村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選(優(yōu)質(zhì)12篇)

心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)和沉淀知識。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先，我們需要明確寫心得體會的目的與對象，明確記錄的時機和方式。其次，要有主題，圍繞著主題展開思考，并結(jié)合自身的經(jīng)歷給出詳實的例子和具體的感受。同時，要注意文筆的流暢和準(zhǔn)確，用簡練的語言表達出自己的思想和觀點。此外，心得體會應(yīng)注重個人觀察和思考，要有自己的獨特見解與體會，不要簡單套用他人的觀點。最后，要總結(jié)和歸納出自己的收獲與體會，可以提出問題和展望未來的發(fā)展方向。以下是一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇一

近年來，中國鄉(xiāng)村振興成為國家重大戰(zhàn)略。為了推動鄉(xiāng)村振興，提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，各級政府開展了大量的農(nóng)村干部任職培訓(xùn)。我作為一名農(nóng)村干部，參加了近期舉辦的一次培訓(xùn)，深受啟發(fā)和感悟。在學(xué)習(xí)、交流和實踐中，我獲得了不少的心得體會。

一、培訓(xùn)內(nèi)容思考。

本次培訓(xùn)主要內(nèi)容集中在培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)技能和服務(wù)能力。其中，領(lǐng)導(dǎo)技能包括組織管理、戰(zhàn)略謀劃、決策執(zhí)行、應(yīng)對危機等方面；服務(wù)能力包括溝通協(xié)調(diào)、信息廣播、激勵榜樣等方面。學(xué)習(xí)這些技能和能力，不僅是對自己的提升和成長，更是對工作的促進和發(fā)展。通過參加這樣的培訓(xùn)，我們可以更好地適應(yīng)新時代、新環(huán)境，更加有效地服務(wù)群眾和推動鄉(xiāng)村振興。

二、交流互動感悟。

這次培訓(xùn)中，除了老師的授課外，我最感受到的就是與其他干部的交流和互動。在培訓(xùn)中，我們來自不同村鎮(zhèn)和領(lǐng)域，有的是基層干部，有的是矛盾糾紛的處理專家，有的是財務(wù)會計的專業(yè)人士。他們有不同的背景、經(jīng)驗、思考和觀點，但他們都對鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村工作充滿熱情和追求。在交流中，我們互相分享工作和生活經(jīng)驗，互相傾聽和建議，加深了聯(lián)系和了解，激發(fā)了思考和靈感。

三、實踐操作體驗。

為了提高培訓(xùn)的實效性和有效性，我們參觀了當(dāng)?shù)貛准矣刑厣钠髽I(yè)和農(nóng)戶，深入了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、技術(shù)提升等方面。通過這樣的實踐操作體驗，我們不僅了解了當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱晚椖?，還學(xué)習(xí)了一些實用的知識和技巧。比如，我們學(xué)習(xí)了一些農(nóng)業(yè)保險的知識和應(yīng)用，比如利潤分析和風(fēng)險評估，使我們更能把握問題和解決問題的方法。

四、情境模擬應(yīng)用。

情境模擬是這次培訓(xùn)的另一亮點。通過模擬實際情景來訓(xùn)練干部應(yīng)對問題的能力，比如實際的矛盾糾紛、災(zāi)害事故等。在情境模擬應(yīng)用中，干部們不僅學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對和解決問題，還錘煉了緊急運用知識和技巧的能力。比如，我們模擬了一次災(zāi)后緊急應(yīng)急處理和安置行動，我們學(xué)習(xí)了如何組織協(xié)調(diào)、如何分析判斷、如何執(zhí)行決策，使我們在實際工作中更加從容和自信。

五、總結(jié)反思體會。

這次培訓(xùn)雖然只有短短幾天，但對我來說收獲頗豐。通過學(xué)習(xí)、交流、實踐和應(yīng)用，我加深了對農(nóng)村工作和鄉(xiāng)村振興的理解和認識，也提高了自己的思維和能力。我相信，這些心得體會和收獲，在我今后的工作和生活中都將有很大的用途和幫助。

總之，農(nóng)村干部任職培訓(xùn)對提高干部素質(zhì)和執(zhí)政能力具有重要的意義和作用，也是推進鄉(xiāng)村振興的必備環(huán)節(jié)之一。參加培訓(xùn)，不僅是干部的責(zé)任和義務(wù)，更是干部個人發(fā)展和成長的機遇和挑戰(zhàn)。通過這樣的學(xué)習(xí)和交流，我們可以不斷提高自己，拓寬視野，為鄉(xiāng)村振興貢獻更多的智慧和力量。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇二

隨著中國農(nóng)村改革的深入推進，農(nóng)村基層治理的重要性日益凸顯。作為農(nóng)村治理中的關(guān)鍵角色，村干部承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。為了提高村干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，不斷適應(yīng)新時代對村干部的要求，各級黨委政府開展了一系列的新任職培訓(xùn)。最近，我參加了一個關(guān)于村干部新任職培訓(xùn)的培訓(xùn)班，通過這次培訓(xùn)，讓我深刻體會到了村干部的使命和責(zé)任，也提高了自身的素質(zhì)和能力。

首先，培訓(xùn)班通過豐富的教學(xué)內(nèi)容，使我對村干部的角色和責(zé)任有了更加清晰的認識。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了中國農(nóng)村發(fā)展的歷史進程、現(xiàn)階段的農(nóng)村改革與發(fā)展規(guī)劃等。通過了解農(nóng)村基層治理的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，我明白了村干部是農(nóng)村基層治理的中堅力量，他們既是農(nóng)民群眾的代表，也是政府決策的執(zhí)行者。要成為一名合格的村干部，就必須具備堅定的信念、扎實的理論基礎(chǔ)和過硬的執(zhí)行力，始終站在人民群眾的立場，全力為農(nóng)村的發(fā)展和百姓的福祉負責(zé)。

其次，通過個案教學(xué)和實地考察，我更加深刻地理解了村干部的工作內(nèi)容和方法。培訓(xùn)班組織了一次實地考察活動，參觀了位于周邊的一個農(nóng)村村委會。在這次考察中，我們與該村的村干部進行了深入交流，并觀摩了他們的工作情況。通過親眼目睹和親身體驗，我深刻感受到了村干部在組織農(nóng)民參與農(nóng)村建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層民主管理等方面發(fā)揮的重要作用。在實踐中，村干部要善于傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的問題，不斷提高農(nóng)民群眾的參與意識，推動村莊的發(fā)展。

此外，在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中，我還深刻意識到自身素質(zhì)的不足，并積極找到相應(yīng)的方法進行提高。在與其他村干部的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力等方面表現(xiàn)出色，而我在這些方面還存在不足。因此，我主動請教他們，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和方法，積極參與班級活動，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。培訓(xùn)班還組織了一系列的講座和案例分析，讓我們學(xué)習(xí)了農(nóng)村治理的新理念、新模式，對于村干部的能力和素質(zhì)要求有了更加全面的認識，為今后的工作提供了重要的思路和借鑒。

最后，在培訓(xùn)班的集中討論和交流中，我也深深感受到了培訓(xùn)班的價值。培訓(xùn)班為我們搭建了一個廣泛交流與學(xué)習(xí)的平臺，讓我們村干部們可以相互交流經(jīng)驗，分享成功的經(jīng)驗和做法。在與其他村干部的磋商和互動中，我不僅學(xué)到了很多具體的工作方法和技巧，而且也認識到了自身的不足和需要提高的方面。通過與其他村干部的交流，我明白了問題不僅僅是自己的問題，也是其他地方和其他村莊普遍存在的問題。因此，在今后的工作中，我將積極借鑒他們的經(jīng)驗和做法，不斷提高自己的工作效率和水平，以更好地為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)。

通過這次村干部新任職培訓(xùn)，我深入了解了村干部的角色和責(zé)任，學(xué)到了很多實用的理論和經(jīng)驗，也提高了自身的素質(zhì)和能力。今后，我將更加努力地工作，堅守初心和使命，為農(nóng)村的發(fā)展和群眾的幸福貢獻自己的力量。我相信，只有村干部不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，推動農(nóng)村治理的現(xiàn)代化進程。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇三

x年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共x縣電力公司委員會中層干部培訓(xùn)會》。經(jīng)過對黨的xx屆六中全會公報、計算機基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理基本知識、目標(biāo)管理知識、安全管理知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。

“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認識、開闊了視野。

通過學(xué)習(xí)《黨的xx屆六中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作。《黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認識到：

國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作；加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學(xué)習(xí)財務(wù)知識的重要性，有了更深的認識。等等。培訓(xùn)讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。

學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段；通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則；通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學(xué)習(xí)社交禮儀的實效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識學(xué)習(xí)教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓(xùn)班等）對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識。3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

3、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責(zé)制”，各層次人員逐級落實責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實履行“社會監(jiān)督”職責(zé)，獎懲嚴明、行之有效。

4、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。

通過培訓(xùn)使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。

企業(yè)黨組織要堅持把認真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)xx大文件結(jié)合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力，逐步形成“學(xué)理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣），做到“四自”（自重、自省、自警、自律），過好“五關(guān)（金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)）。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實處，要堅決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機制、分工負責(zé)機制、協(xié)調(diào)管理機制、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制、隊伍建設(shè)機制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。

三、學(xué)以致用、強化管理，改進工作方式方法，提高工作效率。

通過培訓(xùn)認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。

二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表；克服拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情（這一環(huán)節(jié)最重要），設(shè)定一個最后期限；學(xué)會利用零碎的時間；定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。

三是提高目標(biāo)管理的能力。目標(biāo)管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標(biāo)的能力。對工作目標(biāo)、考核指標(biāo)進行預(yù)控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。

四是激勵員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對員工及時進行表揚或懲戒，激勵員工的工作熱情；同時關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進任務(wù)的有效完成。

五是學(xué)會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責(zé)任心的下屬進行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力不足。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。

八是進行員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。

以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點粗淺的體會和認識。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇四

在20xx年3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓(xùn)班，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收獲頗多。通過學(xué)習(xí)，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風(fēng)廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有以下幾點心得體會：

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學(xué)問、學(xué)到精髓。因為只有抓緊了自己的學(xué)習(xí)，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。要成一名學(xué)習(xí)型的干部，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為學(xué)習(xí)型干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：

一是會學(xué)習(xí)。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。

二是善于思考。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務(wù)是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲和教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。

三是學(xué)以致用。只有實踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當(dāng)前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責(zé)任意識，把服務(wù)試驗區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔(dān)，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務(wù)。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。

要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在想干事上，做思進型干部，不做那種飽食終日、無所用心的懶惰型干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責(zé)的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做奮斗型干部，干出業(yè)績來，不做懦弱型干部。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當(dāng)一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在會干事上，做創(chuàng)業(yè)型干部，不做無所建樹的平庸型干部。干成事，是干部經(jīng)濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個目標(biāo)上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標(biāo)落實到干成事上，做實干型干部，不做口號型干部。

其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學(xué)實難，在于艱苦，而為人不易，則在于真。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。作為科級干部要以修己而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：

二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于和益者交。作為干部一定要把握好和人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇五

近日，我在公司接受了一次新任職班組長的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)歷時一周，通過各種形式的學(xué)習(xí)和實踐，我有幸獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)過程中學(xué)到的幾點關(guān)鍵內(nèi)容，以及對于個人職業(yè)發(fā)展路上的啟示。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和感悟。

培訓(xùn)的第一部分是理論知識的學(xué)習(xí)。我們學(xué)習(xí)了組織管理的基本理論，包括如何制定目標(biāo)、計劃與組織工作、培養(yǎng)團隊合作精神等。這些理論知識讓我深刻認識到一個班組長需要具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。與此同時，我也認識到自己在這方面的不足之處，比如在和團隊成員溝通時沒有很好地表達自己的意見和想法。對于這點，我下定決心要通過實踐和不斷學(xué)習(xí)來改進。

第三段：實踐環(huán)節(jié)和成長。

在培訓(xùn)的第二部分，我們進行了模擬的實踐訓(xùn)練。在這個環(huán)節(jié)中，我們分成了幾個小組，每個小組都扮演不同角色，在不同的情景下模擬工作場景。通過這種方式，我們鍛煉了解決問題和協(xié)調(diào)團隊的能力。對我個人而言，這個環(huán)節(jié)最大的收獲是對于溝通和協(xié)調(diào)的理解更加深入了。我從自己的角色出發(fā)，去理解他人的需求和難處，在這個過程中加強了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神。

第四段：學(xué)習(xí)與交流的意義。

在培訓(xùn)的過程中，我們還有機會與其他班組長進行了交流和學(xué)習(xí)。通過和同行的對話和分享，我了解到其他人在工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的經(jīng)驗。這不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了單打獨斗不如和他人共同進步。在這個過程中，我結(jié)識了許多有著豐富經(jīng)驗的班組長，我們相互鼓勵和支持，共同面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

第五段：對個人職業(yè)發(fā)展的啟示。

這次班組長培訓(xùn)讓我認識到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的多方面能力和素質(zhì)。除了理論知識和實踐技巧的學(xué)習(xí)外，自我發(fā)展和與他人的交流也是重要的。我明白了溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作的重要性，以及學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的觀念。通過這次培訓(xùn)，我看到了自己的不足和需要改進的地方，也明確了未來發(fā)展的目標(biāo)和方向。

總結(jié)：

通過這次新任職班組長培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多珍貴的理論知識和實踐技巧，也獲得了與他人交流和學(xué)習(xí)的機會。這次培訓(xùn)讓我更加深入地認識了作為一個班組長需要具備的素質(zhì)和能力，并且啟發(fā)了我對個人職業(yè)發(fā)展的思考。我相信，將來的工作和成長中，這些心得體會一定能夠引領(lǐng)我走上成功的道路。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇六

參加院黨委組織的處級干部任職培訓(xùn)。通過四個單元的學(xué)習(xí)，使我的頭腦更清醒了，對人力資源管理的認識更深刻了，同時感覺有壓力、有動力，作為人事處在今后的工作中，要全面貫徹黨的十七大精神，貫徹院黨委的決議，貫徹黨的路線、方針、政策，更好實施人力資源管理，奮力開創(chuàng)人事工作新局面。通過學(xué)習(xí)，有以下學(xué)習(xí)體會：

一、全面貫徹落實黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路。

十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實十七大對人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。結(jié)合單位實際，目前進入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務(wù)，人事處要針對單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設(shè)，進一步完善規(guī)章制度，促進內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。

處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊伍建設(shè)的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達的保障。鼓勵專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門，聘請具有較高理論水平豐富實踐經(jīng)驗的專家承擔(dān)科研任務(wù)，合作進行科學(xué)研究。

努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。

加大人才引進的力度。通過公開招聘，以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術(shù)干部隊伍比例。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位，以競爭優(yōu)選的方式，公開聘任，合約管理。

三、加深對實施人才強國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解。

確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學(xué)人才觀，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點;按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強人才隊伍建設(shè)，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu);抓住未來5年重要戰(zhàn)略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機制，完善制度，營造環(huán)境，加大投入。

在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵、開放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性;在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。

四、加強自身建設(shè)，確保各項人事工作任務(wù)順利完成人事處要按照十七大“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項人事工作任務(wù)。

切實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng)新精神。要進一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實。切實履行職責(zé)，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強人事部門作風(fēng)建設(shè)。從嚴管理、從嚴要求，樹立和維護人事部門和人事干部的良好形象。

為貫徹落實十七屆四中全會精神，今年10月底，市委黨校組織參加縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的40多名學(xué)員就“加強機關(guān)效能建設(shè)，推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”赴市進行學(xué)習(xí)考察。期間，學(xué)員們在市委黨校接受了封閉式學(xué)習(xí)，聽取了“市實施名牌戰(zhàn)略”和“高效團隊建設(shè)”兩個專題講座。同時，參觀了海爾工業(yè)園、海爾大學(xué)，海爾集團黨委副書記*親自向?qū)W員們介紹了有關(guān)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。作為中國十大最具經(jīng)濟活力的城市之一的市，其在政府職能轉(zhuǎn)變，打造“為民、高效、務(wù)實、清廉”機關(guān)，以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務(wù)制度等方面的做法，給學(xué)員們留下了深刻印象。特別是市將高績效理念融入到機關(guān)建設(shè)的各個方面的經(jīng)驗對當(dāng)前我市“加強機關(guān)效能建設(shè)，推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

進入新世紀(jì)以來，經(jīng)濟正呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭，“心圈廊”經(jīng)濟發(fā)展的框架初步體現(xiàn)，工業(yè)主導(dǎo)地位初步確立，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成，解放思想抓發(fā)展的氛圍進一步濃厚。但同時發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟總量、主要經(jīng)濟指標(biāo)都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下，不進則退，慢進也是退?！昂椭C創(chuàng)業(yè)，富民興市”正是面對這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動全民和諧創(chuàng)業(yè)，把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來，創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來，就必須有一個寬松的環(huán)境，就必須進一步提高行政效能。

一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

要不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。和諧創(chuàng)業(yè)需要營造一個快捷優(yōu)質(zhì)、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，真正把行政命令型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)引導(dǎo)型政府。近年來，通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造誠信”一系列活動的洗禮，我市的投資環(huán)境進一步改善，行政效能明顯提高。然而，有的部門對創(chuàng)業(yè)者漠不關(guān)心，動不動就用上級紅頭文件來應(yīng)付客商;有的干部在群眾、客商面前，抬牌子，拉架子;有的不給好處不辦事，給了好處才辦事;有的工作效率不高，能夠簡單的復(fù)雜了，能夠快辦的慢辦了;有的不重諾守信，缺乏誠信意識，等等。這些問題不解決，創(chuàng)業(yè)者就會“知難而退”，投資者就會走而遠之。在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，各級黨政機關(guān)應(yīng)自我調(diào)整、找準(zhǔn)位置，想創(chuàng)業(yè)者所想、幫創(chuàng)業(yè)者所需。像市那樣，再造服務(wù)流程，優(yōu)化辦事“線路圖”和“時間表”，進一步提高工作的規(guī)范化程度，提高辦事效率，不斷強化“政府就是服務(wù)”的理念。要進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好市直單位“雙優(yōu)”活動，加大環(huán)境整治力度，繼續(xù)對市直機關(guān)和窗口服務(wù)單位在依法行政、政務(wù)公開、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、社會效益等方面進行民主評議。

要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者，使其有能力創(chuàng)辦好切實可行的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。市今年成功舉辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”，以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時裝節(jié)、電子博覽會等活動，展示了的創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個良好的平臺。也可以利用良好的生態(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流，把政府的一些項目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域，吸引的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導(dǎo)項目中來。同時，政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔(dān)保，加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟技術(shù)合作等服務(wù)。要及時客觀地通報行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢，介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項目供創(chuàng)業(yè)者選擇，為他們提供“適銷對路”的信息服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

要進一步完善經(jīng)濟服務(wù)中心的功能。目前，市本級和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟服務(wù)中心，然而有的部門雖然安排了工作人員，但很多審批項目還得到原單位辦理，給客商帶來諸多不便。市打破部門界限，整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源，通過政務(wù)網(wǎng)集中為公眾和社會提供“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)。各經(jīng)濟服務(wù)中心要像市一樣加強電子政務(wù)建設(shè)，編制統(tǒng)一的《黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源目錄》，根據(jù)部門職能，將資源維護更新的責(zé)任落實到部門，從而實現(xiàn)資源綜合規(guī)劃，集中管理，統(tǒng)一服務(wù)，真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務(wù)。

二、創(chuàng)新效能機制，為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力。

結(jié)構(gòu)決定職能，職能決定效率。推動和諧創(chuàng)業(yè)要求創(chuàng)新效能機制。目前，在推動全民和諧創(chuàng)業(yè)上目標(biāo)明確，措施得力，效果明顯。但也出現(xiàn)了一些問題，如市里抓民營經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、招商引資等都專門下發(fā)了文件，然而在執(zhí)行中有些就不好操作，政策不能到位;又如發(fā)展外向型經(jīng)濟，都有優(yōu)惠政策，但有不少就是兌現(xiàn)不了。究其原因，問題就在于職能交叉、政出多頭引發(fā)的體制機制不健全。我們應(yīng)該認真審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。

近期，我局舉辦了第二期處級干部任職培訓(xùn)班，對22名新任職處級干部進行了培訓(xùn)。這是我局貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強執(zhí)政能力建設(shè)的一次十分重要的培訓(xùn)。本人作為其中一員，有幸參加了此次培訓(xùn)，并收獲頗豐?，F(xiàn)將培訓(xùn)班心得體會總結(jié)如下：

一、認清大局，明確方向。

這次培訓(xùn)安排了黨的執(zhí)政能力建設(shè)、xx行業(yè)改革與發(fā)展、行政許可法與依法監(jiān)管、科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。局黨委書記、局長xx同志在開班式上做了題為《加強執(zhí)政能力建設(shè)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部》的重要講話。通過學(xué)習(xí)，大大開闊了本人的視野，加強了對執(zhí)政能力的理解，進一步牢固樹立了政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高了本人科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利。

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平;利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益;最低的是個人利益。處級干部必須帶頭處理好三種利益關(guān)系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關(guān)系。

三、先做人，后做事。

處長的責(zé)任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領(lǐng)導(dǎo)換位，與下級換位。一名合格的處級領(lǐng)導(dǎo)，必須思維縝密，考慮周詳，團結(jié)同志，承上啟下。最后，還應(yīng)保持三種心態(tài)：感恩心——組織關(guān)心培養(yǎng)和同志們信任支持的結(jié)果;責(zé)任心——領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任更重;平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務(wù)、帶好隊伍?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光;作風(fēng)要實，不搞面子工程;不搞小圈子，要團結(jié)。

四、認清形勢，加強學(xué)習(xí)。

要進一步加強學(xué)習(xí)，要認識到當(dāng)上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學(xué)習(xí)的任務(wù)很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識。要加大防范風(fēng)險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色。

學(xué)習(xí)心得職責(zé)轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換對新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的學(xué)習(xí)是當(dāng)務(wù)之急。成為處級領(lǐng)導(dǎo)后，不能只是管好自己，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策;協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務(wù)大局;帶好隊伍，獎懲分明。

要當(dāng)好一名處長，應(yīng)該在以下幾方面下功夫：

(一)加強個人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應(yīng)該正確對待權(quán)和利、名和利，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計較，允許有個性，關(guān)鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學(xué)習(xí)型機關(guān)。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的修養(yǎng)。一群羊，獅子領(lǐng)頭都成獅子;一群獅子，羊領(lǐng)頭都成羊。領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的處長來說缺一不可。身為領(lǐng)導(dǎo)，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點思考問題。

(三)從大看小，找準(zhǔn)定位，明確努力方向。作為領(lǐng)導(dǎo)，作決策時，要從大看小?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)提出的三項功能，都是從大處著眼的應(yīng)用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個處長領(lǐng)導(dǎo)的下屬不多，但其決策對本省(市)的保險發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟工作會議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進。

(四)廉潔自律、嚴于律已。步入領(lǐng)導(dǎo)崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責(zé)任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權(quán)力觀。務(wù)必謙虛謹慎，務(wù)必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學(xué)習(xí)與廉政教育。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇七

擬定于2018年8月6日——8月10日，共5天。

二、培訓(xùn)地點。

甘谷大劇院三樓會議室。

三、培訓(xùn)對象。

縣直單位黨委（黨組）書記、副書記及所屬黨總支、黨支部書記；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任，村、社區(qū)黨組織書記；

非公企業(yè)和社會組織黨組織書記；

新任職村干部；

共計1025人。

四、培訓(xùn)方式。

采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例剖析、交流研討、實地觀摩等方式開展。

五、培訓(xùn)內(nèi)容。

1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；

2.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)；

3.提高政治站位，把握形勢任務(wù)，切實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；

4.加強黨的建設(shè)，為整縣脫貧摘帽提供組織保障；

5.加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，筑牢意識形態(tài)陣地，切實開創(chuàng)新時代全縣網(wǎng)絡(luò)工作新局面；

6.黨建基本業(yè)務(wù)知識等。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇八

近日，我作為新晉班組長，參加了一次關(guān)于班組長培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對我個人來說是一次非常寶貴的經(jīng)驗，讓我對自己的職責(zé)有了更加清晰的認識，同時也讓我見識到了優(yōu)秀班組長的風(fēng)采。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)會了管理技巧，還感悟到了班組工作的重要性。下面我將從四個方面來總結(jié)這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，培訓(xùn)中給我留下最深刻印象的是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。作為班組長，必須具備一定的專業(yè)知識，才能更好地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)班組成員的工作。在培訓(xùn)中，我們通過課堂講解、案例分析等多種方式，學(xué)習(xí)了班組管理的基本知識和技巧。例如，如何合理安排班組成員的工作，如何妥善處理緊急情況等等。這些知識對我來說都是新鮮的，通過學(xué)習(xí)后，我對自己的職責(zé)有了更加清晰的認識，并且在實際工作中能夠靈活運用。因此，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。

其次，培訓(xùn)中的案例分析激發(fā)了我的思考。通過分析真實的案例，我們能夠更加直觀地看到各種問題的解決方案。在這些案例中，我看到了優(yōu)秀班組長的風(fēng)采。他們在面對復(fù)雜的工作情況時，能夠始終保持冷靜和清醒的頭腦，通過合理的分析和決策，解決問題并達到預(yù)期目標(biāo)。這讓我明白，一個優(yōu)秀的班組長不僅要具備專業(yè)知識，還要具備分析和解決問題的能力。這也是我在未來工作中需要努力提升的方面。

再次，培訓(xùn)中的團隊合作讓我領(lǐng)悟到了班組工作的重要性。在培訓(xùn)中，我們進行了多次團隊合作的活動，通過集體討論和合作完成任務(wù)。這些活動讓我深刻感受到班組工作的力量。在團隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，同時也需要與他人協(xié)調(diào)配合，形成合力。只有班組成員之間良好的配合和協(xié)作，才能完成既定的目標(biāo)。這次培訓(xùn)讓我明白，作為班組長，我需要積極引導(dǎo)班組成員之間的合作，激發(fā)他們的潛力，進一步提升班組的整體工作效果。

最后，培訓(xùn)中老師的言傳身教給我?guī)砹松羁痰膯⑹?。在培?xùn)中，老師為我們講解了班組長的職責(zé)和角色，并通過親身示范，展示了優(yōu)秀班組長的工作方式和態(tài)度。他們對待工作嚴謹認真，對待班組成員關(guān)心和支持，同時也能夠在困難時刻給予及時指導(dǎo)和幫助。通過觀察老師的言行舉止，我不僅學(xué)到了更多的管理技巧，更明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)該具備的品質(zhì)和態(tài)度。這也激勵著我，成為一個更好的班組長。

總而言之，這次新任職班組長培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、案例分析、團隊合作和老師的言傳身教，我對自己的職責(zé)有了更加清晰的認識，也明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)具備的特質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能夠運用所學(xué)，積極引導(dǎo)班組成員，提升整體工作效果，并成為一個優(yōu)秀的班組長。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇九

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)從事工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展和改善農(nóng)村居民的生活。而為了提高農(nóng)村干部的能力，國家對農(nóng)村干部開展了各種各樣的培訓(xùn)活動。在這次農(nóng)村干部任職培訓(xùn)課程中，我自己也有了一些收獲和心得，下面將分享一下。

第二段：認識到培訓(xùn)的目的。

在培訓(xùn)期間，我認識到培訓(xùn)的主要目的是通過提高農(nóng)村干部適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的能力，提高其政治敏感性和政治領(lǐng)悟能力。在學(xué)習(xí)政策法規(guī)和進行思想交流的過程中，我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，也更加明確了自己作為一名農(nóng)村干部的職責(zé)和使命，這讓我更加堅定了自己要刻苦學(xué)習(xí)、多實踐錘煉的決心。

第三段：提升了操作技能。

在培訓(xùn)過程中，通過模擬演練和實踐教學(xué)等方式，我掌握了許多新的操作技能。尤其是關(guān)于如何制定并實施農(nóng)村社區(qū)和村務(wù)公開制度的知識，以及如何有效推進“三農(nóng)”工作的技能，讓我受益匪淺。通過實踐操作，我深刻體會到了制度和技能的重要性，它們可以讓我們更好地解決農(nóng)村發(fā)展的問題，也是我們成為一名優(yōu)秀農(nóng)村干部的必備條件。

第四段：認識到了重視群眾工作的重要性。

在培訓(xùn)過程中，我認識到作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村干部，必須高度重視和加強與群眾的聯(lián)系。了解群眾的需求和情況，進一步理解群眾的思想和心理，掌握群眾所關(guān)注的焦點和輿論熱點是極其重要的，這也是做好各項工作的基礎(chǔ)。通過與許多早期經(jīng)歷豐富且能力卓越的農(nóng)村干部的了解交流，我也得到了很多借鑒和啟示，更加明確了重視群眾工作對于農(nóng)村干部的職責(zé)和能力的關(guān)鍵地位。

第五段：希望今后迎接更大的挑戰(zhàn)。

在培訓(xùn)期間，我表面上收獲了不少實際工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我認識。在今后的工作中，我將以更加積極、務(wù)實的態(tài)度去實踐培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技能，完成好更加復(fù)雜的工作。我相信，在經(jīng)歷過多次這樣的培訓(xùn)后，我會成為一名不斷成長和進步的農(nóng)村干部，在推進新農(nóng)村建設(shè)的過程中有所貢獻。

總之，針對我自己而言，這次農(nóng)村干部任職培訓(xùn)是一次十分寶貴的學(xué)習(xí)機會。不僅在專業(yè)知識上得到了鍛煉和提升，同時也在修身養(yǎng)性方面收獲頗豐。雖然培訓(xùn)時間較短，但我收獲的經(jīng)驗和教訓(xùn)將伴隨我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇十

今年的五月，我考入了軍山街蒲潭幼兒園，正式成為了一名幼兒教師，七月，參加了新教師入職培訓(xùn)，感想頗多，在此，將入職培訓(xùn)的感想和大家分享一下！

雖然只有短短的六天培訓(xùn)時間，但是培訓(xùn)內(nèi)容方方面面都涉及到了，從教師的師德、心理、禮儀，幼兒的常見傳染病、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全、工作流程、環(huán)境布置等等都作了細致的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的第一天不僅聆聽了育才幼兒園張丹妮醫(yī)生對于幼兒園常見傳染病及幼兒園安全問題的細致解說，而且下午趙國英園長和余老師也對保教并重及校園安全防護工作作了重要講座，通過三位老師的細致講解，不難發(fā)現(xiàn)，安全對于幼兒園是多么的重要啊！幼兒園的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著家長的心，我們幼兒教師一定要把安全工作置于首要位置，把幼兒的安全教育滲透在幼兒園的一日生活的各個環(huán)節(jié)，以我們對工作的愛心、耐心、細心、責(zé)任心贏得幼兒的安全，贏得幼兒的健康成長。

無規(guī)矩不成方圓，因此，健康幼兒園的肖知杰園長，對制度與任職要求作了詳細解說，我們要做一個以幼兒為本、師德為先、能力為重并且終身學(xué)習(xí)型的好老師。陳紅梅老師解讀了《3—6歲兒童發(fā)展指南》，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育，一日活動皆課程”。是啊！生活中處處都是知識，活動中透顯著課程，孩子們無時無刻不在學(xué)習(xí)著，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪?！皩W(xué)高為師，身正為范”，想要做好孩子們的典范，必須要身教重于言教，因此，魯黎老師的《幼兒園文化建設(shè)—修煉魅力教師》的講座對于我們是多么的重要，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力，她激勵我們加強道德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風(fēng)范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給于幼兒正面積極的教育。

在沒有接觸幼教行列之前，我認為幼兒園就是玩玩游戲、教孩子唱唱歌、跳跳舞。但是通過培訓(xùn)，我知道幼兒園的任務(wù)是實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育。促進其身心和諧發(fā)展。同時，我們還學(xué)習(xí)了幼兒一日常規(guī)活動，幼兒園一日工作流程，幼兒園文化建設(shè)，環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及教師的心理健康與調(diào)適，音樂欣賞方法。

我一直立志當(dāng)一名教師，如今愿望實現(xiàn)了，我會不斷完善自我。我們教育的是一群天真可愛的幼兒，對于幼兒來說，幼兒園是他們接觸社會的第一步，老師對于幼兒們的心靈健康成長起著至關(guān)重要的作用，幼兒是祖國的未來、明天的希望，用心、用愛托起明天的太陽，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責(zé)任。因此，要想成為孩子的真正教育者，就要把自己的愛心奉獻給他們。要想給予愛，首先要擁有愛，用愛的眼睛去觀察孩子。才能發(fā)現(xiàn)每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽孩子，才能聽到他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受孩子，才能體會到他們純潔、善良的心靈；只有俯下身來走進他們的世界，才能夠領(lǐng)略其中的美好！只有用心工作，才有收獲；唯有愛，才是最好的教育。我會為成為一名合格的`幼兒教師而努力的。

這六天的學(xué)習(xí)，專家們給我們留下了一筆寶貴的財富，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識，同時，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學(xué)習(xí)機會，感謝博雅幼兒園為我們提供場地，我一定不會辜負眾望，在今后的職業(yè)生涯中我會用心呵護，用愛去教育，成為一名合格的幼兒教師。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇十一

我們經(jīng)常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢？事實上，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據(jù)敵對雙方的軍事、政治、經(jīng)濟、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針、政策和方法。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。

一位著名的經(jīng)濟學(xué)教授曾經(jīng)做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得。德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準(zhǔn)備享受一下成功的喜悅時候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。

我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團，雖然有戰(zhàn)略管理的機構(gòu)，或由于主要領(lǐng)導(dǎo)人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo)，并指出實現(xiàn)長遠目標(biāo)的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標(biāo)，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃！

二、市場運作的關(guān)鍵在于提升核心競爭力。

所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中。

市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。因此，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。針對我們機械制造企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導(dǎo)向，主動面向市場，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。

三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力。

歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。國際金融危機發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調(diào)整經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，走出低谷，走出困境。.。.。.

村干部新任職培訓(xùn)心得體會精選篇十二

為期5天的培訓(xùn)中，同學(xué)們開闊了視野、收獲了知識，認識了不足、明確了方向，汲取了能量、啟發(fā)了生活，推動了大家培訓(xùn)提升再出發(fā)，學(xué)習(xí)取經(jīng)促發(fā)展。

一、開闊了視野，收獲了知識。本次培訓(xùn)開設(shè)課程多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，尤其是各位專家老師精彩紛呈的授課，深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩紛呈的案例分析，不僅改善了我們的知識結(jié)構(gòu)，促進了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的辦法，增強了扎實抓好工作的本領(lǐng)，提升了工作能力和水平。通過實地參觀、警示教育、結(jié)構(gòu)化交流研討、心理健康輔導(dǎo)等合理的課程設(shè)置、多樣的講授方式，讓大家在學(xué)到新知的同時獲得了學(xué)習(xí)的快樂。

二、認識了不足，明確了方向。學(xué)習(xí)是為了更好地指導(dǎo)工作?？萍壐刹坑捎诔袚?dān)的職責(zé)任務(wù)不輕，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會很少。通過這次為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們感受到了知識恐慌。在新知識、新事物不斷涌現(xiàn)的時代，要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須加強學(xué)習(xí)，隨時充電、及時更新知識儲備，保持健康陽光的身體和心態(tài)。此外，工作生活中的一些困惑，通過老師的授課、同學(xué)的指點豁然開朗，對今后如何提升個人綜合素質(zhì)能力有了明確的努力方向。我們要牢記培訓(xùn)所學(xué)所得所獲，推進學(xué)以致用，積極提升個人綜合能力素質(zhì)，不辜負市委組織部和市委黨校提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力的辦班初衷。

三、汲取了能量，啟發(fā)了生活?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這次培訓(xùn)讓我從兩個方面汲取了正能量，一個是老師給予的，包括知識能量、黨史力量等等；另一個是學(xué)員們給予的，學(xué)員們各有所長，個個思維活躍、多才多藝，每個人都是我學(xué)習(xí)的榜樣。培訓(xùn)的五天時間里，我和同學(xué)從相聚到相識，溝通了思想、加深了友誼、收獲了能量。兩股正能量的融合，讓我在明確如何履職盡責(zé)的同時，也深刻認識到要更好統(tǒng)籌工作、生活、家庭、健康等方方面面的關(guān)系。一是少玩手機多讀書。電影卡薩布蘭卡里有這么一句經(jīng)典臺詞：“如今你的氣質(zhì)里，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人?！币粋€人若是不學(xué)習(xí)，他的認知就會變得狹隘。而當(dāng)他開始讀書，眼界就會不斷提升。腹有詩書的人，不會將自己囿于生活的雞毛蒜皮，也不會困于一時的人生低谷。書讀得越多，人就站得越高，所看到的世界就越廣闊。所以，我們科級干部應(yīng)該少玩手機多讀書，堅持每天一篇文章、每季度一本書，形成良好的讀書習(xí)慣。二是少些暮氣多點朝氣?！吧畈恢寡矍暗钠埱?，還有詩與遠方”。我們這一代在黨的溫暖陽光照耀下成長，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨的洗禮和苦難的磨礪，科級干部容易在瑣碎的日常工作生活中隨著年齡的增長、工作年限的增加，放松自我要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)，容易失去朝氣、染上暮氣，失去激情、瞻前顧后，有時甚至在理想信念上缺了鈣，患上精神上的“軟骨病”。習(xí)近平總書記指出“中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。國家好、民族好，大家才會好。只有每個人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴力量?！弊鳛榭萍壐刹?，要堅定理想信念，將個人目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把個人小的理想同大的“中國夢”結(jié)合起來，以科級干部應(yīng)有的勇氣、朝氣和銳氣，高昂起干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁，用奮斗與激情澆灌青春的花蕾，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”添磚加瓦。三是少些浮躁多樂觀。普希金說過：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急，憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜，相信吧，快樂的日子將會來臨！”我們科級干部工作任務(wù)重、工作壓力大，在繁重的任務(wù)和巨大的壓力下容易產(chǎn)生松懈心理、浮躁情緒。所以，我們要結(jié)交好“運動”、“樂觀”這兩個朋友，無論生活有多忙，抽點時間去運動，每天至少“一萬步”；無論工作有多累，分點精力給家庭，每周至少陪孩子一天，適時和家人來一場說看就看的電影，來一場說走就走的旅行，給家人驚喜，幫自己減壓，感受生活的美好，更好地輕裝上陣。

培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是學(xué)習(xí)前進的按鈕已經(jīng)啟動。我將把在學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新知識、新理念用到今后工作學(xué)習(xí)生活中，把培訓(xùn)期間的求知熱情，進一步地放大起來，不斷開闊視野、更新理念、更新知識，用新視野、新理念、新知識努力推動更好地履職盡責(zé)，推動工作進步、事業(yè)發(fā)展。