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研討材料與心得體會(huì)區(qū)別如何寫 研討材料和心得體會(huì)意思一樣(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 22:37:32 頁碼:7
研討材料與心得體會(huì)區(qū)別如何寫 研討材料和心得體會(huì)意思一樣(三篇)
2022-12-31 22:37:32    小編:ZTFB

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

最新研討材料與心得體會(huì)區(qū)別如何寫一

為貫徹xxxx關(guān)于“中華文化走出去”系列講話精神,助推少數(shù)民族典籍、文學(xué)、文獻(xiàn)的對(duì)外傳播,促進(jìn)文明交流互鑒,由西南民族大學(xué)、中國民族語文翻譯局主辦,西南民族大學(xué)外國語學(xué)院、中國少數(shù)民族文庫翻譯研究中心承辦的“20xx中國少數(shù)民族文庫外譯學(xué)術(shù)研討會(huì)”將于20xx年11月15-17日在西南民族大學(xué)舉行。本次學(xué)術(shù)研討會(huì)的主題為“講好中國故事、傳播好中國聲音”。鑒于您是本領(lǐng)域的專家,大會(huì)組委會(huì)特邀您撥冗蒞會(huì),發(fā)表高見。

一、主要議題包括:

1、講好中國故事、傳播好中國聲音:策略與方法。

2、構(gòu)建融通中外的話語體系:自覺與自信。

3、少數(shù)民族文庫外譯:選題與譯介。

4、少數(shù)民族文庫對(duì)外傳播:路徑與方式。

5、少數(shù)民族文化域外接受:交流與互鑒。

6、高素質(zhì)民族翻譯人才培養(yǎng):機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

另:歡迎提交與研討會(huì)主要議題相關(guān)的論文。

二、研討會(huì)相關(guān)事項(xiàng):

1、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:11月15日?qǐng)?bào)到,11月16日會(huì)議,11月17日離會(huì)。

地點(diǎn):西南民族大學(xué)。(成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段16號(hào))

2、交通食宿

本次會(huì)議不收取會(huì)務(wù)費(fèi),但與會(huì)者交通食宿敬請(qǐng)自理。

3、回執(zhí)

如您能拔冗參加本次研討會(huì),請(qǐng)于20xx年10月10日前填好回執(zhí),以電子郵件形式發(fā)送至.......。

聯(lián)系人:xxx

xxx外國語學(xué)院

最新研討材料與心得體會(huì)區(qū)別如何寫二

尊敬的xxx老師:

您好!

“三人行,必有我?guī)熝伞睂W(xué)術(shù)的研究與討論不僅可以開闊思路,也是科學(xué)進(jìn)步的必要途徑?!覀儗⒀?qǐng)您參加20xx年xx月xx日-xx日在xx大學(xué)舉辦的“xx學(xué)術(shù)研討會(huì)”,大會(huì)將有很多專家以及多學(xué)科名師齊聚一堂,共同交流xxxx專業(yè)和xxxx專業(yè)xxxx流程及研究進(jìn)展,并對(duì)最新的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行探討。

請(qǐng)您撥冗出席,相信您一定不虛此行!

會(huì)議日程:xxxx年xx月xx日中午報(bào)到!

20xx年xx月xx日下午會(huì)議

20xx年xx月xx日上午會(huì)議

xx事業(yè)部xx辦事處

20xx年xx月xx日

最新研討材料與心得體會(huì)區(qū)別如何寫三

會(huì)議時(shí)間xxx年xx月xx日(13:15—16:00)

會(huì)議地點(diǎn)總部會(huì)議室

參加人員xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx

會(huì)議主持人xx

會(huì)議記錄人xx

會(huì)議資料

目前集團(tuán)培訓(xùn)自建立零售學(xué)院,在整體的培訓(xùn)上遇到了瓶頸,培訓(xùn)發(fā)生的效果和效用也不是很夢(mèng)想,隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的擴(kuò)張,在培訓(xùn)方面的提升,今后對(duì)于打造我們自我的企業(yè)大學(xué),培訓(xùn)系統(tǒng)更加的完善,以及采用什么形式更加有效、學(xué)分制的運(yùn)作等等一系列問題,都將是我們要面臨解決的,現(xiàn)組織兩事業(yè)部,根據(jù)我們目前的現(xiàn)狀各抒己見,一齊研究探討。

針對(duì)本次會(huì)議研討,總結(jié)以下幾個(gè)方面:

1、培訓(xùn)專員職能

門店的培訓(xùn)專員在培訓(xùn)中主要是承擔(dān)基本的組織工作,對(duì)于培訓(xùn)課程質(zhì)量、課程協(xié)調(diào)做得很不夠,真正對(duì)培訓(xùn)職責(zé)所起的作用不到。

措施:

1、將門店培訓(xùn)專員的職責(zé)重新界定,承擔(dān)起培訓(xùn)管理的職能,負(fù)責(zé)管理門店內(nèi)訓(xùn)師,包括課程開發(fā)的督促、課程質(zhì)量的跟蹤、組織紀(jì)律的管理,將培訓(xùn)專員的權(quán)利擴(kuò)充擴(kuò)大,真正發(fā)揮他們的作用。

2、由培訓(xùn)中心統(tǒng)一管理,進(jìn)行培訓(xùn),整合門店培訓(xùn)專員的培訓(xùn)本事。為其設(shè)置特定的職業(yè)發(fā)展通道。

3、后期能夠在區(qū)域安排培訓(xùn)線上的培訓(xùn)經(jīng)理,區(qū)域百貨超市各一個(gè),專職培訓(xùn)管理,負(fù)責(zé)組織管理,定期組織區(qū)域講師課程研討、內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練等。

2、培訓(xùn)資源

1)講師:目前集團(tuán)一共有400多名內(nèi)訓(xùn)師,真正經(jīng)常上課和上課上得不錯(cuò)的內(nèi)訓(xùn)師僅有70多名,師資力量太少。

措施:

1、硬性的考核指標(biāo)與淘汰機(jī)制。要求對(duì)講師在培訓(xùn)方面的各類指標(biāo)納入績效考核體系,例如每年要求開發(fā)幾門課程,上幾次課,帶教幾名講師等,要有硬性的考核講師才會(huì)引起對(duì)培訓(xùn)的重視,

2、以項(xiàng)目小組形式去負(fù)責(zé)管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。

3、關(guān)于講師的評(píng)選,增加獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置(單項(xiàng)獎(jiǎng)),同時(shí)能夠增加講師的專訪,放在華地報(bào)或者零售學(xué)院論壇上,提高講師的積極性。

2)課程:目前課程質(zhì)量對(duì)大多數(shù)學(xué)員還比較適合,對(duì)經(jīng)理級(jí)深度不夠;課程的可復(fù)制性不強(qiáng),試講沒有很好的開展,后期跟新不夠,導(dǎo)致整體課程的質(zhì)量不高。

措施:

1、制作標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一課件、與課件包(包括講師手冊(cè)、案例庫等輔助資料)。

2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人),保證課程的進(jìn)度。

3、增加課程的詳細(xì)介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪談,確保學(xué)員了解課程資料、確保講師知悉學(xué)員需求。

3)論壇:論壇人氣不足,在上頭學(xué)習(xí)交流的比較少,論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。

措施:

1、豐富論壇活動(dòng),增加積分兌換項(xiàng)目與拍賣項(xiàng)目(采用積分換禮品的形式,論壇內(nèi)能夠定期準(zhǔn)備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關(guān)小禮品,鼓勵(lì)學(xué)員多多發(fā)帖回帖)。

2、也能夠?qū)⑼庥?xùn)學(xué)分制的考試放進(jìn)論壇里,增加論壇的瀏覽量,同時(shí)提升人氣。

3、網(wǎng)站論壇風(fēng)格的定期切換。

4)在線學(xué)習(xí)

措施:目前集團(tuán)的在線學(xué)習(xí)還沒有正式開展,只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習(xí)的視頻和資料,針對(duì)學(xué)分制,能夠?qū)⒃诰€學(xué)習(xí)加入,現(xiàn)場教學(xué)的同時(shí)增加在線一些資料的補(bǔ)充。

3、評(píng)審委員會(huì)

目前的評(píng)審委員會(huì)都是由總部事業(yè)部高層領(lǐng)導(dǎo)組成,由于工作時(shí)間和專業(yè)的局限性,整體的運(yùn)作效果不是很好,再加上成員數(shù)量較少,評(píng)審課程量比較大,效率不高。

措施:

1、增加課程評(píng)審委員會(huì)各組成員(挑選資深專業(yè)經(jīng)理加入),負(fù)責(zé)講師課程的開發(fā)研討,定期組織新課題研究沙龍,作用主要是對(duì)課程質(zhì)量和數(shù)量的保證。

4、培訓(xùn)形式

集團(tuán)目前的培訓(xùn)主要是課堂為主,形式比較單一,學(xué)員課堂表現(xiàn)一般。

措施:

1、增加培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的比重,要充分研究理論課程與實(shí)踐環(huán)節(jié)的有效結(jié)合。如大學(xué)生入職培訓(xùn),將培訓(xùn)實(shí)踐和理論授課交替進(jìn)行,保證理論課程的有效回爐;學(xué)分制、技術(shù)學(xué)院等其余培訓(xùn)項(xiàng)目也應(yīng)研究諸如半天授課,半天實(shí)踐這種交替的形式。

2、同時(shí)還能夠增加視頻學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完在線考核等等。

5、培訓(xùn)基地

目前集團(tuán)培訓(xùn)場地比較缺乏,雖然門店都有自我的培訓(xùn)教師,可是還沒有專門的培訓(xùn)基地,一些大型的培訓(xùn)開展集中度不高,費(fèi)用也比較高。

措施:

1、要打造自我的實(shí)體培訓(xùn)中心,一是增加影響力,二是能夠保障培訓(xùn)的后勤??裳芯可暾?qǐng)將無錫大統(tǒng)華作為培訓(xùn)基地(將超市壓縮一層,建立培訓(xùn)基地)。

2、完善現(xiàn)有基地(無錫八佰伴、鎮(zhèn)江八佰伴)配套建設(shè),添置必要培訓(xùn)設(shè)備。布置渲染整體培訓(xùn)氛圍。

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