提高匯報能力心得體會及收獲 匯報感悟與收獲(3篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題提高匯報能力心得體會及收獲一

現(xiàn)在，我還不是共產(chǎn)黨員，但應(yīng)積極向黨組織靠攏。應(yīng)努力做到先在思想上、行動上入黨，然后爭取組織上入黨。因此，第一要務(wù)使更堅定黨的信念和對黨的追求。通過對黨史和對黨實行的政策的了解，認(rèn)識到黨的偉大，自覺在黨的旗幟下確定自己各階段目標(biāo)。在黨課學(xué)習(xí)，講究與時俱進，把黨的思想落實到學(xué)習(xí)中;講究與時俱進，把黨的思想落實到工作中，踏踏實實在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獲得進步。

我們大學(xué)生要堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)。當(dāng)前來說，我認(rèn)為我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會"三個代表"的重要思想，用"三個代表"知道自己的思想和行動，努力把我們黨建設(shè)成為有中國特色的社會主義的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為實現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻，更好的為人民服務(wù)!只要我們黨始終成為中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，我們黨就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，永遠(yuǎn)得到全國各族人民的衷心擁護，并帶領(lǐng)人民不斷前進。

中國共產(chǎn)黨從1920xx年七月成立至今，始終站在中國革命的最前列，領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)各族人民，進行了20xx年艱苦卓絕的斗爭，推翻了三座大山，建立了社會主義新中國，又用50多年的時間建成了初步繁榮的社會主義中國。這期間雖然有挫折、問題，但是，中國共產(chǎn)黨始終堅持著自己的共產(chǎn)主義信念，不斷通過實踐完善自己的理論，逐步確立了以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想，在黨的路線、方針和政策上始終貫徹全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，堅持群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)。正因為這些我黨才成為世界第一大黨，才能作為中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，指引中國走向富強的社會主義，才具有如此強大的生命力和光明的前途，所以從根本上說，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有中國現(xiàn)在的一切。

作為一名入黨積極分子應(yīng)該怎樣做呢?我認(rèn)為首先應(yīng)該從思想道德修養(yǎng)上提高自己。一個人必須有高尚的情操，因此一個共產(chǎn)黨員更應(yīng)該注意到這一點，一個沒有道德的人怎么能讓人民相信，怎么能讓黨接受呢?因此我在今后的生活中會努力培養(yǎng)自己道德情操。形成一種良好的習(xí)慣，樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決克服自己的不良習(xí)慣，時刻以一名黨員的思想來要求自己，爭取把自己塑造成為一個有理想有抱負(fù)有文化有思想的“四有”新人。

其次還要加強理論學(xué)習(xí)，正確分析當(dāng)前世界和國家問題。在努力學(xué)習(xí)黨的章程的同時還需認(rèn)真思考，我們當(dāng)是一個與時俱進的黨，是時刻代表人民利益的黨，黨無時無刻不再進步，我們這些快要加入這支隊伍的同志們一定要保持清醒的頭腦，拒絕并且嚴(yán)格反對一切不利與我黨的活動。時刻牢記黨對我們的要求，求真務(wù)實，自強不息，艱苦奮斗等優(yōu)秀傳統(tǒng)，一定要進一步發(fā)展，凝聚一切可以凝聚的力量，不端為我們當(dāng)增添新的力量。

最后要堅定社會主義和共產(chǎn)主義理想信念，社會主義和共產(chǎn)主義信念是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢，有這樣的理想就有了立黨之本，就能夠自覺地、滿腔熱情的為黨的事業(yè)而奮斗。共產(chǎn)黨堅定理念，一定要把黨的最高綱領(lǐng)與實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，既要胸懷實現(xiàn)社會主義的崇高理想，矢志不移，更要堅定走建設(shè)中國特色社會主義道路的信念腳踏實地的為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的基本綱領(lǐng)而努力奮斗，扎扎實實的做好每一份工作。

在今后學(xué)習(xí)生活中，我會自覺做到“學(xué)不可已、志不可滿、驕不可長、欲不可縱、樂不可極”，始終保持一名先進的黨員形象，爭取能早日通過自己的行動來向黨組織作出匯報，能讓黨組織放心的接受我的請求，早日成為一名共產(chǎn)黨員。

主題提高匯報能力心得體會及收獲二

工會年終檢查匯報材料

×××××××××××××工會

×關(guān)于深入貫徹落實《基層工會工作考核細(xì)則》情況的匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導(dǎo)工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考核細(xì)則的內(nèi)容、順序做以下匯報：

一、拓寬民主管理渠道，強化企業(yè)民主管理。

⒈關(guān)于職工代表大會及廠務(wù)公開工作

一年來，公司工會在×××××工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。

職工民主權(quán)力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關(guān)鍵在于職代會職權(quán)落實得怎樣。我們積極探索在準(zhǔn)備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡(luò)，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪椃謱ｎ}審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關(guān)鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉(zhuǎn)入下一個程序；二是決策后臨時動議改變個別條款不經(jīng)職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標(biāo)準(zhǔn)不審議通過。

公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都十分重視增強民主意識和民主作風(fēng)，嚴(yán)格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經(jīng)理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經(jīng)理辦公會議，認(rèn)真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領(lǐng)導(dǎo)，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上說明情況。公司領(lǐng)導(dǎo)尊重職工的民主權(quán)力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時，公司工會積極培訓(xùn)職工代表，開展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎(chǔ)上，先后經(jīng)職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業(yè)、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監(jiān)評小組堅持每季不少于一次活動，公司堅持每年對中層以上干部考評一次；總經(jīng)理堅持每年都參加一次離退休老干部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統(tǒng)匯報工作一次；總經(jīng)理堅持每周一次群眾來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監(jiān)評小組會議；二是監(jiān)評小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見快速渠道；三是廠情發(fā)布渠道，每周一工作例會全過程實況轉(zhuǎn)播；四是廠務(wù)公開欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道；六是職工代表組長聯(lián)席會議審議渠道。

加強企業(yè)民主管理同推行廠務(wù)公開相結(jié)合。廠務(wù)公開的目的就是通過公開這種形式實現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促廠興。因此公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同志率先解放思想，大力支持工會創(chuàng)造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。

中央有關(guān)部門關(guān)于實行廠務(wù)公開制度實施意見下發(fā)后，我們成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔(dān)的任務(wù)提出具體要求，下發(fā)了實施方案，明確了責(zé)任，落實了任務(wù)。結(jié)合基層單位的實際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務(wù)公開實施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務(wù)公開化實施細(xì)則，使廠務(wù)公開工作進一步規(guī)范化和制度化。

（二）建立約束機制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。

為確保廠務(wù)公開工作不走過場，不流于形式，我

們不僅在領(lǐng)導(dǎo)力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也采取了一些硬性措施。

一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級文件精神，結(jié)合公司的實際情況，我們將重點涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購、技術(shù)改造等職工最關(guān)心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列為公開內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會條例和有關(guān)廠務(wù)公開規(guī)定的要求，本著因時因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會議、經(jīng)濟活動分析會、工作例會、生產(chǎn)碰頭會、廠務(wù)公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規(guī)范公開形式，從而保證了廠務(wù)公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務(wù)公開工作中，工作不扎實，搞假公開，半公開，職工群眾有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及其承辦人員提出考核處理意見，并將執(zhí)行廠務(wù)公開制度的優(yōu)劣納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對頂著不公開的部門領(lǐng)導(dǎo)實行“你不公開就下臺”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務(wù)公開工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

（三）突出重點，求真務(wù)實，著力實現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化。

廠務(wù)公開的規(guī)范化、制度化是廠務(wù)真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務(wù)公開制度的重點放在加強指導(dǎo)、規(guī)范工作上，以規(guī)范運作為切入點，著力實現(xiàn)廠務(wù)公開的制度化和持久化。

首先，抓職工群眾的關(guān)注點，體現(xiàn)針對性。廠務(wù)公開能否取得實效關(guān)鍵在于公開的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務(wù)，在于職工群眾對公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。因此，我們在規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營、重大支出、廉政建設(shè)等一些共性內(nèi)容外，重點要求和指導(dǎo)各公開單位從實際情況出發(fā)，把職工群眾最關(guān)心的問題、最敏感的問題、最可能發(fā)生違法亂紀(jì)的問題作為公開的重點內(nèi)容。如公司每年采購物資及外購原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在大宗物資采購和原煤采購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標(biāo)的方式選定廠家供貨。在招投標(biāo)過程中由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、廠務(wù)公開辦公室成員、廠務(wù)公開監(jiān)督小組成員及紀(jì)檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標(biāo)會議，實施招標(biāo)全過程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價高、不按時供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個明白，還了干部一個清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎(chǔ)上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項目的執(zhí)行情況，原材料的采購情況，工程項目招投標(biāo)情況作為公開內(nèi)容；對衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購、進貨渠道、進貨數(shù)量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務(wù)公開辦公室及紀(jì)檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資采購、藥品采購、聘用干部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。

其次，抓住職工群眾關(guān)心的熱點問題，深入開展廠務(wù)公開，讓職工舒心。當(dāng)前，改革正處于攻堅階段，轉(zhuǎn)機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關(guān)系職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。為此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結(jié)果公開，收到了較好的效果。

第三強化廠務(wù)公開監(jiān)督體系，使廠務(wù)公開向縱深發(fā)展。公司黨委從加強廠務(wù)公開過程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀(jì)委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務(wù)分開工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查，民主評議黨員干部、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督。專門機構(gòu)監(jiān)督，公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動參與材料設(shè)備、藥品、勞動保護招標(biāo)等項工作進行直接全過程監(jiān)督，同時負(fù)責(zé)對公開的內(nèi)容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關(guān)心的熱點問題是否得到解決進行專業(yè)化監(jiān)督。職代會監(jiān)督是廠務(wù)公開的主要載體，為了發(fā)揮職代會的作用，我們結(jié)合廠務(wù)公開的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量和實效，真正落實了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務(wù)公開工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)多次在班子會和中層干部會議上強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做推行廠務(wù)公開的模范，各主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真監(jiān)督檢查職能部門，嚴(yán)格按照公司廠務(wù)公開的規(guī)定履行運作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務(wù)公開實施以來，我們加強了輿論監(jiān)督，利用電視臺，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關(guān)廠務(wù)公開的政策內(nèi)容，開辟了監(jiān)督專題和專欄?！痢聊晡覀冇纸Y(jié)合實際將原來封閉式的生產(chǎn)工作例會改革為開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級及公司的各項政策、近期生產(chǎn)工作任務(wù)。特別是上級有關(guān)政策、法規(guī)能夠達到家喻戶曉、人人皆知，從而強化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。

總結(jié)廠務(wù)公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務(wù)公開的經(jīng)驗先后在省廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上做過典型發(fā)言?！痢痢痢聊辍痢猎掠直弧痢痢痢痢潦性u為市廠務(wù)公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領(lǐng)導(dǎo)務(wù)求實效、確保廠務(wù)公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務(wù)公開的先進事跡。

⒉關(guān)于民主評議工作

鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調(diào)整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議干部工作暫時尚未進行，待××月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同步進行。

⒊關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作

按照上級有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國家政策、法規(guī)進行集體協(xié)商達成共識后，提交職工代表大會審議通過，報省有關(guān)部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。

⒋關(guān)于工會組織機構(gòu)

我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會員××××人，入會為。公司工會下設(shè)××××個分工會，下設(shè)工會小組××個，工會專職干部享受相應(yīng)待遇。

⒌建設(shè)職工之家工作

我們結(jié)合學(xué)習(xí)中華全國總工會《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽共享和一、三、四建家總體目標(biāo)及實施方案，要求一年內(nèi)達到市級先進職工之家標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)跨入省級模范職工之家行列。四年內(nèi)達到全國模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評為市、省、全國模范職工之家，實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。

建立責(zé)任制，是保證建家目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵。我們在實施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家目標(biāo)實現(xiàn)難易程度，責(zé)任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點，實行百分動態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會主席獎勵掛鉤，對榮獲年度模范職工之家、先進職工之家的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也給予一定的獎勵，動態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經(jīng)驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模范職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預(yù)計××月末結(jié)束。

⒍工會干部培訓(xùn)工作

結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學(xué)習(xí)班，以會代訓(xùn)，有組織有計劃的進行培訓(xùn)工作，先后舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會專職干部去市學(xué)習(xí)會計電算化專業(yè)知識等培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)，以適應(yīng)工會工作的需要。

⒎在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工會工作

一年來，公司工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極開展工作，自覺主動向黨委請示匯報工作，今年××月××在黨委會上匯報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委匯報了廠務(wù)公開工作，以及建國××周年慶?；顒?。

二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展群眾生產(chǎn)工作

⒈開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

××工會關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號文件下發(fā)到各單位，做到有活動方案，有組織機構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會組織結(jié)合本單位的特點把此項活動作為推動職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創(chuàng)新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。采納建議××條。

⒉認(rèn)真落實工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例

年中華全國總工會以總工發(fā)號文印發(fā)重新修訂的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實際制定了關(guān)于貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監(jiān)督檢查實施辦法，并以××號文下發(fā)到各基層工會組織。各二級單位分別設(shè)立“工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會”生產(chǎn)班組設(shè)立勞動保護檢查員，到目前為止，公司工會勞動保護監(jiān)督委員已達××人，各二級單位勞動保護監(jiān)督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網(wǎng)絡(luò)。同時公司有關(guān)部門還隨時對生產(chǎn)現(xiàn)場職工作業(yè)環(huán)境進行粉塵、噪音等進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并能按時對涉及粉塵環(huán)境的員工進行職業(yè)病檢查。

⒊繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動

為了更進一步貫徹落實省、市關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的精神，實現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標(biāo)，進一步提高公司的安全管理水平，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司工會會同安監(jiān)部門連續(xù)幾年堅持開展以“十個一”為主要內(nèi)容的活動（即：讀一本安全生產(chǎn)知識的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會；做一件預(yù)防事故的實事；看一場安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結(jié)合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產(chǎn)十七個單位已經(jīng)正在扎扎實實開展此項工作，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。

⒋加強勞模管理工作

目前我公司現(xiàn)有省部級勞?！痢撩屑墑谀！痢撩?，××集團公司勞?！痢寥?，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當(dāng)?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實現(xiàn)全年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展勞動競賽活動

一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎(chǔ)上，堅持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以解決“急、難、險、重”等問題為重點，組織動員全體員工積極開展“創(chuàng)無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年涌現(xiàn)出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結(jié)合崗位和工種特點積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)、小指標(biāo)競賽等單項技術(shù)競賽活動，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開展了節(jié)能基礎(chǔ)知識競賽，共有××個生產(chǎn)單位××人參加了競賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業(yè)資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。

三、維護職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來，扎扎實實地為職工排憂解難，經(jīng)常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補助，并對困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關(guān)職工生活福利方面政策制定

反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會同有關(guān)部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過××次職工代表組長聯(lián)席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進行療休養(yǎng)。

四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級的有關(guān)規(guī)定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應(yīng)的待遇。

⒉職代會的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。

⒊女職工委員會主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動爭議調(diào)節(jié)委員會。

⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項工作中的重要作用。

為了進一步調(diào)動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發(fā)揮自身特點、聰明才智和創(chuàng)造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業(yè)競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產(chǎn)實現(xiàn)全年無事故為目標(biāo)的幸福杯建功立業(yè)競賽；第二是以精通教學(xué)業(yè)務(wù)為人師表，教書育人為重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競賽活動；第三是以樹立高尚醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)練得一身過硬本領(lǐng)為公司員工服好務(wù)為重點內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競賽活動；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點的育新杯建功立業(yè)競賽活動。通過系統(tǒng)競賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。

五、發(fā)揮工會教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強學(xué)習(xí)，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持結(jié)合廠情和職工思想實際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學(xué)理論活動，通過學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)職工把說與做，認(rèn)識與行動統(tǒng)一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工群眾主人翁責(zé)任感。

⒉建立思想動態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)。

準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡(luò)體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報導(dǎo)員參加，隨時收集各方面信息，通過總經(jīng)理接待日、監(jiān)評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，使問題得到圓滿解決。

⒊結(jié)合爭創(chuàng)活動，開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型組織，知識型職工活動。

××年××月××工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關(guān)于開展全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動的通知后，公司工會結(jié)合本企業(yè)的實際情況，組織動員廣大職工開展學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的大學(xué)習(xí)活動，激勵員工學(xué)知識、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。在生產(chǎn)管理科室開展了一崗多能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應(yīng)了工作崗位，通過業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的載體，激發(fā)、調(diào)動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年有一個基層單位被××市評為學(xué)習(xí)型先進組織，××名同志被評為知識型先進個人。職工職業(yè)道德建設(shè)有計劃、有方案。

⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開展各項文體活動。

工會組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術(shù)性，知識性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點點滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持群眾自發(fā)的開展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵斗志。

“××”的企業(yè)精神，是我們爭創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導(dǎo)職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動，達到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設(shè)××的精神風(fēng)采。全年在各類期刊及報紙發(fā)表宣傳報宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。

六、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進工會自身建設(shè)。

一年來，各級工會組織自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動向各級黨組織請示匯報工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，獨立自主的開展工作，在企業(yè)三個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級工會組織的基礎(chǔ)上建立了以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各種工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、條例，達到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。

⒉工會工作有計劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，并在實際工作中扎扎實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率為××。各類工會統(tǒng)計報表按時、準(zhǔn)確填報。

⒊加強群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關(guān)系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會工作的重要組成部分，為此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導(dǎo)、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

⒋加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度。

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)，我們嚴(yán)格執(zhí)行會計法，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準(zhǔn)確、真實、及時上報各種報表，按時按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳經(jīng)費，經(jīng)市總工會多年財務(wù)檢查，各項支出及開支范圍標(biāo)準(zhǔn)符合財務(wù)規(guī)定。為此公司工會財務(wù)在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會財務(wù)工作先進單位稱號。

按照考核細(xì)則與評分標(biāo)準(zhǔn)，本著實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

主題提高匯報能力心得體會及收獲三

一、深入實施項目帶動戰(zhàn)略，不斷增加鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量

一是全力實施重點項目。年內(nèi)抓好投資3500萬元色織廠二期工程、投資2370萬元的新寶龍干紅酒業(yè)有限公司、投資1500萬元的北京材料服裝廠、投資200萬元鎮(zhèn)南加油站、楊園子酒廠、周家港粉皮廠、新瑞達煤炭批發(fā)公司、凱達工貿(mào)有限公司擴建、商品超市、食品罐頭廠、南部市場開發(fā)等項目。同時認(rèn)真完善優(yōu)惠政策，做好以商招商，以外引外工作，努力做到投產(chǎn)一批、開工一批、報批一批、儲備一批、謀劃一批。

二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改制工作，以改制促項目，盤活閑置土地、廠房、設(shè)備，實現(xiàn)閑散資產(chǎn)變現(xiàn)100萬元。上半年，占地13.8畝的六百戶湯粉廠力爭變現(xiàn)35萬元、占地3.2畝的改性油粘廠力爭變現(xiàn)25萬元、占地3.8畝的煉油廠力爭變現(xiàn)20萬元、占地3.3畝的鑄件廠 力爭變現(xiàn)20萬元。

三是按照高起點規(guī)劃、高效率開發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的原則，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，進一步研究小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展詳規(guī)，對發(fā)展方向、功能分區(qū)進行準(zhǔn)確定位。將井管廠南至鎮(zhèn)政府規(guī)劃成機械加工餐飲小區(qū)、高田莊以北為工業(yè)區(qū)、鎮(zhèn)政府南為商貿(mào)區(qū)、高田莊至井管廠為文化生活區(qū)，履行好法律程序，認(rèn)真分步加以實施。在底前完成井管廠南至鎮(zhèn)政府舊城拆遷的基礎(chǔ)上，7月1日前完成井管廠以北、鎮(zhèn)政府以南共1.5萬平米的拆遷任務(wù)。同時出臺我鎮(zhèn)關(guān)于小城鎮(zhèn)建設(shè)拆遷管理辦法，認(rèn)真穩(wěn)妥解決拆遷過程中出現(xiàn)的各種問題。

四是鎮(zhèn)區(qū)南部市場建設(shè)一期工程開工。在今年年底完成土地規(guī)劃征用的基礎(chǔ)上，由投資方拿出具體建設(shè)規(guī)劃報縣政府，力爭05年月7月底完工。同時結(jié)合城區(qū)建設(shè)，努力改善投資環(huán)境，制定優(yōu)惠政策，使鎮(zhèn)南市場形成以商貿(mào)和農(nóng)產(chǎn)品交易為主，有規(guī)模、有吸引力、有輻射力的專業(yè)市場。

二、以人為本、標(biāo)本兼治，綜合治理，努力維護社會穩(wěn)定。

一是進一步完善社會治安綜合治理考核獎懲機制，加大對維護穩(wěn)定工作的考核權(quán)重，增強村級干部維護穩(wěn)定的意識和工作能力，使他們能夠切實發(fā)揮“第一道防線”作用。

二是進一步強化“穩(wěn)定壓倒一切”和“矛盾排調(diào)并重，強化處理”的意識，層層落實維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。出臺《劉田各莊鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處辦法（試行）》，進一步明確矛盾排調(diào)工作的指導(dǎo)思想、基本原則，排查范圍、責(zé)任、形式和調(diào)處的時限、程序、工作紀(jì)律等，加大矛盾糾紛排查化解力度，把問題消滅在萌芽狀態(tài)和最低層，做到小事不出村，一般事不出片，大事不出鎮(zhèn)。

三是繼續(xù)實行“一崗雙責(zé)”、“首訪負(fù)責(zé)制”、“重大案件領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制”和“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度。在處理過程中，要深入了解案情，加強引導(dǎo)，規(guī)范群眾的信訪行為。及時掌握信訪人員的思想動態(tài)，堅決杜絕越級集體上訪及赴省進京訪。

三、全面加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供可靠的`政治保證。

一是切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)。改變工作等、靠、推、混的不良觀念，要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和進取意識、危機意識，養(yǎng)成不圖名、不圖利，謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)一心的好習(xí)慣。同時要放下架子、撲下身子深入基層，了解實際情況，靠自己的一言一行、一舉一動取得群眾的認(rèn)可，讓組織放心，讓群眾滿意。

二是不斷提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。七月底前舉辦幾期以市場經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、管理知識和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，加強教育和管理，使他們熟悉國家農(nóng)村法律法規(guī)、方針政策等，讓他們明白哪些能干、哪些不能干，重點解決如何干好的問題。通過思想教育和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，達到工作有人干、人人有事干、人人會干事、人人能干事的目標(biāo)。

三是務(wù)實基礎(chǔ)，不斷提升基層組織建設(shè)整體水平。深入實施“強村工程”，抓好紅旗黨支部創(chuàng)建，后進支部轉(zhuǎn)化及亂村治理工作。對不聽指揮、政策水平低、工作不推不動的村級干部堅決進行調(diào)整。嚴(yán)格農(nóng)村財務(wù)管理紀(jì)律，健全農(nóng)村財務(wù)管理制度，加強對農(nóng)村財務(wù)管理混亂的整治，年內(nèi)力爭建成每村1至2人，總數(shù)在100人左右的農(nóng)村后備干部人才庫。

四、做大做強五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平。

明年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)思想是：以國內(nèi)外市場為導(dǎo)向，以科技為先導(dǎo)，以“龍頭”組織為依托，以為系列化服務(wù)為手段，以經(jīng)濟效益為中心，按照“綠色、特色、高質(zhì)量、高效益”的要求，通過市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農(nóng)戶的形式，培育名牌產(chǎn)品，延長產(chǎn)業(yè)鏈，使種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)緊密結(jié)合起來，達到“五發(fā)展、五壓減、五提升”的目標(biāo)，有效地提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。即：在柳河圈一帶發(fā)展酒葡萄面積，壓減酒葡萄單產(chǎn)，提升酒葡萄質(zhì)量；在李柳河北部、孟時莊一帶丘陵發(fā)展干鮮雜果面積，壓減單茬玉米面積，提升畝經(jīng)濟效益；在張?zhí)锴f、魏官莊一帶發(fā)展蔬菜面積，壓減劣質(zhì)品種種植面積，提升產(chǎn)品知名度；在全鎮(zhèn)發(fā)展地膜甘薯面積，壓減重茬栽植面積，提升畝產(chǎn)；在全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)模型、小區(qū)型養(yǎng)殖業(yè)，壓減濫用亂占耕地面積，提升農(nóng)民人均純收入。