醫(yī)院消殺人員心得體會和感想 消殺工作心得體會(三篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新醫(yī)院消殺人員心得體會和感想一

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我進(jìn)入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心，指導(dǎo)，和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺的自己應(yīng)該好好整理下情緒，走出去學(xué)習(xí)一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準(zhǔn)備于20xx年x月x日開始離開醫(yī)院，并且在這段時間完成工作交接，以減少對現(xiàn)有工作造成的影響。

非常感謝你們在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經(jīng)歷，將是我整個職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

最新醫(yī)院消殺人員心得體會和感想二

為貫徹落實國家和省、市關(guān)于全面做好疫情防控工作要求，切實加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)疫情防控，確保廣大師生員工身體健康和生命安全，特制定我縣學(xué)校（幼兒園）防控工作方案。

（一）指導(dǎo)思想。充分認(rèn)識做好病毒感染的肺炎疫情防控工作的極端重要性，站在講政治的高度，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的部署上來，統(tǒng)一到省教育廳和市委、市政府、縣委、縣政府防控舉措上來，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把疫情防控工作做為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓，堅決控制疫情蔓延。

（二）工作原則。堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、一校一策”的原則，重點聚焦假期防控、假期外出人員排查防控和開學(xué)防控“三個關(guān)鍵節(jié)點”，切實做好宣傳引導(dǎo)、全面排查、跟蹤詢訪、物質(zhì)保障等防控工作。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化應(yīng)對和處理能力，確保廣大師生生命安全和身體健康。

（一）嚴(yán)格做好假期各項防控工作。

1.加強(qiáng)宣傳教育。各類學(xué)校（幼兒園）要充分利用校訊通、微信群、公眾號、qq群、致家長一封信等宣傳手段，加大對病毒感染的肺炎防控知識宣傳力度，教育廣大師生知曉和掌握疫情防控知識和要求，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，自覺遵守防控的相關(guān)要求和規(guī)定。

充分發(fā)揮大手拉小手作用，強(qiáng)化學(xué)生防控措施落實到位。班主任要及時向?qū)W生宣傳防控知識，開展健康教育，指導(dǎo)學(xué)生做好假期學(xué)習(xí)和防控。確保自身安全；家長要安排好孩子假期生活，督促及時完成寒假作業(yè)、做好各項防控。

充分發(fā)揮大手拉小手作用，強(qiáng)化學(xué)生對家長的監(jiān)督提醒到位。班主任要教育引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)公共道德意識和法律意識，當(dāng)好家庭和社區(qū)的“宣傳員”和“監(jiān)督員”，按學(xué)校有關(guān)要求，通過各種方式積極向家庭成員和社區(qū)居民宣傳防控知識，對違反防控規(guī)定的有關(guān)行為給予監(jiān)督和舉報。

充分發(fā)揮家長委員會作用，強(qiáng)化政策、信息宣傳到位。學(xué)校家長委員會和班級家長委員會要向家長發(fā)出倡議，號召廣大家長帶頭嚴(yán)格遵守防控規(guī)定，帶頭做好防控政策和知識宣傳，帶頭管好自己和家人，帶頭配合好學(xué)校及社區(qū)工作。

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)服務(wù)作用，強(qiáng)化各項政策措施貫徹到位。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺、微信等形式，大力開展好宣傳教育活動，指導(dǎo)好師生假期學(xué)習(xí)、生活和實踐活動，積極開展《中華人民共和國傳染病防治法》、傳染病防控知識和健康教育知識競賽活動，把防控工作與寒假學(xué)習(xí)、健康習(xí)慣養(yǎng)成結(jié)合起來落實到位。

2.加強(qiáng)精準(zhǔn)排查。全面做好各類學(xué)校（幼兒園）師生的摸底排查。重點加強(qiáng)對假期外出師生的排查，要按照市、縣防控小組相關(guān)要求，確保排查嚴(yán)、細(xì)、實、準(zhǔn)，列出清單，實行臺賬管理，嚴(yán)禁杜絕瞞報、遲報和漏報。教育局要落實系統(tǒng)管理責(zé)任，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，將防控工作要求落實到每一所學(xué)校、每一位師生，實行教育局包學(xué)校、學(xué)校包教師、教師包學(xué)生“三級聯(lián)?！薄＝逃謱⒔y(tǒng)計排查情況及數(shù)據(jù)上報縣聯(lián)防聯(lián)控工作小組和市教育局，同時各校和教育局將統(tǒng)計排查情況及數(shù)據(jù)按要求推送給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。各類學(xué)校（幼兒園）要堅持“延期開學(xué)不停學(xué)”的原則，做好延期開學(xué)教學(xué)工作預(yù)案，制定符合本校實際的教學(xué)計劃，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+教育”作用，利用網(wǎng)上學(xué)臺開設(shè)網(wǎng)上課堂，并進(jìn)行實時跟蹤指導(dǎo)和檢查，確保延期開學(xué)后，學(xué)生不出家門就能滿足學(xué)習(xí)需求。按照教育部要求，我縣2月24日正式開學(xué)前，各類學(xué)校不得提前開始新學(xué)期課程網(wǎng)上教學(xué)。

4.加強(qiáng)違規(guī)查處。嚴(yán)禁學(xué)校、教師以任何理由補(bǔ)課辦班，教育局督查組，加大明查暗訪力度，設(shè)立電子舉報郵箱和舉報電話，對違規(guī)補(bǔ)課辦班者一經(jīng)查實，依法依規(guī)一律實行上限處理，直至開除教師隊伍，對造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）嚴(yán)格做好開學(xué)各項準(zhǔn)備工作。

1.全面做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整治。開學(xué)前要全面做好校園衛(wèi)生清潔工作，重點對教室、辦公室、食堂、宿舍、廁所等場所進(jìn)行全覆蓋、無死角消毒和清理。開學(xué)后，每日要做好消毒、通風(fēng)與換氣等工作，確保師生學(xué)習(xí)和生活場所衛(wèi)生安全。

2.全面做好入校檢查工作。開學(xué)前，各類學(xué)校（幼兒園）要對全體師生的情況進(jìn)行全面排查，假期外出返回人員嚴(yán)格執(zhí)行聚焦觀察14天后方可入校。有咳嗽、發(fā)燒等癥狀的人員，要及時通知其不得返校，并馬上向社區(qū)和教育主管部門報告，立即到縣醫(yī)院就診。每天師生進(jìn)入校園前，要進(jìn)行體溫檢測，有咳嗽、發(fā)燒等癥狀的人員不得進(jìn)入校園。

3.全面做好日常衛(wèi)生管理。上好開學(xué)第一課，在開學(xué)第一天通過各種形式對全體師生開展疫情防控相關(guān)知識的教育和培訓(xùn)。完善學(xué)校各項衛(wèi)生和防疫制度，每天認(rèn)真做好學(xué)生晨午檢、因病缺勤、病因追查與登記、通風(fēng)、消毒等常規(guī)工作。發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體健康狀況有異常時，及時通知監(jiān)護(hù)人，并到縣醫(yī)院等正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診；對發(fā)現(xiàn)疑似癥狀的，第一時間上報教育局及縣疾控中心，并按要求做好相關(guān)后續(xù)工作。

4.全面做好防控物質(zhì)儲備。各類學(xué)校（幼兒園）要對開學(xué)所需防控物資進(jìn)行科學(xué)研判，制定購置計劃，提前配齊配全各類消毒藥品及防護(hù)用品，確保開學(xué)后防控物資充足。

（三）嚴(yán)格做好群防群治工作。

教育局、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊、主動加壓，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)聯(lián)動，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)做好出靖和返靖人員排查工作。對居家隔離的師生要砸實“一對一”責(zé)任包保，要嚴(yán)防死守，確保不出問題。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化教育系統(tǒng)疫情防控工作，縣防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立了校園疫情防控專班，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我縣教育實際情況制定疫情防控工作方案，細(xì)化防控工作流程，強(qiáng)化信息共享，提高防控效能。要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕黨員和后備干部到疫情防控一線的崗位上接受鍛煉、經(jīng)受考驗。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。要落實防控專班成員單位責(zé)任，各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位疫情防控工作負(fù)總責(zé)。分別建立教育局長、副局長、科室負(fù)責(zé)人、校長；校長、副校長、教導(dǎo)主任、班主任“四級聯(lián)動抓防控”責(zé)任機(jī)制，層層壓實責(zé)任，把任務(wù)落到實處。要建立健全職責(zé)明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)有效的防控指揮體系、預(yù)防控制體系和責(zé)任追究體系。

（三）強(qiáng)化組織紀(jì)律。要嚴(yán)格按照市防控領(lǐng)導(dǎo)小組“六要六不要”通告、“八個嚴(yán)禁”通告，市紀(jì)委監(jiān)委“六個嚴(yán)禁”等要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和倒查制度，因防控任務(wù)不落實，措施不到位，有失職行為和重大過錯，造成疫情擴(kuò)散的單位和個人要依法追責(zé)，對不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定或互相推諉、工作不力的人員依法予以嚴(yán)肅處理。

最新醫(yī)院消殺人員心得體會和感想三

甲方名稱： 乙方姓名：

負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 ，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。

8.2 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第九條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; ?

(二)未及時足額支付勞動報酬的; ?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; ?

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： ?

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的; ?

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; ?

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; ?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的; ?

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; ?

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; ?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。

第十條 違反合同的責(zé)任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條 附 則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日