加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié) 推動改革和發(fā)展深度融合高效聯(lián)動心得體會(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)一

經(jīng)市委同意，決定今天召開基層黨建整市推進工作推進會，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層黨建工作重要講話精神，貫徹落實省第十一次黨代會精神和全省黨建重點任務(wù)推進會精神，并對今年以來基層黨建整市推進工作進行總結(jié)回顧、再部署。前天，羅書記專門利用半天時間到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)就整市推進工作進行了專題調(diào)研。等會，羅書記還要就抓好基層黨建整市推進工作講意見和要求，這充分體現(xiàn)了市委的高度重視，各地各部門各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，我就基層黨建整市推進工作，先講幾點意見。

4月21日，全市召開了基層黨建整市推進工作動員會。在會上，我就抓好整市推進工作，從操作層面的角度強調(diào)了“六抓”：即抓研判、抓規(guī)劃、抓支部、抓規(guī)范、抓責(zé)任、抓保障?，F(xiàn)在已過去四個月時間，全市各地各單位行動迅速，工作有序推進，市委相關(guān)要求得到了較好落實，在全市逐漸形成了一批亮點和特色品牌。可以說，目前我們整市推進工作勢頭好，方向明，進展快，成效顯。但同時，也還存在一些問題，主要是推進不平衡、思路不清晰、工作不扎實等。這次會議的主要任務(wù)就是分析問題，糾錯糾偏，找準(zhǔn)方法路徑，再添措施，確?；鶎狱h建整市推進工作實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)?？偟膩碇v，要正確處理好以下四種關(guān)系。

一、要正確處理謀劃與落實的關(guān)系

任何工作都離不開思路謀劃和狠抓落實。自全市整市推進動員會召開后,各地各部門各單位在市委實施意見指導(dǎo)下，絕大多數(shù)都能結(jié)合具體實際，研究制定黨建規(guī)劃，工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有措施。但也還存在對黨建謀劃重視不夠、謀劃設(shè)計不合理、不到位等問題。有的對基層黨建工作缺乏總體規(guī)劃，想起什么抓什么，表面看上去很熱鬧，實際還缺乏章法;有的目標(biāo)不明確，滿足于“照單執(zhí)行”，沒有結(jié)合自身實際，規(guī)劃不能有效落地落實。比如有的村書記介紹黨建工作，就是帶到新改擴建的活動室、新做的牌子前轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，但問到在整市推進中做了哪些工作，有什么特色，有什么變化，今后的思路和方向是什么，就講不出個“一二三”。以上反映出我們有的基層單位對抓黨建工作仍然缺乏系統(tǒng)謀劃和思考。下來，我們在認(rèn)真抓好“五個要素”建設(shè)同時，要按照一村一特色，一支部一品牌的要求，把整市推進工作與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和中心工作相銜接，與基層黨建工作現(xiàn)有基礎(chǔ)相適應(yīng)相配套，與當(dāng)前自身存在的問題和急需解決的難題相符合，進一步研究明確黨建工作基本思路、總體布局和目標(biāo)要求。力求切合實際、切實可行。

當(dāng)前，許多支部基層黨建工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。怎樣去抓落實，我認(rèn)為要從三個方面入手：一是書記親自抓落實。各地各單位各部門書記要切實擔(dān)起政治責(zé)任，將其作為一把手工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責(zé)任上真擔(dān)當(dāng)。每月至少召開一次班子會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，研究部署整市推進工作階段性任務(wù)，并充分調(diào)動黨委班子成員積極性，分工負責(zé)、各司其職。工作部署以后，還要適時通過明察、暗訪、回訪等多種方式，了解貫徹落實的情況。對工作不用心、不認(rèn)真、不負責(zé)的基層黨組織負責(zé)人，要進行約談，指出問題，對那些不履職、不會履職、掛名混日子的支部書記要堅決作組織調(diào)整。二是全域推進抓落實。市委羅書記多次強調(diào)，整市推進要全地域推進、全領(lǐng)域推進、全要素推進、全功能推進。要一個要素一個要素抓落實，一個功能一個功能搞扎實，一個支部一個支部建合格，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域做規(guī)范。我們不能光寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，要落實到行動上，少一個方面都不行。三是整改問題抓落實。年初，我們對全市一級黨組織存在的問題都進行了認(rèn)真梳理，并形成了問題清單。各地各部門各單位要對照問題對所屬支部開展“回頭看”，所查擺的問題到底解決了沒有?沒有整改到位的，通過何種措施加以解決?比如全市10個三類村的晉位升級，項目是否落實并按要求啟動，進展是否順利，有哪些方面的困難。要緊盯問題查，瞄準(zhǔn)問題改，對照問題清單逐項逐項抓落實。

二、要正確處理點與面的關(guān)系

要切實將典型示范和全面過硬結(jié)合起來。今后我們的工作要做到不管哪一級的調(diào)研、督查組來宜都，我們事先不打招呼，不推薦地方，檢查組到全市任何一個村社區(qū)、單位、企業(yè)，其黨建工作都要能夠代表全市的黨建工作水平。一是要通過典型示范帶動面上的整體提升。目前，我們點上的工作有了進一步提升，弭水橋、龍王臺、十里鋪、東風(fēng)社區(qū)等村社區(qū)，國土局、司法局、一醫(yī)院、清江小學(xué)等機關(guān)事業(yè)單位，土老憨、天宜機械等非公企業(yè)，一批有看點、有影響力的點“出來了”。但抓整市推進光有幾個點，無法拓展到整個面上，那遠遠不夠，整市推進就是要把從培育幾個示范點、考察點轉(zhuǎn)移到整體提升基層黨建工作水平上來。要通過組織現(xiàn)場觀摩參觀、強化宣傳推介等方式，把典型經(jīng)驗在面上普及，做到學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標(biāo)，做到抓一點帶一片的效果。比如王畈聯(lián)村黨委、五眼泉旅游片區(qū)黨委等探索，要充分發(fā)揮強村的引領(lǐng)帶動作用，以強帶弱，帶動區(qū)域發(fā)展。只有把典型培育出來、推介出去，整體才能上臺階、上水平。二是要在整體提升的基礎(chǔ)上努力發(fā)掘和打造一批黨建品牌。比如我們有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位，雖然面上的工作起來了，工作也有了一定基礎(chǔ)，但始終缺乏精品和亮點。要從工作實踐中發(fā)現(xiàn)有示范性、帶動力的正面典型和先進經(jīng)驗，著手培育出幾個叫得響、記得住的示范村和帶頭人。同時，老一批的先進典型如紅花套周家河、五眼泉雞頭山等要重新點燃激情，爭當(dāng)先進。三是要切實落實到支部建設(shè)上來。要推動黨的一切工作落到支部、依靠支部，推動黨的一切工作落到黨員、依靠黨員，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。

三、要正確處理重點工作與常規(guī)工作的關(guān)系

抓整市推進要善于找準(zhǔn)和扭住牽動全局的主要矛盾、重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，今年的整市推進工作任務(wù)時間早已過半，大家要對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，目前，還有以下幾項工作需要重點完善。

一是陣地形象提升要加快進度。農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心是“執(zhí)政陣地、服務(wù)平臺、精神家園”。今年新改擴建的任務(wù)77個，年底要結(jié)硬賬。目前，有的鎮(zhèn)村進展很快，形象有了大的改觀，有的進度仍然十分緩慢，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報計劃的時候踴躍積極，落實起來始終還在圖紙上。希望同志們一定要引起高度重視，基礎(chǔ)薄弱的，資金不夠的要抓緊時間申請立項，立項了再開展建設(shè)，把基礎(chǔ)的工作先提升上來。同時，陣地建設(shè)也要精心設(shè)計，打造“信仰高地”，增強黨的政治生活的莊嚴(yán)感、儀式感。我們的村級文化禮堂、文化長廊、黨建主題公園建設(shè)等也要加快啟動、加快實施，村級黨員活動室要有濃厚的黨建文化氛圍。機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨員活動室，也要加快工作進度，確保我們的黨建形象進一步提升。

二是雙五星創(chuàng)評要進一步完善。我們整市推進的核心就是抓支部、抓黨員，具體抓手就是我們的雙五星創(chuàng)建，雙指數(shù)管理，這在全國全省是我們自己獨創(chuàng)的東西，這項工作目前整體已經(jīng)推開了，但是，評判標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性及實效性還需進一步研究，要將雙指數(shù)管理、雙五星創(chuàng)評更加貼近實際、貼近基層，使我們的黨員積分制管理，二維碼掃出來的分?jǐn)?shù)能真正反映一個黨員發(fā)揮先進模范作用的實際狀況，要能真正通過分?jǐn)?shù)量化他當(dāng)前的表現(xiàn)情況，黨員的先進性怎么體現(xiàn)出來，模范作用體現(xiàn)在哪些方面，一掃就看的出來。同時，還要有比較，看得到每一個黨員在黨組織中所處的位置。下來，我們要著手推進支部戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)體系建立，怎樣衡量一個支部的戰(zhàn)斗力，通過什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價支部的作用發(fā)揮，我們還要作進一步的研究，制定有效的辦法。

三是支部主題黨日活動要提高吸引力。在黨員的學(xué)習(xí)教育以及組織生活方面，嚴(yán)格按照省委、宜昌市委下發(fā)的主題黨日《活動指南》和《指導(dǎo)書》要求，規(guī)范組織生活程序，不斷提升支部主題黨日活動質(zhì)量，使之真正具有吸引力，創(chuàng)造力，讓黨員愿參加、受教育，真正成為黨員的“政治節(jié)目”，以嚴(yán)肅規(guī)范的黨內(nèi)政治生活激發(fā)黨員隊伍的生機活力。

四是基層骨干隊伍要選優(yōu)育強。要積極開展村社區(qū)“兩委”同步換屆的各項準(zhǔn)備工作，摸清家底，實時掌握思想動態(tài)，班子有沒有戰(zhàn)斗力，都要認(rèn)真分析，不能勝任的，該換的要換，不能勉強，要把村社區(qū)最有能力的，最有影響力、號召力和公信力的黨員找出來、選上來，為明年同步換屆打下堅實基礎(chǔ)。在機關(guān)事業(yè)單位突出業(yè)務(wù)強、履責(zé)強，加大對機關(guān)黨組織書記培養(yǎng)力度，打造一批真正愿干事、能干事、會干事的機關(guān)黨組織書記。在非公經(jīng)濟組織和社會組織要突出引領(lǐng)強、管理強，把中層以上干部培養(yǎng)成黨組織書記，要重點抓好不走的黨組織書記隊伍培養(yǎng)。

基層黨建內(nèi)容較多，在抓好整市推進的同時，我們黨建工作中的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作同樣也要兼顧，比如我們發(fā)展黨員的程序是否規(guī)范;失聯(lián)黨員、流動黨員、空掛黨員的管理和規(guī)范處置是否按要求落實;黨建痕跡管理是否到位。前不久，全省統(tǒng)一印發(fā)黨員手冊已經(jīng)下發(fā)，之前我市對支部主題黨日工作手冊、365工作日志、黨務(wù)村務(wù)記錄簿等也都進行了統(tǒng)一規(guī)范，要在此基礎(chǔ)上進一步實現(xiàn)規(guī)范管理，整體提升。

各領(lǐng)域當(dāng)前幾項重點任務(wù)再強調(diào)一下：

在農(nóng)村黨建方面：村級集體經(jīng)濟壯大要拿出有力舉措。各地要逐村認(rèn)真研究集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，盤家底、理思路、找增長源。要有戰(zhàn)略眼光，把集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與市、鎮(zhèn)規(guī)劃結(jié)合起來，科學(xué)進行土地規(guī)劃、項目規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，確保資源增值增效。對目前全市集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入未突破5萬元的18個村，要分村辦公、逐村制定集體經(jīng)濟發(fā)展具體措施，力爭今年全市所有村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到5萬元。 扶貧攻堅要真正沉下身去、發(fā)揮作用。要充分用好管好我們第一書記這支隊伍，切實發(fā)揮好其脫貧攻堅黨建保障作用。之前，中辦國辦印發(fā)考核通報指出我省“駐村幫扶不實”，指出“少數(shù)第一書記履責(zé)不到位，對脫貧攻堅政策不熟悉”等問題，對此，省委高度重視，專門下發(fā)通知專項督查、專題整改。最近，我們對這支隊伍進行了調(diào)整，強調(diào)了工作任務(wù)和紀(jì)律要求，今天，貧困村的第一書記也參加了會議，大家一定要高度重視，認(rèn)真履責(zé)，按照上級要求脫產(chǎn)駐村，扎實幫助貧困村出列，幫助群眾脫貧致富，贏得群眾的真正認(rèn)可。社區(qū)黨建方面：7月18至19日，中央在xx召開城市基層黨建工作會議，專題研究了城市基層黨建相關(guān)工作。大家要在創(chuàng)新基層社會治理方式上下功夫，激發(fā)基層群眾“主人翁”意識，提高基層自治的參與度。同時緊緊抓住支部和黨員這個核心精準(zhǔn)發(fā)力。聚焦新形勢新業(yè)態(tài)，在樓棟、小區(qū)、網(wǎng)格、商圈中建立支部。對社區(qū)干部待遇問題加大支持力度，切實保障社區(qū)干部待遇水平。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面：要以整治機關(guān)黨建“燈下黑”為重點，進一步強化機關(guān)支部書記管黨治黨責(zé)任，并在機關(guān)黨建文化打造方面積極作出探索，及早出臺市直單位黨建品牌庫評選辦法。非公企業(yè)黨建方面：在鞏固提升“兩個覆蓋”上下功夫，做到支部書記配備到位，組織活動開展到位，民主管理制度落實到位，經(jīng)費和陣地保障到位?！皟尚隆苯M織第一書記要切實將黨建工作拿在手上，不能當(dāng)甩手掌柜，同時主動服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。如豐島公司第一書記趙強、優(yōu)利可專業(yè)合作社第一書記劉林等同志，一手抓黨建，一手服務(wù)企業(yè)發(fā)展，贏得業(yè)主和員工一致好評。國有企業(yè)黨建方面：要進一步厘清國有企業(yè)屬地管理職責(zé)邊界，理順企業(yè)黨組織關(guān)系，完善“黨建入章”和黨委會決策前置，抓實抓好國有企業(yè)黨建工作。

四、要正確處理上級認(rèn)可與群眾滿意的關(guān)系。

整市推進是一個系統(tǒng)的工程，各方面特別是“五個要素”要協(xié)調(diào)推進、同步提升，在推進的過程中，要把各個方面的工作和發(fā)展聯(lián)系起來，和組織的認(rèn)可度和群眾的滿意率結(jié)合起來。一是要切實把上級精神吃透。全市的整市推進實施意見，圍繞抓什么、怎么抓，先后6次到省委、宜昌市委組織部接受具體指導(dǎo)，為試點工作指明了方向、明確了思路。在具體抓什么、怎么抓的過程中，始終圍繞省委提出的抓支部、抓黨員作為試點工作的核心，我們的雙五星創(chuàng)評、雙指數(shù)管理也得到省委、宜昌市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是要擴大群眾的參與度?；鶎狱h建工作到底如何，評價不能只看材料、聽匯報，不光要看是否得到上級肯定，更重要的是看工作是否凝聚人心，群眾是否滿意，是否有獲得感和認(rèn)同度。整市推進不能沒有群眾的參與，不能搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)，要主動聽取各方面的意見，做到查擺問題讓群眾把脈，解決問題汲取群眾智慧，整改落實接受群眾監(jiān)督，這樣工作才能有的放矢、求得實效。群眾有意見的要及時改進，群眾不滿意的要返工補課，使整市推進工作真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

同志們，下半年，基層黨建整市推進工作任務(wù)不會放松，要求只會更細，標(biāo)準(zhǔn)只會更高，我們等不得、慢不得。要切實把基層黨建“整市提升”工作抓實抓好抓出成效，不斷推進宜都基層黨建工作全面進步、全面過硬，為“三市三區(qū)”建設(shè)提供堅強的政治保證和組織保障，堅決完成省委交給我們的政治任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)二

同志們：

大家好！

就業(yè)工作是學(xué)校的民生工程，它不僅是學(xué)生、家長、政府、社會始終關(guān)注的焦點問題，更是學(xué)校開拓優(yōu)質(zhì)生源市場、檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務(wù)社會能力、加強外部形象建設(shè)的重要工作。高校辦學(xué)，招生是“入口”，就業(yè)是“出口”，如果“出口”問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負了學(xué)生、家長和社會的充分信任，重而言之，就是沒有發(fā)揮好大學(xué)的基本功能，沒有履行好一種應(yīng)有的社會責(zé)任。

去年的10月22日，也是在這里，學(xué)校召開了2010年畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和部署畢業(yè)生就業(yè)工作。一年來，就業(yè)指導(dǎo)處圍繞目標(biāo)、統(tǒng)籌安排、突出重點、創(chuàng)新思路，依靠各職能部門和教學(xué)院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績，主要表現(xiàn)在：一是出臺了一系列的就業(yè)工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法，就業(yè)工作管理日益規(guī)范，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提高;二是就業(yè)工作重心逐步實現(xiàn)下移，各教學(xué)院部就業(yè)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性日益增強，對就業(yè)工作的人力、物力、財力、精力投入不斷增加，“一把手工程”落實到位;三是固本拓新、內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設(shè)策略，就業(yè)市場得到進一步鞏固與拓展，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在保持良好勢頭的基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破;四是強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)進展順利，學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，多個創(chuàng)業(yè)團隊在省、市組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績。

這些成績的取得，離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學(xué)校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們!

同志們，在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足，綜合起來，我認(rèn)為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

去年下半年以來，來校招聘的用人單位數(shù)量不少，提供給學(xué)生的就業(yè)崗位也不少，但部分畢業(yè)生求職意愿不強，校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生自身定位不準(zhǔn)、就業(yè)期望值過高，對就業(yè)區(qū)域、工作環(huán)境、薪金待遇、單位性質(zhì)等設(shè)定的目標(biāo)高、提出的要求高。過分追求工作的穩(wěn)定性、舒適性、優(yōu)越性，一味地削尖腦袋擠向政府部門、事業(yè)單位、知名企業(yè)，或者等著考公務(wù)員、考教師編制，不愿意到私營企業(yè)、基層單位和艱苦地區(qū)，不愿意去尋求其他的就業(yè)機會，不愿意走“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的新路子，因此就業(yè)時總是高不成、低不就，導(dǎo)致“不就業(yè)”現(xiàn)象嚴(yán)重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài)，另一方面說明我們在擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變上，缺乏有效的教育與引導(dǎo)。

總體來說，我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質(zhì)、較扎實的專業(yè)知識和較強的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達能力、人際交往能力、社會適應(yīng)能力、崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關(guān)，但在綜合素質(zhì)的考評上存在欠缺，競聘優(yōu)質(zhì)企業(yè)時競爭力不強、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，如何在大學(xué)四年里提高學(xué)生的“社會化”水平，應(yīng)該也必須成為學(xué)校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導(dǎo)向。

現(xiàn)代社會高速發(fā)展，市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化，要求標(biāo)準(zhǔn)更在逐年提高。從專業(yè)的角度來看，一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門，一些新型專業(yè)隨著社會分工的.日益細化不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結(jié)構(gòu)和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標(biāo)準(zhǔn)。因此，教務(wù)處、招生辦以及各個教學(xué)院部要根據(jù)市場變化和就業(yè)需求對專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案進行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規(guī)、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化，深入了解學(xué)校專業(yè)的發(fā)展情況，深入了解各專業(yè)在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調(diào)整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業(yè)設(shè)置與市場需求的嚴(yán)重脫節(jié)。

總體上來說，目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高，學(xué)校在人員配備、條件建設(shè)、資金保障、機制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學(xué)校的重點工作予以重視和支持，相關(guān)職能部門、各教學(xué)院部也充分認(rèn)識就業(yè)工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數(shù)教師的觀念仍沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，不少人仍然認(rèn)為就業(yè)工作只是就業(yè)部門、就業(yè)工作人員的事情，學(xué)校全員關(guān)心、參與、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學(xué)生就業(yè)中應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮，許多可利用的關(guān)系沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學(xué)生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導(dǎo)處引進用人單位和學(xué)生自己通過各種方式自我推薦。

建立一支高素質(zhì)、專職化的就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍，是提高我校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作水平與質(zhì)量的有效保證。目前，我校16個學(xué)院中，大多數(shù)學(xué)院的就業(yè)專干為學(xué)生政治輔導(dǎo)員兼職，學(xué)生管理工作是他們的主業(yè)，就業(yè)工作成為了他們的副業(yè)，就業(yè)市場缺乏專人開拓，就業(yè)信息沒有專人跟蹤，所謂的就業(yè)專干無非是做點就業(yè)政策宣講、學(xué)生面試通知、就業(yè)情況統(tǒng)計等淺表式服務(wù)，而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)乃至最重要的就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式服務(wù)缺乏專職力量，這種兼職式的就業(yè)隊伍配備與破解就業(yè)難問題的客觀要求不相符合，人事處、學(xué)生處、就業(yè)處要聯(lián)合各學(xué)院盡快對就業(yè)隊伍專職化建設(shè)問題提出相關(guān)方案。

我們每年都會公布一個大學(xué)生就業(yè)率，但說實話，這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)并沒有全面、真實地反映出就業(yè)實情。數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準(zhǔn)，基于兩種原因，一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽約穩(wěn)定的就業(yè)單位，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明，不配合就業(yè)率統(tǒng)計核查;另一方面是一些學(xué)院和少數(shù)工作人員不愿意花時間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生、統(tǒng)計畢業(yè)生的真實就業(yè)狀況，認(rèn)為聯(lián)系起來難度大、麻煩多，多幾個百分點少幾個百分點關(guān)系不大，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計時敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。同志們，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準(zhǔn)，就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實的就業(yè)水平，直接影響到學(xué)校專業(yè)招生計劃的科學(xué)性、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng)方案的前瞻性，小小數(shù)據(jù)，影響全局呀!

大學(xué)生就業(yè)工作，是高校的長期性工作，也是一項系統(tǒng)工程。如何進一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上更有效地提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，借這個會議，我談幾點意見。

深化對大學(xué)生就業(yè)工作的認(rèn)識，要立足兩個高度：

第一是對學(xué)校發(fā)展負責(zé)的高度。近些年來黨和國家已經(jīng)“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位”，國務(wù)院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進行專項部署，教育部每年也都把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進行督查、評估，國家級、省級對高校辦學(xué)的各類評估，都把學(xué)生的就業(yè)狀況作為重要指標(biāo)，而每年高考后家長與考生在志愿填報時，都會把學(xué)校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，從宏觀層面來說，涉及到國家穩(wěn)定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優(yōu)質(zhì)生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一個學(xué)校辦學(xué)水平高低的重要指標(biāo)，事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，因此，全校上下要在思想認(rèn)識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)作“生命線工程”來對待，代做學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待。

第二個是對學(xué)生發(fā)展負責(zé)的高度。家長和學(xué)生選擇一所學(xué)校，是對學(xué)校的高度信任和充分認(rèn)同，作為學(xué)校、作為老師，我們要對得起這種信任。說實話，學(xué)生上大學(xué)，最終的目的是什么?不就是圖今后能找上一份好工作，能有一個實現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進自身發(fā)展的舞臺嗎?所以，我們除了要給學(xué)生傳授知識、培養(yǎng)能力、提升素質(zhì)之外，還要為學(xué)生打通就業(yè)渠道、尋找個人出路、規(guī)劃未來發(fā)展。我們常說學(xué)生是我們的衣食父母，如果學(xué)生在校四年為我們解決了衣食之憂，而四年之后，學(xué)生的衣食問題卻無力解決，那我們能心安理得、理直氣壯嗎?我們能說對學(xué)生負好了責(zé)、服好了務(wù)、育好了人嗎?對學(xué)生負責(zé)，不單是管理、教育、引導(dǎo)，也不單是傳道、授業(yè)、解惑，還要在學(xué)生輸出過程中為他們尋找適合自身特征、特長的發(fā)展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的位置上實現(xiàn)人生的價值，而這正是就業(yè)工作的職責(zé)、目標(biāo)與重點所在。

畢業(yè)生就業(yè)工作是“一把手工程”，校長必須負總責(zé)，主管校領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，就業(yè)指導(dǎo)處負責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門協(xié)作配合，各學(xué)院是工作重心。按照這樣的責(zé)任劃分，我想今后工作要突出兩個重點：

第一個重點是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的“聯(lián)動機制”。從學(xué)校層面來說，要進一步提高各級、各部門的責(zé)任意識，使每個部門、每個領(lǐng)導(dǎo)、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責(zé)任主體，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局;要進一步確保對就業(yè)工作人力、財力、物力的投入，為就業(yè)工作提供有效支持;要進一步完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作職責(zé)。從職能部門的層面來說，就業(yè)指導(dǎo)處要進一步實施就業(yè)工作重心下移，充分發(fā)揮各學(xué)院就業(yè)工作的積極性和主動性，并加大組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力度;高教所、社科處要組織力量加強對就業(yè)工作的專項研究，并將研究成果應(yīng)用和指導(dǎo)學(xué)校的就業(yè)工作;教務(wù)處、規(guī)劃處、招生處、學(xué)科辦、學(xué)生處等職能部門都要根據(jù)各自的工作職責(zé)，把學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關(guān)政策與計劃的重要依據(jù)，并加強與就業(yè)指導(dǎo)處的會商。從學(xué)院層面上來說，各學(xué)院要進一步把就業(yè)工作一把手工程真正落實到位，院長作為學(xué)院就業(yè)工作的第一責(zé)任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實負責(zé)，一抓到底，輔導(dǎo)員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。

第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當(dāng)年就業(yè)率和簽約率目標(biāo)，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院、學(xué)院主要負責(zé)人和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，年終考核不能評為優(yōu)秀;學(xué)校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀;對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學(xué)院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責(zé)任。

我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，學(xué)生就業(yè)能力日益增強，整體就業(yè)質(zhì)量不斷提高，與學(xué)校的大力投入分不開，與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開，與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業(yè)工作成效，今后要不斷完善兩個基礎(chǔ)：

第一是關(guān)系就業(yè)工作效能的物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué)校將逐年加大投入，從就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)招聘活動組織實施等方面為就業(yè)工作提供場地、條件和資金保證;在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)取得初步成果的基礎(chǔ)上，加強創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)實踐的功能，以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè);建設(shè)就業(yè)工作的專職化隊伍，并就專職隊伍的政治待遇和物質(zhì)待遇制定相關(guān)的傾斜政策;加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。

第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前社會對人才的需求變化。各學(xué)院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學(xué)文化基礎(chǔ)，增強適應(yīng)性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。

如果把學(xué)校比作工廠，那么學(xué)生就是我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品推銷不出去，不能有效占領(lǐng)市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養(yǎng)的學(xué)生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學(xué)校的生存就會成為大問題。所以，培植、鞏固、經(jīng)營、開拓、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場，至關(guān)重要!

如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上鞏固和拓展市場，我認(rèn)為必須抓住兩個根本：

第一是著力加強市場開發(fā)。在畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè)，但在就業(yè)市場中的主體實際上是高校和企業(yè)，因此，加強市場建設(shè)，不僅是為學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)，更是學(xué)校的應(yīng)盡之責(zé)。加強市場建設(shè)，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進來，通過校園招聘會這種“集體相親”的形式，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業(yè)生進行充分考察;二個是做好推銷。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊伍，根據(jù)學(xué)校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略，組團走訪用人單位，上門推介畢業(yè)生信息，并與用人單位建立人才需求合作關(guān)系;三個是搭好平臺。要把學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系起來，把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來，使學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通;四是用好資源。各職能部門要充分利用自己的對外交往優(yōu)勢，宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，爭取畢業(yè)生就業(yè)機會，如國際交流部門要多給學(xué)生開辟一些出國留學(xué)、實習(xí)甚至就業(yè)的渠道，校友會除跟校友加強聯(lián)絡(luò)以外，更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利，等等。

第二是全力加強市場維護。要加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)理想和目標(biāo)，樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，在對自己有了清醒了解和準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，不斷更新就業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力，提高供需雙方的簽約率，加強學(xué)生的就業(yè)誠信約束，減少學(xué)生的違約行為，以誠信維護市場;要采取問卷、回訪、座談、答謝等方式，向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，聽取用人單位對學(xué)校人才培養(yǎng)的意見和建議，以誠意維護市場;要完善好就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生提供就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務(wù)，要構(gòu)建供需雙方互動服務(wù)平臺，為用人單位提供超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)和后續(xù)服務(wù)，以誠心維護市場。全力加強市場維護，是固本拓新的重要手段。

同志們，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府、社會及高校面對的共同難題，破解這一難題，我們已經(jīng)做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)率，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)能力，整體提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，是我們今后工作的重點。在座的各位，作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅力量，過去付出了很多，現(xiàn)在奉獻了很多，學(xué)校黨委、行政期待你們未來做得更多、收獲更多!

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)三

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實黨中央、自治區(qū)、市、縣關(guān)于市域社會治理現(xiàn)代化工作各項決策部署，對全縣市域社會治理現(xiàn)代化試點工作進行安排部署，確保試點工作各項任務(wù)按時按質(zhì)完成，切實為平安中縣建設(shè)提供堅強支撐。

我縣自2020年3月全面啟動試點工作以來，積極打造黨建引領(lǐng)、協(xié)同治理的統(tǒng)一共同體，對全縣市域社會治理現(xiàn)代化試點工作明確了時間表、路線圖、責(zé)任人，形成了權(quán)責(zé)明晰、高效聯(lián)動、上下貫通的市域社會治理合力，切實發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動社會治理融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。政治、法治、德治、自治、智治”五治融合”齊頭并進，全縣市域社會治理基礎(chǔ)建設(shè)水平明顯提升。但隨著驗收工作的臨近，我們還有許多差距和不足需要抓緊時間推進。

下面，我就推進試點工作，再強調(diào)五點意見：

一是要切實加強推進市域社會治理工作的責(zé)任感和使命感。按照試點工作要求，2022年5月份起我們將相繼迎接自治區(qū)、國家級驗收，當(dāng)前，時間緊、任務(wù)重，可以說我們做的好不好、推動的快不快，將直接影響全市驗收成果。各地各部門要高度重視，結(jié)合職能職責(zé)把試點工作作為當(dāng)前和今后一段時期重要工作放在心上，抓在手上，落實在行動上。要按照《xxx縣推進市域社會治理現(xiàn)代化工作實施方案》要求，對標(biāo)對表《全國市域社會治理現(xiàn)代化試點工作指引(第二版)》分解任務(wù)，于3月底前完成16類82項基本任務(wù)的檔案整理歸納工作。各成員單位要高度重視，指派專人負責(zé)檔案整理工作，并及時報至縣社會治理中心辦公室存檔備查。

二是要加快推進前端視頻建設(shè)項目工作進度。目前我縣市域社會治理現(xiàn)代化前端視頻建設(shè)項目進展，較全市其他縣縣市相比，在工程調(diào)試、通網(wǎng)通電實現(xiàn)在線率方面均排名靠后。下一步，各地各部門要嚴(yán)格按照全市市域社會治理現(xiàn)代化試點工作部署要求，與電信、電力、廣電等部門密切協(xié)作配合，倒排工期、壓實責(zé)任、強化調(diào)度，確保全面完成市域社會治理現(xiàn)代化前端視頻建設(shè)項目各項工作任務(wù)，盡快實現(xiàn)攝像頭在線率百分百。

三是要持續(xù)推進黨建引領(lǐng)社會治理水平。各地各部門要牢固樹立”一盤棋”思想，繼續(xù)深入實施”開門入戶”“一村一警”“警民聯(lián)防”等警務(wù)工作模式。要結(jié)合新時期的發(fā)展變化，密切溝通、強化協(xié)作，全面加強社會治安管理和防范控制工作，最大限度地壓減刑事發(fā)案和治安案件。年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要培樹1個鄉(xiāng)村治理典型樣板村，黨群服務(wù)中心至少培樹2個社區(qū)治理典型樣板。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨群服務(wù)中心要現(xiàn)實”黨建+網(wǎng)格+基層治理+文明實踐+服務(wù)群眾”管理模式，引領(lǐng)黨員干部群眾積極做好社會治理工作的參與者和建設(shè)者，確保黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化工作真落實、抓典型、拓輻射、見實效。

四是要切實發(fā)揮好縣級”一站式”矛盾糾紛調(diào)處中心和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設(shè)辦公室職能作用。各地各部門要嚴(yán)格落實矛盾糾紛定期排查制度，對各類矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早整治、早化解。村(社區(qū))每周開展一次排查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級每月開展一次檢查指導(dǎo)，及時對易激發(fā)風(fēng)險矛盾糾紛進行研判分析，按時上報排查化解臺賬和統(tǒng)計表。要牢固樹立”命案可防可控可降”理念，打牢基層社會治理基礎(chǔ)，最大限度地減少”民轉(zhuǎn)刑”命案發(fā)生率。

五是要圍繞中心、服務(wù)大局，全力推進社會治理現(xiàn)代化工作建設(shè)水平。全面貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于推進社會治理現(xiàn)代化的各項決策部署，實現(xiàn)決策部署到哪里、市域社會治理就跟進到哪里，讓黨的工作大局和大政方針在市域社會治理中得到充分體現(xiàn)。要抓住試點工作機遇、借勢發(fā)力，奮力推動市域社會治理和自身工作融合發(fā)展，有力助推全縣社會治理現(xiàn)代化工作不斷提高。

我的講話就要這里，謝謝大家。

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)四

同志們：

經(jīng)市委同意，決定今天召開基層黨建整市推進工作推進會，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層黨建工作重要講話精神，貫徹落實省第十一次黨代會精神和全省黨建重點任務(wù)推進會精神，并對今年以來基層黨建整市推進工作進行總結(jié)回顧、再部署。前天，羅書記專門利用半天時間到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)就整市推進工作進行了專題調(diào)研。等會，羅書記還要就抓好基層黨建整市推進工作講意見和要求，這充分體現(xiàn)了市委的高度重視，各地各部門各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，我就基層黨建整市推進工作，先講幾點意見。

4月21日，全市召開了基層黨建整市推進工作動員會。在會上，我就抓好整市推進工作，從操作層面的角度強調(diào)了“六抓”：即抓研判、抓規(guī)劃、抓支部、抓規(guī)范、抓責(zé)任、抓保障?，F(xiàn)在已過去四個月時間，全市各地各單位行動迅速，工作有序推進，市委相關(guān)要求得到了較好落實，在全市逐漸形成了一批亮點和特色品牌?？梢哉f，目前我們整市推進工作勢頭好，方向明，進展快，成效顯。但同時，也還存在一些問題，主要是推進不平衡、思路不清晰、工作不扎實等。這次會議的主要任務(wù)就是分析問題，糾錯糾偏，找準(zhǔn)方法路徑，再添措施，確?；鶎狱h建整市推進工作實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)?？偟膩碇v，要正確處理好以下四種關(guān)系。

一、要正確處理謀劃與落實的關(guān)系

任何工作都離不開思路謀劃和狠抓落實。自全市整市推進動員會召開后,各地各部門各單位在市委實施意見指導(dǎo)下，絕大多數(shù)都能結(jié)合具體實際，研究制定黨建規(guī)劃，工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有措施。但也還存在對黨建謀劃重視不夠、謀劃設(shè)計不合理、不到位等問題。有的對基層黨建工作缺乏總體規(guī)劃，想起什么抓什么，表面看上去很熱鬧，實際還缺乏章法;有的目標(biāo)不明確，滿足于“照單執(zhí)行”，沒有結(jié)合自身實際，規(guī)劃不能有效落地落實。比如有的村書記介紹黨建工作，就是帶到新改擴建的活動室、新做的牌子前轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，但問到在整市推進中做了哪些工作，有什么特色，有什么變化，今后的思路和方向是什么，就講不出個“一二三”。以上反映出我們有的基層單位對抓黨建工作仍然缺乏系統(tǒng)謀劃和思考。下來，我們在認(rèn)真抓好“五個要素”建設(shè)同時，要按照一村一特色，一支部一品牌的要求，把整市推進工作與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和中心工作相銜接，與基層黨建工作現(xiàn)有基礎(chǔ)相適應(yīng)相配套，與當(dāng)前自身存在的問題和急需解決的難題相符合，進一步研究明確黨建工作基本思路、總體布局和目標(biāo)要求。力求切合實際、切實可行。

當(dāng)前，許多支部基層黨建工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。怎樣去抓落實，我認(rèn)為要從三個方面入手：一是書記親自抓落實。各地各單位各部門書記要切實擔(dān)起政治責(zé)任，將其作為一把手工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責(zé)任上真擔(dān)當(dāng)。每月至少召開一次班子會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，研究部署整市推進工作階段性任務(wù)，并充分調(diào)動黨委班子成員積極性，分工負責(zé)、各司其職。工作部署以后，還要適時通過明察、暗訪、回訪等多種方式，了解貫徹落實的情況。對工作不用心、不認(rèn)真、不負責(zé)的基層黨組織負責(zé)人，要進行約談，指出問題，對那些不履職、不會履職、掛名混日子的支部書記要堅決作組織調(diào)整。二是全域推進抓落實。市委羅書記多次強調(diào)，整市推進要全地域推進、全領(lǐng)域推進、全要素推進、全功能推進。要一個要素一個要素抓落實，一個功能一個功能搞扎實，一個支部一個支部建合格，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域做規(guī)范。我們不能光寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，要落實到行動上，少一個方面都不行。三是整改問題抓落實。年初，我們對全市一級黨組織存在的問題都進行了認(rèn)真梳理，并形成了問題清單。各地各部門各單位要對照問題對所屬支部開展“回頭看”，所查擺的問題到底解決了沒有?沒有整改到位的，通過何種措施加以解決?比如全市10個三類村的晉位升級，項目是否落實并按要求啟動，進展是否順利，有哪些方面的困難。要緊盯問題查，瞄準(zhǔn)問題改，對照問題清單逐項逐項抓落實。

二、要正確處理點與面的關(guān)系

要切實將典型示范和全面過硬結(jié)合起來。今后我們的工作要做到不管哪一級的調(diào)研、督查組來宜都，我們事先不打招呼，不推薦地方，檢查組到全市任何一個村社區(qū)、單位、企業(yè)，其黨建工作都要能夠代表全市的黨建工作水平。一是要通過典型示范帶動面上的整體提升。目前，我們點上的工作有了進一步提升，弭水橋、龍王臺、十里鋪、東風(fēng)社區(qū)等村社區(qū)，國土局、司法局、一醫(yī)院、清江小學(xué)等機關(guān)事業(yè)單位，土老憨、天宜機械等非公企業(yè)，一批有看點、有影響力的點“出來了”。但抓整市推進光有幾個點，無法拓展到整個面上，那遠遠不夠，整市推進就是要把從培育幾個示范點、考察點轉(zhuǎn)移到整體提升基層黨建工作水平上來。要通過組織現(xiàn)場觀摩參觀、強化宣傳推介等方式，把典型經(jīng)驗在面上普及，做到學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標(biāo)，做到抓一點帶一片的效果。比如王畈聯(lián)村黨委、五眼泉旅游片區(qū)黨委等探索，要充分發(fā)揮強村的引領(lǐng)帶動作用，以強帶弱，帶動區(qū)域發(fā)展。只有把典型培育出來、推介出去，整體才能上臺階、上水平。二是要在整體提升的基礎(chǔ)上努力發(fā)掘和打造一批黨建品牌。比如我們有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位，雖然面上的工作起來了，工作也有了一定基礎(chǔ)，但始終缺乏精品和亮點。要從工作實踐中發(fā)現(xiàn)有示范性、帶動力的正面典型和先進經(jīng)驗，著手培育出幾個叫得響、記得住的示范村和帶頭人。同時，老一批的先進典型如紅花套周家河、五眼泉雞頭山等要重新點燃激情，爭當(dāng)先進。三是要切實落實到支部建設(shè)上來。要推動黨的一切工作落到支部、依靠支部，推動黨的一切工作落到黨員、依靠黨員，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。

三、要正確處理重點工作與常規(guī)工作的關(guān)系

抓整市推進要善于找準(zhǔn)和扭住牽動全局的主要矛盾、重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，今年的整市推進工作任務(wù)時間早已過半，大家要對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，目前，還有以下幾項工作需要重點完善。

一是陣地形象提升要加快進度。農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心是“執(zhí)政陣地、服務(wù)平臺、精神家園”。今年新改擴建的任務(wù)77個，年底要結(jié)硬賬。目前，有的鎮(zhèn)村進展很快，形象有了大的改觀，有的進度仍然十分緩慢，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報計劃的時候踴躍積極，落實起來始終還在圖紙上。希望同志們一定要引起高度重視，基礎(chǔ)薄弱的，資金不夠的要抓緊時間申請立項，立項了再開展建設(shè)，把基礎(chǔ)的工作先提升上來。同時，陣地建設(shè)也要精心設(shè)計，打造“信仰高地”，增強黨的政治生活的莊嚴(yán)感、儀式感。我們的村級文化禮堂、文化長廊、黨建主題公園建設(shè)等也要加快啟動、加快實施，村級黨員活動室要有濃厚的黨建文化氛圍。機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨員活動室，也要加快工作進度，確保我們的黨建形象進一步提升。

二是雙五星創(chuàng)評要進一步完善。我們整市推進的核心就是抓支部、抓黨員，具體抓手就是我們的雙五星創(chuàng)建，雙指數(shù)管理，這在全國全省是我們自己獨創(chuàng)的東西，這項工作目前整體已經(jīng)推開了，但是，評判標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性及實效性還需進一步研究，要將雙指數(shù)管理、雙五星創(chuàng)評更加貼近實際、貼近基層，使我們的黨員積分制管理，二維碼掃出來的分?jǐn)?shù)能真正反映一個黨員發(fā)揮先進模范作用的實際狀況，要能真正通過分?jǐn)?shù)量化他當(dāng)前的表現(xiàn)情況，黨員的先進性怎么體現(xiàn)出來，模范作用體現(xiàn)在哪些方面，一掃就看的出來。同時，還要有比較，看得到每一個黨員在黨組織中所處的位置。下來，我們要著手推進支部戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)體系建立，怎樣衡量一個支部的戰(zhàn)斗力，通過什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價支部的作用發(fā)揮，我們還要作進一步的研究，制定有效的辦法。

三是支部主題黨日活動要提高吸引力。在黨員的學(xué)習(xí)教育以及組織生活方面，嚴(yán)格按照省委、宜昌市委下發(fā)的主題黨日《活動指南》和《指導(dǎo)書》要求，規(guī)范組織生活程序，不斷提升支部主題黨日活動質(zhì)量，使之真正具有吸引力，創(chuàng)造力，讓黨員愿參加、受教育，真正成為黨員的“政治節(jié)目”，以嚴(yán)肅規(guī)范的黨內(nèi)政治生活激發(fā)黨員隊伍的生機活力。

四是基層骨干隊伍要選優(yōu)育強。要積極開展村社區(qū)“兩委”同步換屆的各項準(zhǔn)備工作，摸清家底，實時掌握思想動態(tài)，班子有沒有戰(zhàn)斗力，都要認(rèn)真分析，不能勝任的，該換的要換，不能勉強，要把村社區(qū)最有能力的，最有影響力、號召力和公信力的黨員找出來、選上來，為明年同步換屆打下堅實基礎(chǔ)。在機關(guān)事業(yè)單位突出業(yè)務(wù)強、履責(zé)強，加大對機關(guān)黨組織書記培養(yǎng)力度，打造一批真正愿干事、能干事、會干事的機關(guān)黨組織書記。在非公經(jīng)濟組織和社會組織要突出引領(lǐng)強、管理強，把中層以上干部培養(yǎng)成黨組織書記，要重點抓好不走的黨組織書記隊伍培養(yǎng)。

基層黨建內(nèi)容較多，在抓好整市推進的同時，我們黨建工作中的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作同樣也要兼顧，比如我們發(fā)展黨員的程序是否規(guī)范;失聯(lián)黨員、流動黨員、空掛黨員的管理和規(guī)范處置是否按要求落實;黨建痕跡管理是否到位。前不久，全省統(tǒng)一印發(fā)黨員手冊已經(jīng)下發(fā)，之前我市對支部主題黨日工作手冊、365工作日志、黨務(wù)村務(wù)記錄簿等也都進行了統(tǒng)一規(guī)范，要在此基礎(chǔ)上進一步實現(xiàn)規(guī)范管理，整體提升。

各領(lǐng)域當(dāng)前幾項重點任務(wù)再強調(diào)一下：

在農(nóng)村黨建方面：村級集體經(jīng)濟壯大要拿出有力舉措。各地要逐村認(rèn)真研究集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，盤家底、理思路、找增長源。要有戰(zhàn)略眼光，把集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與市、鎮(zhèn)規(guī)劃結(jié)合起來，科學(xué)進行土地規(guī)劃、項目規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，確保資源增值增效。對目前全市集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入未突破5萬元的18個村，要分村辦公、逐村制定集體經(jīng)濟發(fā)展具體措施，力爭今年全市所有村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到5萬元。 扶貧攻堅要真正沉下身去、發(fā)揮作用。要充分用好管好我們第一書記這支隊伍，切實發(fā)揮好其脫貧攻堅黨建保障作用。之前，中辦國辦印發(fā)考核通報指出我省“駐村幫扶不實”，指出“少數(shù)第一書記履責(zé)不到位，對脫貧攻堅政策不熟悉”等問題，對此，省委高度重視，專門下發(fā)通知專項督查、專題整改。最近，我們對這支隊伍進行了調(diào)整，強調(diào)了工作任務(wù)和紀(jì)律要求，今天，貧困村的第一書記也參加了會議，大家一定要高度重視，認(rèn)真履責(zé)，按照上級要求脫產(chǎn)駐村，扎實幫助貧困村出列，幫助群眾脫貧致富，贏得群眾的真正認(rèn)可。社區(qū)黨建方面：7月18至19日，中央在xx召開城市基層黨建工作會議，專題研究了城市基層黨建相關(guān)工作。大家要在創(chuàng)新基層社會治理方式上下功夫，激發(fā)基層群眾“主人翁”意識，提高基層自治的參與度。同時緊緊抓住支部和黨員這個核心精準(zhǔn)發(fā)力。聚焦新形勢新業(yè)態(tài)，在樓棟、小區(qū)、網(wǎng)格、商圈中建立支部。對社區(qū)干部待遇問題加大支持力度，切實保障社區(qū)干部待遇水平。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面：要以整治機關(guān)黨建“燈下黑”為重點，進一步強化機關(guān)支部書記管黨治黨責(zé)任，并在機關(guān)黨建文化打造方面積極作出探索，及早出臺市直單位黨建品牌庫評選辦法。非公企業(yè)黨建方面：在鞏固提升“兩個覆蓋”上下功夫，做到支部書記配備到位，組織活動開展到位，民主管理制度落實到位，經(jīng)費和陣地保障到位。“兩新”組織第一書記要切實將黨建工作拿在手上，不能當(dāng)甩手掌柜，同時主動服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。如豐島公司第一書記趙強、優(yōu)利可專業(yè)合作社第一書記劉林等同志，一手抓黨建，一手服務(wù)企業(yè)發(fā)展，贏得業(yè)主和員工一致好評。國有企業(yè)黨建方面：要進一步厘清國有企業(yè)屬地管理職責(zé)邊界，理順企業(yè)黨組織關(guān)系，完善“黨建入章”和黨委會決策前置，抓實抓好國有企業(yè)黨建工作。

四、要正確處理上級認(rèn)可與群眾滿意的關(guān)系。

整市推進是一個系統(tǒng)的工程，各方面特別是“五個要素”要協(xié)調(diào)推進、同步提升，在推進的過程中，要把各個方面的工作和發(fā)展聯(lián)系起來，和組織的認(rèn)可度和群眾的滿意率結(jié)合起來。一是要切實把上級精神吃透。全市的整市推進實施意見，圍繞抓什么、怎么抓，先后6次到省委、宜昌市委組織部接受具體指導(dǎo)，為試點工作指明了方向、明確了思路。在具體抓什么、怎么抓的過程中，始終圍繞省委提出的抓支部、抓黨員作為試點工作的核心，我們的雙五星創(chuàng)評、雙指數(shù)管理也得到省委、宜昌市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是要擴大群眾的參與度?；鶎狱h建工作到底如何，評價不能只看材料、聽匯報，不光要看是否得到上級肯定，更重要的是看工作是否凝聚人心，群眾是否滿意，是否有獲得感和認(rèn)同度。整市推進不能沒有群眾的參與，不能搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)，要主動聽取各方面的意見，做到查擺問題讓群眾把脈，解決問題汲取群眾智慧，整改落實接受群眾監(jiān)督，這樣工作才能有的放矢、求得實效。群眾有意見的要及時改進，群眾不滿意的要返工補課，使整市推進工作真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

同志們，下半年，基層黨建整市推進工作任務(wù)不會放松，要求只會更細，標(biāo)準(zhǔn)只會更高，我們等不得、慢不得。要切實把基層黨建“整市提升”工作抓實抓好抓出成效，不斷推進宜都基層黨建工作全面進步、全面過硬，為“三市三區(qū)”建設(shè)提供堅強的政治保證和組織保障，堅決完成省委交給我們的政治任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)五

一、理性認(rèn)識，科學(xué)看待辦公室工作

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實加強作風(fēng)建設(shè)

（一）強化學(xué)習(xí)意識。

（二）增強大局觀念。

（三）提升服務(wù)水平。

（四）發(fā)揚吃苦奉獻精神。

同志們：

今天，我就圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)，給大家上一次黨課。不當(dāng)之處，請大家批評指正。

一、理性認(rèn)識，科學(xué)看待辦公室工作

一是辦公室工作位置非常重。政府辦公室是政府工作的“參謀部”、“作戰(zhàn)部”和“后勤部”，處于非常重要的位置。辦公室人人都是秘書，都是服務(wù)員，都要按照秘書的標(biāo)準(zhǔn)來要求。作為政府工作的“參謀部”，辦公室在輔助政府決策中的作用舉足輕重。辦公室人員雖不是領(lǐng)導(dǎo)但服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，雖不做決策但影響決策。作為政府工作的“作戰(zhàn)部”，辦公室在確保政府政令暢通中的作用至關(guān)重要。政府決策要擲地有聲，領(lǐng)導(dǎo)意圖要順利實現(xiàn)，大事要事要見到實效，都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實；政府各項重點工作要有序推進，離不開辦公室協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌運作，消除梗阻、促進和諧，使各級各部門圍繞政府工作大局唱好“一臺戲”、走好“一盤棋”，形成方方面面共同推動工作的合力。作為政府工作的“后勤部”，辦公室在政府日常工作運轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。政府工作要實現(xiàn)快節(jié)奏、高效率，離不開辦公室高質(zhì)高效、周到細致的籌備安排和服務(wù)保障。由此可見，辦公室的地位和作用極其

重要，同志們一定要高度重視，切實肩負起輔政理政的光榮使命。

二是辦公室工作責(zé)任非常大。大家想一想，我們辦公室在很大程度上代表著政府、代表著領(lǐng)導(dǎo)，我們所做的每一件事情都會在全縣產(chǎn)生重大影響。同時，辦公室對外還起一個“窗口”作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的同志，外來的同志對我們的印象如何，對政府的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；辦公室同志如果工作草率、態(tài)度生硬，人家對這個地方的印象就不會好。所以辦公室工作與全局工作密切相關(guān)。同志們一定要認(rèn)公號老秘帶你寫材料整理識到，我們在辦公室工作，事事關(guān)系政府大局、人人關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)形象。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，基層干部群眾對大家很尊重，也很照顧，一定要知足、自重。同志們要清楚，我們之所以被人高看一眼、厚愛一分，主要得益于大家在政府機關(guān)工作、在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，大家的一言一行，在很大程度上代表著政府的形象、代表著領(lǐng)導(dǎo)的形象。我講這些旨在說明，工作在政府辦公室，我們肩上的擔(dān)子沉甸甸的，我們的責(zé)任重于泰山。

三是辦公室工作要求非常高。辦公室的重要地位、重大責(zé)任和工作性質(zhì)，要求我們的工作絕對不能滿足于一般化，而必須是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、爭一流。一方面，辦公室作為政府的中樞機關(guān)，是全縣的一面旗幟、一個標(biāo)桿，對基層單位和廣大干部群眾有著示范導(dǎo)向作用，必須以高質(zhì)量、高水平的工作做好表率。如果我們工作標(biāo)準(zhǔn)不高、績效不好，對基層就沒有說服力，我們協(xié)調(diào)工作、督查落實就缺乏力度。比如，我們政府辦公室組織一個會議，每一個細節(jié)都要做到精益求精，

無可挑剔，絕不能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)到齊了而參會人員還沒組織就位，領(lǐng)導(dǎo)講話時話筒不響了，頒獎時證書發(fā)錯等諸如此類的情況。另一方面，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志的理論水平、決策水平在不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)方式方法在不斷改進，對辦公室工作的要求也越來越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，知識文化水平和各方面的能力都很高，辦公室的同志給領(lǐng)導(dǎo)搞服務(wù)，就必須有較高的素質(zhì)和工作水平。辦公室的同志不僅要當(dāng)專家，還要當(dāng)雜家，要一專多能，做“多面手”，不僅了解上級政策、民情民意，還要準(zhǔn)確把握政府的決策部署和工作重點，不僅要精通業(yè)務(wù)，還要熟悉、研究、探討縣域工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對全縣經(jīng)濟主要數(shù)據(jù)、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)要如數(shù)家珍、張口就來。否則，就難以服務(wù)到位。再一方面，現(xiàn)代社會發(fā)展步伐在加快、生活節(jié)奏在加快，全縣發(fā)展中的大事要事多、急難任務(wù)多，領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)子非常重、時間非常寶貴，辦公室的工作如果跟不上節(jié)拍，就是沒有盡到責(zé)任。因此，我們干工作、辦事情一定要高效率、快節(jié)奏，決不能拖拉誤事，要以辦公室的高效運轉(zhuǎn)保證政府工作的高效運行。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實加強作風(fēng)建設(shè)

目前，辦公室整體工作和作風(fēng)情況是好的，我們所做的工作、辦公室的形象得到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。但也要清醒的認(rèn)識到，在我們的干部隊伍當(dāng)中仍然存在一些不良現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上，有的不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)；有的不愿意動腦、不勤于思考、不善于動筆。在日常工作上，有的工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細致。特別是辦公室年輕同志較多，雖然悟性較高，頭腦靈活，接受事物快，但也存在心浮

氣躁、急功近利，以及工作不扎實、不深入的問題。對于這些問題，只有切實解決問題，才能防止雨過地皮濕，確?；顒硬蛔哌^場，以后，我們要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把辦公室學(xué)習(xí)、服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新、廉潔的價值追求深深植根于辦公室每名同志的思想和行動中，進一步增強辦公室的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力下面，結(jié)合加強辦公室作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平，我講幾點意見。

（一）強化學(xué)習(xí)意識。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨在長期實踐中形成的寶貴經(jīng)驗。一要解決“為何學(xué)”的問題。一個人的底蘊從哪里來？從學(xué)習(xí)中來。君子曰：學(xué)不可以已，學(xué)習(xí)是一個永恒的話題。我們身處辦公室這個平臺，舞臺不可謂不大；工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，“老師”不可謂不好，又正值風(fēng)華正茂的年紀(jì)，可塑性強，發(fā)展空間大，更要自我加壓、強化學(xué)習(xí)，常思能力不足，常懷本領(lǐng)恐慌，常找學(xué)習(xí)差距，本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，坐下來苦讀、靜下來思考，去掉浮躁氣、增加書卷氣，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識，努力使自己盡快成為“五會”優(yōu)秀干部。二要解決“學(xué)什么”的問題。一是對有關(guān)文件和主流媒體文章反復(fù)研讀，培養(yǎng)感覺。做到爛熟于心，運用自如。從文件中可以了解過去做了什么、現(xiàn)在正在做什么，重點是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方面是什么，有什么樣的困難、主要問題是什么、未來發(fā)展的方向、目標(biāo)、任務(wù)是什么，這些問題的答案在文件中都有所體現(xiàn)。閱讀這些文件既能溫故知新，亦能溫新知故。從主流媒體的文章中，我們可以了解到很多信息，尤其是政治信息，這些信息可以豐富我們的思想、開闊我們的視

野，有利于我們更好地進行服務(wù)工作。二是對領(lǐng)導(dǎo)講話深入思考、仔細領(lǐng)會。在辦公室工作，一個重要的任務(wù)就是深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想、觀點，并在工作中把領(lǐng)導(dǎo)的這種思想、觀點與具體情況相結(jié)合，消化吸收，學(xué)以致用，落實到?jīng)Q策服務(wù)中去。無論是學(xué)習(xí)文件還是領(lǐng)導(dǎo)講話都要注重讀原文。因為原文集中了實踐中方方面面的情況與問題，也集中了干部群眾的想法與愿望。三是要讀萬卷書行萬里路交萬個朋友。讀萬卷書，才能曉天下事，知地厚天高、興衰成敗、萬物輪回，才能有底氣，所謂“腹有詩書氣自華”。行萬里路，就是要經(jīng)過大事件的考驗、大風(fēng)浪的吹打、大場面的熏陶。只有經(jīng)歷風(fēng)雨，才能開闊視野，才有更大的氣度與能力去角逐人生的舞臺。交萬個朋友，就是善于學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點和強項。《增廣賢文》中有句話說得好：“結(jié)交需勝己，似我不如無?！蔽覀兣c領(lǐng)導(dǎo)、與部門、與群眾打交道的機會很多，要把每一次交往都當(dāng)作向他人學(xué)習(xí)的機會，自己就會越來越優(yōu)秀，越來越強大。四是要養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。西方有句諺語：“播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運?！睆哪撤N意義上可以說，良好習(xí)慣的養(yǎng)成與個人的成長進步密不可分。學(xué)習(xí)是一個循環(huán)往復(fù)、動態(tài)發(fā)展的過程，不是一朝一夕一蹴而就的，需要長期堅持形成習(xí)慣，使之成為一種常態(tài)，成為一個常數(shù)而非變數(shù)。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。勤于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，通過努力最終找到合適的方法解決問題，使思考真正成為生活中的一種習(xí)慣。一個善于思考的人，習(xí)慣思考的人，往往不會因循守舊，不會迷信書本，不會盲從他人。

（二）增強大局觀念。古語有云：不謀萬世者，不足以謀一時；

不謀全局者，不足以謀一域。辦公室就像一臺機器，每個科室就像機器的一個零件，只有把每個零件做精，機器才能高速運行。辦公室每個科室的工作，都緊密涉及大局，牽一發(fā)而動全身。所以，我們要善于從全局來謀劃辦公室工作，每位同志都要做到“身在兵位、胸為帥謀”。一要中心意識強。我們要時刻圍繞發(fā)展大局，準(zhǔn)確把握大局，突出服務(wù)重點，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實上下大力氣，在思想、行動上與黨中央保持高度一致。就要求我們每項工作都要增強自覺性、針對性和有效性，在抓早、抓好、抓實效上下功夫。要進一步提高綜合協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真履行承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責(zé)，努力把各項事務(wù)擺布好，把各類資源整合好，把各種關(guān)系協(xié)調(diào)好，形成做好工作的強大合力；著力推動各項工作落實，對政府部署的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，我們要跟蹤問效、跟蹤問責(zé)，主動服務(wù)、抓好落實，進行跟蹤督查，及時反饋工作落實情況，確保事事有著落、件件有回音。二要領(lǐng)會意圖準(zhǔn)。準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖是我們開展工作的重要遵循，是確保各項工作順利進行、圓滿完成的前提和基礎(chǔ)。身為下級，如果不知道、不懂得、不善于去領(lǐng)會上級的意圖，即使勉強完成了工作任務(wù)，也很難讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。這就要求我們要想領(lǐng)導(dǎo)所想、謀領(lǐng)導(dǎo)所謀、急領(lǐng)導(dǎo)所急，不斷提高對領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會的質(zhì)量，努力做到思維上同向、思想上同拍、工作上同步，切實把領(lǐng)導(dǎo)意圖轉(zhuǎn)化為具體工作思路和辦法，采取有力措施抓好落實。三要工作眼界寬。視野的寬窄與眼界的高低，反映了一個人的思想水平和工作水平。要善于看發(fā)展大勢。成大事者，必謀大事；謀定而后動，則可事半功倍。要出好主意、提好

思路，必須有仰望星空的情懷，有登高望遠的氣魄。這就要求我們以全局視野來審視、謀劃辦公室工作，切實將把握大勢、著眼大事作為思維取向，當(dāng)好參謀助手，使提出的各項舉措建議具有前瞻性和針對性。要虛心看他山之石。他山之石，可以攻玉。我們不能搞“閉門造車”、當(dāng)“井底之蛙”，而應(yīng)以開闊的胸襟認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒別的地區(qū)、別的部門的好經(jīng)驗、好做法，少走彎路，在比較中發(fā)現(xiàn)和彌補自己的短板。要認(rèn)真看自身實際。辦公室是政府的服務(wù)機關(guān)，必須堅持一切工作從政府需要出發(fā)，創(chuàng)造性的貫徹落實政府決策部署，不提高不可攀的目標(biāo)，不喊有名無實的口號，讓辦公室的各項工作建議都建立在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)之上。四要思考謀劃深。深思細謀、科學(xué)籌劃，是黨員干部必須具備的能力素質(zhì)。只有在“想”上深入一步，才能在“干”上高人一籌。要在工作中干出彩，很重要的一點就是增強創(chuàng)新意識，既要遵循規(guī)律、按照程序，更要勇于探索、大膽創(chuàng)新，推動辦公室工作由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變，有淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變，由一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)六

這次務(wù)虛會的目的是進一步學(xué)習(xí)貫徹落實市委五屆四次全會和市五屆政府三次全會精神。如何貫徹落實好會議精神，結(jié)合建設(shè)口的工作實際，有三項工作很實在，也很迫切，一是城市招商，二是重點項目推進，三是特色城市建設(shè)。我就這三項工作提一些要求，請大家實實在在抓好落實。

一、關(guān)于城市招商工作

城市招商的重要性不用多說，大家都非常清楚。我們要把城市建好，單靠自身的財力是遠遠不夠的，必須全社會參與，吸引有實力的投資商來參與城市建設(shè)。這幾年，市本級和各縣(市、區(qū))也都是這么做的。此外，要實現(xiàn)市委、市政府提出的把衢州建設(shè)成為四省邊際中心城市的目標(biāo)，也必須借力發(fā)展，推出一批招商項目。對此次城市招商工作，市委、市政府高度重視，多次研究并提出要求，明確11月18日在上海舉行的生態(tài)衢州(上海)推介會上，要把城市招商作為整個活動的一個重要亮點。因此，我們必須實實在在做好這項工作。

(一)要把握三個前提。開展城市招商要把握好三個前提：一是謀劃項目。要開動腦筋，把項目找出來、謀劃好，做到有項目招商。二是精心包裝。不僅要謀劃好項目，更要包裝好項目，提高項目對投資商的吸引力。三是制定政策。在制定政策過程中，要徹底改變觀念，敢于讓利，把“門檻”設(shè)得低一點，讓參加的人、競爭的人多一點。在城市招商時要做到政策心中有數(shù)，能講得清清楚楚。

(二)要堅持總體原則。一是堅持以市區(qū)為主，縣、市聯(lián)動原則。此次城市招商，并不僅限于市區(qū)，各縣都包括在內(nèi)，是包裝在一起的，主要以市區(qū)為主，但各縣也要聯(lián)動。二是堅持以增量為主，存量與增量互動的原則。有些推出的項目是新的，有些項目已經(jīng)在經(jīng)營，無論是國資經(jīng)營的，還是集體經(jīng)營的，都要推出去，比如道路、水廠、污水處理廠等。三是堅持城市公益項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目與房地產(chǎn)項目共同推出的原則。在堅持有項目就推的大原則下，主要側(cè)重于基礎(chǔ)設(shè)施、公益性、房地產(chǎn)等城市項目。

(三)要明確總的目標(biāo)。此次城市招商的總目標(biāo)是使城市招商活動成為第四屆生態(tài)衢州(上海)推介會系列活動的一個亮點，簽約一批項目;各縣(市、區(qū))至少要有一個項目簽約，確保沒有空白。

(四)要落實具體工作。一是建立城市招商籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市建設(shè)局，具體組成人員名單近期議定后抓緊下發(fā)。二是8月31日之前，各縣(市、區(qū))要把城市招商有關(guān)情況提供給市建設(shè)局;對要推出的存量資產(chǎn)城市招商項目由市國資委完善后，提供給市建設(shè)局。國資委的項目是重點，是大頭。三是籌備小組成立后，8月中下旬召開第一次會議，把落實情況匯總一下。四是市建設(shè)局要確定專人催報聯(lián)系。五是市建設(shè)局、西區(qū)管委會等任務(wù)比較重的單位組織小分隊提前到上海和周邊地區(qū)去推介項目，邀請參會人員。六是9月上旬籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第二次會議，可以邀請有關(guān)專家與會，再逐個包裝確定招商項目，明確有關(guān)政策。有些大的項目還可以邀請一些專業(yè)策劃公司進行包裝。

二、關(guān)于重點項目推進工作

重點項目工作非常重要，在7月25日全市重點項目推進會上我已經(jīng)提出了具體要求。

(一)要切實認(rèn)識抓重點項目的重要性。抓項目就是抓經(jīng)濟建設(shè)。經(jīng)濟要快速發(fā)展，必須要有一大批大項目的投入，沒有大項目的投入，經(jīng)濟發(fā)展、社會進步都是空的。經(jīng)濟工作的落腳點就是項目，這個思想要明確。越是經(jīng)濟總量小、相對欠發(fā)達地區(qū)，越是在宏觀調(diào)控過程中，頭腦越要清醒。要加快發(fā)展，項目是關(guān)鍵，要善于謀劃、包裝一大批項目。抓項目是對各級政府和部門執(zhí)政能力和辦事能力的重大考驗，能不能適應(yīng)新的形勢，能不能解決新的問題，能不能加快項目推進，既關(guān)系到衢州經(jīng)濟社會發(fā)展的后勁和持續(xù)力，也是對我們的一次重大考驗。

(二)要圍繞“兩提速一集中”突出工作重點。一個提速是今年省重點項目提前在8月底之前完成報批，爭取今年12月底前開工建設(shè)。第二個提速是明年的重點項目特別是報省的重點項目要提前在8月底之前上報?！耙患小笔遣扇　?+x”方式集中辦公。市本級從7月28日到8月28日一個月時間，8個主要部門抽出專人進行集中辦公，涉及到其他有關(guān)的部門(x)，隨叫隨到。8個部門的分管領(lǐng)導(dǎo)周一、周五集中辦公。近段時間來，集中辦公效果很好，逐個項目進行研究，逐個問題進行解決，各個部門也都很支持，工作進展較快?？h里也可以學(xué)一下。

(三)要把握項目推進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在建項目要盯住不放，按照總體要求抓好進度。要十分重視項目前期工作，確保前期工作程序到位。要善于“跑部進廳”，向上銜接溝通。要及早謀劃明年項目，按照“兩提速”要求抓好落實。

三、關(guān)于特色城市建設(shè)

市規(guī)劃局關(guān)于特色城市的思考動了很多腦筋，對下一步特色城市怎么建設(shè)提了比較具體的建議。怎樣建設(shè)特色城市，我認(rèn)為要搞清三個問題。

(一)要理解含義。什么是特色城市，簡單的理解就是城市建設(shè)要與眾不同。城市特色主要是現(xiàn)有的、自然的，包括客觀存在的東西與我們的創(chuàng)造力的統(tǒng)一。南方與北方，水鄉(xiāng)與山區(qū)，沿海與內(nèi)陸就不一樣，徽派就是徽派，江南就是江南。我們的城市和其他城市也是不一樣的。比如衢州古城有1800多年歷史，盡管在中國的古城歷史中不是最古，但是保護的比較完整。6個古城門基本上都有遺跡，有些還比較完好;老城區(qū)的護城河基本可以連通;還有水亭街保護街區(qū)、嚴(yán)家淤江心洲等都非常有特色。建筑中的特色就更多了，保存了一些有影響力的古建筑，如《聊齋》里面的“三怪”等等。再比如，我市的地貌非常突出，以丘陵為主，植被很好，水資源也很好。所以首先要真正理解衢州特色城市的含義，再請一些高手進行分析、策劃，做好老城區(qū)的保護和西區(qū)等新區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)，體現(xiàn)老城與新城和諧“對話”。

(二)要搞好規(guī)劃。規(guī)劃非常重要，要進一步深化和實施《衢州市城市總體形象設(shè)計》，切實體現(xiàn)衢州山水、地貌、生態(tài)和歷史文化特色;完善市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，推動中心城市、縣城、中心鎮(zhèn)、中心村發(fā)展空間整合，促進農(nóng)村居民點合理布局，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。特色城市含義理解了，專家把規(guī)劃搞好了，固定下來以后按照秩序去建設(shè)，成熟一塊建設(shè)一塊。特色城市也就逐漸彰顯了。

(三)要按序建設(shè)。城市建設(shè)不是速度越快越好，要合理安排建設(shè)時序。對在建項目一定要抓緊時間，按時完成。如衢化南路一期年底一定要完成;新火車站站前區(qū)的建設(shè)明年要竣工;杭金衢高速東迎賓大道年底要建成;江濱北公園年底要完成;“兩湖”美化亮化要抓緊進行，時間服從質(zhì)量;鹿鳴山村拆遷9月底要基本完成;書院地塊拆遷年底前基本完成;民航大道年底要動工;醫(yī)療和工業(yè)廢物處置中心建設(shè)要倒排時間，抓緊建設(shè);龍游、江山、常山、開化的污水處理廠要加快進度。下一階段和明年城建項目也要提前謀劃。一是老鐵路的三個立交橋改造。規(guī)劃部門已做了大量工作，征求了方方面面的意見，現(xiàn)在絕大部分意見傾向于把三個立交橋填掉，如果條件成熟的話，爭取明年動工建設(shè)。老鐵路沿線土地開發(fā)利用現(xiàn)在時機尚不成熟，可以先進行綠化，這對園林城市建設(shè)、生態(tài)環(huán)境也都有好處。二是禮賢街改造。要抓緊考慮，明年可以動工。三是北門保護街區(qū)的改造。適時請規(guī)劃、建設(shè)、文化做個方案。四是嚴(yán)家淤村整體搬遷。這個村搬遷以后，規(guī)劃部門要搞好設(shè)計，以生態(tài)為主，做到資金平衡，做成一個亮點。五是南街的拆遷。市人大代表、政協(xié)委員呼聲很高，能否拓寬思路，有關(guān)部門可以考慮。六是衢化生態(tài)防護林帶建設(shè)。有關(guān)部門要抓緊考慮。七是鐵辦、機辦要盡快成立。前些天，民航總局、中咨公司、民航華東局來衢州調(diào)研，溝通得非常好，我們要求將機場的搬遷列入民航“”規(guī)劃，現(xiàn)在看來可能性比較大，所以要確定專門的人做這項工作。這件事能做好的話，衢州城市品位就真正上去了。

主題加快推進融合發(fā)展心得體會總結(jié)七

××年綠化造林工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞“生態(tài)增效、農(nóng)民增收”的林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以營造林質(zhì)量管理為中心，以科技為支撐，積極調(diào)整林種、樹種結(jié)構(gòu)，走“以竹興林，產(chǎn)業(yè)開發(fā)”的路子，全面完成各項綠化造林任務(wù)，努力提高造林成效，在增加全縣森林資源和綠化覆蓋率的同時，為全縣林業(yè)生態(tài)、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(二)目標(biāo)任務(wù)

造林畝，育苗畝，義務(wù)植樹萬株，林業(yè)產(chǎn)值萬元，森林防火成災(zāi)率控制在‰以內(nèi)，森林病蟲害防治成災(zāi)率控制在‰以內(nèi)，林木采伐嚴(yán)格控制在市林業(yè)局下達的采伐限額指標(biāo)內(nèi)，全面開展清理林地征占用工作，加大野生動植物保護檢查力度。

(三)工作重點

⒈以重點工程建設(shè)為載體，全面完成綠化造林任務(wù)

縣委縣府明確了打造“全國生態(tài)示范縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，最終要把我縣建成長江上游生態(tài)屏障，實現(xiàn)山川秀美。因此我縣林業(yè)工作必須緊緊圍繞這一戰(zhàn)略目標(biāo)，按照實施大工程推動大發(fā)展的思路，堅持不懈地搞好“兩大”工程建設(shè)。

大力實施天然林保護工程。一是嚴(yán)格保護現(xiàn)有森林資源。進一步落實責(zé)任制，管住、管好現(xiàn)有森林資源，充分發(fā)揮這片森林的生態(tài)功能。同時，按照生態(tài)、社會、經(jīng)濟三大效益兼顧的原則，管好、用好、經(jīng)營好已有的人工林，確保經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展。二是實施好公益林建設(shè)。按照南溪縣天保工程十年規(guī)劃要求，通過人工造林、封山育林，加快宜林荒山荒地和疏林地造林綠化步伐，提高全縣森林覆蓋面積和質(zhì)量。三是穩(wěn)步抓好苗圃的改革和改制?？偨Y(jié)已有的成功經(jīng)驗，爭取在盡可能短的時間內(nèi)，完成國有苗圃的改革和改制任務(wù)。四是完善工程管理的長效機制。按照“四到區(qū)、縣”的考核辦法，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工程建設(shè)雙線目標(biāo)責(zé)任制，繼續(xù)推行工程監(jiān)理和招投標(biāo)制度，強化工程資金和質(zhì)量管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量和成效。

鞏固退耕還林成果。退耕還林工程在我縣已經(jīng)實施四年，并取得了很大成效。目前，在無退耕還林任務(wù)前提下，今年的主要任務(wù)是鞏固成果、兌現(xiàn)政策、抓好后繼產(chǎn)業(yè)。一是鞏固成果。對近年來退耕還林工程檔案，進一步清理和補充完善，特別是卡片、合同、作業(yè)設(shè)計、檢查驗收等基礎(chǔ)資料，必須完整地立卷歸檔。要嚴(yán)格按照種苗采購的有關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)種苗采購的公開、公正、公平，確保種苗質(zhì)量。對部分地方當(dāng)年造林成活率低、三年保存率不高的問題，做好補植補造工作，嚴(yán)格檢查驗收，落實管護責(zé)任。同時采取封山管護、舍飼圈養(yǎng)配套措施，把退耕還林與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，加大后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育的力度。二是兌現(xiàn)政策。要進一步落實好涉及退耕農(nóng)戶的各項政策，不折不扣地兌現(xiàn)中央錢糧補助。今后在政策兌現(xiàn)中，凡是有抵扣、虛報、冒領(lǐng)等違背退耕還林政策行為的，要嚴(yán)格清查，絕不姑息。三是抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要堅持生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化，培育壯大生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，推進林紙、林藥、林桑等模式，使林業(yè)資源和生產(chǎn)要素在更大范圍得到優(yōu)化配置，促進退耕還林成效。

認(rèn)真組織開展全民義務(wù)植樹任務(wù)

根據(jù)第五屆全國人民代表大會四次會議《關(guān)于開展義務(wù)植樹運動的決議》和《四川省綠化條例》等有關(guān)規(guī)定，開展義務(wù)植樹是我們每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。今年的“植樹節(jié)”即將來臨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統(tǒng)一按縣綠委的安排，多形式地組織開展義務(wù)植樹活動，提高義務(wù)植樹盡責(zé)率，同時，開展義務(wù)植樹應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合。具體安排是：一是縣級機關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一在劉家鎮(zhèn)大同村開展雜交竹幼林撫育活動;二是廣電、教育等部門要擺攤設(shè)點宣傳，貼標(biāo)語、掛橫幅，開展形式多樣的活動;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠化辦事機構(gòu)要負責(zé)組織已建卡的單位和個人參加義務(wù)植樹活動;四是義務(wù)植樹的時間要求在月日前完成。對因特殊原因不能履行義務(wù)植樹的單位和個人，要按照《四川省綠化條例》履行相關(guān)義務(wù)和手續(xù)。

⒉堅持科教興林，發(fā)揮科技在林業(yè)發(fā)展中的支撐作用

一是加大科技推廣和示范力度。結(jié)合天然林保護、退耕還林等林業(yè)生態(tài)工程實施和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，在優(yōu)化林木品種、困難地帶生態(tài)治理技術(shù)、森林保護和林業(yè)可持續(xù)經(jīng)營技術(shù)等方面，加強推廣和示范，特別扶持建設(shè)一批規(guī)模大、見效快、效益好、代表性強的示范基地，提高科技對林業(yè)發(fā)展的貢獻率。二是開展技術(shù)攻關(guān)。切實解決天然林保護工程實施區(qū)生態(tài)恢復(fù)和天然林可持續(xù)經(jīng)營的技術(shù)問題;切實解決退耕還林工程重點地區(qū)特別是沙子地的水土流失治理技術(shù)問題;切實解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中竹產(chǎn)品的培育、加工、利用等關(guān)鍵技術(shù)問題，使之盡快取得突破。

⒊強化資源保護管理

一是加強采伐限額管理，杜絕超限額采伐。要嚴(yán)格執(zhí)行征占用林地審核審批制度，切實抓好森林、林木和林地確權(quán)登記的發(fā)證工作，使林權(quán)所有者的合法權(quán)益得到法律的保障。二是強化森林防火工作。按照“預(yù)防為主，積極消滅，防消結(jié)合，加強管理，落實責(zé)任，依法治火”的方針，進一步落實森林防火的行政首長負責(zé)制，加強隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格火源管理和檢查監(jiān)督，做好撲火預(yù)案等工作，切實做到防火“部署、檢查、隊伍、領(lǐng)導(dǎo)”四到位，把森林火災(zāi)的發(fā)生控制在最低限度。三是強化森林病蟲害防治工作，使之貫穿于林業(yè)生產(chǎn)的全過程，變被動救災(zāi)為主動防災(zāi)。要搞好病蟲害的預(yù)測預(yù)報，及時掌握病蟲害的發(fā)生趨勢和動態(tài)，適時采取相應(yīng)措施加以防治。確保森林病蟲害成災(zāi)率控制在‰以內(nèi)。

⒋強化依法治林，鞏固林業(yè)建設(shè)成果

一是充分發(fā)揮林業(yè)執(zhí)法隊伍的作用，運用好林業(yè)法律法規(guī)，加大對破壞森林和野生動植物資源案件的查處力度，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪行為。適時有針對性地組織開展各種專項整治行動，堅決剎住亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地的歪風(fēng)，維護林業(yè)生產(chǎn)的正常秩序;二是加強執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)、教育和管理，提高執(zhí)法人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。規(guī)范執(zhí)法行為，建立和完善林業(yè)案件報告和督辦制度，逐步完善執(zhí)法責(zé)任考評考核制度，確保辦案質(zhì)量和效果;三是實行內(nèi)外相結(jié)合的監(jiān)督機制。在內(nèi)部監(jiān)督方面，認(rèn)真搞好行政復(fù)議工作，對規(guī)范性文件和重大具體行政行為實行備案審查，切實加強部門內(nèi)部的監(jiān)督。實行林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制和侵權(quán)賠償責(zé)任制，切實做到“誰執(zhí)法、誰負責(zé)”;在外部監(jiān)督方面，強化公開制度，做到林業(yè)法規(guī)公開、政策公開、審批管理制度公開和大案要案查處公開，增加依法行政、依法治林的透明度，自覺接受各級和廣大群眾的監(jiān)督。

同志們，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的方向已明確，以竹興林號角已經(jīng)吹響，春天已經(jīng)來臨，全縣各級各部門，一定要認(rèn)清形勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，大膽實踐，狠抓落實，務(wù)求林業(yè)工作取得新突破。希望我們以這次會議為新的啟點，抓住機遇，乘勢而上，爭取更大成績。