最新看問題小妙招心得體會論文范本(實用11篇)

5.總結(jié)和總結(jié)心得是學習和工作中必不可少的環(huán)節(jié)，有助于提高效率和改進方法。心得體會要言之有物，要表達出我們對所學內(nèi)容的深入理解和思考。別人的心得體會也許會對我們撰寫自己的心得體會有所幫助和啟示。

看問題小妙招心得體會論文范本篇一

1.社會環(huán)境的影響。

當前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，人們之間的利益關(guān)系、人際關(guān)系復雜多變，價值觀、人生觀、世界觀錯綜復雜，很多人在物質(zhì)財富以及利益的驅(qū)使下失去了方向，致使企業(yè)內(nèi)部存在很多徇私舞弊、貪污受賄、濫用職權(quán)等不良行為泛濫，而會計人員主要管理企業(yè)的資金，處在財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在不良社會環(huán)境影響下，其價值觀受到很大的影響，可能會導致職業(yè)道德失范。

在會計人員的隊伍中有些人缺乏規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不按照規(guī)范行事，弄虛作假、欺上瞞下等違背會計準則。還有一些會計素質(zhì)較低的人員把會計行業(yè)誠信為本、實事求是、公平公正的道德規(guī)范拋在腦后，偽造會計憑證、侵吞公共財產(chǎn)，更有甚者對于故意逃避檢察機關(guān)的審計，銷毀會計資料，嚴重擾亂經(jīng)濟秩序，損害集體利益。

3.會計行業(yè)的監(jiān)控制度不完善。

會計制度僅僅是對個別條款設(shè)計到的會計人員的職業(yè)道德的要求，而沒有系統(tǒng)、全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導、約束會計人員的職業(yè)行為，很難形成約束機構(gòu)來約束會計人員的行為;有的單位內(nèi)部沒有明確的財務(wù)職責，沒有落實嚴格的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督檢查不力，致使企業(yè)內(nèi)部會計人員有張不循、循章不嚴，不能實現(xiàn)有效的相互制約與牽制的監(jiān)督機制，弱化內(nèi)部監(jiān)督與制約。

2.提高會計人員的綜合素質(zhì)。

會計主要是管理財務(wù)方面的事務(wù)，掌握著企業(yè)的`命脈，所以會計人員的選用一定要慎重。會計人員必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺遵守規(guī)則。另外要加強會計人員的職業(yè)道德教育與培訓，提高會計人員的職業(yè)道德品質(zhì)以及規(guī)范的職業(yè)信念。會計教育與培訓不僅要教授會計人員知識與技能，還要注重灌輸會計人員道德標準和敬業(yè)精神，重視培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)與思想水平，要特別注重會計人員的誠信教育，使會計人員樹立正確的價值觀與人生觀，從而更好的服務(wù)于本行業(yè)。總之教育的目的就是提高會計人員的綜合素質(zhì)水平。

三、不斷完善會計道德的獎懲機制。

在企業(yè)內(nèi)部建立一系列考評和獎懲機制，比如在內(nèi)部建立監(jiān)督會計人員工作行為的監(jiān)管組織，建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。對所有持證人員進行詳細的等級，建立個人行為檔案，對會計人員的額行為進行量化記分，在會計年檢中做檔案記錄。完善內(nèi)壁控制制度在企業(yè)內(nèi)部完善控制制度，建立會計人員的崗位責任制，實行有計劃的會計輪崗制度，同時加強會計人員的內(nèi)部監(jiān)督，形成有效的牽制機制，以便防止腐敗貪污行為發(fā)生。另外，要從內(nèi)部控制上規(guī)范會計人員的職業(yè)道德水平，加強社會監(jiān)督力度。加強財務(wù)、審計等部門對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)管;有效的發(fā)揮企業(yè)員工與社會成員的監(jiān)督力度，使會計人員時刻感覺到社會監(jiān)督的壓力，從而在工作中謹言慎行。

四、結(jié)語。

會計職業(yè)道德的重塑不是一蹴而就的，是一個長期發(fā)展、培養(yǎng)的過程，把會計職業(yè)道德納入社會實踐中，在實踐中不斷提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部塑造公平、公正的道德形象，促進會計職業(yè)道德水平的提高。

看問題小妙招心得體會論文范本篇二

隨著社會的發(fā)展和個人生活節(jié)奏的加快，我們往往會面臨各種問題和困惑，有時候急于尋找解決辦法卻無從下手。在這樣的背景下，我梳理了一些看問題的小妙招，幫助我們更好地處理困境，并從中獲得一些心得體會。

首先，我們要關(guān)注問題背后的原因。有時候，看似無法解決的問題可以通過找到其背后的原因而得以解決。舉例來說，我曾經(jīng)遇到過一個在工作中遭遇瓶頸的情況。無論怎么努力，總是無法突破自己的能力邊界。后來，我細細分析了自己的工作方式和習慣，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)在于我沒有及時學習和應(yīng)用新的技能和知識。于是，我開始主動尋找進修和培訓的機會，并把新學到的知識應(yīng)用到實踐中。最終，我成功跳出了瓶頸，實現(xiàn)了職業(yè)上的突破。從這個經(jīng)歷中，我深刻認識到，只有了解問題背后的原因，才能夠找到解決問題的途徑。

其次，我們要善于借鑒他人的經(jīng)驗。無論是學習還是工作，總會遇到前輩或者同行遇到過的問題。借助他們的經(jīng)驗和智慧，我們可以事半功倍地解決自己面臨的問題。曾經(jīng)，我參與了一個團隊項目，面臨著緊迫的時間節(jié)點和復雜的工作任務(wù)。在這個過程中，我團隊的負責人告訴我一個秘訣，即把工作任務(wù)分解成小步驟，逐個攻克，并合理安排時間。這個方法讓我茅塞頓開，我意識到，碰到困難的時候我們不妨去詢問他人，尋求建議和經(jīng)驗，從而更好地解決自己遇到的難題。當然，在借鑒他人經(jīng)驗的同時，我們也要結(jié)合自己的實際情況，加以巧妙運用。

而后，我們要保持積極的心態(tài)。面對問題的時候，我們往往會因為困擾而心生煩惱和焦慮，從而影響到解決問題的效果。因此，我們需要學會保持積極的心態(tài)，相信自己能夠找到解決問題的方法。記得有一次，我被一個疑難問題困擾了好幾天，心情沮喪，無法取得突破。后來，我意識到了自己的情緒問題，于是主動采取了一些積極的行動，比如聽音樂放松、跟朋友傾訴等，最終我找到了解決問題的辦法。從這次經(jīng)歷中，我明白了保持積極心態(tài)的重要性。只有將問題當做挑戰(zhàn)，而非困擾，才能更從容地面對困難，并找到解決問題的方法。

最后，我們要運用創(chuàng)造性思維。解決問題的方法往往超出我們的常規(guī)思維方式。對于一些棘手的問題，我們需要運用創(chuàng)造性思維，嘗試不同的角度和方式來解決。比如，如果我們面臨著一個無法得到他人支持的想法，我們可以嘗試提出更具說服力的理由，找到更多的實例和證據(jù)，或者改變表達方式。同樣地，如果我們遇到一個紛繁復雜的工作任務(wù)，我們可以嘗試使用不同的工作方式和工具，以提高工作效率。通過運用創(chuàng)造性思維，我們可以打破傳統(tǒng)思維的束縛，找到更加切實可行的解決方法。

總之，看問題小妙招是我們在現(xiàn)實生活中面對問題時可以借鑒和運用的一些方法。分析問題原因、借鑒他人經(jīng)驗、保持積極心態(tài)和運用創(chuàng)造性思維，都可以幫助我們更好地面對困境，解決問題。在實踐中經(jīng)過多次嘗試后，我深刻體會到這些小妙招的作用，它們是我不斷進步和成長的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該時刻提醒自己，注意關(guān)注問題的背后原因，多向他人請教和借鑒經(jīng)驗，保持積極心態(tài)并充分發(fā)揮創(chuàng)造力，使自己能夠更好地應(yīng)對各種問題和困境，實現(xiàn)自身價值和成就。

看問題小妙招心得體會論文范本篇三

在我們的日常生活和工作中，遇到問題是很常見的事情。如果能夠靈活運用一些小妙招來看待問題，就能更好地解決問題。下面將分享我對于看問題小妙招的心得體會。

第一段：拓寬思維，換位思考。

處理問題時，我們常常被自己的觀點和立場所束縛。然而，當我們能夠嘗試從對方的角度來看問題時，往往能夠發(fā)現(xiàn)更多的解決方法。比如，我曾經(jīng)和同事發(fā)生了爭執(zhí)，無法達成共識。后來，我決定換位思考，設(shè)身處地地去理解對方的想法。結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)了一個新的解決方案，不僅使我們的矛盾得以化解，還提高了我們的工作效率。

第二段：分析問題，找出癥結(jié)。

在解決問題時，我們常常陷入細節(jié)的糾纏中，難以找出問題的癥結(jié)所在。一個看問題的小妙招就是學會分析問題，找出問題的核心。有一次，我在項目中遇到了一個瓶頸，困擾了很長時間。后來，我開始運用分析工具，從不同的角度去審視問題，最終確定了問題的根本原因。通過解決這個關(guān)鍵問題，我成功地推進了整個項目的進展。

第三段：積極與問題共克時。

面對問題，我們有時會陷入消極的情緒中，這只會使問題變得更加棘手。一個小妙招就是積極地與問題共克時，注重思考解決問題的方法。我曾遇到一次重大挑戰(zhàn)，整個團隊都失去了信心。然而，我并沒有放棄，而是嘗試不同的方法，向同事們尋求幫助，甚至請教了專家。最終，我通過全力以赴、沉著冷靜的態(tài)度，成功地克服了這個問題，贏得了團隊的肯定和贊賞。

第四段：從失敗中吸取經(jīng)驗。

失敗是成長的一部分，人生中無法避免的經(jīng)歷。然而，如何看待失敗對于我們繼續(xù)前進至關(guān)重要。我曾經(jīng)遭遇了一次失敗，感到很失落。但隨后，我決定從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，找出問題所在，并努力改進。最終，我不僅成功地解決了這個問題，而且在遇到類似的情況時，能夠更加從容地應(yīng)對。從這次失敗中，我明白了失敗并不可怕，關(guān)鍵是要能夠從失敗中學習到寶貴的經(jīng)驗。

第五段：不斷學習，提升解決問題能力。

看問題小妙招需要不斷學習和提升自己的解決問題能力。我們可以通過閱讀書籍、參加培訓課程、向?qū)＜艺埥痰确绞絹碡S富自己的知識儲備。同時，我們也可以在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的解決問題的方法。只有不斷學習和提升自己，我們才能在面對各種問題時游刃有余，做出明智的決策。

結(jié)語：

看問題小妙招是解決問題的有效方法，也是提升自己能力的關(guān)鍵。通過拓寬思維、分析問題、積極與問題共克、從失敗中吸取經(jīng)驗以及不斷學習，我們能夠成為更優(yōu)秀的問題解決者。希望大家都能夠在實踐中靈活運用這些小妙招，從而創(chuàng)造更加美好的生活和工作！

看問題小妙招心得體會論文范本篇四

在生活中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題。有些問題較小，可以輕松解決，但有些問題十分棘手，讓人束手無策。然而，只要掌握一些小妙招，我們就能更加從容應(yīng)對各種問題。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些看問題的小技巧，它們幫助我更好地理解問題本質(zhì)、尋找解決方案并取得成功。在本文中，將會分享這些心得體會。

首先，看問題需要正確認識。有時，我們在面對問題時，往往會陷入情緒的泥沼中，讓我們難以清楚地看到問題的全貌。因此，我意識到要想解決問題，就必須學會理智客觀地看待問題。在面對問題時，我會首先冷靜下來，盡量擺脫情緒的困擾，然后分析問題的因果關(guān)系和存在的根本原因，這樣才能準確把握問題的本質(zhì)。

其次，看問題需要多角度思考。在面對問題時，我們常常會被一些局限思維所困擾，只能從一種角度看待問題，這樣很容易限制了我們的思維空間。因此，為了獲得更多的思考方式，我開始積極與不同領(lǐng)域的人進行交流，傾聽他們對于問題的見解和解決方案。我發(fā)現(xiàn)，每個人都有自己獨特的思考方式和視角，通過借鑒他們的想法，我可以從不同的角度思考問題，發(fā)現(xiàn)解決問題的新途徑。

第三，看問題需要善于總結(jié)經(jīng)驗。在生活和工作中，我們常常遇到重復的問題，如果每次都不加思索地解決，那么將會增加不必要的工作量和時間成本。因此，我開始養(yǎng)成總結(jié)經(jīng)驗的好習慣。每當遇到問題時，我都會記錄下來解決的過程和方法。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)有些問題其實是可以推廣運用的，而不是每次都要從頭開始解決。這樣一來，我不僅能夠更快速地解決問題，還能提高自己的工作效率。

第四，看問題需要注重細節(jié)。有時，一個問題的解決之處可能就隱藏在一些微小的細節(jié)中，忽視了這些細節(jié)很容易導致解決方案的失效。因此，我開始注重觀察問題時的細節(jié)和相關(guān)信息。當我面對問題時，我會仔細觀察現(xiàn)象，分析其中的規(guī)律，并將這些細節(jié)有機地聯(lián)系起來。通過注重細節(jié)，我能夠更清晰地認識到問題，從而找到更合適的解決方案。

最后，看問題需要堅持創(chuàng)新。每個時代都在不斷發(fā)生變化，問題也會隨之變化。如果我們一成不變地使用相同的思維方式和方法來解決問題，那么很容易被新問題所淘汰。因此，我開始注重創(chuàng)新思維，在解決問題時尋找與眾不同的方法和途徑。通過創(chuàng)新，我能夠跳出常規(guī)思維的束縛，找到更具有效性和可行性的解決方案，從而更好地解決問題。

總之，在生活中，我們面臨的每個問題都是我們成長和進步的機會。通過正確認識問題、多角度思考、總結(jié)經(jīng)驗、注重細節(jié)和堅持創(chuàng)新，我們就能夠更好地看待問題，更快速地找到解決方案。通過這些小妙招，我們能夠提高解決問題的效率，取得更多的成功。這不僅幫助我們在生活中更從容地面對各種問題，也為我們的未來發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

看問題小妙招心得體會論文范本篇五

近年來，隨著全球人口的不斷增長和人民生活水平的提高，糧食問題成為全球范圍內(nèi)的一個重要議題。作為一個作家，我時常思考如何去解決糧食問題，以及我們每個個體應(yīng)該如何從自身出發(fā)做出貢獻。在這篇論文中，我將分享一些自己的心得體會，希望能夠喚起更多人對糧食問題的關(guān)注和行動。

首先，我了解到糧食問題不僅僅是一個數(shù)字問題，更是一個涉及到人類生存和發(fā)展的大問題。糧食是人類生存的基本需求，也是人類社會穩(wěn)定和繁榮的基石。然而，隨著人口的增長和氣候變化等外部因素的不確定性，糧食問題變得更加復雜且充滿挑戰(zhàn)。作為一個個體，我們應(yīng)該認識到保護糧食資源是我們每個人的責任，而不僅僅是政府或國際組織的問題。我們每個人都應(yīng)該從自身做起，從日常飲食習慣、購買行為到資源的使用方面做出貢獻。

其次，我發(fā)現(xiàn)糧食問題需要綜合措施來解決。單一的方法往往難以解決復雜的問題。政府應(yīng)該加強對糧食生產(chǎn)的支持，提供足夠的基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)支持，鼓勵農(nóng)民種植高效益的作物。同時，國際社會也應(yīng)該加強合作，共享糧食資源，幫助發(fā)展中國家更好地解決糧食問題。此外，激發(fā)科學家和農(nóng)業(yè)專家的創(chuàng)新精神也是解決糧食問題的關(guān)鍵。他們可以尋找新的育種技術(shù)，改進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，同時，注重保護生態(tài)環(huán)境，避免對土壤和水源的進一步破壞。

第三，教育對于解決糧食問題至關(guān)重要。只有提高人們的糧食安全意識，增強他們對糧食問題的了解和關(guān)注，才能夠真正做出積極的行動。政府和學校應(yīng)該加強對糧食問題的宣傳教育，鼓勵學生和公眾參與到糧食問題的解決中。同時，我們每個人也應(yīng)該主動獲取相關(guān)的知識，關(guān)注糧食問題的最新動態(tài)，通過實際行動推動糧食問題的解決。

第四，減少糧食浪費是解決糧食問題的直接方法。據(jù)統(tǒng)計，全球每年約有13.3億噸的糧食被浪費，這足以養(yǎng)活近30億人口。而在一些發(fā)達國家，糧食浪費問題更加突出。人們應(yīng)該始終銘記糧食的珍貴，養(yǎng)成節(jié)約糧食的習慣。我們可以從自身做起，控制食物的采購量、合理儲存食物以及定期清理冰箱等，都是減少糧食浪費的簡單實用的方法。

最后，解決糧食問題需要全球合作。糧食問題沒有國界，只有合作才能夠真正解決。國際組織和各國政府應(yīng)該加強合作，共同制定政策和計劃，推動糧食問題的解決。同時，也需要民間組織和個人的積極行動。例如，可以通過捐贈給貧困地區(qū)的兒童教育和糧食項目，為他們提供充足的營養(yǎng)，幫助他們克服貧困和饑餓問題。

總之，糧食問題是一個非常復雜且關(guān)乎每個人的問題。我們應(yīng)該從自身做起，做出貢獻。政府、國際組織和個人都應(yīng)該加強合作，制定綜合措施來解決糧食問題。通過教育和減少糧食浪費等方法，我們可以為糧食問題的解決做出自己的貢獻。只有全球合作，并且付諸行動，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)糧食安全和人類社會的健康發(fā)展。

看問題小妙招心得體會論文范本篇六

摘要：我國改革開放三十余年來，隨著我國經(jīng)濟在飛速發(fā)展，各行各業(yè)對優(yōu)秀會計人員都是求才若渴，這種情況促進了從事會計行業(yè)的人員爆發(fā)時增長，可以說，會計行業(yè)在我國的社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著不可或缺的位置。同時因為從事會計行業(yè)人員眾多，業(yè)務(wù)水平參差不齊，加上一些客觀因素的影響，我國會計行業(yè)的失信現(xiàn)象越來越多，從事會計行業(yè)人員對這個職業(yè)的道德準線也越來越低。本文就如何保證會計從業(yè)人員堅守職業(yè)道德底線，提高誠信進行了一系列的研究論述，希望通過本文的研究論述，能夠引起會計行業(yè)人員對職業(yè)道德和誠信問題的重視，通過約束自己，提高自己從業(yè)道德水平改善目前我國會計行業(yè)的失信的問題。

我國改革開放三十余年來，隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，社會各行各業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展和機遇，目前為止，我國已經(jīng)成為了世界第二大經(jīng)濟體，并且有望在近幾年超越美國成為第一大經(jīng)濟體，為我國加快融入世界大家庭奠定了良好的基礎(chǔ)。與此同時，我國會計行業(yè)的隊伍也在不斷發(fā)展壯大，因為從業(yè)人員眾多，業(yè)務(wù)水平和人員素質(zhì)參差不齊，加上近年來曝光的幾起行業(yè)丑聞，導致社會了對會計行業(yè)的信任降低，影響了會計行業(yè)的公信力，而這直接影響到我國會計行業(yè)的誠信問題，進而影響到我國企業(yè)在國際經(jīng)濟交流中的誠信問題。因此，如何提升會計誠信水平，遵守會計職業(yè)道德，增強會計行業(yè)的社會公信力，對我國社會經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義，加快推進會計行業(yè)的公信力提升有著非常強烈的緊迫性和必要性。

首先，我們先說一說什么叫職業(yè)道德。職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。俠義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。那么什么是會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容可以概括為：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。

現(xiàn)如今，隨著世界通信科技迅猛發(fā)展，新聞信息早已實現(xiàn)了傳播實時化，廣泛化，通過不斷曝光各行各業(yè)的一些丑聞信息，致使我國各行各業(yè)不得不面對著公信力缺失這個窘境，在這其中，會計行業(yè)職業(yè)道德滑坡現(xiàn)象同樣受到了廣大社會人士的'關(guān)注和關(guān)切。所以提升會計誠信水平，遵守會計職業(yè)道德，增強會計行業(yè)的社會公信力，對我國會計行業(yè)的誠信建設(shè)有著非常重大的意義。只有找出會計職業(yè)道德滑坡問題的根源，才能從根本上解決這一問題，從而提高會計職業(yè)公信力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)外對會計行業(yè)的職業(yè)道德和誠信問題都非常重視，很多會計方面的著作也都對會計職業(yè)道德進行了大篇幅的論述和探討。甚至國際會計師聯(lián)合會在1988年7月頒布了《國際會計職業(yè)道德準則》。改革開放以來，我國也對會計職業(yè)道德制訂了統(tǒng)一的規(guī)范和標準，這些都充分證明了會計職業(yè)道德的重要性。但是由于一些客觀及主觀因素，目前我國會計行業(yè)仍然存在著一些不可忽視的問題，可以概括為以下幾點：

1.我國會計職業(yè)從業(yè)人員的道德觀念淡薄。目前，在我國各高校的會計教育教學當中，對于相關(guān)的法律法規(guī)教育還不夠重視，這就從根本導致了會計專業(yè)學生對相關(guān)法律法規(guī)的輕視，致使畢業(yè)后在會計職業(yè)生涯中在觀念上沒有去刻意遵守會計職業(yè)道德準線。在社會現(xiàn)實中，企業(yè)中有關(guān)領(lǐng)導也對會計職業(yè)道德不夠重視，只是簡單將會計從業(yè)標準掛在墻上，這也導致了從業(yè)人員沒有進一步對職業(yè)道德的了解和學習，甚至有些從事會計工作者認為金錢遠比職業(yè)道德重要，這些現(xiàn)象對會計職業(yè)道德滑坡有著不可忽視的作用。以上原因也造成了當下會計從業(yè)者認為遵從領(lǐng)導的指示，哪怕提供假的會計信息，也沒有什么不對，完全喪失了會計職業(yè)道德底線，因此也導致了會計賬目造假，報假現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)。

2.利益驅(qū)動導致職業(yè)道德淪喪。當今社會，因為道德教育的缺失，法律監(jiān)管上的空白，導致整個社會的道德底線不斷滑坡，出現(xiàn)了個人利益至上、金錢利益至上、享樂至上等錯誤觀念。這就引發(fā)了一些人為了一己私利而踐踏會計職業(yè)道德，甚至為了滿足自己的利益而做出違法亂紀的行為也屢見不鮮。比如一些人因為無法抵御利益的誘惑而利用職務(wù)權(quán)利，通過在業(yè)務(wù)中做手腳，比如偽造、變造、隱匿、損毀、謊報會計資料等行為來獲得利益，隨著私欲的不斷擴大，在利益驅(qū)使下不斷觸碰道德底線，甚至將法律法規(guī)拋之腦后，一步一步走向犯罪的深淵。即使這種現(xiàn)象只是發(fā)生在少數(shù)人的身上，但是所造成的社會影響是非常巨大的，同時也體現(xiàn)出了會計從業(yè)人員對職業(yè)道德行為準則的輕視問題，不能堅守職業(yè)道德，那么當面臨足夠的利益誘惑時，又如何來遵守法律法規(guī)呢。而且如果在一開始就沒能制止踐踏職業(yè)道德的行為，還會給其他從業(yè)人員的價值觀和道德觀造成錯誤引導，進而導致更多的人為了利益而拋棄職業(yè)道德底線，這種影響是非常惡劣的。

3.內(nèi)部和外部監(jiān)管不到位。目前我國有關(guān)會計行業(yè)施行的法律法規(guī)有《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》，這些都是屬于外部監(jiān)管。這些法律法規(guī)及制度規(guī)范里，對會計行業(yè)的職業(yè)道德有著一些具體規(guī)定，但是因為這些法律法規(guī)或者制度規(guī)范里并沒有對會計職業(yè)道德制定具體的實施細則，而且在實踐中很多條款不能正確運行，還有些條款根本不具備可操作性。這種情況無形中為會計從業(yè)者違法亂紀提供了溫床，間接造成了鉆空子、打擦邊球等現(xiàn)象屢禁不止，在政府有關(guān)部門對企業(yè)賬目進行審計時，很難通過賬面來及時發(fā)現(xiàn)問題，這也變相導致了會計行業(yè)職業(yè)道德的進一步淪喪。會計職業(yè)道德目前主要是以自覺性和社會輿論監(jiān)督來執(zhí)行的，而并非是強制性的，由此也導致了執(zhí)行力和約束力大打折扣。從內(nèi)部監(jiān)管來講，由于某些行為可以為企業(yè)和個人直接帶來經(jīng)濟利益，導致內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)。在實際工作中，企業(yè)主要領(lǐng)導的意見對于會計從業(yè)者來說就是規(guī)定，是不容置疑的，甚至在明知道違反會計職業(yè)道德甚至違法法律法規(guī)的情況下也不得已而為之，因為如果不遵從領(lǐng)導意志，很可能直接被炒魷魚而無法確保自身合法權(quán)益，另外如果為了堅守職業(yè)道德底線而對錯誤行為進行舉報，舉報成本過高，程序繁瑣，而且就算舉報成功也往往只是罰款了事或者不了了之，這種現(xiàn)象不光對當事人起不到應(yīng)有的震懾作用，還對舉報人來講是一件得不償失的事情。這種顯現(xiàn)也導致了會計從業(yè)者對踐踏職業(yè)道德行為甚至違法亂紀的行為選擇了無視，隱忍，甚至還有人去模仿學習，這種現(xiàn)象導致了會計從業(yè)者難以遵守職業(yè)道德。由此可見，目前我國有關(guān)會計職業(yè)道德的法律法規(guī)體系還不夠完善，無論是外部監(jiān)管還是內(nèi)部監(jiān)管都缺乏具體可行的管理規(guī)定和懲罰措施。

三、結(jié)語。

在物欲橫流的當今社會，扼守會計職業(yè)道德底線是非常重要的，針對以上提出的問題，我認為做到以下幾點對于提高會計職業(yè)道德水平和誠信可以起到積極的作用。

1.提高在高校的學習教育中與企業(yè)的內(nèi)部培訓中加強會計從業(yè)者的職業(yè)道德教育的重視程度。推崇會計從業(yè)者的敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德從自身做起，為廣大會計從業(yè)者樹立優(yōu)秀模范，從而起到正確的行為引導作用。

2.對既得利益的企業(yè)或者個人予以精準打擊，提高違法犯罪成本。

3.制定或完善相關(guān)法律法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機制，填補監(jiān)管空白，建立誠信體系，設(shè)立誠信黑名單，從根本上凈化會計從業(yè)者的從業(yè)環(huán)境。以上就是我對當前會計職業(yè)道德和誠信的研究所發(fā)現(xiàn)的一些問題以及看法，如有問題，歡迎指正。

參考文獻：

[1]馬維娟，趙忠偉．關(guān)于會計職業(yè)道德的探討[j].財會研究，2013(3)：151.

[2]李培．淺析新時期會計職業(yè)道德失范及其價值重構(gòu)[j].經(jīng)濟視野，2013(8)：163.

看問題小妙招心得體會論文范本篇七

第一段：引言（100字）。

糧食問題是人類社會發(fā)展中一個永恒的話題。隨著人口的不斷增長和資源的有限性，糧食問題已成為我國社會穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。這篇論文將通過探討糧食問題，提出對糧食問題的心得體會和解決思路。

第二段：了解糧食問題的重要性（200字）。

糧食是人們的生命線，對于社會和個人都具有至關(guān)重要的意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城市化的進程，土地的開發(fā)和水源的枯竭導致了土地沙化和水資源短缺，進而影響了糧食生產(chǎn)。隨著人口的增加，糧食需求量也在不斷增加，而當供應(yīng)不足以滿足需求時，社會就會陷入危機。因此，了解糧食問題的重要性，并提出有效的解決思路，具有重要的現(xiàn)實意義。

第三段：從生產(chǎn)端著手解決糧食問題（300字）。

糧食的生產(chǎn)是解決糧食問題的根本途徑。為了提高糧食的生產(chǎn)能力，我們應(yīng)該從多個方面著手。首先，要加強農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，推廣高效、節(jié)水、環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。其次，要加大農(nóng)業(yè)投資力度，改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。此外，還可以加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。通過這些措施，可以有效地提高糧食的生產(chǎn)能力，緩解糧食問題。

第四段：從消費端著手解決糧食問題（300字）。

除了從生產(chǎn)端著手外，從消費端也可以解決糧食問題。首先，我們應(yīng)該提高糧食消費的節(jié)儉意識，減少浪費。養(yǎng)成健康的飲食習慣，合理安排飲食結(jié)構(gòu)，減少糧食過剩和損耗。其次，可以加強糧食流通體系的建設(shè)，提高糧食的儲存和運輸效率，減少糧食損耗。此外，可以推廣糧食安全知識和技術(shù)，提高消費者對糧食品質(zhì)和安全性的認知，提高市場對優(yōu)質(zhì)糧食的需求。通過這些方式，可以有效地減少糧食的浪費和損耗，達到解決糧食問題的目的。

第五段：對糧食問題的思考和展望（200字）。

雖然我們已經(jīng)采取了許多措施來解決糧食問題，但是仍然還有很多挑戰(zhàn)需要面對。未來，我們需要繼續(xù)加大糧食的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效益，采取合理的資源配置和生產(chǎn)方式，提高糧食生產(chǎn)的可持續(xù)性。此外，也需要加強糧食問題的宣傳教育，提高公眾對糧食問題的認識，培養(yǎng)節(jié)約糧食的意識。只有通過全社會的共同努力，才能夠有效地解決糧食問題，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)（100字）。

糧食問題是一個重要的社會問題，解決糧食問題對于社會和個人都具有重要意義。通過加強糧食生產(chǎn)和消費的管理，可以緩解糧食問題。然而，在解決糧食問題的過程中，仍然需要繼續(xù)努力，采取更多的措施來提高糧食的生產(chǎn)能力和質(zhì)量。只有通過全社會的共同努力，我們才能夠有效地解決糧食問題，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

看問題小妙招心得體會論文范本篇八

近年來，糧食問題一直是全球所關(guān)注的焦點之一。糧食安全是人類生存和發(fā)展的基礎(chǔ)問題，而國家的穩(wěn)定與繁榮也離不開強大的糧食基礎(chǔ)。然而，在食品供應(yīng)與需求之間，糧食問題卻暴露出了一系列的挑戰(zhàn)。本文將從糧食現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)、原因、解決措施和個人感悟五個方面，探討我對糧食問題的心得體會。

糧食是人們最基本的需求之一，然而糧食安全依然面臨許多威脅。首先，全球人口的快速增長使得糧食需求不斷上升，而不同地區(qū)的糧食供需矛盾嚴重。其次，氣候變化導致了干旱、洪澇等極端天氣現(xiàn)象增多，對農(nóng)作物生產(chǎn)造成了直接影響。再者，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方法滯后，農(nóng)作物的收獲和儲存技術(shù)相對薄弱，糧食浪費情況嚴重。最后，貧困地區(qū)的農(nóng)民缺乏必要的供給和培訓，導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平低下。

糧食問題背后存在著復雜的原因。

首先，糧食生產(chǎn)技術(shù)相對滯后使得產(chǎn)量無法滿足需求。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式面臨勞動力短缺、投入不足等問題，農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和推廣的欠缺嚴重制約了農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)出。其次，資源利用不合理，土地的過度耕種和化學農(nóng)藥的廣泛使用導致土壤質(zhì)量下降，進而降低了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。此外，不公平分配和貧富差距使得部分地區(qū)和人群無法獲得充分的糧食供應(yīng)，加劇了糧食問題的存在。

針對糧食問題，應(yīng)采取多種措施來提高糧食產(chǎn)量和質(zhì)量。

首先，要加強對農(nóng)業(yè)科技的投入，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。通過培育高產(chǎn)、抗逆性強的新品種，提高農(nóng)作物的耐旱、耐寒、抗病蟲的能力，使其適應(yīng)氣候變化帶來的挑戰(zhàn)。其次，要加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生產(chǎn)資金的投入。提供先進的農(nóng)業(yè)機械設(shè)備和有效的灌溉系統(tǒng)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和穩(wěn)定性。同時，要鼓勵農(nóng)民采用生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，減少農(nóng)藥和化肥的使用，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和環(huán)境的可持續(xù)性。最后，要建立完善的農(nóng)業(yè)保護政策，促進農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長。通過保護農(nóng)民的合法權(quán)益，提高他們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，進一步提高糧食產(chǎn)量和質(zhì)量。

在個人層面，我深刻認識到糧食問題的重要性和緊迫性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，糧食安全不僅是政府的責任，也是每個人的義務(wù)。作為普通公民，我們在日常生活中要注重糧食消費的合理性，避免浪費。其次，我們應(yīng)該關(guān)注農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展和農(nóng)民的生產(chǎn)環(huán)境，通過購買有機食品和支持本地農(nóng)產(chǎn)品，為優(yōu)質(zhì)糧食的生產(chǎn)提供支持。再者，我們可以通過參與志愿者機構(gòu)和社區(qū)組織的糧食援助活動，幫助那些糧食短缺的地區(qū)和人群。

綜上所述，糧食問題是一個復雜的現(xiàn)象，但通過社會合作和個人的努力，我們有機會克服這些挑戰(zhàn)，實現(xiàn)糧食安全和可持續(xù)發(fā)展。只有當我們認識到糧食問題的緊迫性，采取有效的措施，才能為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

看問題小妙招心得體會論文范本篇九

摘要：

我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，需要各行各業(yè)的相互配合與共同發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷深化改革，會計行業(yè)在企業(yè)發(fā)展進程中的決策性和影響力也日益顯現(xiàn)出來。會計行業(yè)能否良性發(fā)展，對我國整個經(jīng)濟秩序以及結(jié)構(gòu)的影響至關(guān)重要。因此，加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)成為了全社會的普遍共識。文章對新形勢下會計人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題進行了簡要分析，并深入地探討了相關(guān)的改革措施。

關(guān)鍵詞：

看問題小妙招心得體會論文范本篇十

摘要：本文展開對會計職業(yè)道德的研究，其主要目的在于了解當前會計的普遍職業(yè)道德情況，明確會計的發(fā)展現(xiàn)狀。在當前經(jīng)濟文化迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段社會中，社會各行業(yè)均取得快速的發(fā)展，會計作為企業(yè)財務(wù)計算、報表規(guī)劃等工作的主要負責人，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，占據(jù)十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業(yè)的會計普遍存在職業(yè)道德問題，嚴重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文在研究中，首先對會計職業(yè)道德的危害加以分析；其次，探討了會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，及具體原因；自后，重點研究會計職業(yè)道德改善的措施。

自對外開放深入實施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經(jīng)濟環(huán)境。通過對企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會計是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中十分重要的人才，通過對企業(yè)各部門對財務(wù)總結(jié)，報表分析等，對企業(yè)的未來持續(xù)發(fā)展，具有重要影響?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，缺乏對會計人員的關(guān)注和重視，導致會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)相對較低，嚴重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過對會計職業(yè)道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進企業(yè)會計道德的發(fā)展，奠定堅實的基礎(chǔ)，具有一定的現(xiàn)實研究價值和意義。

1.干預國家經(jīng)濟政策。

在當前社會發(fā)展進程中，會計職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計職業(yè)道德問題的存在，對國家經(jīng)濟政策的發(fā)展，具有一定的干預性。通過對會計的深入分析，能夠明確在市場經(jīng)濟體制下，會計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要目的，是為了反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和生產(chǎn)能力。根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)情況而形成的財務(wù)報表等相關(guān)數(shù)據(jù)，對國家財政部門實施宏觀調(diào)控，具有重要的依據(jù)性作用。而會計人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應(yīng)的職業(yè)道德問題，對企業(yè)財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實施違規(guī)操作，將會在一定程度上影響企業(yè)財務(wù)報表數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，從而影響國家經(jīng)濟政策的科學性。

2.影響市場經(jīng)濟秩序。

會計職業(yè)道德問題的存在，不僅干預了國家經(jīng)濟政策，同時也影響了市場經(jīng)濟秩序。在以往社會發(fā)展進程中，我國采用的是計劃經(jīng)濟體制。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟體制。通過對市場經(jīng)濟體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，普遍存在做虛假財務(wù)會計記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現(xiàn)象較為嚴重。上述會計職業(yè)道德問題的存在，在一定程度上導致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，忽視了會計的重要作用，由此影響到市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。

1.監(jiān)守自盜。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，會計職業(yè)道德建設(shè)問題相對普遍。部分企業(yè)的會計人員在從業(yè)過程中，通常存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為，企業(yè)的會計人員在對企業(yè)財務(wù)報表進行數(shù)據(jù)收集時，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關(guān)注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會計從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財務(wù)數(shù)據(jù)故意偽造、隱匿或是損壞等現(xiàn)象，尤其是部分企業(yè)會計從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國家的經(jīng)濟損失。由此能夠看出，目前會計職業(yè)道德建設(shè)中存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，在一定程度上影響企業(yè)會計職業(yè)道德的建設(shè)水平。

2.弄虛作假。

在會計職業(yè)道德建設(shè)過程中，企業(yè)會計從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，同時也存在弄虛作假的現(xiàn)象。在當前社會發(fā)展進程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對職業(yè)道德的認識能力不足。弄虛作假主要體現(xiàn)在，部分企業(yè)的會計人員在審計業(yè)務(wù)開展中，缺乏對審計業(yè)務(wù)的獨立客觀評價，忽視了職業(yè)道德準則在此項工作中的重要性，同時不科學、不合理的審計報告，與財務(wù)會計作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會計從業(yè)人員存在故意編造數(shù)據(jù)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)錯誤財務(wù)數(shù)據(jù)并不指明的現(xiàn)象，根據(jù)錯誤數(shù)據(jù)做出虛假報告的現(xiàn)象等。上述弄虛作假現(xiàn)象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會計職業(yè)道德的發(fā)展。

1.缺乏完善的會計法律法規(guī)。

通過對會計職業(yè)道德問題的分析，明確當前社會發(fā)展進程中，會計法律法規(guī)相對缺乏。根據(jù)對會計法律環(huán)境的掌握，了解到與會計相關(guān)的法律法規(guī)主要為《會計法》、《總會計師條例》等?，F(xiàn)階段以會計為主的法律法規(guī)相對較少，其法制環(huán)境相對較差。同時，雖然當前有部分法律以會計為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協(xié)調(diào)性，部分法律中并未對會計行為和責任進行明確的規(guī)定，導致會計職業(yè)道德問題發(fā)生后，存在相互推諉責任的現(xiàn)象。此外，會計法律法規(guī)中也并未針對會計行為，制定出相應(yīng)的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見，會計法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會計職業(yè)道德問題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。

2.會計人員的綜合能力不足。

在企業(yè)會計職業(yè)道德發(fā)展進程中，會計人員的綜合能力，對于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計人員的綜合能力不足主要體現(xiàn)為三方面。其一，會計人員的學歷水平相對較低。部分企業(yè)的會計從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對財務(wù)相關(guān)內(nèi)容和工作的了解程度較低，無法單獨完成相應(yīng)的財務(wù)工作。其二，會計人員的法律意識相對淡薄。受學歷和見識的影響，部分會計從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對會計行為的法律關(guān)注。其三，會計從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓。企業(yè)在發(fā)展過程中，并未針對會計從業(yè)人員的實際情況和工作水準，對其實施系統(tǒng)正規(guī)的培訓，導致會計從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對工作的具體認識，由此限制了企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。

1.建立完善的會計法律法規(guī)。

根據(jù)當前企業(yè)會計職業(yè)道德問題產(chǎn)生的法律原因，應(yīng)建立完善的會計法律法規(guī)。一方面，完善會計法律法規(guī)。國家相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)當前企業(yè)會計的發(fā)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有的會計相關(guān)法律條款，制定與會計工作相符合的會計條款。包括《會計電算化管理辦法》和《企業(yè)會計準則》等，從不同程度上完善我國會計職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進一步完善法律法規(guī)中的條款內(nèi)容。對現(xiàn)有和新出臺的會計法律法規(guī)內(nèi)容加以分析，明確其內(nèi)容的完善性。政府相關(guān)部門應(yīng)充分加強對會計職業(yè)道德現(xiàn)有法律的分析，探討相關(guān)法律中關(guān)于會計職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定。在了解相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上，針對會計行為和責任等相關(guān)問題，明確具體的職能和責任，將責任分配到個人，從而避免出現(xiàn)會計行為推諉責任的現(xiàn)象。此外，要針對會計法律法規(guī)，制定出與之相適應(yīng)的懲處機制，以此提高會計職業(yè)道德行為的懲處力度。

2.加強會計人員的綜合培養(yǎng)。

針對當前企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，應(yīng)從不同方面實現(xiàn)對會計人員的綜合培養(yǎng)。第一，應(yīng)充分加強對企業(yè)會計人員學歷水平的關(guān)注。企業(yè)管理者要加強對會計從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時，應(yīng)堅持擇優(yōu)錄取的原則，關(guān)注會計從業(yè)人員應(yīng)聘者的學歷、經(jīng)驗等。通過筆試、面試和實際考察的方式，實現(xiàn)對會計從業(yè)人員的了解。其二，應(yīng)充分提高會計人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業(yè)會計從業(yè)人員講會計職業(yè)道德法律意識，提高企業(yè)會計從業(yè)人員對職業(yè)道德的關(guān)注。第三，應(yīng)充分加強對在崗會計從業(yè)人員的培訓。針對會計從業(yè)人員的實際情況和工作水準，對其實施系統(tǒng)的培訓，從根本上提升會計從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會計具體工作，由此提高企業(yè)會計職業(yè)道德水平。

五、結(jié)語。

目前，我國經(jīng)濟文化發(fā)展日益呈現(xiàn)全球化的趨勢。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會計人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會計人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對于企業(yè)財務(wù)報表和資金數(shù)據(jù)等，具有重要的意義。針對當前部分企業(yè)會計人員職業(yè)道德問題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開對會計職業(yè)道德問題的分析。同時從會計法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開對會計職業(yè)道德問題的原因分析，并從上述指標角度出發(fā)，重點研究解決會計職業(yè)道德問題的措施。期望通過本文關(guān)于會計職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的研究，為日后提升企業(yè)會計職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。

參考文獻：

[4]趙惠貞.關(guān)于會計職業(yè)道德的探討[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，05(20):214.

看問題小妙招心得體會論文范本篇十一

本文通過對臨床護理實習護士帶教工作中所存在的問題，針對性地提出改進意見，最終達到不斷提高護理教學質(zhì)量的目的。帶教護士是一項重要而復雜的工作，也是護理工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。一方面，護士的實踐是保證護理教育達到培養(yǎng)實用型護理人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實習質(zhì)量直接影響到護士學習的效果;另一方面，實習護士的帶教工作關(guān)系到護理人員的整體素質(zhì)提高及護理事業(yè)的發(fā)展，同時直接影響到實習醫(yī)院的聲譽。本人從多年的實習護士帶教工作中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，作一些淺析。

護生在臨床實習中獲得知識、技能和職業(yè)價值觀對實習護士今后的專業(yè)成長具有重要的影響，然而現(xiàn)在的帶教工作往往存在很多方面的問題。

1.1忽視帶教工作中對護生護理觀念、心態(tài)的轉(zhuǎn)變教育。

由于社會上一些人對護理工作不了解，以及長期以來形成的傳統(tǒng)觀念的影響，認為護士就是伺候人的，護理工作很簡單，無非是打針、發(fā)藥，根本不需要實習，經(jīng)過一二個月的培訓就能上崗;還有的人認為護理工作沒有什么可干的，單調(diào)乏味，對這些偏見，實習護士難免有些情緒波動，甚至對護理工作產(chǎn)生厭惡感、卑微感。帶教老師往往忽視了護生們的這種情緒波動，忽視護理帶教工作中對護生護理理念、心態(tài)的轉(zhuǎn)變教育，從而使實習護士在實習期間心猿意馬，達不到帶教實習的目的。

1.2帶教方法單一，不能適應(yīng)護生情況的多樣性。

有些帶教老師知識缺乏，知識老化，不能因人施教，帶教的方法也單一，不能根據(jù)護生個體差異的具體情況進行有效地帶教。同時帶教老師的水平也參差不齊，有的從事帶教工作不長，經(jīng)驗不多，在適應(yīng)護士在實習過程中的多樣性方面不能采取一套有效的對應(yīng)措施。

1.3帶教老師對實習護士的檢查指導不足。

實習成效的好壞似乎與帶教老師的切身利益無關(guān)，因而帶教老師只是指使實習護士做事，只讓護生做一些生活護理，如晨間護理、口腔護理、鋪床等，而技術(shù)性操作做得少，在沒有給予過多技術(shù)方面指導的情況下，對其實習效果隨便做了鑒定。

1.4帶教老師對實習護士態(tài)度冷漠，關(guān)心不夠。

帶教老師都是兼職，除承擔護生的臨床實習外，同時還要管病人，工作繁忙，從而缺乏對護生實習期間的關(guān)心、理解和支持，同時也因帶教老師自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德的各異，心情不好，以至于對護生“發(fā)火”，對護生不尊重，溝通和交流少，關(guān)心不夠，態(tài)度冷淡。

1.5帶教老師不樹立榜樣，引發(fā)負面影響。

作為一個護理帶教老師，除自身應(yīng)具有嫻熟的操作技能、雄厚的理論知識，較豐富的臨床經(jīng)驗外，還必須具有良好的精神風貌，對護理事業(yè)的忠誠。因為帶教者的一舉一動都會給護生留下深刻的印象，促使實習護士向自己學習，并不斷提高自己。而有的帶教老師恰恰相反，有失大雅的舉止，淺薄的學識，不文明的談吐，不僅不會促進護生努力學習，反而使實習護生產(chǎn)生逆反心理，從而影響實習護士實習工作的正常開展。

2對策與體會。

在實習護士帶教工作中存在諸多方面的問題，做好實習護士的帶教工作，讓實習護士圓滿完成實習任務(wù)。

2.1做好帶教準備，未雨綢繆。

護生進入病房實習前要做好充分的帶教準備，要統(tǒng)一召開帶教會，認真講解實習要求，制定目標教學計劃、?？平贪?、專科考試試題，要將實習大綱轉(zhuǎn)化為可及時觀察、評價和可操作性目標，使實習有規(guī)律、循序漸進地進行，為落實實習任務(wù)打下基礎(chǔ)。

2.2加強實習護士心理素質(zhì)的培養(yǎng)。

從負責帶教開始，帶教老師要密切注意實習護士的心理變化，要培養(yǎng)護生良好的護理觀念，及時克服心理上的一些障礙，告訴他們：護理是一門精深的藝術(shù)，人常說：三分治，七分養(yǎng)，說的就是護理的重要性。特別是今天，為適應(yīng)新的醫(yī)學模式，護理尤為重要，現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的護士赴香港學習取得了?？谱o士證書,護理已不再是單純地執(zhí)行醫(yī)囑，而是執(zhí)行醫(yī)囑的基礎(chǔ)上滿足病人的社會、文化、心理的需要，為病人提供全身心、高質(zhì)量的服務(wù);選擇了護理職業(yè)，就選擇了無私與奉獻，是人感情的升華,南丁格爾說,人是最寶貴的，能夠照顧人使他康復，是一件神圣的工作。以此精神為指導，從而樹立護生正確的人生觀、職業(yè)觀。

2.3重視帶教老師的選擇。

要選擇具有良好醫(yī)德素質(zhì)、精湛的'操作技術(shù)，熱愛護理專業(yè)，熱愛教學工作，能肩負起帶教的責任，綜合素質(zhì)高，具有多方面的專業(yè)技能，能把理論聯(lián)系到實踐中去，具有護師以上資歷的護士擔任。要做到以病人為中心，給予患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以保證醫(yī)療護理質(zhì)量。

2.4充分發(fā)揮護生在實習中的主導作用。

帶教老師要因材施教，提供針對性及個性化的教學，不厭其煩，在做好示范操作的同時，要起好“指導”“點撥”“概括”的作用，讓護生對相關(guān)知識、技能能清楚認識。實習護士進入臨床實習，難免有些膽怯、陌生感，帶教老師要在示范的基礎(chǔ)上大膽讓實習護士在自己的指導下進行各項護理工作，但是，要嚴格要求每位護生做好每一項護理工作時教會護生做好“三查七對”工作，同時，對實習護士的每一項工作要做到“放手不放眼”，防止差錯事故的發(fā)生。

2.5運用賞識教育激發(fā)護生的學習工作積極性。

賞識教育是教育者通過欣賞和贊揚受教育者的優(yōu)點，調(diào)動受教育者的非智力因素(情感、動機、興趣、意志和性格等)，使之積極投入學習的一種教育方式[1]，運用賞識教育能使受教育護生自尊、自強、從而主動地學習并取得成功。

2.6加強臨床帶教的溝通開展教學查房，各教學病房互相取長補短，不斷提高教學質(zhì)量。

2.7細心觀察，關(guān)心實習護士。

關(guān)心體貼護士，及時了解實習護士的心理狀態(tài)是帶教老師、學校、醫(yī)院做好護士不良心理因素調(diào)整的關(guān)鍵和前提，而做好護士心理平衡轉(zhuǎn)化工作又是護理不出現(xiàn)差錯事故的保證。臨床帶教工作既是帶業(yè)務(wù)、帶技術(shù)，也是帶思想、帶品質(zhì)。所以為人師表，對護生既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護，這是每位帶教老師必須堅持的原則。抽出時間組織學生開座談會等方式，如談?wù)劷趯嵙暽钪杏心男┦斋@，還存在哪些方面的不足及要求，及時掌握實習護士的思想情況及存在的問題，并給予及時處理，使實習生能感到來自老師和醫(yī)院的關(guān)心。

2.8加強帶教老師的培訓，提高帶教老師的綜合素質(zhì)，樹立良好的榜樣。

每一位帶教老師要嚴于律己，用一顆愛心去對待每一位實習護士，樹立榜樣,起好表率作用。護理臨床帶教老師在整個臨床護生帶教中占重要的位置，擔負著為護理事業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重任。而現(xiàn)在的臨床帶教老師多數(shù)是專業(yè)護士，本科以上學歷還較少，因此，要對帶教老師進行教學能力和技能培訓，采取長期培訓或短期培訓相結(jié)合，多方位地提供各種培訓和學習環(huán)境，并在原有的基礎(chǔ)上努力提高學歷層次和知識水平，以適應(yīng)現(xiàn)代護理教育快速發(fā)展的需要[2]。

2.9正確評估實習護士的綜合素質(zhì)，落實考核制度，做好考評工作。

實習結(jié)束后，要做好考評工作，以評價其綜合素質(zhì)，其中包括業(yè)務(wù)能力、工作學習、溝通能力、組織紀律、行為舉止。因為考核工作是對帶教工作的總結(jié)，也是對實習護士的測驗，有利于取利去弊，更好地促進帶教工作的進展。

總之，臨床實習護士的帶教工作是護理學科中的一個重要課題，帶教工作的好壞關(guān)系到護理學科的發(fā)展，關(guān)系到護理人才的培養(yǎng)，每一位帶教老師都應(yīng)該做好帶教工作，使每位畢業(yè)護士經(jīng)過實習后都能勝任臨床護理工作，從而為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員奠定基礎(chǔ)，以此推動護理事業(yè)邁上一個新臺階。

【參考文獻】。

2翟風平,張梅.班杜拉的社會學習理論在護理臨床教學中的應(yīng)用.現(xiàn)代護理,2003,11(9)：882.