法院干部大提升心得體會實用(實用12篇)

我在這段時間里取得了一些重要的發(fā)現(xiàn)。寫心得體會時，我們要盡量客觀、真實地表達自己的感受和思考，避免夸大或虛假。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)。

法院干部大提升心得體會實用篇一

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。

“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法；其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī)；最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。

堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。

個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。

近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》的文件精神，結(jié)合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發(fā)言。

對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發(fā)現(xiàn)很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。

與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規(guī)劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數(shù)或穩(wěn)操勝券，一步一個腳印去抓落實。

對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經(jīng)熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。

對照省委王寧書記對全省干部在干事創(chuàng)業(yè)方面指出需要警惕的十種表現(xiàn)和關于轉(zhuǎn)變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。

往后整改措施及努力方向。

要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結(jié)合，真正把加強理論學習和業(yè)務知識放在首位，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態(tài)，與群眾打成一片。

增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創(chuàng)新意識。

下一步打算。

認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規(guī)、業(yè)務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，堅定信念。

一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發(fā)”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環(huán)，剪不斷、理還亂，會導致干事創(chuàng)業(yè)手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質(zhì)檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質(zhì)而奉獻自己的力量。

全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質(zhì)，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉(xiāng)鄉(xiāng)召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經(jīng)黨委統(tǒng)一安排，4月13日至4月20日，我鄉(xiāng)領導干部、職工集中學習整改。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結(jié)向前看》******在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會發(fā)表的重要講話和《企業(yè)領導人誠信實踐的若干規(guī)定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產(chǎn)黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業(yè)不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新模式。

其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業(yè)知識學習不夠，缺乏開拓創(chuàng)新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現(xiàn)工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續(xù)加強事業(yè)進取精神，繼續(xù)解放思想，堅持政治學習和商業(yè)學習，努力提高政治素質(zhì)和專業(yè)水平，工作創(chuàng)新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現(xiàn)狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮。

面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，提高服務質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質(zhì)量。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!

今年11月，我通過網(wǎng)站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。

1、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

今年11月，我通過網(wǎng)站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。

1、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位?！熬乓话恕比》揽站瘓笤國Q日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)良本色。

干部作風大整頓活動，通過查找問題、剖析原因、解決問題等系列活動，思想上真正的提高了認識，對學校及自身平時容易忽略的問題能有一個全面而深刻的自查，正是由于查找及時，小問題得到及時解決。深刻認識到，只有堅持不懈的學習，才能始終樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;只有勤政為師生，才能樹立好宗旨意識和良好形象;只有嚴格工作紀律，才能轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

在這次干部作風大整頓活動中，通過學習，加上自己找、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作作風，保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

通過本次干部作風大整頓活動對于個人而言，體會有三點：一是思想上的革新，摒棄了過去的循規(guī)蹈矩的傳統(tǒng)思維方式和工作方法，樹立起了創(chuàng)新務實的工作觀念與方法。二是心靈上的洗禮，深刻領悟到了校領導的使命與責任，充分認識到了想師生事，謀師生福是我的職責和本分，而不是敷衍與推脫。三是行為上的提升，在今后的工作中以謀實、從實、做實為個人工作的標準，并貫穿于今后工作的全過程。

通過這次干部作風大整頓活動，我強烈的意識到我們每一位干部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風、與時俱進的精神風貌為吉林市教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，持續(xù)政治上的清醒，始終牢記黨的宗旨，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)，做到愛崗敬業(yè)干凈干事。

　作風整頓活動就是要執(zhí)行者始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴保瑳]有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

加強作風建設是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象?；仡櫼欢螘r間以來的個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯(lián)系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

1、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調(diào)查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神。

1、加強學習，切實提高本身素質(zhì)?？倳浽谥屑o委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力?！蔽覍娀瘜W習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。

改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。質(zhì)監(jiān)工作是通過行政管理和技術(shù)手段兩個方面介入社會經(jīng)濟生活的，既有宏觀經(jīng)濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個質(zhì)檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風。

加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉(zhuǎn)變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。

“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。

習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。

個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。

x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結(jié)合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。

自入職數(shù)月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現(xiàn)在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經(jīng)驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執(zhí)法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統(tǒng)人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：

自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業(yè)的表征，也是履職有力的權(quán)威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監(jiān)督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規(guī)矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。

“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規(guī)矩，就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，逐漸陷入腐化墮落的深淵?？梢姷赖率且粋€人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業(yè)道德作為職業(yè)生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內(nèi)還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業(yè)道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節(jié)、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執(zhí)法公正、清明廉潔。

法院干部大提升心得體會實用篇二

干部大提升是每個干部都追求的目標，也是每個干部都需要經(jīng)歷的過程。通過干部大提升，不僅可以提升個人的職務和權(quán)力，更重要的是提升個人的素質(zhì)和能力。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和感悟，分享一些關于干部大提升的個人心得體會。

第一段：明確目標，樹立遠大理想。

干部大提升首先要明確目標，樹立遠大理想。作為一名干部，要想在工作中不斷取得進步，就必須明確自己的發(fā)展方向和目標。在我自己的大提升過程中，我始終堅持以人民群眾的利益為重心，堅持正確的工作導向，樹立了為人民服務的遠大理想。這個理想不僅鞭策著我不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務水平，還激勵著我在工作中始終保持初心，并積極主動地為群眾提供更好的服務和幫助。

第二段：全面提升，持續(xù)學習。

干部大提升需要全面提升自身的素質(zhì)和能力，這就要求我們要持續(xù)學習。作為一名干部，我們要不斷學習新知識，提高業(yè)務水平。我在大提升的過程中，自覺深入學習黨的理論知識，學習相關政策法規(guī)，及時了解和研究工作中的新情況、新問題，不斷提高自己解決問題的能力。學習不僅局限于書本知識，還包括實際工作中的經(jīng)驗總結(jié)和與他人的交流學習。通過學習，我不斷豐富了自己的知識儲備，拓寬了自己的視野，提升了自己在工作中的綜合素質(zhì)。

第三段：積極實踐，勇于擔當。

干部大提升需要積極實踐，勇于擔當。作為一名干部，要敢于承擔工作任務，敢于擔當責任。在大提升的過程中，我始終堅持以工作實踐為基礎，通過實際行動證明自身能力和價值。在工作中，我積極主動地爭取難題和重要項目，勇于挑戰(zhàn)自己，并不斷突破困難。在困難和挑戰(zhàn)面前，我始終保持積極向上的心態(tài)，用實際行動證明自己的能力和擔當精神，得到了上級領導和同事的認可和贊賞。

第四段：善于總結(jié)，不斷改進。

干部大提升需要善于總結(jié)，不斷改進。在工作中，我們要經(jīng)常總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足之處。在我自己的大提升過程中，我不僅注重工作中的得失，還注重對工作的反思和總結(jié)。每當遇到困難或者出現(xiàn)問題時，我都會及時總結(jié)原因，并進行改進，以提高工作的質(zhì)量和效率。在不斷的總結(jié)和改進中，我逐漸積累了寶貴的經(jīng)驗，增強了自己的工作能力。

第五段：錘煉品質(zhì)，保持初心。

干部大提升需要錘煉品質(zhì)，保持初心。作為一名干部，在提升的過程中，我們要始終保持良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。在我自己的大提升過程中，我常思考如何做一個有原則、有擔當、有情懷的干部，如何保持初心，始終以人民為中心。我始終堅持廉潔自律，嚴格遵守紀律要求，自覺做一個廉潔高效、團結(jié)務實的干部。我相信，只有始終保持好的品質(zhì)和初心，才能實現(xiàn)干部大提升的目標，為人民群眾做出更大的貢獻。

總結(jié)：干部大提升是一種責任和使命，也是一種機遇和挑戰(zhàn)。通過明確目標，全面提升，積極實踐，善于總結(jié)和錘煉品質(zhì)，我們可以在干部大提升的路上不斷成長和進步。希望通過我的分享，能夠為更多干部提供一些借鑒和啟發(fā)，共同努力，實現(xiàn)干部大提升的目標，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。

法院干部大提升心得體會實用篇三

開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理，是貫徹落實習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時講話精神的具體行動，是深入推進全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是激勵干部擔當作為、狠抓落實的重要契機。在具體工作中，我認為應該做好以下幾點：

一、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實筑牢黨員干部的政治信仰。

習近平總書記明確提出，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起，深刻闡明嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大意義。在今后的工作中，我要始終堅持中國共產(chǎn)黨的絕對領導，深刻領會“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行管黨治黨責任，努力在日常工作中處處表率、樹立標桿，為開展好黨內(nèi)政治生活提供上率下行、層層傳導的強大動力。

二、全面加強思想教育和政治素養(yǎng)，不斷強化黨員干部的理論水平。

堅定理想信念是開展黨內(nèi)政治生活的首要任務。一些地方黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)出現(xiàn)問題，根本原因在于一些黨員干部理想信念發(fā)生了動搖。作為宣傳思想文化戰(zhàn)線的一員，要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治能力訓練和政治實踐歷練。通過日常學習、“三會一課”、專題研討等方式，深入學習習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，全面加強自身理論水平和政治素養(yǎng)，真正做到學思用貫通，知信行合一。

三、培育良好政治文化和政治生態(tài)，著力提升黨員干部的拒腐意識。

宣傳部門要努力推進新時代黨內(nèi)政治文化建設，充分利用各類愛國主義、民族團結(jié)進步等紅色教育基地，深化對黨員干部的教育熏陶，引導廣大黨員干部繼承革命先輩矢志不渝的理想信念和堅定執(zhí)著的忠誠品格。統(tǒng)籌區(qū)屬媒體開設《嚴肅黨內(nèi)政治生活專欄》，宣傳報道各部門各單位聚焦7項重點任務開展集中治理的實施進展、特色做法和實踐成效，努力建設積極健康政治文化，樹立風清氣正的政治生態(tài)。

法院干部大提升心得體會實用篇四

隨著社會的快速發(fā)展和競爭的加劇，干部職工大提升是一種追求更高職位和更好發(fā)展的重要途徑。在我過去的職業(yè)生涯中，我有幸獲得了一次大提升的機會，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個關鍵心得，希望能對其他干部職工有所啟發(fā)。

第一心得：積極主動尋求機會。

在競爭激烈的職場中，僅僅依靠過去的成績和經(jīng)驗是遠遠不夠的。我意識到，要實現(xiàn)大提升，我需要主動去尋找機會。這意味著，我積極參加培訓和進修，擴展自己的知識和技能。我還主動申請參與一些重要項目，以展示我的能力和才華。通過積極主動尋求機會，我提高了自己的競爭力，獲得了更多發(fā)展的機會。

第二心得：發(fā)展優(yōu)勢和填補短板。

在大提升的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和短板。我努力發(fā)展我的優(yōu)勢，比如溝通能力和領導才能。我參加演講培訓，并主動承擔一些項目的團隊領導工作，以提升自己的領導力。另一方面，我也努力填補我自己的短板。我意識到我的技術(shù)能力不足，于是我報名參加了技術(shù)培訓課程，并找到了一個資深的導師幫助我提升。

第三心得：保持積極的心態(tài)。

在大提升的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候，我會感到壓力很大，但我意識到保持積極的心態(tài)非常重要。我學會了向困難挑戰(zhàn)看齊，將其視為一種機遇和成長的機會。我努力改變自己的思維方式，用更積極的態(tài)度來面對問題，這讓我在困難面前變得更加堅韌和有信心。

第四心得：與他人建立良好的關系。

在職場中，人際關系非常重要。我意識到，與同事、上司和下屬建立良好的關系，可以幫助我實現(xiàn)大提升。我主動與他人交流和合作，傾聽他們的意見和建議。我還向他人尋求幫助，尤其是那些在我志同道合、專業(yè)能力強的人。通過積極與他人建立良好的關系，我不僅得到了他人的支持和幫助，也建立了廣泛的人脈資源。

第五心得：堅守夢想和目標。

在大提升的過程中，我時刻牢記自己的夢想和目標。我知道，只有堅守夢想和目標，才能給我?guī)韯恿颓斑M的方向。雖然在追求大提升的過程中會遇到挫折和困難，但我從不放棄。我不斷調(diào)整自己的計劃和策略，為自己的夢想和目標努力奮斗，最終取得了大提升的成功。

總結(jié)起來，干部職工大提升的道路上，積極主動尋求機會、發(fā)展優(yōu)勢和填補短板、保持積極的心態(tài)，與他人建立良好的關系以及堅守夢想和目標是至關重要的。通過這些心得的實踐和體會，我不僅實現(xiàn)了自己的大提升目標，也獲得了更多的成長和發(fā)展。我希望這些心得能對其他干部職工有所啟示，幫助他們在職業(yè)生涯中實現(xiàn)更大的提升。

法院干部大提升心得體會實用篇五

干部職工大提升是每一個企事業(yè)單位中的關鍵環(huán)節(jié)，它既是對于個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，也是對于企事業(yè)單位整體發(fā)展的推動力量。在這個過程中，我通過參與培訓和實踐經(jīng)驗的積累，得到了許多寶貴的心得體會。

首先，要有正確的心態(tài)。干部職工的大提升首先要有正確的心態(tài)，既要有追求進步的積極心態(tài)，又要有腳踏實地的工作態(tài)度。在整個提升過程中，我不斷調(diào)整自己的心態(tài)，時刻保持對于學習和工作的熱情。只有擁有正確的心態(tài)，才能夠克服困難和挫折，不斷進步。

其次，要注重自我學習。干部職工大提升是一個不斷學習的過程，只有通過學習，才能夠不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這個過程中，我充分利用各種學習資源，如書籍、培訓課程、網(wǎng)絡等，不斷增長自己的知識儲備。同時，還要注重實踐，將學到的知識應用于工作中，不斷積累經(jīng)驗。

第三，要提升領導能力。作為干部職工，在大提升的過程中，提升領導能力至關重要。一個優(yōu)秀的領導，既要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，又要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在提升領導能力的過程中，我時刻關注自己的自身問題，不斷加強自我修養(yǎng)，提升自己的領導力。同時，也要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團隊中的人才，充分發(fā)揮每個人的潛能，形成合力。

第四，要重視工作創(chuàng)新。在大提升的過程中，要重視工作創(chuàng)新，不斷尋求創(chuàng)新的方法和途徑，推動工作的高質(zhì)量發(fā)展。在我所在的單位，我積極參與創(chuàng)新性的項目，利用自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長，提出改進意見和建議。此外，還要積極借鑒其他單位和個人的成功經(jīng)驗，不斷從中吸取營養(yǎng)，提高自己的工作水平。

最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗。在大提升的過程中，我時刻保持對自己的反思和總結(jié)。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，進一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。同時，我也在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，進一步激發(fā)了我不斷進步的動力?？偨Y(jié)經(jīng)驗，不僅可以幫助自己不斷提高，也可以為他人提供寶貴的參考。

通過參與干部職工大提升，我深刻認識到了正確的心態(tài)和持續(xù)學習的重要性，也明白了工作創(chuàng)新和領導能力的提升對于工作的推動力量。通過不斷反思和總結(jié)，我進一步明確了自己的職業(yè)目標，并為實現(xiàn)這個目標制定了詳細的計劃。我相信，只要不斷努力和堅持，必將能夠在干部職工大提升的過程中取得更大的成就。

法院干部大提升心得體會實用篇六

第一段：引言（總起）。

作為領導干部，作風是一項重要的素質(zhì)。近年來，黨中央對于干部作風的提升力度不斷加大，各級領導也通過各種渠道加強了干部作風的培訓和教育。通過這些努力，我深切感受到自己的作風水平有了較大提升。

第二段：主體部分一（感悟）。

在提升干部作風的過程中，我認為最重要的是以身作則。作為領導干部，我們要帶頭進取、勤奮工作，誠懇待人，遵守紀律。只有這樣，才能贏得員工的尊重和信任。我曾經(jīng)出現(xiàn)過決策失誤的問題，很多員工對我有所偏見，所以我在以后的工作中，盡可能地表現(xiàn)出自己的顯示和親和力，爭取員工的支持和合作，同時在工作中加強規(guī)范與管理，盡量減少后續(xù)麻煩的發(fā)生。

第三段：主體部分二（積極性）。

另外，提高干部作風還需要具備強烈的主動性。我們要學會主動承擔責任、沖到前線，解決危機，搞好工作中的每一處問題。同時，也要加強自我修煉，提升自身維度的素質(zhì)，如學習新知識、了解行業(yè)動態(tài)、提升自我價值等等。

第四段：主體部分三（團隊合作）。

團隊合作是提升干部作風中不可或缺的一部分。我們作為領導干部，必須學會傾聽員工，尊重團隊合作，鼓勵團隊士氣，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)作，面對困難以及各種壓力，并保持高度的團隊合作精神。

第五段：總結(jié)。

提高干部作風離不開良好的團隊、領導、團隊成員之間的互相信任和理解。不斷地改進和學習，打造一支成熟的團隊，提升整體功率和壓力容忍度，激發(fā)出更大團隊的能量和創(chuàng)造性，而且了解你的黨和群眾的寄予期望，敢于擔當，團結(jié)拼搏，才能在執(zhí)行職責時為人民利益不懈努力。我深信，在廣大干部的共同努力下，煥發(fā)出與使命合拍的精神和奮斗熱情，一定能創(chuàng)造出共建共享共創(chuàng)的美好前景！

法院干部大提升心得體會實用篇七

近年來，我們黨高度重視干部作風建設，各級干部也紛紛加強自身建設，不斷提升自己的作風水平。這些年來我也深受其英，不斷反思自己的工作和生活中存在的問題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出以下的心得體會。

第一段：深入基層，了解真實情況。

作為一名黨員干部，深入基層，準確把握社情民意是必須要做的。而要深入基層，就得了解真實情況。在去單位了解具體情況前，走訪社區(qū)居民，聽取他們對這片區(qū)域的看法和建議是很重要的。通過這些了解，我更加深刻地認識到基層工作的重要性，加深了對社會實際問題的了解，同時也讓我更為堅定地認同了“三服務”思想，心里十分清楚部署在基層的各項工作任務，以及它們的實施難度。這種經(jīng)驗讓我認識到，作為一名領導者，要董振宏，得把實踐同理論相結(jié)合，才能在基層工作中真正有建樹。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作流程。

工作場景下，如何創(chuàng)新用人，激發(fā)員工的工作熱情，使其更好地完成工作，是我有頭疼的問題。但是我很幸運，經(jīng)過一番思考后最終發(fā)現(xiàn)，要有效激勵員工，能夠發(fā)揮他們的優(yōu)勢，則須要關注每個員工的個性和優(yōu)勢，對其進行針對性培訓，調(diào)動他們的潛能。同時也制定了可行的工作流程，協(xié)調(diào)、溝通、分享，開展員工的交流，最終實現(xiàn)了團隊與員工的水平提升。

第三段：敬畏職責，承擔責任。

作為一名黨員干部，時刻牢記著自己的職責與使命，并始終堅守對黨的忠誠的基本原則，是我們應該一直秉持的精神。只有這樣才能在亂世中保持淡定，以高度的責任感和使命感履行自己的工作，擔好大任。在工作中，我時刻記錄著工作中的困難和經(jīng)驗，讓自己能夠在不斷的工作中不斷地提升自己，才能擔負起黨的任務，使之一步步開花，并為中華民族的偉大復興加油助力。

第四段：嚴于律己，增強自我審視。

干部作風建設，就是要從做人的角度出側(cè)來樹立起一個良好的形象。而良好的形象，必須以良好的行為來證明。因此，對于自己的行為舉止，我一直嚴格要求，把自律當成一種習慣。對于自己每一天的工作，都會仔細較真審視和總結(jié)，找到自己工作中的不足，逐漸改正，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時也時刻留意自己的舉止和言行，仔細關注自己的情緒，為他人做出良好的示范，來塑造自己一名優(yōu)秀干部的形象。

第五段：心懷感恩，保持謙遜。

有一句古話叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作為一名領導者，立場要高，態(tài)度要求和善，在對待他人的時候要有謙虛、謹慎的態(tài)度。在工作中，我每每見到他人的幫助、支持，都會深深地感恩，以此來提醒自己，時刻保持對他人的尊重和愛護，并永葆初心，走下去，才會更加堅強和勇敢。

總而言之，在干部作風建設的路程中，我們必須要常有反思，理論與實踐相結(jié)合、嚴格要求自己、心懷感恩、以低調(diào)的姿態(tài)來保持清醒的頭腦，增加學習和提高素質(zhì)方面的投入，認識到自己的問題和不足，不斷汲取經(jīng)驗和成長，提高工作效率，最終把自己打造成一名真正的優(yōu)秀干部。

法院干部大提升心得體會實用篇八

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，各行各業(yè)的干部職工們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應新時代的要求，不斷提升自己的能力和素質(zhì)已成為一種迫切的需求。在這個過程中，我深感到，干部職工的大提升離不開努力奮斗、勇于擔當、學習創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作和追求卓越這五個關鍵要素。

努力奮斗是實現(xiàn)職工大提升的關鍵。沒有付出，就沒有回報。在工作中，我們要全身心地投入到每一項任務當中，拿出100%的精力和熱情去完成工作。只有勤奮努力，才能取得卓越的業(yè)績。在我個人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過形勢嚴峻的時刻，但我始終不放棄，堅持努力奮斗，最終成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，只有努力奮斗，才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地。

勇于擔當是職工大提升的必備品質(zhì)。工作中，我們經(jīng)常面對各種各樣的壓力和困難，需要勇敢地面對和解決。只有勇于擔當，才能在困難面前找到解決問題的辦法。在我個人的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)面臨過一個重要的決策，需要我承擔很大的責任和風險。當時，我毅然決然地擔當了這個責任，并且采取了一系列的措施，最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我明白，只有勇于擔當，才能在工作中贏得尊重和發(fā)展。

學習創(chuàng)新是干部職工大提升的源泉。在新時代，知識和技能更新?lián)Q代的速度越來越快，我們必須不斷地學習和提高自己的能力。只有不斷地積累新知識、新技能，才能適應時代的要求，與時俱進。同時，在工作中，我們還要敢于創(chuàng)新，不斷探索新的思路和方法。在我個人的工作中，我注重學習和自我提升，不斷地充實自己的知識庫，并且積極嘗試新的方式和方法。這些努力為我在工作中的表現(xiàn)和發(fā)展帶來了積極的影響。

團結(jié)協(xié)作是干部職工大提升的重要因素。在現(xiàn)代社會，一個人很難完成一項艱巨的任務，只有通過團結(jié)和協(xié)作，才能發(fā)揮出自己的最大潛力。在工作中，我們要積極與同事合作，互相支持和幫助，并且要傾聽和尊重不同意見。只有團結(jié)協(xié)作，才能形成強大的工作團隊，共同攀登工作的高峰。我個人在工作中，始終注重與同事的溝通和協(xié)作，以團隊合作的方式推動工作的進展。這種合作精神不僅讓我在工作中取得了良好的成績，也為我?guī)砹嗽S多寶貴的學習和成長的機會。

追求卓越是干部職工大提升的終極目標。作為職工，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要時刻保持對卓越的追求。只有不斷地挑戰(zhàn)自己，追求更高的目標，才能不斷進步，實現(xiàn)更好的發(fā)展。在我個人的工作中，我始終將卓越作為我的目標。我會反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進自己的工作方法，追求更高的工作質(zhì)量和效率。通過這種不斷追求卓越的態(tài)度，我取得了很多令人滿意的成果。

總結(jié)起來，干部職工大提升的過程離不開努力奮斗、勇于擔當、學習創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作和追求卓越。只有牢記這五個關鍵要素，我們才能在工作中取得更大的成績，實現(xiàn)自身的價值。讓我們以堅定的信心和積極的行動，努力提升自己，追求卓越的職業(yè)生涯。

法院干部大提升心得體會實用篇九

為進一步加強作風建設，樹立良好的城管執(zhí)法人員形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，“糾作風、改作風、轉(zhuǎn)作風”取得實實在在成效，努力樹立良好的城管執(zhí)法人員新形象，消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型執(zhí)法隊伍。

作為城市管理執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：

一、加強干部作風建設的重要性和必要性。

加強干部作風建設，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要內(nèi)容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的內(nèi)容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。

加強干部作風建設，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢頭也會喪失，不利于和諧社會的構(gòu)建。

加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。

二、提高責任意識、法制意識和服務意識。

提高責任意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權(quán)，但同時也肩負著一種責任，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權(quán)力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任，不上交矛盾，不推卸責任，一級對一級負責。

提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。

提高服務意識，今年，我局在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。圍繞“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的原則結(jié)合工作實際深入研討，要求全局干部職工切實加強工作作風建設，強化業(yè)務能力培訓，提升服務水平。確保讓辦事群眾“審批不見面，一次都不跑”，實現(xiàn)當天申報，當天審批，即在當天16時前完成審批的，當天由轄區(qū)廣告中隊進行現(xiàn)場勘查，16時以后審批的，第二個工作日完成現(xiàn)場勘查。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境奠定堅實基礎。

三、

積極改進工作作風和工作方法。

愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，讓我們執(zhí)法人員樹立強烈的責任心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把城管工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融城管事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。

務實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。

廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。

四、增強自己處理各類復雜問題的本領。

（一）應著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以中國特色社會主義新思想為指導，堅定理想信念，保持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。

（二）提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領。在當前，必須著眼于新時期城市管理工作肩負的使命，緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。

通過兩個提升專項行動，增強了我局全體干部職工的責任感，使命感，進一步提升了處理問題的能力，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改進干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的城管新形象，讓“城管藍”成為一道亮麗的風景。

法院干部大提升心得體會實用篇十

隨著中國鄉(xiāng)村醫(yī)療改革的推進，縣級醫(yī)院干部的工作重要性也日益凸顯。為了更好地滿足農(nóng)村居民的醫(yī)療需求，縣醫(yī)院干部需要具備更高的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。在過去的幾年里，我有幸參加了一次與縣醫(yī)院干部大提升相關的培訓，以下是我的一些心得體會。

首先，從崗位責任出發(fā)。作為縣醫(yī)院干部，我們的責任是為農(nóng)村居民提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。為了更好地履行這一責任，我們需要有足夠的專業(yè)知識和技能。在培訓中，我學到了很多新的醫(yī)療知識，如診斷和治療常見病、急癥處理等。同時，我也了解到了一些新的醫(yī)療技術(shù)和設備，這些將幫助我提升工作效率和診療質(zhì)量。

其次，加強管理能力。作為縣醫(yī)院干部，我們不僅僅是醫(yī)生，更是一名管理者。培訓中，我學到了一些管理知識和技巧，如團隊建設、決策制定和溝通技巧等。這些知識和技巧對我們提升管理能力和與同事、患者之間的溝通非常重要。通過運用這些管理知識和技巧，我相信我可以更好地協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部的工作，提高團隊的凝聚力和工作效率。

第三，注重患者體驗。作為醫(yī)療人員，我們的首要任務是為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。通過這次培訓，我更加意識到要將患者放在第一位，在工作中注重患者的體驗和滿意度。在診療過程中，我們要耐心傾聽患者的需求和疑慮，盡量給予他們更多的關注和關懷。此外，我們還需要提高自己的服務意識，以更高的專業(yè)素養(yǎng)和溫暖的態(tài)度對待每一位患者。

第四，加強團隊合作。作為醫(yī)療團隊的一員，團隊合作是我們順利完成工作的重要保障。在培訓中，我意識到要加強團隊意識和協(xié)作能力。我們要與同事保持良好的溝通和合作，互相支持和配合，共同解決遇到的問題。只有團結(jié)一致，共同努力，我們才能更好地完成工作任務，提升醫(yī)院整體的工作效率和服務質(zhì)量。

最后，持續(xù)學習和提高。醫(yī)學知識更新迅速，我們不能停止學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過這次培訓，我深刻認識到要不斷學習新的醫(yī)學知識和技術(shù)，并將其運用到實踐中。同時，我還學會了如何利用互聯(lián)網(wǎng)和其他資源進行自我學習和自我提高。我相信，只有持續(xù)不斷地學習和提高，我們才能適應醫(yī)療改革的需要，更好地為農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

總之，縣醫(yī)院干部的大提升是一項重要的工作，對我們的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力提出了更高的要求。通過參加培訓，我深刻認識到提升自己的責任和意義，并學到了很多知識和技巧。今后，我將按照培訓的要求，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和團隊合作，努力為農(nóng)村居民提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也將繼續(xù)學習和提高，與時俱進，為醫(yī)療改革的推進做出更大的貢獻。

法院干部大提升心得體會實用篇十一

提升是一個持續(xù)不斷的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。以下是我對于縣醫(yī)院干部大提升的心得體會，希望能夠與大家分享，共同進步。

第一段：明確目標，保持專注。

在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，首先要明確提升的目標。有了明確的目標，我們才能在接下來的學習過程中做到專注。作為一名醫(yī)院的干部，我們的目標往往是提升管理能力和領導力，因此，我們要在學習過程中選擇相關的培訓課程，學習相關的理論知識，并且在實踐中不斷鍛煉。只有保持專注，我們才能夠更快地提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

第二段：不斷學習，不斷充電。

提升是一個永無止境的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們要不斷學習，不斷充電。通過參加各種培訓班、學習交流會，我們能夠了解最新的管理理論、最前沿的技術(shù)知識，并且可以跟其他干部進行經(jīng)驗交流。除了專業(yè)知識，我們還要注重提升自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。只有不斷學習，我們才能夠適應時代的發(fā)展，為醫(yī)院的進步注入新的動力。

第三段：跨界思維，拓寬視野。

提升并不僅限于自己所在的部門或行業(yè)，我們還要進行跨界思維，拓寬自己的視野。通過向其他領域的人學習，了解其他行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，可以為我們提供更多的思路和靈感。同時，我們還要積極參與各種社會活動，了解社會的發(fā)展動態(tài)，從中獲取啟示。通過跨界思維，我們可以借鑒其他行業(yè)的成功經(jīng)驗，為縣醫(yī)院的發(fā)展提供新的思路和方法。

第四段：注重實踐，勇于擔當。

提升不僅僅是理論學習，更重要的是注重實踐，勇于擔當。作為干部，我們要帶領團隊履行好各項職責和義務，充分發(fā)揮自己的能力和作用。只有在實踐中，我們才能夠真正地將理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動，并且不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自己的管理能力和領導力。在實踐中，我們還要勇于承擔責任，解決問題，不回避困難，積極主動地推動工作的開展。

第五段：持續(xù)反思，不斷進步。

提升是一個持續(xù)不斷的過程，因此我們要持續(xù)反思，不斷進步。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們要時刻審視自己的不足之處，主動尋找問題和突破口，不斷完善自己的思維方式和工作方式。同時，我們還要積極反思工作中的得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。只有不斷進步，我們才能夠跟上時代的發(fā)展步伐，為縣醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。

通過縣醫(yī)院干部大提升的過程，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉持著明確目標、不斷學習、跨界思維、注重實踐和持續(xù)反思的精神，不斷提升自己，為縣醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

法院干部大提升心得體會實用篇十二

全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質(zhì)，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉(xiāng)鄉(xiāng)召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經(jīng)黨委統(tǒng)一安排，4月13日至4月20日，我鄉(xiāng)領導干部、職工集中學習整改。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結(jié)向前看》******在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會發(fā)表的重要講話和《企業(yè)領導人誠信實踐的若干規(guī)定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產(chǎn)黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業(yè)不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新模式。

其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業(yè)知識學習不夠，缺乏開拓創(chuàng)新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現(xiàn)工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續(xù)加強事業(yè)進取精神，繼續(xù)解放思想，堅持政治學習和商業(yè)學習，努力提高政治素質(zhì)和專業(yè)水平，工作創(chuàng)新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現(xiàn)狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮。

面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，提高服務質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質(zhì)量。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!