風險縣籃球培訓心得體會及感悟 舉辦籃球賽的心得體會(八篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟一

餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全風險信息主要來源于餐飲服務食品安全日常監(jiān)督、檢驗檢測、基層報告等途徑。

通過日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一部分餐飲服務單位食品安全意識淡薄，從業(yè)人員流動性大；清洗消毒設(shè)備配置率較低，特別是小型餐館和小吃店，忽視食品安全問題。二小型及其以下餐飲服務單位多為家庭式經(jīng)營、經(jīng)營場所小、流動性大、功能分區(qū)達不到要求，不具備《食品經(jīng)營許可證》發(fā)放條件，現(xiàn)根據(jù)“三小”條例完成備案登記。三燒烤店普遍存在常將肉串烤制半熟、售賣時再加工，生食品、半成品和成品混放，易造成二次污染。此外，烤制食品時間短，中心溫度可能達不到殺菌的溫度，容易引發(fā)食源性疾病等風險，暫無報告。

綜觀整個餐飲服務環(huán)節(jié)，按照區(qū)域分，風險點主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校周邊和建筑工地；按照主體分，風險點主要在學校食堂、群體性自辦宴席、建筑工地食堂、燒烤店；按照環(huán)節(jié)分，風險點主要在管理制度、原料采購和加工制作；按照食品品種分，風險點主要在冷食類食品、野生菌等。

可以看出餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全風險點和風險程度為：

一是部分餐飲服務單位食品安全意識淡薄，從業(yè)人員流動性大；（一般風險）

二是燒烤店加工操作環(huán)境差，食品在儲存、加工等過程中發(fā)生交叉污染；（中等風險）

三是小餐飲加工操作環(huán)境差，食品在儲存、加工等過程中發(fā)生交叉污染；（嚴重風險）

四是誤采、食用不認識的野生菌；（嚴重風險）

根據(jù)上述情況，建議消費者、餐飲單位和監(jiān)管部門采取以下對策和措施，消除或降低食品不安全導致的風險隱患，堅決防控食品安全事故發(fā)生。

（一）消費者。

1。就餐前要注意查看食物感官性是否異常、是否新鮮、是否燒熟煮透。

2．不采、食用不認識的野菜、野生菌等，慎重選擇高風險食品。

（二）餐飲單位。

1．加強燒烤、冷食類食品制作過程的危險因素進行控制，保持加工操作環(huán)境清潔，避免食品在儲存、加工等過程中發(fā)生交叉污染，防止環(huán)境中細菌對食品的污染。

2．嚴把加工制作關(guān)，不得加工制作野生菌，嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》的要求加工制作食品，燒熟煮透。

（三）監(jiān)管部門。

1．將預防有毒野生蘑菇中毒的宣傳工作與食品安全日常監(jiān)管工作相結(jié)合，通過播放公益廣告、印發(fā)宣傳材料、開展專家訪談等形式，大力宣傳食用野生蘑菇風險，重點宣傳誤采、誤食有毒野生蘑菇帶來的嚴重后果，提示廣大群眾勿采、勿食、不買、不賣不明品種野生蘑菇。

2．監(jiān)管務必做到痕跡化。在日常監(jiān)管中一定要留下監(jiān)管痕跡，這樣在非常時刻至少還可以證明我們?nèi)スぷ髁?，要求了。若餐飲單位不按照法律法?guī)和我們要求的去做，出了問題，到時我們“瀆職”的風險可能就會小一點。

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟二

甲方：乙方：

甜葉菊為一種新的糖料作物。它繁殖快、甜度高、熱量低，用途廣，收益大，是一種大有發(fā)展前途的作物。自20xx年引入我國以來，已歷時20多年，經(jīng)我國栽培專家研究表明，甜葉菊在我國大部分地區(qū)均能種植，我市管店鎮(zhèn)一帶已經(jīng)大面積種植，并且取得了很好的經(jīng)濟和社會效益。為此我村在市選派干部茆新貴同志的帶領(lǐng)下，從管店鎮(zhèn)引進種苗，選擇3—5戶進行試種，為打消農(nóng)戶種植中的顧慮，村兩委決定和農(nóng)戶簽定風險共擔協(xié)議，內(nèi)容如下：

1、甲方負責向乙方提供政策信息、市場信息、種植技術(shù)和資料;聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)指導。

2、甲方向乙方提供種苗，所需資金由甲、乙雙方各提供50%;試種成功后甲方向乙方收回投入資金，遇到災年或不可抗拒的事件時，不在向乙方收回投入資金。

3、甲方有權(quán)督促乙方加強田間管理和技術(shù)指導。

4、甲方要向乙方提供銷售渠道，指導乙方以合理價格進行銷售。

5、乙方要提供種植土地(2畝以上)，農(nóng)資產(chǎn)品、人力;所需的資金由乙方自己擔任。

6、乙方要勤勞、實干;認真學習甲方為其提供的技術(shù)和資料，聽從專家的指導和意見。

7、乙方要加強管理，及時有效地落實農(nóng)技人員在施肥、采摘、晾曬等環(huán)節(jié)上的技術(shù)指導風險共擔協(xié)議書風險共擔協(xié)議書。

8、乙方因管理和保管不力造成產(chǎn)品質(zhì)量低下，霉爛、變質(zhì)形成一經(jīng)濟損失的，后果由乙方負責，甲方一律不承擔責任。

9、乙方因遇到不可抗力而造成的經(jīng)濟損失，乙方可以不在向甲方返還投入資金。

10、乙方試種成功后，要向甲方返還投入資金。

11、試種期為一年，來年是否種植由乙方?jīng)Q定，甲方不得干預。協(xié)議在雙方履行各項義務后自行中止。

12、本協(xié)議從簽定之日起生效合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲、乙雙方必須共同遵守自愿承擔違約責

13、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟三

???黨委：

???黨總支依照《中共???紀律檢查委員會關(guān)于開展廉政風險點排查工作的通知》文件要求，為???進一步增強廉政風險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預防，健全預防職務犯罪工作的長效機制。把深入推進廉政風險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結(jié)合起來。工作中，做到加強領(lǐng)導，精心組織，強化正面宣傳引導，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，推進廉政風險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實?，F(xiàn)將???開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。

一、統(tǒng)一思想、提高認識。???領(lǐng)導高度重視廉政風險防控體系建設(shè)工作，將此項工作列為年度黨風廉政建設(shè)的重點，并與“兩學一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結(jié)合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領(lǐng)導責任，將工作目標逐級細化到每一個領(lǐng)導、每一個機關(guān)部門，提出了具體的任務和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明確，有人抓，有人管。

組織召開了???廉政風險點排查工作會議，要求公園黨員干部認真學習中央、省、管理局和局紀委相關(guān)會議和文件精神，深入理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容和方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關(guān)制度和推進措施，提高對開展廉政風險防控體系建設(shè)工作的認識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

二、排查風險，查擺問題。按照要求，結(jié)合???廉政風險防控工作實際，先后印發(fā)了《???廉政風險防控登記表》、《???關(guān)于開展廉政風險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，???各部門、相關(guān)管護站職責權(quán)限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

(一)對照崗位仔細查。對照崗位職責，依據(jù)廉政風險點排查職權(quán)目錄表，查找單位、崗位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內(nèi)容，制定“一對一”的防控措施，做出個人廉政承諾。

各部門、相關(guān)管護站廉政風險點由分管領(lǐng)導審定、簽署意見，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

(二)嚴格排查和自查。通過嚴格排查和自查自糾，公園各部門無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務不到位問題。

(三)重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：

一是對照“依法規(guī)范職權(quán)”的要求，看職權(quán)清理是否徹底，外部、內(nèi)部重要職權(quán)是否有遺漏，職權(quán)目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權(quán)底子不清、邊界不明等問題，做到權(quán)力名稱準確、每項權(quán)力涉及領(lǐng)域準確、用權(quán)依據(jù)準確。

二是對照“規(guī)范權(quán)力流程”的要求，看權(quán)力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權(quán)力運行流程圖是否繪制，權(quán)力是否按照流程圖設(shè)計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內(nèi)外不分、內(nèi)容不全等問題，做到流程清晰、權(quán)責明晰、操作簡約。

三是對照“查找廉政風險”的要求，看風險排查的范圍(全員參與)是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的內(nèi)容是否全面，風險點的描述是否準確，防止避重就輕等問題，做到風險點查準查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。

四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結(jié)合風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權(quán)限清晰。

五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責完善、業(yè)務制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

四修定機制，落實措施。建立健全相關(guān)配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

五實施預警，動態(tài)管理。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結(jié)合本單位經(jīng)濟發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關(guān)和主管部門有關(guān)職責權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設(shè)的實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。

堅持不斷學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權(quán)，又接受???黨員干部職工的監(jiān)督。

下一步，???將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”、“放心點”，不斷推進???反腐倡廉治理工作深入開展。

總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部???的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保???了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟四

一、***(市局黨委書記、局長)

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：1、干部選拔任用。2、評優(yōu)評先。3、全局黨委班子建設(shè)。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等實施。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實施。

2、評優(yōu)評先堅持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關(guān)、合理提出建議。

二、***(局黨委副書記、政委)

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：1、5000元以下財務審批。2、公務接待。3、評優(yōu)評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關(guān)系的，督導其回避。

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟五

甲方：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

住所地：

乙方： 律師事務所

甲方因與 糾紛，委托乙方指派律師辦理，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《律師服務收費管理辦法》(發(fā)改價格[ ] 號)等有關(guān)律師事務所收費的規(guī)定，雙方于 年 月 日在乙方辦公地址，簽訂本協(xié)議，共同遵守。

一、乙方接受甲方的委托，指派 律師為甲方承辦具體事務，甲方委托乙方所辦理事項不得另行委托第三方辦理。

二、委托權(quán)限

1、在非訴訟處理、訴訟、調(diào)解、執(zhí)行程序中，乙方代為承認、變更、放棄請求、調(diào)解、進行和解、簽收法律文書等。

2、有權(quán)代為接受款項和實物。

三、委托代理期限為委托事項完成時止(包括調(diào)解、甲方擅自撤訴及案外和解等)，委托事項及權(quán)限中途不得擅自變更或終止。

四、費用承擔

1、訴訟費用、調(diào)查費、公證費、鑒定費、在國家機關(guān)及單位的查詢檢索費、公告費由甲方承擔。

2、甲方付給乙方 元，用于辦理案件的實際支出費用。

3、財產(chǎn)保全時，甲方提供擔保物。

五、律師費用的給付

1、承辦律師已經(jīng)告知甲方律師收費的政府指導價，鑒于案件的特殊情況，甲方要求實行風險代理。

2、經(jīng)雙方商定，乙方按照執(zhí)行收到數(shù)額的 %提取律師代理費用，在乙方收到執(zhí)行款和扣除相應比例的律師費后5日內(nèi)，乙方通知甲方領(lǐng)取。

3、執(zhí)行的財物按照拍賣等方式處理所得的價款視為甲方收到應得價款。

4、財物不能以拍賣等方式處理變現(xiàn)的，甲方應予接受，實物的評估價或市場價等合理方式確定的價款視為甲方收到應得價款，在甲方支付律師費用前，乙方有權(quán)留置該財物，并有權(quán)處置該財物實現(xiàn)律師費用，處置費用由甲方承擔。

六、甲方的權(quán)利和義務

1、有權(quán)詢問并了解乙方代理事務的進展情況，為提高效率，可提前與乙方預約;

2、甲方必須向乙方如實陳述案情，提供處理事務所需的真實證據(jù)，妥善保管好有關(guān)證據(jù)原件，甲方丟失證據(jù)原件或因其他原因拒不按乙方要求向法庭出示證據(jù)原件，致使因證據(jù)不足而敗訴者，應支付違約金貳仟元，并按標的10%向乙方支付代理費;

3、不得擅自放棄實體或程序上的權(quán)利，不得做出不利于委托事項的行為;

4、按約定支付代理費及通訊費等其他辦案費用。

七、乙方的權(quán)利和義務

1、在不誤受托事務的前提下，有權(quán)從事其他業(yè)務活動，但要保持通訊暢通;

2、如發(fā)現(xiàn)甲方歪曲事實，弄虛作假，捏造證據(jù)，有權(quán)終止代理，所收代理費不予退回;

3、如甲方未能按期支付代理費，則乙方有權(quán)終止代理，其責任由甲方承擔;

4、乙方因過錯造成的損失應予賠償;

5、乙方律師必須認真履行職責，通過正當途徑維護甲方合法利益。

八、乙方律師代理案件所付出的勞動，不僅體現(xiàn)在時間及體力上的消耗，更體現(xiàn)為對其知識和技能的運用。其表現(xiàn)形式包括但不限于根據(jù)有關(guān)法律對案件事實的分析意見，對相關(guān)法律的詮釋及對案件處理在程序上或?qū)嶓w上最佳渠道及方案的選擇。

九、甲方如實陳述案情及提供相應證據(jù)的義務是絕對的。如因陳述不實，前后不一;或?qū)τ谝曳揭蠹追教峤坏淖C據(jù)，甲方不提供、遲延提供或者不能提供取證線索;或提供的取證線索不是切合實際的;或被取證者拒絕出證;或以律師的勤奮勉慎無法取到;或法院拒絕以職權(quán)取證等而使案件審理結(jié)果對甲方不利，其結(jié)果由甲方自負。

十、律師不得向甲方及經(jīng)辦人做任何形式的關(guān)于案件處理結(jié)果的承諾;甲方對乙方律師關(guān)于案件的分析預測不得理解為做出了這種承諾。

十一、如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，也可向合同簽訂地法院起訴。

十二、本合同一式叁分，雙方各執(zhí)一份，承辦律師留存一份。

甲方：

乙方： 律師事務所

承辦律師聯(lián)系電話：

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟六

為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面推進清廉xx建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》(市委辦發(fā)〔20xx〕x號)及《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風險排查防控工作的實施方案》(x委辦〔20xx〕xx號)要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范,清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進，全局廉政風險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風過硬，紀律嚴謹，業(yè)務精通的xx干部隊伍。

(一)制定明細化清單，找準廉政風險

1.全面排查。把廉政風險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責任清單。從局本級、科室(隊)、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，全面深入排查廉政風險。

2.評定風險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導小組結(jié)合實際審定，一般高風險類別控制在20%左右。

3.細化清單。在風險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)“兩張廉政風險清單”(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機制

1.崗位定措施。對照廉政風險清單，將防控責任層層分解落實到領(lǐng)導班子成員和各個科室(隊)、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風險。

2.科室(隊)定流程。各科室(隊)要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標準化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯,從科室(隊)“線”上防控廉政風險。

3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風險，針對制度機制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風險。

(三)加強動態(tài)化管控，實時預警處置

1.動態(tài)收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審視業(yè)務問題，通過巡察監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室(隊)的廉政風險信息，動態(tài)完善廉政風險清單。

2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面仍存在廉政風險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預警、及時校正、及時糾錯。

3.實時預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖;對于因廉政風險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。

(四)突出精準化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責

1.落實監(jiān)督責任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進中存在的問題，不斷健全預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機制。

2.加強日常監(jiān)督。要把兩張廉政風險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結(jié)合起來，促進各科室(隊)對廉政風險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。

3.嚴格問責處理。對各科室(隊)因未按規(guī)定開展廉政風險排查防控或工作落實不力，導致廉政風險升級，甚至引發(fā)違紀違法問題的，嚴格按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。

(一)動員部署、深入排查分析階段(20xx年x月前)

認真對照廉政風險排查防控各項任務要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學習《廉政準則》、《中紀委關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。

1.逐級排查廉政風險點。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風險進行查找，確定個人崗位廉政風險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風險進行排查，并面向管理服務對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風險點。三是分管領(lǐng)導審核。分管領(lǐng)導對科室自查情況進行審核，確認分管范圍內(nèi)的廉政風險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進行梳理、匯總，組織召開廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組會議，對單位確定的廉政風險點進行認真審定，在征求第五紀檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風險清單，在局微信公眾號和局公告欄進行公示。

2.設(shè)定風險類別。局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對局屬各科室所排查上報的風險點按風險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風險類別。

對已排查出的廉政風險問題，能及時整改的，應立行立改。

(二)動態(tài)防控、完善制度機制階段(20xx年x月前)

加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風險化為內(nèi)心認同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風險控得住、防得好。

一是健全內(nèi)控機制。針對查找出的廉政風險點和問題，認真進行研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內(nèi)控機制。二是落實防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領(lǐng)導明確，落實廉政風險防控管理責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差,提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級較高的廉政風險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進行合理分解和科學配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機制。

(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20xx年x月前)

及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進行整理歸納，建立廉政風險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導、任務分工是否健全明確，廉政風險有無遺漏項;二看廉政風險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力;三看廉政風險防控效果是否顯現(xiàn)，進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經(jīng)常、形成長效。

(一)提高認識，加強領(lǐng)導。要將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)籌，認真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，科室負責人為成員的廉政風險排查防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負責日常工作。

(二)突出重點，抓好落實。結(jié)合xx工作實際，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風險防控工作;突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作;突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。

(三)完善機制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)務實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐;堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風險防控與xx業(yè)務工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風險防控體系。

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟七

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：1、干部選拔任用。2、評優(yōu)評先。3、全局黨委班子建設(shè)。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等實施。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實施。

2、評優(yōu)評先堅持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關(guān)、合理提出建議。

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：1、5000元以下財務審批。2、公務接待。3、評優(yōu)評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續(xù)，后開支。

2、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關(guān)科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關(guān)，合理提出建議。

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：1、治安案件立案審批。2、派出所工作的審核、檢查、監(jiān)督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規(guī)范》標準，履行職責。

主要分管工作：分管刑警大隊、經(jīng)偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協(xié)調(diào)武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。2、刑偵工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、監(jiān)管場所的監(jiān)督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結(jié)案均履行審批手續(xù)，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結(jié)案以及對案件線索的終止調(diào)查等手續(xù)由法制科嚴格把關(guān)。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規(guī)范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監(jiān)管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規(guī)定》等履行職責。

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執(zhí)法。2、證照辦理、年檢。3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，督導、規(guī)范執(zhí)法行為。

2、嚴格執(zhí)行公安部91號令、102號令辦理車管業(yè)務。

3、嚴格執(zhí)行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監(jiān)察室、警務督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：1、公安民警違法違紀案件查處。2、消防工作的審核、檢查、監(jiān)督。3、行政復議案件監(jiān)督、檢查。4、監(jiān)督檢查法律文書審批手續(xù)。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規(guī)線索管理。對上級批轉(zhuǎn)、本級受理民警違紀違規(guī)投訴和舉報經(jīng)監(jiān)察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領(lǐng)導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關(guān)系的，督導其回避。

最新風險縣籃球培訓心得體會及感悟八

1.放松世界觀改造，理想信念動搖的風險(一級)。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。

2.不認真學習，政治素質(zhì)低的風險(一級)。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

3.不服從工作安排，我行我素的風險(二級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4.責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險(二級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

5.不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險(三級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀律的風險(一級)。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能

力。

2.對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的風險(一級)。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。

3.責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險(二級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

4.不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險(二級)。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。

5.能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險(三級)。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。

財務人員個人崗位廉政風險點及防范措施2017-04-21 06:53 | #2樓

崗位工作職責：

(1) 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金;

(2) 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

(3) 建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析;

(4) 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

存在的廉政風險點：

1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。 防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。