最新干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告(優(yōu)秀9篇)

心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，形成對待問題的有效方式與策略。在撰寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的體驗和實踐，進一步豐富和深化內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的心得體會樣本，供大家參考。希望這些樣本可以激發(fā)您的靈感，幫助您寫出出色的心得體會。讓我們一起來看看吧。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇一

4篇?公開曝光、暗訪督查、問責(zé)通報、專項整治……今年以來，武威市堅持邊學(xué)邊查邊改，以整治“四風(fēng)”突出問題為重點，全面加強作風(fēng)建設(shè)，尤其是在整頓黨員、干部作風(fēng)方面下猛藥、出重拳，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動重點工作，一系列重大項目成功落戶、一批惠及民生項目工程實施、一些老大難問題得到破解，經(jīng)濟社會各項工作亮點頻顯。

在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務(wù)實清廉的作風(fēng)作為教育實踐活動的一項重大政治任務(wù)，把聚焦“四風(fēng)”治頑疾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實作為服務(wù)群眾、改善民生、促進發(fā)展的重要抓手，以搶抓機遇的緊迫感、加快發(fā)展的責(zé)任感、不進則退的危機感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)強力推動干部服務(wù)群眾“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零障礙”、履行職責(zé)“零差錯”，有效促進了黨風(fēng)政風(fēng)和社會民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

整風(fēng)肅紀抓典型公開曝光轉(zhuǎn)作風(fēng)?聚焦“四風(fēng)”突出問題，堅持以“零容忍”態(tài)勢，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，向頑癥痼疾開刀，堅決查處黨員干部各類違紀違法問題，釋放了執(zhí)紀必嚴的強烈信號，在黨員干部中形成了整治“四風(fēng)”的強大威懾，把改進作風(fēng)的要求真正落到了實處。

嚴格八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約。結(jié)合貫徹落實中央“八。

項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及省、市委“雙十條”規(guī)定，采取明察暗訪等方式，發(fā)現(xiàn)、追究干部違規(guī)違紀行為，切實整頓干部作風(fēng)問題。今年一季度，市級公務(wù)接待費比去年同期下降%，會議費比去年同期下降%，公務(wù)用車購置費比去年同期下降%，車輛運行費比去年同期下降%。

嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，糾正不正之風(fēng)。緊盯中央省市重大決策部署落實，著力加強對全市各級機關(guān)及干部工作作風(fēng)、依法行政、履職盡責(zé)等方面的監(jiān)督檢查，堅決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權(quán)作風(fēng)等影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的不正之風(fēng)。1至4月，市、區(qū)縣共開展集中督查30次，下發(fā)督查建議書40份，通報13期，對57個單位的59名責(zé)任人進行了嚴肅問責(zé)，對天?？h煤管局違規(guī)設(shè)卡收費等3起典型案件進行了嚴肅查處。

堅持明察暗訪，點名公開曝光。元旦、春節(jié)期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續(xù)開展了2個月的監(jiān)督檢查。4月下旬，市上對“五一”前后的紀律作風(fēng)和監(jiān)督檢查進行了周密安排，專門下發(fā)通知重申嚴禁以各種名義亂發(fā)福利，嚴禁公款吃喝、送禮等紀律要求，并組成3個督查組，從4月24日開始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務(wù)等方式，持續(xù)對執(zhí)行作風(fēng)紀律規(guī)定督查了20天。今年以來，市、區(qū)縣共查處違規(guī)發(fā)放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項規(guī)定精神的案件，對38名責(zé)任人給予黨政紀處分和組織處理，并點名道姓公開曝光，形成了強大的震懾力。

提升效能抓整治優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)作風(fēng)?始終抓住反對“四風(fēng)”這個重點，切實回應(yīng)群眾關(guān)切，針對查找出的問題，動真碰硬，列出清單，一項一項整治，在不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升群眾的滿意度。

狠抓專項治理，推動作風(fēng)改進。在不折不扣落實中央、省委確定的專項整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，針對近期查找出的突出問題，市委教育實踐活動辦制定《武威市黨的群眾路線教育實踐活動即知即改和專項整治工作實施方案》，組織開展23項專項整治行動，將40條重點整治任務(wù)交由市直相關(guān)部門落實，大力整頓作風(fēng)不實、履職不力問題，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。

審批和服務(wù)事項進行持續(xù)清理，67個市直部門、中央省屬駐武單位共清理出220項行政許可類、61項非行政許可類、1項涉密行政審批類、32項備案類、162項管理和服務(wù)類;規(guī)范各級政務(wù)中心運行水平，46個市直部門、單位的339項行政審批服務(wù)事項全部進駐政務(wù)中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規(guī)范化建設(shè)力度，著力提升運行水平。1至4月，共交易各類項目312項，交易額億元;中心建成以來累計交易各類項目1675項，交易額億元。

暢通舉報渠道，及時受理投訴。進一步暢通信訪舉報渠道，設(shè)立紀律作風(fēng)舉報電話、電子信箱，在市級媒體、網(wǎng)站向社會公開，及時受理案件線索，快查快結(jié)，嚴肅追究。1至4月，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報480件(次)，同比增長%;初核違紀線索188件，同比增長%;立案105件，同比增長%;給予黨政紀處分166人，同比增長%，其中縣處級干部6人，鄉(xiāng)科級干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時，設(shè)置12380舉報平臺，在方便群眾的位置設(shè)立意見箱，在市信訪局設(shè)立專門接待窗口，及時受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來信來訪95件次，已全部交有關(guān)區(qū)縣、部門辦理。

緊扣發(fā)展抓服務(wù)改善民生轉(zhuǎn)作風(fēng)?堅持把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)與解決實際問題結(jié)合起來，在改善民生、促進發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以活動成效取信于民。

沉下身子解民憂幫民富。一方面，把“雙聯(lián)富民”行動作為教育實踐活動的重要載體，圍繞落實“六大任務(wù)”，各級聯(lián)村單位干部輪流駐村，深入聯(lián)系村戶、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯(lián)系村戶多辦實事好事;指導(dǎo)聯(lián)系村戶發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力推進主體生產(chǎn)模式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，確保聯(lián)系戶基本實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。另一方面，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，大力推行一線工作法，結(jié)合征求意見，查找問題，開展“三進三問三同”(進村組、社區(qū)、企業(yè)，問民困、民需、民計，同吃、同住、同勞動)活動，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)戶(居民戶)，主動到基層單位、學(xué)校、醫(yī)院、非公經(jīng)濟組織和其他組織、服務(wù)對象中訪民情、聽民意、解民憂、促發(fā)展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。

即知即改回應(yīng)群眾關(guān)切。堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊查邊改。市委常委會在聽取意見、查找問題中，及時將意見建議反饋分解到分管常委及相關(guān)部門、單位，立行立改、即知即改。針對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)集體深入貧困村和新農(nóng)村建設(shè)示范點接受現(xiàn)場教育時群眾反映集中的突出問題，組織國土、林業(yè)、水利、扶貧、教育等部門接受現(xiàn)場教育，動真情調(diào)思路，真支持抓落實，堅定不移實施好“下山入川”這一拔窮根、保生態(tài)、促穩(wěn)定的民心工程。為提高工作效能，市委對xx年以來設(shè)立的165個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理，新設(shè)立2個，調(diào)整合并87個，保留15個，撤銷63個。針對一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)膯栴}，研究制定了《武威市嚴格規(guī)范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，從參加范圍、宴請人數(shù)、報告制度及責(zé)任追究等方面作出硬性規(guī)定。持續(xù)加大《武威市加強財政資金撥付時效監(jiān)管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實力度，不斷擴大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態(tài)化。

認真開展“六查”活動。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xx在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣教育實踐活動重要講話精神和“三嚴三實”重要論述，在各級黨員、干部中廣泛開展“六查”活動，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴三實”為標(biāo)尺，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，進一步增強了廣大黨員干部學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。同時，市、縣區(qū)機關(guān)在職黨員、干部按照“8小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時以外服務(wù)奉獻在社區(qū)”的要求，主動亮明身份、走進社區(qū)，積極開展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務(wù)活動，進一步拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，在志愿服務(wù)中架起黨群干群“連心橋”。

實踐，謀為民之力，務(wù)發(fā)展之實，做到兩手抓兩促進。至4月底，全市新開工、復(fù)工續(xù)建500萬元以上項目519項，總投資億元，其中億元以上項目160項，總投資億元。實施招商引資項目300項，總投資940億元，落實到位資金億元。簽約招商引資項目95項，擬引進資金億元。全市各級黨組織和廣大黨員干部搶抓時機，推進“雙聯(lián)”行動、“1236”扶貧攻堅行動、主體生產(chǎn)模式、項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、造林綠化、生態(tài)治理等重點工作。至目前，全市新增“雙業(yè)”貸款億元，完成人工造林超過萬畝，占工作目標(biāo)任務(wù)的%;完成封山(沙)育林(草)萬畝、通道綠化1092公里、義務(wù)植樹1146萬株。

立足常態(tài)抓機制落實制度轉(zhuǎn)作風(fēng)?市上注重從體制機制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期的自覺行動。

運行。強化制度約束，堅持把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，重點整治群眾反映強烈的突出問題。強化監(jiān)督管理，廣泛運用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種手段，對黨員干部的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導(dǎo)黨員干部做履職盡責(zé)的表率、聯(lián)系群眾的標(biāo)桿、真抓實干的先鋒、清正廉潔的模范。

動真碰硬，一追到底抓責(zé)任。堅持嚴當(dāng)頭，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，對特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問事必問人，問人必問責(zé)，問責(zé)問到底”。堅持明察暗訪，緊扣項目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作重點，突出審批服務(wù)、發(fā)展環(huán)境、工作效能、工作紀律和群眾身邊的腐敗問題開展專項整治，實現(xiàn)了明察暗訪常態(tài)化、全覆蓋。堅持懲處懲戒，從嚴、從重、從快查處違紀典型，做到出實招、動真格、見實效，實現(xiàn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)良性互動。

樹立導(dǎo)向，一個尺度抓考評。充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”的作用，通過嚴格科學(xué)考評，真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，促進干部想干事、能干事、干成事。考核指標(biāo)量化到人，把經(jīng)濟發(fā)展、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等指標(biāo)，逐級細化分解到部門、單位和干部，確保目標(biāo)到人、責(zé)任到崗、任務(wù)上肩。考核過程公開公正，創(chuàng)新第三方評價，從服務(wù)對象、行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請監(jiān)督員，全面參與考評，將考評結(jié)果公開發(fā)布，讓群眾知曉、請群眾監(jiān)督。注重考核激勵獎懲，切實發(fā)揮考核激勵和約束作用，嚴格獎懲兌現(xiàn)。同時，大力選樹密切聯(lián)系服務(wù)群眾先進典型，樹立標(biāo)桿，弘揚正氣，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)促進工作落實心得體會干部作風(fēng)心得體會2篇|返回目錄?今年,縣委提出在全縣開展“解放思想、更新觀念、堅定信心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進工作落實,加快社會各項事業(yè)全面發(fā)展”大討論活動,是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想，加快發(fā)展為目的，以自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目文章，加深理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，作為一個受黨教育多年的共產(chǎn)黨員，自己在學(xué)習(xí)和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揮無私奉獻精神，為社會大環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)多做貢獻。

江澤民同志在十六大報告中為全國人民勾畫了“經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發(fā)出了新世紀建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的動員令。作為一名共產(chǎn)黨員，就要積極參與黨組織的學(xué)習(xí)教育活動，從思想上、作風(fēng)上轉(zhuǎn)變自己，是這次學(xué)習(xí)的重點，也是每個人在工作、學(xué)習(xí)、實踐中不可缺少的，是把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，努力為全面建設(shè)小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔(dān)負起新世紀建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的歷史使命。

人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員?！边@次的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是對全鎮(zhèn)機關(guān)干部的一次檢驗，學(xué)習(xí)討論的機會。本人積極參加，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，深受教育。認真領(lǐng)會“三個代表”重要思想是新的歷史條件下運用馬克思主義立場，觀點和方法最現(xiàn)實，最生動的教材。

通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復(fù)雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。四中全會指示“提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結(jié)，加強黨同人民的團結(jié)，加強全國各族人民的團結(jié)，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六大精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領(lǐng)全國各族人民為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈奮斗。

學(xué)習(xí)的目的全于運用，運用是更重要的學(xué)習(xí)。衡量理論學(xué)習(xí)有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養(yǎng)，團結(jié)同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責(zé)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，搞好本部門的計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，堅持全心全意為人民服務(wù)思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育，提高自身的思想素質(zhì)，保持一種愛崗敬業(yè)精神，為我鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)工作奉獻畢業(yè)。

學(xué)習(xí)教育活動有了更深的理解，圍繞這次活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。我要做到以下幾點，不對之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想等科學(xué)理論、黨的十八大報告、中央八項規(guī)定、六項禁令，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、進一步提高工作能力和水平。

加強學(xué)習(xí)，整頓作風(fēng)，歸根結(jié)底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。

充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。

4、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。

徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)制度學(xué)習(xí)，嚴格遵守各項紀律。

5、進一步加強自身建設(shè)。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。

6、加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

認真聽取了站領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合自身的實際情況，切實認識到紀律作風(fēng)整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷。

總結(jié)。

不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量。

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在學(xué)習(xí)教育活動活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會干部作風(fēng)心得體會4篇|返回目錄?一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學(xué)院會議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。

四是要保持清正廉潔。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預(yù)學(xué)院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責(zé)任;節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監(jiān)督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會?！?，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇二

近日，我參加了一次干部報告會，聽取了一位部門負責(zé)人就他所負責(zé)的工作進行的匯報。通過這次報告會，我深刻領(lǐng)悟到了作為一名干部，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在這次報告會上，我認真聆聽，并從中獲得了許多收獲和啟示。

首先，作為干部，要有清晰的目標(biāo)和規(guī)劃。這位負責(zé)人在報告中清晰地闡述了部門的發(fā)展目標(biāo)和計劃，并說明了如何實施和達到這些目標(biāo)的具體措施。他敢于直面問題，對工作中存在的困難和挑戰(zhàn)毫不回避，而是積極尋求解決方案。這讓我意識到，作為一名干部，必須要有明確的工作目標(biāo)和規(guī)劃，并且要勇于面對問題，不要怕困難，只有這樣才能推動工作的順利進行。

其次，干部在工作中應(yīng)當(dāng)注重團隊協(xié)作。這位負責(zé)人在報告中多次提到了團隊合作的重要性，并強調(diào)團隊的力量。他稱贊了團隊成員們的合作精神和奮斗精神，并表示要進一步加強團隊建設(shè)，提高團隊執(zhí)行力。通過聽取這個報告，我深刻認識到，一個強大的團隊可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)更高的目標(biāo)。作為干部，我們要懂得如何帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮每個人的力量，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

第三，作為干部，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。這位負責(zé)人在報告中提到了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)知識的累積，他強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，并希望團隊成員也能夠注重自身素質(zhì)的提高。他說：“只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐，才能適應(yīng)工作的變革?！边@句話給了我很大的觸動，我深刻認識到，作為干部，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。

第四，作為干部，要注重細節(jié)和品質(zhì)。這位負責(zé)人在報告中提到了他的工作態(tài)度和對待問題的方法，他強調(diào)了細節(jié)的重要性，并表示要做到高標(biāo)準、嚴要求。這讓我明白了，在工作中細節(jié)決定成敗，只有做好每一個小事情，才能夠做好大事情。同時，作為干部，我們更應(yīng)該注重品質(zhì)和道德修養(yǎng)，要以身作則，做到廉潔奉公，為員工和群眾樹立榜樣。

最后，作為干部，要勇于擔(dān)當(dāng)和不斷創(chuàng)新。這位負責(zé)人在報告中表達了他的責(zé)任心和奉獻精神，他說：“作為一名干部，我要承擔(dān)起責(zé)任，帶領(lǐng)團隊完成工作。”這句話讓我深受鼓舞，我認識到，作為干部，我們要有責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，為組織和員工做出更多的貢獻。

通過這次干部報告心得體會，我深深感受到，作為一名干部，必須要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，要具備明確的目標(biāo)和規(guī)劃，要注重團隊協(xié)作，細心對待工作中的每一個細節(jié)，并且要勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新。我相信，在這樣的指引下，我將能夠更好地履行自己的職責(zé)，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇三

五、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識，一是要進一步熟悉與了解當(dāng)前情況與態(tài)勢，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維。

六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。

存在的主要問題。

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力不強的農(nóng)村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡錦濤“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向。

通過學(xué)習(xí)，我認識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關(guān)系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。

3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標(biāo)準、嚴要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為服務(wù)工作作風(fēng)整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。

按照上級要求，從2月開始開展為期三個月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，通過聽取動員報告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中應(yīng)當(dāng)怎樣對待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。在新的歷史時期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關(guān)心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風(fēng)和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì);濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾;三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫?，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率;既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)dang員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇四

按照教育局學(xué)習(xí)安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學(xué)校干部建設(shè)的重要舉措，是一次學(xué)校干部肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。

二、個人存在的問題和不足。

1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對學(xué)校作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經(jīng)驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學(xué)，嚴格要求自己的標(biāo)準，對新知識、新課程學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作上有時不講方法，憑經(jīng)驗辦事，不夠科學(xué)，干工作不能精益求精、盡善盡美。

3、在學(xué)生教育的可持續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施。

開展全市教育系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動對我市教育來說意義重大，是關(guān)系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)教育路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學(xué)校教育和諧發(fā)展密切相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記科學(xué)發(fā)展觀，更新觀念，科學(xué)地不懈地工作。

3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學(xué)校教育教學(xué)工作的和諧和可持續(xù)發(fā)展作出個人的貢獻。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇五

干部報告是一種高效的信息傳遞工具，它能夠?qū)⒅匾墓ぷ魉悸贰⒛繕?biāo)和任務(wù)傳達給下屬，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，認真傾聽干部報告是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑。在聽取干部報告時，我意識到，傾聽不僅僅是聽別人講話，更是一種重要的溝通技巧和態(tài)度。通過聆聽，我可以了解到下屬的思想動態(tài)、訴求和困難，及時掌握工作進展情況，提出中肯的建議和解決方案。因此，我將會認真聽取干部報告，并且不斷提高自己的傾聽能力，增強溝通協(xié)調(diào)的能力。

二、加強干部報告的針對性和實效性。

干部報告應(yīng)當(dāng)具備針對性和實效性，即聽眾能夠從報告中獲取到有價值的信息，并在實際工作中付諸行動。聽取干部報告是一個實踐過程，在這個過程中，我認識到干部報告應(yīng)當(dāng)定位準確，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)嚴謹。報告人應(yīng)當(dāng)根據(jù)聽眾的需求，量身定制報告，避免過分泛泛的概念和建議。同時，報告人在報告中應(yīng)當(dāng)提供可行性的措施和建議，使得聽眾在工作實踐中能夠迅速轉(zhuǎn)化為行動。因此，作為報告人，我將加強對下屬需求的了解，優(yōu)化報告內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，提高報告的針對性和實效性。

三、干部報告應(yīng)當(dāng)注重提高表達能力和語言藝術(shù)。

干部報告的質(zhì)量不僅僅取決于內(nèi)容的豐富和實效性，還取決于報告人的表達能力和語言藝術(shù)。在聽取干部報告的過程中，我意識到優(yōu)秀的報告人應(yīng)當(dāng)能夠運用豐富的修辭手法，使得報告更加生動有趣。同時，報告人的語言表達應(yīng)當(dāng)簡練明了，避免使用與聽眾無關(guān)的專業(yè)術(shù)語，提高報告的易懂性和可接受性。因此，作為報告人，我將努力提高自己的表達能力和語言藝術(shù)，使得我的報告能夠生動有趣地傳達給聽眾。

干部報告應(yīng)當(dāng)是一種互動過程，領(lǐng)導(dǎo)者不僅要傾聽干部的報告，還要進行批判性思考和評價。在聽取干部報告時，我深深體會到批判性思考和評價的重要性。通過對報告的批判性思考，我可以深入發(fā)掘報告中的局限性和缺陷，提出更多具體的建議和改進措施。同時，評價報告的過程也是對報告人能力的評估，能夠促使報告人不斷提升自己的能力和水平。因此，我將加強對干部報告的批判性思考和評價，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

五、落實干部報告的結(jié)果和成果。

干部報告的目的不僅在于傳遞信息，更在于推動工作的實施。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)當(dāng)落實干部報告的結(jié)果和成果，在實踐中驗證報告的有效性。這意味著要將報告中提出的建議和措施轉(zhuǎn)化為具體的工作方案，并分解給相關(guān)責(zé)任人，落實到每個細節(jié)和環(huán)節(jié)。同時，我應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注工作的進展情況，及時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃，以確保工作的順利進行和有效實施。因此，我將認真跟蹤干部報告的結(jié)果和成果，加強對工作的管理和指導(dǎo)，推動工作的質(zhì)量和效益的提升。

總之，干部報告心得體會告訴我，認真傾聽干部報告是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，加強干部報告的針對性和實效性、提高表達能力和語言藝術(shù)、加強對干部報告的批判性思考和評價、落實干部報告的結(jié)果和成果，都是提高干部報告質(zhì)量和實效性的有效方法。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)新知，不斷提升自己的干部報告能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇六

干部作風(fēng)體現(xiàn)了一種行為方式和工作態(tài)度，是干部在工作中的表現(xiàn)和風(fēng)范。作風(fēng)準確地反映了干部的品質(zhì)和素質(zhì)，直接影響著干部的形象和工作效率。在我長期的工作實踐中，我深感干部作風(fēng)的重要性，并從中得到了一些心得體會。

首先，作風(fēng)要求始終保持政治上的堅定。作為一名干部，我們必須始終堅定地站在黨和人民的立場上，始終對黨忠誠、為人民服務(wù)。堅定的政治立場能使干部在工作中把握正確的方向，能夠不被外界的干擾所動搖。同時，堅定的政治立場也能夠使干部在工作中更加有底氣和自信，能夠適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況。

其次，作風(fēng)要求要緊扣實際，務(wù)實進取。干部應(yīng)該深入基層、深入實際，了解群眾的需求和關(guān)切，切實解決問題。干部要立足崗位，做好本職工作，提高工作的針對性和實效性。同時，干部還要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂途瘢掠陂_拓創(chuàng)新，推動工作的不斷發(fā)展。只有真正做到緊扣實際、務(wù)實前進，干部才能在工作中取得實際成效。

第三，作風(fēng)要求要注重良好的作風(fēng)形象。干部的形象不僅體現(xiàn)在外表上的儀表和儀態(tài)上，更體現(xiàn)在工作中的操守和風(fēng)度上。良好的作風(fēng)形象是干部在群眾中積攢威望的重要途徑，也是干部在工作中爭取信任和支持的基礎(chǔ)。因此，干部要注重自己的言行舉止，嚴守紀律規(guī)矩，以身作則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立良好的榜樣形象。

第四，作風(fēng)要求要注重團結(jié)協(xié)作。干部應(yīng)該樹立正確的人際關(guān)系觀，搭建和諧的工作環(huán)境。干部之間要互相支持和鼓勵，形成互相學(xué)習(xí)、互相促進的氛圍。同時，干部還要善于溝通，做到善于傾聽，善于協(xié)商。只有形成良好的團結(jié)協(xié)作作風(fēng)，才能夠更好地集中力量辦大事，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

最后，作風(fēng)要求要不斷改進。干部在工作中要勇于接受批評和指導(dǎo)，敢于改正和調(diào)整自己的工作作風(fēng)。只有不斷地自我反思和總結(jié)，才能不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。同時，干部還要善于學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)和進修來提升自己的思想境界和專業(yè)水平。只有不斷改進和提高，才能更好地適應(yīng)時代的要求，更好地為人民辦實事、解難題。

總而言之，干部作風(fēng)是干部的品質(zhì)和素質(zhì)的體現(xiàn)，是干部在工作中表現(xiàn)的一種風(fēng)范。干部作風(fēng)應(yīng)該始終保持政治上的堅定，緊扣實際、務(wù)實進取，注重良好的作風(fēng)形象，注重團結(jié)協(xié)作，不斷改進和提高。只有做到這些，干部才能更好地履行自己的工作職責(zé)，取得更加顯著的工作成果。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇七

隨著我國改革開放進入新階段，干部隊伍的建設(shè)也變得尤為重要。作為一名優(yōu)秀的干部，強作風(fēng)是十分關(guān)鍵的素質(zhì)之一。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，今將此與大家分享。

首先，作為一名干部要樹立正確的權(quán)力觀。干部身份特殊，擔(dān)負著重要的職責(zé)，在日常工作中難免會與權(quán)力打交道。然而，權(quán)力是一把雙刃劍，如果用得不當(dāng)就容易走向極端。因此，干部應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，明白權(quán)力只是一種工具，應(yīng)該用來為人民服務(wù)，而不是濫用權(quán)力獲利。只有正確對待權(quán)力，才能做到真正為人民做事、為人民解決問題。

其次，作為一名干部要堅持實事求是的原則。實事求是是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一名干部必須具備的核心素質(zhì)之一。在執(zhí)政者的位置上，往往面臨各種各樣的困難和壓力，容易受到各種干擾和誘惑。但是，作為一名干部，應(yīng)該始終堅守實事求是原則，不為權(quán)力和利益左右，只根據(jù)實際情況來分析問題，只為實際情況找到解決問題的方法。只有以實事求是的態(tài)度對待工作，才能做到真正從群眾中來，真正為群眾辦實事。

第三，作為一名干部要有正確的工作方法。工作方法是干部工作的基礎(chǔ)和保障。在工作中，我們往往需要處理大量的信息和數(shù)據(jù)，需要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，需要制定合理的工作計劃和執(zhí)行方案。因此，干部應(yīng)該學(xué)會科學(xué)的工作方法，善于用數(shù)據(jù)說話，善于溝通和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，善于制定合理的工作計劃和執(zhí)行方案。只有用科學(xué)的方法來工作，才能提高工作效率，提高工作質(zhì)量，更好地為人民服務(wù)。

第四，作為一名干部要堅守廉潔從政的底線。廉潔從政是一名干部最起碼的要求。干部擔(dān)負著重要的職責(zé)，掌握著重要的資源，如果不守廉潔從政的底線，很容易走上偏離群眾的道路，甚至走向腐敗。因此，干部應(yīng)該始終保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，堅決杜絕貪腐行為的發(fā)生。只有做到廉潔奉公，才能真正做到清正廉潔、堅持原則、兢兢業(yè)業(yè)為人民服務(wù)。

最后，作為一名干部要不斷提升自身素質(zhì)。干部是一支隊伍，每個隊員的素質(zhì)高低直接關(guān)系到整個隊伍的質(zhì)量。因此，干部應(yīng)該不斷提升自己的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和豐富自己的知識，不斷提高自己的能力，做到學(xué)有所成、學(xué)有所用。只有提升自身素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)，才能更好地擔(dān)負起自己的職責(zé)和使命。

總之，干部強作風(fēng)是一名干部必備的重要素質(zhì)之一。只有樹立正確的權(quán)力觀，堅持實事求是的原則，擁有科學(xué)的工作方法，追求廉潔從政，不斷提升自身素質(zhì)，才能真正做到干部強作風(fēng)，為人民，為國家做出更加積極和有力的貢獻。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇八

作風(fēng)問題一直是我們黨關(guān)注的焦點之一。黨的十九屆中央委員會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決定提出，我們要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立“群眾路線”思想，踐行黨的宗旨和群眾觀點。作為干部，我們更應(yīng)該時刻保持良好的作風(fēng)，時刻與人民同呼吸、共命運、心連心。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Ω刹孔黠L(fēng)的一些體會和心得。

首先，作風(fēng)要務(wù)實。作風(fēng)務(wù)實是干部必須具備的一項基本素質(zhì)。我曾經(jīng)歷過一次基層調(diào)研，當(dāng)時我負責(zé)了解村民生活狀況。在調(diào)研中，我深刻意識到許多農(nóng)民群眾的實際困難。為了更好地推動工作，我決定先從自己做起，立下了幾個務(wù)實的目標(biāo)：一是深入了解農(nóng)村實際情況，摸清底數(shù)；二是因材施教，制定務(wù)實的脫貧計劃；三是嚴格執(zhí)行工作紀律，不圖虛名。通過一系列的努力，我逐漸樹立起務(wù)實的形象，贏得了農(nóng)民群眾的認可和支持。

其次，作風(fēng)要廉潔。作為干部，廉潔自律是我們的必修課。以前，我在一次工程建設(shè)中，不經(jīng)過公開招標(biāo)，找了一家熟人的公司承攬了項目。結(jié)果，由于施工質(zhì)量不達標(biāo)，項目被迫停工并重新招標(biāo)。由此引發(fā)了一系列的問題，不僅浪費了國家資金，還給百姓帶來了不必要的損失。通過這次教訓(xùn)，我深刻體會到了作為干部廉潔自律的重要性。從那時起，我下定決心絕不再利用職務(wù)之便謀取私利，并主動向組織說明問題，請求進行相應(yīng)的處理。通過這次自我革新，我不僅消除了自己的懊悔，也向組織證明了我的廉潔自律。

再次，作風(fēng)要謙虛。謙虛是一種美德，一個人只有懷著謙虛之心，才能不斷進取，不斷提高。我曾經(jīng)參與過一個重大項目的規(guī)劃設(shè)計，一開始，我對自己的能力非常自信，對同事的意見態(tài)度也不夠謙虛。結(jié)果，由于我忽視了同事的建議，項目進展遇到了困難。為了拯救項目，我主動找同事交流，并虛心請教他們的意見。通過接受他們的建議，我發(fā)現(xiàn)了自己以前的疏漏，并進行了相應(yīng)的調(diào)整。最終，項目成功地完成了。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，要靠謙虛來集眾智、壯大自己，達到更好的結(jié)果。

最后，作風(fēng)要正直。干部應(yīng)當(dāng)保持良好的道德品質(zhì)，做到公正廉明、堅持原則。我曾經(jīng)接手了一樁涉及土地征收的案件，案情復(fù)雜，壓力巨大。但我始終堅持依法辦事、公正處理。在這個過程中，我受到了來自各方的壓力和誘惑，但我堅定地站在正義一方，始終與違法行為保持清醒的距離。最終，我成功地維護了法律的尊嚴，也保護了廣大群眾的利益。通過這次案件，我深刻認識到，只有堅持正確的原則和道德標(biāo)準，才能真正為人民做好事，不負人民的期望。

總之，作風(fēng)問題關(guān)系到干部形象，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到群眾利益。良好的作風(fēng)可以樹立干部的威信，也能夠有效地推動工作的開展。作風(fēng)務(wù)實、作風(fēng)廉潔、作風(fēng)謙虛、作風(fēng)正直，這是我在實踐中體會到的干部作風(fēng)的重要要素。我相信，只有堅持這些要素，我們才能夠不斷提高自己的水平，為人民做出更大的貢獻。

干部作風(fēng)作風(fēng)心得體會報告篇九

干部報告是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都需要提供的重要工作報告，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本工作，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和工作成果的重要指標(biāo)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深受干部報告的影響，在每年做報告的時候不斷總結(jié)經(jīng)驗，每次都有新的收獲與領(lǐng)悟，以此來提高自身的工作能力和為群眾的利益盡一份力。

首先，我認為干部報告需要有全面的思考。做報告不僅僅是強調(diào)自身的業(yè)績，還要全面了解當(dāng)?shù)氐恼?jīng)局勢、社會狀況和民情民意等，切實掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層面的方方面面的知識。這個時候，我們就需要具有扎實的理論功底和廣泛的知識背景，通過綜合研究和交流，獲取最新的政策動態(tài)以及社會熱點話題的趨勢，更好地為群眾服務(wù)和工作。

其次，干部報告需要強調(diào)實際工作。干部報告不應(yīng)該只停留于言辭上的表揚，而應(yīng)該深入到具體實際工作中，細致衡量和評估工作成果，總結(jié)經(jīng)驗，找問題，探索解決之道。一方面，取長補短可以幫助自己更好地發(fā)掘自身潛能，發(fā)揮深度技能的優(yōu)越性；另一方面，敢于腳踏實地，從生產(chǎn)生活實際出發(fā)，把自己的主意嵌入到具體崗位和工作領(lǐng)域中，確保工作能力得到持續(xù)提升。

第三，干部報告需要結(jié)合政治任務(wù)。一個部門的干部工作報告應(yīng)該是完整的、系統(tǒng)的，并與實現(xiàn)國家有關(guān)各項任務(wù)緊密相連的。我們必須始終站在國家層面，緊盯重點領(lǐng)域和重點任務(wù)，結(jié)合具體實際，針對部門主要工作難點和點滴，一步一個腳印、踏實去做，確保部門的工作能夠更好地實現(xiàn)有效的落地和可持續(xù)發(fā)展。

第四，干部報告還要注重思想建設(shè)。干部報告不僅是一份考核材料，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思考和反思。它要求領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組織要不斷更新思想觀念，以求得更好的發(fā)展，并從中找出自我不足和差距，形成更明確的思路和方向，使思想上走向更深更遠。

最后，我認為干部報告就是需要精益求精。領(lǐng)導(dǎo)干部不能因為達到某個目標(biāo)而情緒HIGH過度，而要是穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷超越自我。為了達到這個目標(biāo)，我們需要不斷反思，找出自身不足，同時還要不斷學(xué)習(xí)、鍛煉、提高自身的實際工作能力，通過實際行動源源不斷地落實各項工作任務(wù)，推動工作大力向前發(fā)展。

總之，干部報告是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要工作，也是每個領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展的重要機會。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗并吸取教訓(xùn)，在日漸競爭與變革的市場和環(huán)境中不斷提高，才有可能創(chuàng)造出更為優(yōu)秀的工作貢獻。在今后的工作中，我將逐一依據(jù)以上幾點來積極提高自身的工作能力，不斷推動部門各項工作任務(wù)實現(xiàn)更好的發(fā)展。