2023年自動自發(fā)閱讀心得體會范文(匯總16篇)

心得體會是我們成長過程中的寶貴財富，通過總結(jié)可以更好地積累經(jīng)驗。寫心得體會時，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗，還要包括對他人的觀點和建議，做到立論有據(jù)、客觀中肯。以下是小編為大家推薦的一些思維開闊的心得體會范文，希望引發(fā)大家的思考和思維碰撞。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇一

《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：

在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。

工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會。

在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。

馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。

對于工作，對于自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！

自動自發(fā)閱讀心得體會篇二

當我翻開“自動自發(fā)”的扉頁，讀完作者介紹的時候，我曾產(chǎn)生過一絲懷疑：一本約1前的著作對于現(xiàn)在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導意義？但是，讀完“自動自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點，對于我們每一個立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導推薦此書的良苦用心。

在“自動自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機會，在當今社會，每一個在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習慣，抱著“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點，其實當你在“每天多做一點”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當時微軟在“window”的時候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個人都清楚這個問題的存在，但是沒有人去著手解決這個難題，而唐先生攬起了這個“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績上去了，集體中的個人才會得到更多的回報。

現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當大多數(shù)人都在抱怨機會難得，機會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機會來自苦干，勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個人能力、收入和職位也會得到升值。

羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強大的公司資源作后盾，有著緊密團結(jié)的團隊作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！

自動自發(fā)閱讀心得體會篇三

佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環(huán)。

在工作中，我們經(jīng)常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認為自己無法面對和解決，于是，會把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應付，我會想盡辦法去鉆研，去學習，去求救，直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。

總之，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的`必勝法則。《自動自發(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書名“自動自發(fā)”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發(fā)”，只要樹立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位?！爸艺\、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。

《自動自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學到的道理運用到實際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進步，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇四

當我翻開“自動自發(fā)”的扉頁，讀完作者介紹的時候，我曾產(chǎn)生過一絲懷疑：一本約100年前的著作對于現(xiàn)在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導意義？但是，讀完“自動自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點，對于我們每一個立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導推薦此書的良苦用心。

在“自動自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機會，在當今社會，每一個在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習慣，抱著“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點，其實當你在“每天多做一點”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當時微軟在“window”的時候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個人都清楚這個問題的存在，但是沒有人去著手解決這個難題，而唐先生攬起了這個“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績上去了，集體中的個人才會得到更多的回報。

現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當大多數(shù)人都在抱怨機會難得，機會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機會來自苦干，勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個人能力、收入和職位也會得到升值。

羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強大的公司資源作后盾，有著緊密團結(jié)的團隊作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！

自動自發(fā)閱讀心得體會篇五

自動閱讀是一類較為高效率的閱讀方式，常被用于處理大量信息。在近年來日常生活中，自動閱讀也被越來越多的人應用在了其實際工作中。在我使用自動閱讀后，我深受其效率和便捷性所感受到的心得和體會可總結(jié)為以下五點：

第一點，關(guān)注重點信息。自動閱讀有一定的局限性，能針對性地閱讀某一方面的內(nèi)容，但無法全面深入地理解內(nèi)容的含義。激活自動閱讀時，需要確定要閱讀的信息和重點。這種方式的好處將在處理大量信息時體現(xiàn)出來。

第二點，快速過濾內(nèi)容。自動閱讀的效率主要來自它能迅速過濾掉無用信息、加以豎排處理、然后讓用戶通過全眼掃描進行學習的支持。強制選項和快速判定功能十分實用。這有助于解決用戶碰見繁瑣、大量信息的問題。

第三點，簡潔明了。在每個閱讀窗口中，句子必須非常簡潔而且很容易消化，即可以準確傳達目的意義而且能夠使人們更好地識別和領(lǐng)會。這些條件都能夠使人們在較短的時間內(nèi)吸收該信息。

第四點，靈活應用。自動閱讀可用于閱讀長篇大論，更適用于逐條快速瀏覽以尋求特定信息和主題。這在處理大量新聞稿、簡報、來源和類似的內(nèi)容時十分有用。

第五點，別讓自動閱讀取代人類閱讀。自動閱讀是一種快捷有效的方式，但并不適用于所有內(nèi)容。有些場合可能需要深入學習、理解，或是交流和共享我們的思想和經(jīng)驗，這就需要具體閱讀、交流和學習的人來完成。

總的來說，自動閱讀有著眾多的優(yōu)勢。不低效、快速地處理信息和全面理解信息對于每一個想要快速了解某個主題的人來說都是必不可少的，同時，自動閱讀也讓我們更重視人和電子信息之間的互動、碰撞，更愿意去思考它們應該如何協(xié)作，才能使自動閱讀更加智能化和適用性。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇六

照公司要求，利用空閑時間學習了《自動自發(fā)》，讓我收獲豐富，《自動自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊含了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等豐富的內(nèi)涵。它告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的態(tài)度;對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習慣;對待領(lǐng)導要予于忠誠和敬重;對待自己，要懷著一顆自信的心。

《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法，然而對此我卻是發(fā)自內(nèi)心的認同，但也并不是說就不要工資，而是追求更遠的目標，為了在生存中實現(xiàn)自我。第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學習的經(jīng)驗”和“成長的機會”。薪水是我們生存的基石，固然有其重要性，而我們來到這個世上不僅僅是為了簡簡單單的活著，而是有著更高的追求，為了實現(xiàn)自己存在的價值和意義，因此，往往發(fā)展才是我們所追求的深層次的東西，這樣正是我在這里工作所追求的。

《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我是這樣認識的，對于每個人的存在都有著某種使命需要去完成，工作是們獲取生存的基礎(chǔ)，同樣讓我們獲得自我滿足和自我實現(xiàn)。我知道大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，雖然我不認為這有什么不對，但是能從事一份喜歡的職業(yè)，卻能獲得發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足，書中所要求的“全心全意，盡職盡責”于每一個懷著夢想和追求的人來說，都是一種自然而然的事情。

讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā)。使我深深體會到：自信是成功的基石，熱情是工作的靈魂，恒心是成功的脊梁。

就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，就我得到的體會，我想簡單分享一下：

第一：這本書關(guān)于對待工作所說為“勤奮”，不錯，公司員工首先在工作上必須勤奮，保持認真的工作態(tài)度，但是光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的態(tài)度。熱情使我們自己能夠善待別人，善待客戶，從而也會感動我的客戶，使得我們的朋友越來越多，也會使更多的人來幫助我們提出解決各種問題的方法，這樣我們離自己實現(xiàn)自己的工作目標越來越近，奇跡也會很快地降臨到我們身邊。

第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘢σ愿霸谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽儭Ｎ乙獙ふ夜ぷ髦械牟蛔悖a充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。

第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。“羊羔饋乳，烏鴉反哺”，作者運用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個完善的老板。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的`立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領(lǐng)導交代給我們的艱巨任務，能胸有成竹，相信自己能夠想方設(shè)法創(chuàng)造工作條件，借助團隊的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標逐漸清晰，對完成艱巨的工作任務充滿必勝的信心。自信的人面對問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個遠離失敗接近成功的通道。

最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識：要想在工作中成就一番事業(yè)，首先要從心理上樹立堅定的自信心，要有一個良好的心態(tài)。其次，對待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管自己多大的困難，一定要把新的工作當作是對自己的一個挑戰(zhàn)，懷著滿腔熱情、迅速提高自身的專業(yè)水平和管理能力。每個人都有潛在的天賦，只要充分地發(fā)掘，智慧的干柴就會熊熊地燃燒。

我深信：只要我們有了堅定的自信，有了滿腔的熱情，有了堅強的意志和持之以恒的努力，我們就可能成功!

讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進!

自動自發(fā)閱讀心得體會篇七

為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓——自動自發(fā)地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦干實干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的`崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。

“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。

能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認真負責的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在取得顯赫業(yè)績的同時，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導的賞識和社會公認。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇八

在競爭日益激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，每一個企業(yè)都在呼喚能夠自動自發(fā)的員工。

打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。

關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。

敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。

說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。

自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。

我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇九

自動閱讀是一項新興的技術(shù)，它的出現(xiàn)不僅能夠幫助人們更快更有效地閱讀，同時也能夠幫助人們更好地掌握知識。通過自動閱讀，人們可以更加方便地獲取各種書籍、期刊、文章等信息，以及更快速地了解最新的資訊。在本文中，我們將探討自動閱讀技術(shù)對我們的學習和生活帶來了哪些影響。

第二段：好處。

自動閱讀的最大好處在于它可以加快我們的閱讀速度。以往我們在閱讀時需要不斷地轉(zhuǎn)動眼球，識別字形和翻動紙頁，這樣會消耗大量的時間。而自動閱讀技術(shù)可以較好地解決這個問題。不僅如此，自動閱讀還可以幫助我們更好地理解文章，因為它可以高亮文本，調(diào)整字體大小和行間距，這有助于我們更加準確地把握文章的重點和邏輯結(jié)構(gòu)。自動閱讀技術(shù)還能夠幫助我們快速查找相關(guān)資料，因為它可以對內(nèi)容進行分類和索引，使我們更加方便地找到所需的信息。

第三段：挑戰(zhàn)。

盡管自動閱讀技術(shù)帶來了很多好處，但是也有一些挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)在于自動閱讀技術(shù)可能會削弱我們的注意力和理解能力。因為我們只需要輕松地滑動文本，我們可能會陷入淺薄的“接受信息”的狀態(tài)，而忽視對內(nèi)容的深層次思考。同時，自動閱讀也可能會削弱我們的記憶力，因為我們不再像傳統(tǒng)的閱讀方式那樣需要把它們記住，只需要在需要時從電腦或手機中找到它們即可。

第四段：應對措施。

為了克服自動閱讀可能會帶來的挑戰(zhàn)，我們可以采取一些措施。首先是增強自己的邏輯思維能力，在閱讀的過程中，不斷地提出問題和獨立思考，以此克服自動閱讀可能會帶來的淺薄感。其次，我們可以使用筆記本或筆記app等工具，在閱讀過程中途中做出標注或記錄，以幫助我們更好地理解和記憶文章。最后，我們也可以適時地采取傳統(tǒng)的閱讀方式，以此增強我們的閱讀體驗和閱讀質(zhì)量。

第五段：結(jié)論。

總的來看，自動閱讀技術(shù)在提高我們的閱讀速度、方便我們的閱讀和獲取信息方面發(fā)揮了巨大的作用。但是，我們也要意識到“技術(shù)并不是萬能的”，它既有利也有弊。在使用自動閱讀技術(shù)時，我們要正確使用，并且及時采取一些措施，以克服自動閱讀技術(shù)可能會帶來的不利影響。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十

自動閱讀是一種適應現(xiàn)代社會快節(jié)奏的學習方式，能夠幫助我們更快更有效地獲取知識。我曾經(jīng)在一段時間內(nèi)通過自動閱讀來學習新技能和吸收信息，以下是我的體會和感受。

自動閱讀是一種通過閱讀軟件自動滾動屏幕來快速閱讀文章的方法。相對于傳統(tǒng)的靜態(tài)閱讀，自動閱讀能夠快速提高文章閱讀的速度，提高個人的閱讀效率。自動閱讀的優(yōu)點在于它適合文字量較大的文章，還可以省去手動滾動屏幕的繁瑣操作。此外，自動閱讀還可以根據(jù)個人需要自由設(shè)置滾動速度、字號大小等不同的參數(shù)，增加個人的閱讀舒適度。

通過自動閱讀能夠帶來許多益處。首先，自動閱讀能夠快速準確地獲取需要的知識點，節(jié)省人們學習時間。其次，自動閱讀使閱讀者能夠集中注意力，不再被手動滾動屏幕的步驟打斷，從而更容易理解文章的內(nèi)容。此外，自動閱讀還能夠增強個人的信息收集能力，能夠在較短時間內(nèi)獲取大量信息，并且可以構(gòu)建個人的知識網(wǎng)絡。

雖然自動閱讀有很多優(yōu)點，但也存在一些缺點。首先，自動閱讀并非適合所有類型的文章和學習內(nèi)容。某些圖文并茂的文章和學習內(nèi)容，需要手動滾動屏幕來觀看。其次，自動閱讀可能會導致信息的遺漏和理解不全面。最后，自動閱讀也容易產(chǎn)生閱讀疲勞，導致閱讀效率下降。

第四段：如何正確使用自動閱讀。

正確使用自動閱讀需要注意以下幾點。首先，要選擇合適的閱讀軟件。其次，要設(shè)置合適的滾動速度和字號大小，以增強閱讀舒適度，同時不影響理解。最后，要根據(jù)學習內(nèi)容的不同類型，學會靈活應用自動閱讀和其他閱讀方式，并結(jié)合多種學習方式來提高學習效果。

第五段：結(jié)語。

自動閱讀是一種有效的學習方式，能夠提高我們的閱讀效率和學習效果。雖然自動閱讀也存在一些缺點，但通過合理使用和結(jié)合其他學習方式，我們可以克服這些問題。正確認識自動閱讀的優(yōu)劣，靈活運用自動閱讀，相信它會為我們的學習和生活帶來更多便利和收益。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十一

在今天這個信息爆炸的時代，無論是學生還是職場人士，都承受著巨大的學習壓力。閱讀作為一種高效獲得信息的方式，越來越被人們所重視。然而，自動自發(fā)地閱讀卻成為了許多人面對書本時的心理障礙，我也不例外。但是，在不斷探索和實踐中，我漸漸找到了一些自己覺得有效的方法。

首先，要養(yǎng)成一個良好的閱讀習慣。在閱讀前先規(guī)定好時間和時長，為自己設(shè)立一個小小的目標，比如閱讀30分鐘。同時，選擇幾種自己感興趣的書籍或雜志，以增強主動性和閱讀的效果。如果一份文章看不下去，可以換一篇來閱讀，只有興趣才是最好的老師。

其次，多角度去理解所閱讀的內(nèi)容。閱讀不僅是獲取知識，更是鍛煉思維的過程。在閱讀時，要注意抓住主旨，理清脈絡，輔以自己的思考和聯(lián)想。多角度理解和思考能夠拓寬我們的視野，培養(yǎng)我們的邏輯思維能力，這在我們的學習、工作和生活中都將受益。

最后，記得進行總結(jié)。在閱讀后，可以簡單自問這份文章講了什么，得出了哪些觀點和信息，還有哪些可以提取的思考?？偨Y(jié)這些內(nèi)容能夠幫助加深對所學內(nèi)容的印象和記憶，并且這些內(nèi)容往往會成為我們思想、行為及目標的影響因素。

相信只要我們能夠堅持養(yǎng)成好的閱讀習慣、多角度理解所讀內(nèi)容、并且進行好的總結(jié)，自動自發(fā)地閱讀不再是那么難堅持的事情。無論是學生還是職場人士，閱讀都是我們成長中必不可少的一環(huán)，讓我們珍惜它。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十二

《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收獲和機會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時候，從前念書，因家庭經(jīng)濟困難，只有學會了勤奮學習做好學生。人家放學了，自己和同學留下來學雷鋒做好事：出墻報，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結(jié)果回報是初中入團，當班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊;學校給予免學費和每月十元助學金(相當現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。

在1975年，我是長子，本來可以留城進工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場當知青。結(jié)果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由于能以農(nóng)場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學種花，當綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當時進工廠的同學，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。

1980年，回城工作開了出租車。由于無關(guān)系無和家庭背景，只能學會了敬業(yè)，不敢亂收費、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對世界有所認識。

又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當車管月薪三百大元)，習慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當50臺車的車管員，安全員，副隊長和車隊長;到了1990年當上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學讀書等等。

我覺得,在我的前面學習工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊,能夠保持了十個年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對我們對安全工作嚴格管理,踏實工作的最好回報,對我個人而言,用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報,在后來的工作中,還是努力做好每一件簡單的事,機會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理,這是對的?；仡^看著走過的路,覺得很有意思,有點像雷鋒精神,鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認為因為是我的運氣不錯,但讀過《自動自發(fā)》后,才知道正如書中所說：“機會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯過了許許多多發(fā)財機會,有點沒面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因為書中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應當是人格,品行,學問,道德,都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十三

職場是一個需要不斷進步和成長的地方，每一個人都需要不斷地去學習和探索適合自己的工作方式和職業(yè)發(fā)展方向。在我走進職場的這幾年中，我不斷地總結(jié)和改進，積累了一些自動自發(fā)的心得和體會，現(xiàn)在分享給大家。

首先，我認為自動自發(fā)的重要性不言而喻。在職場上，隨時都會面對著各種突發(fā)情況和工作任務，這個時候，自動自發(fā)可以讓我們迅速適應和反應，也能夠更好的展示我們的能力和態(tài)度。比如，在一些會議和活動中，我們可以提前了解相關(guān)信息和要求，并主動策劃和組織，以達到更好的協(xié)作和溝通。

其次，自動自發(fā)要建立在一定的專業(yè)知識和技能基礎(chǔ)上。只有具備了相關(guān)的能力和知識，才能更好的指導自己的判斷和行動，同時也可以更好地應對復雜的職場環(huán)境。比如，在我剛剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時候，我花了很多時間學習和了解相關(guān)的技能和知識，如SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等等，這些不僅提高了我處理工作的效率，也讓我更能夠勝任我的職業(yè)。

另外，自動自發(fā)還需要具備一定的思考和溝通能力。在職場上，每個人都是團隊中的一員，需要和同事們進行有效的溝通和合作。此時，思考和溝通能力都顯得尤為重要。比如，當面對某一項工作任務的時候，我會仔細的思考，分析任務的難點和需要解決的瓶頸，之后通過與同事的討論和交流，提出更為合理和切實可行的解決方案。

最后，自動自發(fā)還需要具備自主管理和優(yōu)化能力。在職場中，我們不能永遠處于舒適的狀態(tài)中，需要時刻給自己帶來壓力和挑戰(zhàn)，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。比如，我會定期制定自己的職業(yè)規(guī)劃，記錄自己的成長歷程和反思過往的錯誤，以期不斷的優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

總的來說，自動自發(fā)是每一個職場新人都需要具備的一個重要素質(zhì)。只有不斷的積累和改進，我們才能夠更好的適應職場的挑戰(zhàn)和機遇，也才能夠更好的展示自己的才華和能力。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十四

我們明白，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待工作學習要認真，要自信。這樣才使我們決心更堅定、意志更堅強。

《自動自發(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等資料，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。

每一天工作學習是歡樂的，我們要好好的珍惜。堅持平靜的心態(tài)，認真對待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今日你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠堅持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也明白：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。

勤奮工作是實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自我的社會經(jīng)驗，提升自我的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自我的潛力得到充分的發(fā)揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十五

讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感?！蹲詣幼园l(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的，本人在閱讀此書時，結(jié)合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:。

首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。

其次，勤奮是"自動自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來。

再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現(xiàn)在就動手"。"現(xiàn)在"就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;"動手"就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設(shè)想，因為想了并非做了，"動手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。

最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領(lǐng)導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。

《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。

自動自發(fā)閱讀心得體會篇十六

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于職場的要求也越來越高。在職場上如何做到自動自發(fā)，成為了人們關(guān)注的焦點。在我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中，我深深感受到了職場自動自發(fā)的重要性，下面就分享一些我的心得體會。

第一，明確自己職責范圍內(nèi)的工作。每個職位都有職責范圍，只有明確自己的職責范圍，才能清晰地知道哪些事情需要自己來完成，哪些事情需要交給其他人來完成。這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能讓團隊更加協(xié)調(diào)合作。

第二，主動解決問題。在工作中，難免會碰到各種各樣的問題。作為團隊的一員，我們應該主動分析問題的原因，并主動提出解決方案。這樣不僅可以減輕團隊其他成員的工作壓力，還能顯示自己的能力和態(tài)度。

第三，學會提高自己的工作效率。提高工作效率并不是靠加班來完成的，而是要在工作中不斷地學習和探索。我們可以通過學習更高效的工作方法，或者利用一些工具和技能來提高自己的工作效率。這樣不僅可以減輕工作壓力，還可以提高自己的職業(yè)競爭力。

第四，保持積極的心態(tài)。在職場上，往往會遇到一些挫折和困難。我們應該始終保持積極的心態(tài)，通過積極的溝通和協(xié)調(diào)來解決問題。只有在積極的心態(tài)下，我們才會更好地適應職場環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的潛力。

總之，職場自動自發(fā)是我們在職場中必須掌握的一項能力。只有做好了自己的本職工作，主動解決問題，提高工作效率，保持積極的心態(tài)，才能在職場中不斷地提升自己，成為更加出色的職業(yè)人士。