勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想 鋪床的勞動(dòng)心得(九篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想一

你們好!

在這美好的日子里，我們即將迎來又一個(gè)“五一“國際勞動(dòng)節(jié)!今天很榮幸能參加公司舉行的這次演講比賽!

近年來“勞動(dòng)光榮”價(jià)值觀受到挑戰(zhàn)。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機(jī)會(huì)“搏一搏”，癡想哪天一覺醒來就變?yōu)楦晃??！耙灰贡└弧贝_實(shí)存在，但概率極小。人活著不能“守株待兔”，而是要奮斗。從人類社會(huì)來說，不管什么制度，基礎(chǔ)還是勞動(dòng)創(chuàng)造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財(cái)富產(chǎn)生的可能。至于非勞動(dòng)收入只不過是人類剩余的價(jià)值的分割而已。無論什么情況，無論哪個(gè)年月，我們都要堅(jiān)信“勞動(dòng)光榮”。

勞動(dòng)創(chuàng)造了世界，勞動(dòng)創(chuàng)造了人類，勞動(dòng)創(chuàng)造了財(cái)富。尊重勞動(dòng)就是尊重人本身。當(dāng)今時(shí)代，強(qiáng)調(diào)尊重勞動(dòng)應(yīng)克服片面性，既重視創(chuàng)造性的復(fù)雜的智力勞動(dòng)，又重視在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)，使各種勞動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中。

勞動(dòng)創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。中國工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾是發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)的主力軍，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。社會(huì)主義中國取得的巨大成就，傾注著他們辛勤勞動(dòng)的汗水，凝結(jié)著他們創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧。作為億萬勞動(dòng)者的杰出代表，勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者以日復(fù)一日的無私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性勞動(dòng)，書寫對(duì)祖國和人民的摯愛忠誠，詮釋勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、創(chuàng)造偉大的價(jià)值追求。

歷史會(huì)永遠(yuǎn)銘記他們的功績。 社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步使勞動(dòng)本身發(fā)生深刻變化，人們的勞動(dòng)觀念不斷更新，勞動(dòng)方式不斷改變，勞動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，勞動(dòng)價(jià)值不斷升華。無論勞動(dòng)形態(tài)怎樣變化，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神不會(huì)變;無論時(shí)代如何變遷，我們黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針不會(huì)變，社會(huì)主義國家廣大勞動(dòng)者的主人翁地位不會(huì)變。

勞動(dòng)是社會(huì)圍繞轉(zhuǎn)動(dòng)的“太陽”，一切收獲都來自于勞動(dòng)。勞動(dòng)是如此艱苦平凡，又是如此崇高偉大。讓我們大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息的偉大品格，以國家主人翁的姿態(tài)積極投身改革創(chuàng)新的偉大實(shí)踐，爭做繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒，爭做推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的時(shí)代先鋒。

勞模精神是我們時(shí)代的寶貴財(cái)富，是激勵(lì)全國各族人民應(yīng)對(duì)各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神，就要像要求的那樣，用勞模的先進(jìn)事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會(huì)進(jìn)一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神，就要既讓勞?？删?，又讓勞模精神能學(xué)。勞模精神并不是高不可攀的，它就生長于工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾普遍具有的優(yōu)秀品質(zhì)之中。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。

勞模精神是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅(jiān)韌精神。沒有驚濤駭浪的沖動(dòng)，但日復(fù)一日、年復(fù)一年的堅(jiān)守，凡人也終將放射出耀眼的光彩。勞模精神是一種熱愛大于算計(jì)的獻(xiàn)身精神。沒有“光環(huán)”的預(yù)期，更多的是職業(yè)的喜愛、發(fā)現(xiàn)的喜悅、勞動(dòng)的樂趣，結(jié)果卻實(shí)至名歸、不期而遇。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想二

一、活動(dòng)目的：

1、透過活動(dòng)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性。

2、體驗(yàn)勞動(dòng)的歡樂，從小培養(yǎng)愛勞動(dòng)的習(xí)慣。

3、教育學(xué)生尊重勞動(dòng)人民，珍惜勞動(dòng)成果的思想，珍惜父母的辛苦和勞動(dòng)。

二、課前準(zhǔn)備：

1、搜集名人或身邊感人的勞動(dòng)故事。

2、觀察班上最愛勞動(dòng)的同學(xué)有誰，用一句說話夸夸他。

三、班會(huì)過程：

(一)激趣導(dǎo)入：同學(xué)們，你們看看我們教室的環(huán)境怎樣，你感覺到什么?這干凈、整潔、舒適的環(huán)境是我們的值日生用他們的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造出來的。勞動(dòng)創(chuàng)造了美、創(chuàng)造了完美的生活，勞動(dòng)是最光榮的!

(二)學(xué)會(huì)尊重勞動(dòng)者

我們背著書包走在寬闊平坦的馬路上時(shí)，當(dāng)我們穿著干凈整潔的衣服，吃著美味可口的飯菜時(shí)，你是否會(huì)想到那些為我們創(chuàng)造完美生活的勞動(dòng)者?你是否體會(huì)到這些勞動(dòng)者們所付出的艱辛呢?假如這些勞動(dòng)者都停止了勞動(dòng)，我們的生活會(huì)出現(xiàn)怎樣的情景?

勞動(dòng)僅有分工不一樣，沒有貴賤之分，勞動(dòng)者是最值得尊重的人。讓我們?yōu)檫@些可敬的勞動(dòng)者送上最美的.贊歌吧!

下頭請(qǐng)欣賞詩朗誦《勞動(dòng)之歌》

勞動(dòng)如多彩的光是那么明媚，勞動(dòng)創(chuàng)造出千般快活，勞動(dòng)使機(jī)器在飛速地動(dòng)，

勞動(dòng)使萬物承載世界，我要為勞動(dòng)者唱贊歌。無論堅(jiān)守在什么崗位，

無論崗位是多么平凡，都是勞動(dòng)創(chuàng)造新的生活。勞動(dòng)是事業(yè)的根本，

勞動(dòng)才能獲取新的生活。勞動(dòng)是人類永久的旋律，勞動(dòng)是勤勞者心靈之歌。

(三)分享勞動(dòng)的故事

勞動(dòng)是平凡的，也是偉大的，不管是名人還是普通人，他們無一不都是用自我的雙手去勞動(dòng)、去創(chuàng)造自我的一切。下頭，我們就一齊來分享這些感人的勞動(dòng)故事吧!從他們身上，你受到了什么啟發(fā)呢?

(四)表揚(yáng)愛勞動(dòng)的同學(xué)。

勞動(dòng)是可敬的，勞動(dòng)是光榮的。同學(xué)們，擦亮我們的眼睛，看看我們班上最愛勞動(dòng)的同學(xué)有誰?他們平時(shí)是怎樣做的?讓我們向他豎起贊賞的大拇指，說一句贊美他的話!

(四)點(diǎn)燃熱愛勞動(dòng)之情。

勞動(dòng)是光榮的，但勞動(dòng)也是辛苦的!同學(xué)們，在以后的生活中，你會(huì)怎樣做個(gè)愛勞動(dòng)的好孩子呢?

(五)班長發(fā)起愛勞動(dòng)，惜成果的倡議。

勞動(dòng)光榮，懶惰可恥。我們應(yīng)從此刻做起，從身邊做起，從小事做起，把熱愛勞動(dòng)、珍惜勞動(dòng)成果的行為習(xí)慣體此刻日常的生活中，做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生吧!

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想三

用工單位________________________ 蓋章(以下簡稱甲方)

單位性質(zhì)_________________________

工人姓名_____________________ 蓋章(以下簡稱乙方)

簽訂日期 年 月 日

北京市人事局根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〖1986〗77號(hào)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和市政府京政發(fā)〖1986〗126號(hào)北京市執(zhí)行《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定， 單位(以下簡稱甲方)和勞動(dòng)合同制工人同志(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期為 個(gè)月，

從 年 月 日起至 月 日止。在試工期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工簡章與實(shí)際不符或不執(zhí)行試工期間的有關(guān)規(guī)定，也可解除合同。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù);

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

2、乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

3、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與本單位同工種固定工人享受同等待遇，如是國家政策規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整上述待遇或本單位按有關(guān)規(guī)定自行調(diào)整時(shí)，應(yīng)與固定工人一樣按規(guī)定相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

2、甲方應(yīng)發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼，乙方的工資性補(bǔ)貼為本人標(biāo)準(zhǔn)工資 %，其中3%為乙方本人交納的退休基金，由甲方按月在工資性補(bǔ)貼中代扣，向企業(yè)職工退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌辦公室繳納。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1、乙方在職期間的保健食品、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、副食補(bǔ)貼、公休假日、婚喪假、探親假等享受甲方同工種固定工人同等待遇。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及女工人經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)按甲方同工種的固定工人同等對(duì)待。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，可給予三個(gè)月至十二個(gè)月的醫(yī)療期，連續(xù)工齡在二十年以上的，醫(yī)療期可以適當(dāng)延長，最多可以延長到二年。

4、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷致殘、死亡的待遇、因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇，均與固定工同等對(duì)待。乙方家屬不享受甲方對(duì)固定工家屬的醫(yī)療待遇。

六、乙方在甲方工作期間，在參加政治、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)等方面享有原固定工同等的權(quán)利。

七、因工作、生產(chǎn)需要或乙方要求更換工作單位，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除合同，到新單位工作后，再簽訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格遵守。

3、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以進(jìn)行批評(píng)教育，直至按國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分。

九、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：

1、勞動(dòng)合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月(30天)通知對(duì)方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)(見附件2)。

2、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)(見附件1)。

3、在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)按照國務(wù)院關(guān)于《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和北京市執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)辭退的;

(2)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4、乙方被除名或被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)(不保留公職的)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

5、乙方在下列情況下，甲方不得解除和終止勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第九項(xiàng)第3款規(guī)定的;

(2)患有職業(yè)病或因工致殘，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

(5)符合國家規(guī)定條件的。

6、在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

(2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

7、任何一方解除勞動(dòng)合同均須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

十、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工需用的費(fèi)用，技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用等。

十一、其它事項(xiàng)：

1、甲方應(yīng)按規(guī)定，分別向有關(guān)部門繳納以下各項(xiàng)費(fèi)用：按本單位勞動(dòng)合同制工人工資總額一定比例(與本單位固定工人退休統(tǒng)籌基金提取比例相同)的退休養(yǎng)老基金;用人單位屬于企業(yè)的，按企業(yè)全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的1%繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金;用人單位屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)按勞動(dòng)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的1%繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金。 十二、乙方(調(diào)京人員)必須在勞動(dòng)部門向甲方(接收單位)開出“工人調(diào)配介紹信”后10日內(nèi)到甲方報(bào)到上班，甲方必須為乙方安排工作。

十三、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可隨時(shí)協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十四、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款:

本勞動(dòng)合同的有效期限為____________________________本合同有效期屆滿時(shí)終止。因甲方工作需要，經(jīng)雙方完全同意，可以續(xù)簽合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，同意乙方在合同期內(nèi)工作。甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作的需要，變更乙方的工作內(nèi)容。如果雙方未能就工作變更達(dá)成協(xié)議，本合同自然解除。

乙方在甲方從事上述工作..

1.甲方實(shí)行八小時(shí)工作制，每周平均工作時(shí)間為40小時(shí)。如需加班，甲方支付加班工資或安排乙方同等時(shí)間休假。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期(違反計(jì)劃生育的除外)。

遵守按勞取酬原則，按照甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；還是實(shí)行計(jì)件工資。

如果乙方的職位和崗位發(fā)生變化，乙方的工資可以相應(yīng)調(diào)整。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方個(gè)人所得稅依法繳納。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按月代乙方工資代扣代繳?；蛘?

經(jīng)乙方要求，乙方的檔案不得按甲方要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；雙方還約定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)..

1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在不危及人身安全的環(huán)境條件下工作。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。

1.乙方必須遵守國家法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、乙方的守則和甲方規(guī)定的工作程序..乙方違反企業(yè)規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。

3.如乙方損壞或損失甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)按市場價(jià)賠償。

下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效:

1.通勤系統(tǒng)；

2.安全生產(chǎn)體系；

3.質(zhì)量管理體系；

4.甲方的保密制度；

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；

5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者向勞動(dòng)者多支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

3.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，甲方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3乙方提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.5有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同的；

2.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動(dòng)合同，并同意乙方解除勞動(dòng)合同；

3.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同的；

4.甲方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款

解除勞動(dòng)合同；

5.依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同，但甲方維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外；

6.依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過6個(gè)月不滿1年的，按1年計(jì)算；不足6個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方月工資高于甲方所在地市人民政府公布的上一年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的3倍，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L期限不超過12年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)..

乙方承諾在甲方工作時(shí)間不少于_________________。

乙方違反本條第二款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額相當(dāng)于第2款中約定的服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和其任職期間接觸和了解到的與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方在兩年內(nèi)不會(huì)獲得任何與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位，也不會(huì)自行開始生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

甲方應(yīng)在本條第二款規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣元。

乙方違反本條第二款規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。

11.1在勞動(dòng)合同終止或解除的最后一個(gè)工作日之前，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括未完事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公用品等。，由甲方指定人員清點(diǎn)交接..

11.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)按照甲方的規(guī)定填寫并辦理《離職簽字表》。

11.3乙方完成上述手續(xù)后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

11.4有下列情形之一的，甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):

1.乙方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的；

2.乙方未能按時(shí)收到并簽收離職通知和離職證明；

3.乙方不配合，導(dǎo)致甲方無法向乙方傳遞相關(guān)離職信息..

根據(jù)本合同要求發(fā)送的通知或其他通信應(yīng)以中文書寫，并由專門人員發(fā)送；或者通過預(yù)付掛號(hào)信。雙方的法定地址如下:

甲方:_________________________。地址:_________郵政編碼:_________。電話:______________傳真:_____________。

乙方:___________________。地址:_________郵政編碼:_________。電話:_______________________________。

所有通知和其他信件應(yīng)被視為在以下第一天正式送達(dá):

1.由專人送達(dá)的，為簽收日期；

2.郵寄的，自郵寄之日起5日后，以郵寄證明為準(zhǔn)；

3.如果是快遞送達(dá)，是快遞寄送證書后3天；

雙方確認(rèn)，如果交貨地點(diǎn)需要變更，一方將在變更后的第二天書面通知另一方，否則，另一方根據(jù)上述確認(rèn)的地點(diǎn)交付的文件，無論是否收到，均視為已交付。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決；或者在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸，以新法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，社會(huì)保險(xiǎn)一份，雙方簽字后生效。

雙方已理解并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方:____________乙方:____________。

20____年____月____日20____年____月____日

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想五

甲方：xx商貿(mào)有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、勞動(dòng)合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

五、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

七、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

八、本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）

名稱：xx商貿(mào)有限公司姓名：

身份證號(hào)碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：xx

住址：住所（地址）：xx

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

㈡試用期限

雙方同意按以下第2種方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1.無試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠乙方的崗位（工種）為網(wǎng)上客服，職務(wù)為客服代表，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

㈡乙方的工作地點(diǎn)為xxxxxxxxxxxxx。

三、工作時(shí)間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。

3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行。

1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資1000元（壹仟元整），試用期滿月正常工作時(shí)間工資為底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績效責(zé)任書為準(zhǔn)。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日（工資支付周期不得超過1個(gè)月），定每月1日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

㈡其它福利待遇：

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

七、勞動(dòng)合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

㈠勞動(dòng)合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

⑶乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

⑶甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

㈡勞動(dòng)合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有本條第（一）項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.乙方提供身份證復(fù)印件（在復(fù)印件上簽名）；

；

；

。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：中山市浩景商貿(mào)有限公司乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日ズ賢簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日 日期：年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為以下第類。

1.無固定期限：從年月日起；

2.固定期限：從年月日至年月日止。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日 日期：年月日

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想六

甲方名稱：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：___________________

年齡：_____________________

身份證：______________________

性別：_________________________

民族：______________________

現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。

第四條工作時(shí)間和休假甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過九小時(shí)制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。

第五條勞動(dòng)(機(jī)械操作)條件

（一）乙方在機(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。

（二）乙方每日負(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方有權(quán)按國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

1、乙方在操作機(jī)械過程中要規(guī)范；

2、聽從甲方工作按排。

第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機(jī)械，乙方承擔(dān)責(zé)任。

第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

________年____月______日________年____月____日

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想七

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：

a。有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日。

b。無固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。

c。以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想八

甲 方：________ 乙 方：________

法定代表人：________ 身份證號(hào)碼：________

地 址：________ 住 址：________

郵政編碼 ： ________郵政編碼：________

聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.

（一）有固定期限合同。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

（二）無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.

二、試用期

第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

第三條 錄用條件為：____.

三、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________ .

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________.

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____.

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

八、勞動(dòng)合同的變更

____________________

九、勞動(dòng)合同的解除

____________________

十、勞動(dòng)合同的終止

____________________

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

____________________

十四、其他

第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

主題勞動(dòng)課自己鋪床心得體會(huì)和感想九

有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

職位(工種)：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過 個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為 年，于 年 月 日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

年 月 日