我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用一

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨(dú)立操單時，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛，才成就了這天的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自我說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自我的同時，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中，讓我感到團(tuán)隊的力量是多么的強(qiáng)大，個性是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊的力量是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊才能使我們勇于應(yīng)對成功路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念，在鋼運(yùn)這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用二

天津市地處華北平原東北部、海河流域下游、環(huán)渤海灣的中心，東臨渤海，北依燕山。距首都北京120公里，是中國四個直轄市之一、北方最大的沿海開放城市。

20xx年7月，國務(wù)院進(jìn)一步明確天津的城市定位，將建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會文明、科教發(fā)達(dá)、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的國際港口城市，北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市。

濱海新區(qū)位于天津東部沿海，包括塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)三個行政區(qū)和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、天津港以及東麗區(qū)、津南區(qū)的部分區(qū)域，規(guī)劃面積2270平方公里，海岸線153公里，截至20xx年底，濱海新區(qū)常住人口達(dá)到202.88萬人。

這里擁有世界吞吐量第六的天津港，通達(dá)全球400多個港灣，服務(wù)華北、西北、東北12個省區(qū)市;

天津?yàn)I海國際機(jī)場，連接國內(nèi)外30多個世界名城;

四通八達(dá)的立體交通和信息通訊網(wǎng)絡(luò)，在第一時間與世界相連。

這里聚集了國家級開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、高新區(qū)、出口加工區(qū)、保稅物流園區(qū)和中國面積最大、開放度最高的保稅港區(qū)，是全國綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)。

豐富的石油、天然氣、海鹽和1214平方公里可供開發(fā)的土地，濱海新區(qū)蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?，吸引著世界的目光?/p>

新世紀(jì)新階段，黨中央國務(wù)院從我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局出發(fā)，作出了加快天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)開放的重大戰(zhàn)略決策。黨的xx屆五中全會、xx屆六中全會、xx大和十屆全國人大四次會議、十一屆全國人大一次會議都對加快濱海新區(qū)開發(fā)開放提出了殷切的期望和要求。國務(wù)院20xx年20號文件對濱海新區(qū)開放開放作出了全面部署。

堅持改革開放帶動、科技創(chuàng)新引領(lǐng)、高端產(chǎn)業(yè)支撐、服務(wù)能力提升、發(fā)展環(huán)境保障，濱海新區(qū)將努力成為繼深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)、上海浦東新區(qū)之后服務(wù)中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長極，成為科學(xué)發(fā)展的排頭兵。

這是一片充滿希望的新區(qū)。項目集中園區(qū)，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，資源集約利用，功能集成建設(shè)。

沿京津塘高速公路和海河下游建設(shè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展軸，沿海岸線建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶，在軸和帶的t型結(jié)構(gòu)中，建設(shè)塘沽、漢沽、大港三個生態(tài)城區(qū)和八個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)。

先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、濱海高新區(qū)、臨空產(chǎn)業(yè)區(qū)、濱?；^(qū)、臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展電子信息、航空航天、石油化工、裝備制造和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，著力打造特色突出的現(xiàn)代制造業(yè)集群和我國自主創(chuàng)新的領(lǐng)航區(qū)。

中心商務(wù)區(qū)、海港物流區(qū)、濱海旅游區(qū)，以金融、物流、商貿(mào)、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，匯聚更多人流、物流、資金流和信息流，著力構(gòu)筑發(fā)展的新優(yōu)勢。

中新天津生態(tài)城，是繼蘇州工業(yè)園之后，中國、新加坡兩國政府又一個重大合作項目，將創(chuàng)造21世紀(jì)人類居住的新模式。

這是一方改革開放的熱土。不斷優(yōu)化的投資環(huán)境和完備的配套設(shè)施，造就了投資的良好條件;一流的政府服務(wù)和完善的法制環(huán)境，成為各國投資者創(chuàng)業(yè)的理想之地;高效率、低成本為各國企業(yè)提供了通往成功的捷徑;科技、金融、體制等10個方面的配套改革為企業(yè)插上了起飛的的翅膀。

摩托羅拉、豐田汽車、三星電子、空中客車等120多家世界500強(qiáng)企業(yè)在此匯聚，15000多家外資企業(yè)生根。

花旗、渣打、匯豐、瑞穗等一批外資銀行紛至沓來，租賃公司、私募基金、產(chǎn)業(yè)基金競相進(jìn)入，濱海新區(qū)成為跨國公司的競技場。

這是一個激情創(chuàng)新的舞臺。環(huán)抱濱海新區(qū)的北京、天津科技圈是中國知識最富集的區(qū)域，所擁有的科技人員，占全國的四分之一。

國家生物醫(yī)藥國際創(chuàng)新園、民航科技產(chǎn)業(yè)化基地、工業(yè)生物技術(shù)研發(fā)中心等12個國家級科技創(chuàng)新平臺，人工細(xì)胞、電動汽車、微納技術(shù)等20個省部級工程中心，冶金、化工、醫(yī)藥等10個行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，50多個重大自主創(chuàng)新項目，正在建設(shè)之中。30多家國際工程中心、150多家中外企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心已建成運(yùn)營。

每年有數(shù)百家高成長型企業(yè)脫穎而出，三千多項專利在這里誕生?？湛蚢320大飛機(jī)、新一代運(yùn)載火箭、百萬噸乙烯、300萬噸造船等引擎項目構(gòu)筑起高端化、高質(zhì)化、高新化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。濱海新區(qū)將成為先進(jìn)技術(shù)的承接地和擴(kuò)散地、高新技術(shù)的原創(chuàng)地和產(chǎn)業(yè)化基地。

這是一座和諧生態(tài)的魅力之城。600多平方公里濕地，150多平方公里的水庫，構(gòu)建了獨(dú)特的基礎(chǔ)條件。

一片片人工森林，一塊塊綠地草坪，一條條綠色長廊，五條婉延的河流，繪制了濱海新區(qū)優(yōu)美的生態(tài)韻律。

百鳥遷徙，群鷗飛翔，織就了濱海新區(qū)人與自然和諧的動感畫卷。

足球場、圖書館、博物館等大型文體設(shè)施相繼建設(shè)，社區(qū)文化中心、體育健身場所、醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)遍及城鄉(xiāng)，中小學(xué)校、職業(yè)教育、高等院?？茖W(xué)布局。

世界各地的美食佳肴，一流的購物環(huán)境，安全的生活保障，吸引著不同膚色、不同國籍的人們聚集在這里，盡享舒適與愜意。

節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

站在高起點(diǎn)，搶占制高點(diǎn)，達(dá)到高水平。濱海新區(qū)這個中國最有潛力、最具活力、最富魅力的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)新區(qū)，將依托京津冀、服務(wù)環(huán)渤海、輻射“三北”、面向東北亞，努力建設(shè)成為我國北方對外開放的門戶、高水平的現(xiàn)代制造業(yè)和研發(fā)轉(zhuǎn)化基地、北方國際航運(yùn)中心和國際物流中心，逐步成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的宜居生態(tài)型新城區(qū)!

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用三

1、有一分耕耘，就有一分收獲。

2、找方法才能成功，找借口只有失敗。

3、因?yàn)橛形?，所以會更好?/p>

4、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

5、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。

6、今日的質(zhì)量，明日的市場。

7、百年大計，質(zhì)量第一!

8、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

9、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

10、盡職——是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)!

11、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

12、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

13、成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長!

14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

15、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

16、正常的加以保持，異常的予以糾正。

17、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

18、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。

19、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

20、每個人都是你的客戶。

21、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

22、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

23、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

24、自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。

25、今天工作不努力，明天努力找工作!

26、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。

27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

29、不要小看自己，人有無限可能。

30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用四

天娛文化傳媒有限公司是一家以禮儀策劃、廣告制作、演出經(jīng)紀(jì)、培訓(xùn)包裝、新品推介、開業(yè)典基、婚禮服務(wù)、場地布置、攝影制碟、文藝演出、舞臺音響等業(yè)務(wù)為主的專業(yè)文化傳媒公司

擁有專業(yè)的藝術(shù)總監(jiān)、資深的策劃人員、一流的文化精英、優(yōu)秀的演出團(tuán)隊，為你提供全方位、時尚個性的專業(yè)服務(wù)，天娛永遠(yuǎn)都把自己的聲譽(yù)和客戶的滿意擺在首位，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和公道的價格兌現(xiàn)我們的諾言。

天娛文化傳媒有限公司是一個擁有各項專業(yè)知識的綜合人才的娛樂傳媒服務(wù)公司。

成立于20xx年，由最早的不知名的小工作室，經(jīng)過一系列努力

終于獲得社會各界及業(yè)內(nèi)外企業(yè)、個人廣泛一致的認(rèn)可和好評，

奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，如今已擁有強(qiáng)大知名度，深遠(yuǎn)的影響力，

成為一家眾多精英加盟的傳媒公司。

——公司具有豐富的承辦經(jīng)驗(yàn)、案例及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，通過長時間的累積磨練與綜合考核測試

培養(yǎng)出一支基礎(chǔ)扎實(shí)、水平超強(qiáng)、知識專業(yè)、藝術(shù)水準(zhǔn)極高的精英團(tuán)隊。

一流的技術(shù)、運(yùn)作能力配合不斷的創(chuàng)新、進(jìn)步、讓公司擁有足夠的實(shí)力完成一項由一項的挑戰(zhàn)。

——誠信是成功的源泉，創(chuàng)新是技術(shù)的優(yōu)勢，開拓夢想促進(jìn)社會文明的發(fā)展，加快社會進(jìn)步的腳步，搭建有用福建本土文化特色的娛樂傳媒平臺，成為文化沙漠中璀璨的綠洲。

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用五

1、制造部：

1)質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。

2)質(zhì)量在我心中，產(chǎn)品在我手中。

3)產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。

4)質(zhì)量第一，安全第一。

5)廠興我榮，廠衰我恥。

6)服從安排，遵章守紀(jì)。

7)你我他領(lǐng)導(dǎo)都是企業(yè)的主人，人機(jī)料法環(huán)樣樣好才能保證質(zhì)量的穩(wěn)定。

2、品質(zhì)部：

1)嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，寧可錯殺一千，不能放掉一個。

2)質(zhì)量是企業(yè)的生命，認(rèn)真是我們的責(zé)任。

3)在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。

4)客戶是我們的上帝，質(zhì)量是產(chǎn)品的命根。

5)不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。

6)質(zhì)量質(zhì)量，質(zhì)第一，量第二。

3、財務(wù)部：

1)面對數(shù)字，只有細(xì)心、耐心、良心。

2)一就是一，二就是二，一切必須實(shí)事求是。

3)人不做兩面人，帳不做二本帳。

4)遵紀(jì)守法做帳，按章照章辦事。

5)數(shù)據(jù)面前，事實(shí)最大，老板第二。

4、業(yè)務(wù)部：

1)客戶是我們衣食父母，滿足公司情況實(shí)際是我們工作的準(zhǔn)則。

2)沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

3)買回來東西不是本事，讓東西不退回去才是能賴。

4)保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

5、總務(wù)部：

1)人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

2)招得進(jìn)、管得好、用得對、留得住。

3)兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細(xì)、做實(shí)，先行一步。

4)做好企業(yè)的管家，當(dāng)好自己的主人。

6、全體員工：

1)公司是我家，我們都護(hù)她。

2)鍋里有了碗里才有，只有先付出才能有收獲。

3)公司不只是老板的，更是我們大家共同的。

4)每人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，公司就會前進(jìn)一大步。

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用六

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。傳統(tǒng)的制度管理只能約束往員工的行為，但不能贏得員工的心。而強(qiáng)有力的企業(yè)文化，卻能成為激發(fā)員工積極性、使員工全心全意工作的主要動力。在一個強(qiáng)大且富有凝聚力的企業(yè)文化中，企業(yè)核心價值觀深入人心，得到廣泛認(rèn)同。強(qiáng)烈的共同信仰有助于員工達(dá)成一致意見，關(guān)注重要目標(biāo)，減少沖突，營造學(xué)習(xí)氛圍，同時降低人員流失。強(qiáng)有力的企業(yè)文化所表現(xiàn)出來的獨(dú)特親和力，能使員工與企業(yè)融為一體。員工對于他們的重要性，如同家庭和社區(qū)對他們的重要性一樣。

由于企業(yè)文化具有靈魂、凝聚、約束、向?qū)?、激勵等幾方面的重要作用，也就決定了企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大做強(qiáng)企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。這是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的根本所在，是企業(yè)文化建設(shè)的唯一使命，是企業(yè)得以生存發(fā)展的深層次動力和源泉。企業(yè)文化建設(shè)只能緊緊圍繞這一中心，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化具體實(shí)施比較廣泛，需要根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際情況而定。但有一點(diǎn)是可以肯定的：發(fā)展才是硬道理。企業(yè)都知道企業(yè)文化的重要性，都為企業(yè)制定了一種文化，并希望全體員工和消費(fèi)者能夠理解本企業(yè)的文化，可是往往許多企業(yè)的企業(yè)文化只是一張紙，只有那么幾個人知道而已。沒有把這種文化融入到實(shí)際生產(chǎn)，工作中去，真正的企業(yè)文化不是說出來的，還要付出行動，例如海爾的服務(wù)，沃爾瑪?shù)睦砟畹鹊?。企業(yè)文化需要的是可以在日常工作生活中被感知，大多數(shù)的企業(yè)文化只是停留在書面上，各種各樣的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》多如牛毛，但根本沒有發(fā)揮作用。

看一個企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)狀況，關(guān)鍵是看企業(yè)中的每個員工，看他們的日常行為。強(qiáng)大的企業(yè)文化，必然體現(xiàn)在每位員工的日常行為當(dāng)中，每天每時每刻都在發(fā)揮作用。如果員工做任何事以中心利益第一的態(tài)度，在金錢和企業(yè)利益面前是很清楚大是大非的。懂得立場堅定的維護(hù)企業(yè)整體利益，確保了企業(yè)的良性發(fā)展?！皼]有一滴雨水認(rèn)為它應(yīng)對洪水負(fù)責(zé)，但是一滴滴雨水匯集成洪水”。每個員工代表的是中心，你的品質(zhì)就是中心公司的形象。沒有良好的道德品質(zhì)，中心的形象就會被破壞，中心公司的生存、發(fā)展就會受阻。這就是企業(yè)文化在員工中的體現(xiàn)

? ? ? ? 企業(yè)文化是一家企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然過程及產(chǎn)物。他可以推動一家企業(yè)再接再厲，使一家企業(yè)更富有生命力，更健康發(fā)展！

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化，關(guān)鍵在于人體素質(zhì)管理。我們知道，知識和技術(shù)的載體是人，而企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)重在對人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能 的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識，提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力，因?yàn)檫@是形成企業(yè)核心競爭力的根本源泉。

對于一個員工來說，如果企業(yè)文化既沒有吸引力也沒有向心力，其結(jié)果是可想而知的，必然造成員工“身在曹營心在漢”的狀態(tài)，員工自己不開心，企業(yè)也沒有發(fā)揮每個員工的積極能動性，更不能達(dá)到人盡其才的作用。雖然現(xiàn)實(shí)中并不是每個企業(yè)文化都認(rèn)同和提供這樣的一個工作場所給員工，但每個員工都希望尋找一個屬于自己并能發(fā)揮自己才能的樂土。

綜上所述，企業(yè)文化不是那種我們今天需要召之即來、來之有用的東西，只有我們在整個企業(yè)文化發(fā)展、建設(shè)過程中點(diǎn)滴滲透、一點(diǎn)點(diǎn)積累起來，然后在需要的時候它才會釋放巨大的能量。

有關(guān)公司文化課堂心得體會實(shí)用七

公司企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化作為公司的精神支柱，不論對全體員工的職業(yè)生涯發(fā)展息息相關(guān)，同時也是公司能夠健康發(fā)展的精神食糧，故為著力打造公司強(qiáng)有力的企業(yè)文化，使企業(yè)上下緊緊圍繞以“以人為本”的企業(yè)精神及“誠信、責(zé)任、協(xié)作、發(fā)展”的經(jīng)營理念為中心，增強(qiáng)全體員工的企業(yè)歸屬感，并提升團(tuán)隊凝聚力，行政人事部現(xiàn)特擬定企業(yè)文化建設(shè)方案。企業(yè)文化建設(shè)是一個長期堅持的過程，需要我們每位同事都著力實(shí)施。以下為公司企業(yè)文化的搭建主要步驟：

將公司的企業(yè)文化做成kt板張貼于辦公室，員工休息室，會議室內(nèi)，使得員工隨處都能很明了的看到公司的文化宣傳，并且設(shè)定公司的統(tǒng)一使用的戰(zhàn)斗口號，每次開會或者集體活動時，就要求管理人員帶頭喊出我們的口號。公司的口號可以由公司內(nèi)部的全體人員集思廣益進(jìn)行提煉，人人都參與管理，人人都熟悉公司的結(jié)構(gòu)組織，才能使全體人員更有歸屬感。

在公司內(nèi)部建立一個企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄的內(nèi)容主要有行政人事部人員填寫，包括：（1）公司每月或每季度評選的優(yōu)秀員工信息，優(yōu)秀團(tuán)隊信息；（2）行政人事部將要舉行的活動或培訓(xùn)；（3）員工意見欄，在宣傳欄處放一個本子，員工采取不記名或記名的方式填寫相關(guān)的工作意見或管理意見，由行政人事部定期進(jìn)行

故首先推出《企業(yè)文化》和《人事管理制度》培訓(xùn)，要求全員都參與學(xué)習(xí)，尤其是新入職的員工，使他們快速的熟悉，適應(yīng)新的工作環(huán)境以及新的工作伙伴。

培訓(xùn)要求：培訓(xùn)結(jié)束之后全員都要進(jìn)行《企業(yè)文化》及《人事管理制度》考核，以快捷的了解員工對企業(yè)文化的掌握程度，針對一些不足之處，后期將著力進(jìn)行改進(jìn)或補(bǔ)訓(xùn)。

（ps：針對新員工入職培訓(xùn)，為使新員工快速融入到工作中，公司內(nèi)部采取幫扶行動，以幫助有潛力，對公司發(fā)展或管理比較認(rèn)可的員工，以關(guān)心、關(guān)愛的方式使得新員工快速的進(jìn)入工作中。）

21世紀(jì)企業(yè)間最大的競爭乃是人才的競爭，培養(yǎng)并擁有“高素質(zhì)，高能力，高績效”的員工將是公司最大的競爭力，故提高員工職業(yè)素養(yǎng)將是公司必須要堅持投資并持續(xù)做的事情。所以為提高公司內(nèi)部員工的職業(yè)素養(yǎng)，主要從以下兩個方面進(jìn)行：職業(yè)道德、職業(yè)精神；（1）組織，開展各種跟職業(yè)道德及職業(yè)精神相關(guān)的培訓(xùn)課程；（2）公司內(nèi)部建立一些興趣小組，全體員工可以相互學(xué)習(xí)他人的的優(yōu)點(diǎn)，開展一些比賽項目，以增加團(tuán)隊凝聚力和溝通能力，同時將公司組建成一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。

良好的溝通是使工作達(dá)到高效的最有效手段，為加強(qiáng)員工間或上下級之間的良好溝通，公司內(nèi)部每月開展各種形式的溝通會，包括茶話會，員工生日會，拓展培訓(xùn)等，前提是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該到場，意味著公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。

公司本季度的月末或者下一度的月初抽出半天的時間，由沈總或總經(jīng)辦牽頭，行政人事部組織，召開全員的員工大會，旨在總結(jié)本季度或上一季度工作中的得與失，讓全體員工清晰的了解公司當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r及自己工作進(jìn)度，以便做好下一季度的工作的部署，另外，也為員工提供一個與各級領(lǐng)導(dǎo)零距離溝通的通道。并對表現(xiàn)較優(yōu)秀的員工或團(tuán)隊進(jìn)行嘉獎（ps：季度銷售冠軍獎（完成率）、部門/團(tuán)隊工作執(zhí)行最好或完成最好——最佳團(tuán)隊協(xié)作獎、年度優(yōu)秀工作者等表彰會）。以此鼓勵工作表現(xiàn)較好的員工或管理人員，另外，也可激勵其他員工提高工作效率，以提高企業(yè)歸屬感，使公司整個團(tuán)隊形成一種相互競爭，相互學(xué)習(xí)，相互協(xié)作的團(tuán)隊意識。

在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)日，即每月或兩周為周期花半天或2個小時時間，可以為全體員工講解一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，技能知識或組織以個人或部門為

代表的演講比賽，并在其中挖掘一些比較具有演講才能的同事培養(yǎng)其作為公司的培訓(xùn)骨干，以增加公司的企業(yè)文化宣傳。通過視頻講授，理論講授或者拓展培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)力度，以培訓(xùn)出高素質(zhì)，高績效的員工隊伍。

ps：企業(yè)文化搭建是一個需要長期堅持并努力進(jìn)行改進(jìn)的過程，需要公司上上下下齊心協(xié)力共同去完成。