保持冷靜閱讀心得體會英語及感悟 一直保持冷靜英語(二篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022保持冷靜閱讀心得體會英語及感悟一

周軍宇

一位彩民朋友發(fā)牢騷說，自己買了一大堆彩票卻連個小獎都未能中上，而有的人卻只買了幾注彩票就中得了上萬元的獎金，言語之中表露出這位彩民朋友心理的不平衡。

渴望中獎是廣大彩民的共同心愿，這樣的心理是正常的，但這時候必須很好地調(diào)整好自己的心理，必須樹立正確的玩彩觀，保持一種良好的平常心態(tài)。

有時候，我認為彩票特別像是擺在每一個彩民朋友面前的一份試卷。在對待彩票的時候，每個人的種種表現(xiàn)能夠體現(xiàn)出一個人的性格、修養(yǎng)、品德等各方面的素質(zhì)。如果真的能夠得到幸運之神的眷顧而中得大獎，相信每一個彩民都會“春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長安花”，然而，在眾多的彩民當中，能夠真正贏得大獎的人畢竟只是鳳毛麟角，這時候，才是真正考驗每一個彩民的時刻。

生活中，不如意事常八九，挫折與失敗總會時常陪伴在你我左右，買彩的道路同樣充滿了艱辛與曲折，一次又一次的投注未果是難免的，也是不可怕的，可怕的是我們因此而失去了信心。只有那些把挫折與失敗當成人生一筆不可多得的財富的彩民朋友，才能真正笑對一次次的挫折，才能夠堅持不懈地繼續(xù)投注下去。

保持一顆平常心，需要彩民朋友能夠正確對待名利。自古以來，名利場也是大考場，大凡有所建樹、有所成就之人，無不是淡泊名利、超凡脫俗之士?！案毁F非吾愿，帝鄉(xiāng)不可期”的陶淵明，將別人孜孜以求的官場比作“塵網(wǎng)”、“樊籠”，把自己回歸田園視為鳥入“舊林”，魚返“故淵”；高唱《正氣歌》的文天祥，寧可舍生取義、慷慨赴死而不愿低頭做元朝的高官；當代著名學(xué)者錢鐘書先生，曾謝絕中央電視臺《東方之子》欄目的專訪，硬是不為這個名揚天下的良機所動。這些超凡脫俗之士的高風(fēng)亮節(jié)，令世人欽佩和景仰。

人生如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。一個人的時間、精力極其有限，我們不要為了幾次投注失敗而痛心不已，任何時候，我閃都要保持一份平常心，我們要以積極樂觀的心態(tài)向前看，在我們不斷努力、持之以恒付出的時候，也許會真正體會到“有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭”的真諦！

http://.cn中國寧波網(wǎng)5月23日 9:5

5山風(fēng)

市委書記賀富昌同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專題報告會上，要求全市共產(chǎn)黨員做到“三個適應(yīng)”、“三個符合”、“三個有”，其中“三個有”中，就有保持一顆平常心的要

求。這個要求說高并不高，因為從真正意義上來說，稱得上人才的人為數(shù)并不多，絕大多數(shù)的平常人，還是要做大量的平常事，而能否保持一顆平常心，是能否干好平常事的關(guān)鍵。我們都生活在平凡的世界里，驚天動地的大事終究很少，一個共產(chǎn)黨員，不論職位高低，都把自己當作一個平凡人，懷著一顆平常心，去認真地干好本職工作中的每一件平常事，這就叫敬業(yè)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員任祖伊幾十年如一日，把平凡的獸醫(yī)工作當作為人民服務(wù)的崗位，受到了廣大農(nóng)民的歡迎和擁護，真正做到了敬業(yè)。而要做到這一步，沒有一顆平常心是絕對辦不到的。

保持平常心，不浮躁、不勢利、不見異思遷，不是整天琢磨去攀高枝、當大官、發(fā)大財；而是踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、高度負責(zé)地把平凡小事一樁樁一件件地干好。我們的事業(yè)多么需要這種平常心啊！

許多大事，是由一件件平凡小事組成的。而平凡小事又是具體的、實在的，這里往往沒“外快”，不在領(lǐng)導(dǎo)眼皮子下，沒有很高的待遇，更沒有鮮花、美酒。如果每一個平凡人，都像任祖伊那樣，用責(zé)任感和奉獻精神，去對待、去看重每一件平凡事，去認真地干好每一件平凡事，推而廣之，經(jīng)濟社會發(fā)展的大事也就能干好了。而踏踏實實地干好每一件平凡事，事實上體現(xiàn)了最為寶貴的敬業(yè)精神，這雖然是個最普通、最樸素的道理，卻往往易被人們忽略和漠視。

當前，在余姚經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們尤其需要弘揚這種精神。

“平常心”即“平常的心，平靜的心”。人的平常心并不是與生俱來的，它是經(jīng)歷磨難、挫折后的一種心靈的感悟，一種精神的升華。教師只有保持一顆平常心才會豁達而不失節(jié)制，恬淡而不失執(zhí)著。須知“家有千金無非一日三餐，屋有百間無非放床一張”，人在名利面前的攀比是無止境的，平平淡淡才是真。

作為教師只有保持一顆平常心淡泊名利，寵辱不驚，才能以清醒的頭腦明辨是非，堅定立場，從全局出發(fā)，才能全心全意為學(xué)生著想，熱愛每一個學(xué)生，包容學(xué)生，與學(xué)生做心與心的交流，由學(xué)生的單體功能轉(zhuǎn)化為師生的整體功能，才能從學(xué)生中發(fā)現(xiàn)問題，防微杜漸，避免出現(xiàn)差錯，才能幫助學(xué)生不斷積累自信。

“育苗、養(yǎng)花、治病的對象都不像教師所面對的工作對象那樣富于變化，對于認識，教師治的是心病，心病是最難診斷和認識的病，而要治好心病，第一步當然要有認識之心，知道心，即育人之心”。由此可見要想診治學(xué)生的心病簡單粗暴是不行的，認為一眼就看穿學(xué)生也是不行的。那怎么辦？只有本著治病救人的目的，熱愛每一個學(xué)生，做深入細致的工作，以寬容之心，博大的心胸接受學(xué)生，堅持不懈地與學(xué)生平等的交流，充分信任學(xué)生，使學(xué)生在和風(fēng)細雨中接受教師，達到潤物細無聲的效果，逐漸的幫助學(xué)生找回自信找回自我。而這一切都需要保持一顆平常心。

教育的藝術(shù)之樹只有植根于愛的土壤中，才會結(jié)出豐碩的果實，離開了愛，一切都顯得蒼白無力。在教育學(xué)生時不能因為學(xué)生的成績好或者是家長有背景或者是家長請客送禮了就表示特別的關(guān)注，那樣會失去很多學(xué)生。這里所講的愛應(yīng)該是拋開人情世故，權(quán)利之心，以一顆平常心關(guān)心熱愛每一個學(xué)生，是博愛?！敖處熅拖褚恢c燃生命的蠟燭，以自身的光點燃學(xué)生心靈中的明燈”，“帶著一顆心來，不帶半棵草走”，這或許就是對“愛”的解釋吧！學(xué)生是活生生的人，是動態(tài)的，是變化的，在學(xué)習(xí)生活過程中總會出現(xiàn)問題，嚴重的話

就是我們通常所說的“問題生”，而且因人而異，每個學(xué)生可能出現(xiàn)的問題也不是一樣的。在教學(xué)時不能因為他們的成績影響了班級的總成績就一棒子打死，仍舊要保持一顆平常心，把愛灑向?qū)W生的心田，用愛心感化學(xué)生，由于學(xué)生的反復(fù)性，一次是不行的，要耐心一點?！疤詺獾膶W(xué)生在幾年的淘氣史中，會有過上百次的自食其言，會有過上百次的拒絕良言相勸，會有過上百次逃避父母的管教，會有過上百次的敷衍老師，對我們某一次成功的教育來說，只要不是第一百零一次拒絕、敷衍，只要有一步朝前的跨越，就不容易了。不要期望太高了，期望高了，既不利于教師樹立教育的信心，也不利于學(xué)生樹立改過的信心?！?/p>

保持一顆平常心要正確對待付出與獲得。選擇了教師就選擇了清貧，選擇了班主任就選擇了更多的奉獻，就會比其他人付出更多的精力與心血。有時付出與獲得很難成正比，不要一味的攀比高收入、高職位，也不要對學(xué)生期望太高，不要總是盯著別班的學(xué)生與本班學(xué)生比，那樣只會感到越比越吃虧，越比心里越不平衡，要用一種平和的心態(tài)理智的面對。保持一顆平常心還要正確看待成敗得失。要知道人世間有元帥，但更多的是士兵；有勁松，但更多的是小草，我們周圍有很多人，他們兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為了教育奉獻了一生，無怨無悔，和他們比起來我們算不了什么。人的價值不在于職位的高低，那需要一定的機遇和客觀條件，只要對社會有貢獻就好，做事情無愧于良心，無愧于學(xué)生就行。

“事能知足心常愜，人到無求品位高”，生活的辯證法告訴我們：具有平常心的人往往會干出不平常的事來。教師工作亦是如此，保持一顆平常心，才能知足常樂，輕裝上陣，創(chuàng)造性地開展工作，關(guān)愛學(xué)生，耐心細致地、始終如一地教育學(xué)生。

2022保持冷靜閱讀心得體會英語及感悟二

制度建設(shè)的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所認識，一個完善的、合事宜的企業(yè)制度，能規(guī)范員工行為，使各項工作有章可循，提高管理效率與質(zhì)量，形成一個良好的企業(yè)文化。

企業(yè)該如何正確地進行制度建設(shè)？下面結(jié)合本人工作實踐，簡單的談一下自己的想法。

1、明確企業(yè)宗旨。每一個企業(yè)的誕生，都有它的目標與宗旨，企業(yè)只有明確自己的目標與宗旨，確定中心主題，所有的管理規(guī)章制度才能緊緊圍繞這個中心主題去編制、執(zhí)行、維護，一旦與這個中心產(chǎn)生沖突都應(yīng)該無效。

2、成立“立法”部門。企業(yè)應(yīng)成立專門負責(zé)制度管理工作之部門，編制或協(xié)助各個部門編制各項制度，使之各項制度的編制都建立在企業(yè)的立場上，而非從各個部門自己的角度出發(fā)?！傲⒎ā辈块T負責(zé)推行企業(yè)制度建設(shè)工作，3.宣傳、溝通、教育。員工的素質(zhì)良莠不齊，要員工馬上改變以往不良的工作習(xí)慣，這是不切實際的，“立法”部門與企業(yè)各階層管理人員應(yīng)不斷的對員工進行制度宣傳、教育、溝通，了解員工的心態(tài)，幫助員工積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，使員工了解制度建設(shè)的目的，潛意思的形成對制度的遵守，矯正不良行為。

4、編制文件。企業(yè)制度不是某個領(lǐng)導(dǎo)口頭表達的，也不日定夕改的，必須以文件的形式予以確定，并保持穩(wěn)定。在制度文件編寫的時候，必須以企業(yè)的角度去思考，以企業(yè)宗旨為中心，不能僅僅從部門的立場出發(fā)。在涉及多個部門時，制度的銜接是非常重要的，“立法”部門應(yīng)與各個共同商討，以保證制度的有效性與可操作性。當然，制度文件也必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不能凌駕或超越國家法律法規(guī)。

5、權(quán)限確定。在制度的建立過程必須明確各階層人員的工作權(quán)限與工作內(nèi)容，制定職務(wù)說明書，避免三個和尚抬水喝。也只有明確了各自的工作權(quán)限與工作內(nèi)容，各種表單的核準流程的方向才不會產(chǎn)生偏離，作業(yè)程序方法與流程才得以合理化、暢通化，標準作業(yè)流程才可以完善的建立。

6、領(lǐng)導(dǎo)重視與參與。領(lǐng)導(dǎo)的各種行為非常容易成為屬下效仿的榜樣，如果各階層領(lǐng)導(dǎo)對公司各項制度不予以重視，或只是敷衍了事，那么員工的心中就會形成一種印象，會覺得企業(yè)的各項制度是用來嚇唬小孩的，給外人看看，沒有任何實際意義，當然也就不會真正去遵守各項制度，甚至還會產(chǎn)生破壞?？梢婎I(lǐng)導(dǎo)的重視與參與是何等之重要，領(lǐng)導(dǎo)只有以身作則，帶頭執(zhí)行，一旦有違反行為，同樣接受處罰，堅決不搞特殊化，這樣才能形成下梁正的良好企業(yè)氛圍，制度建設(shè)才能真正得以貫徹實施與有效，企業(yè)的管理才能真正的提高。

7、維護與矯正。在制度實施過程中，“立法”應(yīng)對各項制度進行維護，并成立稽核小組，專門負責(zé)監(jiān)督企業(yè)制度的執(zhí)行情況，矯正不規(guī)范的行為。同時進行調(diào)查制度的合理性、時宜性，一旦發(fā)現(xiàn)制度存在缺陷，進行矯正，廢除過期制度，以保證制度的有效性、適宜性。

正確的制度建設(shè)，可以大大提高企業(yè)的管理效力、決策與實施的速度，提高企業(yè)的競爭能力與生存能力。規(guī)范化的作業(yè)流程與員工工作行為，形成了企業(yè)一個融洽、競爭、有序的工作環(huán)境，良好的企業(yè)文化才能誕生，并維持生存。