主題做好防疫基本動作心得體會報告(六篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題做好防疫基本動作心得體會報告一

時間過得有多快?快到你自己都難以相信。比如：

從克林頓當(dāng)選美國總統(tǒng)，到前段時間希拉里宣布參選美國總統(tǒng)，已經(jīng)過去22年了。

畢竟，“911”發(fā)生已經(jīng)快14年了。那是克林頓的繼任者布什先生時代遭遇的危機(jī)。

現(xiàn)在距離最早的第一代iphone已經(jīng)發(fā)布了8年了。它的發(fā)明者喬布斯也已經(jīng)去世了4年了。

系列電影《速度與激情》最早的一部距離今天也已經(jīng)過去14年了。

還有，你們喜歡的美劇《老友記》已經(jīng)開播了21年了。

畢竟現(xiàn)在距離1995年和距離20xx年，時間是一樣的。

既然時間溜得這么快。現(xiàn)在讓我把你按在座位上，強(qiáng)迫你思考這個問題：

如果繼續(xù)做手上的這些事情，五年之后你會在哪里?(其實沒多久，不是么?)

答案如果讓你很吃驚，你就該反思一下了：你是否正過著“無意識的生活”?

其實，人群中的絕大多數(shù)人都過著“無意識的生活”。

各種日常事項從人們每天睜眼開始，就會自動填滿他們每一天的24小時，那些需要快速滿足的欲望，那些需要及時回應(yīng)的請求。

這些事情中的大多數(shù)，都是能讓我們獲得快速滿足(instant gratification)的短期目標(biāo)。

如果你為短期的滿足感傾注太多，那么下面的事對你來說就顯得特別重要，比如：

糾結(jié)中午吃什么

晚上喝什么

那些需要你快速去干的事情

凡事親力親為

沒事來點完美主義

和同事聊聊八卦

不知道為什么，一天就“嗖”地又過去了。在不經(jīng)意之間，青春就會從你日復(fù)一日的“無意識”當(dāng)中溜走。

時間管理方面的專家指出：所有的這些都是低效甚至是浪費(fèi)時間。

如果你每天只顧滿足這些短期的需求和渴望，久而久之，短期的荒廢必然會造成長期的失敗。

一個過著無意識的生活的人，ta的典型生活邏輯是這樣的：

每天根據(jù)既定的以往經(jīng)驗，執(zhí)行生活中的各項任務(wù)

等著問題找上門來，想辦法解決他們

達(dá)成這個短期目標(biāo)，哦也，下班!

無意識的生活會分散你的注意力，這個過程中，你仿佛什么都想得到，卻什么都得不到。

無意識生活的結(jié)局就是活得渾渾噩噩。而這種生活方式的最大罪魁在于：你缺少一個較為長期的目標(biāo);或者，你沒有在為自己的長期目標(biāo)在努力。

在多年商學(xué)院的教學(xué)經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)，在每位登上《財富》雜志封面的ceo背后，都有許多不為人知的艱難道路。而這些商業(yè)精英能夠取得成就的一個很重要的原因就是——他們懂得回顧。

這些人經(jīng)?；仡^反思是否自己走在正確的道路上，如果方向正確，不論前行的道路多么艱難，他們都會義無反顧的向前。

更重要的是，他們有意識地規(guī)劃著自己的未來，并且能夠掌控自己的生活，外界的生活可以和內(nèi)在的價值觀完美地融合。

在每個人的生活中，短期滿足與長期目標(biāo)總是處于互相競爭的關(guān)系，一旦人們能找到一個最佳的平衡點，那他就能獲得成功。

更重要的一點是，那些短期內(nèi)能快速讓你得到滿足的活動，不會給你的大腦帶來挑戰(zhàn)的欲望，如果你的生活只顧著柴米油鹽，長期的愿景就會無暇顧及。

一連串來自于小事的滿足感，就像每隔半小時給你吃一顆糖果，溫水煮青蛙，而不是真正的享受一餐盛宴。

對于長期的目標(biāo)來說，你需要更加成熟的心智。因為長期目標(biāo)所帶來的滿足感不會從當(dāng)下立即回報給他們。

為了最后的回報，你可能需要付出幾年的努力，而往往這些年中獲得的滿足感和回報都是有限的，這時候你會質(zhì)疑自己的努力是不是白費(fèi)，但是，你要相信今天做的肯定會讓未來更美好。

你可以把實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的過程當(dāng)做在寫一本書，如果你每天都堅持寫，那么你的手稿明年就可以完工，每一頁并不要求你寫很多，但是，你每天做的事情都是為了長遠(yuǎn)的愿景在努力。

比如說，大作家海明威為自己制定的目標(biāo)很簡單，每天寫半頁。而如果你也能做到讓每天的所作所為都是為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)和規(guī)劃而努力，未來，你也可以成為自己生命中的海明威。不是么?

如何實現(xiàn)你的長遠(yuǎn)目標(biāo)，過上有意識的生活?

1.首先，你得有一個目標(biāo)：這個目標(biāo)不用太復(fù)雜，它可以是一個項目，也可以是一個愿景，還可以是你想得到或成為的那個人。

2.把這個任務(wù)分解，落實到每一天的生活當(dāng)中。

3.你所需要做的工作還包括認(rèn)真做做研究，和一些人建立聯(lián)系，明確你的目標(biāo)市場，和你的競爭對手學(xué)習(xí)，不斷更新挑戰(zhàn)你的假設(shè)。你甚至還可以寫一份提案，尋求能夠激發(fā)你的想法的導(dǎo)師、合作伙伴，或者為未來籌集資金。

4.就像每個月還信用卡一樣，每個月定一個合理的期限，完成你的月度目標(biāo)。

5.允許在計劃實施的過程中，可能會出現(xiàn)一系列的調(diào)整。

你要盡量讓實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的過程，更加踏實和有趣，這將吸引你不斷往前開拓。而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在實現(xiàn)目標(biāo)的道路上充滿創(chuàng)意、熱情和快樂的時候，你可能已經(jīng)開始了“有意識的生活”了。

生活是一場馬拉松，想要獲得持久的進(jìn)步，你就必須從日常的柴米油鹽醬醋茶中不斷抬起頭來，想想自己長遠(yuǎn)的方向和目標(biāo)。

如果你具備這些品質(zhì)，每天喚醒你起床的就是你的夢想了。

創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，休學(xué)創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎

日前，相關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，要求各高校要設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并建立教務(wù)部門牽頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作機(jī)制。

“外面明明是春天，但我的心卻是寒冬?”櫻木花道這句經(jīng)典臺詞簡直就是中國制造業(yè)如今真實的寫照。從去年冬天開始，中國大陸沿海地區(qū)以及江蘇等地先后出現(xiàn)代工廠倒閉潮，比如面板商勝華科技，比如那個自 殺未遂的東莞老板…如今冬去春來，中國制造業(yè)不但沒有迎來春天，形式卻更加嚴(yán)峻。

筆者常常沒有耐心讀完這些名字冗長的規(guī)定，畢竟，你只要看題目就基本能猜到正文要講得內(nèi)容，不過我們必須承認(rèn)，官方文件的權(quán)威性以及它有可能產(chǎn)生的影響絕對不容置疑，一張干癟的文件可能會直接改變數(shù)以百萬計人的命運(yùn)。本次《意見》算不上什么創(chuàng)新文件，事實上，休學(xué)創(chuàng)業(yè)這事兒早就有了，甚至一度流行，連筆者都曾經(jīng)寫過申請報告，只不過因創(chuàng)業(yè)難度太大而不得不放棄?，F(xiàn)在，有關(guān)部門重提此事，傳達(dá)出了非常強(qiáng)烈的信號，表面上看是在鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但《意見》最原始的背景則是領(lǐng)導(dǎo)再也不能忍受現(xiàn)在的高等教育狀況了，提倡休學(xué)創(chuàng)業(yè)只是“高校改革”的第一刀，也是至關(guān)重要的一刀。

大學(xué)生被稱為天之驕子，這好像是500年前的事兒了?，F(xiàn)在，他們和殘疾人、低保戶并列為城市三大弱勢群體，創(chuàng)業(yè)方面，大學(xué)生也讓人歸到了“三無”產(chǎn)品系列中，無經(jīng)驗、無人脈、無資金。在這種背景下，《意見》的出 臺不會立刻送給大學(xué)生一個光明的未來，這個東西依舊需要腳踏實地的去爭取，但不可否認(rèn)，全社會內(nèi)關(guān)于“休學(xué)創(chuàng)業(yè)”的大討論正因《意見》出 臺而快速蔓延，給蠢蠢欲動的大學(xué)生提供了最重要的參考依據(jù)。

最俗忠告：

休學(xué)創(chuàng)業(yè)，政策上的鼓勵并不能降低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，我們依舊要用最俗的標(biāo)語來忠告大學(xué)生：創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，休學(xué)需謹(jǐn)慎。但這是一個激情澎湃的時代，也是一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代，顯然，那些俗氣的忠告遠(yuǎn)不能抵擋住“創(chuàng)業(yè)孵化器”內(nèi)導(dǎo)師的演講，那些類似成功學(xué)的東西煽情而魅惑，而且夾雜著比爾-蓋茨、馬克-扎克伯格等真實案例，這樣的氛圍之下，大學(xué)生在面對俗氣但真誠的忠告之時，常常像跨越障礙一樣，跨越這些忠告，并且隨著導(dǎo)師的演講，做起了自己的創(chuàng)業(yè)春夢!

殘酷的事實是，大學(xué)創(chuàng)業(yè)者成功幾率非常低，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，莫說做出有影響力的成果，能堅持三年以上的人，比率也只有41.4%，剩下的人在屢戰(zhàn)屢敗中，都已徹底放棄。

事實上，《意見》的出 臺對于創(chuàng)業(yè)者來說，并不是一件值得高興的事情，反倒是會加劇創(chuàng)業(yè)環(huán)境的競爭，這樣就更需要大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者謹(jǐn)慎行動。誠然，金融新業(yè)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)+提供了大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，但這些項目都需要系統(tǒng)性的思考，需要技術(shù)、知識的長期沉淀，僅僅憑著一腔熱情遠(yuǎn)不能滿足創(chuàng)業(yè)需求。大學(xué)生的優(yōu)點在于思路活躍，有進(jìn)取心，在他們腦海里每天都回蕩著琳瑯滿目的idea,但要把這些奇思妙想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實產(chǎn)品、占領(lǐng)市場、產(chǎn)生利潤，每前進(jìn)一步都需要極其艱苦的努力，特別對于一些實體行業(yè)，創(chuàng)業(yè)者的奇思妙想常常會遭遇現(xiàn)實的諸多壓力，需要整個產(chǎn)業(yè)鏈做出協(xié)同發(fā)展，這種協(xié)同常常非常困難，在這個過程中，99%的創(chuàng)業(yè)都會被斃掉，而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最脆弱的部分，就是在失去鼓勵、失去自尊之后的生存能力。而即便大學(xué)生湊湊合合地把公司成立起來了，有幸把idea轉(zhuǎn)化成為具體的產(chǎn)品，但隨后依舊要面對融資、管理、銷售、財物等方面的考驗，這些都是沒有辦法憑借天賦就能短期完成的，更不能仰仗一腔熱血，而是需要實實在在的經(jīng)驗積累。

坦白講，筆者并不支持大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，比爾-蓋茨在上海某高校做演講時，也奉勸粉絲們不要效仿自己。事實上，休學(xué)創(chuàng)業(yè)之于普通大學(xué)生來講真不是一個好的選擇，畢竟，我們真沒有扎克伯格們的天賦，而李彥宏、馬化騰們不也是老老實實地上完大學(xué)了嗎?

筆者不支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，好像還把他們描寫得一無是處，這不是偏見，而是血淋淋的事實，這樣的窘境來自于中國職業(yè)教育的現(xiàn)狀，我們的基礎(chǔ)教育目前只教會了孩子們做題，傳說有的學(xué)霸能在16天內(nèi)做完786套試卷，那些文化拓展課程，諸如體育、音樂、美術(shù)、思想品德等課程統(tǒng)統(tǒng)讓給班主任考試或者給主課加餐了，就更不要提什么“創(chuàng)業(yè)教育”了，換句話說，大學(xué)生在高考之前，幾乎是沒有精力去思考創(chuàng)業(yè)的，而僅僅靠兩、三年大學(xué)時光去摸索顯然是不夠的，更何況他們依舊要花費(fèi)很大精力去搞對象、打魔獸，以及沉醉那些不知所謂的社團(tuán)活動。

缺乏創(chuàng)業(yè)營養(yǎng)的教育制度下，大學(xué)生們富有的就只剩下“精神”了，但這種大無畏的精神是沒有辦法幫其克服創(chuàng)業(yè)中現(xiàn)實問題的，強(qiáng)行創(chuàng)業(yè)也只不過是一場游戲罷了。

本次《意見》的出 臺，精神意義遠(yuǎn)大于現(xiàn)實意義，類似的文件和說法不斷涌現(xiàn)，證明了領(lǐng)導(dǎo)之于教育改革的熱切，但也僅僅如此了。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不單單需要鼓勵，更需要更具體的幫助，比如出 臺相關(guān)的措施，減免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的場地租金、稅收和相關(guān)的審批流程，需要有針對性地完善創(chuàng)業(yè)失敗再就業(yè)的保障制度等等。筆者認(rèn)為，明智的做法應(yīng)該是要求企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，而且還要努力消除“就業(yè)和創(chuàng)業(yè)”之間的鴻溝，事實上，一個連工作都找不到的人，就不要指望他能創(chuàng)業(yè)了，那只是暫時逃避就業(yè)壓力的一場夢。

現(xiàn)在，大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，這也是創(chuàng)業(yè)熱興起的重要原因之一，也就是說，一旦就業(yè)問題解決了，創(chuàng)業(yè)市場才會變得更加冷靜。另一方面，企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，亟待招聘大量的人才，而且在瞬息萬變的市場之內(nèi)，根本沒有時間等待大學(xué)生慢慢成長，這就造成了“大學(xué)生找不到工作，而企業(yè)招不到人”的尷尬局面，所以，筆者認(rèn)為企業(yè)接盤中國職業(yè)教育勢必會成為未來的重大趨勢。在筆者勾勒的教育改革中，大學(xué)應(yīng)該是和企業(yè)緊密相連的，或者干脆直接由企業(yè)創(chuàng)辦，除了必要的基礎(chǔ)課程之外，大學(xué)開設(shè)的課程應(yīng)該是緊緊圍繞企業(yè)的需求展開。與此同時，企業(yè)也要適時建立培訓(xùn)部門，把真正的職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)入到校園之內(nèi)，這種合作模式，有利于企業(yè)和大學(xué)生的相關(guān)了解，目標(biāo)更加統(tǒng)一，舉個簡單例子，普通大學(xué)都會要求參加英語四六級考試，為此學(xué)生做了漫天的筆試習(xí)題，把英語寫得非常有美感，日復(fù)一日地考究語法，但企業(yè)在與國外客戶交流時，更注重的是內(nèi)容本身，特別要求聽、說能力，至于語法、結(jié)構(gòu)等事，反倒成了其次。這個例子雖然簡單，但卻是中國教育內(nèi)容和企業(yè)要求脫鉤的縮影，倘若企業(yè)能更早地明確需求，適當(dāng)引導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)習(xí)方向，將會起到事半功倍的效果。至于，創(chuàng)業(yè)這種事兒，與其自己單干，倒不如把自己的idea投稿給自己深入了解的企業(yè)，讓這些企業(yè)幫助大學(xué)生篩選出更具現(xiàn)實意義的點子。

企業(yè)與高校的深度結(jié)合，在一定程度上會改善職業(yè)教育的盲目性，而且企業(yè)里有真正的大師，每天看著他們工作，比起聽那些激情澎湃的演講要有用地多，即便是創(chuàng)業(yè)方向，企業(yè)也把握地更準(zhǔn)，他們永遠(yuǎn)比大學(xué)生更了解市場，希望未來企業(yè)大學(xué)遍地開花，有朝一日，我們的大學(xué)生能接受更高端的職業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育。

一分鐘職業(yè)規(guī)劃

在每一年的結(jié)束前，很多人都會有自己的新一年規(guī)劃，一些被保留，而更多的則是被遺忘了。一個人對自己的未來生活規(guī)劃是好的，但是要清楚我們的規(guī)劃是否是可以實現(xiàn)的，而且我們制定規(guī)劃后是需要自己的努力才能將它實現(xiàn)的。人職業(yè)生涯的第一站。

主題做好防疫基本動作心得體會報告二

20xx年，在區(qū)安委會安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鄉(xiāng)從實際出發(fā)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)工作結(jié)合“雙百日承諾”行動為主題，促進(jìn)基層落實責(zé)任，健全制度，立足防范強(qiáng)化宣傳，整治隱患，切實加強(qiáng)和改進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，把安全生產(chǎn)工作同建設(shè)社會主義新農(nóng)村有機(jī)結(jié)合起來，與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃，同步部署，同步前進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作得以穩(wěn)定發(fā)展。有效預(yù)防了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。實現(xiàn)了20xx年365天安全生產(chǎn)日。

20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況：

一是調(diào)整充實了鄉(xiāng)安全生產(chǎn)管理委員會組成人員。由鄉(xiāng)長任主任，分管工業(yè)鄉(xiāng)長為副主任，鄉(xiāng)相關(guān)部門、學(xué)區(qū)、各村及規(guī)模以上企業(yè)主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)管理委員會，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理委員會日常工作；

二是20xx年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府按照上級要求組建成立了鄉(xiāng)安全生產(chǎn)管理站，認(rèn)真貫徹落實“五到位”，站長由分管工業(yè)的副鄉(xiāng)長兼任，并在機(jī)關(guān)中挑選責(zé)任心強(qiáng)、工作得力的4名干部為安監(jiān)站工作人員；

三是我鄉(xiāng)在成立安監(jiān)站的同時，成立了村級安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由村主任擔(dān)任組長，成員由村所轄企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。四是全鄉(xiāng)重點骨干企業(yè)，全部建立健全了安全管理機(jī)構(gòu)，制定了本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成立了負(fù)責(zé)安全的科室，明確了專、兼職安全管理人員和責(zé)任。鄉(xiāng)、村、企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)的建立，使安全工作做到層層有人抓，事事有人管。

在完善機(jī)構(gòu)的同時，鄉(xiāng)政府每年初召開全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)大會，鄉(xiāng)與各村、重點骨干企業(yè)，簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。做到了有目標(biāo)、有責(zé)任、有考核、有獎懲。

建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章對 制度。我鄉(xiāng)安監(jiān)站從安全生產(chǎn)的部署、檢查、整改、獎懲、事故處理等各環(huán)節(jié)入手，建立完善了鄉(xiāng)域內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)分布圖，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、安委會及安監(jiān)站工作人員職責(zé)、安全生產(chǎn)檢查制度、隱患排查制度、事故報告制度、職工教育培訓(xùn)制度、獎懲制度等一系列工作職責(zé)和制度，同時還層層制定了重點骨干企業(yè)，重大危險源安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

為便于對重點骨干企業(yè)管理，尤其是加強(qiáng)對重大危險源的監(jiān)控，鄉(xiāng)安監(jiān)站對重點骨干企業(yè)建立了企業(yè)安全檔案，并計劃于今年實行“一企一檔”的分類管理。明確哪些企業(yè)是鄉(xiāng)安全生產(chǎn)的監(jiān)管重點，哪些部位是企業(yè)的安全生產(chǎn)管理重點，企業(yè)存在那些安全隱患，安全隱患整改的情況如何等等一目了然，保證了及時準(zhǔn)確的掌握企業(yè)情況，有重點、有銜接的抓好企業(yè)安全工作。

我鄉(xiāng)確定的重大危險源企業(yè)一個，恒興熱電有限公司，經(jīng)多次檢查，不存在重大安全隱患，該企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及各項規(guī)章制度比較健全，并且重新修定了本企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，預(yù)計再經(jīng)過對車間、班組安全責(zé)任制補(bǔ)充和完善，并認(rèn)真整改細(xì)小隱患，四月初可達(dá)到“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”驗收條件。

一是加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)。一年來，特別是結(jié)合安全生產(chǎn)雙百日活動，我們共召開4次規(guī)模較大的安全生產(chǎn)會議，進(jìn)行一法一條例培訓(xùn)，用以會代訓(xùn)的方式對安全負(fù)責(zé)人和安全專管員用安全生產(chǎn)知識及案例講解《安全生產(chǎn)法》《河北省安全生產(chǎn)條例》《勞動合同法》《工傷保險條例》等有關(guān)知識，告戒企業(yè)銘記血的教訓(xùn)，防微杜漸，防患于未然，使企業(yè)業(yè)主提高了法律意識，充分認(rèn)識誰是企業(yè)的責(zé)任主體，增強(qiáng)了抓好企業(yè)安全工作的責(zé)任感和壓力感；

二是開展了“安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全防范從我做起”的宣傳教育，在廣大干部職工中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識。

三是深入扎實開展安全生產(chǎn)月活動。在今年6月份“安全生產(chǎn)活動月”期間，配合區(qū)安監(jiān)局在繁華地段開展了大型宣傳活動，在鄉(xiāng)域內(nèi)企業(yè)、廠礦、村進(jìn)行了巡回宣傳；各廠礦、企業(yè)單位在大門口、廠區(qū)、車間、建筑工地等場地懸掛橫幅標(biāo)語12條，大字標(biāo)語8條，小標(biāo)語100余條，書寫板報10期（塊）。開展多種多樣的宣傳活動，使安全生產(chǎn)活動深入人心，全力營造“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”的濃厚輿論氛圍，從而提高了各企業(yè)業(yè)主、企業(yè)廣大職工的自我保護(hù)意識和防范意識，最大限度地減少事故發(fā)生。

人的因素是造成事故的主要原因。近一年來，我們抓住這個重要環(huán)節(jié)，督促各企業(yè)積極報名參加區(qū)安監(jiān)局和技術(shù)監(jiān)督等部門對特種作業(yè)人員、涉爆人員、鏟車司機(jī)、司爐工、電工、焊工人員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使他們掌握了安全操作技能，做到了特種作業(yè)人員必須持證上崗，不參加培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗，無證人員禁止作業(yè)的要求。

一是創(chuàng)新工作方法。結(jié)合本鄉(xiāng)企業(yè)實際及往年事故的教訓(xùn)，為把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，深入企業(yè)進(jìn)行不定時督導(dǎo)檢查；采取明查暗防、重點檢查抽查等多種方式，直接深入到車間、班組、作業(yè)現(xiàn)場、重點崗位、重點環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，狠抓落實，務(wù)求實效；實施一系列安全生產(chǎn)專項整頓，通過創(chuàng)新安全生產(chǎn)工作的新機(jī)制，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。

二是在原有臺帳和會議記錄的基礎(chǔ)上又完善建立了安全生產(chǎn)會議臺帳、安全生產(chǎn)檢查臺帳、宣傳教育培訓(xùn)臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、事故管理臺帳、安全生產(chǎn)會議記錄、檢查記錄、隱患排查記錄、事故報告處理記錄，對具有危險源的企業(yè)專人管理，重點監(jiān)控。

三是認(rèn)真做好周計劃和總結(jié)工作。每星期制定一周工作計劃，總結(jié)上周工作完成情況，對檢查出的隱患、限期整改情況匯總起來，利用簡報形式通報全鄉(xiāng)。

四是為企業(yè)搞好服務(wù)，幫助新上企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)、安全基礎(chǔ)差的企業(yè)建立完善各項安全制度，幫助制定各崗位操作規(guī)程，與企業(yè)共同搞好安全管理，形成了良好的互動安全管理機(jī)制。

五是按照企業(yè)分布情況，按屬地管理原則，對企業(yè)實行鄉(xiāng)、村兩級管理，要求各村對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)每月檢查一次，同時將檢查結(jié)果和整改措施報安監(jiān)站，做到對安全隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，疏而不漏，有效控制。

一年來，我鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)方面做了一些工作，由于建站時間短，且業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗不足，安全生產(chǎn)建設(shè)工作還有許多不足之處，主要表現(xiàn)在新建企業(yè)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置與規(guī)章制度還相對滯后。20xx年我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)建設(shè)基礎(chǔ)工作的力度。近期安全生產(chǎn)工作安排如下：

1、按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)建設(shè)工作的意見》及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求。制定ｘｘ鄉(xiāng)安全生產(chǎn)建設(shè)工作的實施方案，并由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織實施。

2、制定村（居）委會安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則，明確安全生產(chǎn)管理人員和職責(zé)，確定屬地管轄范圍、實行量化指標(biāo)考核與年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核相掛鉤，按績效獎懲。并實行一票否決制。

3、春節(jié)后由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織和指導(dǎo)村居委會安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對所轄村域內(nèi)新建企業(yè)開展基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)工作，確實做到新建企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)到位、安全生產(chǎn)責(zé)任到位、管理制度到位。

4、年前布置鄉(xiāng)域內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查，并有鄉(xiāng)安監(jiān)站進(jìn)行進(jìn)行抽查。確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)。

主題做好防疫基本動作心得體會報告三

規(guī)范破格提拔工作，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在競爭中脫穎而出

從英語專業(yè)學(xué)生到40歲的招商局專職副局長，李麗的每一步都走得很扎實。

1999年，22歲的李麗大學(xué)畢業(yè)后，考上了武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的公務(wù)員。4年后，區(qū)里公開選拔團(tuán)委副書記。工作勤勤懇懇、辦事細(xì)心利落的李麗也被所在部門推薦去參加招考，并以第一名的成績通過了選拔。

“年輕干部成長是有規(guī)律的。我們在選拔任用中不能‘揠苗助長’，要通過安排在最合適的崗位干事創(chuàng)業(yè)，幫助他們成長歷練?！痹抢铥惖睦项I(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)任武漢開發(fā)區(qū)政協(xié)副主席的李誠說。團(tuán)區(qū)委副書記是副處級崗位，但彼時李麗的工作年限不夠，以正科級別任職，盡管工作表現(xiàn)突出，還是有不少人不相信這個26歲的小姑娘能勝任這一崗位。

當(dāng)時，作為比較年輕的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，武漢開發(fā)區(qū)不少企業(yè)存在與政府部門溝通不暢、政策不夠熟悉等問題。李麗在做好共青團(tuán)工作的同時，發(fā)揮自身優(yōu)勢，三天兩頭下到區(qū)里的企業(yè)去，同公司負(fù)責(zé)人以及員工談心、講政策。4年后，李麗被提拔為副處級，這一次，大家終于服氣了。

正是看中了她長期和企業(yè)打交道的經(jīng)歷，20xx年，組織部門將李麗調(diào)到當(dāng)時的武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)，接手招商工作，7年任職，她從一個文職人員變成了招商“專家”。去年初，武漢將招商引資列為“一號工程”，在考慮分管負(fù)責(zé)人選時，組織部門將眼光投向了李麗。

20xx年，武漢出臺《關(guān)于進(jìn)一步深化年輕干部成長工程的實施意見》，明確提出著力選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部，建立完善在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中考察識別年輕干部的機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范年輕干部破格提拔工作，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在實干、實績、實效的競爭中脫穎而出。很多能力和業(yè)績都比較突出的年輕干部，經(jīng)過多方面考察、多崗位歷練后，獲得提拔重用。

加強(qiáng)選調(diào)生、大學(xué)生村官等招錄培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)

近年來，武漢著力加強(qiáng)選調(diào)生、大學(xué)生村官等招錄工作，加大高素質(zhì)緊缺專業(yè)年輕干部的引進(jìn)力度，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供源源不斷的后備力量。

“今天下午我要跑幾戶村民，然后到區(qū)里幫他們辦材料。之后還要坐兩個多小時的公交車，趕到省里開5點的會?！闭绲?7攝氏度高溫下，站在田埂旁的武漢市江夏區(qū)金水辦事處武當(dāng)村大學(xué)生村官、第一書記霍計武擦了擦額頭上的汗水。自從去年底當(dāng)選湖北團(tuán)省委兼職副書記后，他的生活變得更加忙碌了。

曾經(jīng)的霍計武，頭頂有很多“光環(huán)”：北大碩士、名企軟件工程師、中科院博士……20xx年8月，他報考了武漢市大學(xué)生村官，來到武漢江夏區(qū)一個南水北調(diào)工程的“移民村”工作。

來之前，霍計武就聽說移民村矛盾糾紛多，不好管，來了之后他才發(fā)現(xiàn)，這還不是最主要的難題。村民們過去在武當(dāng)山下，靠種桔樹為生，搬遷過來之后，都不太會種水田，村經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較困難。

“苕伢，北大的高材生，來做什么村官?”面對質(zhì)疑，霍計武決定先解村民心中的“疙瘩”。他幫助村民修理各種電子設(shè)備，逐漸被接納后，霍計武又想方設(shè)法幫助他們脫貧致富。

“霍書記來之前，我們村幾乎看不到年輕人，大部分都去了外地打工。村干部年齡基本都在50歲以上，不太容易接受新事物?！蔽洚?dāng)村村民徐美均說，霍計武針對移民不會種地的難題，爭取到移民建設(shè)資金，大力發(fā)展務(wù)工經(jīng)濟(jì);利用專業(yè)知識實現(xiàn)村務(wù)電子化，提高辦事效率。因工作出色，霍計武獲評“全國優(yōu)秀大學(xué)生村官”“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”等榮譽(yù)，先后當(dāng)選武漢團(tuán)市委常委、湖北團(tuán)省委副書記。

20xx年以來，武漢市已選聘千余名優(yōu)秀大學(xué)生到村工作，經(jīng)過一定的服務(wù)年限后，他們中的一部分通過招考等方式進(jìn)入市直機(jī)關(guān)，充實了年輕干部隊伍。目前全市在崗大學(xué)生村官247名，已成為武漢新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。

防止“帶病提拔”，去年終止了14名市管干部的選拔任用程序

“在信訪局工作，經(jīng)常要處理一些疑難案件，和基層群眾打交道，有時候還會遇到‘火氣比較大’的群眾，工作難度不小。還好之前在社區(qū)工作過多年，有過做群眾工作的經(jīng)驗?！眲倓偨Y(jié)束在市信訪局掛職的武漢團(tuán)市委副書記劉華珍說。

去年4月，武漢市分類選派340名干部到招商引資、信訪部門、對口幫扶地區(qū)等“急難險重”崗位掛職鍛煉，時間1至2年不等，其中有238名年輕干部。劉華珍就是他們中的一員。

“劉華珍工作能力比較突出，是我們重點考察培養(yǎng)對象?！蔽錆h市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，20xx年，30歲的劉華珍調(diào)任漢陽區(qū)五里墩街道辦事處主任，一些老干部表示懷疑：五里墩街道是地處城鄉(xiāng)接合部的傳統(tǒng)工業(yè)街道，不僅城中村改造等拆遷問題多發(fā)，又面臨企業(yè)改制等難題，這個看起來秀氣的年輕人能應(yīng)付得來嗎?

劉華珍用行動打消了人們的疑慮。她跑遍了轄區(qū)每一個小區(qū)和每一個重點戶，幫助群眾解難題，為企業(yè)辦實事。這些基層的經(jīng)歷和成績，成為她日后獲得提拔的重要參考。

“我們鼓勵和引導(dǎo)年輕干部到基層墩苗成長，在重大項目、工程中鍛煉?！蔽錆h市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，武漢每年集中選派50名左右年輕干部，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場錘煉，提升破解難題的能力。每年選派100名左右年輕干部到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、對口扶貧地區(qū)掛職，到基層作風(fēng)巡察、信訪督查崗位歷練，提升處理復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。同時，每年武漢也有計劃地從街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、選調(diào)生、選聘生中，選拔一批優(yōu)秀干部充實到市區(qū)黨政機(jī)關(guān)，實現(xiàn)了年輕干部的“雙向流動”。

“當(dāng)然，培養(yǎng)選拔年輕干部，首先是要忠誠干凈、政治上可靠，這是最基本的前提?！痹撠?fù)責(zé)人表示，20xx年，武漢根據(jù)個人事項報告查核和問題線索，在任前終止了14名市管干部的選拔任用程序，防止干部“帶病提拔”。

主題做好防疫基本動作心得體會報告四

親愛的xx學(xué)子們:

新春佳節(jié)將至，全國各地疫情防控工作形勢嚴(yán)峻，新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作正處于關(guān)鍵時期，這場抗擊全民行動，我們身為小學(xué)生也是責(zé)無旁貸。我們的校長張?zhí)m平響應(yīng)號召帶領(lǐng)永裕小學(xué)全體教師，走進(jìn)了小區(qū)卡口執(zhí)勤，走進(jìn)了核酸檢測現(xiàn)場，可親可敬的行為為我們每一個永裕學(xué)子做出了榜樣。特殊時期，同學(xué)們也要行動起來，做抗疫力所能及的工作，齊心協(xié)力，堅決打贏這場防控狙擊戰(zhàn)!下面永裕小學(xué)向同學(xué)們發(fā)出如下倡議:

在疫情面前，每位師生都應(yīng)該自覺成為一名優(yōu)秀的聯(lián)絡(luò)員，關(guān)注疫情進(jìn)展情況，服從安排，聽從指揮，積極配合所居住小區(qū)的疫情排查篩查措施，每天按時上報自己及家人的身體情況，如有接觸或和確診或疑似病人相同軌跡，要及時上報給學(xué)校和相關(guān)部門。

每位同學(xué)在自己保持高度警惕的同時，要做好親朋好友疫情防護(hù)的宣傳工作，及時把與疫情有關(guān)的官方最新消息和國家相關(guān)規(guī)定向家人宣傳到位，并勸阻家人及親朋好友科學(xué)、計劃出行。春節(jié)期間盡可能不參加家庭聚餐，做到少外出、不聚餐、不聚會，倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)、短信、電話拜年。積極學(xué)習(xí)掌握防疫知識，及時在家庭各類微信群宣傳預(yù)防技能，督促家人做好健康防疫。

不去人群聚集的地方，公共場所必須規(guī)范戴好口罩，打噴嚏咳嗽時應(yīng)做出正確遮擋，使用過的口罩請消毒密封后丟進(jìn)指定垃圾箱。注重個人衛(wèi)生，常通風(fēng)，勤洗手，多喝水，不進(jìn)食易感染食品。

生活要有規(guī)律，早起早睡，保證睡眠充足。加強(qiáng)體育鍛煉、增加有氧運(yùn)動，多選擇一些適合在家里做的運(yùn)動項目，增強(qiáng)身體免疫力。力爭做到學(xué)習(xí)不松懈，刻苦自律、不負(fù)韶華，以飽滿的精神和奮斗的姿態(tài)迎接新學(xué)期的到來。

監(jiān)督督促家長、身邊人員配合社區(qū)做好出入工作。堅決抵制各類網(wǎng)絡(luò)謠言，平穩(wěn)心態(tài)，不造謠、不信謠、不傳謠，不編造和轉(zhuǎn)發(fā)與疫情有關(guān)的虛假新聞、信息;和家長一起帶頭宣傳科學(xué)抵御病毒傳播的要求和注意事項，為身邊親友作出良好示范，為控制疫情做出實實在在貢獻(xiàn)。

防控疫情正處在刻不容緩的緊要關(guān)頭，我們作為家庭的一份子要帶頭和牽動家人嚴(yán)格落實政府對疫情防護(hù)工作的有關(guān)要求，自覺做到不訪友、不聚餐、戴口罩、常消毒，扎實細(xì)致地做好公共衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，切斷疫情傳播途徑。

希望同學(xué)們本著對自己、對家人、對社會負(fù)責(zé)的原則，積極將倡議落實到具體的行動中，讓我們行動起來，從現(xiàn)在開始，從我做起!

倡議人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

主題做好防疫基本動作心得體會報告五

“市場營銷專業(yè)具體有些什么課程？”、“你們學(xué)校的學(xué)風(fēng)很好，可以具體講講嗎？”在本報和長沙市教育局聯(lián)合舉行的陽光高考咨詢會上，記者發(fā)現(xiàn)，相比以往咨詢會考生家長“普遍撒網(wǎng)”，今年焦點放在了“重點捕魚”上，提問涉及到目標(biāo)院校各個方面的情況，很有針對性，各個考生在選擇專業(yè)的時候都做好了職業(yè)規(guī)劃。在接受采訪中，招生老師、中美交流專家和美國教授，也給了自己的建議。

美國教授 美國高中生首先選專業(yè)

來自湖南外國語職業(yè)學(xué)院做文化交流的美國巴布·威爾教授介紹說，美國高中畢業(yè)生填報志愿時，考慮的第一因素是這個學(xué)校是否有自己感興趣的專業(yè)，學(xué)生往往會憑自己的興趣而選擇所學(xué)的專業(yè)；第二是就業(yè)，學(xué)生想在畢業(yè)之后，能夠得到一份好的工作；第三是學(xué)校是否提供獎學(xué)金、助學(xué)金和勤工儉學(xué)的機(jī)會；第四是大學(xué)老師的教學(xué)情況；另外，學(xué)校與家庭住址的遠(yuǎn)近也是選擇學(xué)?？紤]的一個主要因素。

美國每年有6次sat考試，相當(dāng)于中國的全國高考。學(xué)生以最好的一次成績作為申報成績，如果分?jǐn)?shù)考得越高，被理想的學(xué)校錄取的幾率就越大。除高考的分?jǐn)?shù)以外，畢業(yè)生必須擁有參加課外活動的證明。比如做過哪些行業(yè)的志愿者，參加過哪些社會活動以及俱樂部活動證明等等。大學(xué)入學(xué)前必須做一份高中畢業(yè)生家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查，如果家庭情況不太好的學(xué)生，可以申請大學(xué)獎學(xué)金以及銀行貸款等等。

另外在美國，很多高中畢業(yè)生選擇先讀2年的城市學(xué)院，再進(jìn)4年制大學(xué)讀2年，因為在城市學(xué)院和4年制大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)歷學(xué)位都是一樣的。

招生老師 本科選學(xué)校研究生選專業(yè)

南京大學(xué)湖南招生組曹永紅老師表示，學(xué)生、老師、家長都做足了功課，問的問題針對性很強(qiáng)，咨詢的分?jǐn)?shù)基本符合學(xué)校要求。

“最好的情況當(dāng)然是好專業(yè)加好學(xué)校；如果做不到，那么，我的建議是，本科生選學(xué)校，研究生選專業(yè)，博士生選導(dǎo)師。畢竟，本科生的可塑性強(qiáng)，而好學(xué)?？梢蕴峁┮粋€更好的平臺。對于本科生而言，應(yīng)該先考慮學(xué)校。實行平行志愿，不確定性增加了，我們現(xiàn)在不能保證到了哪個分?jǐn)?shù)就一定錄取。但是，我們對所有的志愿一視同仁，技術(shù)層面不影響錄取狀況。當(dāng)然，我們也希望，考生和學(xué)校能夠‘一見鐘情’?！辈苡兰t老師表示。

教育家 致力文化交流促進(jìn)評價體系改革

湖南外國語職業(yè)學(xué)院校長劉國憲先后在美國哈德圣學(xué)院、美國費(fèi)利-狄更生大學(xué)從事英語教學(xué)工作，曾任美國圣路易市城市學(xué)院終身教授、國際交流處處長、校長特別助理。

在中美基礎(chǔ)教育的問題上，劉國憲就當(dāng)下高考進(jìn)行中美對比：美國的高中有著靈活的學(xué)制，嚴(yán)格的要求，任何家庭背景的學(xué)生都可以在任何時候申請美國的大學(xué)，申請學(xué)校不僅僅以高考成績?yōu)橹鳎綍r成績、課外活動、自述以及義工證明都占比例；在強(qiáng)調(diào)知識教育的同時，學(xué)校同時抓素質(zhì)教育、學(xué)前教育和愛國主義教育。而中國統(tǒng)一的大學(xué)入學(xué)考試，將很大一部分學(xué)生束縛在書本式教育的范圍內(nèi)，不僅禁錮了學(xué)生應(yīng)有的靈活思維，還失去了教育本身的意義。我國的教育系統(tǒng)可以從西方國家得到啟示和借鑒，從而得到完善。

無論你在學(xué)校多么叱咤風(fēng)云，無論你有多么豐富的實習(xí)經(jīng)歷，當(dāng)正式進(jìn)入一家單位，就如同你第一天走進(jìn)學(xué)校一樣，你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過，有一點不同，職場學(xué)習(xí)可沒有課程表，也沒有班主任和任課老師，但你要學(xué)的東西，卻更加復(fù)雜。

學(xué)什么：行業(yè)特性、公司流程、職責(zé)

“首先是你的態(tài)度。作為新人，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動來教你，而是要盡快地主動學(xué)習(xí)，要有謙虛的態(tài)度。”某知名人力資源專家說，“然后，你要了解公司的流程，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化、制度密切相關(guān)，包括如何發(fā)郵件、是否要抄送、匯報材料用ppt還是word等等；其次，要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責(zé)、渠道、工具、聯(lián)系人等等?！?/p>

除了這些細(xì)節(jié)，新人也不應(yīng)忽視宏觀上的學(xué)習(xí)。各個行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性，新人應(yīng)該快速了解所處行業(yè)的特性，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢，及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài)。

校園和職場是完全不同的環(huán)境，剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生新人，也需要對社會現(xiàn)狀有所認(rèn)識，這包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團(tuán)隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

怎么學(xué)：觀察細(xì)節(jié)、向前輩學(xué)、寫作業(yè)

職業(yè)專家說：“新人剛進(jìn)公司，就要像林黛玉初進(jìn)賈府一樣，注意觀察。你可以不說話，不參與，但要注意觀察細(xì)節(jié)，看看別人是怎么做的；其次，要自學(xué)。比如，完成一天工作后，發(fā)現(xiàn)自己的excel表格用得不熟練，下班回家就要找資料學(xué)習(xí)一下，多練習(xí)幾次，盡快熟練起來；再次，向同事請教。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事，先自己找找答案，實在解決不了的，再找同事不太忙的時候去請教；結(jié)交朋友圈子，特別是同行業(yè)的朋友，和他們交流，向他們學(xué)習(xí)?！?/p>

注意啥：心態(tài)平和、不找借口

職場新人在學(xué)習(xí)中，要注意謙虛地交流?！疤貏e是一些北上廣的畢業(yè)生，在大學(xué)里積累了不少社會實踐經(jīng)驗，于是會覺得自己很懂，實際工作起來還是會眼高手低。還有些學(xué)生，過于謙虛謹(jǐn)慎，表現(xiàn)得不太自信，比如在溝通中很緊張，這也會讓同事覺得不太舒服。”職場專家提醒說，新人的心態(tài)要平和，對老同事禮貌、尊敬就可以，沒有必要鞠躬，要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題，不要問一些太簡單或者工作外的問題，也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作，也會讓人覺得你不太會安排工作時間。

他還提醒新人：“不要給自己太多的借口，比如‘我不會’、‘我不懂’、‘我是新來的’等等，很多新人做不好事情，永遠(yuǎn)都找理由，這些理由其實就是阻礙你學(xué)習(xí)和進(jìn)步的借口?！?/p>

案例1 “沒做過”也能做好

大學(xué)畢業(yè)的小a和小b同時成為一家人力資源企業(yè)的試用員工。公司要策劃一個推廣活動，經(jīng)理將策劃思路各發(fā)了一份給他們，要求第二天下班前交出方案。第二天，小a的方案不僅包括活動的策劃流程和內(nèi)容，還列出了一些其他類似推廣活動中的亮點，也寫出了自己在做這個策劃案中的幾點困惑。小b也按時交了作業(yè)，可是既沒有策劃方案的形式，更談不上內(nèi)容――只是在三點策劃思路下各寫了一段話。兩個月試用期滿后，小a升為正式員工，而且頗受大家喜歡，小b則被“請走”了。

點評：作為新人，小a和小b都沒寫過策劃方案。姑且不論小a的.策劃案內(nèi)容如何，單從形式上看，已經(jīng)是能博得領(lǐng)導(dǎo)的好感――用了心思，花了功夫。最好的是，他自己先去想辦法做，再提出了自己的問題，這樣的新人，誰都樂意教。而小b就是另一個典型――不會又不學(xué)不問，這并不需要別人教，而是完全沒有動腦筋。這樣的新人，如果不及時調(diào)整，很難在職場生存下去。

案例2 帶著問題去聽去看

小強(qiáng)應(yīng)用化學(xué)本科專業(yè)畢業(yè)后，被一家農(nóng)藥企業(yè)錄用，安排在專利申請部門工作。對于專利，小強(qiáng)完全是個門外漢。從進(jìn)專利部的第一天，小強(qiáng)就設(shè)置了幾個問題――“什么叫專利？”、“專利是怎么做的？”、“我們單位有哪些專利？”、“這些專利是怎么來的？”、“目前中國專利的情況如何？”平時工作中，他就圍繞這些問題多聽多看，很快就對專利市場有所了解。一年后，他已經(jīng)是國內(nèi)專利部的部長助理。

點評：多聽多看是新人學(xué)習(xí)的一個重要途徑。最好是帶著問題去聽去看，這樣會更有收獲。不管我們進(jìn)入什么行業(yè)，都要快速了解行業(yè)的情況和特性，并且熱愛這個行業(yè)，不要總抱著“這不是我喜歡的行業(yè)，我不會長久做下去”的心態(tài)。

案例3 先做小事再做大事

四年前，小東是一名計算機(jī)專業(yè)的?？粕瑥拇筮B附近的農(nóng)村到上海闖天下。他進(jìn)了一家公司的網(wǎng)絡(luò)部。小東工作很能吃苦，把技術(shù)總監(jiān)看成老師，可是技術(shù)總監(jiān)是一個挺有個性的人，不太看得上技術(shù)不好的小東。小東也不氣餒，每天早早來上班，下班后和同事一起加班，總是搶著去叫外賣、跑腿，漸漸得到了同事的認(rèn)可。后來，他寫出了一個類似支付寶的支付系統(tǒng)，讓技術(shù)總監(jiān)對他刮目相看?，F(xiàn)在，他已經(jīng)是公司旗下幾個門戶網(wǎng)站的技術(shù)總監(jiān)。

點評：學(xué)校不好沒關(guān)系，技術(shù)不行也沒關(guān)系，關(guān)鍵是肯學(xué)肯干。最好是先做出來，然后請老同事提意見，這樣同事們才會認(rèn)可你，也才愿意教你。另外，多做一些看上去和本職工作關(guān)系不大的小事，也會有意想不到的好效果哦。

新人偷師心計：

1.多做一些看似微不足道的小事。比如提早到辦公室，幫老同事擦擦桌子、倒上茶水等等，讓老同事對你留下好印象，想要偷師更容易。

2.處處留心皆學(xué)問。剛到一個新環(huán)境，尤其要多留心，多觀察同事們怎么做、怎么說，盡量向他們靠攏，不要把自己孤立。做事要有自己的想法，要多想一兩步。

3.請教問題時，找準(zhǔn)時機(jī)。不要拐彎抹角，直接表明，“我有一個問題不太清楚，想向您請教?！?/p>

4.保持低調(diào)。不要因為自己的名牌大學(xué)、校友師兄等就過于張揚(yáng)，特別是不要對老同事表現(xiàn)出不服氣，不要對工作表現(xiàn)得不感興趣。

“我一個月的收入是1300元，房租就是600元，近一半收入都給了房東了。”7月份剛剛畢業(yè)參加工作的小李無奈地表示，現(xiàn)在的房租已是他的一大負(fù)擔(dān)，更別說高不可及的房價了。

隨后，記者從省會各大房屋中介了解到，隨著畢業(yè)季的到來，租房價格也有不同程度地上漲，兩室、三室戶型的房子租金大多都漲了200元。育才街河北師大附近兩室的房源租金大約到了1100—1200元，三四十平方米的一室房源租金也漲到了1000元左右，而且房源還比較稀缺?！敖衲攴课葑饨饍r格有明顯提升，市區(qū)內(nèi)的兩居室月租金普遍都漲了二三百元。適合剛畢業(yè)生的大學(xué)生的房子并不多?！币环课葜薪楣ぷ魅藛T表示，也正因為如此，這些剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生租房的熱點區(qū)域除了高校周邊外，橋西區(qū)要比橋東區(qū)更受歡迎。因為橋西區(qū)的老社區(qū)、單位公寓較多，房租相對便宜?！鞍凑胀陙砜?，過了8月，一些沒有找到合適房子的大學(xué)生才會把目光轉(zhuǎn)向市中心區(qū)域?！痹撊藛T說。

而分析房屋租金節(jié)節(jié)攀升的原因，多家二手房中介負(fù)責(zé)人表示，這主要是因為房價、物價上漲，生活成本增加，直接拉動了租金價格的上漲。而且現(xiàn)在很多人租房子都要求設(shè)備齊全，如夏季租房空調(diào)幾乎是必選項。房主配齊這些設(shè)備后成本增加，租金自然上調(diào)。

主題做好防疫基本動作心得體會報告六

與其羨慕別人，不如做好自己。膚淺的羨慕，無知的選擇，笨拙的效仿，只會讓自己整天活在他人的影子里面。盲目的模仿，不會帶來快樂，只會帶來煩惱;不會帶來幸福，只會帶來痛苦。我們每個人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)清目前的自己，找到屬于自己的位置，走自己的道路，做好自己!

做好自己，做出正確的選擇。前蘇聯(lián)偉大的無產(chǎn)階級文學(xué)的奠基人高爾基，青年時代一度希望成為一名歌唱家，他曾去報考一個著名的合唱團(tuán)，竟被錄取了?？墒撬?jīng)過再三的考虐，最終放棄了歌唱事業(yè)，拿起了戰(zhàn)斗的筆，成為一代文學(xué)大師。

如果高爾基沒有做出這樣的選擇，也許幾十年后世界上就只會增加一名平庸的歌唱家而失去一位文學(xué)巨匠。做出正確的選擇

做好自己，走自己選擇了的路。周杰倫收獲了音樂之路上的美景，集聚流行而古典的元素，狂放中又略帶憂傷，用快節(jié)奏去拼湊自己的心聲。很多人一再貶低他“不倫不類'的曲風(fēng)指責(zé)他”口齒不清“。在這種情況下，周杰倫沒有改變自己的曲風(fēng)，依舊我行我素，一路走過人們的費(fèi)解流言，在音樂之路上走出了自己的風(fēng)格，開創(chuàng)了華語流行音樂”中國風(fēng)“的先聲。

為什么周杰倫能夠成為一名出色的音樂家?是因為他沒有在別人的費(fèi)解中隨波逐流，而是一如既往的走自己選擇的路，堅持自己的音樂風(fēng)格。這讓我深思：在人生路上，若想收獲人生的另一番風(fēng)景，我們應(yīng)不必太執(zhí)著于他人費(fèi)解的目光，而應(yīng)做好自己，堅持走自己選擇了的路。

做好自己，勇于戰(zhàn)勝路途的挫折。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間被診斷患有肌肉萎縮性測索硬化癥的英國物理學(xué)家霍金，漸漸失去了活動能力。但他身殘志不殘，克服了殘廢之患而成為國際物理屆的超新星。20世紀(jì)70年代，他和彭羅斯一道證明了著名的奇性定理，1974年做出了劃時代的貢獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)了黑洞輻射機(jī)制。

為什么霍金能夠成為一名出色的物理學(xué)家?是因為他敢于面對挫折，然后戰(zhàn)勝挫折?；艚鸬镊攘Σ粌H在于他是一個充滿傳奇色彩的物理天才，更在于他是一個令人屈服的生活強(qiáng)者。曲高和不寡，身殘志猶堅!

生活中自己才是唯一，你不要太過關(guān)注別人是否在意，只要你自己問西無愧就也就可以了。

生活就是這樣，有時你會在意別人看你的眼光，但你不要太過看重，因為他們不一定會在你的生活中停留太久，有時候就只是匆匆過客，你還要注意什么呢。如果是你身邊的人，總是對你指指點點，你打可以不去理會他，因為這樣的人都是那種市井中的小人物，專心對待工作學(xué)習(xí)的人怎么會這么無聊呢，所以做好你自己才是王道。

如果我要是想把胡子剃掉，會毫不猶豫，不會猶豫不決，擔(dān)心別人是否會評價自己而把胡子剃成八字，我感覺這樣更容易遭到別人的評價。所以生活中我就是這樣一個人，做好我自己，但并不是自以為是，目中無人，因為那樣朋友也會遠(yuǎn)離你。所以有時候做好自己有時候也并不容易，但處處都擔(dān)心別人看自己的眼光會讓自己很累。

茫茫人海之中你也許感覺自己是微不足道的，但是有些人并不這么認(rèn)為，他們做好自己，不在意別人的看法。記得有一次我在電視上看到一則這樣的報道，有一個大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)以后，工作穩(wěn)定，收入頗豐，但是他還是毅然辭去工作，回到農(nóng)村老家養(yǎng)起了野豬。這也被很多村里人和家人反對，可是他并不在意，活了自己僅有的十多萬元積蓄，買了幾十頭野豬。在一場災(zāi)難過后他的豬只剩下了兩頭，正好是一對，可是這兩頭之中還有一頭在受了驚嚇之后跳出豬圈逃走了，無奈之下他把家住和野豬雜交，生育后代，終于在幾年之后成為了一個收入年過百萬的成功人士。如果他但是不足他自己想做的，而是太看重別人的看法放棄了，就不會有他的今天，所以我們要做好自己，不要太看重別人的看法。你自己是什么料子只有你自己才明白，別人在懂也不會真正的知道你，正如那句話“走自己的路，讓別人說去吧”。是龍終究會遨游九州，是虎終究會狂嘯山林，但自己做出了成績之后，當(dāng)是在反對你的人，也會無話可說，做好你自己，開闊自己的那一片天。

做好自己，才能展望自己向往的未來，做好自己，才能讓自己的人生路上沒有缺憾，做好自己，你就是你，那人間不一樣的煙火。

小溪也曾渴望過海的遼闊，但它并沒有因為自己多么渺小而抱怨，而是做好自己，吸納每一滴水，夜以繼日地向前奔流，終于匯聚成江海;石頭也曾渴望過山的雄偉，但它并沒有因為自己多么不起眼而灰心，而是做好自己，抓住每一粒塵埃，永不停息地向前翻滾，終于累積成山峰。每個人都有自己的夢想，然而想要成功并不簡單，但努力做好自己，活在當(dāng)下，就相當(dāng)于已經(jīng)成功了一半

努力做好自己，態(tài)度決定一切。一個好的態(tài)度會幫你明確一個好的方向，一旦方向確定好了，成功也就離你更近了一步。不要隨便模仿別人，但如果別人有好的經(jīng)驗，你大可以拿來借鑒。如果竊取別人的果實，你可能會遭到別人的蔑視、唾棄，因為那是別人的勞動成果，也可能會因此動搖了自己，動搖了自己的目標(biāo)甚至理想，從而踏入了通往成功路上的一個岔道口，南轅北轍，事倍功半。

努力做好自己，不要輕言放棄。既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程，不去想是否能夠成功，因為，一切，都在預(yù)料之中。盡管前方風(fēng)雨交加，荊棘滿途，但不要被困難嚇倒，一定要勇敢起來，因為如果你不勇敢，誰替你堅強(qiáng)?!人生的征程，很少有人會陪你一直走到最后，所以只能努力做好自己，是自己變得更強(qiáng)大，后面的路才不會那么艱難。

努力做好自己，不要懷疑自己。自信，是成功人士所必須擁有的財富。做自己該做的事情，做自己認(rèn)為對的事情，不要輕易懷疑自己，也

不要輕易相信他人;堅持自己的原則，善待自己，熱愛自己的工作事業(yè)，切忌自暴自棄。請記?。航鹱訜o論放在哪里都會有閃光的時候，要相信自己的實力。

什么都別抱怨，因為你能來到這個世界上并且成長為一個健康人，就已經(jīng)是最大的幸福;什么都別羨慕，因為你可以對富二代說：“我不是有錢人的子孫，但我努力在做有錢人的祖先!”;什么都別貪婪，記住：是你的、誰也搶不去，不是你的、你也擁有不了!知足者常樂!

做不了領(lǐng)導(dǎo)，就做一個好的職員;做不了老板，就做一個好的雇員。夢想不要太大，也不要太遠(yuǎn)，不求最好，但求更好。

活在當(dāng)下，只求努力做好自己就好。

人生就像是一部電影，電影里有不同的人，不同的人有著不同的命運(yùn)，在自己的人生那部電影中，你自己就是主角，在別人的人生電影中，你也許是配角或者為數(shù)不多的鏡頭已被剪掉了，但是，無論怎樣，我們都要演好自己人生的角色，把自己的事情做好。

《建國大業(yè)》這部電影中，有一百多名著名演員都是跑龍?zhí)椎?，但他們每一個人都把自己的角色演繹的令人難忘，的確，我們不會成為每部電影的主角，我們只要把自己的角色演好，把自己的事情做好，才會使人生不留遺憾。六小齡童，《西游記》中孫悟空的扮演者，他形象地再現(xiàn)了一個小說中的傳奇人物形象，他的每個動作，每個表情都抓住了觀眾的心，將孫悟空這個角色塑造的及其成功，他是當(dāng)之無愧的“美猴王”他演好了自己戲中的角色，

蘇拉，沙瑪是《少年派》這部電影的主角，這部電影仿佛就是他的人生，他用自己的故事演繹著他的勵志人生，李安導(dǎo)演說：我選沙瑪做這部戲的主角，是因為他的身上有一種淳樸，正直和堅韌的品質(zhì)，這也正是這個角色所需要的?！吧超敵晒λ茉炝艘粋€勵志人物形象，他又何嘗不是演繹著自己的人生?當(dāng)他被采訪時，他說：“他會繼續(xù)演好這個角色，不會因為成名而得“大頭癥”?！比说囊簧?，最難能可貴的就是不僅演好自己人生某一階段的主角，而且還會一直堅持下去。

上帝是公平的，也是不公平的，他委派給我們的角色有好有壞，這些角色在別人眼中也許不值一提，但我們更要演好自己的角色，成為自己人生的主角。邰麗華，《千手觀音》的領(lǐng)舞者，她是聾啞人，她卻奇跡般的給我們帶來如此美妙的舞蹈表演，她的角色于千萬人之中也許只是配角，但她在自己人生中把自己的角色演繹的非常成功，為自己的人生贏得了最高榮譽(yù)。華春瑩是我國外交部第五位女發(fā)言人，她親和的外表給人留下了深刻印象他獲得了外交部部長的最高評價。她的工作待遇有時比不過她的老同學(xué)，但是，她說：“我很驕傲我有這樣一個工作，因為我代表的是國家，我只想把自己的工作做好?！彼莺昧送饨徊堪l(fā)言的角色，也演好了人生的角色。

人生如戲，演好自己的角色，把自己的事情做好，才會有燦爛輝煌的人生。