基層關心關愛職工心得體會 關愛的心得體會(六篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新基層關心關愛職工心得體會一

一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫

20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內(nèi)容，向全體民警明確提出了“繼續(xù)規(guī)范黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過調(diào)查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。

二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強

為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現(xiàn)狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統(tǒng)一和純潔，增強民警立足本職，建功立業(yè)的事業(yè)心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區(qū)開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。

三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作

今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統(tǒng)一”：

一是統(tǒng)一學習記錄本，統(tǒng)一學習參考資料，統(tǒng)一課時，統(tǒng)一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯(lián)系點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優(yōu)秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經(jīng)驗，激發(fā)學習熱情。

二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養(yǎng)計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養(yǎng)選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執(zhí)法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模范人物。各基層單位將加大新典型的培養(yǎng)力度，發(fā)掘選樹一批在打擊犯罪、服務群眾工作中成績突出民警的新聞事件，發(fā)揮其示范帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、制作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事跡，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發(fā)工作熱情。

三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業(yè)余文化生活，搭建展示才華的平臺，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分局將組織開展征文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過制作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。

四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護穩(wěn)定工作，任務艱巨，責任重大。針對這一現(xiàn)狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：

一是進行一次調(diào)查摸底，準確把握黨員民警的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)民警思想上存在的各種問題;

二是開展一次談心活動，各級領導干部要認真了解掌握民警目前的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，主動采取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài);

三是進行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細、做實;

四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發(fā)生違法違紀等問題。

最新基層關心關愛職工心得體會二

為全面落實從嚴管黨治黨要求，認真履行抓基層黨建工作責任制，進一步加強和改進學校基層黨的建設，結合學校實際，經(jīng)學校黨委研究，特制定學校黨委、紀委、黨委書記、黨委班子成員、黨委職能部門、二級黨組織和所屬黨支部黨建工作責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，形成一級抓一級、層次抓落實的基層黨建工作格局，切實把年度各項黨建工作任務落到實處，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。二級黨組織和所屬黨支部基層黨建工作責任清單的落實情況，將作為年度基層黨建工作考核和黨組織書記集中述職考評的重要內(nèi)容。

(一)黨委責任清單

1.全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

2.認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，切實發(fā)揮好領導核心作用。堅持民主集中制，健全黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。

3.按照黨要管黨、從嚴治黨要求，切實履行管黨治黨責任，加強學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，制定學?；鶎狱h建工作責任清單，健全“主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。

4.按照建設學習型黨組織要求，堅持和完善黨委中心組學習制度，按照上級要求開展黨內(nèi)專題學習教育活動，認真組織各級黨組織和廣大黨員認真學習黨章黨規(guī)，學習領會習近平總書記系列重要講話，學習中國特色社會主義理論，教育引導黨員干部堅定理想信念，不斷強化黨員意識，提高政治定力。

5.堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。加強各級領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。

6.認真落實黨內(nèi)生活制度，黨員領導干部帶頭過雙重組織生活，按規(guī)定開好領導班子專題民主生活會。

7.領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

8.加強對學校各基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

9.領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

10.領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

11.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，對學校民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自章程開展活動;支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加相關活動，發(fā)揮積極作用。

(二)紀委責任清單

1.協(xié)助學校黨委制定黨風廉政建設和反腐敗工作規(guī)劃和年度計劃，部署安排具體工作;將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，協(xié)調(diào)推進懲治和預防腐敗各項工作，實施年中督查、年底考核。

2.維護黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，持之以恒反對和糾正“四風”，加強對中央八項規(guī)定、省委若干意見和學校若干規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀和作風建設規(guī)定的行為。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對各級領導班子及領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督。嚴把招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經(jīng)費、干部人事、學術誠信等“七個關口”，切實加強對人財物管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

3.完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

4.不斷清理、修訂和制訂黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人的各項措施，推進懲治和預防腐敗體系建設。

5.堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，有案必查，有腐必懲。認真執(zhí)行重要信訪、重要案件線索向學校黨委、省紀委和省高校紀工委報告制度，及時公正地調(diào)查處理信訪舉報。查辦案件以上級紀委為主，嚴肅查處黨員干部違紀違法的行為。

6.實行“一案雙查”，強化責任追究。對因領導不力、監(jiān)管不嚴而導致不正之風長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。

1.主持學校黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調(diào)黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調(diào)黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

2.認真履行第一責任人職責，貫徹落實上級關于基層黨建工作的部署要求，主持召開黨委會、專題會、推進會等，研究部署年度基層黨建工作，制定和審核年度黨建工作責任清單，每季度至少聽取x次專題匯報，研究x次基層黨建工作;每月至少到基層調(diào)研指導黨建工作x次，每年撰寫專題調(diào)研報告x份;每學期至少與基層黨組織負責人談心談話x人次，召開專題座談會x個;帶頭過雙重組織生活，及時協(xié)調(diào)解決工作中的重點、難點問題。

3.根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，按照從嚴管理干部的要求，健全干部工作制度，強化日常管理監(jiān)督，加大教育培訓力度;完善院系(部)黨政聯(lián)席會議制度，推動院系級單位形成科學的決策運行機制;改進和完善處級領導班子和領導干部年度考核辦法，突出工作實績考核，樹立良好的考核導向。

4.加強基層服務型黨組織建設，完善工作制度，創(chuàng)新活動方式，嚴格黨員教育管理，堅持開展黨內(nèi)“民主雙評”，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.落實抓意識形態(tài)工作責任制，堅持社會主義辦學方向，堅持馬克思主義在高校意識形態(tài)中的指導地位，加強宣傳思想陣地建設，深入開展社會主義核心價值觀教育和精神文明創(chuàng)建，每年至少為黨員干部、師生員工上一次形勢政策課和黨課，牢牢把握宣傳思想工作和意識形態(tài)工作領導權。

6.帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府20條要求，持續(xù)推進作風建設;認真落實黨風廉政建設主體責任，與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，加強督促檢查，履行一崗雙責，定期聽取紀委工作匯報，對黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。

7.抓好群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹落實中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，加強對群團工作的指導，強化黨建帶群建、帶團建成效。

8.按照上級要求，向省委高校工委作抓基層黨建工作述職;組織領導學校抓基層黨建工作述職考評，聽取基層黨組織書記述職。

1.認真履行分管領域黨建工作責任，每學期至少到基層調(diào)研黨建工作x次，與基層黨組織負責人談心談話x人次以上，為分管或聯(lián)系單位黨員干部和師生上1次專題黨課或形勢報告;帶頭過雙重組織生活，主動協(xié)調(diào)解決工作中的重點、難點問題。

2.積極協(xié)助黨委書記抓好基層黨建工作，參與基層黨建工作的研究部署和督查推進，認真抓好黨委確定的各項工作任務，加強對分管部門和聯(lián)系學院黨建工作的指導、檢查，每學期至少聽取1次專題匯報，對存在的問題提出整改建議和要求。

3.密切聯(lián)系群眾，每學期至少參加一次分管或聯(lián)系單位的黨政聯(lián)席會議或領導班子會議，參加分管或聯(lián)系單位領導班子民主生活會，指導分管或聯(lián)系單位領導班子加強自身建設，加強與分管或聯(lián)系單位師生員工的溝通。

4.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，在領導班子和干部隊伍中起表率作用。認真落實黨風廉政建設責任制，與分管和聯(lián)系單位班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，履行一崗雙責，加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。

(一)黨委辦公室

1.發(fā)揮參謀助手作用，收集信息、調(diào)研論證，就基層黨建工作及時向黨委提出建設性的意見建議。

2.發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，牽頭做好黨委研究確定的基層黨建重要工作，協(xié)調(diào)解決基層黨建工作中遇到的困難和問題。

3.發(fā)揮督導檢查作用，對各部門和基層黨組織貫徹執(zhí)行黨委決策部署情況進行督導檢查，確保黨委的每一項決策部署都能落到實處。

(二)黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校

1.在黨委領導下，按照上級部署要求，科學制定方案，精心組織實施，扎實開展黨內(nèi)專題學習教育活動，確保取得實效。

2.按照黨委要求，完善院系(部)黨政聯(lián)席會議制度，開展貫徹落實情況專項檢查，推動形成科學有效的議事決策和工作運行機制。

3.著眼于學校事業(yè)發(fā)展需要，大力加強處級領導班子和干部隊伍建設，加大干部教育培訓力度，完善干部管理監(jiān)督制度，制定處級領導班子年度工作實績考核辦法，堅持教代會民主評議處級以上領導干部和機關工作作風、處級領導班子年度考核集中述職等制度。

4.在黨委領導下深入推進作風建設，進一步深化xx教育整改，緊密配合有關部門加強機關工作作風監(jiān)督檢查。

5.完善基層黨組織工作制度，制定基層黨建工作考核辦法和考核指標體系，指導檢查基層黨組織開展工作;加強基層黨組織書記教育培訓，根據(jù)工作需要舉辦二級黨組織書記、教工黨支部書記、學生黨支部書記專題培訓班;制定實施基層黨組織活動經(jīng)費管理辦法，加強基層黨建陣地建設;堅持開展“民主雙評”和基層黨組織書記集中述職評議，每年“七一”前夕評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。

6.嚴格黨員教育管理，完善黨員經(jīng)常性教育措施，規(guī)范黨員組織關系、入黨檔案、黨費收繳管理;健全發(fā)展黨員工作制度，嚴把“入口關”，確保黨員發(fā)展質量;完善黨內(nèi)關懷幫扶機制，開展慰問救濟家庭困難黨員和離退休黨員工作。

7.積極開展黨建理論研究，立項資助黨建研究課題，為推進基層黨建工作創(chuàng)新提供理論支撐。

8.認真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線和老干部工作，完善工作制度，落實上級政策，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)對象在學校改革發(fā)展中的作用，發(fā)揮老干部在文明督查、教學督導、理想信念教育中的作用。

9.加強校、院兩級黨校建設，完善網(wǎng)絡教育平臺，打造高水平專兼職師資隊伍，充分發(fā)揮黨校在黨性教育方面的主渠道作用。

(三)黨委宣傳部

1.堅持校院兩級中心組學習、師生政治理論學習等制度，制定年度理論學習計劃，抓好政治理論學習，組織開展黨的路線方針政策、國家的大政方針和高等教育改革發(fā)展理論的學習，用中國特色社會主義理論最新成果武裝廣大師生。

2.創(chuàng)新方式方法，加強和改進思想政治教育工作，開展社會主義核心價值觀和中國夢教育，強化輿情監(jiān)管，發(fā)揮新媒體作用，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和話語權。

3.認真總結創(chuàng)建全國文明單位的經(jīng)驗，深入開展“六創(chuàng)四爭”、道德講堂、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深化和鞏固創(chuàng)建成果;認真準備，精心組織，做好全國文明單位年度復查工作。

4.加強校園宣傳陣地建設，綜合運用好傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，做好對內(nèi)、對外的新聞宣傳工作，營造抓實基層黨建工作的良好輿論氛圍。

5.加強校園文化建設，負責校園文化建設的計劃制定和工作部署，積極開展豐富多彩的校園文化活動，打造具有時代特征和學校特色的校園文化品牌。

(四)黨委學生工作部

1.堅持以生為本理念，加強學生教育管理服務，積極探索團學工作的新途徑、新方法，加強學生工作隊伍建設，構建融教育、管理、服務于一體的學生工作格局，不斷提升學生工作科學化水平。

2.堅持以黨建帶團建促管理，探索在學生公寓、學生社團建立黨的組織，把學生黨建和日常管理有機結合起來，開展紀律、文明、法制、安全教育，確保學生工作大局穩(wěn)定。

3.堅持立德樹人，強化思想引領和人生導航，開展豐富多彩的團學活動，不斷提高學生的思想素質和創(chuàng)新能力。

4.開展大學生心理咨詢和心理健康教育，加強心理疏導和干預，避免突發(fā)事件的發(fā)生。

(五)黨委保衛(wèi)工作部

樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，高度重視安全穩(wěn)定工作，扎實推進和諧校園建設，大力開展安全防范和法制教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，推進周邊環(huán)境整治，做好矛盾糾紛調(diào)處工作，確保學校大局穩(wěn)定。

(一)機關教輔后勤服務部門黨組織責任清單

1.認真履行管黨治黨責任，黨組織班子成員經(jīng)常深入科室和一線教職工中進行調(diào)研，黨組織書記每學期至少為教職工上1次專題黨課或形勢報告，每月至少召開1次專題會議研究黨建工作。機關黨總支書記每學期至少到所屬黨支部專題調(diào)研1次黨建工作，參加指導所屬黨支部的民主生活會。

2.堅持民主集中制和黨務、校務公開，重大事項由領導班子會議集體研究決定，發(fā)揮領導班子整體合力。

3.堅持中心組學習、教職工政治理論學習和“三會一課”制度，開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，強化思想引領和政治導航。

4.發(fā)揚文明創(chuàng)建精神，推進校園文化建設，積極開展“六創(chuàng)四爭”、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，認真完成承擔的文明創(chuàng)建工作任務。

5.在黨委統(tǒng)一領導下，認真開展黨內(nèi)專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻。

6.完善工作制度，創(chuàng)新活動方式，嚴肅黨內(nèi)生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，認真做好“民主雙評”等工作。按照黨委工作部署，黨組織書記認真負責地向黨委進行抓基層黨建工作述職。

7.牢固樹立全心全意為師生服務、為學校工作大局服務的理念，鞏固xx教育成果，深化整改落實，不斷提高工作效率和服務質量。

8.黨組織班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;認真履行黨風廉政建設主體責任和一崗雙責，層層簽訂責任書，加強督促檢查，傳導壓力責任。

9.高度重視安全穩(wěn)定工作，大力開展安全防范和法制教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調(diào)處工作，確保學校大局穩(wěn)定。

10.按照黨委工作安排，配合做好處科級干部選拔任用、教育培訓、考核考察等工作。

(二)各學院黨組織責任清單

1.認真履行管黨治黨責任，每月至少召開1次專題會議研究黨建工作;黨組織班子成員每學期至少到所屬黨支部專題調(diào)研1次黨建工作，至少為師生上1次專題黨課或形勢報告，每月至少深入教研室、學生宿舍、學生食堂開展調(diào)研1次，與師生面對面進行交流。黨組織書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，及時協(xié)調(diào)解決工作中的重點、難點問題。

2.黨組織書記主動協(xié)調(diào)與行政班子之間的工作關系，支持行政班子開展工作，堅持民主集中制和黨務、校務公開，貫徹落實黨政聯(lián)席會議制度，不斷健全議事決策機制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領導班子的整體合力。

3.堅持中心組學習、師生政治理論學習和“三會一課”制度，開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，強化思想引領和政治導航。

4.發(fā)揚文明創(chuàng)建精神，推進校園文化建設，積極開展“六創(chuàng)四爭”、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，認真完成承擔的文明創(chuàng)建工作任務。

5.推進基層服務型黨組織建設，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力和實效性。嚴肅黨內(nèi)生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，認真做好“民主雙評”等工作。扎實開展黨內(nèi)專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻。

6.認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，注重從青年骨干教師和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員，完善黨員發(fā)展工作制度，做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培訓，確保黨員發(fā)展質量。

7.嚴格經(jīng)費管理，妥善用好基層黨組織活動經(jīng)費，加強學院黨校和黨員之家建設，確保黨員學習有條件、活動有場地。

8.積極開展黨建理論研究，每年至少獲立1項課題;結合學院實際，加大創(chuàng)新力度，凝練特色做法，打造工作品牌。

9.按照黨委工作部署，黨組織書記認真負責地向黨委進行抓基層黨建工作述職。

10.加強學生工作制度建設、隊伍建設和團組織、學生會建設，嚴格學生日常教育管理，高度重視學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大力開展豐富多彩的團學活動，提高學生綜合素質，確保學生工作穩(wěn)定。

11.牢固樹立全心全意為師生服務、為學校工作大局服務的理念，鞏固xx教育成果，深化整改落實，持續(xù)推進作風建設。

12.黨組織班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;黨組織書記作為第一責任人，認真履行黨風廉政建設主體責任和一崗雙責，層層簽訂責任書，傳導壓力責任;加強督促檢查，著重加強對評優(yōu)評先、學生入黨、學生干部選拔、獎助學金評定等工作的監(jiān)督。

13.高度重視安全穩(wěn)定工作，大力開展安全防范和法制教育，開展大學生心理咨詢和心理健康教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調(diào)處工作，確保學校大局穩(wěn)定。

14、扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和教代會工作，配合做好處科級干部選拔任用、教育培訓、考核考察等工作。

1.制定并認真執(zhí)行支部黨建工作年度計劃，每月至少召開1次支委會研究支部工作，定期向上級黨組織匯報工作推進情況。黨支部書記和支委成員要經(jīng)常與本支部黨員談心談話，就支部工作充分征求黨員意見建議。

2.認真落實“三會一課”制度，每年不少于兩次支部黨員大會、每學期不少于兩次支部委員會、每月不少于一次黨小組會，每年不少于兩次黨課，認真做好有關記錄。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活，按要求組織召開黨支部組織生活會，深入開展批評與自我批評。

4.嚴格黨員日常管理，認真做好黨員組織關系轉移、黨費收繳管理、民主評議黨員等工作，按照上級要求扎實開展黨內(nèi)專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。

5.推進基層服務型黨組織建設，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，做到活動有計劃、有記錄、有成效，增強黨組織活動的吸引力和實效性。結合本單位、本支部實際，定期組織開展主題黨日活動。

6.認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，注重從青年骨干教師和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員，完善黨員發(fā)展工作制度，做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培訓，確保黨員發(fā)展質量。

7.黨支部書記和支委成員帶頭踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，在黨建工作和業(yè)務工作上充分發(fā)揮示范引領作用。

8.黨支部支委成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;高度重視安全穩(wěn)定工作，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調(diào)處工作，維護學校安全穩(wěn)定大局。

最新基層關心關愛職工心得體會三

7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。

一、走訪單位概況。

某某村:位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。

某某村:位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。

某某村:位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。

二、調(diào)研基本情況。

1、走訪三類對象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。

我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內(nèi)助”，取得了很好的反響。

2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據(jù)茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。

3、村級財務運行情況。通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農(nóng)業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。

4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經(jīng)常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農(nóng)民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。

5、村級班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。

三、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負擔，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調(diào)研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進行土地調(diào)整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據(jù)我們調(diào)研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下:(1)稅費收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。大多數(shù)村干部認為收費是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費外，大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農(nóng)民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機關干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調(diào)研，他們認為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農(nóng)技站門市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質。

4、農(nóng)戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負擔是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費用卻在增加，主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調(diào)研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農(nóng)民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——20xx元之間。共2頁:

5、村干部報酬分配不合理。調(diào)研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議:村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細分。

6、村務公開有時流于形式。村務公開，農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調(diào)研結果顯示:被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農(nóng)戶對村務公開的普遍看法是:通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內(nèi)容，如:村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內(nèi)容在村務公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務公開中農(nóng)民關心的問題基本上都是財務公開的

最新基層關心關愛職工心得體會四

根據(jù)鄉(xiāng)黨委教育教育局黨委的安排布署，聯(lián)系黨員的思想和工作實際，我校黨總支從20_年12月20日到20_年2月28日在全體黨員中開展了冬訓集中學習教育活動。在具體的操作過程中，我們采取了自學、集中學習、討論、交流等多種形式，取得了比較好的效果?，F(xiàn)就本次冬訓作如下總結。

一、高度重視，周密安排

我校黨總支對本次冬訓非常重視，將其作為加強自身能力建設、提高黨員素質、整頓黨員隊伍的頭等大事來抓，嚴格按照兩級黨委的統(tǒng)一安排和部署，根據(jù)本總支的實際，采取得力措施開展工作。20_年12月20日召開黨員冬訓動員大會，在動員大會上黨總支書記、校長韓進忠同志做了動員講話，總支書記韓進忠同志宣讀了《中牌學區(qū)校黨員冬訓工作實施方案》，對冬訓學習內(nèi)容、學習形式做了具體安排，確保了冬訓工作有條不紊的開展，支部書記韓進忠同志對民主評議黨員工作做了具體布置。

二、全員參與，積極參學

不論集中學習，還是座談討論，都能緊緊圍繞冬訓的指導思想和教育目標，突出學習實效，不走過場，不圖形式。絕大多數(shù)黨員能夠認真學習，努力提高黨的政策、法律法規(guī)和教育理論水平，并且能夠充分討論，發(fā)表見解，把思想認識自覺統(tǒng)一到教育局和鄉(xiāng)黨委的指示精神上來。廣大黨員，特別是一些老黨員能克服寒冷的天氣，自始至終堅持學習，認真做好筆記，積極參加討論，充分體現(xiàn)了我校黨員隊伍的過硬作風，也充分表明黨員教師學習熱情高，學習態(tài)度積極端正，達到了引導黨員進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進的目的。學校還組織入黨積極分子參與了培訓。

三、內(nèi)容全面，主題突出

本次冬訓我們突出五個主題教育：黨的十八精神的學習教育;州委副書記宋建同志在教育工作調(diào)研座談會上的講話和在全市教育現(xiàn)代化建設督查通報會上的講話《對照要求搶抓進度打好創(chuàng)建教育現(xiàn)代化市沖刺硬仗》;國家中長期教育發(fā)展綱要和教育現(xiàn)代化建設等方面的文件;廉潔從教師德師風建設等內(nèi)容。引導全校黨員深刻領會黨的精神，進一步增強基層黨組織在構建社會主義和諧社會中凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的能力，增強廣大黨員、干部的宗旨意識、使命意識和責任意識，不斷解放思想、開拓進取，在堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展進程中發(fā)揮應有的戰(zhàn)斗堡壘和示范表率作用

四、效果顯著，受益匪淺

第一，廣大黨員在思想上得到了一次洗禮，觀念進一步得到了增強，能力水平得以提升。通過冬訓，黨員政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識進一步增強，立黨為公、執(zhí)政為民的理念更加深入。通過冬訓，使黨員對“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，精神、改革開放的成就等都有了新的認識和理解。通過冬訓，進一步增強了我校黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步增強黨員干部理論信息、先進本色和模范帶動作用。

第二，通過民主評議，達到了強化和規(guī)范組織建設，增強黨員先進性的目的。在理論學習的同時，我們專門組織開展了民主評議黨員活動，在評議中，大多數(shù)黨員克服了一團和氣、走過場的形式主義，黨員們提出的意見忠懇，真正做到了暢所欲言，對于正確的意見，每位黨員都能非常誠懇地接受，并表示在工作中加以改正。通過批評與自我批評，每位黨員都能客觀公正的評介自己或同事，促進了廣大黨員不斷自我完善。

第三，通過冬訓，使我們對我校創(chuàng)建教育現(xiàn)代化的各項指標要求有了更加全面的了解，對創(chuàng)建教育現(xiàn)代化的有了更加深刻的認識，認識到：創(chuàng)建教育現(xiàn)代化校是我校教育辦學條件大改善、校容校貌大改觀、教學設施大添置、管理水平大提高、教學質量大攀升、社會聲譽大變化的一次千載難逢的重要契機!是我縣基層學校全體教職員工(首先是校長)學習教育理論、更新教育觀念、適應改革形勢、改進教學方式、提升業(yè)務水平、提高教學效率、重塑教師形象的一次自我充實、自我發(fā)展、自我完善的重要契機!從而明確了今后學校工作的努力目標和方向，深入推進教育現(xiàn)代化，全面提升學校的辦學水平，努力辦對人民負責的教育!

本次黨員干部冬訓盡管歷時不長，但我們按照上級黨委的指示精神，立足正面教育，堅持典型引路，理論聯(lián)系實際，著重解決學校工作中存在的問題，因而取得了明顯實效。在新的一年里，我們要積極發(fā)揮黨員干部的先進模范作用，為全面提升學校的辦學條件和辦學聲譽，為進一步推進教育現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。

最新基層關心關愛職工心得體會五

根據(jù)《關于印發(fā)**鄉(xiāng)科學發(fā)展大調(diào)研活動方案的通知》要求，對**鄉(xiāng)黨建工作進行調(diào)研，一是調(diào)研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下：

(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。

一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。

二要抓好黨的基層組織建設。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農(nóng)村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。

三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調(diào)配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。

建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據(jù)年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

(三)始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。

要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

(一)創(chuàng)新基層組織設置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。

選擇黨建基礎好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。

一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設置調(diào)整。

二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。

(二)為適應城鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。

堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。

對傳統(tǒng)的制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。

(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。

開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。

黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

(一)抓好“三個三”，加強農(nóng)村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。

一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內(nèi)容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內(nèi)容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。

一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。

一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據(jù)考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制。

通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。

一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。

(一)不斷拓寬選人用人視野。

大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。

(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。

大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉向區(qū)域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農(nóng)村、基層組織等領域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。

要緊密結合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

(二)在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。

一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。

二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規(guī)性項目，有機結合，統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經(jīng)驗，學習外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。

三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。

最新基層關心關愛職工心得體會六

按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我結合我所駐隊的實際情況，深入農(nóng)村，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調(diào)研活動，在認真開展調(diào)查研究活動中，我認真宣講黨的惠民政策，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。我在深入調(diào)研過程中，為切實掌握第一手詳實、鮮活調(diào)研資料，我特別注重了兩個方面的工作，一是及時召開座談會，在召開座談會中，注重邀請基層黨員干部，科技示范戶，基層群眾代表參加;二是深入農(nóng)戶進行走訪，在調(diào)研期間，走訪了一些農(nóng)村貧困戶或困難黨員，深入了解反腐倡廉制度建設中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風建設和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。在調(diào)研活動中，提出的建議很多總結如下：

1、村級制度建設不夠健全，監(jiān)督機制力度不夠，在蘆草溝村調(diào)研時，一些基層黨員干部紛紛提出，隨著自然村的區(qū)劃調(diào)整，小村變成了大村，干部職數(shù)減少，而工作職責和權力范圍也有了相應的變化，而村級制度都沒有跟上，諸如工作制度，生活制度上有些村就沒有，工作就帶很大的隨意性，給工作帶來諸多不利影響。村劃調(diào)整后，原有村民議事領導小組，村民代表監(jiān)督小組等與現(xiàn)在的村域規(guī)范有不少的變動，而機構又沒能及時調(diào)整，就談不上監(jiān)督的問題，制度的不健全，監(jiān)督的不力，給個別村干部的貪腐提供了滋生的土壤。

2、村個別干部工作效率不高，存在官僚作風，在調(diào)研時，群眾代表反映在一些職能部門和涉農(nóng)部門中，個別工作人員存在懶、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，對涉農(nóng)工作不夠深入，個別同志、個別部門存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、農(nóng)村信息不夠暢通，部分勞動力有置閑現(xiàn)象，村集體公益性事業(yè)建設緩慢，與百姓的要求還存在一定距離，義務教育階段，學校布局調(diào)整后，孩子上學路遠，且農(nóng)村留守兒童較多，給教育帶來諸多不便因素，這是調(diào)研時，反映最為集中的問題，近年來隨著機械化耕作的普及，農(nóng)村出現(xiàn)大量剩余勞動力，而信息的不暢，導致部分外出務工人員，盲目外流，與此同時，農(nóng)村出現(xiàn)了相當一部分留守兒童，加之學校的布局調(diào)整，教育資源得以整合，而農(nóng)村的道路建設，都沒有及地跟上，影響著人們的出行。在這次為期一周的調(diào)研中，所涉及的還有集鎮(zhèn)規(guī)劃，農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

1、加強制度建設，完善監(jiān)督機制。俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級政權應建立健全各項規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、圍繞“農(nóng)”字，抓住“實”字，解決百姓“難”事農(nóng)村工作，千頭萬緒，但只要誠心務“農(nóng)”，真心干實事，就能很好解決問題，新村規(guī)劃結合農(nóng)村實際，一旦方案定下來，只要農(nóng)民擁護和需要就應立即實施，從實從快解決百姓所需，學校布局調(diào)整，給學生造成的不便，應加快村級道路的建設和個別偏遠學校建設，加大地方的配套投入，使得百姓受益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學指導農(nóng)民針對農(nóng)作物秸稈還田，建沼氣池，變廢為寶，綜合利用，針對農(nóng)村文化活動單一，要加強村級文化中心的建設，挖掘民間藝術，加以傳承和發(fā)揚，以達到自娛自樂的之目的。

只要想百姓，為百姓，就能幫百姓辦實事。

這只是我們在主題教育活動中調(diào)研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。