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創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲 創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲感悟(4篇)

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創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲 創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲感悟(4篇)
2022-12-30 11:12:56    小編:ZTFB

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2022創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲一

1992年11月,由于連年虧損及資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)191%,西南地區(qū)最大的國(guó)有針織企業(yè)——重慶針織總廠宣告破產(chǎn)了。近3000名職工一夜之間失去了工作,失去了40余年依靠生存的工廠,隨廠破產(chǎn)下崗的168名普通黨員恰似沒(méi)有母親的孩子,失去了歸宿,迷失了方向。重新求職之怨、漂泊游離之氣、生活無(wú)保障之恨,加之隨后舊城改造拆遷的利益紛爭(zhēng),各種矛盾和問(wèn)題在下崗職工中積累,不滿政府和組織的情緒也傳導(dǎo)給了下崗后游離在社會(huì)的普通黨員中。部分黨員混同于普通群眾,黨員違紀(jì)違法事件時(shí)有發(fā)生。破產(chǎn)企業(yè)成了“不穩(wěn)定”的頭痛企業(yè)。20xx年,按相關(guān)規(guī)定,破產(chǎn)企業(yè)重慶針織廠服務(wù)管理工作交給了轄區(qū)的街道。街道黨工委按照黨章等相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)石楊三社區(qū)扎實(shí)開(kāi)展黨建工作,將轄區(qū)內(nèi)82%以上的重針廠共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)起來(lái)。20xx年,石楊三社區(qū)在堅(jiān)持十多年每月定時(shí)召開(kāi)黨員組織生活會(huì)基礎(chǔ)上,搭建黨員議事平臺(tái),在黨員中選取各年齡、各層次威信較高、能力較強(qiáng)的17名黨員組成“黨員議事廳”,將群眾反映最迫切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題收集上來(lái),通過(guò)集中商議、民主決策,積極調(diào)處矛盾糾紛。同時(shí)開(kāi)展政策理論學(xué)習(xí)討論,把黨的聲音、惠民政策傳達(dá)到社區(qū)的黨員群眾中去。經(jīng)過(guò)近兩年多的探索實(shí)踐,初步形成了發(fā)展共商、民生共議、難題共解的和諧局面,黨員的先鋒模范帶頭作用得到良好彰顯。

二、主要做法

重針廠破產(chǎn)幾年后,其關(guān)系未轉(zhuǎn)隸地方政府管理前,下崗破產(chǎn)的職工成了“無(wú)籍村民”,過(guò)去的黨員骨干失去了組織引領(lǐng),日常服務(wù)管理事務(wù)沒(méi)有人去牽頭打理,多數(shù)失業(yè)人員無(wú)所事事,群眾怨氣大,積累的矛盾問(wèn)題多,原企業(yè)小區(qū)成了轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理的重點(diǎn)區(qū)域。街道接手服務(wù)管理工作后,通過(guò)綜合研判分析,強(qiáng)化了服務(wù)型黨組織建設(shè),采取了積極有效的舉措,搭建黨組織服務(wù)平臺(tái),創(chuàng)建“黨員議事廳”,明確了議事規(guī)則,讓“問(wèn)題”黨員履行了義務(wù),讓“潛水”黨員露出了水面,讓“失聯(lián)”黨員找到了組織。在黨組織引導(dǎo)和黨員的帶動(dòng)下,使過(guò)去的“頭痛”破產(chǎn)企業(yè),變成了如今和睦相處的模范團(tuán)隊(duì)。

(一)議什么?——群眾所需所盼都得議。群眾身邊無(wú)小事,雞毛蒜皮是正事,群眾的需求,就是議事的范圍。通過(guò)設(shè)置“議事箱”、開(kāi)辟“議事欄”、收集“議事項(xiàng)”,“黨員議事廳”成員入戶調(diào)查,召開(kāi)居民座談會(huì),通過(guò)“議事簿”書(shū)面征求意見(jiàn),梳理出黨員組織生活不健全、生活就業(yè)求職難、業(yè)余文化缺乏單調(diào)、孤老養(yǎng)老無(wú)照顧等各類(lèi)問(wèn)題近百個(gè)。通過(guò)匯集群眾的“怨氣孔”,也為找準(zhǔn)“出氣口”明確了方向。

(二)怎么議?——黨員諫言平臺(tái)這樣議。“黨員議事廳”搭建后,制定完善了《議事制度》,根據(jù)不同年齡、不同層次的黨員組建議事廳成員,定人定責(zé)定時(shí),每月16日定期開(kāi)展一次議事廳集中議事活動(dòng),特殊情況臨時(shí)召集議事。一是確定議事主題。議事前,由議事廳成員收集意見(jiàn)和建議,進(jìn)行梳理歸類(lèi),形成議定事項(xiàng)的主要內(nèi)容,確定議事主題,并將議事內(nèi)容進(jìn)行公示。二是討論議事內(nèi)容。議事中,由議事廳成員根據(jù)確定的議事主題進(jìn)行議事,群策群力獻(xiàn)良方,群言群計(jì)謀發(fā)展,對(duì)議事主題有感興趣的非黨員群眾也可參加。三是形成議事方案。議事后,由議事廳廳長(zhǎng)主持,安排專(zhuān)人記錄,將議事廳座談、討論、評(píng)議、匯總后的相關(guān)問(wèn)題提出解決辦法或報(bào)上級(jí)處理,并形成會(huì)議紀(jì)要備案。

(三)誰(shuí)來(lái)議?——骨干黨員帶頭大家議。群眾的想法群眾提,群眾的難題共同解。企業(yè)雖然破產(chǎn)了,但黨員骨干卻情系組織。為此,社區(qū)黨委通過(guò)走訪了解,啟用曾任社區(qū)書(shū)記、群眾基層好、多年來(lái)熱心公益的退休老黨員張光玉,擔(dān)任破產(chǎn)企業(yè)重新組建的黨支部負(fù)責(zé)人,同時(shí)通過(guò)黨員大會(huì)選舉了不同層面的17名黨員代表,作為“議事廳”分析、研究、解答群眾訴求的代表,負(fù)責(zé)參與議事廳日常意見(jiàn)的收集、認(rèn)定與反饋,按規(guī)定完成相關(guān)議定事項(xiàng)。堅(jiān)持“議事事項(xiàng)眾從群眾中來(lái)、問(wèn)題解決到群眾從去”原則,以服務(wù)群眾為要議,積極化解破產(chǎn)企業(yè)和其他居民群眾反映的各類(lèi)訴求,使黨群“最后一公里”更加暢通。

三、幾個(gè)成效

(一)健全了機(jī)制——讓普通黨員增強(qiáng)了意識(shí)。以創(chuàng)建“黨員議事廳”為契機(jī),健全了“三會(huì)一課”組織生活學(xué)習(xí)制度。明確了黨員代表的議事程序、原則和方法,建立了議事廳成員聯(lián)系群眾責(zé)任制,制定了議事廳評(píng)議黨員、評(píng)議社區(qū)、評(píng)議街道和政府履職情況制度、轄區(qū)民意收集測(cè)評(píng)和企業(yè)破產(chǎn)后困難黨員、困難群眾幫扶辦法,完善了12371黨建信息系統(tǒng),增添了服務(wù)群眾的舉措,使黨員干事有了機(jī)制保障,讓組織生活得到了恢復(fù),增強(qiáng)了黨員意識(shí)。

(二)夯實(shí)了基礎(chǔ)——讓議事制度形成了常態(tài)。社區(qū)結(jié)合轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)矛盾多的特點(diǎn),以建立常效機(jī)制為著力點(diǎn),形成議事常態(tài)化。一是念好“三字經(jīng)”,提升黨員議事能力?!皣?yán)”黨員轉(zhuǎn)入關(guān)。社區(qū)黨委書(shū)記與每名轉(zhuǎn)入黨員面談,全面了解個(gè)人思想狀況、工作及家庭情況等基本信息,查明黨員檔案是否齊全,并詳細(xì)告知社區(qū)黨委各項(xiàng)管理制度,建立黨員聯(lián)絡(luò)卡,關(guān)注黨員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況。“溫”黨史銘歷史。每月開(kāi)展黨史主題教育,通過(guò)重針廠老黨員講黨史、講故事,觀看紅色影片,組織參觀革命紀(jì)念館,編演經(jīng)典文化節(jié)目,回顧中國(guó)共產(chǎn)黨的艱難建國(guó)路,教育大家要當(dāng)好守城之士?!敖ā敝驹刚哧?duì)伍。以老黨員為主體,建立六支黨員志愿者隊(duì)伍深入小區(qū)樓棟,參與維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾等社會(huì)事務(wù),不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。二是做好“三本賬”,豐富黨員議事載體。一是寫(xiě)好“一本來(lái)訪日志”。建立“黨員議事廳”成員責(zé)任區(qū)制度,根據(jù)轄區(qū)黨員居住的情況,劃分議事廳成員責(zé)任片區(qū),每名成員要作好群眾來(lái)電、來(lái)訪記錄。二是繪好“一本幫扶手冊(cè)”。1名“黨員議事廳”成員聯(lián)系2?3名幫扶對(duì)象,建立“六到家”的工作制度,每月至少入戶一次了解需求情況,實(shí)施切實(shí)可行的幫助。三是擬好“一本議事記錄”。“黨員議事廳”成員每月定期集中1?2次,以近期居民群眾反映最迫切的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題為議題,積極調(diào)處矛盾糾紛,解決復(fù)雜疑難問(wèn)題。

(三)密切了感情——讓黨員群眾鞏固了關(guān)系?!包h員議事廳”的創(chuàng)建,為黨委政府聯(lián)系群眾拓展了“三個(gè)平臺(tái)”,即為民說(shuō)話有了講臺(tái)、發(fā)揮作用有了舞臺(tái)、落實(shí)民主有了平臺(tái)。使原本游離于社會(huì)的破產(chǎn)企業(yè)黨員在服務(wù)群眾中得到了有效發(fā)揮,充分發(fā)揮黨員與群眾朝夕相處的優(yōu)勢(shì),構(gòu)筑起“民有所需,黨有所應(yīng)”的格局,群眾主動(dòng)向“黨員議事廳”代表反映情況,“黨員議事廳”代表積極為群眾解難題辦實(shí)事,黨員群眾連成了一片,群眾訴苦有人聽(tīng)、怨氣有地發(fā)、難事有人幫,徹底扭轉(zhuǎn)了過(guò)去普通黨員怕干事、黨群之間交流少等不良傾向?!包h員議事廳”的創(chuàng)建,不僅議解了群眾的難事,而且議回了丟失的傳統(tǒng),議實(shí)了群眾路線,議出了黨群之間的和諧關(guān)系。

(四)破解了難題——讓問(wèn)題解決找到了鑰匙?!包h員議事廳”秉承為民服務(wù)的宗旨,專(zhuān)找群眾關(guān)心的雞毛蒜皮說(shuō)事。譬如,針織廠老舊小區(qū),房屋漏水、樓道照明設(shè)施缺失,小區(qū)公共通道地面破損年久失修,臟亂差問(wèn)題突出,群眾反映強(qiáng)烈,但因管理權(quán)限未明確,問(wèn)題一直未得到解決?!包h員議事廳”代表通過(guò)征求多方意見(jiàn)后,歸類(lèi)梳理了問(wèn)題,并形成了議事事項(xiàng),通過(guò)黨員代表認(rèn)真客觀的議事,明確了小區(qū)居民應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及監(jiān)管義務(wù),同時(shí)將居民群眾無(wú)法解決的問(wèn)題,通過(guò)社區(qū)、街道向區(qū)政府和市國(guó)資委主管部門(mén)反映,多年來(lái)的老大難問(wèn)題終于得到了妥善解決。諸如,業(yè)余文化活動(dòng)、就業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)、公交站點(diǎn)設(shè)置、舊城改造、小區(qū)安全等問(wèn)題,通過(guò)近年來(lái)“議事廳”平臺(tái)作用的發(fā)揮,群眾反映的100余件各類(lèi)雞毛蒜皮難事、苦事、煩心事等都得到了有效解決,久治難愈的一批“痼疾”得到“醫(yī)治”。在80余次的議事活動(dòng)中,轄區(qū)群眾在實(shí)際生活中還找到了“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”的鑰匙,文明有序解決問(wèn)題的良好風(fēng)氣已初步形成。

(五)搭建了平臺(tái)——讓學(xué)習(xí)教育取得了成效。“黨員議事廳”開(kāi)啟幾年來(lái),通過(guò)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、宣傳平臺(tái),讓黨員自覺(jué)性、歸屬感與主人翁意識(shí)增強(qiáng)。一是學(xué)黨紀(jì)法規(guī),強(qiáng)化使命意識(shí)。結(jié)合近年開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育,使老黨員燃起了入黨時(shí)的激情,增添了黨員的光榮使命感,對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)發(fā)展有了全新的認(rèn)識(shí),自覺(jué)做到聽(tīng)黨話、跟黨走,爭(zhēng)做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承人。二是學(xué)現(xiàn)代知識(shí),跟上時(shí)代步伐。20xx年底,“黨員議事廳”收集到“老年人想學(xué)習(xí)使用電腦、智能手機(jī)”的愿望后,社區(qū)黨委及時(shí)組織開(kāi)辦了13期“互聯(lián)網(wǎng)+”電腦、手機(jī)培訓(xùn),參加人員達(dá)到100余人,最大的73歲,最小的56歲。三是學(xué)模范黨員,爭(zhēng)當(dāng)星火傳承。退休黨員魯心銀到社區(qū)了解到重針廠破產(chǎn)后黨員們的艱難處境,深受觸動(dòng),他明白企業(yè)破產(chǎn)是優(yōu)勝劣汰的必須趨勢(shì),但工作可以丟、黨的信仰不能丟,企業(yè)可以垮、黨員的精神支柱不能垮。為此,他主動(dòng)擔(dān)起支部書(shū)記的職責(zé),并應(yīng)邀擔(dān)任了街道“兩學(xué)一做”微宣講團(tuán)的宣講員,帶領(lǐng)轄區(qū)黨員找到了自己為黨增光的定位點(diǎn)?!包h員議事廳”的有效運(yùn)作,黨員代表引導(dǎo)群眾,從最初只關(guān)心吃、穿、住、行個(gè)人利益轉(zhuǎn)到了對(duì)社區(qū)的建設(shè)管理上來(lái),群眾對(duì)身邊事務(wù)的態(tài)度從“議論紛紛”變?yōu)椤凹娂娮h事”,對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)從“接受管理”變?yōu)椤盃?zhēng)當(dāng)主人”,對(duì)社區(qū)的建設(shè)從“漠不關(guān)心”變?yōu)椤胺e極主動(dòng)”,進(jìn)一步提升了群眾的歸屬感和榮譽(yù)感。

四、幾點(diǎn)啟示

一是基層黨建的必然產(chǎn)物。石楊三社區(qū)創(chuàng)建的“黨員議事廳”,雖成立初衷是給破產(chǎn)企業(yè)黨員成立說(shuō)話、“發(fā)氣”的一個(gè)平臺(tái),但在實(shí)踐中,它卻豐富了基層黨組織建設(shè),這也是新時(shí)期推進(jìn)黨的民主政治制度建設(shè)的必然產(chǎn)物。

二是增強(qiáng)普通黨員民主意識(shí)。受傳統(tǒng)機(jī)制的影響,多數(shù)黨員注重“服從”二字,卻淡化了民主意識(shí)。在新時(shí)期加強(qiáng)黨的民主政治建設(shè)中,如何在思想、行動(dòng)上真聽(tīng)、真言黨的事業(yè),通過(guò)自己的思考,在議事平臺(tái)上,敢于向黨的組織提出真知酌見(jiàn),從心里產(chǎn)生了對(duì)黨的真心愛(ài)護(hù)之情。為了榮光黨的事業(yè),“黨員議事廳”的創(chuàng)建,為他們暢談黨的事業(yè),關(guān)心黨的建設(shè),貼近黨心民心提供了話語(yǔ)權(quán),強(qiáng)化了為黨爭(zhēng)光的責(zé)任感和使命感。為助力街道黨工委化解各類(lèi)矛盾發(fā)揮了積極的不可替代的作用。

三是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。轄區(qū)老黨員多,經(jīng)歷豐富,對(duì)黨感情深厚。在當(dāng)今社會(huì)意識(shí)形態(tài)多元化、價(jià)值觀念差異化的環(huán)境中,用老黨員圍繞核心價(jià)值觀,以身邊人為媒介,講傳統(tǒng)、講美德、講愛(ài)國(guó)等,引領(lǐng)社會(huì)正能量,用100余名社區(qū)黨員的星火,以黨的理念去感染轄區(qū)56萬(wàn)平方米內(nèi)的1.5萬(wàn)居民群眾,這也是石楊三社區(qū) “黨員議事廳”探索創(chuàng)新基層黨建工作的應(yīng)有之義。

2022創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲二

領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛(ài)的同學(xué)們:

大家好!今天我演講的題目是《學(xué)會(huì)創(chuàng)新》

所謂“創(chuàng)新”,就是在求異的前提下,發(fā)現(xiàn)前所未聞的規(guī)律,發(fā)明前所未用的技術(shù),實(shí)施前所未有的舉措,創(chuàng)造前所未見(jiàn)的事物。創(chuàng)新,就是對(duì)某個(gè)或某些局部有著重大意義的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,加以令人信服理論闡釋和說(shuō)明,通過(guò)對(duì)實(shí)際生活及社會(huì)實(shí)踐本身的深度觀察與慎密思考,發(fā)前人之所未發(fā)之感慨,說(shuō)前人之所未說(shuō)之話語(yǔ),論前人之所未論之論題。對(duì)于我們高中生來(lái)說(shuō),創(chuàng)新給我們的則是更多的機(jī)會(huì)與經(jīng)歷。面臨繁重而艱巨的學(xué)習(xí)任務(wù),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法無(wú)疑是有利于我們學(xué)習(xí)的。

然而,創(chuàng)新不容易。它意味著改變,意味著付出,意味著風(fēng)險(xiǎn)。

正所謂不破不立,一個(gè)“變”字,點(diǎn)明了創(chuàng)新的中心。因?yàn)樗季S的定勢(shì),沒(méi)有思維方式的創(chuàng)新是不可能有改變的,這個(gè)過(guò)程就是創(chuàng)新者的付出;從來(lái)都說(shuō)一份耕耘一份收獲,而創(chuàng)新的付出卻可能收獲一份失敗的回報(bào),對(duì)于創(chuàng)新者而言,失敗的打擊是致命的,它會(huì)讓你回到舊的思維,畏首畏尾,停滯不前。所以,創(chuàng)新確實(shí)不容易,所以我們總是會(huì)在創(chuàng)新前面加上“積極”、“勇于”、“大膽”之類(lèi)的修飾詞。

那么我們要如何創(chuàng)新呢?

一 ,培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思考習(xí)慣

摒棄社會(huì)中的不良風(fēng)氣迷惑;切實(shí)發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣,并把自己的興趣推而廣之,堅(jiān)持不懈地沉醉在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的思考當(dāng)中;要學(xué)會(huì)借鑒和組合,要養(yǎng)成獨(dú)立思考與互相交流的習(xí)慣。借用別人的經(jīng)驗(yàn),充分利用并使之成為自己的東西,在實(shí)踐中提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)。

二要善于用逆向思維考慮問(wèn)題的癥結(jié)

遇到問(wèn)題要注意從多方面考慮,而且要持之以恒,更只有這樣,創(chuàng)新才能在不知不覺(jué)中出現(xiàn)。那種單純的為創(chuàng)新而創(chuàng)新的做法,反而會(huì)陷入一種麻木創(chuàng)新的思維定勢(shì),真正的創(chuàng)新出現(xiàn)的可能性也不會(huì)很大。只有從多方面考慮和解決問(wèn)題,正反兩方面看問(wèn)題,才能出現(xiàn)解決問(wèn)題的靈感,才能更有機(jī)會(huì)創(chuàng)新。

三,科學(xué)的態(tài)度和創(chuàng)新的意識(shí)也很重要

這需要我們?cè)谒伎紗?wèn)題的時(shí)候要聚精會(huì)神,真正深入到一個(gè)問(wèn)題的每個(gè)層次中,并把問(wèn)題有目的的予以結(jié)合,否則效率的下調(diào)只會(huì)使瞬間的靈感頃刻溜走。不斷地培養(yǎng)自己的直覺(jué),并把思維的靈感火花及時(shí)保存,成為研究的新發(fā)現(xiàn);

四,使自己擁有深厚的知識(shí)作為創(chuàng)新的基礎(chǔ)

創(chuàng)造性思維作為一種思維創(chuàng)新活動(dòng),必然要以知識(shí)的占有作為前提條件;

當(dāng)然,創(chuàng)新還需要一定的心理素質(zhì)。要有自信,相信自己有能力改變;要有激情,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不懈奮斗;要擔(dān)責(zé)任,控制失敗風(fēng)險(xiǎn)和勇于承擔(dān)失敗后果。所以我們?nèi)绻胍蔀槲磥?lái)的創(chuàng)新型人才,就要把自己的刻苦精神拿出來(lái),把自己的熱情拿出來(lái),把自己的承擔(dān)拿出來(lái)。

這些所謂創(chuàng)新的方法也許對(duì)你有幫助,但你如果是只按條令辦事的人,這無(wú)疑僅是你的又一精神枷鎖。所以現(xiàn)在最想告訴你一句話就是,堅(jiān)持自己的夢(mèng)想。而通往夢(mèng)想的那條專(zhuān)屬于你自己的路,就是你創(chuàng)新的成果。

正所謂:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。創(chuàng)新需要我們不斷地去探索,去嘗試,在通往成功的路途中里,創(chuàng)新是一雙翅膀,帶領(lǐng)我們自在的翱翔,最終抵達(dá)理想的殿堂。同學(xué)們,那就讓我們展開(kāi)創(chuàng)新的翅膀,勇敢的向夢(mèng)飛翔,在大地上,在藍(lán)天下,在世界中,展現(xiàn)非凡的自我!創(chuàng)造夢(mèng)一樣的輝煌!

我的演講完畢,謝謝大家!

2022創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲三

現(xiàn)今社會(huì)的職場(chǎng)變幻莫測(cè),雖然有無(wú)數(shù)機(jī)會(huì),職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也是很大的。將自我培養(yǎng)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高,綜合素質(zhì)好,適應(yīng)公司高速發(fā)展的員工,其重要性不言而喻。在平日工作中對(duì)自我進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié),確定計(jì)劃目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)做出行之有效的安排。到達(dá)與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),為自我訂下工作計(jì)劃,籌劃未來(lái)。加入狼海公司有半年多的時(shí)間,接下來(lái)的工作中,我應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自我的管理本事和創(chuàng)造思維的本事和開(kāi)拓精神。

一、自身本事建設(shè)

1.加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)到的新東西運(yùn)用到工作中去,在工作中不斷的實(shí)踐和總結(jié)。

2.學(xué)會(huì)思考在工作中遇到的問(wèn)題自我多想多問(wèn),跟大家多多交流,在交流和溝通中解決問(wèn)題。

3.態(tài)度決定一切,端正自我的工作態(tài)度。

4.在工作中學(xué)會(huì)換位思考,站在公司的立場(chǎng)和同仁的立場(chǎng)上思考問(wèn)題

5.禮貌形為,禮貌用語(yǔ)。見(jiàn)到公司的同仁基本的禮貌要有。

6.勇于展現(xiàn)自我,抓住機(jī)遇把握機(jī)遇。

7.三人行,必有我?guī)熝?;擇其善者而從之,其不善者而改之;?duì)大家做的好的地方加以學(xué)習(xí),提升自我的工作本事。

8.階段性目標(biāo),完成本月公司制訂的100萬(wàn)目標(biāo)。

9.每月寫(xiě)工作總結(jié),總結(jié)上個(gè)月有什么好的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.根據(jù)每個(gè)人的工作職責(zé)安排大家的工作,完成公司制訂的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

2.努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神,讓大家堅(jiān)持進(jìn)取的工作態(tài)度,努力完成工作目標(biāo)。

3.大家在工作中做的好的地方給予鼓勵(lì),做的不好的地方指出來(lái),讓大家去修改,把工作更好的完成。

4.進(jìn)取與其它小組進(jìn)行工作交流。

5.打破慣性思維,在工作中要?jiǎng)?chuàng)新,實(shí)現(xiàn)共贏。

三、管理建設(shè)

1.加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和管理方面的本事

2.績(jī)效和考核方案帶大家學(xué)習(xí),讓外推人員明白考核哪幾個(gè)方面,每個(gè)方面具體實(shí)施要求是什么;每個(gè)月小組完成目標(biāo)公開(kāi)化。

3.分析網(wǎng)站各個(gè)方面的數(shù)據(jù),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)。經(jīng)過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)安排下一步的工作方案。

2022創(chuàng)新能力建言獻(xiàn)策心得體會(huì)及收獲四

1、創(chuàng)新求突破,科技促發(fā)展。

2、順應(yīng)通四海,改變贏未來(lái)。

3、疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,患難見(jiàn)真情。

4、思則百錯(cuò)現(xiàn),變則萬(wàn)事成。

5、環(huán)境給別人,人改變世界。

6、逆境不怯步,勇創(chuàng)新高度。

7、改變志在心,突破踐于行。

8、路遙知馬力,爬坡見(jiàn)真心。

9、創(chuàng)新謀突破,努力獲成功。

10、協(xié)力破舊制,涅盤(pán)贏新生。

11、納失敗成功,搏今天明天。

12、合作求發(fā)展,創(chuàng)新贏未來(lái)。

13、改變贏市場(chǎng),創(chuàng)新贏未來(lái)。

14、堅(jiān)持創(chuàng)新,再鑄輝煌。

15、創(chuàng)新才是走自己的路。

16、挫折不可忘,再度鑄輝煌。

17、相信自己,前路錦繡風(fēng)光。

18、融創(chuàng)新,納智慧。

19、集智創(chuàng)新,納福無(wú)限。

20、科技新時(shí)代,創(chuàng)新享未來(lái)。

21、改制心不散,重組勁不減。

22、突破舊觀念,實(shí)現(xiàn)新卓越。

23、疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,?jiān)韌鑄輝煌。

24、與天公比高,做風(fēng)流人物。

25、讓改變發(fā)生,讓成功回歸。

26、突破無(wú)止境,創(chuàng)新贏效益。

27、今百?gòu)U待興,明勇冠三軍。

28、同力可斷金,發(fā)展靠創(chuàng)新。

29、攜手譜新曲,并肩創(chuàng)輝煌。

30、激流求勇進(jìn),逆勢(shì)更爭(zhēng)先。

31、創(chuàng)造完善,服務(wù)社會(huì)。

32、創(chuàng)新求發(fā)展,合作贏未來(lái)。

33、言有信,行有恒。

34、發(fā)展靠創(chuàng)新,共贏靠大家。

35、創(chuàng)新無(wú)止境,實(shí)踐出真知。

36、集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡。

37、創(chuàng)新共發(fā)展,同心破萬(wàn)難。

38、同心合眾力,砥柱破中流。

39、納新意,鐵定贏,福未來(lái)。

40、憶崢嶸歲月,展宏圖大業(yè)。

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