婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié) 婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)怎么寫(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)一

婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(一)

婦聯(lián)工作的目標人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來這句話爛熟我心，怎樣發(fā)揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的艷陽天，我認為核心就是一個字：

婦聯(lián)的“聯(lián)”，怎樣“聯(lián)”，對此作了以下分析：

一是創(chuàng)新思維多聯(lián)想。作為一名婦聯(lián)干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權(quán)益有保障、社會參與有組織、自身發(fā)展有平臺，要求我們婦聯(lián)干部既要埋頭工作，更要創(chuàng)新思維，為此，現(xiàn)階段應將著重做到以下幾點：

一是加強學習，盡快進入角色。要學理論同時學業(yè)務，學知識同時學本領(lǐng);

二是學習借鑒，做到為我所用。要學習借鑒前任好的方法、其他鎮(zhèn)區(qū)的工作經(jīng)驗、網(wǎng)上的典型做法，再通過自己的思考，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展工作。

三是征求意見，做到集思廣益。一個人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見和建議，對上級婦聯(lián)領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的要求要準確領(lǐng)會認真把握，對鎮(zhèn)、村居婦聯(lián)干部的建議要多方聽取虛心接受，對基層婦女的心聲要認真收集不斷改進。

二、開展活動促聯(lián)心。婦聯(lián)組織是和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動，通過活動的開展可以增進溝通，加強了解，融洽關(guān)系，打造特色。安宜鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，也是城關(guān)鎮(zhèn)，更要通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動、服務活動、爭創(chuàng)活動，把組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益等工作做深做細做實，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、任務落實在基層。同時活動要常態(tài)化，不能一陣風、走過場、搞形式。

三、幫扶關(guān)愛勤聯(lián)系。一要發(fā)揮基層婦女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準確地搜集、傳遞婦女的思想動態(tài)和利益訴求。通過調(diào)查、走訪、服務等活動，廣泛了解婦女的發(fā)展意愿、維權(quán)需求、生活難題;二要發(fā)揮村和社區(qū)“婦女兒童之家”的作用，通過開展有針對性、有說服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經(jīng)常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見、能受益的實事，在密切往來中實現(xiàn)與婦女群眾的“零距離”;三要扎實開展關(guān)愛幫扶工作，深化對留守兒童、困境兒童的關(guān)愛，幫助單親母親、老齡婦女、失獨母親等解決生活困難，多做細致入微的人文關(guān)懷工作，用我們的真情服務為弱勢群體排憂解難。四、部門協(xié)調(diào)搞聯(lián)合。婦聯(lián)工作僅僅依靠幾個人或是依靠婦聯(lián)部門單打獨斗是無法做好的，必須加強同其他部門協(xié)調(diào)配合，同唱一首歌，同下一盤棋。要同教育部門聯(lián)合做好青少年的教育和關(guān)愛工作，同民政部門聯(lián)合做好弱勢婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動部門聯(lián)合做好婦女的職業(yè)培訓工作，同司法部門聯(lián)合做好法律宣傳和婦女兒童維權(quán)工作等等。在部門協(xié)調(diào)配合中婦聯(lián)要立足主動工作，做到主動聯(lián)系、主動溝通、主動參與、主動介入。五、上下配合常聯(lián)通。鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對上對下做好銜接溝通，同時做到對上負責與對下負責相結(jié)合。

一是對上級文件精神、工作要求準確把握，對縣婦聯(lián)布置的階段性工作按時保質(zhì)完成，積極配合縣婦聯(lián)開展好特色活動。

二是關(guān)心關(guān)愛基層婦女干部，推進婦女干部進兩委，爭取村居領(lǐng)導對婦聯(lián)工作的重視，為基層開展婦聯(lián)工作營造寬松的氛圍;

三是選樹基層婦聯(lián)工作的典型，整理推廣基層婦聯(lián)工作的經(jīng)驗和成績，向委政府和上級婦聯(lián)推薦，讓婦聯(lián)有位置、有聲音。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)的心得體會(二)

為進一步推進維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進行了調(diào)查分析。

一、xx鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀

多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權(quán)的意識，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。

1、在女工勞動權(quán)利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關(guān)部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權(quán)利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類，提高婦女勞動技能。

3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現(xiàn)了九年義務教育，入學率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。

4、在婦女兒童健康權(quán)利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。

5、其它方面。

(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領(lǐng)導重視：目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持下，參加了1次學習參觀交流會;“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。

(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權(quán)格局。

二、存在的問題

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟權(quán)利維護難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購買的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因為她們不擁有產(chǎn)權(quán)。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。

二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權(quán)工作機制已不適應時代要求。比如;以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

三、建議及對策

(一)轉(zhuǎn)變維權(quán)工作的機制，形成維權(quán)工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護婦女權(quán)益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)維權(quán)向依法維護的社會維權(quán)轉(zhuǎn)變。婦女的權(quán)益涉及社會的方方面面;要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權(quán)問題，實現(xiàn)維權(quán)工作社會化，形成社會化維權(quán)大格局。

(二)建立社會化維權(quán)網(wǎng)絡，形成新時期維權(quán)新體系。

l、建立健全調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡。讓各村婦女主任作為本村組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調(diào)查研究，做好信息的反饋

2、建立健全司法救助保護網(wǎng)絡。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權(quán)益，運用法律直接維護婦女權(quán)益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管;成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。

3、建立健全法律援助網(wǎng)絡。婦女權(quán)益的實現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經(jīng)濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題;婦聯(lián)建立法律援助機構(gòu)，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機構(gòu)。目標是解決因經(jīng)濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權(quán)益的突出問題提出議案、提案，調(diào)動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。目標是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴。

總之，建立婦女維權(quán)新體系，切實維護婦女合法權(quán)益，從而達到“保障婦女的合法權(quán)益、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用”《婦女權(quán)益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(三)

婦聯(lián)工作問題和工作建議

一、婦聯(lián)工作中存在的問題。

(一)婦干履職上專業(yè)性不強?；鶎計D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現(xiàn)應付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。

(二)基層婦聯(lián)人員力量有待加強。基層婦聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態(tài)，工作有時流于形式，職能難以實現(xiàn)。

(三)婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。

(四)婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統(tǒng)項目較少，以點帶面輻射度有待加強。

二、工作建議：

打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權(quán)力的職能部門介入，才能進一步開展調(diào)解工作。

建議執(zhí)法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實中得到有力的保護。

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)二

五年來，本人在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督下支持下，努力踐行科學發(fā)展觀，加強政治、業(yè)務學習，不斷提高個人綜合素質(zhì)。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的中心工作，按照組織分工和上級要求，努力做好各項工作，嚴格遵守各級紀檢監(jiān)察部門的各項規(guī)定，做到廉潔自律，同時，注重自己品德和素質(zhì)修養(yǎng)，現(xiàn)就本人五年來履職盡責情況和廉潔品德情況報告如下：

學習是明確政治方向，提高工作能力的途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求，五年來，本人自覺學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想，以及州、市相關(guān)文件精神，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，不畏艱難，盡職盡責，重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)、增強拒腐防變能力。

同時加強學習法律知識，以增強法制意識和法制觀念。特別是通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過集中學習和自學，自己在思想上有很大提高，自覺的與黨委保持一致，維護黨委的團結(jié)與統(tǒng)一，自己的一言一行都體現(xiàn)著黨委和政府的形象，因此，在工作中始終堅持實事求是，認真貫徹黨委的決議和決定。

根據(jù)鄉(xiāng)人民政府的分工，本人在履職期間分管過科技、文化、衛(wèi)生、教育、計生、民政、勞動保障、扶貧、道路交通及安全生產(chǎn)等工作，為了盡好職履好責，本人不斷加強分管業(yè)務知識的學習，通過不斷學習，本人的政治、業(yè)務素質(zhì)有了大幅度提高，綜合素質(zhì)和工作能力也有了進步，所以也花了大量的時間對新分管的工作業(yè)務進行學習?？傊?，通過大量的學習，我感覺自己的理論水平有所提高，綜合素質(zhì)有所增強，工作的能力也隨之提高。

五年來，我和分管部門的同志緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的中心工作，全面落實科學發(fā)展觀，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，狠抓落實，分管的各項工作都取得了新進展。

(一)全力抓好教育工作。20xx年我鄉(xiāng)圓滿完成了“兩基”迎國檢工作;二是加大對教育資源的整合力度，在黨委政府及教育主管部門的堅強領(lǐng)導下，完成了村級校點的撤并工作，20xx年完成了中小學宿舍、教學樓、學生食堂及80套教師廉租房建設工作，從而改善了中小學教學條件和教師住房條件，為我鄉(xiāng)的教育教學工作創(chuàng)作了更好的條件。

三抓好控輟保學工作，教育教學質(zhì)量逐年升高，20xx年小考中，綜合分值排名全市第十，鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六;20xx年中考我鄉(xiāng)高分段學生人數(shù)位居全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校第二名，九年級平均分名列全市第一，綜合分值名列全市第二，在20xx年全市七八年級統(tǒng)一測試中，我鄉(xiāng)七八年級綜合排名由去年全市第六名上升到全市第四名。

四是加大校園環(huán)境的優(yōu)化力度，校內(nèi)和校園周邊環(huán)境得到有效改善;五是加強校園安全穩(wěn)定管理，抓好衛(wèi)生防疫和食品的安全工作，特別是營養(yǎng)餐的管理工作，同時建立和完善了安全管理制度和應急機制。

(二)抓好醫(yī)療衛(wèi)生、人口計生工作。一是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，按照上級的要求，全面扎實的推進了新型農(nóng)村醫(yī)療合作制定，實現(xiàn)新農(nóng)合人口覆蓋率達100%，確保全鄉(xiāng)農(nóng)民參合率達90%以上，同時，監(jiān)督做好全鄉(xiāng)的參合資料錄入、修改、核對及發(fā)放工作，確保新農(nóng)合資金安全有效運行。把黨和政府解決農(nóng)民“看病難、看病貴”問題而實施的惠民政策落到實處。

二是確實搞好重大傳染病防治體系建設，公共衛(wèi)生事件應急處理力度進一步提升。今年7月我鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)了狂犬病，全力組織衛(wèi)生院、獸醫(yī)站等部門工作人員進行了防控，從而有效控制了狂犬病;三是積極組織開展健康教育宣傳，通過發(fā)放宣傳單、刷寫宣傳標語等形式，提高了廣大群眾的健康知識，同時大力宣傳和組織落實無償獻血活動;四是人口和計劃生育工作水平得到提高，嚴格控制人口數(shù)量提高人口素質(zhì)，認真實施計劃生育獎勵扶助、“少生快富”、特別扶助等國家“三項制度”和我省“獎、優(yōu)、免、補”政策。

目前全鄉(xiāng)共有374戶農(nóng)戶自愿辦理了《獨生子女父母光榮證》，流動人口計生服務管理“一盤棋”工作取得新進展，全鄉(xiāng)形成政府主導、計生牽頭、部門齊抓共管，分工負責，各司其職，密切配合，通力合作的機制，計劃生育依法行政工作進一步加強，無亂收費、亂罰款情況，沒有投訴、舉報現(xiàn)象發(fā)生，積極開展出生缺陷一級預防工作，計生優(yōu)質(zhì)服務工作取得新成效

(三)科教文化體育工作呈現(xiàn)繁榮活躍局面。一是積極組織科教下鄉(xiāng)活動，宣傳各種科普知識，幫助農(nóng)民拓寬發(fā)展思路，尋找發(fā)展路徑，以科學發(fā)展觀和“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想為指針，深入貫徹景洪市第四次科學技術(shù)大會精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)五屆人大五次會議確定的各項任務，大力實施“科技興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技為經(jīng)濟建設服務的職能。

二是文化設施不斷完善，文藝活動豐富多彩，通過爭取上級項目資金和群眾投工投勞以及其他途徑修建陀螺場60塊，農(nóng)村文化室29間、籃球場29塊。全鄉(xiāng)共組建老年協(xié)會13個，積極開展各式各樣、豐富多彩的文體活動，開展每年一屆的“三杯”體育運動會(即：“豐收杯”全鄉(xiāng)陀螺運動會、“公牛杯”農(nóng)村陀螺運動會、“東升杯”機關(guān)籃球運動會)、五年一屆的全鄉(xiāng)民族傳統(tǒng)體育運動會以及首屆“夫妻杯”全鄉(xiāng)性陀螺運動會和首屆“青春杯”“少年杯”陀螺運動會。

我鄉(xiāng)于20xx年曾代表西雙版納州參加在普洱舉辦的云南省“體彩杯”陀螺錦標賽，并取得男、女陀螺團體第五名和第二名的好成績;20xx年代表景洪市參加西雙版納州第五屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，并取得男、女陀螺團體第一名和第三名的好成績;20xx年代表景訥鄉(xiāng)參加景洪市首屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，并榮獲男、女陀螺團體第一名。經(jīng)過全鄉(xiāng)人民共同努力，20xx年景訥鄉(xiāng)被西雙版納州命名為“陀螺之鄉(xiāng)”的稱號，20xx年景訥鄉(xiāng)被云南省評為“云南省體育特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。并于20xx年啟動“文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學?！?。

(四)勞動社會保障工作穩(wěn)步推進。全面開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，使農(nóng)村和城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，群眾得實惠;以我鄉(xiāng)實際抓好民政救災救濟工作;嚴格執(zhí)行最低生活保障制度做到按標實保，做好優(yōu)撫優(yōu)待工作;實施貧困人口易地搬遷及扶貧工作，改善貧困人口生產(chǎn)生活條件。

(五)加強安全生產(chǎn)工作和改善農(nóng)村道路交通條件。一是始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“政府領(lǐng)導，部門參與，群人眾監(jiān)督”的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照鄉(xiāng)黨委，政府提出的統(tǒng)一思想，提高認識，措施落實，責任明確，工作到位的要求，堅持以人為人為本，構(gòu)建和諧社會的安全發(fā)展理念，緊緊圍繞,“安全生產(chǎn)年”這條主線，根據(jù)安全生產(chǎn)“三項行動”堅持依法監(jiān)管，嚴格責任追究，強化責任主體，認真抓好我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，積極開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳教育活動。

二是于20xx年全面完成農(nóng)村公路自然村“村村通”工程，以創(chuàng)建“暢，潔，安，美”的農(nóng)村公路環(huán)境為重點，以提高農(nóng)村公路通行能力，切實鞏固農(nóng)村公路建設成果，加大農(nóng)村公路養(yǎng)護力度，促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村養(yǎng)護管理工作的經(jīng)?；?，規(guī)范化和制度化。

(六)努力做好新形勢下群眾工作。

(一)在思想上與群眾建立起深厚的感情。堅持把為人民服務的宗旨擺在首位，積極深入農(nóng)戶，通過走訪活動，了解掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題和當前生產(chǎn)生活中存在的難題，并及時排查和發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，要做好新形勢下的群眾工作，必須講究工作方法，要根據(jù)新形勢下農(nóng)村矛盾的新情況新特點，做好群眾工作，一是吸引群眾的注意力，把廣大農(nóng)民群眾的精力和注意力吸引到發(fā)展經(jīng)濟、致富奔小康上來。二是增強為群眾服務的能力，做一名能幫助群眾解決生產(chǎn)、經(jīng)營中的實際問題的干部。

三是認真解決群眾的合理要求。對于群眾的要求我是區(qū)別不同情況給予認真對待的，對于群眾的合理要求，凡屬應該解決的，及時妥善解決;對于一時不能解決的問題和不合理的要求，做到耐心細致的說服教育，使矛盾得到化解;對已經(jīng)暴露出來的矛盾和問題，則研究對策，采取積極措施解決，防止小事拖大，矛盾激化。

四是依法辦事。近年來，國家新頒布了許多法律和法規(guī)，特別是依法行政方面的，為依法行政打好了良好的基礎(chǔ)。為此，我不斷加強對法律法規(guī)知識的學習，不斷增強法律觀念，做到?jīng)Q策民主，依法辦事，處理問題公開、公正。努力使自己既做法律法規(guī)的執(zhí)行者，又做法律法規(guī)的遵守者，學法懂法，依法行政，按章辦事，公道正派，得到大家的認可。

能夠認真遵守黨風廉政建設責任制的有關(guān)要求，嚴格按照職責權(quán)限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法

同時，加強理論學習，陶冶情操，不斷提高自身修養(yǎng)，提高人生價值觀2016年 區(qū)婦聯(lián)主席述職述廉報告工作報告。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

回顧五年來的工作，我在政治學習、個人修養(yǎng)、工作生活，廉潔自律都取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但與應盡的職責、領(lǐng)導的要求、人民的期望相比還存在著一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是學習缺乏系統(tǒng)性，理論學習深度不夠;二是開展工作的方式方法還有待進一步創(chuàng)新;三是思想解放力度不夠;在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

(一)對政治理論，特別是廉潔從政的理論知識要堅持做到自覺加強學習、接受教育;要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要。

(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風，多為群眾辦實事、好事;接受群眾監(jiān)督，做到政治堅定，嚴格按照相關(guān)規(guī)定和制度辦事，在實際工作中堅持原則、嚴于律己，不搞以權(quán)謀私，虛心聽取人民群眾的批評和意見，自覺接受同事和人民群眾的監(jiān)督。

(三)進一步增強法律意識，做遵紀守法的模范，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，更加堅定與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，克己奉公、廉政為民。

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)三

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

一年來，我在鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)懷下，不斷加強業(yè)務知識學習，認真配合有關(guān)部門做好我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，得到了領(lǐng)導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。

時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質(zhì)。

一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農(nóng)保、統(tǒng)計、方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。

三是注重向?qū)嵺`學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調(diào)研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。

在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。

一是新農(nóng)保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領(lǐng)取人員，并全部按時，準確發(fā)放到參保人手中。

二是鎮(zhèn)統(tǒng)計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數(shù)出有據(jù)，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現(xiàn)過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統(tǒng)計工作任務，另一方面對我鎮(zhèn)各產(chǎn)業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行了詳細的了解，為我鎮(zhèn)完成各項經(jīng)濟指標打下堅實的基礎(chǔ)。并在今年下半年受到市、縣領(lǐng)導的一致好評。

三是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，并做好到齡人員的交費錄入工作。

四是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎(chǔ)。其次大力宣傳新農(nóng)保是一項惠民政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參保積極性；落實政策，努力提高參保率和繳費標準；我鎮(zhèn)農(nóng)保共收繳xx萬多元，由原來的16-59周歲的xx%上升到xx%，60周歲由原來xx%上升到xx%。辦理1-2級殘疾人員20人，城鎮(zhèn)保共收繳1萬元多，參保率為xx%。

一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農(nóng)村婦女的生活。

二是在六一國際兒童，協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動。

三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調(diào)查并為她們申請生活補貼。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結(jié)，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)四

加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2014年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2014年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報告兩評議”

要擴大到所有有用人權(quán)單位

2014年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進行民主測評。

2014年，杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2014年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

擬提拔干部廉政報告制度

各地在積極探索實行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。

為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

競爭上崗當干部(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：)

10條紀律防止不正之風

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)五

加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從20xx年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

xx年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進行民主測評。

xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。

為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)六

一年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在部門及基層婦聯(lián)組織的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”方針，堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路，強化服務大局，服務婦女、服務基層意識，全面履行職責，為推動全區(qū)婦女工作新發(fā)展作出了積極的努力。

一年來，本人致力于政治素質(zhì)提高，切實加強能力作風建設，樹立科學發(fā)展理念，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，認真組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，集中學習了黨的幾代領(lǐng)導人關(guān)于科學發(fā)展的重要論述以及市委、區(qū)委關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要文件和會議精神。成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，與班子成員一道研究制定了學習實踐實施方案。

開展了解放思想、服務科學發(fā)展的大討論活動，發(fā)放了征求意見表，虛心聽取基層意見，邊學邊改，進一步增強了科學發(fā)展的主動性、自覺性和堅定性，努力把學習實踐科學發(fā)展觀活動與服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展結(jié)合起來，與組織婦女參與“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動結(jié)合起來，與提升自身能力、改進工作作風結(jié)合起來，力求使自己及團隊在思想觀念、服務意識、精神狀態(tài)上符合并踐行科學發(fā)展觀的具體要求。

十八屆四六全會后，本人又加強了對全會精神實質(zhì)的領(lǐng)會，重點領(lǐng)會胡錦濤書記的“五個深刻理解和準確把握”，并聘請專家就十七屆四中全會精神中對全區(qū)婦聯(lián)干部進行了專題輔導，努力使自己并帶動全區(qū)婦女干部的思想跟上時代發(fā)展、科學發(fā)展的要求。

(一)采取扎實措施，推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以婦女培訓“百千萬”工程為支撐，以巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓基地為載體，以巾幗牽手就業(yè)援助行動為策應，大力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，舉辦了“女企業(yè)家知識產(chǎn)權(quán)培訓班”，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，組織了失業(yè)婦女技能培訓班和農(nóng)村轉(zhuǎn)移女勞動力培訓班，培訓婦女1800多人。啟動了女企業(yè)家與女大學生結(jié)對的syb導師行動，開展了“創(chuàng)業(yè)能手致富援助行”暨女性專向招聘活動，讓十多名創(chuàng)業(yè)有成的女企業(yè)家、女能手與失業(yè)、失地婦女及女大學生面對面互動交流，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，講解創(chuàng)業(yè)竅門，上了一堂生動的創(chuàng)業(yè)課。

建立了江蘇信息產(chǎn)業(yè)基地及嘉禾電力公司兩個女大學生見習、實習基地，暑期組織了87名女大學生到餐飲、服務、電子數(shù)碼、酒店等不同企業(yè)、不同崗位進行見習、實習，幫助他們提高適應社會能力，樹立新的就業(yè)觀念;成立了廣陵區(qū)女大學生村(社區(qū))干部互助促進會，以打造“雙強”、“雙帶型”干部為主旨，把各巾幗實訓站、三八示范基地等有關(guān)項目進行分解，由各女大學生村(社區(qū))干部掛包聯(lián)系，聘請她們?yōu)閶D女發(fā)展的推進員，幫助她們在帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)中逐步成長。

(二)圍繞兩綱終期目標，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。2014年是十一五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期目標實現(xiàn)的關(guān)鍵一年，為了促進各項目標任務的順利完成，我會協(xié)助區(qū)婦兒工委組織召開了廣陵區(qū)婦女兒童工作會議，對十一五指標八項實事項目進行了分解，與各成員單位簽定了責任書，加大力度，確保各項工作的落實，開展了“小康暖萬家，巾幗在行動”活動，對58戶婦女兒童家庭進行了慰問。

成立了全省首家流動兒童藝術(shù)培訓中心，免費對外來打工困難家庭子女進行音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)培訓，把對這部分弱勢兒童的關(guān)心逐步從物質(zhì)層面向物質(zhì)與精神并重轉(zhuǎn)變。該項目在年度評比中獲得了全市婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)新工作一等獎，省婦聯(lián)對此也給予了肯定，省婦女網(wǎng)、揚州日報頭版都作了專題報道。

開展了以防治艾滋病為主題的“讓紅絲帶高高飄揚”活動，向全區(qū)娛樂、服務場所女性服務人員發(fā)出了一份題為《筑牢防線，遠離艾滋》倡議書，并聯(lián)合區(qū)疾控中心深入娛樂場所進行培訓，發(fā)出了200份艾滋病防治知識調(diào)查問卷，呼吁廣大婦女與全社會一道共同構(gòu)建防治艾滋病的牢固防線。成立了廣陵區(qū)及家庭暴力婦女兒童庇護所，建立了庇護所各項制度，確定了工作人員，為受害婦女兒童提供基本的生活和安全服務，使婦聯(lián)真正成為他們的娘家。

一年來，本人能認真貫徹執(zhí)行中央和省印發(fā)的有關(guān)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受各方監(jiān)督，切實履行一崗雙職，大力開展黨風廉政教育，組織單位干群認真學習黨風廉政法律、黨紀政紀條例法規(guī)和《中共中央關(guān)于反腐倡廉制度建設2017-2018年工作規(guī)劃》，積極參與廉政文化建設，切實發(fā)揮成員單位作用，同時，完善了單位有關(guān)規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，全年未發(fā)生一起違法違紀事件。

德能勤績廉述職報告 | 述職報告怎么寫 | 述職述廉報告

德能勤績廉述職報告 | 述職報告怎么寫 | 述職述廉報告

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)七

各位領(lǐng)導，全體黨員同志們：

我是在20xx年5月成立××社區(qū)時，擔任婦代會主任、20xx年初任黨總支委員的。三年來在相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)及社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在同志們的進取配合下。本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務實，認真履行自我的崗位職責，在計生工作中，取得了較好的成績。各方面也都得到了鍛煉和提高。

下頭，我將本人任職以來的工作、學習情景述職如下，請同志們評議。

學習是明確政治方向，提高本事水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，從小村轉(zhuǎn)到社區(qū)是一個重大轉(zhuǎn)變。應對嶄新的工作資料，工作環(huán)境，我深感職責重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣；學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自我適應新時期人口與計劃生育工作對領(lǐng)導干部的知識要求。經(jīng)過學習進一步提高了自身政治水平和工作本事，使自我較好地具備了適應社區(qū)工作的本事。經(jīng)過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關(guān)心社會，關(guān)心群眾，關(guān)心團體，關(guān)心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自我平凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經(jīng)常深入到社區(qū)居民家庭中，開展調(diào)查研究，摸清情景，根據(jù)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的要求，結(jié)合我居委會的實際，構(gòu)成了以服務群眾為重點的計生工作思路，依法推行我社區(qū)計劃生育的開展，建設和完善流動人口管理機制，制作計生宣傳板，努力創(chuàng)造了社區(qū)良好的人口環(huán)境。

1、婦代會工作。婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務于經(jīng)濟建設，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，到達提高素質(zhì)目的。二是加強維權(quán)，保護合法權(quán)益。對婦女同志來訪，做到“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等五心原則，充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。真正當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。三是開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富本事日益增強，社會地位明顯提高。

2、計劃生育工作。我們社區(qū)計劃生育管理人口4582人，已婚育齡婦女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，結(jié)扎2141人，雙女結(jié)扎695戶。人口出生率6.5‰，人口自然增長率5‰，計劃生育率100%，統(tǒng)計貼合率達100%，避孕節(jié)育措施落實率100%，圓滿地完成了各項目標任務。主要做好了以下工作：一是加強宣傳陣地建設。共投入資金17萬余元，對社區(qū)計生指導所進行更新改造，人口學校配備了電教設備，更新了宣傳版面的資料。制作了電腦噴繪的大型計劃生育宣傳標牌10塊，橫幅標語12條。二是搞好了春、秋、冬季三次大型計劃生育集中服務活動和“六查一落實”活動，經(jīng)過這幾次大的集中服務活動，摸清了全社區(qū)計劃生育底子，解決了工作中存在的突出問題，為計劃生育工作打基礎(chǔ)、上水平起到了決定性的作用。三是搞好7次活動，在活動中，共組織社區(qū)計生員職工5期，制定整改措施18條，在生育證發(fā)放、健康檢查、避孕節(jié)育措施落實、婦科病普查普治等方面進一步完善了制度。四是搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規(guī)一條例”。今年，我們共舉辦法制培訓班三期，舉辦專題法制宣傳一條街二次，演出法制宣傳文藝節(jié)目一場，印發(fā)宣傳材料xx余份，受教育群眾達10000余人次。我們社區(qū)的計生工作得到了上級領(lǐng)導的肯定，xx年度被評為相城區(qū)先進團體。

3、扶貧幫困工作。在關(guān)愛社區(qū)弱勢群體上，進取為他們排擾。以自我赤誠之愛，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經(jīng)常帶上學習用品去探望慰問他們，關(guān)心他們的生活、身體和學習情景，勉勵他們好好學習，成為了貧困學生的貼心人。

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權(quán)謀私，不受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，都要及時向社區(qū)黨組織匯報，經(jīng)過領(lǐng)導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自我。作為社區(qū)總支委員，異常是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。所以，自我工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個社區(qū)干部隊伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自我首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”；對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

品德高尚。自我經(jīng)常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自我。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自我都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一齊戰(zhàn)勝困難；工作上出了問題就勇于承擔職責，替同志們擔擔子；當同志們生活上遇到困難時自我就鼎力相助，主動為大伙排憂解難；在榮譽面前，好的事情上，自我就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志；堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質(zhì)；帶頭工作，創(chuàng)造佳績；帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自我，不僅僅做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結(jié)”；帶頭遵守制度，要求別人做到的，自我首先做到，要求別人不能做的自我首先不做；帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自我光明磊落的言行影響和促進社區(qū)的建設。

總之，近年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)八

各位領(lǐng)導、各位代表、姐妹們、同事們：

首先,衷心感謝大家對我的信任，選舉我擔任市婦聯(lián)干部。我在深感無尚光榮的同時，更感到所肩負的責任重大。因為這個選舉結(jié)果寄予著市委、市政府的重托，寄予著全市百萬婦女姐妹的殷切期盼。對我來說，婦聯(lián)主席之職，不單是一個職務的概念，它為我提供的更是一個服務婦女群眾并服務婦女事業(yè)的機會，是一個展現(xiàn)自身價值的廣闊舞臺。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業(yè)，在今后的工作中，我將以“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標，恪盡職守，勤奮工作，用實際行動向市委、市政府和全市婦女姐妹交上一份滿意的答卷。

一是抓學習，提高隊伍素質(zhì)。加強學習是我們廣大女干部增強黨性、加強修養(yǎng)、提高素質(zhì)、實現(xiàn)價值的重要途徑。我將把學習當作一種神圣使命，一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，把工作學習化、學習工作化融入到日常工作和生活中，緊緊圍繞提高思想政治理論素養(yǎng)和綜合能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，學習婦女工作所需要的一切知識，使自己成為一名優(yōu)秀的社會工作者。在抓好自身學習的同時，努力探索行之有效的方式，積極搭建有效平臺，大力支持、鼓勵、帶動我們廣大婦聯(lián)干部參加多渠道、多層次的學習培訓、考察交流，使我們廣大婦聯(lián)干部成為婦女工作的“行家里手”，成為具有開拓意識、進取精神、創(chuàng)新能力的復合型人才,成為深得廣大婦女姐妹贊譽的姣姣者和學習的榜樣。

二是抓班子，增強工作活力。我們要完成本次大會提出的未來五年婦女事業(yè)發(fā)展任務，更好地承擔起代表和維護婦女兒童權(quán)益的使命，在加快--崛起，建設和諧社會的偉大實踐中發(fā)揮重要作用，需要調(diào)動發(fā)揮全市婦女姐妹的積極性和創(chuàng)造性，需要凝聚全市廣大婦女干部的力量和智慧，更需要努力打造一個有戰(zhàn)斗力、有創(chuàng)造力、有感召力的婦聯(lián)領(lǐng)導班子。在剛剛召開的五屆一次執(zhí)委會上，市委張書記對我們新一屆領(lǐng)導班子建設提出了明確要求和寶貴意見。作為“一班之長”，我將認真貫徹落實好張書記講話精神，以加強我們新一屆領(lǐng)導班子能力建設為重點，深入開展“五好”班子創(chuàng)建活動，使我們新一屆領(lǐng)導班子成為思想作風好、工作機制好、團結(jié)協(xié)作好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的領(lǐng)導班子。為此，我將時時處處發(fā)揮引領(lǐng)示范的作用，帶頭講政治、顧大局、重團結(jié);帶頭執(zhí)行民主集中制，對關(guān)系到工作全局的問題，做到不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面的意見不決策，不經(jīng)過黨組會集體研究不決策;帶頭廉潔自律，執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督，同時加強對班子成員的教育、管理和監(jiān)督，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。希望我們新一屆領(lǐng)導班子成員心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結(jié)，增強工作合力，以開放的思路、創(chuàng)新的銳氣、改革的辦法，搶抓發(fā)展新機遇，開創(chuàng)工作新局面，成為引領(lǐng)婦女發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，成為黨委政府放心滿意的領(lǐng)導集體。

三是抓創(chuàng)新，提升服務水平。堅持“服務大局、服務基層、服務婦女”是我們開展工作的根本宗旨和立足點。為把婦聯(lián)組織建設成為有吸引力和凝聚力的服務型組織，我將從黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的“三維”交會點定位，以婦女群眾的受益程度、社會各界的參與程度和市委市政府的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，不斷創(chuàng)新服務機制,著力完善執(zhí)委聯(lián)席會議制度、機關(guān)干部分片包點制度和代表聯(lián)系制度，加強與廣大婦女群眾的密切聯(lián)系，為黨委、政府做好群眾工作發(fā)揮好參謀助手作用;創(chuàng)新服務載體,不斷壯大黨政認同、婦女認可、社會歡迎、法律允許、經(jīng)得起檢驗、生命力持久、婦聯(lián)主導的服務項目，增強服務婦女的能力和實力;創(chuàng)新服務內(nèi)容,堅持重點工作抓特色,特色工作樹品牌,品牌工作創(chuàng)效應,增強婦女工作的實效性;創(chuàng)新服務手段，通過源頭參與、協(xié)調(diào)推動、宣傳動員，借政府之平臺、舉社會之力量、引各方之智慧，切實把服務工作做到婦女群眾的心坎上，讓廣大婦女真切感受到社會主義大家庭的溫暖,使婦聯(lián)組織成為黨委政府聯(lián)系群眾的“好助手”，成為職能部門開展工作的“好伙伴”，成為婦女群眾信賴放心的“好娘家”。

四是抓作風，樹立良好形象。婦聯(lián)干部是廣大婦女的代表，婦聯(lián)干部的形象代表了廣大婦女的形象。我們必須以自身務實的作風、寬容的氣度、高貴的品質(zhì)來影響和帶動廣大婦女樹立良好形象。為此，我將從加強改進自身及干部的作風建設入手，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣，使我們廣大婦聯(lián)干部不斷加強修養(yǎng)、錘煉黨性，成為一支政治思想好、創(chuàng)新精神強、業(yè)務水平高、工作作風實的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍。

我衷心地希望，在座的各位代表并通過你們號召全市婦女姐妹，團結(jié)一心，共同拼搏，為推動--婦女兒童事業(yè)發(fā)展抒寫更加輝煌的篇章，為加快--崛起作出我們應有的貢獻!我相信，有各級領(lǐng)導和社會各界的大力關(guān)心支持，有歷屆市婦聯(lián)班子打下的堅實基奠，有全市純樸、正直、勤勞的婦女姐妹的不懈奮斗，我們的明天一定會更加美好!

最后，再次感謝各位領(lǐng)導、各位代表、各位姐妹對我的支持!還有幾天就是元旦佳節(jié)，預祝各位姐妹節(jié)日快樂，闔家幸福!

謝謝大家!

關(guān)于婦聯(lián)干部志愿者心得體會總結(jié)九

政治生活待遇情況報告

加強農(nóng)村基層組織建設，發(fā)揮村干部和?三老?人員和離任村干部在新牧區(qū)建設中的基礎(chǔ)性作用，是促進各項工作開展的前提和保障。隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和新牧區(qū)建設的日益推進，村干部的待遇問題，特別是?三老?人員和離任村干部的待遇問題成為基層組織建設面臨的突出問題。江茸鄉(xiāng)黨委按縣委工作安排，對全鄉(xiāng)2個行政村的?三老?人員和離任村干部政治生活待遇問題進行了認真調(diào)查。通過召開座談會、走訪群眾、電話等方式，廣泛聽取了解了存在的問題和建議，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、“三老”人員和離任村干部基本現(xiàn)狀

（一）落實了生活補助待遇的人員

江茸鄉(xiāng)目前按照省、州關(guān)于?三老?人員的界定原則，共有?三老?人員5人，其中老村干2人，老積極分子3人；根據(jù)省、州關(guān)于離任村干部的認定標準，符合政策的離任村干部5人，其中村支部書記1名,村委會主任2名,會計1名，婦聯(lián)主任1名。50—60歲的3人，60歲以上的2人。

（二）未落實生活補助待遇的人員

由于之前統(tǒng)計遺漏，我鄉(xiāng)還有部分離任村干未能享受到國家生活補助，據(jù)統(tǒng)計共15人離職后未享受國家生活補助，其中累計任職年限達到12年以上的`2人、6—12年的4人，6年以下的9人。這部分村干由于沒有相關(guān)政策支持，離職后只能依靠子女或自已參加勞動來維持生活，鄉(xiāng)黨委政府只能對少數(shù)較貧困的，在政策允許的范圍內(nèi)，在政策上和經(jīng)濟上給予少量的傾斜，逢年過節(jié)時為他們送去一點慰問品和慰問金。目前我鄉(xiāng)大部分離職村干部生活都處于中等偏下水平。他們大多數(shù)離任后雖然年事已高，但依要參加勞動來獲取收入，維持最根本的生活。

二、待遇及生活水平狀況

近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和國家、省、州、縣各項惠民政策的出臺，全縣農(nóng)村?三老?人員和離任村干部的生活水平有了一定程度提高和改善。一是在生活補助方面。?三老?人員從20xx年起，由中央財政轉(zhuǎn)移支付，按180元/月/人的標準發(fā)放生活補助，目前全鄉(xiāng)共有5人享受生活補助；離任村干部從20xx年開始，由州財政按50元/月/人的標準解決生活補助；20xx年，我縣在全州率先將補助標準提高到150元/月/人，其中50元由州財政解決，100元由縣財政解決；到20xx年，全州統(tǒng)一

執(zhí)行150元/月/人標準，州、縣兩級財政按4：6比例負擔，目前全鄉(xiāng)共有5名離任村干部享受生活補助。二是在生活水平方面。目前，有1名離任村干部納入大骨節(jié)病生活補助范圍，享受每月67元的生活補助金。

?三老?人員和離任村干部以居家養(yǎng)老為主，其中完全靠子女供養(yǎng)、照顧的有10人，占100%。同時，國家實施農(nóng)村養(yǎng)老保險政策后，10名?三老?人員和離任村干部中，符合條件領(lǐng)取每月55元的基礎(chǔ)農(nóng)村養(yǎng)老保險金的有7人，占70%。四是醫(yī)療保障狀況。在?三老?人員和離任村干部的人群中，健康和醫(yī)療保障重點突出在三個方面：一是健康方面。全縣農(nóng)村?三老?人員和離任村干部普遍出生于上世紀三、四十以及五十年代，步入老齡階段后，大多身患各類老年疾病，其中大骨節(jié)病患者1人，健康狀況良好的有8人，占80％。二是醫(yī)療保障方面。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有10人，占100％。三是醫(yī)療費用支付方面。老年人的醫(yī)療費用子女支付的占100%。

二、存在的主要問題

（一）養(yǎng)老問題較為突出。主要表現(xiàn)在收入普遍偏低。10名?三老?人員和離任村干部中喪失勞動力或基本喪失勞動力的0人。除了享受生活補助、大骨節(jié)病生活補助以外，基本無收入來源，其人均純收入與全鄉(xiāng)年人均純收入比相差近3倍，與在職村?兩委?負責人年人均純收入比相差近6倍，生活大都比較困難。

（二）就醫(yī)問題較為突出。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療雖已全面啟動，但保障水平較低，仍不能完全解決貧困?三老?人員和離任村干部的日常醫(yī)療費用問題。大病醫(yī)療救助額度（最高10萬）有限且對他們尚無特殊照顧政策，?小病拖、大病扛?的現(xiàn)象普遍存在。同時，紅原特殊的地理環(huán)境，醫(yī)療網(wǎng)點少，覆蓋面低，從醫(yī)人員醫(yī)療水平不夠高的現(xiàn)象仍然存在。

（三）社會保障體系不完善。農(nóng)村養(yǎng)老保險目前還處于初步階段，政策、機制正在陸續(xù)實施中逐步完善和改進。困難?三老?人員和離任村干部的五保供養(yǎng)、最低生活保障機制尚不健全，社會保障體系還不完善。高齡、病殘、貧困、孤寡等老年特殊群體的生存狀況不容樂觀。

（四）精神文化生活單調(diào)。從藏區(qū)的民主改革，到改革開放以來，?三老?人員和離任村干部在不同時段為黨和國家作出了積極貢獻，但時至今日，他們卻在群眾中受到不同程度的冷落，大多數(shù)群眾不愿與他們談心交流做朋友，使他們倍感孤獨；同時，因缺乏村級老年活動室，組織他們開展文娛活動不多，現(xiàn)有的文化體育健身設施尚不能滿足實際需求，平時大多靠看電視、轉(zhuǎn)經(jīng)等打發(fā)時間，精神生活比較貧乏、單調(diào)。

（五）在任村干部由于考慮后顧之憂，積極性難調(diào)動。在任村干部工資水平普遍較低，除大三職干部外，支部副書記、副村長只有每月200元基本生活補助，小三職干部也只有每月150元生活補助。根本無法解決生活問題，特別是他們離職后，養(yǎng)老沒有保障，如今不得不考慮他們以后的養(yǎng)老問題，大多數(shù)干部只有趁年輕的時候多賺一點錢，自己退下來后生活才有保證。加之，平時在開展工作時，由于村公務經(jīng)費的短缺，部分開支還需要從家庭收入中拿出作為工作補貼。因此，他們?yōu)榱松嫞蠖鄶?shù)在職干部只是勉強完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的工作，維持著正常工作的開展，沒有創(chuàng)意，開拓性不強，積極性調(diào)動不起來。

（六）村干部年齡老化，后備干部不足、培養(yǎng)難度大。由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，大多數(shù)能力較強的農(nóng)村黨員和年輕人均外出創(chuàng)業(yè)，不愿意留在家鄉(xiāng)擔任村組干部，給村級后備干部的培養(yǎng)帶來很大的難度。