當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于學習違規(guī)經(jīng)商辦企心得體會和方法一

分層教學是在學生分層的基礎上，有針對性的進行分層備課、分層授課、分層訓練和分類指導，做到課堂教學有的放矢，區(qū)別對待，最大限度的調(diào)動各層次學生的學習積極性，使每個學生的潛能得到尊重和開發(fā)。

教師在教學過程中，對學生的實際情況要有充分的了解，根據(jù)學生的智力、基礎和學習態(tài)度等，將學生大致分成三個層次：(a)基礎、智力較差，接受能力不強，學習積極性不高，成績欠佳。處在a層次的學生對教師的依賴性最大，因此在情感因素上要注意利用各種機會激發(fā)學習興趣;在導學過程中應以養(yǎng)成獨立思考的習慣為主要目標，幫助學生逐步學會怎樣理解所學知識、如何掌握它與其它知識的聯(lián)系;在實踐環(huán)節(jié)上除了加強"雙基"規(guī)范演練外，還要多提供略有變化的情境，同時加強思路和方法的引導，要求并帶領學生動口、動手、動腦參與練習。教學模式在實施時，對該層次的學生在"情"、"導"、"實踐"三個環(huán)節(jié)上表現(xiàn)為"促內(nèi)化、助遷移、漸放手";(b)基礎和智力一般，學習比較自覺，有一定的上進心，成績中等左右。處在b層次的學生學習從眾性強，往往學習方法會有不當之處，而致命弱點是做事缺乏，毅力與恒心，因此在情感因素上要時刻為他們鼓勵打氣，使到他們萌生出一種對社會要有所作為的觀念，有不甘人后的精神。在導學過程中首要的是要介紹科學的學習方法，其次是要鼓勵他們自己去克服學習上的困難，不能急于冒進，以扎實掌握課本基礎知識為主，逐步學會靈活綜合運用各種知識，在實踐還節(jié)上應是立足課本，適當補充，注重講審題、講思路、講規(guī)律、講延伸、講答題技巧，通過選講“小、巧、靈”的題目，使他們從不同角度與側(cè)面去認識吃透教材，夯實基礎。所以教學模式在實施時，對該層次的學生"情"、"導"、"實踐"三個環(huán)節(jié)上表現(xiàn)為"爭上游、夯基礎、并肩走";(c)基礎扎實，接受能力強，學習方法正確，成績優(yōu)秀。對處在a層次的學生，應注意盡力把學生穩(wěn)定的興趣逐步確定為一種終身的志向;在導學過程中要以指導學生進行探索性獨立學習為主要目標，著重于創(chuàng)造性思維的啟發(fā);在實踐環(huán)節(jié)上則讓學生有更大的獨立性和靈活性，只在非常必要時稍加點拔讓學生自己領悟其精妙之處，舉一反三、觸類旁通。所以教學模式在實施時，對該層次的學生"情"、"導"、"實踐"三個環(huán)節(jié)上表現(xiàn)為"立志向、導探索、自己走"。誠然，在同一年級的學生中，存在這種學業(yè)水平、認知能力和動機狀態(tài)等方面的層次性差異已是不爭的事實。對學生的分層應由老師掌握，不宜對學生公開，防止優(yōu)生自滿、差生自卑，盡量保護低層次學生的自尊心。對學生的分層是動態(tài)的，要隨時注意學生層次的變化，鼓勵低層次的學生向高層次發(fā)展。

1.教學目標分層。a、b、c層次的教學目標不同：(1)a層次學生能模仿課本例題，做好課本配置的練習題，b層次學生能理解課本例題，做一些簡單的新題，c層次學生應能綜合運用所學知識。(2)對a層次學生立足對知識掌握和記憶，對b層次學生著眼于使用知識的培養(yǎng)，對c層次學生著重提高其思維品質(zhì)。(3)a層次學生應對數(shù)學學習減少恐懼，肯記肯做，做到記憶好定義、公理、公式和使用它們的方法;b層次學生應做到基礎扎實，有一定的學習熱情;c層次著重培養(yǎng)學生的求知欲和自學能力。根據(jù)以上確定與各層次學生相適應的教學目標，a層次學生應是教學大綱中最基本的教學要求，b層次學生是教學大綱中所有的教學要求，c層次學生是深化熟練大綱的教學要求。

2.分層備課。在學生分層的基礎上，根據(jù)教材和大綱的要求，以及各層次學生的水平，對各層次的學生制定不同的教學目標。a層學生要求掌握課本的基礎知識，學會基本方法;b層學生要求熟練掌握基礎知識，并能靈活運用知識解決問題;c層學生要求在b層次的基礎上，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，有良好的數(shù)學素質(zhì)。如“平行線的性質(zhì)”的教學目標可分為三個層次：a層學生能說出平行線的性質(zhì)，并能應用性質(zhì)進行簡單計算;b層學生要求能理解、掌握平行線的性質(zhì)，并能熟練地加以運用;c層學生要求能理解掌握性質(zhì)的推理過程，培養(yǎng)學生從特殊到一般的發(fā)現(xiàn)問題能力，培養(yǎng)學生逆向思維的能力，要求能靈活運用性質(zhì)。各層次的教學目標，應該是各層次學生通過努力能達到的，這樣才能調(diào)動各層次學生的積極性，發(fā)揮學生在教學中的主體作用。備課時應根據(jù)不同層次的教學目標，設計好教學內(nèi)容，課堂提問，技能訓練，應注意層次和梯度。

3.分層授課。學生是教學的主體，課堂教學應根據(jù)不同層次學生的水平和教學目標，對課本內(nèi)容作相應的調(diào)整和組合，注意內(nèi)容的難度和坡度，以適應各層次學生的水平。如初二代數(shù)例題，分解多項式16(a-b)2-9(a+b)2對于a、b層次的學生而言，顯然難度較大，不易理解、掌握，如果把例題分成三個問題：分解下列各式(1)x2-9y2;(2)16x2-9y2;(3)16(a-b)2-9(a+b)2,這樣層次就非常分明，第一二題要求a層次的學生掌握，第三題要求b、c層次的學生掌握，同時鼓勵a層次的學生也盡可能掌握。課堂提問更應該分層次，a層次的學生由于基礎和智力問題，往往對學過的知識掌握得不太好，對a層次學生的提問應是一些課本的基礎知識，難度不宜太大;對b、c層次的學生，尤其是c層次的學生，由于基礎較好，接受能力強，課堂提問著重引導他們?nèi)ゲ孪牒皖惐?，在質(zhì)疑解惑中發(fā)展思維，培養(yǎng)能力。如在講授“等腰三角形的判定”內(nèi)容時，設計三個提問：(1)判定命題“如果三角形的兩條邊相等，那么它們所對應的兩個角相等”的真假;(2)說出命題的逆命題;(3)判定逆命題的真假。第一個問題是針對a層次學生設計的，而第二三個問題是對b、c層次學生而設計的，目的是要發(fā)揮他們思維活躍的優(yōu)勢，通過大膽的猜想和類比，主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4.分層訓練。課堂技能訓練是培養(yǎng)學生學習能力的重要途徑，應該設計多層次的練習供不同層次學生選擇，題型應由易到難成階梯形。如完全平方公式的訓練題：把下列各式分解因式：(1)x2+4x+4;(2)25a2+10ab+b2; (3)(x+y)2+10(x+y)+25;(4)(a+b)4-18(a+b)2+81。學生訓練時，老師不宜明確指明哪些學生做什么題組，a層次的學生選做(2)(3)題時，老師應及時點撥，允許部份學生集體討論完成第(4)題。課外作業(yè)也應分為幾個層次，一般可分為必做題和選做題以供學生選擇，其中必做題要求a、b、c層次的學生都要完成，選做題允許學生不全部完成，或幾個同學一起研究共同完成，這樣在學生習中形成競爭意識，促進學生數(shù)學能力的提高。每周一練的題目可分為a、b兩種，印在同一張試卷的正反兩面，方便學生選擇。

5.分類指導。學生訓練時，要做好課堂巡視，及時反饋信息，加強對a、b層次學生的輔導。對a層次的學生課后盡可能進行面對面的輔導，積極組織c層次的學生開展第二課堂活動，通過開展競賽知識講座，開拓學生的視野，豐富學生的數(shù)學知識。平時的課堂訓練，難度稍低的練習可由c層次的學生幫助a層次的同學，通過生生之間的互動，促進不同層次的學生的進步。

6.評價分層。測驗、考試原來是全班統(tǒng)一一個標準，a層學生的平均分始終在45分左右，在測驗、考試中a層學生大多數(shù)學生不得不將時間消耗在超越他們能力的試題方面，這種測驗、考試嚴重傷害學生的自尊心，不少學生因此產(chǎn)生了氣餒或厭學情緒。事實上不同的學生在掌握知識和技能方面是存在差異的，要求所有學生面對同等難度的試題是不恰當?shù)?。后來我們感到有必要改革評價方式，要采取“不同標準、分層評價”的方法。我們的做法是一張試卷中試題從易到難排列，要求c層學生全部做完，b層學生做到某一題，同時教師積極鼓勵他們繼續(xù)往下做，做對的加分，同一層次的考題，a層的得分值可超過b層，b層的得分值可超過c層。這樣可以對不同層次的學生的評價有所區(qū)別，對于a層次的學生的點滴進步應采用激勵評價，鼓勵他們努力向高一層次發(fā)展，對b、c層次的學生所取得進步應采用競爭評價，高標準，嚴要求，促使他們更加努力奮進。

分層教學發(fā)展的方向其次是以給學生學習成功的回報來正向激勵學生。要改變過去那種以一份教案，一張試卷，一種訓練方式，一個標準面對全體學生的做法，這樣老師們非得動一番腦筋不可，要根據(jù)學生的不同情況，對他們提出不同的要求，各層次的學生只要按相應要求去做，努力完成各自的練習，都能在“各自的發(fā)展區(qū)”中得優(yōu)，多些實施“成功”教育，把學習的歡快愉悅還給學生，那真正調(diào)動學生的學習，教學的質(zhì)量就有保證了。

分層教學發(fā)展的方向教師要優(yōu)化。要真正做到變教書為育人，教育目的不是選“好人”來教，而是應該想方設法去教“好人”。分層教學要求教師的說理、動員的能力更強，要真心關愛他們的成長，在學生成長的道路上要更化老師的心血。

關于學習違規(guī)經(jīng)商辦企心得體會和方法二

既然有幸被同學們選為學習委員，說明了同學們對我的信任，我深知學習委員的重要性，也知道肩上擔子的分量，為此，我寫了一份工作計劃，作為我以后工作指南：

1、及時傳達班主任和任課老師關于學習方面的任務和要求，提醒同學按時完成作業(yè)，學習委員劉婷婷工作計劃書。

2、平時做好一些必要的記錄工作如個人的會議記錄等，及時傳達給同學們。

3、與本班同學多交流，了解大家的需要和想法，采納他們提出的一些關于學習方面的建議和意見，采取措施，改善同學們的學習環(huán)境！

4、熱心幫助學習上有困難的同學，互幫互助，工作計劃《學習委員劉婷婷工作計劃書》。

5、監(jiān)督好同學，讓他們有好的學習態(tài)度及成績，管理好作業(yè)上交情況。

6、多組織一些知識競賽活動，讓同學們寓學于樂。

7、多向同學們推薦一些名著，培養(yǎng)同學們的閱讀熱情；鼓勵同學們發(fā)表文章。

8、無論何時，我都會積極解答同學們的疑問，如果我能力有限，我會向老師請教，回頭再向同學們解說。

9、特別做好班級考勤工作，盡量減少同學們的逃課等情況。希望在我的帶領下，我們班有一個良好的學習氛圍，每位同學都積極學習，爭取使我們班成績走在學院最前列！

關于學習違規(guī)經(jīng)商辦企心得體會和方法三

為了加強干警的政治理論和業(yè)務學習，提高全院干警的政治業(yè)務素質(zhì)，堅持正確的政治方向和過硬的業(yè)務水平，促進嚴格執(zhí)法，政工科有重點、有針對性地制定了今年的政治和業(yè)務學習計劃，有關事宜如下：

一、學習時間.版權(quán)所有

每周一為各科室自行組織學習；每周五下午為全院政治和業(yè)務學習。

二、學習方式

1、由政工科組織觀看司法考試名校教師授課光碟 各科室負責人輪流輔導有關法律的學習，由政工科負責安排。

2、由黨組書記主講黨務知識，并有教案。

3、由院領導領讀學習有關文件精神。

三、學習內(nèi)容

政治學習方面：以黨的“十六大”、區(qū)、州院檢察工作會議精神及本市有關政策、法規(guī)、會議文件、公民道德實施綱要等為學習的主要內(nèi)容；業(yè)務學習方面：以司法考試的相關內(nèi)容為核心，有針對性、有側(cè)重地開展各業(yè)務科室的業(yè)務學習如反貪業(yè)務、刑法、審查批捕與立案監(jiān)督、民事行政檢察、刑事控告申訴檢察、法紀檢察等。

四、學習要求.版權(quán)所有

1、嚴格考勤，沒有特殊情況，一律不準請假；沒有請假而不按時參加學習的罰50元；

2、輔導人因特殊原因誤課，與政工科協(xié)商安排時間補課，無任何理由誤課，輔導人一次罰50元；

3、學習時必須帶筆記本和相關資料；

4、每季度進行一次政治或業(yè)務考試，考試不及格者，每人罰100元，考試成績第1名獎50元。

五、學習督查

全院學習由政工科具體負責實施，學習時間請假全年累計超過六次者及考試成績不及格達三次者，各項評比將不予評優(yōu)。

關于學習違規(guī)經(jīng)商辦企心得體會和方法四

為期一個月的黨校學習即將結(jié)束，作為一名xx集團的后備干部，我非常榮幸能夠參加這期黨校的培訓與輔導。通過這段時間的學習，使我對黨的思想、黨的理論尤其是黨的xx屆四中全會的精神有了重新的認識，使自己的人生觀、世界觀、價值觀有了新的人生和社會坐標。回顧這一段時間的學習經(jīng)歷，黨校很多教授的精彩授課內(nèi)容歷歷在目，尤其是金明雄教授講授的《遵義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略》使我受到了深刻的啟示，結(jié)合自己從事科技工作的實際，關于xx集團未來科技發(fā)展有以下幾點體會：

一、堅守與創(chuàng)新，科技強企

在吳娟老師講授的《中國特色社會主義理論體系》課上，她詳細講解了由鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等內(nèi)容組成的中國特色社會主義理論體系的形成發(fā)展條件及過程。通過她的講解使我再一次深刻理解了將馬克思主義與中國實踐具體相結(jié)合的重要性以及創(chuàng)新的重要性。

酒的釀造工藝屬于傳統(tǒng)技藝，還需要創(chuàng)新嗎?答案是肯定的。酒的釀造工

藝是傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代科技的完美結(jié)合，“三高兩長”的工藝特點蘊含著深厚的文化底蘊和科技含量。我們可以采用現(xiàn)代的分析技術揭示傳統(tǒng)工藝的合理性及科學性，在保持原有傳統(tǒng)工藝指標穩(wěn)定性的前提下，應用先進的工具和技術，對傳統(tǒng)工藝的部分環(huán)節(jié)進行現(xiàn)代化改造，降低車間員工的勞動強度，提高工作效率，提升酒的科技含量。

此外，我們還應重視集團公司產(chǎn)品的食品安全相關技術的研究與開發(fā)，針對集團公司產(chǎn)品傳統(tǒng)工藝存在的關鍵性和共性問題，率先開展相關研究工作，建立工藝關鍵控制點，建立全過程食品安全控制體系，保障xx集團產(chǎn)品的食品安全。

二、引進與消化，科技興企

在鞏章義教授講授的《企業(yè)管理》課上，他深入淺出的介紹了管理的定義、企業(yè)組織及管理的內(nèi)涵，并通過舉例的方式讓我們了解先進的企業(yè)管理制度和模式對于企業(yè)，尤其是類似于xx集團，這種集團化運作企業(yè)的積極推動作用。先進的企業(yè)管理制度可以保持企業(yè)順暢的運營，先進的企業(yè)管理制度可以程序優(yōu)化企業(yè)資源，先進的企業(yè)管理制度可以降低成本開源節(jié)流，提高科學管理水平。

xx集團是世界五百強上榜企業(yè)，是國內(nèi)白酒行業(yè)的領軍企業(yè)，公司擁有全資子公司、控股公司、參股公司32家，涉足產(chǎn)業(yè)領域包括白酒、啤酒、葡萄酒、證券、銀行、保險、物業(yè)、科研、旅游、房地產(chǎn)開發(fā)等。近年來，集團公司不斷做大做強，規(guī)模擴大的同時也對集團公司的管理提出了更高的要求。在xx集團再續(xù)輝煌的過程中，我們不僅要堅持質(zhì)量第一的原則，更需要采取合理而有效的管理方式，向國內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)學習先進的管理制度和模式，結(jié)合xx集團的實際管理經(jīng)驗，實現(xiàn)集團公司管理水平的跨越式發(fā)展。只有這樣，集團公司才能在未來激烈的競爭中經(jīng)久不衰，我們不僅要深耕市場，保持營業(yè)收入、利潤、稅收等經(jīng)濟指標的領先，更要積極引進國際先進管理模式，實踐先進管理經(jīng)驗，實現(xiàn)集團管理制度及模式的領先。

三、改變與傳承，科技宣企

在金明雄教授講授的《遵義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略》課上，他提出了一個嶄新的觀點“傳播也是生產(chǎn)力”，深刻闡述了現(xiàn)代企業(yè)不僅要重視企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，更要重視企業(yè)文化的感染力和影響力。

的確，在積極走向世界的過程中，中國酒文化的國際傳播是酒，乃至中國白酒行業(yè)開拓海外市場的重要手段之一。我們應深刻認識中西文化存在的差異，積極主動的適應國外環(huán)境，結(jié)合酒源遠流長的酒文化，制訂符合國外消費者理念的宣傳文案，甚至依據(jù)國外消費者的消費習慣，開發(fā)新的酒精類飲品。在國內(nèi)市場，我們也要高瞻遠矚，針對近來出現(xiàn)的諸如微信、微博等新媒體，研究新媒體信息傳播的特點，開發(fā)產(chǎn)品及文化的宣傳與銷售的新渠道和新終端，轉(zhuǎn)變白酒消費傳統(tǒng)觀念，提高酒在中青年人群中的知名度。

此外，針對目前國內(nèi)抵制奢侈浪費的口號，金教授還提出了一個需要每個人仔細思考的問題“奢侈與浪費的區(qū)別”。隨著新一屆中央政府的亮相，“八項規(guī)定”“反腐敗問題”等一系列熱門詞匯頻頻見諸報端，但不知從什么時候開始，人們提到這些詞匯的時候往往會聯(lián)想到酒，作為民族驕傲、中國名片的酒甚至成為了腐敗的代名詞，我們不禁要問酒變了嗎?酒依然出現(xiàn)在國家重要歷史時刻，見證了無數(shù)重大事件;酒依然是國家領導人饋贈外賓的重要禮物，見證了國家間深厚友誼。悠久的酒文化，也是中國的酒文化，這其中蘊涵著中國禮儀之邦的文化，蘊涵著中國熱情好客的文化，

四、開放與保護，科技護企

在王莉總工程師講授的《酒質(zhì)量、文化、工藝及品鑒》的課上，她詳細介紹了酒獨特的釀造工藝、深厚的企業(yè)文化底蘊、鮮明的風格特點及品鑒方法，通過她的講解使我對酒的傳統(tǒng)工藝有了進一步的理解，也更加理解初到時，xx人喊出的“愛我為國爭光”的口號。

酒作為中國白酒的典型代表，已隨著中國的改革開放走出國門、走向世界，但不可否認酒的國際化還有很長的路要走。在國際化的過程中，我們不僅要研究國外消費者的飲酒習慣、文化背景，也要重視酒的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，在國際化進程中，互惠與爭端并存，保護知識產(chǎn)權(quán)和合法的利益是非常必要的。我們要運用科技的合法的手段，提升國際競爭力。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。一個月的黨校培訓，帶給我的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)的完善，更多的是管理理論的更新和價值觀的提升。在回到工作崗位后，我一定積極的用馬克思主義和中國特色社會主義理論武裝自己的思想，將現(xiàn)代管理理論及企業(yè)執(zhí)行力建設與實際工作緊密結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點和不足，做到持續(xù)改進、不斷提高。