形式與政策心得體會標題及感悟 形勢與政策心得體會標題(8篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于形式與政策心得體會標題及感悟一

文化包含了由企業(yè)員工所共有的觀念、價值取向以及行為等表現(xiàn)形式。

這些外在表現(xiàn)形式以及傳統(tǒng)可能與政治、經(jīng)濟或社會習(xí)俗有關(guān)，它們可能是圍繞客戶與員工的關(guān)系，社會地位，職業(yè)道德，坦率程度，個人與集體的關(guān)系以及工作方法而定的?；蛘?，在一個生產(chǎn)制造的環(huán)境之中，可以通過工廠工人與銷售人員間的縫隙體現(xiàn)出來。在一個文化環(huán)境中盛行的注重行動和“預(yù)備，瞄準，開火”的決策形式可能會與另一個方化環(huán)境中的“分析無力”的形式形成對照。其次它還體現(xiàn)在用餐和著裝方面。

許多外在表現(xiàn)形式已深深地融入了人們的習(xí)慣，以致企業(yè)員工可能并非總能意識到它們，或總能把它們說清楚。

★企業(yè)要重視文化塑造

實達集團董事長兼總裁、全國十大杰出青年葉龍認為，現(xiàn)在已是要在企業(yè)文化方面費點心思的時候了，這是關(guān)系到所有人的事。

企業(yè)文化是什么？葉龍認為，是一個企業(yè)團隊在經(jīng)營過程中體現(xiàn)出來的一種文化，可以分成四個層面。首先是表層的，即物質(zhì)上的，這也是最可變的部分；其次是淺層的，即行為文化；第三層是中層文化，即制度文化；最后是深層文化，即精神文化，這是精髓部分，也是變化最小的部分?，F(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力、技術(shù)創(chuàng)新，可以模仿，但文化沒法模仿。企業(yè)文化的功能是間接的，但對企業(yè)長遠發(fā)展的影響卻是巨大的?，F(xiàn)在的企業(yè)文化與傳統(tǒng)不同，但過去的文化所起的作用應(yīng)該珍惜，而未來必須由新的文化來引導(dǎo)。

葉龍?zhí)岢觯袊说奈幕瘡娬{(diào)人與人之間的和諧，作為企業(yè)的文化，只是大文化的一小部分，脫離不了大文化的范疇。談企業(yè)文化，應(yīng)該從人與人、組織與組織、組織與人、組織與企業(yè)、企業(yè)與社會這個范疇切入：首先是宗旨、精神、理念；其次是經(jīng)營、研發(fā)、工作上

的文化；第三是個人層面上，做人做事的規(guī)范，人在社會中的規(guī)范。

對創(chuàng)新，葉龍認為這是每個企業(yè)的特點。世界每天都在發(fā)生變化，主旋律一個是資本市場，一個是如何創(chuàng)新。應(yīng)該跳出原有的思維框框，考慮到團體、氛圍和土壤等因素，找出企業(yè)文化的特點，最核心的是提出一個精神文化理念它不是空中樓閣，要有可操作的東西，與人力資源管理結(jié)合，強勢推動，起到引導(dǎo)企業(yè)向前發(fā)展的作用。

葉龍同時認為，要有好的精神理念，要有好的管理規(guī)范，相輔相成。講創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新，但創(chuàng)新可能失敗，可能很長時間出不了成績，這同樣需要制度保障。有了精神，有了制度，還需要培養(yǎng)每一個人自覺維護的意識，要能讓外人一眼就感受到這是一個非成功不可的團體。

★現(xiàn)代企業(yè)靈魂是什麼？

現(xiàn)代企業(yè)靈魂

企業(yè)文化＝唱歌跳舞？

企業(yè)文化這個名詞，對于許多人來說并不陌生。改革開放后，類似“ｘｘ文化”的提法在眾多企業(yè)中曾經(jīng)風(fēng)行一時，而對企業(yè)文化的理解也是千差萬別：

有人說，企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動，比如打打球、唱唱歌、跳跳舞什么的；

有人說，企業(yè)文化就是企業(yè)形象設(shè)計，“ｃｉ戰(zhàn)略”；

也有人說，企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報，為職工提供一個文化園地?

從現(xiàn)在的觀點來看，這些說法不能說不對，但都不夠全面。準確地說，企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的一種綜合體。它內(nèi)在地產(chǎn)生于企業(yè)自身，得到全體管理者和員工的認同與維護，并隨著企業(yè)的發(fā)展而日益強化，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。

企業(yè)文化的性質(zhì)，決定了其外在表現(xiàn)十分廣泛，基本上涵蓋了企業(yè)的企業(yè)精神、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、人才觀念、指導(dǎo)思想、質(zhì)量意識、質(zhì)量方針、人際關(guān)系、職工教育等各個方面，其中最主要是講求經(jīng)營之道、培養(yǎng)企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象。

講求經(jīng)營之道是企業(yè)文化的基本內(nèi)容。企業(yè)歸根結(jié)底是經(jīng)濟主體，搞好經(jīng)營才是企業(yè)最根本的東西。因此，一個企業(yè)的企業(yè)文化首先要求企業(yè)要按經(jīng)濟規(guī)律來確立經(jīng)營活動的宗旨、方針、目標和戰(zhàn)略。深圳華為集團在集中反映本企業(yè)文化的《華為公司基本法》中，開宗明義地指出：華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點點滴滴鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。

培養(yǎng)企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心成分。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風(fēng)貌、激勵職工奮發(fā)向上的群體意識，并以此引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念，強化職業(yè)道德。廣州五羊本田摩托公司經(jīng)過反復(fù)醞釀和提煉，制訂了“聚五羊靈氣，取本田精髓，創(chuàng)世界一流”的企業(yè)精神，使企業(yè)獲得了強大的發(fā)展動力。

塑造企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。指的是企業(yè)通過多種方式規(guī)范企業(yè)行為，樹立企業(yè)的產(chǎn)品信譽以及在公益事業(yè)等方面的形象。在科龍集團的文化綱領(lǐng)中，就詳細闡明了包括人的形象、事的形象和物的形象在內(nèi)的企業(yè)形象策略。

★什么是企業(yè)文化的載體？

什么是企業(yè)文化的載體？ 它在企業(yè)和企業(yè)文化中處于什么地位？

企業(yè)文化不是無源之水、無本之木，它必需通過一定的物質(zhì)實體和手段，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中表現(xiàn)出來。 這種物質(zhì)實體和手段，我們可稱它為企業(yè)文化的載體。 企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的表層現(xiàn)象，它不等于企業(yè)文化。關(guān)于企業(yè)文化載體的種類，可謂五花八門。像企業(yè)的文化室、俱樂部、電影院、圖書館、各種協(xié)會、研究會、企業(yè)刊物、企業(yè)服等等，都是企業(yè)文化的載體。 還有另一種企業(yè)文化載體，例如，廠慶活動、文體活動、文藝晚會、軍訓(xùn)、廣播操、表彰會等等。

企業(yè)文化載體在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用，有時候，對一些企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)就是不那么深入，但若抓好了企業(yè)文化載體建設(shè)，企業(yè)也會獲得很好的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，有些企業(yè)家和學(xué)者就認為， 企業(yè)文化的載體建設(shè)，就是企業(yè)文化。當然，這是否正確， 還有待于商榷。

企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的重要組成部分。由于生存和競爭的需要，我國有越來越多的企業(yè)， 開始重視企業(yè)文化的載體， 甚至有的企業(yè)就提出了“文體活動是顯示企業(yè)文化的標志”的觀點。 并非常重視企業(yè)文化載體的建設(shè)。例如，勝利油田石化公司就是這樣的。該公司現(xiàn)有職工２９００多人，有兩個燈光籃球場， 一個標準４００米田徑運動場，一個能容納１２００多人的職工俱樂部。 為了讓文體活動搞得有聲有色，提高其檔次， 該公司廣開門路，招聘體育人才３０多名，文藝人才６名，形成了一支具有專業(yè)水平的文體骨干隊伍。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出， 該公司在職工大會上宣布， 凡在油田運動會上獲第一名的獲１０００元，晉升一級工資；破油田紀錄的獎２０００元，晉升一級工資。該公司幾年來蓬勃發(fā)展的文體活動，給企業(yè)帶來了很多好處，全體職工出勤率在９５％以上， 促進了煉油生產(chǎn)的發(fā)展，完成了原油加工任務(wù)。

優(yōu)秀的企業(yè)文化必有很好的企業(yè)文化載體，它們會給企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟和社會效益。 但不那么深入的企業(yè)文化，卻有很好的企業(yè)文化載體， 企業(yè)也會獲得很好的經(jīng)濟和社會效益。這是因為，一方面， 優(yōu)秀的企業(yè)文化和很好的企業(yè)文化載體，其目的，都是為了增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高職工生產(chǎn)積極性。能使職工做到這些， 對企業(yè)來說，基本上就達到了目的。另一方面， 與企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)也有關(guān)系。例如， 安全生產(chǎn)對供電企業(yè)來

說顯得尤其重要。因此，供電企業(yè)文化建設(shè)往往重點放在載體建設(shè)上，即將安全教育寓于各種各樣的文體活動中， 這即能培養(yǎng)出很好的企業(yè)精神，又能使企業(yè)做到安全生產(chǎn)。

對于形式與政策心得體會標題及感悟二

按照省、市相關(guān)工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”，緊密聯(lián)系工作實際，采取網(wǎng)上信箱、問卷調(diào)查、現(xiàn)地征詢等方式，系統(tǒng)開展對照查擺和問題梳理?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：?

(一)貫徹落實方面。

①有時貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實傾向;

②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;

③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視;

④跟蹤督導(dǎo)不夠到位，重視任務(wù)部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式。

(二)對待問題方面。

①對身邊不正之風(fēng)有時事不關(guān)己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;

②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;

③批評與自我批評質(zhì)量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)，組織生活辣味、火藥味不濃。

(三)調(diào)查研究方面。

①下基層調(diào)研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預(yù)定點位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準實情;

②有時單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。

③迎接上級檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚”的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。

(四)服務(wù)群眾方面。

①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托。

一是打仗思想還不夠牢固。具體表現(xiàn)在：

①事業(yè)取向不夠端正，當“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;

②憂患意識不足，對當前局勢的復(fù)雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;

③職責(zé)意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;

④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，總認為平時救個災(zāi)、搶個險還可以，但遂行戰(zhàn)時支援任務(wù)，能不能拉得上去、完成了任務(wù)，心里沒有底數(shù)。

具體表現(xiàn)在：

①重平時輕戰(zhàn)時，側(cè)重于抓平時工作、經(jīng)常性教育管理工作，對戰(zhàn)備物資配套、民兵訓(xùn)練、應(yīng)急演練等，關(guān)注不夠;

②重安全輕訓(xùn)練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓(xùn)、不實訓(xùn)的現(xiàn)象;

③重生活輕戰(zhàn)備，經(jīng)費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓(xùn)練設(shè)施、更換訓(xùn)練器材等方面投入較少;

④重形式輕內(nèi)容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調(diào)比較多，對自身訓(xùn)練等抓得不夠。三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在，也是主題教育的實踐落點。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動，作為扎實推進主題教育的有力抓手，有助于推動部隊把戰(zhàn)斗隊思想立起來、把戰(zhàn)斗力標準落下去，全面提高新時代備戰(zhàn)打仗能力。長期相對和平的環(huán)境，對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰(zhàn)火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候，能不能依然想著戰(zhàn)爭、鉆研打仗、全力備戰(zhàn)，決定著軍隊的前途命運，也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗，大都是從滋生“和平積弊”。

對于形式與政策心得體會標題及感悟三

根據(jù)青衛(wèi)黨〔2018〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現(xiàn)將整治活動總結(jié)如下：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、趙樂際同志關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的重要批示，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學(xué)科研、服務(wù)師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設(shè)和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。

專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)

我們要把開展專項整治作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。

(一)學(xué)習(xí)方面

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認為學(xué)習(xí)可以往后推一推,不夠重視,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)業(yè)務(wù)工作忙、壓力大、事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質(zhì)‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學(xué)生作了精彩的授課，深刻領(lǐng)會和學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。

(二)工作方面

1.工作作風(fēng)還需要更加扎實,因為工作任務(wù)繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關(guān)就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。

2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠。

3.對有關(guān)的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責(zé)的項目精力投入很多,對支部的工作指導(dǎo)和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。

4.政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。

5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調(diào)本部門的利益甚至是個人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風(fēng)和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。

整改措施：加強政治思想素質(zhì),提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結(jié)合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。

積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務(wù)。進一步加強責(zé)任意識,提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

謙虛謹慎,團結(jié)同志。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,虛心學(xué)習(xí)請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進性。

要立足于結(jié)合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領(lǐng)導(dǎo),在保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動中,要結(jié)合本職工作,不斷增強工作主動性和責(zé)任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。

(三)有的教師在課堂教學(xué)中，不乏表面求新立異，實質(zhì)脫離教學(xué)內(nèi)容的形式主義現(xiàn)象存在。

在平時的教學(xué)中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對于學(xué)生來說，教師就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。

明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù)。自己過于注重對學(xué)生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導(dǎo)員、思想品德課老師的責(zé)任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學(xué)生，以后在工作中要注意這些方面。在教學(xué)工作中，缺少與學(xué)生的溝通，教學(xué)內(nèi)容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學(xué)生服務(wù)的意識較淡漠，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù)，如果沒有與學(xué)生的溝通，怎么知道自己的教學(xué)效果，怎么了解學(xué)生的渴求，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平，那針對學(xué)生的特性進行個性化的教學(xué)更是無從談起，所以為了自己教學(xué)水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需。

整改措施：一是加強理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進步。

三是大力增強為學(xué)生服務(wù)的意識。拉近與學(xué)生的距離，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)部召開師生座談會，全院40余位學(xué)生代表及各系12余名教師參加。座談的學(xué)生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，更好的傾聽學(xué)生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學(xué)生代表對學(xué)習(xí)生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內(nèi)容是由學(xué)生代表總結(jié)本專業(yè)同學(xué)對課程內(nèi)容設(shè)置提出意見和建議，并講述了學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困惑。對于同學(xué)們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應(yīng)問題作出了詳細解答。師生座談會是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量月活動之一，促進了學(xué)院師生之間的交流，對提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責(zé)任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責(zé)。特邀青海民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長李瓊對關(guān)于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責(zé)任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關(guān)鍵的。

對于形式與政策心得體會標題及感悟四

《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，xxxx市場監(jiān)督管理所認真開展了自我調(diào)查?，F(xiàn)將工作情況報告如下:

xxxx市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。

xxxx市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長xxx領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。

通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負責(zé)人負責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。

下一步，我決定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。

對于形式與政策心得體會標題及感悟五

根據(jù)《xx局黨組關(guān)于印發(fā)的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學(xué)習(xí)，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：

（一）及時傳達文件，落實學(xué)習(xí)精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了文件通知，引領(lǐng)全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）堅持問題導(dǎo)向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。

（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。

（一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務(wù)工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少，急用什么學(xué)什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。

（二）服務(wù)意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務(wù)意識將工作做深做細。

（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

經(jīng)過學(xué)習(xí)文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：

一是加強學(xué)習(xí)能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，將黨的路線方針政策、中央精神學(xué)深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學(xué)習(xí)理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。

二是進一步增強服務(wù)意識。要把服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務(wù)實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責(zé)任擔當，持續(xù)在政治建設(shè)、紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面精準發(fā)力。

三是以高度的職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。引導(dǎo)黨員進一步解放思想，適應(yīng)工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。?

對于形式與政策心得體會標題及感悟六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好!

首先，感謝大家的支持和信任，給予我這個機會，競聘教學(xué)副校長。

我叫閆海周，今年30歲，中共黨員，數(shù)學(xué)教育專業(yè)，大專學(xué)歷。x年3月參加工作，從x年9月至今，一直擔任初中班主任和數(shù)學(xué)教學(xué)工作，x年開始兼任校團總支書記。在六年的教育教學(xué)工作中，取得了一些成績：x年，在學(xué)校第三屆賽教課中獲得三等獎，x年被評為優(yōu)秀班主任，x年，在學(xué)校第五屆賽教課中獲得二等獎，x年所帶畢業(yè)班數(shù)學(xué)單科最高分148分，x年在學(xué)校公開課大賽中獲得數(shù)學(xué)組一等獎;所帶畢業(yè)班11人被華山中學(xué)錄取，尹建同學(xué)考入內(nèi)地高中班;我被評為“十佳教師”;x年所帶班級5名同學(xué)被華山中學(xué)錄取，李婉鈺同學(xué)考入內(nèi)地高中班;在三年的團支部工作中，我校團總支曾多次獲得師團兩級“五四紅旗團總支”，我個人也被評為“優(yōu)秀團干部”。這些成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，離不開老師們的支持，同時也說明我具備一定的教育教學(xué)管理能力，能夠擔當我校的教學(xué)管理工作。如果我當選教學(xué)副校長，我將堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩大愿望”，抓好“三項工作”。 堅持“一個原則”就是：堅持“以我校1500多名學(xué)生的學(xué)習(xí)成長為出發(fā)點，為100多名教師的專業(yè)成長著想，為書記、校長分憂”的原則。結(jié)合我校實際，探索教學(xué)方法和規(guī)律，帶領(lǐng)全體教師積極開展教學(xué)研究工作，不斷提高我校教學(xué)質(zhì)量。

實現(xiàn)“兩大愿望” 一是進一步完善“評優(yōu)評先”制度，公平、公開、公正落實“評優(yōu)評先”工作，讓全體教師信服。二是結(jié)合我校實際，廣泛征求教師意見完善績效考核方案，透明考核內(nèi)容和過程，把好事辦好。

一是抓好教學(xué)工作。

首先，實現(xiàn)教學(xué)管理制度化、科學(xué)化，“以制度管人，感情育人，教研塑人”。建立符合本校實際、師生愿望和利益，并為大家所共同遵守的教學(xué)管理制度和教學(xué)評價體系。把師生的積極性用條文引導(dǎo)到正確的軌道上來，使大家有章可循，保證學(xué)校各項工作順利進行。

其次，確立“面向全體，狠抓中下，提優(yōu)補差，大面積提高”的教學(xué)目標，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，推動我校教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

再次，結(jié)合我校實際，做好各項教學(xué)計劃，扎實高效推進教學(xué)工作。

二是抓好教育科研工作。

1、構(gòu)建以教研組活動為依托，北京援疆教師指導(dǎo)各教研組活動，教研組集體備課講評為重點，公開課、展示課，匯報課為主陣地的教研網(wǎng)絡(luò)。深入研究高效教學(xué)方法和模式，探索，并逐步形成符合我學(xué)情的教學(xué)模式。

2、結(jié)合我校實際，深入分析我校教育教學(xué)過程中的熱點、難點問題，形成課題研究，探尋解決方法，培養(yǎng)教師開展教科研的意識和能力，促進教師更新觀念，由經(jīng)驗型向教研型轉(zhuǎn)變。

3、開展特色教學(xué)、特長教育。逐步開設(shè)音樂、體育、美術(shù)等第二課堂教學(xué)，帶領(lǐng)各學(xué)科開發(fā)潛課程，參加各種競賽活動，拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)空間，形成我校特色和優(yōu)勢。 三是抓好教師隊伍建設(shè)

1、加強教師職業(yè)道德和師德師風(fēng)建設(shè)，努力形成團結(jié)一心，積極向上的教學(xué)正氣;

2、加強校本培訓(xùn)，組織形式多樣的教師技能大賽：如：基本功比賽，課件制作比賽，教學(xué)設(shè)計比賽等，不斷提高教師教學(xué)水平;

3、制定有效、持續(xù)的師資培訓(xùn)計劃，為教師和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ);

4、進一步建立健全“十佳教師”量化考評體系，塑典型、樹模范，充分調(diào)動教師工作積極性和主動性，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。

對于形式與政策心得體會標題及感悟七

《習(xí)近平談治國理政》第三卷生動記錄了黨的十九大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央，站在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治高度，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民推動黨和國家各項事業(yè)取得新的重大進展的偉大實踐。其中，《習(xí)近平談治國理政》第三卷第十九個專題中收錄了黨的十九大以來，習(xí)近平同志在領(lǐng)導(dǎo)深入推進全面從嚴治黨、推動黨的自我革新等方面?zhèn)ゴ髮嵺`中發(fā)表的一系列重要論述。這些重要論述極大豐富和發(fā)展了馬克思主義，是新時代紀檢監(jiān)察干部凝聚力量、攻堅克難、銳意創(chuàng)新的制勝法寶和根本遵循。

通過讀原著學(xué)原文悟原理，深刻領(lǐng)會全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵和核心要義，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，以理論學(xué)習(xí)的新提升，不斷開創(chuàng)紀檢工作的新局面。

一是全面從嚴治黨是確保黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的政治保障。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的漫長征程上，“四大考驗”和“四種危險”始終考驗著我們黨。習(xí)近平總書記指出，必須堅持人民至上，深入貫徹人民為中心的發(fā)展思想，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。以堅定理想信念宗旨為根基，一以貫之地推進黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷向人民交出管黨治黨新答卷。當前，中國特色社會主義進入新時代，全面從嚴治黨只能不斷前進，由不得半點松懈，全黨必須保持戰(zhàn)略定力，勇于直面問題，敢于“刮骨療毒”，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，才能確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以堅定的政治立場、無畏的擔當精神、強烈的問題意識，正風(fēng)肅紀，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，開辟了管黨治黨新境界，贏得了人民群眾對黨的信心、信任和信賴，為黨和國家事業(yè)發(fā)生深層次根本性變革、取得全方位開創(chuàng)性成就提供了堅強保證。

二是全面從嚴治黨是中華民族偉大復(fù)興的政治引領(lǐng)。我們現(xiàn)在正處于全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，日益接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。習(xí)近平總書記強調(diào)，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨”。把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，一以貫之推進全面從嚴治黨，是新時代黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是有效應(yīng)對國內(nèi)外風(fēng)險挑戰(zhàn)的客觀需要。今年是決勝全面建成小康社會、 “十三五”規(guī)劃收官的關(guān)鍵之年，面對突如其來的新冠疫情以及風(fēng)云變幻的國際形勢，習(xí)總書記提出“在危機中育新機、于變局中開新局”。為取得疫情防控常態(tài)化和經(jīng)濟社會發(fā)展的雙勝利，全黨更加需要通過全面從嚴治黨來增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在復(fù)雜的變化中把握戰(zhàn)略機遇。同時，我們黨需要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，不忘初心，不斷加強黨員干部的政治思想素質(zhì)和作風(fēng)能力建設(shè)，帶領(lǐng)全國各族人民貫徹落實新發(fā)展理念，不斷取得中國特色社會主義建設(shè)的新勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。

三是全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命的政治要求。我們黨是最有革命精神的黨，勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。革命者必先自我革命，中國共產(chǎn)黨近百年歷史，就是一部波瀾壯闊的偉大社會革命與黨的自我革命相輔相成、相互促進的華麗篇章。習(xí)近平總書記指出：“要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強有力?！秉h的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央大刀闊斧地全方位推進深化改革，特別是在黨的建設(shè)方面，直擊積弊，清掃頑疾，全面從嚴治黨，都是黨不斷進行自我革命的重要舉措。前行的路上，風(fēng)險與挑戰(zhàn)相伴而行，新時代我們要堅持馬克思主義真理，堅持以人民為中心，牢記黨的初心使命、性質(zhì)宗旨，勇于自我革命，增強發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的能力，堅決清除影響黨的先進性和純潔性的消極因素，增強防范風(fēng)險意識，把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，要牢記習(xí)近平總書記提出的“六個統(tǒng)一”“五個必須”“四個堅持”，堅持正風(fēng)肅紀反腐，凝聚黨心軍心民心。

作為一名高校紀檢干部，要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、學(xué)懂全面從嚴治黨永遠在路上的重大政治論斷，弄通全面從嚴治黨的新要求，用先進理論指導(dǎo)實踐，推動工作，落實好全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任，準確認識新成就，全身投入新時代，忠誠履行新使命。

一是高校紀檢工作要體現(xiàn)政治性，踐行“兩個維護”。要加強思想政治引領(lǐng)，持之以恒學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要文章和重要批示指示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要堅決做到“黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”，圍繞深化理論學(xué)習(xí)、強化黨性教育、激勵擔當作為等方面建立長效機制;嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入貫徹中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定，加強對貫徹落實“兩個維護”情況的督促檢查，壓緊壓實做好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，以實際行動講政治、顧大局、護核心、真看齊。

二是高校紀檢工作要體現(xiàn)實效性，加強作風(fēng)建設(shè)。要貫徹“以人民為中心”的發(fā)展理念，馳而不息糾正四風(fēng)，堅決整治形式主義、官僚主義。全面治理工作中不擔當、不作為、慢作為、亂作為、作風(fēng)拖沓、責(zé)任心不強等問題，嚴防改頭換面、明減暗增等新的形式主義、官僚主義產(chǎn)生。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，重點查處違反中央八項規(guī)定精神的行為，堅持露頭就打、深挖細查。健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持問題導(dǎo)向，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。引導(dǎo)黨員干部學(xué)榜樣、找差距、爭先進，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

三是高校紀檢工作要體現(xiàn)針對性，突出政治監(jiān)督。要加強政治監(jiān)督，重點監(jiān)督檢查習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策和中央及省委市委重大決策部署、全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署貫徹落實情況，重點監(jiān)督黨員干部踐行“兩個維護”、黨章黨規(guī)黨紀遵守情況。加強全面監(jiān)督，嚴格落實談心談話、個人有關(guān)事項報告和函詢、誡勉等制度，堅持“蘭考標準”開好民主生活會，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，采取暢通信訪舉報渠道、加大談話提醒和談話函詢力度等形式，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，對黨員、干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，黨員、干部要經(jīng)常開展批評和自我批評，增強主動監(jiān)督、互相監(jiān)督的自覺。

四是高校紀檢工作要體現(xiàn)長效性，構(gòu)建“三不”體制機制。強化不敢腐的震懾，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，讓嚴的味道隨時能“聞到”，讓鐵的紀律隨時能“聽到”，讓違紀違法者受處理隨時能“看到”，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。扎牢不能腐的籠子，從共性問題、突出問題入手，通過總結(jié)分析案件，查找管理漏洞、制度空隙、監(jiān)督缺位，加強重點領(lǐng)域制度建設(shè)。強化制度執(zhí)行的監(jiān)督，及時糾正違反制度的問題，用嚴格的制度確保制度生威。增強不想腐的自覺，深入扎實開展以案促改工作，堅持逢案必改、因案制宜，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，確保以案促改形成常態(tài)、取得長效，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)修身律己、廉潔齊家的現(xiàn)代文明人格，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

五是高校紀檢工作要體現(xiàn)前瞻性，堅持從嚴管黨治黨。要扛穩(wěn)抓實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委統(tǒng)籌開展全面從嚴治黨工作，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，引導(dǎo)推動各責(zé)任主體、各職能部門協(xié)調(diào)協(xié)同、盡銳出戰(zhàn)，壓實壓緊全面從嚴治黨各項責(zé)任的落實。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，結(jié)合市紀委《關(guān)于推進大中專學(xué)校紀檢監(jiān)察體制改革的實施意見》要求，強化紀委監(jiān)督第一職責(zé)、基本職責(zé)定位，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，實施規(guī)范問責(zé)、精準問責(zé)，增強問責(zé)的嚴肅性和公信力。鍛造過硬紀檢干部隊伍，配強專職、激活兼職，注重政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，做到忠誠堅定、擔當盡責(zé)、遵紀守法、清正廉潔，確保懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

對于形式與政策心得體會標題及感悟八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，目前已經(jīng)逐漸成綠化建設(shè)及養(yǎng)護于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動公司技術(shù)工人的工作積極性，為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻。針對現(xiàn)有技術(shù)工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)進行，人員跟不上極大限制了工作效率等?；谀壳扒闆r特申請對我公司技術(shù)工人的工資進行調(diào)整。具體如下：

一、調(diào)整的原因

1、現(xiàn)由于公司工程項目較多，技術(shù)工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術(shù)水準的工人;

2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩(wěn)定，以及技術(shù)工人的招聘工作;

二、調(diào)整的原則

1、兼顧公司、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法

1、原固定技術(shù)工人在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變(原先工資為55元/工日，加班為10元/小時);

2、新招聘技術(shù)工人與公司原固定技術(shù)工人實行相同的報酬支付形式;

3、為新、老技術(shù)工人辦理保險，繳納費用……

這部分工人為公司的核心技術(shù)力量，能全面掌握綠化項目建設(shè)及養(yǎng)護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術(shù)人員的缺失，對公司來說影響巨大。

我公司為了更好、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調(diào)整，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準!

x年xx月xx日