少一個(gè)就不全面，一個(gè)做不好就不完整，就會(huì)影響基層黨組織整體功能的發(fā)揮。推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，既要統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)，又要突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。要以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)，整體推進(jìn)，不偏廢任何一個(gè)項(xiàng)目。虛實(shí)結(jié)合，就是既要善于實(shí)干，確保取得實(shí)效，又要善于宣傳，擴(kuò)大工作影響。要積極宣傳基層組織建設(shè)的重大部署和重要政策，以統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí);要積極宣傳工作中的創(chuàng)新舉措和特色經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)交流、推廣典型。

(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

企業(yè)各級(jí)黨組織特別是黨組織書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作的謀劃和領(lǐng)導(dǎo)，將“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

1、強(qiáng)化管黨責(zé)任。抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作，各企業(yè)黨委(黨組)是責(zé)任主體;黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)。一是要抓好本企業(yè)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的總體規(guī)劃和部署;二是要抓好基層組織建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)的組織實(shí)施;三是要抓好基層組織建設(shè)中各項(xiàng)具體制度的落實(shí)，堅(jiān)持企業(yè)黨委(組)定期研究基層黨建工作制度、向上級(jí)黨委報(bào)告基層黨建工作制度、定期聽(tīng)取基層黨支部抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職制度;四是要抓好基層黨建工作創(chuàng)新和先進(jìn)典型總結(jié)宣傳;五是要抓好基層黨建工作人力物力財(cái)力保障的落實(shí);六是要抓好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)。

2、細(xì)化工作措施。各企業(yè)黨委(組)要按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的總要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，定規(guī)劃，定目標(biāo)，定標(biāo)準(zhǔn)，定措施，既要有總體規(guī)劃，又要有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃;既要全面推進(jìn)，又要重點(diǎn)突破;既要有年度計(jì)劃，又要有階段性安排。尤其要把“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求細(xì)化、量化、具體化、有形化，使之可看、可用、可學(xué)、可比、可評(píng)，使基層黨組織明白做什么、怎么做。

3、大膽開(kāi)拓創(chuàng)新?！拔鍌€(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)是對(duì)歸口管理企業(yè)基層黨組織建設(shè)的總要求，各企業(yè)要在實(shí)踐中結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新符合自己特點(diǎn)的基層組織建設(shè)工作理念、工作內(nèi)容、工作載體、工作措施和工作機(jī)制，力爭(zhēng)黨的基層組織建設(shè)成效顯著。

按照省委關(guān)于“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，從20xx年3月開(kāi)始，省國(guó)資委黨委歸口管理的56戶(hù)企業(yè)積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，在指導(dǎo)和幫助共建村黨支部加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、理清發(fā)展思路，幫扶生活困難黨員群眾，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境等方面取得階段性成效。截至20xx年1月底，56戶(hù)國(guó)有大中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到結(jié)對(duì)共建村上黨課35次，開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)132次，幫助制定發(fā)展規(guī)劃46個(gè)，組織企業(yè)黨員與結(jié)對(duì)共建村黨員共同過(guò)組織生活49次，幫助整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織11個(gè)，幫助確定發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)措施115條，落實(shí)幫扶項(xiàng)目82個(gè)，到位幫扶資金656.24萬(wàn)元，幫扶生活困難黨員175人，結(jié)對(duì)聯(lián)系困難戶(hù)291戶(hù)，幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工54人，幫助建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所34個(gè)。

(一)活動(dòng)取得階段性成效

1、黨委高度重視，周密安排部署。省國(guó)資委黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確要求各企業(yè)要把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)作為企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要實(shí)踐載體，作為轉(zhuǎn)變企業(yè)黨員干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要抓手，作為企業(yè)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，同時(shí)積極協(xié)調(diào)，迅速幫助企業(yè)同共建村所在地方黨委組織部門(mén)溝通銜接，為開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造良好條件。20xx年5月6日，省國(guó)資委黨委召開(kāi)歸口管理企業(yè)開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)座談會(huì)，交流檢查各企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況，研究存在的問(wèn)題，就下步工作進(jìn)行安排部署。各企業(yè)黨委高度重視，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)全省開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，專(zhuān)題研究部署,成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),落實(shí)到人,建立工作制度,明確職責(zé),保證了共建活動(dòng)的順利啟動(dòng)和有序開(kāi)展。

2、深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定共建活動(dòng)方案。企業(yè)負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)深入共建村，采取座談、走訪、實(shí)地考察等多種形式進(jìn)行調(diào)研，全面了解共建村的基本情況，幫助理清發(fā)展思路，制定切實(shí)可行的共建活動(dòng)方案，做到工作目標(biāo)明確，安排合理，措施務(wù)實(shí)。湖北宏泰國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司、武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、中國(guó)海誠(chéng)國(guó)際工程投資總院武漢輕工院、湖北金石黃金有限責(zé)任公司等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入共建村進(jìn)行調(diào)研，全面了解村情民意。湖北能源集團(tuán)股份有限公司通過(guò)座談、走訪、實(shí)地考察和發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等多種形式廣泛開(kāi)展調(diào)研，先后走訪共建村8個(gè)村民小組，召開(kāi)10多次座談會(huì)，發(fā)放并回收調(diào)查問(wèn)卷800多份，詳細(xì)了解共建村狀況，共建方案中明確提出20xx年該村經(jīng)濟(jì)總收入增長(zhǎng)13%、農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)7%的工作目標(biāo)。中國(guó)建筑第三工程局有限公司多次同共建村所在地黨委組織部門(mén)聯(lián)系溝通，先后5次深入共建村調(diào)研，制定《中建三局對(duì)口幫扶英山縣向垅垸村脫貧奔小康20xx-20xx年規(guī)劃》和《中建三局對(duì)口幫扶英山縣向垅垸村脫貧奔小康20xx年工作計(jì)劃》。湖北煤炭投資開(kāi)發(fā)有限公司從“經(jīng)濟(jì)共建、教育共建、文化共建、環(huán)境共建、文明共建、實(shí)事共建”等六個(gè)方面研究制定共建方案。

3、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升黨建工作水平。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。江漢石油管理局投資46萬(wàn)余元，幫助共建村新修建集村委會(huì)辦公室、黨員活動(dòng)室、村民會(huì)議室、農(nóng)業(yè)圖書(shū)室、醫(yī)療衛(wèi)生室、村民健身娛樂(lè)場(chǎng)所于一體的活動(dòng)場(chǎng)所。武漢郵電科學(xué)研究院為共建村添置4臺(tái)筆記本電腦，加快農(nóng)村信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，捐贈(zèng)優(yōu)秀書(shū)刊3000多冊(cè)，豐富農(nóng)村群眾文化陣地。二是指導(dǎo)和幫助開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。中鐵大橋局集團(tuán)有限公司等企業(yè)充分利用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)積累的經(jīng)驗(yàn)，在共建村開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間，黨委負(fù)責(zé)同志為共建村黨員上黨課，講形勢(shì)報(bào)告，派人參加村支部組織生活會(huì)，邀請(qǐng)村“兩委”班子成員和黨員代表到公司座談交流，組織機(jī)關(guān)部分黨支部書(shū)記到村學(xué)習(xí)考察，指導(dǎo)共建村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。三是幫助提升理論水平。武漢鐵路局邀請(qǐng)共建村黨支部書(shū)記和支部委員到局黨校進(jìn)行為期10天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，村黨支部書(shū)記撰寫(xiě)了《解放思想，把握機(jī)遇，把三賢村建設(shè)成為社會(huì)主義新農(nóng)村》的體會(huì)文章，深感學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)難得，收獲很大，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了信心。中鐵十一局集團(tuán)有限公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人為共建村黨員上黨課，就黨建工作進(jìn)行互動(dòng)交流，提升了農(nóng)村黨員的理論水平。四是開(kāi)展形式多樣的黨建互動(dòng)活動(dòng)。湖北能源集團(tuán)股份有限公司采取“三聯(lián)三建”方式開(kāi)展黨建互動(dòng)活動(dòng)，即集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系共建村黨支部，共建一個(gè)好班子;機(jī)關(guān)一個(gè)支部聯(lián)系一個(gè)村黨小組，共建一個(gè)互動(dòng)好機(jī)制;機(jī)關(guān)一個(gè)黨小組聯(lián)系一名共建村黨員，共建一支好隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司黨建同村黨建工作有效互動(dòng)。中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司等企業(yè)，“七一”期間組織機(jī)關(guān)黨員職工深入共建村開(kāi)展黨日聯(lián)誼活動(dòng)，接受革命傳統(tǒng)教育，同共建村黨員共同過(guò)組織生活，走訪慰問(wèn)黨員群眾，獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖，密切了關(guān)系，加深了感情。

4、抓重點(diǎn)、辦實(shí)事、促發(fā)展。一是發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行幫扶。湖北福漢木業(yè)(集團(tuán))發(fā)展有限責(zé)任公司同共建村實(shí)施產(chǎn)業(yè)對(duì)接，去年投入30萬(wàn)元在共建村建設(shè)1000畝林木資源基地，可增加村民收入近380萬(wàn)元，同時(shí)向該村所在鎮(zhèn)輻射，計(jì)劃用2年時(shí)間投資2000萬(wàn)元建設(shè)5萬(wàn)畝林木基地，全面帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富奔小康。湖北省路橋集團(tuán)培訓(xùn)共建村部分民工，組織他們到項(xiàng)目點(diǎn)務(wù)工，幫助解決共建村勞務(wù)輸出和農(nóng)民增收問(wèn)題。中儲(chǔ)糧湖北分公司加大對(duì)共建村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)扶持力度，突出本行業(yè)貼近“三農(nóng)”特點(diǎn)，在秋糧收購(gòu)期間安排設(shè)立收購(gòu)點(diǎn)，解決偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)民售糧難問(wèn)題，確保國(guó)家最低收購(gòu)價(jià)格惠農(nóng)政策落到實(shí)處，促進(jìn)農(nóng)民增收。二是加大技術(shù)和資金扶持力度。中南電力設(shè)計(jì)院組織共建村“兩委”班子成員到省農(nóng)科院果茶研究所參觀茶葉生產(chǎn)加工基地，就茶葉生產(chǎn)加工，果茶樹(shù)栽培病蟲(chóng)害防治進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，已支付33萬(wàn)元資金用于支持共建村建設(shè)，其中3萬(wàn)元用于改善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，30萬(wàn)元用于幫助基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)建設(shè)。中交第二航務(wù)工程局有限公司同共建村簽定幫扶協(xié)議，兩年提供幫扶資金100萬(wàn)元，幫助發(fā)展該村茶葉加工、建設(shè)五保戶(hù)集中居住點(diǎn)和改善村通組公路等，去年支付幫扶資金50萬(wàn)元。三是幫助建立示范基地或培養(yǎng)致富帶頭人。中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司支持10萬(wàn)元，幫助共建村建設(shè)具有土家族特色集餐飲、休閑、觀光一體新居50戶(hù)，既可以培養(yǎng)一批小康示范戶(hù)，增加收入，又改變了村容村貌;支持13.5萬(wàn)元改造硬化村級(jí)道路，解決800多人行路難，運(yùn)輸難問(wèn)題。武漢普天通訊設(shè)備集團(tuán)有限公司幫扶共建村10萬(wàn)元，建設(shè)核桃基地200畝，支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5、真情幫扶，改善生產(chǎn)生活環(huán)境。各企業(yè)紛紛組織黨員干部同共建村生活困難黨員群眾結(jié)成對(duì)子，采取捐款捐物等方式，辦好事實(shí)事，慰問(wèn)生活困難黨員群眾。湖北能源集團(tuán)股份有限公司先后投入15萬(wàn)元對(duì)共建村小學(xué)、衛(wèi)生室進(jìn)行維修，投資5萬(wàn)元為70戶(hù)村民建地下水窖70口，解決112戶(hù)231人飲水困難問(wèn)題。三環(huán)集團(tuán)公司到位幫扶資金30萬(wàn)元，指導(dǎo)和幫助共建村依托“兩委”辦公活動(dòng)場(chǎng)所，加快農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，完善村衛(wèi)生室、農(nóng)家書(shū)屋和綜合服務(wù)社，結(jié)對(duì)聯(lián)系困難戶(hù)53個(gè)。省鐵路公司投資30萬(wàn)元幫助共建村修建村級(jí)衛(wèi)生室1所、便民橋2座。省糧油食品進(jìn)出口公司支持共建村10萬(wàn)元建設(shè)資金，并結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生78人。中國(guó)輕工業(yè)武漢設(shè)計(jì)工程有限公司幫助共建村通上自來(lái)水、安裝太陽(yáng)能路燈、添置健身器材、改善村小學(xué)電化教學(xué)和衛(wèi)生條件、修建通村小橋，村民切實(shí)感受到“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)帶來(lái)的新變化。

在“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)中，歸口管理企業(yè)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，做了一些工作，但進(jìn)展不夠平衡，與省委的要求和群眾的期望相比，還有一定差距。比如，貫徹落實(shí)鄂組通[20xx]2號(hào)文件精神不夠，部分企業(yè)與第二批結(jié)對(duì)共建村銜接落實(shí)不夠;部分企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)與共建村產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度不高，共建項(xiàng)目難以落實(shí)并有效實(shí)施;企業(yè)對(duì)農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村工作方式方法不夠熟悉，開(kāi)展幫扶工作存在一定的不適應(yīng)，加快村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入等存在較大難度。對(duì)于這些問(wèn)題，我們必須高度重視，采取得力措施加以解決，確保“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。

(二)再接再厲，進(jìn)一步推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)

開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，是省委作出的一項(xiàng)重大部署。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照省委要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的意見(jiàn)》(鄂組通[20xx]27號(hào))、《關(guān)于深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的通知》(鄂組通[20xx]120號(hào))、《關(guān)于省直單位“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)結(jié)對(duì)安排的通知》(鄂組通[20xx]2號(hào))文件精神，圍繞“建強(qiáng)一個(gè)好班子、制定一個(gè)好規(guī)劃、興辦一個(gè)好項(xiàng)目、建設(shè)一個(gè)好陣地、完善一套好制度”的“五個(gè)一”目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、振奮精神，扎實(shí)工作，把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)辦成“民心工程”，實(shí)現(xiàn)群眾滿意、黨員滿意、組織滿意。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。企業(yè)黨委(黨組)要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定目標(biāo)、定措施、定人員、定職責(zé)。明確一名領(lǐng)導(dǎo)主管、一個(gè)部門(mén)主抓、一個(gè)專(zhuān)班具體負(fù)責(zé)。要在全面了解結(jié)對(duì)共建村基本情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合第一批結(jié)對(duì)共建情況，全面制定工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。黨委(黨組)書(shū)記要帶頭抓，負(fù)總責(zé)，定期聽(tīng)取結(jié)對(duì)共建情況匯報(bào)，研究解決進(jìn)展中的重大問(wèn)題?；顒?dòng)期間，要安排黨員干部進(jìn)村走訪慰問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，發(fā)揮表率作用。省國(guó)資委黨委將加強(qiáng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、考評(píng)獎(jiǎng)懲工作，抓好工作落實(shí)。

2、進(jìn)一步抓好協(xié)調(diào)配合，迅速啟動(dòng)第二批結(jié)對(duì)共建活動(dòng)?！俺青l(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)涉及面廣，必須加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。企業(yè)黨委要加強(qiáng)與縣(市、區(qū))委組織部和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的聯(lián)系、溝通和銜接，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。56戶(hù)企業(yè)中，有50戶(hù)企業(yè)在第二批安排結(jié)對(duì)共建100個(gè)村，省委組織部已下發(fā)了結(jié)對(duì)安排，在原來(lái)已安排結(jié)對(duì)共建單位和共建村的基礎(chǔ)上，增加了結(jié)對(duì)村數(shù)。企業(yè)黨委要把新增結(jié)對(duì)共建村活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任意識(shí)，努力克服困難，抓緊做好銜接工作，做到早啟動(dòng)，早見(jiàn)效，完成好省委交辦的任務(wù)。

3、進(jìn)一步明確任務(wù)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各企業(yè)要按照“五個(gè)一”的目標(biāo)任務(wù)，幫助和指導(dǎo)結(jié)對(duì)共建村開(kāi)展活動(dòng)。要把加強(qiáng)村“兩委”班子特別是村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣(市、區(qū))委組織部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村黨組織按照“五個(gè)基本”建設(shè)的要求，加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè);指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村黨組織結(jié)合實(shí)際，制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施;指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村黨組織以強(qiáng)村富民為目標(biāo)，因村制宜確定致富產(chǎn)業(yè)和發(fā)展目標(biāo)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村建設(shè)好辦公活動(dòng)場(chǎng)所及配套設(shè)施，使村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所成為“干部之家”、“黨員之家”、“村民之家”;指導(dǎo)和幫助村黨組織建立健全工作制度，提高村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)水平。要通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的工作，使農(nóng)民群眾得實(shí)惠，基層黨建工作上臺(tái)階，農(nóng)村科學(xué)發(fā)展見(jiàn)實(shí)效。

4、健全考評(píng)體系，抓好督辦檢查。結(jié)對(duì)共建是一項(xiàng)硬任務(wù)，必須下真功、結(jié)硬帳。省國(guó)資委黨委將配合省委組織部制定結(jié)對(duì)共建活動(dòng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和辦法，將活動(dòng)開(kāi)展情況與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)結(jié)合起來(lái)，與國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與評(píng)選文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)。實(shí)行考評(píng)驗(yàn)收申報(bào)制度，20xx年進(jìn)行集中考評(píng)，考評(píng)不達(dá)標(biāo)的不脫鉤、不撤離，并延期一年進(jìn)行再考評(píng)再驗(yàn)收，直至達(dá)標(biāo)為止。集中活動(dòng)結(jié)束后，將組織全面檢查，評(píng)選表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

同志們，做好今年國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作任務(wù)更繁雜，責(zé)任更重大，使命更光榮。我們要認(rèn)真貫徹省委和省委組織部的部署，振奮精神，上下一心，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)基本”和“七個(gè)體系”建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。