我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新醫(yī)院消殺人員心得體會(huì)和感想一

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我的辭職信。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我進(jìn)入醫(yī)院工作以來(lái)，由于你們的關(guān)心，指導(dǎo)，和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺(jué)的力不從心，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)的自己應(yīng)該好好整理下情緒，走出去學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)，開(kāi)闊一下自己的視野。因此，我準(zhǔn)備于20xx年x月x日開(kāi)始離開(kāi)醫(yī)院，并且在這段時(shí)間完成工作交接，以減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響。

非常感謝你們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院工作的6年，對(duì)我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲，我覺(jué)的在這工作經(jīng)歷，將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

最新醫(yī)院消殺人員心得體會(huì)和感想二

為貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于全面做好疫情防控工作要求，切實(shí)加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)疫情防控，確保廣大師生員工身體健康和生命安全，特制定我縣學(xué)校（幼兒園）防控工作方案。

（一）指導(dǎo)思想。充分認(rèn)識(shí)做好病毒感染的肺炎疫情防控工作的極端重要性，站在講政治的高度，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的部署上來(lái)，統(tǒng)一到省教育廳和市委、市政府、縣委、縣政府防控舉措上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把疫情防控工作做為當(dāng)前壓倒一切的大事來(lái)抓，堅(jiān)決控制疫情蔓延。

（二）工作原則。堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、一校一策”的原則，重點(diǎn)聚焦假期防控、假期外出人員排查防控和開(kāi)學(xué)防控“三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)、全面排查、跟蹤詢?cè)L、物質(zhì)保障等防控工作。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化應(yīng)對(duì)和處理能力，確保廣大師生生命安全和身體健康。

（一）嚴(yán)格做好假期各項(xiàng)防控工作。

1.加強(qiáng)宣傳教育。各類學(xué)校（幼兒園）要充分利用校訊通、微信群、公眾號(hào)、qq群、致家長(zhǎng)一封信等宣傳手段，加大對(duì)病毒感染的肺炎防控知識(shí)宣傳力度，教育廣大師生知曉和掌握疫情防控知識(shí)和要求，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)遵守防控的相關(guān)要求和規(guī)定。

充分發(fā)揮大手拉小手作用，強(qiáng)化學(xué)生防控措施落實(shí)到位。班主任要及時(shí)向?qū)W生宣傳防控知識(shí)，開(kāi)展健康教育，指導(dǎo)學(xué)生做好假期學(xué)習(xí)和防控。確保自身安全；家長(zhǎng)要安排好孩子假期生活，督促及時(shí)完成寒假作業(yè)、做好各項(xiàng)防控。

充分發(fā)揮大手拉小手作用，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)家長(zhǎng)的監(jiān)督提醒到位。班主任要教育引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)公共道德意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)好家庭和社區(qū)的“宣傳員”和“監(jiān)督員”，按學(xué)校有關(guān)要求，通過(guò)各種方式積極向家庭成員和社區(qū)居民宣傳防控知識(shí)，對(duì)違反防控規(guī)定的有關(guān)行為給予監(jiān)督和舉報(bào)。

充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)作用，強(qiáng)化政策、信息宣傳到位。學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)和班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)要向家長(zhǎng)發(fā)出倡議，號(hào)召?gòu)V大家長(zhǎng)帶頭嚴(yán)格遵守防控規(guī)定，帶頭做好防控政策和知識(shí)宣傳，帶頭管好自己和家人，帶頭配合好學(xué)校及社區(qū)工作。

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)服務(wù)作用，強(qiáng)化各項(xiàng)政策措施貫徹到位。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信等形式，大力開(kāi)展好宣傳教育活動(dòng)，指導(dǎo)好師生假期學(xué)習(xí)、生活和實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、傳染病防控知識(shí)和健康教育知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，把防控工作與寒假學(xué)習(xí)、健康習(xí)慣養(yǎng)成結(jié)合起來(lái)落實(shí)到位。

2.加強(qiáng)精準(zhǔn)排查。全面做好各類學(xué)校（幼兒園）師生的摸底排查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)假期外出師生的排查，要按照市、縣防控小組相關(guān)要求，確保排查嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)，列出清單，實(shí)行臺(tái)賬管理，嚴(yán)禁杜絕瞞報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)。教育局要落實(shí)系統(tǒng)管理責(zé)任，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，將防控工作要求落實(shí)到每一所學(xué)校、每一位師生，實(shí)行教育局包學(xué)校、學(xué)校包教師、教師包學(xué)生“三級(jí)聯(lián)?！?。教育局將統(tǒng)計(jì)排查情況及數(shù)據(jù)上報(bào)縣聯(lián)防聯(lián)控工作小組和市教育局，同時(shí)各校和教育局將統(tǒng)計(jì)排查情況及數(shù)據(jù)按要求推送給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。各類學(xué)校（幼兒園）要堅(jiān)持“延期開(kāi)學(xué)不停學(xué)”的原則，做好延期開(kāi)學(xué)教學(xué)工作預(yù)案，制定符合本校實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+教育”作用，利用網(wǎng)上學(xué)臺(tái)開(kāi)設(shè)網(wǎng)上課堂，并進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤指導(dǎo)和檢查，確保延期開(kāi)學(xué)后，學(xué)生不出家門就能滿足學(xué)習(xí)需求。按照教育部要求，我縣2月24日正式開(kāi)學(xué)前，各類學(xué)校不得提前開(kāi)始新學(xué)期課程網(wǎng)上教學(xué)。

4.加強(qiáng)違規(guī)查處。嚴(yán)禁學(xué)校、教師以任何理由補(bǔ)課辦班，教育局督查組，加大明查暗訪力度，設(shè)立電子舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，對(duì)違規(guī)補(bǔ)課辦班者一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)一律實(shí)行上限處理，直至開(kāi)除教師隊(duì)伍，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）嚴(yán)格做好開(kāi)學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1.全面做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整治。開(kāi)學(xué)前要全面做好校園衛(wèi)生清潔工作，重點(diǎn)對(duì)教室、辦公室、食堂、宿舍、廁所等場(chǎng)所進(jìn)行全覆蓋、無(wú)死角消毒和清理。開(kāi)學(xué)后，每日要做好消毒、通風(fēng)與換氣等工作，確保師生學(xué)習(xí)和生活場(chǎng)所衛(wèi)生安全。

2.全面做好入校檢查工作。開(kāi)學(xué)前，各類學(xué)校（幼兒園）要對(duì)全體師生的情況進(jìn)行全面排查，假期外出返回人員嚴(yán)格執(zhí)行聚焦觀察14天后方可入校。有咳嗽、發(fā)燒等癥狀的人員，要及時(shí)通知其不得返校，并馬上向社區(qū)和教育主管部門報(bào)告，立即到縣醫(yī)院就診。每天師生進(jìn)入校園前，要進(jìn)行體溫檢測(cè)，有咳嗽、發(fā)燒等癥狀的人員不得進(jìn)入校園。

3.全面做好日常衛(wèi)生管理。上好開(kāi)學(xué)第一課，在開(kāi)學(xué)第一天通過(guò)各種形式對(duì)全體師生開(kāi)展疫情防控相關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。完善學(xué)校各項(xiàng)衛(wèi)生和防疫制度，每天認(rèn)真做好學(xué)生晨午檢、因病缺勤、病因追查與登記、通風(fēng)、消毒等常規(guī)工作。發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體健康狀況有異常時(shí)，及時(shí)通知監(jiān)護(hù)人，并到縣醫(yī)院等正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診；對(duì)發(fā)現(xiàn)疑似癥狀的，第一時(shí)間上報(bào)教育局及縣疾控中心，并按要求做好相關(guān)后續(xù)工作。

4.全面做好防控物質(zhì)儲(chǔ)備。各類學(xué)校（幼兒園）要對(duì)開(kāi)學(xué)所需防控物資進(jìn)行科學(xué)研判，制定購(gòu)置計(jì)劃，提前配齊配全各類消毒藥品及防護(hù)用品，確保開(kāi)學(xué)后防控物資充足。

（三）嚴(yán)格做好群防群治工作。

教育局、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊(duì)、主動(dòng)加壓，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)聯(lián)動(dòng)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)做好出靖和返靖人員排查工作。對(duì)居家隔離的師生要砸實(shí)“一對(duì)一”責(zé)任包保，要嚴(yán)防死守，確保不出問(wèn)題。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化教育系統(tǒng)疫情防控工作，縣防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立了校園疫情防控專班，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我縣教育實(shí)際情況制定疫情防控工作方案，細(xì)化防控工作流程，強(qiáng)化信息共享，提高防控效能。要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕黨員和后備干部到疫情防控一線的崗位上接受鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要落實(shí)防控專班成員單位責(zé)任，各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位疫情防控工作負(fù)總責(zé)。分別建立教育局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人、校長(zhǎng)；校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、班主任“四級(jí)聯(lián)動(dòng)抓防控”責(zé)任機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，把任務(wù)落到實(shí)處。要建立健全職責(zé)明確、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的防控指揮體系、預(yù)防控制體系和責(zé)任追究體系。

（三）強(qiáng)化組織紀(jì)律。要嚴(yán)格按照市防控領(lǐng)導(dǎo)小組“六要六不要”通告、“八個(gè)嚴(yán)禁”通告，市紀(jì)委監(jiān)委“六個(gè)嚴(yán)禁”等要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和倒查制度，因防控任務(wù)不落實(shí)，措施不到位，有失職行為和重大過(guò)錯(cuò)，造成疫情擴(kuò)散的單位和個(gè)人要依法追責(zé)，對(duì)不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定或互相推諉、工作不力的人員依法予以嚴(yán)肅處理。

最新醫(yī)院消殺人員心得體會(huì)和感想三

甲方名稱： 乙方姓名：

負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 ，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)

第四條 工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ?

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; ?

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ?

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： ?

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的; ?

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; ?

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; ?

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的; ?

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; ?

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; ?

(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

第十條 違反合同的責(zé)任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條 附 則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日