安全獎懲辦法心得體會報告 安全考核規(guī)定心得(四篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于安全獎懲辦法心得體會報告一

分包人：

為進一步加強安全管理，依照《中華能人共和國安全生產(chǎn)法》及其它法律、行政法規(guī)的規(guī)定。為堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，雙方就本建設(shè)工程分包施工安全協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，明確雙方在施工期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

1.1、發(fā)包人根據(jù)本工程具體情況，制定安全保證計劃。發(fā)包人對分包人進行安全技術(shù)交底，并如實告知分包人在項目勞務(wù)施工過程中存在的危險、危害職業(yè)健康的根源及防治措施。

1.2、發(fā)包人對分包人的作業(yè)現(xiàn)場進行定期或不定期安全監(jiān)督檢查，對查處的事故隱患提出整改意見，并限期整改。

1.3、對不服從發(fā)包人安全管理，或分包人有嚴重違章作業(yè)，野蠻施工、管理混亂行為時，發(fā)包人有權(quán)責(zé)令停工整改，并進行處罰。對因分包人原因造成重傷或死亡事故的，雙方可以終止合同，分包人在事故處理完畢后3日內(nèi)退出施工現(xiàn)場。

2.1分包人必須服從發(fā)包人安全管理。定期參加安全檢查和安全例會，及時了解施工安全情況和安全要求。

2.2、分包人有權(quán)對發(fā)包人制定的施工方案、施工技術(shù)措施提出合理化建議，以確保安全生產(chǎn)。

2.3、分包人主要負責(zé)人是分包工程的安全第一責(zé)任人，對分包工程的安全生產(chǎn)全面負責(zé)。分包人對發(fā)包人提供的安全基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施采取保護和防護措施，并對安全基礎(chǔ)設(shè)施和防護措施是否存在安全隱患及時進行檢查檢驗，按規(guī)定做好安全設(shè)施器材的定期試驗檢驗工作。

2.4、建立健全安全責(zé)任制，制定或嚴格執(zhí)行發(fā)包人的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程。

2.5、分包人定期組織安全檢查，認真開展隱患整治。按照國家有關(guān)規(guī)定配備勞動防護用品。遵守發(fā)包人的安全生產(chǎn)管理制度，定期主動向發(fā)包人安全管理部門匯報安全工作情況。

2.6、分包人應(yīng)認真配合地方政府、發(fā)包人及發(fā)包人組織的職業(yè)健康和安全檢查。因達不到規(guī)范標準要求所引起的各種罰款由分包人承擔(dān)。

2.7、施工期間，除發(fā)包人、監(jiān)理工程師、地方行政管理部門等檢查工作進入工地外，其他外部人員不得進入工地。

1、分包人安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理規(guī)章制度復(fù)印件。

2、分包人特種作業(yè)人員花名冊，安全操作證（正本）復(fù)印件。

3、分包人施工人員班組劃分及安全員花名冊。

4.1、分包人對勞務(wù)分包作業(yè)現(xiàn)場的傷亡事故應(yīng)及時上報發(fā)包人安全管理部門，發(fā)包人協(xié)助分包人進行事故救援，維持好現(xiàn)場，分包人配合發(fā)包人、政府有關(guān)部門進行事故處理，事故處理費用及善后工作由分包人負責(zé)。

4.2、分包人在作業(yè)中發(fā)生輕傷、重傷事故時，分包人按照“四不放過”原則進行事故處理，分包人承擔(dān)相關(guān)費用。

5.1、發(fā)包人按有關(guān)規(guī)定收取安全風(fēng)險抵押金，本工程約定的安全風(fēng)險抵押金為分包價款的3%。

5.2、發(fā)包人在工程期滿后30日內(nèi)，在扣除分包人應(yīng)承擔(dān)的安全費用后將剩余的安全風(fēng)險抵押金返還分包人。

雙方簽字生效，任何一方不得擅自變更和解除。因人力不可抗拒或無法防止的外因，使雙方無法履行協(xié)議時，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。

甲 方：

乙 方：

負責(zé)人：

負責(zé)人：

年月日

年月日

對于安全獎懲辦法心得體會報告二

一、獎勵

對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵。

1、對改善俱樂部經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻者;

2、在服務(wù)工作(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成績者;

3、嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者;

4、服務(wù)態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者;

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者;

6、技術(shù)革新、改革經(jīng)營方式有成效者;

7、為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者;

8、講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護安定團結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者;

9、拾金(物)不昧者;

10、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，成績優(yōu)異者。

財務(wù)考勤管理制度

1、員工請事假以(時薪*請假時間)扣除。

2、員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除。

3、上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

4、上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

5、上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

6、上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。

如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵

二、處分

對違紀員工按其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度，給予必要的處分。處分分為經(jīng)濟處罰(罰款、賠償、扣發(fā)獎金)和行政處分(警告、記過、記大過、降級降薪、開除等)。

1、對有下列過失之一者，給予批評、警告、罰款等處分。

(1)儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌;

(2)遲到早退;

(3)托人或代人打考勤卡;

(4)工作時間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺;

(5)工作時間打私人電話或電話閑談;

(6)工作時間收聽(看)收音機、錄音機、電視機或與工作無關(guān)的書籍;

(7)在職工食堂以外的俱樂部場所用膳;

(8)未鍛煉就在公司沖涼者;

(9)下班后無故在俱樂部內(nèi)逗留、住宿;

(10)在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序;

(11)責(zé)任心不強，工作出小差錯，對營業(yè)有所影響;

(12)對客人不夠禮貌，接待不夠熱情;

(13)不講衛(wèi)生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等;

(14)向會員索取錢物;

2、對有下列過失之一者，給予記過、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)服務(wù)態(tài)度差，受到會員投訴;

(2)酗酒、賭博、打架斗毆;

(3)偷竊俱樂部或會員的錢物;

(4)嚴重損壞或損耗公物或會員的物品;

(5)連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工3次

(6)私自配制俱樂部的鑰匙;

(7)不接受俱樂部規(guī)定的檢查

(8)不服從分配;

(9)頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員;

(10)違反俱樂部的保密規(guī)定;

(11)非工作需要單獨與客人接觸;

(12)偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等;

(13)搬弄是非，影響團結(jié)和聲譽;

3、凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊;

(2)工作嚴重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果;

(3)惡意破壞公物或會員物品;

(4)道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等;

(5)經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定，屢教不改;

(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與會員爭吵;

(7)無理取鬧，嚴重影響俱樂部和社會秩序;

(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。

優(yōu)秀員工評選制度

1、每月評選一次優(yōu)秀員工，符全以下條件員工均可參加：

(1)文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。

(2)愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。

(3)遵章守紀：遵守公司的各項規(guī)章制度(全月無請假,遲到,早退,曠工等)，工作無失職、失誤記錄。

(4)團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事(當(dāng)面背后不講不利于團結(jié)友好的言語)。

2、銷售部門每月評選一次銷售業(yè)績總冠軍。

3、總公司每年評選一次年終優(yōu)秀集體獎與優(yōu)秀個人獎。

(1)本年3月1日以前成立的單位。

(2)全年完成公司下達的工作任務(wù)達90%以上，或高效的為全公司服務(wù)，并實現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對人、財、物的有效控制、監(jiān)督，為全公司總體目標的實現(xiàn)提供有效的支持，受到普遍贊揚。

(3)有良好的團隊組織，在團隊中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動，員工精神面貌良好。

(4)能積極協(xié)助、配合其它部門的工作，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)，并卓有成效。

(5)全年書面被投訴3次以下(含3次)。

(6)因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟損失達1萬元以上者不能參加評先。

4、總公司每年評選一次年終優(yōu)秀先進個人獎

(1)本年3月1日以前入職的員工(3月1日到崗人員)。

(2)本年12月31日仍在職的員工。

(3)全年未受過任何處分的員工。

(4)因工作失誤造成公司經(jīng)濟損失達5000元以上的員工不能參評。

(5)全年累計曠工一天，或遲到、早退5次(含5次)，或請事假5天以上(含5天)，或請病假10天以上(含10天)者不能參評。

(6)對公司有突出貢獻者，經(jīng)總經(jīng)理批準，條件可適當(dāng)放寬。

員工投訴

員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對俱樂部各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向本部門、人事部或總經(jīng)理室投訴，但必須遵守下列條款：

1、不得提供偽證;

2、不得公開或私底下散布不滿情緒。

3、不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。

4、不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不服從仲裁。

對于安全獎懲辦法心得體會報告三

1、天e，天天第一，我們一直努力。

2、天e電氣，有電的地方不能沒有你。

3、天e電氣，氣(e)路順風(fēng)。

4、天e，如虎添翼。

5、用天e電氣，讓您享受“她”的保護!

6、e天的放心是天e的重心。

7、天e電氣，全心全意!

8、天意讓您選擇了我們，天e為您提供周到服務(wù)。

9、天地正氣，數(shù)天e!

10、天e電器，創(chuàng)新生活，方便你我。

11、生活有天e，幸福更添翼。

12、擎指天e，非e般的精工!

13、天e電氣：天天為人，e心為民。

14、天e電氣，日月之食。

15、您的滿意，天e價值。

16、天e電器，血統(tǒng)高貴，德澤天下!

17、攜手天e電器，安全永遠第一。

18、專注(嚴謹)創(chuàng)造生活——天e電氣。

19、天e電氣，精e求精，完美如e!

20、天e電氣，永不言棄。

21、天e，天e，電力之天。

22、天e電氣無限完美，我的天e，我的電氣!

23、天e電氣，新時代的動力!

24、如果，一切都是天e，世界將因你而安全!

25、天e電氣，家電魅力，依你心意。

26、生活e時代，惟有天意在。

27、選天e，生活有保障。

28、完美接觸，天e電氣。

29、安全之間，盡顯天e的呵護。

30、如虎添翼(天e)——天e電氣。

對于安全獎懲辦法心得體會報告四

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)“《幼兒園規(guī)程》第十六條

幼兒園應(yīng)建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護和檢查制度;建立食品、藥物等管理制度和幼兒接送制度，防止發(fā)生各種意外事故。應(yīng)加強對幼兒的安全教育。”為指導(dǎo)思想。

二、班況分析：

我班現(xiàn)有幼兒38名，小班幼兒的自我保護能力較差，安全意識薄弱。

三、工作目標：

1.促進幼兒身心健康發(fā)展。

2.防止幼兒意外事故的發(fā)生。

四、具體實施方案：

(一)一日活動中的體現(xiàn)：

1.早上來園時，帶班老師要注意幼兒的健康狀況，穩(wěn)定幼兒情緒，特別是個別要往外跑的小朋友，要注意不讓他們往門外跑，不讓他們離開自己的視線。要注意小朋友是否帶有危險物品，如：別針、紐扣、小刀、硬幣、鐵絲、玻璃器皿等到幼兒園。如果有，教師要及時將其收藏，以免吞進肚里或刺傷其他小朋友。

2.幼兒生活活動時，一定要有保育老師跟著，以免幼兒在上廁所時滑倒摔傷;洗手時注意幼兒不要把水龍頭開的太大，以免弄濕衣服;喝水時要注意開水的冷熱，避免燙傷。

3.晨間談話或教育活動時，教師要教育幼兒不動插座、電板，以防觸電，不將手指放在門、窗處，以防夾傷，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育幼兒入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。來園要與教師相互問好，不在園內(nèi)其他地方逗留;離園時必須與教師道別，并說明來接者的身份，不跟陌生人離開或擅自離園。要教幼兒識別特殊號碼的用途(如110、119、120)。遇到危險時，教育幼兒學(xué)會躲避。培養(yǎng)幼兒多做力所能及的事，學(xué)會自理。在帶班時，每天都要注意是否有小朋友遺留在廁所等地。教育活動時避免幼兒在教室亂跑亂撞。

4.幼兒進餐、午睡時，教師要注意帶刺帶骨食物安全，以免幼兒卡喉。盛熱菜熱湯時要注意避開幼兒，以免幼兒燙傷。吃飯時，教師要教育幼兒不要邊吃邊說話，或邊吃邊笑，以防食物嗆入氣管。午睡時要巡視幼兒是否蒙頭睡覺，有否在玩衣物(如：扣子、珠子、發(fā)夾、拉鏈等物品)，要注意有嗜好的幼兒吮吸手指、被角或飾物。

5.戶外活動時，教師要事先檢查幼兒衣著是否整齊，衣服要束在褲子里并系緊鞋帶，以防摔跤。要教育幼兒遵守活動規(guī)則，不攜帶危險物品進行游戲(如：剪刀、玩具等尖銳物件)，游戲中不做危險動作(如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不擅自離開集體，同伴間友好相處，互相謙讓，不擠不撞，不(打、推、咬、抓)人。要穩(wěn)定幼兒情緒，不讓幼兒太激動，以免亂奔亂跑，發(fā)生意外。教師要注意大型器械玩具的轉(zhuǎn)彎拐角處，以免幼兒碰撞?；顒訒r教師一定要在旁邊看著，不要讓一個幼兒離開自己的視線范圍。排隊集合時，不能讓幼兒擁擠，在轉(zhuǎn)彎抹角的地方不能跑，防止碰撞。

6.離園接送時，兩位老師都必須在場，一個老師一定要把孩子親手交給家長，一個老師管好其他小朋友。與家長交流時，一個老師必須在看小朋友，不能兩個老師同時與家長交流。如有陌生人來接，要問清是幼兒的什么人?防止陌生人接走幼兒。

7.幼兒離園后，教師要再次檢查活動室、寢室、盥洗室是否有遺留的孩子，要拔掉電器插頭，關(guān)掉電源，關(guān)閉鎖好門窗后才能離開。

(二)家長工作中的體現(xiàn)

1.向家長宣傳安全教育的重要性，以及幼兒園的安全教育活動，請家長積極配合幼兒園做好安全教育工作，及家居生活安全與家居活動環(huán)境安全(如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預(yù)防教育工作)，積極做好安全防范工作。

2.讓家長配合班級安全教育活動的開展，告訴幼兒一些安全知識以及一些防范措施。如熟記自家住址、電話號碼、父母姓名等，訓(xùn)練引導(dǎo)幼兒識別方向，告誡幼兒不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開門等。

(三)教師工作中的體現(xiàn)

1.教師要有強烈的安全保護意識，要加強責(zé)任心，要時刻把安全工作放在首位，保證每位幼兒的安全。

2.教師要及時排除班內(nèi)不安全隱患：要檢查教室每一個角落，將危險物品放到幼兒觸摸不到的地方，(如熱水瓶不能隨意放置、插座要放到幼兒夠不著的地方、藥品要放進藥箱里并鎖好等)。

3.保育老師要做好午睡值班工作：要認真巡查發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.教師要經(jīng)常利用一日生活中的各個環(huán)節(jié)，對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒初步的安全意識及自我保護能力。

總之，我們要把安全問題放在工作的首位，對孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心?！币陨鲜俏覀儼嗟陌踩ぷ饔媱潱覀儗⒈M自己的一切能力保護好幼兒，防止事故的發(fā)生，促進幼兒健康成長。

五、活動安排：

1. 二月份：不跟陌生人走

2.三月份：安全玩滑梯

3.四月份：防火小能手

4.五月份：過馬路

5.六月份：認識特殊的電話號碼110、119、120