參觀學校地理的心得體會總結 去參觀學校的心得體會(二篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關于參觀學校地理的心得體會總結一

這已經是我第三次隨單位組織來此參觀，每次重溫入黨誓詞，都能感受到那股強大的信仰的力量。正是有無數仁人志士堅守理想信念，才有革命的勝利和新中國的誕生。正是有無數英模先輩堅守清正廉潔，才能得到人民群眾的擁護和支持，從勝利走向更大的勝利。我們黨正是因為始終堅持這樣的精神追求，才能永葆清正廉潔的政治本色，也許這也是遼寧反腐倡廉展覽館官網取名為清網的寓意所在吧。

遼寧反腐倡廉展覽館每年都對展覽內容進行調整和更新，使參觀者能更直觀的了解中國共產黨的反腐倡廉歷程以及遼寧的反腐倡廉實踐。既展現腐敗案例，通過反面典型來震懾和警示參觀者，也展現勤廉兼優(yōu)的旗幟，為參觀者提供可以追隨的榜樣。參觀的過程中，我常常在想，腐敗對于一個人到底意味著什么呢?難道一定要到身處鐵窗之中，失去自由之時才能思考明白嗎?在警示教育片《世上沒有避罪的天堂——中國從美國成功勸返外逃貪官第一案警示錄》中，王國強說，“一個人必須為自己的行為負責，這是天經地義的事情”，“我主動回國投案自首承擔罪責，實際上是在法律寬恕下我的一次自我救贖”。事實上，罪行既并不會因為空間上的逃離而不復存在，更不會因為時間上的流逝而主動消失。一個人被困住的并不是身體，而是內心。

心靈無處安放，又何談自由?靈魂被禁錮，又何談寬恕?犯下罪行可能不過就在一念之間，然而一旦越過法律的界線，就再無回頭之路。法律是道德的底線，是最低的行為標準。黨紀國法是不可觸碰的紅線，我們一定要心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，牢牢守住這個紅線，絕不逾越。自由是有限度的，我們的一切工作都要在法律的要求和許可范圍內，只有帶著法律的鐐銬跳舞，才能不逾矩。

我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，在任何時候都不能喪失理想信念和黨性原則，一定要嚴格遵守黨紀黨規(guī)和國家法律，嚴守底線，潔身自好。

作為一名普通的共產黨員，廉潔自律是最基本的要求。首先要有自律的意識。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。我們一定要常懷謙遜之心，尊重黨紀國法的權威。法律面前人人平等，任何人都沒有超越憲法法律的特權，黨員干部更應該遵紀守法，不碰“高壓線”，不越雷池一步。要常懷律己之心，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意自己的一言一行，自覺追求高尚情操，脫離低級趣味，善交良師益友。要常懷赤子之心，不忘初心，方能永葆共產黨人本色。要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的群眾觀，牢記自己的一切權利都來自于人民群眾，自己的職責就是為人民群眾服務。

同時，更要有自省的能力。吾日三省吾身，通過經常反思，才能檢討不足，取得更大的進步。要反觀內心，面對名利和誘惑，是否有從容面對、澹泊寧靜的心力，是否有淡定拒絕、永不迷失的定力。面對困難和挑戰(zhàn)，是否有滾石上山、爬坡過坎的勇氣，是否有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。擁有堅定的理想信念，高尚的道德品格，人的內心就會充盈，人的精神世界就會豐富。要反觀行為，做事有沒有擔當，有沒有責任感。要對人民負責，認認真真的完成每一項工作，為人民辦實事、辦好事。要對組織負責，老老實實的完成組織交給的每一項任務，履行自己應該承擔的義務。

要對自己負責，清清白白做事，凡事出于公心，不謀私利。古人云，修身、齊家、治國、平天下。修身是第一位的。如果連修身都做不好，又何談其他呢?

關于參觀學校地理的心得體會總結二

為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實” 活動的深入開展，針對公司物業(yè)管理的實際情況， 2012年2月24日，在領導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習，

參觀學習海爾心得體會。這是公司成立以來，首次開展相關部門及業(yè)務對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。

當我進入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發(fā)現軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節(jié)情況，并認真聽取了海?公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。

三點體會：

首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網絡上實現了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然，

再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務時段，確保24小時服務隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。

其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經過專門的認證，十分切合海爾內部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務水平，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。

二、兩點思考

1、海爾集團的服務理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此，我們應結合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當的“移植”、摸索和創(chuàng)新，從做好服務品質入手，打造行業(yè)品牌形象。

2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業(yè)內部管理的同時，應加強對物業(yè)管理人員業(yè)務技能與素質的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質的要求要高于專業(yè)素質。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應注重個人素質方面的培訓，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當企業(yè)管理者的標準高于被服務對象的標準時，服務質量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質的人才隊伍，才能充分體現管理能力。

三、一點認識

通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術有關，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的業(yè)務水平和工作經驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。