學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于社區(qū)換屆圓滿結(jié)束心得體會實用一

1、我社區(qū)倡導(dǎo)全體居民參與健康社區(qū)建設(shè)。

2、成立社區(qū)主要負責(zé)同志參加的健康社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，定期召開例會。

3、 將健康社區(qū)建設(shè)納入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，制定促進 居民健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。

4、有專人負責(zé)健康社區(qū)工作，有工作計劃和總結(jié)，健康活動有記錄。

5、建設(shè)無煙環(huán)境。

6、保持自然環(huán)境整潔，營造促進健康的社會人文環(huán)境。

7、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)深入社區(qū)提供基本健康教育服務(wù)。

8、社區(qū)自發(fā)組織健康講座和多種形式的健康主題活動，社區(qū)全民積極參與。

9、提高居民健康素養(yǎng)。

10、居民體育鍛煉有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

平安路社區(qū)

2016年1月25日

關(guān)于社區(qū)換屆圓滿結(jié)束心得體會實用二

一、認真開展社區(qū)黨建工作，提升基層組織的戰(zhàn)斗力。

1、抓好社區(qū)兩委班子建設(shè)。以打造和諧富有活力的班子隊伍為目標，認真抓好社區(qū)兩委班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，堅持黨員“三會一課”制度不放松，全年召開黨員大會4次、支委會12次、黨小組會15次。切實加強對黨員分類的管理，優(yōu)化網(wǎng)格化黨組織設(shè)置，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織全覆蓋。

2、建設(shè)服務(wù)型社區(qū)黨組織。社區(qū)充分利用社區(qū)服務(wù)站開展便民服務(wù)工作，認真全面落實黨和政府的惠民政策。每個社區(qū)干部都堅持記好《民情日記》，建立了惠民政策服務(wù)臺賬和民情實事解決臺賬，從而推動基層黨組織把服務(wù)居民群眾工作做實做細，全年為居民解決實際問題280余件。

3、認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。執(zhí)行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制，開展不讓差錯在我手里發(fā)生活動，全年共糾正干部錯誤服務(wù)行為17例，在低保申報、廉租房申報工作，嚴格按照政策、法律法規(guī)辦理，堅決杜絕了不廉潔行為，做到秉公辦事，拒絕不合要求申報4戶。

二、優(yōu)化社區(qū)民生服務(wù)工作，把黨的惠民政策落到實處。

1、搭建弱勢群體的救助平臺。為110戶貧困家庭、153戶65歲以上老人、16戶”三無”老人、7戶殘疾家庭建立了家庭檔案，現(xiàn)已輸入微機實行微機化管理。全年新辦低保13戶，取消15戶，降標22人，增人提標7人，全年為41戶低保戶辦理了特困，為11戶低保戶辦理了廉租房補貼，為100戶貧困戶發(fā)放了米、面、油，為102戶居民發(fā)放了地低收入補貼，為居民辦理了大病救助補貼6人。在重陽節(jié)期間市慈善總會為6戶80歲以上老人每人發(fā)放500元的補助金。

2、加強社區(qū)服務(wù)站窗口建設(shè)。不斷優(yōu)化社區(qū)服務(wù)站工作，落實黨和政府惠民政策，努力拓寬一站式服務(wù)內(nèi)容。千方百計擴大居民就業(yè)渠道，利用微信平臺發(fā)布勞動保障相關(guān)信息，組織居民積極參加春秋兩次就業(yè)招聘會，幫助40余名居民解決就業(yè)問題。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》11本，20xx年度《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢60余人，為“4050”人員辦理社保補貼55人。

三、創(chuàng)建安全穩(wěn)定的良好環(huán)境，推進文明創(chuàng)建順暢開展。

1、維護安全穩(wěn)定良好局面。全年共發(fā)放安全生產(chǎn)告知書2500多份，治保主任與義務(wù)治安員經(jīng)常在轄區(qū)進行巡視，為社區(qū)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。通過發(fā)放禁毒宣傳單和入戶宣傳，切實增強了廣大居民的禁毒意識，目前我社區(qū)無一例吸毒人員。密切防范法等邪教組織，對第四網(wǎng)格的法習(xí)練者孟凡玲進行了密切監(jiān)控，沒有發(fā)生集體鬧事事件。把各類矛盾化解在萌芽之中，全年社區(qū)共受理民間糾紛4起，結(jié)案率達100%。認真接待群眾信訪30余件，成功為居民王德印等解決更換自來水管問題，有效遏制第六網(wǎng)格居民董風(fēng)江進京上訪傾向，社區(qū)全年沒有出現(xiàn)一例上訪案件。

2、積極參與文明創(chuàng)建活動。響應(yīng)市委開展干部群眾大培訓(xùn)活動，組織參加辦事處黨委大講堂活動50余次，有5名同志還登上了社區(qū)大講堂講臺；大力推進社會主義核心價值觀教育，利用社區(qū)宣傳窗進行主題活動宣傳，社區(qū)開展傳統(tǒng)文化宣傳教育活動10次；大力開展社區(qū)活動對外宣傳工作，在東升網(wǎng)站發(fā)動態(tài)新聞稿19篇，在以上三級媒體發(fā)稿13篇；踴躍參加辦事處黨委組織的各項競賽，演講征文活動中榮獲一等獎2名，居民張同華榮獲讀書征文特等獎；鼓勵支持社區(qū)干部報考社會工作者，有2名同志一次性考取全國初級社會工作師。

社區(qū)在取得點滴成績的同時，工作上也存在問題與不足。一是主動創(chuàng)新意識不夠。有的干部還習(xí)慣于用舊方法解決新問題，工作缺少敢拼敢干的朝氣，社區(qū)工作的視野不廣，創(chuàng)新發(fā)展的能力不強，不能創(chuàng)造性完成各項工作。二是深入學(xué)習(xí)勁頭不足。有的忽視自身綜合素質(zhì)的提高，對于學(xué)習(xí)處于被動接受的狀態(tài)，不愿意做深入細致的研究。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)不強。社區(qū)干部理論業(yè)務(wù)水平不高，對黨和國家的方針政策把握不夠精準，對待社區(qū)群眾服務(wù)熱情不高，首問負責(zé)制落實不到位，一站式服務(wù)質(zhì)效有待進一步提高。四是整體工作水準不高。滿足于民生維穩(wěn)不出差錯，黨建群團活動別落后頭，各項工作跟得上去就行，缺少解放思想銳意進取的精神。這些短板問題需要在今后工作中切實加以改進。

關(guān)于社區(qū)換屆圓滿結(jié)束心得體會實用三

20__年來，在街道黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表予以評議：

一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

一年來，在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下和同事們的支持、幫助下，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，自覺貫徹執(zhí)行各級的決議、決定，聯(lián)系實際，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷提高自己的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，認真遵守職業(yè)道德和維護社會公德，盡力培養(yǎng)自己良好的思想、工作作風(fēng)，牢固樹立“一切為了居民，為了居民的一切”的信念。在工作中，能嚴格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀律、公道正派、樂于奉獻，樹立大局意識，能虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的實際工作能力和水平。

二、鉆研業(yè)務(wù)，提高能力

堅持深入居民群眾，及時了解居民群眾需求，協(xié)助社區(qū)黨委和主任，有計劃、有組織地開展政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，團結(jié)社區(qū)一班人，不斷提升、完善自我及團隊為居民群眾服務(wù)的能力和水平。

三、深入基層，嚴謹作風(fēng)

心是愛之本，為居民群眾服務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)，但是我從中也體會到為他人做好事之后的快樂感。因此在平時的工作中，我端正態(tài)度，熱情為居民群眾服務(wù)，懷著一顆熱心、公心、誠心，把愛民、親民、為民的工作做扎實。

四、勤奮工作，完成任務(wù)

根據(jù)街道20__年婦聯(lián)工作要點，按照年初計劃，召開了婦女代表會，組織婦女學(xué)習(xí)上級文件精神，向婦女推薦學(xué)習(xí)有益婦女身心健康的書籍，進行了4次家庭教育教育培訓(xùn)，4次保健知識講座，1次免費婦科普查，法律咨詢活動10次，調(diào)解家庭糾紛4起。利用“三八節(jié)”、“5.29計生協(xié)會日”、“九九重陽節(jié)”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日開展有益活動，為婦女進行免費義診;設(shè)立婦女兒童維權(quán)咨詢，加強婦女法制宣傳和維權(quán)服務(wù)，化解矛盾和維護社會穩(wěn)定工作，適時將女農(nóng)民工也拿入此培訓(xùn)中，讓廣大女農(nóng)民工在城市打工也會體現(xiàn)到政府的關(guān)懷。繼續(xù)開展了“迎春送溫暖、真情進萬家”活動，慰問、幫扶社區(qū)下崗失業(yè)婦女，特困婦女、單親家庭4戶，為她們送去黨和政府的溫暖。鼓勵全社區(qū)婦女樹立自強、自立、自信、自愛”精神和與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭意識。廣泛開展反對家庭暴力，維護婦女權(quán)益活動，形成全社會尊重、關(guān)心、愛護婦女的氛圍。

在開展本職工作的同時，結(jié)合做好社區(qū)的中心工作。服從社區(qū)的安排，協(xié)助配合主任處理社區(qū)日常事務(wù)工作，做好社區(qū)一年來大小會議、大小檢查的服務(wù)工作，支持配合社區(qū)黨務(wù)、低保、再就業(yè)、民政、計生、綜治等各項工作，積極參與、協(xié)助社區(qū)各個活動的開展。今年，社區(qū)綜合整治面臨很大困難，為了全面完成任務(wù)，社區(qū)黨政一班人采取與群眾交朋友結(jié)親戚方式，與廣大群眾密切聯(lián)系，得到了理解、支持與配合，確保了社區(qū)整體綜合整治工作的順利完成。

關(guān)于社區(qū)換屆圓滿結(jié)束心得體會實用四

為了確保轄區(qū)防洪、防汛工作的正常開展，貫徹執(zhí)行“安全第一，常備不懈、以防為主，全力搶險”的工作方針，堅持科學(xué)防洪，以人為本，扎扎實實做好防洪、防汛各項工作，確保轄區(qū)老舊居民小區(qū)、自行車庫等防洪、防汛安全，最大限度地減少災(zāi)害損失，根據(jù)街道辦事處要求，結(jié)合轄區(qū)實際，特制定本預(yù)案。

一、應(yīng)急組織機構(gòu)

1、社區(qū)成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記擔(dān)任第一組長、社區(qū)主任任組長，社區(qū)創(chuàng)建副任副組長，社區(qū)工作人員、駐地單位負責(zé)人、社區(qū)各支部書記為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、動員全社區(qū)的抗洪救災(zāi)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社區(qū)值班室，由社區(qū)應(yīng)急辦創(chuàng)建主任兼任辦公室主任、報警員。

2、社區(qū)以黨員志愿者、青年志愿者為成員，成立抗洪應(yīng)急分隊，負責(zé)各居民小區(qū)的抗洪救災(zāi)工作;社區(qū)以巡邏為主，成立社區(qū)緊急應(yīng)急分隊，社區(qū)書記、主任、民兵營長、創(chuàng)建主任、綜治主任等社區(qū)工作人員為成員，負責(zé)社區(qū)抗洪搶險任務(wù)。

二、應(yīng)急預(yù)案

1、預(yù)防預(yù)警：在大雨來臨之前，社區(qū)不斷發(fā)出預(yù)警和報警;社區(qū)工作人員應(yīng)確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，檢查、補齊、落實所有的應(yīng)急裝備、工具等救災(zāi)配備，保證應(yīng)急需要;領(lǐng)導(dǎo)小組要第一時間對轄區(qū)內(nèi)的重點戶、重點部位發(fā)生警報，通知隨時做好撤離準備。

2、抗洪救災(zāi)：領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)各就各位，手機24小時保持暢通，各負其責(zé)，確保有備、有序、有效地領(lǐng)導(dǎo)、組織、動員社區(qū)居民全力投入抗洪救災(zāi)工作;緊急應(yīng)急分隊負責(zé)組織受威脅的居民撤離到金馬賓館、金盾賓館等安全位置，先人后物，確保人員不傷亡，最大程度地減少損失;

三、裝備保障

社區(qū)必要的急救器材、藥物，救災(zāi)集中安置點，由街道辦事處統(tǒng)一安排。

四、善后工作

應(yīng)急結(jié)束后，應(yīng)組織所有撤離人員有序回遷，修復(fù)水毀等設(shè)施，確?；謴?fù)生產(chǎn)和生產(chǎn)自救有堅實的保障，妥善安置因水毀而無法回遷的人員和家庭;組織災(zāi)后生產(chǎn)，對部分受災(zāi)嚴重，生活、生產(chǎn)有困難的居民和外來人員進行適當(dāng)幫助，共渡難關(guān);上報災(zāi)情，爭取政府支持，確保生產(chǎn)自救工作順利進行。

關(guān)于社區(qū)換屆圓滿結(jié)束心得體會實用五

市政府林濤副市長帶領(lǐng)各區(qū)分管區(qū)長，市、區(qū)民政局負責(zé)人，部分街道辦事處黨工委書記和民辦養(yǎng)老機構(gòu)、社會組織負責(zé)人，先后到市、市、市，學(xué)習(xí)考察了社區(qū)建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的先進做法。就加強我市社區(qū)建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),進行了認真思考，現(xiàn)報告如下:

一、呼包鄂各地的社區(qū)建設(shè)工作經(jīng)驗

(一)市社區(qū)建設(shè)工作

1、穩(wěn)步推進社區(qū)管理體制改革

推進社區(qū)干部職業(yè)化進程，穩(wěn)定社區(qū)工作隊伍。社區(qū)專職干部一般配備6-10人，到20年每個社區(qū)配備1名負責(zé)社區(qū)黨建工作的專職副書記，招聘的大學(xué)生社區(qū)工作人員已3年為一個聘期，連續(xù)工作滿2個聘期后可轉(zhuǎn)為長期聘用的事業(yè)單位工作人員。社區(qū)干部實行“區(qū)街共管”調(diào)整或調(diào)動社區(qū)干部，要經(jīng)區(qū)組織部、民政局(社區(qū)辦)同意，社區(qū)干部的日常管理和考核由街道負責(zé)。推進“政民工評”，績效津貼、崗位津貼與社區(qū)居民滿意度掛鉤。

規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理制度，推行“居財區(qū)管”。各區(qū)在會計核算中心成立由財政局、民政局(社區(qū)辦)共同監(jiān)管的社區(qū)專戶，將預(yù)算內(nèi)的辦公經(jīng)費和專項工作經(jīng)費劃撥到社區(qū)專戶，實行?？顚Ｓ?，分賬核算。各區(qū)民政局(社區(qū)辦)建立社區(qū)工作用房產(chǎn)權(quán)管理檔案，進行統(tǒng)一管理，任何單位和個人不得擅自改變其使用性質(zhì)。

理順社區(qū)工作運行機制，推行社區(qū)公共服務(wù)事項準入制度，實行“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”，清理、整合在社區(qū)設(shè)立的各種工作機構(gòu)，規(guī)范政府部門面向社區(qū)開展的檢查評比達標活動，壓縮針對社區(qū)的各種會議、臺賬和材料表表。

2、推進社區(qū)信息化服務(wù)體系建設(shè)

建成在社區(qū)信息化系統(tǒng)、三級公共服務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)、社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺，實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級網(wǎng)絡(luò)平臺互聯(lián)互通。既能準確掌握社區(qū)的基本情況、及時了解居民的需求，又能減輕社區(qū)工作人員的勞動強度、為有針對性地開展社區(qū)服務(wù)提供信息支撐。

3、提升社區(qū)自治能力

健全社區(qū)自治體系，建立有效承接社區(qū)管理和服務(wù)的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、社會救助、環(huán)境治理、公共衛(wèi)生、群眾文化等下屬委員會;建立“橫向到邊，縱向到底”的居民自治組織，從退休老干部、老黨員、老居委會主任和熱心人士中選強配齊居民小組長、樓院門棟長，建立一支居民廣泛參與的網(wǎng)格化服務(wù)隊伍。

規(guī)范社區(qū)民主管理制度，規(guī)范社區(qū)民主選舉程序，深入開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，創(chuàng)新網(wǎng)上論壇、民情懇談、社區(qū)對話等民主形式;建立社區(qū)工作人員錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度;建立社區(qū)與駐區(qū)單位定期議事協(xié)商制度。

培育發(fā)展社區(qū)社會組織，改革管理登記體制，對暫不具備條件、但有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐣M織，提供幫助。加大財政投入力度，培育社區(qū)志愿者服務(wù)類、慈善公益類、生活服務(wù)類、家政服務(wù)類文體活動類社會組織，為居民提供各種形式的服務(wù)。

(二)市的社區(qū)建設(shè)工作

1、推進精街道強社區(qū)的管理模式

市對街道辦事處進行精簡，每個辦事處的內(nèi)設(shè)科室由原來的7-8個減少到4個，工作人員由原來的45-50人減少到18人左右，領(lǐng)導(dǎo)班子成員由原來的6-9人減少到4人。并重新對街道黨工委、辦事處和社區(qū)的職責(zé)作了界定，街道主要行使社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督管理、指導(dǎo)服務(wù)和綜合治理職能，社會管理和公共服務(wù)職能以及相關(guān)事務(wù)性工作下放到社區(qū)。建立“一委一站一居”三位一體的社區(qū)工作格局，區(qū)域性社區(qū)黨委對轄區(qū)內(nèi)地域性、社會性、群眾性工作負全責(zé)，發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方。統(tǒng)籌區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;社區(qū)服務(wù)站全面承接社會保障、社會救助、社會治安、城市管理、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會統(tǒng)計等12類64項政府公共服務(wù)職能。原來街道12類64項服務(wù)下沉到社區(qū)，通過機關(guān)選派和社會招聘專業(yè)社工補充基層工作力量，社區(qū)人員增加17人，每人既承擔(dān)社區(qū)管理服務(wù)站的公共管理與服務(wù)事項，又承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)居民各類事務(wù)的服務(wù)職責(zé)，充分履行“一人雙崗”職能，實現(xiàn)了精細化、無縫隙服務(wù);居委會回歸本位。成立了各類議事委員會、監(jiān)督委員會等社區(qū)自治組織，加強自治工作，做到“貼身貼心”式服務(wù)。

2、注重社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)

制定了《關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見》，深化社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)和示范創(chuàng)建工作，促進社會工作及社工專業(yè)人才隊伍建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。以社區(qū)、社會組織、社工“三社”融合為目標，以培育社工機構(gòu)推進社工服務(wù)專業(yè)化為依托，以社工、助工、義工良性互動為平臺，從培訓(xùn)上強化人才，從管理上優(yōu)化結(jié)構(gòu)，從經(jīng)費上保障發(fā)展，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)推動、民間組織運作、公眾廣泛參與”的社會工作發(fā)展格局。在市民政局設(shè)立了社會工作科，在自治區(qū)率先成立了社會工作者協(xié)會。各旗縣區(qū)、街道、社區(qū)分別相繼成立了社工辦和社會工作服務(wù)中心、社會工作者協(xié)會和社會工作服務(wù)所、社會工作服務(wù)站。推動政府購買社會工作，政府先后投入l60多萬元，以項目招標、委托等多種形式，購買專業(yè)社會工作機構(gòu)為老人、青少年、家庭等提供服務(wù)，并逐步建立完善政府向民辦社工機構(gòu)購買服務(wù)機制，取得了一定的社會效果。

市民政局與內(nèi)蒙古科技大學(xué)、包頭師范學(xué)院簽訂了“社會工作人才培訓(xùn)和實踐基地協(xié)議”，引導(dǎo)現(xiàn)有社工運用社會工作理論和實務(wù)方法做好社會工作，并印發(fā)了《市社會工作人才隊伍教育培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》等相關(guān)文件。通過多種形式，舉辦各類培訓(xùn)班25期，參訓(xùn)人員達3500人次。共有 1556人取得社會工作者職業(yè)資格。

市區(qū)建立了“以社工為引領(lǐng)，以助工為主體，以義工為輔助”的“三工”聯(lián)動模式，在社會福利機構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等重點領(lǐng)域開展了各具特色的社會工作實務(wù)，打造了“民政社工服務(wù)”、“司法矯正服務(wù)”、“為老服務(wù)”、“社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)”等各具特色的社會工作實務(wù)示范點，采用個案工作、小組工作、社區(qū)工作來開展社會工作實務(wù)。

市投入100多萬元向能夠承接政府公共服務(wù)職能的民間社工機構(gòu)購買服務(wù)。從深圳引進首家民間社工機構(gòu)——德緣社會工作服務(wù)中心，依托內(nèi)科大、包頭師范學(xué)院成立三家本土化社工機構(gòu)，并與市社會工作發(fā)展中心、婚姻家庭服務(wù)中心等機構(gòu)合作，為專業(yè)社工機構(gòu)的發(fā)展提供良好的平臺和資源。

關(guān)于社區(qū)換屆圓滿結(jié)束心得體會實用六

防洪防臺工作，堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，防抗結(jié)合、確保重點、統(tǒng)籌兼顧”的原則。為切實做好防洪防臺工作，減少災(zāi)害損失，確保居民生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《江蘇省防汛防臺抗旱條例》和區(qū)街文件精神，結(jié)合本社區(qū)實際，特制定社區(qū)防洪抗臺應(yīng)急預(yù)案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

廣豐三村社區(qū)防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、職責(zé)分工

防汛防臺工作由社區(qū)防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，實行分級分村負責(zé)，具體職責(zé)分工如下：

1、防汛防臺工作由社區(qū)主任負總責(zé)。

2、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全社區(qū)的防洪澇、防臺風(fēng)、防暴潮工作。

3、社區(qū)負責(zé)做好轄區(qū)范圍內(nèi)的防汛防臺工作。

4、社區(qū)各工作人員按照各自職責(zé)做好防汛防臺工作，并相互配合，全力協(xié)作。

5、社區(qū)防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組人員在防洪澇、防臺風(fēng)、防暴潮工作中，按各自防汛防旱工作職責(zé)執(zhí)行，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人在汛期不得同時外出，第一責(zé)任人外出時應(yīng)向第二責(zé)任人布置好工作。

6、搶險隊伍的組織。

a 宣傳、救護組：負責(zé)深入居民做好宣傳、動員群眾配合抗洪搶險作出的防御部署，負責(zé)受傷人員的治療，匯總上報災(zāi)情。

b 搶險組：由物業(yè)部組織，負責(zé)緊急救援和搶險。 c治安組：由警務(wù)站組織，負責(zé)災(zāi)區(qū)治安工作。 d運輸、后勤組：負責(zé)搶險救災(zāi)車輛、搶險設(shè)備、物資的調(diào)用、受災(zāi)轉(zhuǎn)移群眾的安置。

三、汛期前準備工作

⑴做好汛期前安全檢查，并將檢查情況上報防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

⑵在險情到來之前，做好必要的物質(zhì)準備工作。

⑶根據(jù)實際情況，制訂應(yīng)急預(yù)案，組織搶險隊伍。

四、災(zāi)后恢復(fù)措施

1、迅速組織力量進行自救，安排好災(zāi)民的生活。

2、做好災(zāi)后的衛(wèi)生防疫工作，預(yù)防疾病的流行。

3、物業(yè)管理部門要組織力量修復(fù)受損設(shè)施。