當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
2022招聘專員實習(xí)過程心得體會精選一
受聘方(簡稱乙方):____________________________
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年,從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi),乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間,基本月薪為____ 元。試用期滿后,基本月薪____ 元。
(二) 凈營業(yè)收入,甲乙雙方各占50%。
第六條 勞動條件
(一)合同期內(nèi),經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內(nèi),甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護(hù)。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按《勞動法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理。
解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第十條 違約責(zé)任
(一) 甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內(nèi),由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任,完全由乙方承擔(dān)。
(五)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十一條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方:____________________ 乙 方:____________________ 代表人:________________ 代表人:________________ ____年____月____日 ____年____月____日
2022招聘專員實習(xí)過程心得體會精選二
xx公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名,男女不限,年齡在20~30歲之間,高中以上文化程度,熟悉倉庫賬務(wù),有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名,要求男性,年齡在20-40歲之間,熟練操作電焊機(jī),有2年以上的工作經(jīng)驗,試用期工資在1400元左右。車床工2名,要求男性,年齡在20-40歲之間,能熟練操作車床,會看圖備料,有2年以上的工作經(jīng)驗,試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名,??埔陨蠈W(xué)歷,有工程師職稱,化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè),能獨立設(shè)計壓力容器,有機(jī)械設(shè)計2年以上經(jīng)驗,質(zhì)保,焊接,工藝,檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名,要求高中以上文化程度,熟悉辦公軟件,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名,限女性,能吃苦耐勞,年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè),熟悉autocad機(jī)械制圖,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
6、報名方式:打電話報名登記,發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名,并按報名順序統(tǒng)一組織面試,可登陸網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期:截止到xx年x月x日。公司網(wǎng)址:郵箱:聯(lián)系電話:-聯(lián)系人:王先生面試日期:xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或?qū)W生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)面試地點:xx銷售部(路和路交界口,xx店對過)xx公司
2022招聘專員實習(xí)過程心得體會精選三
因工作需要,北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護(hù)士。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);
(四)具有護(hù)理學(xué)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護(hù)理工作經(jīng)歷;
(六)既往年度考核合格,無違法違紀(jì)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題和醫(yī)療事故等不良情況。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會招聘應(yīng)聘登記表》),簡歷接收郵箱:pumch_。簡歷以附件形式發(fā)送,簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名:護(hù)理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試
在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加面試人員名單,屆時電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員。
(三)體檢
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試情況和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),確定體檢人選。
(四)公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用
正式錄用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。
北京xx醫(yī)院
20xx年4月25日
2022招聘專員實習(xí)過程心得體會精選四
甲方(委托方):___________
乙方(受托方):___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款:
第一條聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù), 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括:企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,進(jìn)一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。
5.乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實,但不對人選進(jìn)行面試。乙方對人選的求職事實負(fù)責(zé)。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方,甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1:3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,甲方一次性付清資費,乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。
11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意,網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)
1.乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,一經(jīng)核實,甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi),給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。
3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密,不得將其內(nèi)容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責(zé)條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時,不應(yīng)視作乙方違約,甲方對此表示認(rèn)同。
第五條其它
1.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費,由甲方負(fù)責(zé)。
3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗,則服務(wù)時間順延,乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,直到完成服務(wù)為止。
4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起,具法律效力。
第六條糾紛處理
當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時,須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決,可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022招聘專員實習(xí)過程心得體會精選五
根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定,面向義煤公司內(nèi)部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作,有關(guān)事宜公示如下:
停產(chǎn)放假單位勞動合同制、勞務(wù)派遣員工,正常生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動合同制、勞務(wù)派遣員工。
1、后勤服務(wù)中心
(1)炊事員3名,男性,中式烹調(diào)師初級以上,年齡40周歲以下;
(2)服務(wù)員2名,女性,體貌端正,年齡30周歲以下。
2、鐵路運輸處
(1)機(jī)車乘務(wù)員10名,男性,年齡35周歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,鐵路技術(shù)、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)機(jī)車調(diào)車員5名,男性,年齡30周歲以下,中技以上學(xué)歷。
應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員,身高要求在165cm以上,體重正常,無心臟疾病,裸視5.0以上,無色弱、色盲,聽力正常。
1、根據(jù)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定,將對審核后符合報名條件人員進(jìn)行面試,面試時間、地點另行通知。
2、應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員通過初選后,暫時脫離原崗位借調(diào)至鐵路運輸處,參加為期3個月左右的崗前培訓(xùn)和相應(yīng)的考試,考試不合格的退回原單位。
3、經(jīng)錄用后調(diào)入應(yīng)聘單位,工資待遇按義煤公司薪酬制度執(zhí)行。
1、報名時間:20xx年6月30日—7月7日。
2、報名方式:符合條件的職工可到所在單位人力資源部門報名。
3、報名者應(yīng)如實填寫報名表并提供以下資料:
(1)本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書等證書原件、復(fù)印件各一份;
(2)填寫《義煤公司內(nèi)部招聘報名表》。
1.由于時間緊迫,各單位接到通知后,要及時把通知張貼到顯要位置,并做好宣傳發(fā)動,積極組織好報名工作
2.各單位請于20xx年7月7日下午5點前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科(電子版發(fā)至oa辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱)。
3.在資格審查過程中,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,將該職工列入黑名單,今后公司組織的各種招聘不得參加,并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
義煤公司人力資源部人力資源科:xxx0398-5898124
義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司
20xx年6月30日
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