如何做好機(jī)關(guān)事務(wù)心得體會(huì)和感想 如何做好機(jī)關(guān)事務(wù)心得體會(huì)和感想作文(二篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

描寫如何做好機(jī)關(guān)事務(wù)心得體會(huì)和感想一

習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)中青年干部要筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績(jī)觀，在新時(shí)代新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡。習(xí)近平總書記的重要講話飽含著對(duì)年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部健康成長(zhǎng)指明了努力方向。為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話精神，做到內(nèi)化于心、外化于行，經(jīng)公司黨委研究決定，舉辦青年干部培訓(xùn)班。今天很榮幸很高興在開班之際受邀給大家講黨課，借此機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)大家全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，我授課的主題就是《立志做黨忠實(shí)傳人奮勇爭(zhēng)先建功立業(yè)》。

習(xí)近平總書記開班式上強(qiáng)調(diào)：年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績(jī)觀，練就過(guò)硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，樹立不負(fù)人民的家國(guó)情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時(shí)代新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡。研讀習(xí)近平總書記重要講話，習(xí)近平總書記在6個(gè)方面對(duì)中青年干部提出了要求。下面，我?guī)ьI(lǐng)大家逐項(xiàng)學(xué)習(xí)。

（一）中青年干部必須筑牢理想信念根基

在筑牢理想信念方面，習(xí)近平總書記指出：“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本?！币竽贻p干部做好以下兩個(gè)方面：一是不忘初心使命，把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實(shí)的人生。二是堅(jiān)定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之，要常修常煉、常悟常進(jìn)，無(wú)論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗(yàn)。

（二）中青年干部必須守住拒腐防變防線

在守住拒腐防變防線方面，習(xí)近平總書記指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對(duì)照黨的理論和路線方針政策、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。”要求年輕干部守住5關(guān)，即：一是守住政治關(guān)，時(shí)刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在大是大非面前、在政治原則問(wèn)題上做到頭腦特別清醒、立場(chǎng)特別堅(jiān)定，決不當(dāng)兩面派、做兩面人，決不拿黨的原則做交易。二是守住權(quán)力關(guān)，始終保持對(duì)權(quán)力的敬畏感，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是要守住交往關(guān)，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。四是守住生活關(guān)，培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡(jiǎn)樸生活，保持共產(chǎn)黨人本色。五是要守住親情關(guān)，嚴(yán)格家教家風(fēng)，既要自己以身作則，又要對(duì)親屬子女看得緊一點(diǎn)、管得勤一點(diǎn)。

在這里我想強(qiáng)調(diào)一下，在推進(jìn)干部人事制度改革的過(guò)程中，干部年輕化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，但是近幾年，腐敗呈現(xiàn)出年輕化的趨勢(shì)，前段時(shí)間，官方媒體報(bào)道出一個(gè)出生在1994年的公務(wù)員發(fā)生貪污.腐敗現(xiàn)象，大家想想，1994年出生的年輕孩子，剛剛大學(xué)畢業(yè)，才27歲，因?yàn)楦瘮?wèn)題把自己大好前程、大半輩子人生葬送了，實(shí)在是令人痛心和惋惜。在座的各位青年干部，是公司各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的生機(jī)活力和主力軍，大家要牢記總書記的教誨，守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)。大家想想，如果你事業(yè)干的再好，一旦廉潔出現(xiàn)問(wèn)題，一切歸零。

（三）中青年干部必須樹立和踐行正確政績(jī)觀

在政績(jī)觀方面，習(xí)近平總書記指出：“樹立和踐行正確政績(jī)觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅(jiān)強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績(jī)觀不出偏差。”要求年輕干部做到3個(gè)堅(jiān)持，即：一是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把好事實(shí)事做到群眾心坎上。二是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，業(yè)績(jī)好不好，要看群眾實(shí)際感受，由群眾來(lái)評(píng)判。三是堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

關(guān)于政績(jī)觀的問(wèn)題，近期經(jīng)常有干部職工反映個(gè)別部門在工作中推諉扯皮，說(shuō)這個(gè)工作不關(guān)我們部門的事，職能部門之間相互踢皮球。在這里我想強(qiáng)調(diào)一下，大家不要把目光僅僅放在本部門的工作上，要放在公司全局中去謀劃工作，不可否認(rèn)，在推進(jìn)工作中會(huì)遇到一些職責(zé)劃分不清的工作，在這個(gè)時(shí)候，大家不要想著不在我部門的職責(zé)范圍內(nèi)，推諉不干，要時(shí)刻想著怎么先把工作干了，事后再去找人力資源部門去重新劃定調(diào)整部門職責(zé)。

（四）中青年干部必須練就過(guò)硬本領(lǐng)

在提升本領(lǐng)方面，習(xí)近平總書記指出：“最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。”要求年輕干部做到理論學(xué)習(xí)和與實(shí)踐相結(jié)合。即：一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實(shí)理論功底，自覺(jué)用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題，使各項(xiàng)工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)。二是要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，加強(qiáng)磨練、增長(zhǎng)本領(lǐng)。關(guān)鍵是要虛心用心，甘當(dāng)“小學(xué)生”，不懂就問(wèn)、不恥下問(wèn)，切忌主觀臆斷、不懂裝懂。

（五）中青年干部必須發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神

在斗爭(zhēng)精神方面，習(xí)近平總書記指出：“只有全黨繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)?！币竽贻p干部從兩個(gè)角度理解領(lǐng)悟斗爭(zhēng)意義，即：一是擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)是一種責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)才叫真擔(dān)當(dāng)、真斗爭(zhēng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對(duì)，不畏縮、不躲閃。二是擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)是一種格局，堅(jiān)持局部服從全局、自覺(jué)為大局擔(dān)當(dāng)更為可貴。要心懷“國(guó)之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問(wèn)題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實(shí)黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時(shí)利益損害根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

（六）中青年干部必須貫徹黨的群眾路線

在黨的群眾路線方面，習(xí)近平總書記指出：“牢記中國(guó)共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系。”要求年輕干部從3個(gè)方面做好群眾路線，即：一是要對(duì)群眾有感情，真正把自己當(dāng)作群眾的一員、把群眾的事當(dāng)作自己的事。二是要深入研究和準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，改進(jìn)群眾工作方法，提高群眾工作水平。三是要通過(guò)信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進(jìn)，更好為群眾服務(wù)。

中央組織部部長(zhǎng)陳希在開班式總結(jié)講話中指出：“廣大年輕干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，真正內(nèi)化于心、外化于行；要進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度自覺(jué)，轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的強(qiáng)大動(dòng)力，埋頭苦干、勇毅前行，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開?！标P(guān)于如何貫徹習(xí)近平總書記在開班式上重要講話要求，我想公司各級(jí)黨組織和廣大青年干部應(yīng)該從以下著手開展學(xué)習(xí)、理解、貫徹。

（一）學(xué)習(xí)悟透重要講話內(nèi)容和精神是根本

習(xí)近平總書記的重要講話，從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了加強(qiáng)中青年干部隊(duì)伍建設(shè)的方式方法，提出了一系列新要求，對(duì)于改進(jìn)和加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。公司各級(jí)黨組織要高度重視，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，要精心組織，周密安排。組織部門要引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資，圍繞習(xí)近平總書記的重要講話，面向廣大青年干部再學(xué)習(xí)、再理解、再領(lǐng)悟。宣傳部門要切實(shí)加大宣傳輿論引導(dǎo)工作力度，利用多種形式、多種渠道，集中深入地進(jìn)行宣傳習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，及時(shí)報(bào)道公司學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神、推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，展示公司在中青年干部培養(yǎng)使用方面取得的成績(jī)。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)貼近式監(jiān)督檢查，不僅要檢查各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話情況，更要緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部踐行習(xí)近平總書記的重要講話情況，特別是守住拒腐防變防線5關(guān)的日常監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，在近期內(nèi)安排一定時(shí)間，有計(jì)劃地組織專題學(xué)習(xí)研討，重點(diǎn)談如何理解、如何貫徹、如何踐行重要講話精神，要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討帶動(dòng)公司廣大員工學(xué)習(xí)的深入開展。

（二）對(duì)照重要講話內(nèi)容和要求自查是前提

古人講“吾日三省吾身”，意思是我每天多次反省自己。自省是一種態(tài)度、一種魄力、一種自律，是提升自我的能力的捷徑，領(lǐng)導(dǎo)干部只有“一日三省吾身”，自重自警自勵(lì)，才能形成高度行動(dòng)自覺(jué)。習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話，對(duì)于全體領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是一面“鏡子”，需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部常對(duì)照、常自省、常改正。當(dāng)前，公司各級(jí)黨組織正在開展2021年組織生活會(huì)，各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以本次組織生活會(huì)為契機(jī)，把對(duì)照習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話做到檢視問(wèn)題的重要標(biāo)準(zhǔn)。在此，我也提3個(gè)要求。公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾，結(jié)合本部門工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“堅(jiān)定理想信念、守住拒腐防變防線，踐行正確政績(jī)觀，練就過(guò)硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神，貫徹黨的群眾路線”6個(gè)方面，逐項(xiàng)檢查信仰信念、履職盡責(zé)、依規(guī)用權(quán)情況，要把查擺出的問(wèn)題納入到本年度個(gè)人對(duì)照檢視問(wèn)題清單中。公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)查擺出的問(wèn)題，制定專項(xiàng)整改措施，明確整改時(shí)限。組織部門和紀(jì)檢部門要抽取自查問(wèn)題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，幫助其認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，對(duì)于涉及到貫徹群眾路線事項(xiàng)的自查問(wèn)題，要將整改措施和整改情況及時(shí)向職工群眾承諾和公示。組織部門要加強(qiáng)對(duì)照重要講話檢視問(wèn)題整改的督導(dǎo)檢查，要制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，要及時(shí)通報(bào)典型問(wèn)題和自查整改形式主義問(wèn)題。

年輕的同志們，敢不敢、善不善于處理疑問(wèn)，是對(duì)黨性和才能的檢驗(yàn)。我相信你們能夠勇敢地、認(rèn)真地邁出自查自糾的第一步，通過(guò)整改，也能夠讓廣大職工群眾干部看到我們領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍精神面貌之變的實(shí)效。對(duì)于系統(tǒng)性、頑固性、習(xí)慣性問(wèn)題，也要切記使用“一刀改到底”簡(jiǎn)單粗暴方式，要“積小勝為大勝”，耐下心有條不紊推進(jìn)問(wèn)題的徹底處理。

（三）抓好重要講話要求落地落實(shí)是關(guān)鍵

習(xí)近平總書記經(jīng)常教育我們領(lǐng)導(dǎo)干部做到“一分部署，九分落實(shí)?！绷?xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話，已為做好年輕干部工作繪制了藍(lán)圖，為年輕干部成長(zhǎng)指明了方向。下一步，就是我們抓重要講話內(nèi)容和精神貫徹落實(shí)的事情了。借此機(jī)會(huì)，在這里，我提幾點(diǎn)要求：組織部門要把習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話和在全國(guó)組織工作會(huì)議上重要講話結(jié)合起來(lái)，優(yōu)化調(diào)整素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，要細(xì)化青年領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分運(yùn)用人才評(píng)估雷達(dá)圖模型，針對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、知識(shí)、素質(zhì)短板弱項(xiàng)，有計(jì)劃開展培養(yǎng)提升工作。青年領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要保持謙虛好學(xué)態(tài)度，充分利用領(lǐng)導(dǎo)干部“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，主動(dòng)尋找老干部擔(dān)任自己的職業(yè)導(dǎo)師，要主動(dòng)虛心學(xué)習(xí)老干部長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和成熟的工作方法技巧，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，提高本領(lǐng)。

我們把時(shí)間在往前看一下，早在2016年10月，習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提出了“兩個(gè)一以貫之”，即：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我們是國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。你們是年輕干部，年輕干部是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的接班人，再具體點(diǎn)講，在座的各位是國(guó)有企業(yè)年輕中堅(jiān)的骨干力量，承擔(dān)著國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重?fù)?dān)，你們?nèi)绾文軌蛟谑澜绮饺氚倌晡从兄笞兙值纳疃茸兏锲?，帶領(lǐng)廣大職工突破制度體系壁壘，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，需要你們深度思考。在此，我作為黨委的負(fù)責(zé)人，作為一名老黨員，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和要求，與大家一起交流分享幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，提幾個(gè)希望。

（一）希望你們努力提高工作站位

你們這批年輕干部生在紅旗下，長(zhǎng)在春風(fēng)里，生逢偉大時(shí)代，是公司未來(lái)發(fā)展的生力軍，是可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。我希望你們能夠提高政治站位，增強(qiáng)全局觀念，做到4個(gè)優(yōu)秀：

一是做忠誠(chéng)的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部作為黨員干部的生力軍、重要組成部分，對(duì)黨忠誠(chéng)是一切的根本，做到“兩個(gè)維護(hù)”是首要標(biāo)準(zhǔn)，希望你們不忘入黨誓詞，堅(jiān)定理想信念毅勇前行。

二是做干凈的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部大都出生在改革開放之后，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)槍林彈雨的洗禮，更多的是外界的糖衣炮彈的誘惑，什么地方都能去、什么飯都能吃、什么禮不能收，要做到心中有數(shù)。希望你們牢記“貪欲是一切禍亂的根源”，做到清正廉潔、克己奉公。

三是做擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部。改革進(jìn)入深水區(qū)，你們年輕干部面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。希望你們能夠貫徹黨和國(guó)家新的理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，緊盯工作任務(wù)目標(biāo)，保持“咬定青山不放松”的韌性?shī)^勇拼搏，同時(shí)要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

四是做高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部。未來(lái)人才競(jìng)爭(zhēng)是綜合能力的競(jìng)爭(zhēng)，你們想要在眾多同齡人中脫穎而出，靠的是綜合素質(zhì)。希望你們能夠保持“危機(jī)意識(shí)”，勤學(xué)苦練，不斷提升理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)。

（二）希望你們努力找準(zhǔn)職業(yè)方向

古人講“術(shù)業(yè)有專攻”。公司是一個(gè)集科研、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷、后勤保障為一體的市場(chǎng)化企業(yè)，這種多領(lǐng)域平臺(tái)為大家干事創(chuàng)業(yè)提供了多維度的晉升機(jī)會(huì)。我希望你們能夠找準(zhǔn)自己發(fā)展方向，埋頭苦練，做到3個(gè)方面大提升：

一是工作眼界格局要有大提升。我在參加商業(yè)模式培訓(xùn)時(shí)，記得授課老師講過(guò)這樣一句話“中國(guó)企業(yè)要在全球取得大的成功，有時(shí)候需要忘掉自己是中國(guó)的企業(yè)，要更多地學(xué)會(huì)用全球化視野來(lái)看問(wèn)題?！惫镜陌l(fā)展愿景是邁進(jìn)全球行業(yè)領(lǐng)先地位，而實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，表面看是通過(guò)品牌塑造和規(guī)模產(chǎn)值來(lái)實(shí)現(xiàn)的，實(shí)質(zhì)是通過(guò)人才眼界格局和戰(zhàn)略思維來(lái)支撐的。希望你們?cè)谧膬?yōu)秀中的優(yōu)秀代表，能夠放眼全球，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)更多邁向全球責(zé)任，在全球經(jīng)濟(jì)相互融合的時(shí)代，帶領(lǐng)企業(yè)管理與世界先進(jìn)水平接軌。

二是工作業(yè)務(wù)能力要有大提升。未來(lái)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。擁有知識(shí)才能夠創(chuàng)造財(cái)富，才能夠克敵制勝，才能夠產(chǎn)生未來(lái)生存能力和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。希望你們能夠在繁忙的工作之余，抽出時(shí)間不斷補(bǔ)充新的業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，努力提高自己的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也提醒你們，要注重團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)，未來(lái)支撐公司發(fā)展的，不單單僅靠你們這些干部的知識(shí)儲(chǔ)備，而是靠廣大干部職工的聰明才智，所以，你們?cè)谔岣咦允≈R(shí)的同時(shí)，要引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，規(guī)劃好個(gè)人具體化發(fā)展通道。

三是工作方法舉措要有大提升。方向正確以后，方法便為王。如果方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半，可見(jiàn)工作方法舉措多么重要。希望你們能夠多學(xué)習(xí)領(lǐng)悟馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，多學(xué)習(xí)方法論，時(shí)刻對(duì)標(biāo)看齊，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和差距，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆绞脚e措推進(jìn)問(wèn)題改進(jìn)。

（三）希望你們努力提升個(gè)人修養(yǎng)

習(xí)近平總書記在關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要講話指出：“國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立”。意思是講“一個(gè)人如果不講道德，他就不能在社會(huì)上立足?！蹦銈冏鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻牢記良好的品德修養(yǎng)是立身做人、立志做事、立德為官必備的基本修養(yǎng)，是永葆政治本色的重要保證。你們作為部門里“領(lǐng)頭羊”，要時(shí)刻牢記“先修身而后求能”“正人必先正己正己才能正人”先賢古訓(xùn)，要知道“位從為來(lái)”，正確對(duì)待成績(jī)，要搞清“得從德來(lái)”，正確對(duì)待成長(zhǎng)，要弄懂“政從正來(lái)”，正確對(duì)待崗位，在工作崗位上要奮勇爭(zhēng)先，在生活中要潔身自好。

一代人有一代人的使命，年輕有為的同志們，邁進(jìn)新時(shí)代，筑夢(mèng)新征程，需要你們肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。年輕有為的同志們，沖擊新領(lǐng)域，奪取新勝利，需要你們肩負(fù)起公司賦予的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，希望你們對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，廉潔自律，在披肩斬浪中不斷磨練自己的意志，在櫛風(fēng)沐雨中不斷提升增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，在揮灑汗水中不斷收獲自己的累累碩果。真誠(chéng)祝愿你們成功。

本節(jié)黨課呢，我就以此主題與大家做個(gè)交流，不當(dāng)之處，望大家批評(píng)指正。謝謝大家聆聽。

描寫如何做好機(jī)關(guān)事務(wù)心得體會(huì)和感想二

抓好安全環(huán)保工作講了“四句話”，即“完善制度、練好功夫、打好基礎(chǔ)、落實(shí)問(wèn)責(zé)”。細(xì)細(xì)思考這“四句話”，正是切中了要害，找到了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合學(xué)習(xí)同海同志的講話，我談五個(gè)方面的認(rèn)識(shí)，供大家參考。

大家普遍反映現(xiàn)在的安全工作“難度大、責(zé)任大、壓力大”，存在著畏難情緒，我也深有同感?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)在是抓安全環(huán)保最困難的時(shí)期之一，這主要是由以下幾個(gè)方面決定的：

第一，從人的因素進(jìn)行分析?？梢哉f(shuō)目前我們員工的狀況很不樂(lè)觀。隨著減員、內(nèi)退、協(xié)解等工作的不斷深入，一批有經(jīng)驗(yàn)的管理干部、工程技術(shù)人員、老職工退出了原有的崗位。年輕同志上來(lái)了，經(jīng)驗(yàn)不足，培訓(xùn)又沒(méi)有跟上，造成實(shí)際操作技能下降。我們培養(yǎng)了幾年、十幾年的技術(shù)骨干，被一些外企、民營(yíng)企業(yè)高薪聘走，而我們企業(yè)雇用的勞務(wù)工、臨時(shí)工，又存在用工數(shù)量增加、流動(dòng)性大、文化素質(zhì)不高等諸多問(wèn)題，培訓(xùn)也比較困難。一些職工面臨著改制分流問(wèn)題，從一定程度上也分散了領(lǐng)導(dǎo)干部全力做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的精力。部分職工對(duì)改革的不理解，對(duì)加強(qiáng)管理存在逆反心理，少數(shù)干部工作方法簡(jiǎn)單，不深入基層，不做扎實(shí)工作，忙于迎來(lái)送往等也造成干群關(guān)系緊張，職工的主人翁意識(shí)淡薄、責(zé)任心降低，也必將影響安全生產(chǎn)。

第二，從目前的管理狀況分析。毫不避諱地講，我們現(xiàn)在的管理滑坡了。盡管去年以來(lái)，我們重提“三基”工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，重提“三老四嚴(yán)”等。但這些工作絕不是一朝一夕能抓好的，需要我們做長(zhǎng)期扎實(shí)的工作。常言講“病來(lái)如山倒，病去如抽絲”，管理工作也是這樣。想著一下子大幅度提高基層管理水平、提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)，是不太現(xiàn)實(shí)的。特別是重組上市的需要，一些企業(yè)形成“一企兩制”、甚至“一企多制”的格局，出現(xiàn)上市與非上市部分職責(zé)不清、考核不到位等現(xiàn)象，也增加了安全生產(chǎn)工作的難度。

第三，從我們現(xiàn)在的生產(chǎn)裝置的狀況分析。可以說(shuō)現(xiàn)在裝置“吃的是草，擠出的是牛奶”。從油田板塊來(lái)看，油氣產(chǎn)量的進(jìn)一步提高主要靠的是難動(dòng)用儲(chǔ)量、高成本油井的勘探開發(fā)；從煉化板塊來(lái)看，原料進(jìn)一步惡化，高硫、重質(zhì)原油的加工比例越來(lái)越高，與煉廠適應(yīng)性的矛盾將會(huì)進(jìn)一步加劇，污染治理設(shè)施配套能力的先天性不足也逐漸暴露，而產(chǎn)品質(zhì)量及環(huán)保要求卻越來(lái)越高。設(shè)備也存在很多問(wèn)題，特別是一些陳舊電氣設(shè)備，已構(gòu)成對(duì)生產(chǎn)裝置“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿”運(yùn)行的威脅；從銷售板塊來(lái)看，油庫(kù)裝備水平與成品油經(jīng)營(yíng)量快速遞增不匹配的矛盾日漸突出。這些都增加了安全生產(chǎn)工作的難度。

第四，從現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境分析。可以說(shuō)當(dāng)前黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視安全環(huán)保工作，提出了越來(lái)越高的要求。國(guó)家有關(guān)部門對(duì)安全環(huán)保的監(jiān)管力度也越來(lái)越大，全社會(huì)已經(jīng)對(duì)加強(qiáng)安全環(huán)保工作形成共識(shí)，人民群眾對(duì)安全環(huán)保工作的期望值也越來(lái)越高，“責(zé)任重于泰山”讓我們每個(gè)人都感到了肩頭重任有多么艱巨。特別對(duì)于中國(guó)石化來(lái)說(shuō)，我們是國(guó)家的主要經(jīng)濟(jì)支柱之一，幾千億多資產(chǎn)交給我們來(lái)管理，要保證這些資產(chǎn)不受損失，還要保證這些資產(chǎn)保值增值。這些都決定了安全環(huán)保工作難度大、壓力大、責(zé)任重。

xx同志提出的“完善制度”，是要求我們根據(jù)變化了的實(shí)際，特別是上市、非上市分開分立后的現(xiàn)狀，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)管理制度。各企業(yè)要根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度，及時(shí)修訂企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，使之滿足安全生產(chǎn)的需要。

從集團(tuán)公司安全生產(chǎn)情況來(lái)看，如何把制度落實(shí)下去仍然是最突出的問(wèn)題。從我們發(fā)生的事故來(lái)看，有幾起事故是因?yàn)闆](méi)有制度而發(fā)生的呢？幾乎沒(méi)有。相反大部分是因?yàn)闆](méi)有執(zhí)行制度和執(zhí)行制度不嚴(yán)格造成的，而制度得不到很好執(zhí)行的主要原因就在于部分干部職工的責(zé)任心不到位。大家都說(shuō)“責(zé)任心是責(zé)任制的靈魂”，“靈魂”沒(méi)有了，責(zé)任制怎么能夠得到真正落實(shí)呢？很多事故發(fā)生后，處理事故過(guò)程中，我們都有很多“假如”：假如第一道關(guān)把住了，事故就不會(huì)出；假如第二道關(guān)把住了，事故就不會(huì)擴(kuò)大等等，每起事故往往都有7、8道防線，正式由于有關(guān)人員責(zé)任心不到位，在管理環(huán)節(jié)、具體作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)道關(guān)口都沒(méi)有把住，才釀成了事故的發(fā)生。

如何提高廣大干部職工的責(zé)任心呢？我想我們還是要堅(jiān)持“以人為本”的方針，從調(diào)動(dòng)每一名員工的主觀能動(dòng)性、珍惜生命、關(guān)愛(ài)安全的角度出發(fā)，開展一次“責(zé)任在我”的安全主題教育活動(dòng)。責(zé)任在我，從我做起，從安委會(huì)的成員做起，從企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)做起，到各職能部門、各個(gè)班組、崗位。每個(gè)人都要捫心自問(wèn)，我對(duì)安全應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任？我是否盡到了我的安全職責(zé)？出了事故我是否敢說(shuō)一句我該負(fù)責(zé)？真正提高全體干部員工責(zé)任心，提高大家的安全意識(shí)，減少施工現(xiàn)場(chǎng)的“三違”現(xiàn)象，從而實(shí)現(xiàn)“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”的目標(biāo)，限度地避免和減少事故發(fā)生。

在開展主題教育、提高大家責(zé)任心的同時(shí)，還要落實(shí)安全問(wèn)責(zé)制，實(shí)行責(zé)任追究，這也是督促大家提高安全責(zé)任心、落實(shí)安全責(zé)任的一個(gè)重要手段。出了事故總得有個(gè)交待，為什么會(huì)出事故？誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？這些都要弄清楚。這不是為了處理哪個(gè)同志，為的是讓大家共同吸取教訓(xùn)，提高意識(shí)，防范類似事故發(fā)生。

針對(duì)干部職工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，最重要的就是要加強(qiáng)全體干部職工的教育培訓(xùn)，也就是xx同志說(shuō)的“練好功夫”。教育培訓(xùn)包括兩個(gè)方面，一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；二是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在安全培訓(xùn)方面一定要因人制宜，確保收到實(shí)效。對(duì)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)，要注重責(zé)任教育，普及國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保知法守法，合法經(jīng)營(yíng)。安環(huán)局要抓好新上任主管領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，牢牢繃緊安全這根弦；對(duì)車間主任、油庫(kù)主任、井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、加油站站長(zhǎng)等基層干部，重點(diǎn)培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理制度、直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度，確保安全監(jiān)督到位；要特別加強(qiáng)基層安全管理人員的培訓(xùn)，要為他們提供技術(shù)交流及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并重視基層安全管理人員的培養(yǎng)工作，鼓勵(lì)基層安全管理人員勇挑重?fù)?dān)，使他們感到工作有勁頭、管理有壓力，成績(jī)得到肯定，在工作實(shí)踐中提高處理問(wèn)題的能力；對(duì)一線操作人員的教育培訓(xùn)，一定要從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合hse管理體系的建立實(shí)施，加強(qiáng)員工危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)控制能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，真正做到“三不傷害”。要利用事故預(yù)案演練、典型事故案例教育等形式，真正使安全知識(shí)入腦入心，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。從今年開始，安全環(huán)保局要安排專人抓安全教育培訓(xùn)工作，吸收一些企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)做法，針對(duì)安全生產(chǎn)不同階段的特點(diǎn)，及時(shí)下發(fā)有較強(qiáng)針對(duì)性的安全教育讀物，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的檢查考核，督促企業(yè)真正把安全培訓(xùn)這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。

在專業(yè)培訓(xùn)方面，要堅(jiān)持學(xué)以致用原則，研究制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)到主管部門，認(rèn)真抓好落實(shí)。要采用崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等靈活多樣的形式，激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性，力爭(zhēng)用2到3年的時(shí)間，將全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高到一個(gè)新的水平。

從我們目前的資產(chǎn)狀況來(lái)看，雖然我們每年都要投入幾百個(gè)億，但主要都在新建項(xiàng)目和改擴(kuò)建項(xiàng)目上，造成設(shè)備的新度系數(shù)不高，設(shè)備欠賬較多，特別是電氣設(shè)備老化嚴(yán)重，一些本應(yīng)淘汰的設(shè)備仍在超期運(yùn)行。公用工程系統(tǒng)欠賬也較多，部分企業(yè)在主體裝置不斷擴(kuò)能改造過(guò)程中，忽視了水、電、汽、風(fēng)等公用工程系統(tǒng)及輔助生產(chǎn)裝置的配套改造，在去年裝置高負(fù)荷運(yùn)行中已暴露出來(lái)。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證，設(shè)備不完好、存在隱患，安全生產(chǎn)就無(wú)法保證。總部已決本，明后兩年優(yōu)先安排資金，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，徹底解決國(guó)家明令淘汰且威脅安全的電氣設(shè)備。同時(shí)要認(rèn)真考慮除了電氣以外，我們還有哪些突出的問(wèn)題。要統(tǒng)籌研究并安排計(jì)劃，幾年內(nèi)使安全基礎(chǔ)上一個(gè)臺(tái)階。我們要認(rèn)真貫徹同海同志的重要指示，切實(shí)做好調(diào)查研究工作，找出關(guān)鍵問(wèn)題所在，按照輕重緩急得原則，分期分批逐步解決，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，逐步實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

在加快設(shè)備更新改造、消除安全隱患的同時(shí)，我們還要清楚地認(rèn)識(shí)到，降本減費(fèi)、提高效益是企業(yè)永恒的主題。一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，加強(qiáng)設(shè)備評(píng)估管理工作，該換的換，該修的修，切實(shí)將資金用到刀刃上，發(fā)揮更大的作用。不要一說(shuō)設(shè)備更新就將所有問(wèn)題都推到設(shè)備陳舊上，也不要危言聳聽，好像我們賴以安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施不堪一擊，到處是問(wèn)題。事實(shí)上，我們從一年一修、兩年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至還實(shí)現(xiàn)了六年一修，煉化企業(yè)負(fù)荷都在以上，非計(jì)劃停工明顯減少，這些都說(shuō)明我們安全生產(chǎn)是有一定物質(zhì)基礎(chǔ)的。除去一些因公用工程系統(tǒng)引起的非計(jì)劃停工外，我們有多少事故是因?yàn)樵O(shè)備陳舊引起的呢？絕大多數(shù)還是由于人員的違章操作、安全意識(shí)淡薄造成的?！按蚝没A(chǔ)”是一方面，但更急迫的工作還是要“練好功夫”。

隨著國(guó)家環(huán)保執(zhí)法力度和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格，集團(tuán)公司生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)負(fù)荷的大幅增加，以及城市化進(jìn)程的加快和民眾對(duì)環(huán)境的要求不斷提高，我們的環(huán)境壓力越來(lái)越大。必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)的道路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。中國(guó)石化是中國(guó)的原油加工企業(yè)，也是的石化產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，我們不但在生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面保持國(guó)內(nèi)，在環(huán)境治理和持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展方面，也應(yīng)該擔(dān)負(fù)起帶頭的責(zé)任。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要履行環(huán)保職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)做好環(huán)保工作。

環(huán)保工作主要是靠領(lǐng)導(dǎo)重視，一些環(huán)保先進(jìn)的企業(yè)所取得的成績(jī)，無(wú)不是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，相關(guān)部門齊心協(xié)力配合的結(jié)果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)一把手，要把思想統(tǒng)一到黨組的要求上來(lái)，把環(huán)保工作和安全工作同等對(duì)待，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)同?？偨?jīng)理有關(guān)“保護(hù)環(huán)境是企業(yè)的行為規(guī)范和守法經(jīng)營(yíng)問(wèn)題”的重要指示，強(qiáng)化環(huán)保管理和污染治理，跟上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的步伐，適應(yīng)改革發(fā)展的形勢(shì)，不能出現(xiàn)弱化的現(xiàn)象。要盡職盡責(zé)，做到心中有數(shù)：認(rèn)真落實(shí)各級(jí)環(huán)保責(zé)任制；制定企業(yè)的環(huán)保規(guī)劃和治理計(jì)劃，并落實(shí)治理資金；務(wù)必做到建設(shè)項(xiàng)目環(huán)?！叭瑫r(shí)”。嚴(yán)格對(duì)企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)保考核，督促企業(yè)做好環(huán)保工作。

2、認(rèn)真組織開展環(huán)?，F(xiàn)狀調(diào)查，切實(shí)做到心中有數(shù)。

安全環(huán)保局今年組織有關(guān)人員對(duì)企業(yè)，特別是存在突出環(huán)保問(wèn)題企業(yè)的進(jìn)行全面調(diào)查和評(píng)估，考評(píng)責(zé)任制的落實(shí)情況，對(duì)比近年來(lái)環(huán)保指標(biāo)的變化情況，客觀評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境治理的總體水平，提出切實(shí)可行的整改意見(jiàn)和要求。充分掌握企業(yè)的環(huán)?，F(xiàn)狀，安排解決突出的環(huán)保問(wèn)題。

3、進(jìn)一步做好“三廢”綜合利用工作。

“三廢”綜合利用是實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要途徑，是變廢為寶、減污增效的有效手段，國(guó)家積極倡導(dǎo)此項(xiàng)工作，并制定了優(yōu)惠政策加以引導(dǎo)。各企業(yè)要下大力氣抓好“三廢”綜合利用工作，多方位開拓資源綜合利用渠道。20xx年要理順“三廢”綜合利用立項(xiàng)、核算渠道，并加強(qiáng)與地方政府有關(guān)認(rèn)定部門的溝通。

4、加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)保管理。

總部有關(guān)部門和各企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家頒布的《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》和有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保管理的規(guī)定，凡是環(huán)境影響報(bào)告書未獲得環(huán)保部門批復(fù)的項(xiàng)目，不得開工建設(shè)；在項(xiàng)目實(shí)施中，認(rèn)真落實(shí)環(huán)?！叭瑫r(shí)”，不留環(huán)保隱患，并按照項(xiàng)目的大小和企業(yè)現(xiàn)狀做到“以新帶老”；不得再發(fā)生違反國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保管理法規(guī)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

5、做好環(huán)保技術(shù)開發(fā)攻關(guān)，為污染治理提供有力的技術(shù)支撐。

總部要組織有關(guān)企業(yè)和科研、設(shè)計(jì)單位，要對(duì)目前突出的環(huán)保難題進(jìn)行攻關(guān)，形成中國(guó)石化具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)，為污染治理提供有力的技術(shù)支撐，確保專項(xiàng)資金發(fā)揮的效益。