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心得體會
2023年財務(wù)基層工作心得體會范本(通用9篇)
  • 時間:2023-11-19 21:40:28
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當(dāng)我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家
2023年財務(wù)基層工作心得體會范本(通用9篇)
2023-11-19 21:40:28    小編:ZTFB

心得體會是我們通過實踐經(jīng)驗得出的精華,可以與他人分享和交流。撰寫心得體會時可以借助思維導(dǎo)圖、提綱等工具來整理和梳理思路。以下是一些精選的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些思路和參考。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇一

3月1日,我從踏出已呆了七個月的沙河油庫,來到xx區(qū)域。xx區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關(guān)事項。加油站和油庫是有很大的不同,油庫相對較穩(wěn)定一些,而加油站是對外的單位,也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界,變化相對較多,我自己也心懷忐忑。

陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站,我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細(xì)心為我講解了加油站的基本運營情況,雖然出庫量并不算多,但現(xiàn)在正值兩的會期間,還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng),幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。

來到加油站已經(jīng)一周的時間,我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務(wù)開始學(xué)習(xí),在平日里逛商場刷卡消費時,從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧,但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務(wù)才發(fā)現(xiàn),易捷只有一臺pos機,但是要同時承擔(dān)充值、加油、充值卡出售、便利店結(jié)賬多項業(yè)務(wù),在高峰時期人多時,需要同時顧及賬目不出錯,是非常需要應(yīng)變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng),都有可能給公司帶來損失。

加油站與油庫最大的不同在于它是對外的,是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸,自然不可預(yù)見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事,大家相互之間有一定了解,也不會無理取鬧。而在加油站,顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景,心情好壞盡然未知,有的顧客彬彬有禮,但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差,但我們一切都要以顧客為上,遇到了氣不好受也要自己忍受,這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng),為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。

自己雖然是一名理工科的研究生,自認(rèn)為能夠處理很多復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題,但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子,面對一些“擰賬”的情況無從下手,還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理,心中失落感在所難免,不過也讓我認(rèn)識到了自己社會經(jīng)驗有多么匱乏。

經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊,我也收獲了很多,一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務(wù)也掌握了多半,雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作,體驗了他們平日生活工作的辛苦,也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應(yīng)每天九小時一周六天的工作強度,覺得工作一周只休息一天完全無法恢復(fù)身體疲憊。但是仔細(xì)一想,加油站的員工們,大多都比我小,也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后,別人都能承受的,為什么自己就不能呢?沒有吃不了的苦,自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始,我深知我要學(xué)的還有很多,我要經(jīng)歷的還有很長。

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財務(wù)基層工作心得體會范本篇二

財務(wù)基層工作需要具備一定的專業(yè)知識和細(xì)心的態(tài)度,更需要一份細(xì)致入微的行動力和分析能力。這篇文章將介紹我的財務(wù)基層工作心得和體會,以及如何在實際工作中做好自己的本職工作,從而為公司發(fā)展做出貢獻。

第二段:規(guī)范財務(wù)流程。

在我工作的公司,財務(wù)流程十分繁瑣,甚至有些混亂,但我通過不斷地摸索和總結(jié),最終建立了一套完善的財務(wù)流程,使得財務(wù)工作逐步變得有條不紊。首先,我建立了財務(wù)臺賬,詳細(xì)記錄每筆收支款項,避免漏報、多報等情況。同時,我還制定了相關(guān)的會計處理流程,使得各項財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告更加方便和準(zhǔn)確。

第三段:注意費用管控。

在實際的工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一個經(jīng)常被忽略的問題,那就是費用管控。很多員工在花費公司的資金時并沒有太多的思考,甚至有些費用沖銷不及時,造成了公司財務(wù)上的漏洞和浪費。因此,我將財務(wù)核算和費用管控作為了一項重要的工作,通過采用計劃預(yù)算和消費記錄的方式,最大限度地減少不必要的花費和浪費。

第四段:注重團隊協(xié)作。

在公司中,財務(wù)崗位通常會與其他崗位相互合作,我發(fā)現(xiàn),團隊協(xié)作對于財務(wù)工作尤為重要。一方面,團隊成員之間可以互相協(xié)作,互相幫助,及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)上的問題;另一方面,團隊成員可以相互交流工作心得和經(jīng)驗,使得財務(wù)工作得到不斷的改進和提升工作效率。

第五段:總結(jié)。

通過對財務(wù)基層工作的總結(jié)和體會,我認(rèn)為在實際工作中,規(guī)范財務(wù)流程,注意費用管控,注重團隊協(xié)作等方面是非常重要的。只有做好每一個環(huán)節(jié),才能使得公司的財務(wù)工作更加得心應(yīng)手,為公司的發(fā)展提供保障。因此,在今后的工作中,我將不斷自我提升自己的專業(yè)素質(zhì),擁有更強的實際操作能力,為公司節(jié)約成本,提升核心競爭力。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇三

2012年12月,我懷著一顆扎根利辛、服務(wù)家鄉(xiāng)的赤子之心,回到了王市鎮(zhèn),開始了我的基層工作之路。

在基層工作的這近兩年的時間里,在鎮(zhèn)黨委政府的精心培養(yǎng)關(guān)懷下,我踏實工作,虛心學(xué)習(xí),增加了豐富的基層工作經(jīng)驗,加深了對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民知識的理解和感悟??赡艽蠖鄶?shù)人會覺得在基層工作很辛苦,但我卻覺得很有樂趣。在這里,我不僅實現(xiàn)了自己的人生價值,而且真正做到了為基層老百姓服務(wù),通過這兩年的工作與磨練,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,也充實了自己的生活。

一、努力協(xié)調(diào)好工作生活的關(guān)系。

每天按時上下班,處理好家庭事務(wù),決不讓家庭瑣事耽誤工作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教導(dǎo),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力做到勤勤懇懇工作,實實在在處事,踏踏實實學(xué)習(xí),一步一個腳印,不好高騖遠(yuǎn)。與同事和睦相處,坦誠相待,吸取同事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

二、堅守信念,恪守為民之志。

基層鍛煉是人生中的必修課,“萬丈高樓平地起”,我相信只有努力扎根基層、堅定信念、磨練意志,才能更好的了解基層,了解百姓,從而更好的為老百姓多做實事,多做好事。

三、

端正態(tài)度,有社會責(zé)任感。

農(nóng)村的工作雖然辛苦,但卻充實。每天與老百姓接觸,能為他們辦點事,我時常感覺很自豪。就比如前一段時間的午季禁燒工作吧,因黨委政府信任我,把我老家大沈營村交給我讓我蹲點。回到家,大家都說我們村村大人多,你一個剛工作沒多久的年輕人,能干好這件事嗎?開始我也覺得有點難,心里沒底。后來我又想,這不正好是個很好的鍛煉機會嗎。就這樣,我開始了我的麥茬禁燒的工作。雖然很累、很苦、很熬夜。說實在的心理卻很開心,每天奔跑在田間地頭,與老百姓機手交流交鋒。雖然偶爾會發(fā)生一點點的摩擦,但是我也一一化解掉了。第一次感覺到自己真的長大了,能獨立面對和處理許多復(fù)雜的事情,真正的能為老百姓多點事了。雖然累點,但回頭看看成績,我真的很開心、很欣慰,感謝黨委政府能給我這次鍛煉的機會。讓我收獲頗豐,收益匪淺。

基層工作是個大熔爐,更是一所大學(xué)校。閆鎮(zhèn)長您告訴我們:學(xué)有度,思無界,行有疆。年輕干部在基層只有擺正自己的位置,以“小學(xué)生”的心態(tài),堅持向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),多看基層干部群眾的長處,取長補短,才能在實踐中錘煉自己,在實踐中增長才干,從而成長為想干事、能干事、干成事的棟梁之才。不到兩年的基層工作經(jīng)驗雖然不算長,但我深切的感受到了基層工作任重道遠(yuǎn),選擇到基層工作,我無怨無悔!

沈亮亮。

2014年7月1日。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇四

第一段:引言(200字)。

作為一名從事基層工作多年的職員,我深深體會到了基層工作的重要性?;鶎庸ぷ魇巧鐣髁x建設(shè)的重要基石,也是黨的群眾路線的具體實踐。在基層工作中,我們與普通民眾緊密接觸,我們所做的每一項工作都關(guān)系到人們的切身利益。在這一過程中,我不斷體會到了基層工作的重要性與責(zé)任感,并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。

第二段:溝通與理解(250字)。

基層工作的核心在于與民眾的溝通與理解。作為一名基層工作者,我們需要耐心傾聽民眾的聲音,了解他們的需求和問題,并積極尋求解決的方法。只有真正了解民眾的訴求,才能制定出更合理的政策和措施。在與民眾溝通的過程中,我學(xué)會了傾聽與思考,尊重每個人的聲音。同時,理解民眾的痛苦和期望也讓我更加積極地去推動工作的進展。

第三段:團隊的重要性(250字)。

基層工作的復(fù)雜性與繁重性要求我們與他人合作。一個高效的基層工作團隊可以共同面對各種困難與挑戰(zhàn),并積極尋求解決方案。在過去的工作中,我體會到了團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以增加工作的效率,還可以提高工作的質(zhì)量。在團隊中,我學(xué)到了相互支持和相互尊重的重要性,也學(xué)會了互相傾聽和包容他人的不同觀點。團隊合作讓我更加堅定了在基層工作中的責(zé)任感。

第四段:問題與挑戰(zhàn)(300字)。

基層工作中存在著各種各樣的問題與挑戰(zhàn)。我們需要時刻保持頭腦清醒,善于分析和解決問題。有時工作可能會遇到意想不到的困難,但我們不能氣餒。解決問題需要我們主動思考并尋求各種方法和途徑。在工作中,我時常面臨著各種難題,但通過與同事共同研討,我得以克服困難,迎接挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷不僅幫助我成長,也讓我更加堅信基層工作的重要性。

第五段:快樂與收獲(200字)。

盡管基層工作中存在著許多困難與挑戰(zhàn),但我依然感到快樂并獲得了許多回報。見證一個社區(qū)的發(fā)展,目睹一個人的成長,都讓我感到無比欣慰?;鶎庸ぷ鹘o予了我與民眾深入接觸的機會,讓我能夠真正傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷。這些快樂和收獲讓我對基層工作充滿了信心和熱情。

總結(jié)(100字)。

通過多年的基層工作,我體會到了基層工作的重要性與責(zé)任感。溝通與理解、團隊的重要性、問題與挑戰(zhàn),以及快樂與收獲,構(gòu)成了我基層工作的心得體會。我將繼續(xù)努力,不斷完善自己的工作,為社會主義建設(shè)貢獻自己的力量。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇五

第一段:引言(大約200字)。

財務(wù)基層工作是企業(yè)財務(wù)管理的基石,涉及財務(wù)會計、成本管理、預(yù)算控制等多個方面。作為財務(wù)工作的中堅力量,基層財務(wù)人員肩負(fù)著核算賬務(wù)、編制報表、分析財務(wù)情況等重要任務(wù)。在此過程中,我深刻感受到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性,也積累了一些心得與體會。

第二段:做好基礎(chǔ)工作(大約300字)。

基層財務(wù)工作的首要任務(wù)是做好賬務(wù)核算。在處理復(fù)雜的記賬憑證中,我學(xué)會了細(xì)心、認(rèn)真審查每一張文件,確保賬目的準(zhǔn)確性。此外,不論是編制報表還是做財務(wù)統(tǒng)計分析,都需要嚴(yán)密的數(shù)據(jù)支撐。我時刻保持對財務(wù)數(shù)據(jù)的重視,相互核對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。此外,學(xué)會運用財務(wù)軟件和辦公軟件,可以提高工作效率。

第三段:加強內(nèi)外溝通(大約300字)。

財務(wù)工作需要與各個部門緊密配合。作為基層財務(wù)人員,我們應(yīng)當(dāng)積極與其他部門進行溝通,理解他們的需求,協(xié)調(diào)解決各種問題。與內(nèi)部員工的有效溝通可以減少誤解和沖突,并能更好地發(fā)揮財務(wù)工作的作用。另外,與外部的銀行、稅務(wù)機構(gòu)等進行溝通也是必要的。對于財務(wù)政策、法規(guī)變化,我們需要及時了解并適應(yīng)。良好的溝通能力和交流能力是基層財務(wù)工作中不可或缺的素質(zhì)。

第四段:注重團隊合作(大約300字)。

團隊合作是財務(wù)基層工作中的重要環(huán)節(jié)。在團隊工作中,我們互相學(xué)習(xí)、共同進步。我們要積極跟進項目,及時與團隊成員溝通,分享經(jīng)驗,解答疑問,并相互支持,共同完成工作目標(biāo)。建立良好的團隊氛圍對于發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢,提高整個團隊的工作效率非常重要。

第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(大約300字)。

對于財務(wù)工作,知識的積累和更新是至關(guān)重要的。作為基層財務(wù)人員,我們應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí),提升自己的知識水平和技能。可以參加相關(guān)培訓(xùn)課程、職業(yè)資格考試,積極參與財務(wù)學(xué)習(xí)交流會議等。此外,也要保持審視和反思的習(xí)慣,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進工作方法。只有不斷學(xué)習(xí)和成長,才能適應(yīng)新的財務(wù)發(fā)展變化,提升自己在基層財務(wù)工作中的能力和競爭力。

結(jié)尾:

通過開展財務(wù)基層工作,我深刻體會到了基層財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。做好基礎(chǔ)工作、加強內(nèi)外溝通、注重團隊合作以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,對于提高工作效率、推動企業(yè)財務(wù)管理水平的提升具有重要意義。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí),我相信我會在財務(wù)基層工作中不斷成長和進步,做好財務(wù)管理的工作。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇六

財務(wù)基層工作,是企業(yè)運營的中樞支持,是實現(xiàn)公司財務(wù)管理使命的重要一環(huán)。在我所施行的工作中,我深刻體會到基層工作對于企業(yè)整體發(fā)展的重要性。在這篇文章中,我將與大家分享我的工作體驗和心得。

第二段:合理規(guī)劃活動思路。

在工作中,我意識到要成功完成財務(wù)基層工作,首要步驟是合理規(guī)劃活動思路。對于典型的工作問題,特別是財務(wù)工作的復(fù)雜性,了解問題具體特征才能廣泛尋找解決方法,有效規(guī)劃工作流程。在我所施行的工作中,我通過與財務(wù)業(yè)務(wù)員和政策研究人員合作,將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會,最終成功完成了財務(wù)管理任務(wù)。

第三段:開展有效溝通。

財務(wù)基層工作需要溝通協(xié)作,共享信息,有效管理風(fēng)險并為決策提供支持。在我的工作中,我善于從不同利益相關(guān)者的角度理解問題。有效地與商務(wù)及運營部門共同討論和解決財務(wù)問題。溝通力是解決財務(wù)問題的關(guān)鍵,必須尋找將不同的利益相互關(guān)聯(lián)的方法,以以實現(xiàn)協(xié)作。

第四段:尋找新的解決方法。

較好的開展財務(wù)基層工作,需要時刻開創(chuàng)性思考。按照熟悉路線走是行不通的。僅依賴歷史數(shù)據(jù)進行決策,不足以應(yīng)對時代變化的挑戰(zhàn)和機遇。在我所施行的工作中,我要不斷不斷尋找新的解決方法,通過不同的路徑和方法解決疑難問題。我也明白到機遇總是留給覺察和勇敢的人。

第五段:總結(jié)。

當(dāng)心態(tài)積極時,基層財務(wù)工作不僅耗費大量時間和精力,而且具有助于提高自己的工作能力,提升締造的價值,適時地與別人進行交流,不斷改進對崗位的把握,同時也逐漸發(fā)現(xiàn)自己工作中不足之處。總之,只要持續(xù)學(xué)習(xí)并善用已通過的方法,繼續(xù)挑戰(zhàn)自己,補齊不足,我們可以將基層工作轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒Φ牟襟E。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇七

在基層團委工作工作的4個月里,學(xué)到了很多以前不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗。在協(xié)助當(dāng)?shù)貓F委開展各項工作的同時,我們也在不停地探索創(chuàng)新,尋找各種機會下最基層,去與基層百姓面對面交流,掌握基層情況,更好的履行服務(wù)。在基層工作學(xué)習(xí)體驗月期間,由于邵陽團市委舉行2011年全市優(yōu)秀團干部培訓(xùn),我被安排去協(xié)助工作,因此沒有機會下基層,但在之前的兩個月里,邵陽西部計劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務(wù)一直在進行,服務(wù)地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村,下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受:

一、基層調(diào)研。

x月初,經(jīng)大學(xué)生志愿者西部計劃邵陽團支部申請,共青團邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務(wù)隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下,志愿服務(wù)隊于20_年x月x日到x月x日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結(jié)合的方式對該村進行了實地考察與調(diào)研,掌握當(dāng)?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。

雖然當(dāng)時天氣很是酷熱,但隊員都不叫苦不喊累,與村民們熱情的交談,并認(rèn)真的做好記錄。當(dāng)村民們了解我們的來意后,都非常高興,孩子們一個個興高采烈,家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們,有的老人甚至當(dāng)場留下了熱淚。這次走訪的結(jié)果讓我們很高興,同時又有些沉重。高興的是,了解到我們的活動有很好的群眾基礎(chǔ),可行性較強;沉重的是,孩子的教育狀況令人擔(dān)憂,老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望,我們感覺自己的責(zé)任更重了。走訪調(diào)查過程中,志愿者熱情認(rèn)真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神,給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象,也為今后活動的順利開展走出了關(guān)鍵是的第一步。

二、開展服務(wù)。

結(jié)合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況,本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則,服務(wù)隊制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”,“小手牽大手”和服務(wù)“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。

志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間,到陡水村開展志愿服務(wù)?!瓣柟庵Ы獭笔轻槍υ摯辶羰貎和挲g小,數(shù)量多,且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務(wù),包括“小學(xué)英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學(xué)啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學(xué),課后談心與家訪的方式,在幫助孩子們提高學(xué)習(xí)成績的同時,做好他們的大哥哥、大姐姐,幫助其心理健康成長?!靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕?wù)對象的“真情送溫暖,愛心助老人”活動。在走訪調(diào)查過程中,建立了服務(wù)檔案,開展結(jié)對幫困活動。每周六下午,定點走訪三戶老人,為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等),打掃衛(wèi)生,整理房間,和老人聊天,為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時,也讓他們的精神世界得到充實。

服務(wù)隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪,將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長,同時,也了解孩子們的成長環(huán)境,為進一步做好留守兒童的輔導(dǎo)工作,幫助其身心健康成長打下基礎(chǔ)。同時,志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事,比如收曬稻谷,挑糧食等。

三、體驗心得。

1、要真正走進農(nóng)村,走入基層,關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”,即親情上缺失“慰”,生活上缺失“幫”,心理上缺失“疏”,學(xué)習(xí)上缺失“導(dǎo)”,安全上缺失“護”。在他們的學(xué)習(xí)、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助,讓他們感受到社會的愛,及時的進行幫扶,讓留守兒童少一點“缺失”,多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會,增強社會歸屬感,樹立其對生活的信心。

2、實現(xiàn)志愿者誓言,弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的,要真正幫助那些需要幫助的人,就必須團結(jié)社會的力量。因此,弘揚志愿者精神,讓更多的愛心人士,企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來,也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結(jié)社會力量,充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢,才能更好的.為建設(shè)團結(jié)互助,平等友愛,共同前進的美好社會貢獻力量,努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。

3、鍛煉能力,升華自我。在幫助他人,服務(wù)社會的同進,自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力,組織能力等。所開展的“陽光支教”活動,也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長,在幫助孩子們成長的同時,也豐富了自己的知識。

在服務(wù)基層的同時,我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法,我覺得,農(nóng)村是一片廣闊的土地,是開展志愿服務(wù)的大舞臺,在這里我們可以盡情地施展自己的才華,將青春與激情綻放得更加絢爛,努力在理想與現(xiàn)實的碰撞中完成蛻變。這次的學(xué)習(xí)體驗活動已經(jīng)結(jié)束,但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中,我將一如既往的爭取創(chuàng)造機會下基層,更好地為邵陽的發(fā)展服務(wù)。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇八

如何準(zhǔn)確把握新時期街道統(tǒng)戰(zhàn)工作的廣泛性、包容性,正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的一些問題,積極探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路、新對策,以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展要求,是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者迫切需要解決的問題。

一、正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,改革開放的不斷深入,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣,對象越來越多:一是近年來,基層非公有制經(jīng)濟得到迅速壯大,從業(yè)人員迅猛增長,非公有制經(jīng)濟人士增加;二是隨著國民受教育程度提高,知識分子隊伍空前壯大,黨外知識分子增加;三是隨著新經(jīng)濟因素不斷增加和發(fā)展壯大,社會新階層代表人士增加;四是出國留學(xué)、經(jīng)商、務(wù)工人員和歸國人員不斷增多;五是宗教信仰日益開放,宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象,越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù),越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。

一是基礎(chǔ)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務(wù)虛性強于務(wù)實性,基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員基本屬兼職人員,統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要,做起次要,忙起不要”的現(xiàn)象。

二是宗教管理的難度增大。當(dāng)前宗教工作總體還是好的,但由于農(nóng)村“宗教熱”不斷升溫,教徒的文化程度不高,有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩,抵御外來宗教滲透能力較低,相當(dāng)多基層干部對宗教工作知之不多,管理也難以規(guī)范到位。

三是統(tǒng)戰(zhàn)目標(biāo)考核缺乏剛性指標(biāo)。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核,總看表面材料,如臺賬建立情況,具體考評內(nèi)容中務(wù)虛的多,考核時干部實績難以相比較,因而,統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它有“一票否決權(quán)”性質(zhì)的工作,不僅難調(diào)動干部的工作積極性,更難引起各級主要領(lǐng)導(dǎo)的重視。

四是統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度,但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅持還沒有準(zhǔn)數(shù),亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費缺乏的問題。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門,要找米下鍋,多方籌措經(jīng)費,才能保障工作順利開展,這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境,亟需有比較規(guī)范的經(jīng)費投入和增長機制。

五是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍配備弱化。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少,既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員,平時也承擔(dān)了大量的中心工作和其它工作,名為專職,實際上也變成兼職,造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”,“工作應(yīng)付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外,沒有配備具體工作人員,處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況,缺乏必要的人力和精力。

二、加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點思路

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),健全網(wǎng)絡(luò),要增強基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作,要建立健全縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街)、村(社)三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò),建立鎮(zhèn)(街)、村(社)兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層,基層黨委、政府要切實將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨建和農(nóng)村工作總體規(guī)劃,增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責(zé)任感和使命感。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨政一把手負(fù)總責(zé),街道各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。要完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核制,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任意識。要真正落實好村(社)統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制,配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員,擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源,解決好以往村(社)統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點的問題。

(二)圍繞中心,服務(wù)大局,要實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮更大作用,要突出抓住三個著力點:一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經(jīng)濟人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、投身參與的載體,加大商會的建設(shè)力度,鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強,提高非公經(jīng)濟對經(jīng)濟增長的貢獻力,深入開展“民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動,積極引導(dǎo)非公企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯(lián)系廣、人緣關(guān)系好、各方信息靈的優(yōu)勢,利用工商聯(lián)、商會、臺辦等平臺,打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌,廣泛聯(lián)系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務(wù)。發(fā)揮工商聯(lián)、總商會的作用,為非公企業(yè)開展融資、培訓(xùn)、法律、維權(quán)服務(wù),營造非公經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境,大力推進光彩事業(yè),建立非公經(jīng)濟人士評價體系,開展中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選表彰,引導(dǎo)非公經(jīng)濟人士致富思源、富而思進,自覺承擔(dān)社會責(zé)任。

(三)與時俱進,開拓創(chuàng)新,要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一要不斷創(chuàng)新工作理念。破除統(tǒng)戰(zhàn)部門無所作為的思想,樹立任重道遠(yuǎn)、大有可為的觀念;破除只能務(wù)虛的思想,樹立虛功實做的觀念;破除怨天尤人、妄自菲薄的思想,樹立有為有位的觀念;破除封閉保守、消極畏難的思想,樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創(chuàng)新工作機制。不斷探索統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展的制度措施,通過建立各類聯(lián)席會議機制,使統(tǒng)戰(zhàn)工作有處議事;通過完善各種內(nèi)部制度,使統(tǒng)戰(zhàn)工作有章管事。三要大膽創(chuàng)新工作方法。

財務(wù)基層工作心得體會范本篇九

近年來,財務(wù)工作作為企業(yè)管理中的核心環(huán)節(jié),受到了越來越多的重視。財務(wù)基層工作作為財務(wù)管理體系中的基石,其重要性不言而喻。在我從事財務(wù)基層工作的這段時間里,我積累了不少經(jīng)驗與體會。在此,我將結(jié)合自身的工作實踐,總結(jié)出幾點關(guān)于財務(wù)基層工作心得體會。

首先,財務(wù)基層工作的心得體會是“敬業(yè)”。作為財務(wù)人員,敬業(yè)是應(yīng)盡的責(zé)任。只有把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營,才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力。盡管財務(wù)工作可能有些枯燥,但我們應(yīng)該時刻保持一種積極向上的態(tài)度,將工作做到最好。對待財務(wù)工作要具備細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、科學(xué)規(guī)范地開展工作,確保細(xì)節(jié)的完美。同時,做好財務(wù)基層工作還需要不斷學(xué)習(xí)新知識,提高自身的綜合素質(zhì),以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟環(huán)境。

其次,財務(wù)基層工作的心得體會是“團隊合作”。在財務(wù)工作中,團隊合作是必不可少的。財務(wù)部門是企業(yè)的后勤支持部門,需要與其他部門密切配合,形成一體化的工作合力。在工作中,我們要尊重和傾聽他人的意見,及時溝通交流,使工作流程更加高效順暢。同時,加強團隊建設(shè),建立良好的團隊氛圍和合作機制,共同面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。只有通過團隊合作,才能真正發(fā)揮團隊的力量,提升整個財務(wù)系統(tǒng)的綜合素質(zhì)與戰(zhàn)斗力。

第三,財務(wù)基層工作的心得體會是“創(chuàng)新”。在當(dāng)前瞬息萬變的市場環(huán)境中,財務(wù)基層工作也需要不斷創(chuàng)新。不能固守傳統(tǒng)的工作模式,需要勇于嘗試新方法、新技術(shù),不斷優(yōu)化財務(wù)管理流程。只有通過創(chuàng)新,才能更好地適應(yīng)市場的需求和發(fā)展,提高財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。同時,創(chuàng)新還包括在日常工作中積極主動地尋找問題和解決問題,提出改進性的建議,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

第四,財務(wù)基層工作的心得體會是“溝通”。財務(wù)工作需要與內(nèi)外部各個方面保持良好的溝通。與內(nèi)部部門的溝通,可以幫助我們更好地了解業(yè)務(wù)流程,準(zhǔn)確把握核算內(nèi)容,確保財務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通,可以使我們更好地理解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)上級的意圖與要求,為企業(yè)發(fā)展做出更好的貢獻。與外部單位的溝通,可以幫助企業(yè)與客戶、供應(yīng)商等建立良好的合作關(guān)系,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

最后,財務(wù)基層工作的心得體會是“精益求精”。財務(wù)工作需要追求卓越,要有“馬上就做,一次就做好”的工作態(tài)度。在日常工作中,我們要對每一項業(yè)務(wù)都進行嚴(yán)密的審核,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。要不斷優(yōu)化工作流程,善于利用各種工具和技術(shù)手段,提高工作的效率與質(zhì)量。同時,要時刻保持謙虛進取的心態(tài),虛心接受他人的建議和批評,不斷完善自己,提升自我素質(zhì),做到精益求精。

總之,作為財務(wù)基層工作人員,我們要牢記“敬業(yè)、團隊合作、創(chuàng)新、溝通、精益求精”的工作理念,不斷總結(jié)經(jīng)驗,積極進取,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。只有做好財務(wù)基層工作,才能為企業(yè)的繁榮和穩(wěn)定提供可靠的保障。讓我們共同努力,成為財務(wù)工作的佼佼者!

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