著力強化監(jiān)督制約心得體會實用 加強制度建設,強化監(jiān)督制約(5篇)

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描寫著力強化監(jiān)督制約心得體會實用一

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識、嚴守政治規(guī)矩、堅強機關黨的組織建設”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容：。

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治規(guī)矩虛化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經(jīng)受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴守政治紀律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴?！八膫€偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。習總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“常“長”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經(jīng)?！保簳r間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強調(diào)指出：“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督?！毙枰貏e強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強調(diào)三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權(quán);好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態(tài)度。

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現(xiàn)實需求。現(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責任的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了?，F(xiàn)在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原xxx部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己?！碑斍?，從我們機關的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。現(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

作風關連黨的形象，關系事業(yè)興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。

(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發(fā)展的步伐?；I劃工作要高起點，把目標定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。

(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權(quán)，“落馬”后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權(quán)，把權(quán)力用在促進單位建設發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權(quán)，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責，防止違規(guī)越線;堅持謹慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線。現(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養(yǎng)、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。

(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務。作為xx機關干部，盡管算不上位高權(quán)重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權(quán)力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權(quán)力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。

描寫著力強化監(jiān)督制約心得體會實用二

同志們：

今天是中國共產(chǎn)黨建黨99周年。我們在這里召開局機關“七一”表彰大會，目的就是慶祝黨的生日、表彰先進典型、宣揚先進事跡，動員激勵局機關各級黨組織和廣大黨員干部，進一步圍繞中心、服務發(fā)展，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)，建設一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績。剛才，x名同志分別代表先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員，從不同側(cè)面、不同角度進行了交流發(fā)言。作為一名xx新兵，我聽了以后深為感動、深受觸動。他們的先進事跡，是xx機關黨組織在考驗中奮進、在拼搏中前行的生動寫照，是xx機關黨員干部守初心、擔使命的實踐詮釋。希望大家相互學習借鑒，共同提高進步，進一步推動xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。借此機會，我想圍繞“強化機關黨支部建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”這個主題講三點意見，也算是一次專題黨課，供大家參考。

習近平總書記強調(diào)提出，黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在基層的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。局機關黨支部既是xx戰(zhàn)線上攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，也是推進xx機關黨的建設的夯石地基，肩負著引領帶動xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要職責使命。我們要進一步提高認識、明晰職責、勇?lián)厝巍?/p>

(一)加強新時代黨支部建設是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。經(jīng)歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮錘煉，全面從嚴治黨已經(jīng)深入人心，黨的一切工作到支部的鮮明導向已經(jīng)牢固樹立。我們要堅持把抓好黨支部建設作為全面從嚴治黨的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，擺在更加突出的位置，真正使支部成為全面從嚴治黨的前沿陣地、團結(jié)黨員群眾的領導核心、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。

(二)加強新時代黨支部建設是推動xx工作創(chuàng)先爭優(yōu)的現(xiàn)實需要。黨的十九屆四中全會對于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大戰(zhàn)略部署，xx作為國家監(jiān)督體系的重要組成部分，肩負著為國而x、為民而計的使命責任，既要為當前決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會保駕護航，又要為長遠推動xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄動能，各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大，必須要有強有力的黨建統(tǒng)領和思想引領做

保證。抓嚴抓實機關黨支部建設，就是要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把黨員干部的工作熱情和智慧力量凝聚起來、激發(fā)出來，形成強大合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，咬定目標、務實創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難，帶動、促進和保證中心任務順利進行，確保在xx事業(yè)百舸爭流、不進則退的形勢任務面前創(chuàng)先爭優(yōu)、不辱使命。

(三)加強新時代黨支部建設是提升黨建水平的中心任務。習近平總書記提出，建設好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。黨的組織建設是黨的建設的重要內(nèi)容和題中之義，加強黨的組織建設最基礎的是加強黨支部建設。我局具有以黨支部為主體提升黨建水平的優(yōu)良傳統(tǒng)，2014年開始，把黨組織建立在xx組上的“黨旗在xx一線飄揚”活動，已經(jīng)成為我局黨建工作的品牌;2018年以提升黨建信息化水平為抓手，進一步推動了我局機關黨支部建設的規(guī)范化建設;2019年實施“黨建強x”行動計劃，一年一個推進方案，開展黨支部標準化創(chuàng)建試點，推動機關黨建提檔升級。可以說，機關黨建工作主體在黨支部，創(chuàng)新突破在黨支部，成果顯現(xiàn)也在黨支部。我們要始終堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨建思想為指引，把機關黨支部建設作為提升黨的建設水平的重中之重，不斷提升黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

習近平總書記強調(diào)指出，欲筑室者，先治其基，要樹立大抓基層的鮮明導向，抓緊解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。對照這一重要指示，縱觀我局近幾年機關黨建工作，雖然取得了一些成績，但依然存在不少問題和不足，歸納起來就是存在“一陣子”、“兩張皮”、“三個化”現(xiàn)象：“一陣子”，即黨建工作忙時放一下、閑時抓一下，要求嚴時候抓一下、要求不嚴時候放一下，不夠常(常態(tài)化)、不夠長(長期抓)，缺乏踏石留印、抓鐵有痕、久久為功的定力和毅力;“兩張皮”，即“各吹各的調(diào)，各喊各的號”，xx業(yè)務與機關黨建被人為地割裂與對立，黨建工作的引領、激勵、推動和保障作用不能得到發(fā)揮;“三個化”，即“弱化”，特別是支部書記不會抓黨建、不會做思想政治工作的問題比較突出;“虛化”，存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象;“邊緣化”，存在“業(yè)務工作是主業(yè)、黨建工作是副業(yè)”的認識誤區(qū)，將黨建工作簡單地等同于開展活動等，導致黨建活動缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。新時代機關黨建要提高針對性，就要針對這些長期以來普遍存在的突出難題，尋求解決的途徑，把握好原則，確定好重點，真正發(fā)揮支部主體作用，確保支部建設方向不偏、任務不落空。

(一)突出“引領力”，抓思想認識提升。抓好機關黨支部建設，思想認識是“總開關”。只有思想認識到位了，建設才有方向，工作才能到位、落實才會有力。首先，要樹牢政治意識。始終突出旗幟鮮明講政治的根本要求，牢牢把握xx機關是政治機關、是黨的工作部門的根本定位，把“兩個維護”作為xx機關落實全面從嚴治黨主體責任、機關黨支部推進落實黨建工作的首要任務，強化政治機關意識教育，突出xx工作政治屬性，引導黨員干部把政治標準、政治要求落實到xx事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。其次要強化黨的意識。習近平總書記強調(diào)指出，黨員、干部不論做什么工作、級別多高，都是黨的干部、組織的人，要牢記第一職責是為黨工作。從黨支部來講，支部書記首先要牢固樹立黨內(nèi)職務是第一職務、黨建職責是第一責任，抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的思想認識，以“抓好黨建是最大政績”的理念履行“一崗雙責”，強化工作自覺和崗位認同，始終將黨建主業(yè)主責刻在心中、扛在肩上、落到實處。其他黨員干部也要時刻增強黨的意識、黨員意識，不忘入黨初心、牢記黨的使命，無論工作還是生活，都要拿出黨員的先鋒模范形象、發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部要通過重大活動佩戴黨員徽章、設立黨費集中交納日、創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員民主評議等措施，引導黨員增強黨員意識、發(fā)揮主體作用。再次，要堅持理論武裝。始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于xx工作的重要論述作為首要政治任務，充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強學習教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性。理論學習中心組要堅持“第一議題”、“第一時間”學習制度，將常態(tài)化學習和集中研討交流相結(jié)合，努力在學出絕對忠誠、學出堅定自信、學出使命擔當、學出能力水平上作表率。機關黨委要利用集中整訓、“微講堂”、“青年論壇”等平臺開展集中學習，邀請領導干部、專家學者講授政治理論知識，開展理論學習和教育;通過政務微信、液晶大屏、“黨建工作”微信群等各種宣傳載體，推送理論文章和時政信息。各黨支部要通過領學原著原文、舉辦微黨課、組織主題黨日等多種形式開展政治理論學習，確保學習教育落到實處。

(二)突出“凝聚力”，抓支部班子建設?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。隊伍行不行，要看前幾名。只有支委一班人強起來，黨支部才能強起來，戰(zhàn)斗堡壘才能過得硬。首先，要重團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。一個機關黨支部，黨內(nèi)是一個戰(zhàn)斗堡壘，編制上是一個行政處室，無論黨內(nèi)黨外都是一個建制單位，必須要有凝聚力，如果沒有凝聚力就只有形式上的建制，實際上是一盤散沙。這個凝聚力來自于支委“一班人”。支部書記是這個團隊的“一把手”、班子的主心骨，必須要把班子團結(jié)擺在突出位置，既要通過組織生活開展批評與自我批評，又要充分發(fā)揚民主，遇事多商量，擰成一股繩，群策群力，發(fā)揮好每個人的作用。班子成員要多補臺少拆臺、多向心少離心，團結(jié)才有力量、團結(jié)才有成績。其次，要凝人心。人心齊、泰山移。人心散了，隊伍就散了。支部黨建工作最重要的一項工作是思想政治工作，是做好人的工作。思想工作是最難做的工作也是最有效的工作。戰(zhàn)爭年代，人民軍隊之所以無往而不勝，就是得益于我軍強有力的思想政治工作。目前，我們有的支部書記業(yè)務工作與思想工作一手硬、一手軟，不會做、不善于做思想工作的現(xiàn)象較為普遍。會做思想工作是合格黨支部書記的“基本功”。支委一班人特別是支部書記除了要發(fā)揮自身的人格魅力外，要與同志們多談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高;要關心愛護同志們，回應普遍關心的問題，既幫助他們解決思想問題，又幫助他們解決實際困難，解除他們的后顧之憂。我到局里時間不長，從不同渠道獲悉近年來局機關的舉報信多，其中絕大多數(shù)不是事實，有的甚至是惡意舉報、發(fā)泄私憤。這一現(xiàn)象必須解決制止，它不僅損害了xx形象，而且挫傷了隊伍的士氣，影響每一位干部的成長進步。我們每一位同志對黨組織、對黨員干部個人有意見，可以反應，但必須以對組織、對同志負責的態(tài)度，按組織程序和組織原則反映。黨章規(guī)定，黨員可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。我們提倡民主，但是講紀律、講程序的民主。應該講，我們的民主渠道是暢通的，不僅有黨員思想?yún)R報制度、組織生活會制度、支部思想分析制度、局領導信訪接待制度、談心談話制度等等，這些都是反映黨員干部思想訴求的正確渠道。地方與部隊不同，我們可能面臨的是一個單位、一輩子。人的學歷、閱歷、成長經(jīng)歷不同，難免產(chǎn)生這樣那樣的矛盾，但我們應當容得下自己犯錯、也容得下別人犯錯。當同志犯錯時，我們是友善的“拉一把”，還是惡意的“踩一腳”?或是無中生有的“抹黑”?我想，大家心中都有答案。單位的風氣要靠大家共同努力，我們應當倍加珍惜短暫的人生，倍加珍惜同志間共事機會，倍加珍惜xx前輩們創(chuàng)造的業(yè)績、打下的基礎。再次，要強能力。支委一班人肩負“一崗雙責”，既要會業(yè)務，更要會黨務。業(yè)務工作是管具體的，黨務工作是管思想的。支部書記首先要會做思想政治工作，在日常工作中春風化雨潤物無聲，在矛盾困難面前敢于擔當勇于破解，做到既能言傳又能身教，真正把思想政治工作做準確做實在做到位。其次要懂黨務會建設，用心用腦多思考，集思廣益多謀劃，切實把黨建工作作為完成xx任務、提升xx質(zhì)量的推進劑催化劑，防止和克服黨建工作形式化定勢化簡單化。同時，機關黨委和人教處也要把黨務崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把專兼職黨務工作經(jīng)歷納入干部履歷，選好機關黨支部班子成員，通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，幫助他們提高政治素質(zhì)和黨務能力，真正把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

(三)突出“戰(zhàn)斗力”，抓黨員干部隊伍。建設過硬黨員干部隊伍是機關黨支部建設的關鍵環(huán)節(jié)。黨支部是否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，取決于每員黨員是否能夠做到當先鋒打頭陣，是否成為一面高高飄揚的紅色旗幟。首先，領導干部要成為支部黨建的“領頭羊”。抓好機關黨支部建設沒有局外人，各級黨員領導干部更是責無旁貸，必須發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的“關鍵作用”，增強主動抓黨建的自覺性。要強化領導班子的主體責任意識，局領導要認真過好“雙重組織生活”，既當標桿、作表率，又要指導、督促支部抓好黨建工作。處級黨員領導干部，既要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員，敢于喊響“看我的、跟我上”，邁出步子、做出樣子，率先垂范、身先士卒，帶領好隊伍、完成好任務。其次，黨員干部要成為攻堅克難的“主力軍”。堅持“打鐵必須自身硬”，認真履行黨員義務，發(fā)揮先鋒模范作用。要講奉獻顧大局，堅持吃苦在先、享受在后，面對急難險重任務勇于挑重擔、挑大梁，面對困難、矛盾、阻力無私無畏，敢于查真相、說真話、報實情，工作中腳踏實地、嚴謹細致，不斷提高工作執(zhí)行力和實效性。要強能力當先鋒，爭做學習型干部，開展研究型工作，增強政治能力、專業(yè)能力、宏觀政策研究能力和xx信息化能力，有效落實“三個加大”“四個促進”的要求。要礪作風守紀律，始終緊繃廉政建設這根弦，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行xx“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律。堅持依法xx、文明xx，自覺主動接受社會公眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，樹好新時代xx機關黨員干部的良好形象。

(四)突出“組織力”，抓基本制度落實。黨支部八項組織生活制度，是黨的組織體系這座大廈良性有效運轉(zhuǎn)的基石和保證。一個黨支部的組織力強不強，既要看基本制度有沒有落實，更要看落實的質(zhì)量高不高。一要提升“三會一課”質(zhì)量。黨員大會、支委會、黨小組會和黨課是黨支部最經(jīng)常最基本的組織生活，既是支部建設制度要求，又是黨員鍛煉黨性覺悟、履行權(quán)利義務的重要時機，黨支部要切實把提升“三會一課”質(zhì)量與針對性有效性，作為支部黨建工作的主要抓手，認真研究、細致準備、嚴格程序、規(guī)范落實。黨員大會突出議事決策功能，著力統(tǒng)一思想、凝聚力量;支委會突出統(tǒng)籌謀劃功能，及時討論決定支部工作重要事項，履行好日常領導職責;黨小組會突出推動落實功能，加強黨員政治學習和談心談話;黨課突出黨性教育功能，貼近黨員思想和工作實際，使黨員干部在“三會一課”中增強意識提升能力，黨支部在落實基本制度上凝聚共識推動建設。二要創(chuàng)新主題黨日活動。統(tǒng)一活動日、主題黨日等制度，是增強黨建工作吸引力感召力、豐富黨建工作形式內(nèi)容的載體和平臺，既不能因此把黨建工作簡單理解為僅僅是開展活動，又不能被動應付地組織開展活動而難有質(zhì)量、流于形式，要堅持守正創(chuàng)新，守正就是堅持正確方向，堅持好傳統(tǒng)好制度好做法，健全完善主題黨日計劃報備、活動紀實等制度措施，落實好我局每周五下午統(tǒng)一學習、每月第三個周五為統(tǒng)一活動日制度，確保黨日活動的制度化經(jīng)?；?創(chuàng)新就是要在守正的基礎上，積極探索新方法新途徑，從封閉型思維向開放型思維，從被動應對轉(zhuǎn)到主動探索上來，尊重黨員的創(chuàng)新精神，用全新的觀念開展“四重四亮”活動，拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內(nèi)涵，通過崗位技能競賽、xx能手評比、志愿者活動、創(chuàng)建青年文明號等，使主題設計更突出黨味、內(nèi)容安排更貼近實際、組織形式更靈活生動，提升黨日活動質(zhì)量和效果。三要規(guī)范運用智慧黨建信息系統(tǒng)。要探索運用現(xiàn)代信息技術手段開展黨建工作的有效模式，智慧黨建信息系統(tǒng)重點在增強規(guī)范性、及時性、準確性和完整性上提檔升級，以黨建信息化倒逼黨支部在落實黨建制度、提高黨建質(zhì)量上下功夫、見成效。各黨支部要重視運用黨建信息系統(tǒng)，客觀、全面、準確地反映黨支部建設情況，推動黨支部標準化規(guī)范化建設，不能為了刷分數(shù)而鉆空子或者濫用，反而成為本末倒置、舍本求末的形式主義。同時，還要用好市黨的建設履責記實平臺、學習強國等平臺，搭建機關黨建工作新陣地，為推進和展現(xiàn)機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺。

機關黨支部建設怎么抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持對標提升、堅持考核問責，努力推動機關黨建取得新進展、邁上新臺階。

(一)堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對機關黨支部建設中存在的突出問題，各支部要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位，尤其是在面對支部黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進內(nèi)容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。要建立完善督促指導機制，局領導班子成員要按分管領域和聯(lián)系點，帶頭落實掛鉤幫帶機關黨支部的“1+1+1”制度，指導推進黨支部建設。機關黨委要具體負責對黨支部建設的督促指導，也要相應建立機關黨委委員與機關黨支部直接聯(lián)系點制度，經(jīng)常分析研判黨支部建設情況，綜合運用座談調(diào)研、專項檢查和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)解決機關黨支部建設存在的突出問題。要以黨支部標準化試點為契機，先行先試、以點帶面，對3類不同性質(zhì)黨支部實施分類指導，科學精準施策，推動黨支部建設各項工作落地見效。

(二)堅持對標提升。xx工作抓對標找差，支部黨建工作同樣也要抓對標提升。今年，是市級機關基層黨組織建設質(zhì)量提升三年行動計劃的啟動年，市里在我局試點創(chuàng)建機關黨支部標準化建設品牌。這是近年來我局通過黨組織建立在xx點、推進信息化智慧黨建等黨建創(chuàng)新做法爭取來的寶貴機會，機關黨委要按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，召開標準化示范支部現(xiàn)場觀摩會，深化“一支部一特色”典型示范，推廣局機關標準化特色建設經(jīng)驗，抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。各黨支部要以此為契機，推進“支部特色品牌”創(chuàng)建，培育出具有品牌效應的戰(zhàn)斗堡壘、標桿支部，全面提高機關黨建科學化規(guī)范化水平。

(三)堅持考核問責。習近平總書記多次強調(diào)，“抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人?！弊ズ脵C關黨支部建設，說到底是個責任問題。要進一步明確黨組、機關黨委、黨支部不同層級抓黨支部工作的職責和任務，按照全面從嚴治黨責任書制定黨支部履行黨建責任清單，把黨建工作責任細化到支委，認清“自留地”、種好“責任田”，促進“一崗雙責”落實。要健全支部工作任務落實機制，堅持年度工作會議、季度檢查督導、月份匯報講評、日常黨建聯(lián)系人溝通和黨建信息系統(tǒng)提醒等機制，圍繞年度目標、階段任務，把控節(jié)點、持續(xù)用力，推進黨支部工作任務落實。要健全和規(guī)范黨支部建設考核評價機制，完善“雙推進雙考核”的同向發(fā)力機制，繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，完善測評方式、優(yōu)化考核過程、強化結(jié)果運用，推動機關黨建質(zhì)量全面提升。

同志們，加強機關黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續(xù)用力、久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，狠抓黨支部建設的基礎工作，持續(xù)推動各項黨建工作任務落實落地，以黨建工作新成效促進xx高質(zhì)量發(fā)展!

描寫著力強化監(jiān)督制約心得體會實用三

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領作用。要想進一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質(zhì)量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我想主要體現(xiàn)在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰(zhàn)斗力生成的關鍵。早在1927年9月，毛澤東同志率部挺進井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因” 。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責。這一級黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效!

另一方面，黨支部是服務基層團結(jié)群眾的紐帶。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。1974年習近平總書記在延安梁家河插隊時擔任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農(nóng)村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。

習近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護，我們黨的事業(yè)才能有長遠發(fā)展的堅實基礎!

在上級黨委的堅強領導下，我們推行支部標準化建設，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標識、臺賬目錄，補充完善了9項紙質(zhì)臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標準做、事事按照程序辦”的抓支部建設標準化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建和業(yè)務工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，還不同程度存在，抓業(yè)務風風火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業(yè)務工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴謹?shù)膯栴}。主要表現(xiàn)為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學習深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠發(fā)展，必須引起重視!三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學習還不夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

2020年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務更加復雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領導的必然要求，也是更好地應對現(xiàn)實工作考驗、更有力推進工作轉(zhuǎn)型升級的重要保障。圍繞這個任務目標，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認真履職當好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責”主體責任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領頭雁，在單位全面建設上，要起到把關定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導黨員朝著正確方向前進，推動全面發(fā)展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經(jīng)常性思想教育，每當面對重大任務時，要及時開展形勢任務教育，統(tǒng)一認識，提振精神，鼓舞土氣;平時要不間斷進行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴格按照習近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，著力鑄軍魂、正風氣、強素質(zhì)、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質(zhì)一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。嚴格組織生活制度，落實好每月主題黨日學習、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規(guī)定內(nèi)容，探索創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式，立足實際，注重選準和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設的內(nèi)容和形式有機統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設要朝著團結(jié)和諧、務實進取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領導目標通過自己的組織協(xié)調(diào)和導向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學習，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔當，敢于作為，帶領群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權(quán)、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強不強的重要標準，同時，要更加注重正向激勵，進一步健全激勵、關懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

描寫著力強化監(jiān)督制約心得體會實用四

近期在中隊黨支部的帶領下，我學習了黨的群眾路線的基本理論和基本知識。作為一名黨員，我也在學習的過程中深刻體會到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史;黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。通過這次的學習我的心得體會主要有如下幾個方面：

一、認真學習、加強認識

認真學習了習近平總書記提出的5點要求。

第一，不斷提高思想政治水平。堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，是堅持黨的領導、堅持社會主義制度的頭等大事，必須把思想政治建設放在第一位，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己。要加強對馬克思主義理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，把握科學的世界觀和方法論，加強思想武裝，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

第二，善于觀大勢、謀大事。事物都是不斷發(fā)展、相互聯(lián)系的，只有眼界非常寬闊，正確認識和積極順應中國和世界發(fā)展大勢，正確認識和妥善處理黨和國家面臨的大事，才能把握工作主動權(quán)，跟上時代前進步伐，推動事業(yè)順利發(fā)展。每位同志都要從做好整體工作出發(fā)，找準本職工作在全局中的位置，增強工作合力，做到全黨一盤棋、全國一盤棋。

第三，全面貫徹執(zhí)行民主集中制。開展工作要嚴格按照規(guī)則和程序辦事。討論研究工作，要暢所欲言，鼓勵每位同志充分發(fā)表意見、積極貢獻智慧，在集思廣益的基礎上按少數(shù)服從多數(shù)的原則集體作出決策。作出決策后，必須雷厲風行、不折不扣一抓到底，抓出成效。要倡導開展積極的善意的實事求是的批評和自我批評，大家坦誠相待、如切如磋、如琢如磨，總結(jié)經(jīng)驗教訓，交流思想認識，達到幫助同志、增進團結(jié)、做好工作的目的。自覺接受黨的紀律約束，認真貫徹執(zhí)行中央政治局作出的決定決策，堅持重大問題按規(guī)定請示報告，用實際行動樹立高度團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致的良好形象。

第四，發(fā)揮模范帶頭作用。必須有天下為公的寬闊胸襟，摒棄任何私心雜念，把為民謀利益作為自己唯一的追求，為黨的事業(yè)和人民利益鞠躬盡瘁。要帶頭樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化，樹立愛黨愛民、勤政敬業(yè)、廉潔奉公的榜樣。第五，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。必須識民情、接地氣。要把立黨為公、執(zhí)政為民落實到全部工作中，認真貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

提出的五點要求條條是真知灼見，條條是金玉良言。五點要求是切實提高作風素質(zhì)的根本方法，作為一名普通工作者我認為我們應該認真的研讀并對照自己進行積極地、如實的自我批評。嚴格按照制度辦事，時刻保持頭腦清醒，堅持自查、自警。在工作生活中揚正風，改治不正之風，樹立優(yōu)良作風，樹立正確的人生觀、價值觀，切實提高能力，學真本領，棄偽作風，以正確的導向、積極地態(tài)度投入到工作中，切實做到為“根”澆水、施肥、除蟲，掃掉一切無形阻礙發(fā)展建設的因素，凝聚力量在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。

二、結(jié)合自身、查找問題

作為一名青年黨員，在工作以后深感自己對于黨性的認識不深，對黨的先進理論學習不夠，認識到學習黨的先進理論對于一名黨員的重要性，認識到了加深黨性認識的急迫性，只有加強學習黨的先進理論加深對黨性的認識才可以逐步提升自己。

第一，深刻認識到在新時期學習黨的先進理論的重要性

在這個發(fā)展迅速的大環(huán)境中，面對新的挑戰(zhàn)和要求，面對自身的諸多不足，要想使自己進步就必須靜下心來認真學習黨的先進理論，以它為指導通過實踐一步步的提升自己。

只有認真學習才會加深對黨性的認識，才可以鞏固基礎，作為一名年輕黨員一定要打好基礎、堅定立場、堅定信念、增強定力，這樣才會避免外在不良風氣的影響。中國共產(chǎn)黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)我們不光要好好學習更要把它更好的傳承下去這是我們的任務和職責。黨的優(yōu)良作風正是當代年輕人所缺失的，我們要一開始就樹立正氣之風，站穩(wěn)政治立場，只有這樣才可放開手腳、開拓創(chuàng)新、搏擊風浪。

第二，樹立正確的人生觀、價值觀

當今部分年輕人盲目追風、追求享受型生活，我們一定要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓。一定要樹立正確的人生觀、價值觀，做到心有定力明白我們想要什么、該干什么，以努力加強學習為重任，做到勇于實踐而不紙上談兵，認真學習切實做好本職工作。

第三，形成良好習慣、打好基礎、加強學習、嚴于律己

好的習慣對于年輕人至關重要，我們要從年輕時就應養(yǎng)成良好的習慣并應長期堅持，對于自己是一名黨員一定要倍加珍惜，平日里要多讀黨的先進理論深刻領會打好理論基礎，并做到理論與實踐相結(jié)合。面對新挑戰(zhàn)、新要求要養(yǎng)成學習的好習慣，古人有言“工欲善其事必先利其器”，而學習正是鑄造“利器”的唯一方法，我們要樹立終身學習的理念，做到真學、真懂。要努力培養(yǎng)自身的自覺性，做到嚴于律己、信念堅定，這樣才可以延續(xù)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

作為年輕黨員要始終保持年輕人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，通過不斷學習黨的先進理論增強對黨性的認識使自己不斷進步。

描寫著力強化監(jiān)督制約心得體會實用五

當前，“不忘初心，牢記使命”主題教育正在如火如荼扎實開展。習近平總書記在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風?！?/p>

形式主義是與共產(chǎn)黨人“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命不相容的。反對形式主義、官僚主義是重要的政治原則和政治紀律。堅決反對形式主義、官僚主義，是黨中央作出的重大決策部署，是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容?！靶问街髁x之來源是由于唯心主義”，“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題?！薄靶问街髁x、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！编囆∑酵驹羁讨赋觯问街髁x也是官僚主義，兩者共同的指向就是：不落實。

黨的十八大以來，全黨上下反對形式主義敲重錘、下猛藥、動真格，已經(jīng)取得明顯成效。但形式主義具有一定的隱蔽性、反復性和頑固性，因而不可否認，現(xiàn)實中形式主義尚未根除，尤其是在“落實”上存在的形式主義還時有所見，需要樹立打持久戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)的思想，馳而不息加以抵制和克服。

在我們身邊依然有些人對上級部署的工作消極怠工不作為，推一推、動一動，懶散懈怠、疏于落實；以會議落實會議，不深入理解上級會議精神，學習走過場，敷衍了事；對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不是雷厲風行去想辦法解決，而是工作遲緩，久拖不辦；對工作中的重點難點問題不愿作為、不敢作為、不善作為，消極等待，徘徊觀望，推諉扯皮；對待上級檢查，疲于應付、好大喜功、弄虛作假。凡此種種，其共同的特征，就是只抓“落實”的形式，不管“落實”的實效。

抓而不緊等于不抓、抓而不實等于白抓。反對形式主義不能空喊口號、空泛表態(tài)，要繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，拿出“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，一抓到底。要養(yǎng)成聞令而動、雷厲風行的工作作風，努力使各項工作得到真落實、嚴落實、快落實、全落實。

抓落實，要從思想根源抓起。教育是防止形式主義的一項基礎性工作。以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，從思想意識層面出發(fā)，提高黨員領導干部的政治站位與政治自覺。把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。開展廉政宣講、先進典型教育和反面警示教育等多種形式，使黨員領導干部深刻認識形式主義的危害，自覺地把心思用到踏實工作上，把精力集中到為民服務上。黨員領導干部真正樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，是打贏力戒形式主義這場攻堅戰(zhàn)的根本與基礎。

抓落實，要抓實機制建設。形式主義問題不可能一朝一夕就能解決。根治形式主義，既要立足當前，全力打好攻堅戰(zhàn)，又要著眼長遠，建立制度化的長效機制。針對普遍性、苗頭性、傾向性問題，分析產(chǎn)生的根源，建立有效管用的長效機制，結(jié)合當前國網(wǎng)公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略目標，“一個引領、三個變革”戰(zhàn)略路徑，“五個轉(zhuǎn)變”的改革理念，構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的體制，厘清職責理順關系，推進放管服一體化。避免產(chǎn)生職能交叉、權(quán)責不清、推諉扯皮等問題，形成破除形式主義的長效機制。

抓落實，要對標找差距補短板，有的放矢抓整改。抓落實，必須通過抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，帶動大多數(shù)。落實各級黨組織的主體責任，把整治形式主義納入黨的建設日常工作。要把整治形式主義擺在突出位置來抓，忠誠履職，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，切實履行好基層黨委（黨組）的主體責任。領導干部首先要把自己擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義問題；普通黨員干部要把整治形式主義當作分內(nèi)之事，認真開展批評與自我批評，主動發(fā)現(xiàn)并與身邊的不正之風作斗爭。

抓落實，要克服本領恐慌、提升工作能力?，F(xiàn)在有些同志，不重視馬克思主義理論學習，專業(yè)知識掌握地不扎實不牢固，能力上有短板、知識上有弱項，解決問題的能力有所欠缺，導致在工作中遇到重點難點問題不敢作為、不善作為。因此，要“提高自身素質(zhì)和能力，經(jīng)常檢查和彌補自身不足”，“避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境”。

抓落實，要完善監(jiān)督和問責。加強紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，堅持依法問責、系統(tǒng)問責、公開問責，保護擔當者、鼓勵創(chuàng)新者，鞭撻懶庸者、懲戒投機者。要以聚焦突出問題為突破口，為力戒形式主義提供行動保障。在監(jiān)督檢查的過程中，要特別關注“執(zhí)行中的形式主義”，要給“形式”和“結(jié)果”賦予科學合理的權(quán)重，把工作“重形式輕結(jié)果”“重口號輕實踐”等問題，作為監(jiān)督檢查、考核評價的重點。對工作不切實際、擺花架子，甚至勞民傷財、失察失管、失職瀆職等形式主義行為，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該處理的處理，形成懲戒震懾力，使形式主義無處遁形。