科學建設法治政府心得體會如何寫 科學建設法治政府心得體會如何寫簡短(3篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于科學建設法治政府心得體會如何寫一

學風從廣義上是指學校師生在治學精神、治學態(tài)度和治學方法等方面的風格，也是學校全體師生知、情、意、行在學習問題上的綜合表現(xiàn)。學風體現(xiàn)了一所大學辦學理念、教育質(zhì)量和管理水平，是一所大學的氣質(zhì)和靈魂。

為全面貫徹全國教育大會和高校思想政治工作會議精神及學校相關要求，落實立德樹人根本任務，聚焦“雙一流”建設，大力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。塑造學院勤學篤實氛圍，提升學生樂學力行意識，發(fā)揚陳蘇學派嚴謹治學的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)一流高校學子風貌。在此，浙江大學數(shù)學科學學院鄭重向全院學生發(fā)出倡議：

加強課堂紀律。一日之計在于晨，早上的課是十分重要的，建議同學們可以提前五分鐘進入教室做好準備。每一節(jié)課做到不遲到、不早退、不曠課。老師講課時，做到認真聽講，不睡覺，不玩手機，不交頭接耳。

在教學樓及圖書館等教學場所，注意個人儀容儀表，展現(xiàn)良好的精神面貌。盡量做到不帶早餐、不穿拖鞋進入。

積極參與校、院舉辦的各類科技文化藝術活動，加強體育鍛煉。

文明禮貌待人，主動向師長和同學打招呼問好。

文明就餐。在食堂用餐時，盡量做到自覺排隊、不插隊，不擁擠、打鬧，不大聲喧嘩。

遵守學生公寓相關規(guī)定。在宿舍內(nèi)需做到不飲酒、不吸煙、不賭博，保持宿舍整潔干凈。不違反宿舍管理相關規(guī)定，不使用違規(guī)電器、不出現(xiàn)不歸宿等不良現(xiàn)象。

浙江大學數(shù)學科學學院

20xx年11月22日

關于科學建設法治政府心得體會如何寫二

按照考察組要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)領導班子政治建設自查情況匯報如下：

1.把握政治方向方面。始終把黨的政治建設擺在首位，堅持深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來湘考察調(diào)研時重要講話指示精神，認真部署黨的十九屆五中全會精神和省委十一屆十二次全會精神學習，把學習與工作實際結合起來，不斷提升學習效果，堅持用科學理論貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各方面、全過程，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，確保了全鎮(zhèn)各項事業(yè)始終沿著正確的政治方向前進。

2.加強政治領導方面。認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。班子成員堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺做到在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真組織領導班子開展民主生活會、各級黨組織開展組織生活會，圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應整改措施。

3.夯實政治根基方面。完善《**鎮(zhèn)機關干部聯(lián)村工作制度》，由機關黨員干部擔任黨建指導員，與所聯(lián)系村(社區(qū))兩委班子共同負責抓社會治理、“五零”建設等重點工作，形成以聯(lián)村干部、村(社區(qū))干部、黨小組長、黨員四級聯(lián)動管理機制。黨建指導員定期開展入戶走訪，傾聽民生冷暖，今年以來，46名黨建指導員共走訪群眾1246人次，收集各類問題70多個，推動解決40多個，解釋引導20多個，黨群關系進一步密切。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。堅持正確選人用人導向，選拔任用好干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，現(xiàn)任中層干部中90后2名，80后17名，占比65.5%。2020年，我鎮(zhèn)4名干部調(diào)出，10名干部參加一周以上外出培訓。嚴格落實“三重一大”“三不一末”相關規(guī)定，堅持民主集中制，完善請示報告制度。嚴格落實黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級后備干部管理和村(社區(qū))班子績效考核等管理機制。

5.防范政治風險方面。牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，全面落實各級關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會、經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保等領域重大風險。黨委書記帶頭研判輿情，研判網(wǎng)絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監(jiān)控，堅持新聞陣地輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線，高度重視政治風險隱患。制定《**鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》，全面落實意識形態(tài)工作責任制。

6.永葆政治本色方面。切實履行管黨治黨政治責任，認真落實黨風廉政建設責任制，制定《落實黨風廉政建設主體責任交辦書》《落實黨風廉政建設主體責任工作建議書》。全年召開5次黨風廉政建設工作部署會，常態(tài)化開展工作作風紀律督查，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小。全年辦結線索55條，其中立案5件，全年下發(fā)督查通報2期，對在疫情防控期間和脫貧攻堅工作中責任落實不到位、履職不力的干部和單位在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)點名進行批評。

7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”。建檔立卡貧困戶全面完成脫貧任務，2020年共鋪排產(chǎn)業(yè)扶貧項目22個，參與436戶，完成農(nóng)村危房改造23戶，摸排五類人員2477戶，排查整改問題77個;“停、緩、調(diào)、撤”有關建設項目，減少一般商品和服務支出，政府債務風險總體可控;采取日常監(jiān)管和巡查相結合的方式，加強對洪家河及五條支流水質(zhì)監(jiān)測、河道保潔、問題清零;推進廁所革命，完成改廁任務4271戶;深入開展掃黑險惡專項斗爭，核查處置上級移交線索1條;持續(xù)開展砂石土方工程領域專項重點摸排及黨員、干部涉“黃賭毒”專項摸排，無新增人員及信息。

1.把握政治方向方面。政治理論學習教育有待進一步深入，集體學習多，個人自學較少。一些班子成員學用結合不緊密，在用習近平新時代中國特色社會思想指導鄉(xiāng)村振興實踐、破解發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面“融會貫通”不夠。

2.加強政治領導方面。站在縣委的高度去全盤統(tǒng)籌、考慮問題不夠，行動上習慣性地埋頭苦干，不善抬頭看路，導致工作部署不夠全面，政策執(zhí)行存在偏差，工作成績沒有亮點。有的同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡化，思想變“油”了，滿足“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

3.夯實政治根基方面?！肮倭胖髁x”“形式主義”杜而不絕，少數(shù)干部在開展工作時仍滿足于看文件、開會、發(fā)文;“本位主義”依然突出，在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對棘手的問題躲著走、繞著行，比如有的同志對群眾反映強烈的信訪問題，心存顧慮，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決，擔心一旦接手就無法脫身。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。對干部的日常管理制度和效果運用仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等;教育管理干部過多依賴黨紀黨規(guī)，在挖掘典型事例，宣傳先進人物，用新時代正能量感染人、激勵人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。

5.防范政治風險方面。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進行批評教育給予糾正。對新形勢下相關領域意識形態(tài)工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

6.永葆政治本色方面。落實黨風廉政建設責任制嚴肅性和權威性認識還要進一步提高，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠，比如對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓落實促整改。

7.提高政治能力方面。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫(yī)(危)廢等歷史遺留問題上，最終還是黨政主要負責同志牽頭現(xiàn)場辦公才妥善處置。

1.加強理論學習，提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記來湘考察調(diào)研重要講話指示精神。堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。落實“三重一大”制度、請示報告制度。在完成村(社區(qū))兩委換屆后，第一時間組織新當選的村(社區(qū))干部開展集中培訓，通過黨建指導員講黨課、開展微宣講等方式，解決基礎組織理論弱化的問題，確?；鶎狱h組織自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致。

2.嚴格廉潔自律，轉變干部作風。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴厲懲治群眾身邊的不正之風。弘揚戒虛務實的作風，充分發(fā)揮聯(lián)村工作機制作用，領導帶頭干、低調(diào)務實干、雷厲風行干，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進的強大合力。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，推動黨員干部自覺設好人生防線、劃清法紀紅線、堅守行為底線。全面落實新時代好干部標準，注重在三大攻堅戰(zhàn)、重大項目建設等改革發(fā)展主戰(zhàn)場選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。大張旗鼓的表揚，旗幟鮮明的批評，為敢扛事、愿做事、能成事的干部提氣鼓勁，讓不敢擔當“怕作為”、庸碌懶散“不作為”、敷衍了事“假作為”的現(xiàn)象越來越少。積極倡導鎮(zhèn)村兩級干部直面矛盾和問題，積極解決問題，彰顯新時代干部的勇氣和擔當。

3.提高工作實績，推動高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)業(yè)項目，充分發(fā)揮本土企業(yè)根深和穩(wěn)定的優(yōu)勢，助力攻堅傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能釋放，穩(wěn)住基本面。加強對規(guī)上企業(yè)培育力度，鼓勵企業(yè)投入資金進行設備升級和技術改造，抓好轉型升級和擴量提速。推進形成“**梅”國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)業(yè)鏈;加快**產(chǎn)業(yè)園一期等征拆進度，同步招商引資，助力產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。協(xié)同推進生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以“藍天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，充分發(fā)揮**森林公園效益，加快推進農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化、健康等產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的深度融合，集合力開發(fā)一批集休閑度假、農(nóng)業(yè)觀光、體驗采摘等為特色的全域化鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，有序推動城市資源向農(nóng)村流動，讓產(chǎn)業(yè)活起來，讓農(nóng)民富起來。

關于科學建設法治政府心得體會如何寫三

同志們：

今天，市委、市政府在這里召開全市機關作風與效能建設工作會議，會議的主要任務是，全面總結我市在機關作風與效能建設方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機關部門以更深刻的認識、更扎實的舉措，進一步轉變機關作風、增強服務效能，加快建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型政府，為宜興“”的發(fā)展提供更加堅強有力的保障。

剛才，市紀委許書記通報了前期“千人評議機關”活動結果，并作了點評。從這次評議結果來看，群眾對機關的滿意率達92.01%，較20xx年提高1.38個百分點，充分說明我市機關作風和效能建設的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大群眾對機關工作的認可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現(xiàn)象。各級各部門要不怕丑、不護短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實好：

一、要堅決破除自滿意識，牢固確立進取意識

這次評議活動充分暴露出有些機關部門的自滿意識，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業(yè)中都是先進，評議排名靠后無關緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對評議工作有應付心態(tài)，對排名下降或靠后，感覺無所謂，只求不墊底，進取心不強;三是有“怨氣”，認為評議方式不科學，不具有廣泛性和代表性，評議結果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得并不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進取意識，不僅對部門工作極為不利，更對發(fā)展全局極為不利。當前，區(qū)域競爭咄咄逼人，不進則退、小進也是退。宜興要實現(xiàn)爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發(fā)努力。作為宜興發(fā)展事業(yè)的重要力量，市各機關部門要牢固樹立對發(fā)展負責、對歷史負責的進取意識，自我加壓、負重拼搏、奮發(fā)有為，以干大事的膽識、創(chuàng)大業(yè)的境界來推動工作。一是要追求更好業(yè)績。要緊扣職責要求，激發(fā)部門最大的潛能、最強的干勁，在完成經(jīng)濟指標、推進重點工作上比作為、比貢獻，以極致的工作要求體現(xiàn)部門的擔當，以完美的工作業(yè)績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標定位，找準特色、發(fā)揮優(yōu)勢，著力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業(yè)內(nèi)樹品牌、創(chuàng)經(jīng)驗，以各部門工作的競相突破實現(xiàn)全市發(fā)展的整體跨越。三是要追求更優(yōu)形象。要切實強化永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今后的評議中實現(xiàn)排名位次的明顯提升，真正以部門更加優(yōu)良的形象來贏得社會的認可、贏得群眾的口碑。

二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在著 “衙門”習氣，突出表現(xiàn)在三個方面：一是習慣于擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監(jiān)督者自居，不愿意做實實在在的一線工作;部分機關同志自以為是公務員，覺得高人一等，看不起群眾，總喜歡擺出一副領導的架勢，耍官腔、講官話。二是習慣于擺老資格。一些同志由于長期在同一部門、同一崗位工作，自認為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安于現(xiàn)狀、工作疲沓，為民服務意識淡薄，讓群眾感覺“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習慣于坐辦公室。有些同志不愿深入基層和農(nóng)村去調(diào)查研究，圖清閑、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實質(zhì)的少。這些“衙門”作風，嚴重影響了干群關系，損害了部門形象，歸根結底是由于我們的干部缺乏公仆意識、服務意識、奉獻意識。市各機關部門都要以提升服務為第一責任，立足發(fā)展全局、積極主動奉獻，真正急基層所急、想企業(yè)所想、辦群眾所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務環(huán)境。要主動為企業(yè)服務。繼續(xù)鞏固和擴大“企業(yè)服務年”活動成效，在事關企業(yè)發(fā)展的重大事項上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實在行動中、體現(xiàn)在實效上。要主動為群眾辦事。牢固確立“執(zhí)政為民”的公仆意識，切實把方便群眾辦事作為政務服務的重要內(nèi)容，強化首問負責制，做到禮貌待人、熱情大方，堅決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。要主動為基層著想。經(jīng)常深入調(diào)研，掌握基層的第一手資料;經(jīng)常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。

三、要堅決破除教條意識，牢固確立創(chuàng)新意識

近年來，隨著依法行政工作的深入推進，行政審批、行政執(zhí)法的規(guī)范性要求越來越嚴。但在各級依法依規(guī)辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區(qū)。他們對于發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉文件，教條地執(zhí)行有關政策條條框框，上級怎么說，他就怎么做;政策怎么定，他就怎么辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了;依法依規(guī)的政策是落實了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規(guī)”與“工作效率”對立起來，基層和企業(yè)對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應該看到，面對稍縱即逝的發(fā)展機遇，面對日趨激烈的發(fā)展競爭，無論是企業(yè)，還是基層，在發(fā)展上都等不起、慢不得。特別是在事關宜興未來發(fā)展的重大項目建設上，一旦耽誤時間進度，影響制約的不僅是單個企業(yè)、單個項目，更是整個產(chǎn)業(yè)的培育和宜興城市的發(fā)展。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”，多研究一些創(chuàng)新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。比如在重特大項目審批上，可以通過“一事一議”、并聯(lián)審批、聯(lián)合會辦、限時辦結、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環(huán)節(jié)、壓縮時限、提高效率，確保項目高質(zhì)量快速推進。比如在執(zhí)法管理上，可以充分依托現(xiàn)有的數(shù)字化平臺，利用一些信息化手段，推行網(wǎng)上辦事等方式，提高辦事效率，為群眾提供更加便捷高效的社會服務。比如在衣食住行等民生民計問題上，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關懷，執(zhí)行政策法規(guī)時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。

四、要堅決破除無為意識，牢固確立責任意識

當前，我們有些部門還不同程度地存在著消極無為的思想，主要表現(xiàn)在：一是目標上滿足于過得去。制定工作目標偏于保守，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價。二是工作上習慣于守攤子。為了不出事，寧可不干事。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環(huán)節(jié)和領域的工作，就回避自身職責，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔當。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕?lián)L險、怕?lián)熑?、怕得罪人、怕影響個人升遷，對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機關干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發(fā)展的大局。為此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢于向慢作為、不作為亮劍，敢于向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導干部要帶頭承擔責任，勇挑發(fā)展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。

20xx年，是“”發(fā)展的開局之年，也是建設全國科學發(fā)展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤為重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能為重要內(nèi)容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關干部的教育培訓，全面學習現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關干部的綜合素質(zhì)和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建立健全機關崗位責任體系，科學優(yōu)化工作運行流程，盡可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想干事、不干實事、干不成事的人沒有市場、沒有位臵;讓想干事、能干事、會干事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優(yōu)良作風。要進一步強化機關干部的服務意識、敬業(yè)精神、實干作風，切實做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，扎扎實實把崗位職責履行好，把優(yōu)化服務體現(xiàn)好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關干部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監(jiān)督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。

同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發(fā)展所需、群眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，從現(xiàn)在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，為發(fā)展竭盡全力、為群眾竭誠服務，為建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發(fā)展的示范城市，作出新的更大的貢獻!