違反公務接待案例心得體會 政務接待案例(7篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022違反公務接待案例心得體會一

一、選調職位及人數(shù)

廣州市財政局主任科員及以下公務員崗位，共計5名。

二、選調范圍與對象

面向廣州市范圍內機關事業(yè)單位(含中央、省駐穗單位和省直在穗單位)，公開選調具有公務員身份或參照公務員法管理工作人員身份的人員，不含聘用制公務員。

三、選調條件

(一)政治素質好，品行端正，遵紀守法;愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;具有較高的政策水平和業(yè)務技能，較強的組織協(xié)調能力和文字綜合能力。

(二)年齡在32周歲以下，即1983年12月30日(不含當日)以后出生，其中獲得碩士以上學位者可放寬至35周歲，即1980年12月30日(不含當日)以后出生。

(三)具有全日制大學本科以上學歷，學士以上學位，專業(yè)要求詳見附件1。

(四)具有2年以上公務員工作經歷，時間計算截止日期為20xx年12月30日。

(五)年度考核均為稱職及以上等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔20xx〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(八)有下列情形之一者，不予接受報名：

1、受處分期間或正在接受審計、紀律審查、司法偵查的，以及違反計劃生育政策的;

2、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

3、尚在試用期內的;

4、選調轉任后，即構成《公務員法》第六十八條規(guī)定必須回避情形的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

(一)報名和資格初審

1、報名時間

20xx年12月16日9：00時起至20xx年12月30日12：00時止。

2、報名方式

采用網絡報名方式，報考者在報名時間內登陸廣州市人力資源和社會保障局網站，按網上提示填寫個人信息進行報名，每名考生限報考一個職位，并上傳個人照片(jpg格式)和《廣州市財政局20xx年公開選調公務員報名表》(詳見附件2)。

3、資格初審

選調單位將根據(jù)報考人員填報信息進行資格初審，審核結果可在報名系統(tǒng)查詢。報考人員須對本人網上填報內容的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

4、準考證打印

初審合格的報考人員請于20xx年1月3日9：00時至20xx年1月4日17：00時自行登陸報名網站下載打印準考證。

5、其他事項

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的選調職位。報名必須使用有效期內的二代身份證。使用國(境)外學歷學位進行報考的人員，須于報名之日前取得相應的國(境)外學歷學位證書并在資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料。

如各選調職位的選調人數(shù)與該職位審核通過人數(shù)不足1：5比例的，由選調單位研究是否減少選調職位數(shù)。

(二)考試和資格審查

考試包括筆試和面試，主要考核考生的政策水平和業(yè)務能力、分析問題和解決問題能力、邏輯思維和應變能力、文字和語言表達能力、舉止儀表等綜合素質。

1、筆試

經資格初審符合要求的，進入筆試。筆試采用閉卷考試方式進行，滿分為100分，以60分為合格線，不合格者不得進入下一個環(huán)節(jié)。筆試成績按50%計入考試總成績。筆試時間、地點以準考證上的具體通知和要求為準。

2、資格審查

筆試結束后，按每一個職位筆試成績由高至低排序，按選調職位數(shù)1：5比例確定擬進入面試人員名單(不足1：5比例的按照實際人數(shù))，并組織進行資格審查，具體時間地點另行通知。對證件(證明)不全且不能按時補全的按資格審核不合格處理。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄資格審查和面試的，按照筆試成績依次進行遞補。

3、面試

經資格審查符合要求的，進入面試。面試成績滿分為100分，以60分為合格線，不合格者不得進入下一個環(huán)節(jié)。面試成績按50%計入考試總成績。面試具體時間地點另行通知。

(三)體檢和考察

1、體檢

考試結束后，按每一個職位考試總成績由高至低排序，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照面試成績、筆試成績(客觀題)高低順序確定名次，并按選調職位數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員名單。

選調單位組織入圍體檢人員到廣州市指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準執(zhí)行國家公務員錄用的體檢標準。

2、考察

體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績、廉情況及其與公開選調職位的適應程度，重點考察德的情況和工作實績，并對考察對象的“三齡兩歷一身份”進行核查。被確定為考察對象的，需在體檢結果出具后15個工作日內提供所在單位出具的同意選調證明，如不能出具視為放棄選調。

(四)確定人選和辦理轉任手續(xù)

考察合格的考生，在廣州市人力資源和社會保障局和廣州市財政局門戶網站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照規(guī)定程序辦理轉任審批手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

五、其他事項

選調過程中，筆試、資格復審、面試等工作安排將通過廣州市財政局門戶網站通知公告欄目公開或通過電話和短信等方式告知考生，請考生務必保持通訊暢通。

在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格者或自愿放棄選調的，選調單位可視情況研究確定是否遞補。

為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在辦理轉任手續(xù)后將戶籍遷至廣州市。我局不負責調入人員的家屬隨遷、就業(yè)等問題。

本公告由廣州市財政局負責解釋。

公開選調咨詢電話：020-38923211、38923207

廣州市財政局

12月14日

2022違反公務接待案例心得體會二

尊敬的領導、各位同事：

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反機關管理制度的懺悔之心。對因我個人行為給單位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。

首先，本次違反效能紀律的行為根源于自身思想浮躁、作風浮躁、紀律意識淡薄，未能真正樹立責任意識、集體意識、群眾觀點，未能恪守機關管理制度和工作紀律。由于平時疏于對效能建設相關文件學習，思想上對機關效能建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設要求和工作紀律的行為，卻沒有發(fā)現(xiàn)和認識到事情的嚴重性，最終導致在此次集體活動中出現(xiàn)大問題。這與本人效能建設思想認識不到位以及疏于效能知識學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反效能紀律的行為反映出本人個人自制力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受周六日雙休習慣的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控力上存在的問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反效能紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我開發(fā)區(qū)整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認

識到，個人行為不僅代表自己也代表我開發(fā)區(qū)整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害我開發(fā)區(qū)全體工作人員在群眾心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。最后，本次違反效能紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為開發(fā)區(qū)機關工作人員，未能在遵守工作紀律方面為其他工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反效能紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，如今反省錯誤，我就必須制定全面的改正措施，并嚴肅改正：

第一，今后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自離崗，并堅決負責到位地完成工作任務。第二，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

2022違反公務接待案例心得體會三

尊敬的老師：

您好!

以下是我對此次犯錯行為的原因分析：

我此次的違反紀律的錯誤行為，首先是我思想紀律性太淺薄，在做出錯誤之前沒有清楚地認識到自己所作所為的不良后果。以為是一種無關緊要的行為，卻不知道我的這種破壞公物的行為，給學校管理帶來了巨大影響和損失。

其次，我的安全觀念不強，對自己紀律要求不嚴格，擅自割水管，脫離了老師的督管范圍，一旦出事，將造成非常嚴重的影響。

其三，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態(tài)度輕浮。

雖然客觀上我年紀不小，但歸根結底，此次錯誤是我主觀方面的紀律性不足，促成了我這次錯誤。

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，破壞公物，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

學校一開學就三令五申，一再強調校規(guī)校紀，可我沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對學校領導的不尊重。應該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規(guī)校紀緊記在心。

我意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的'損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負的不可推卸的主要責任。

我真誠地接受批評，并愿意接受老師的監(jiān)督。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

xx年x月x日

2022違反公務接待案例心得體會四

尊敬的老板：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己態(tài)度不端正，違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規(guī)定的前提下的，而我卻在這段時間內放松了對自己的要求，沒有準時的到公司上班，而且在工作上出現(xiàn)了失誤，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：“非常抱歉，我錯了，”以后我會準時上班并遵守好公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。

此致

敬禮！

檢討人：

時間：

2022違反公務接待案例心得體會五

敬愛的老師，親愛的同學：

你們好！

我在上一個學期未能嚴格要求自己，經常違反學校的規(guī)章制度和班規(guī)條約，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是課堂上經常睡覺，二是上課遲到或排路隊早退，三是早讀經常不讀書，四是作業(yè)糊涂或經常不按時完成作業(yè)，五是經常在課堂上搞惡作劇和小動作，六是打架，七是“拿”同學和老師的東西等等，在班中造成了嚴重的后果和不良的影響，老師對我失望，同學對我仇視。

經過一個寒假的深思和反省，我深切地醒悟到我這樣做是極端錯誤的，這不但影響了校風和班風，而且還影響了我個人的前途和信譽。為了能夠順利讀完小學升上初中，為了班集體榮譽，同時也為了我自己能學多一點知識，我保證在下學期嚴格遵守班級條約，如果下學期第八周以后我的周總結評分在75分以下的，我自動回家接受家庭教育，直到期末考試那天才回校參加考期末試，并且保證在家期間聽從家長的教育，在接受家庭教育期間由我本人所發(fā)生的安全事故和其它不良行為造的后果，責任自負，與學校和班主任無關。

請老師和同學們監(jiān)督我的言行，給我一個改過自新的機會。

保證人：xxx

家長或監(jiān)護人簽名：xx

班主任和學校領導簽名：xx

2022違反公務接待案例心得體會六

：

我是，在x月x日的會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發(fā)現(xiàn)。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，征求意見環(huán)節(jié)查找出來黨委班子的問題中就有一項“工作按部就班，責任心不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。

我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發(fā)生。

檢討人：

x年xx月xx日

2022違反公務接待案例心得體會七

為深入貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，規(guī)范集團公司業(yè)務招待工作，控制辦公費、業(yè)務招待費等費用支出，根據(jù)省國資委[20xx]24號《貫徹落實省專項治理“吃喝不正之風”實施意見》和集團晉煤出黨發(fā)[20xx]11號《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》文件精神的工作要求，進一步做好正常的公務接待工作，規(guī)范公務接待的相關行為，杜絕“吃喝不正之風”現(xiàn)象?，F(xiàn)制定公務接待管理辦法。

一、公務接待原則：

1.公務接待要堅持節(jié)儉辦事的原則，堅決杜絕迎來送往、贈送禮品等不良風氣，各接待單位要本著既要熱情周到，又要簡樸辦事的作風，用周到細致的服務圓滿完成公務接待任務。

2.對外接待要嚴格執(zhí)行集團公司的有關規(guī)定，既要簡樸、節(jié)約，又要充分體現(xiàn)山煤集團的好客之情。

3.內部接待要嚴格執(zhí)行集團公司的有關規(guī)定，提供工作餐的公務接待必須在職工食堂。

二、公務接待的機構：

1.集團辦公室是集團公司公務接待工作的歸口管理部門，負責管理、指導、協(xié)調集團公司各部門、各板塊公司的公務接待工作。各板塊公司負責管理、指導、協(xié)調各所屬單位規(guī)范接待工作。集團公司紀委效能監(jiān)察室負責對所有公務接待的監(jiān)督工作。

2.集團辦公室是接待活動的信息傳遞中心，接待信息的傳遞一般由集團辦公室負責。各公務接待部門在事前要填寫公務接待審批單(見附表)，公務接待審批單(以下簡稱審批單)一式兩份，一份辦公室留存，一份財務部門留存?zhèn)洳椤?/p>

三、接待工作流程及標準：

有接待任務的部門依據(jù)實際情況，填寫公務接待審批單，由集團公司分管領導和主要領導簽字同意，并經集團辦公室和紀委效能監(jiān)察室確認后，將審批單交由集團辦公室安排接待。

1.公務接待分類：

大中型公務接待工作：主要指對國家部委、省內外相關政府機構以及上級主管部門的來訪、考察、檢查工作等方面的接待。

小型公務接待工作：主要指對各類公司、重要客戶單位以及領導批準的接待。

對外接待：公務接待審批單簽批后，按照集團相關標準，可安排在指定的就餐地點或酒店用餐。

對內接待：集團公司召集的各類會議，須要提供用就餐的，必須在職工食堂安排工作餐，嚴禁提供酒水。

2.接待流程：

大中型公務接待工作：由公司領導指定總協(xié)調人，辦公室協(xié)調召集相關部門召開協(xié)調會，協(xié)商確定接待的內容，進行任務分解。相關人員根據(jù)各自職責和分工確定適宜的接待形式、策劃可行方案、制作

接待預案等。經總協(xié)調人和集團公司領導審簽同意后，編制《秩序冊》?？倕f(xié)調人需組織確定活動分組及負責人，將工作要求、完成時間、地點、責任人、替代人、檢查人等任務分解到人。各活動小組負責人對每個參加活動的人進行培訓并指導其開展工作?？倕f(xié)調人組織各活動小組按照活動方案編制費用預算報集團領導審批。

小型公務接待工作，由辦公室或承辦單位獨立完成。

3.接待標準：

省部級以上接待按照國家相關規(guī)定執(zhí)行;其他人員的接待標準需按照集團公司財務晉煤出會發(fā)[20xx]465號和集團晉煤出黨發(fā)

[20xx]11號文件的相關規(guī)定執(zhí)行。吃、住均需安排在集團公司指定的就餐地點和賓館，并按照相關協(xié)議價格執(zhí)行。

4.費用報銷：

審批單作為報銷的必要條件，報銷時財務部門要將審批單編號、存檔，并注明憑證號作為備查使用。公務接待費用進行報銷時，沒有公務接待審批單的費用一律不予報銷。

5.其他事項：

因工作需要，確需贈送客人公司宣傳品的，應提前申請，報主管副總簽批后，到辦公室領取有宣傳集團公司內容的宣傳品。

四、對違反規(guī)定進行公務接待的相關責任人按照集團公司的有關規(guī)定進行處理。

五、集團各板塊公司及其直屬級單位、直屬各項目公司要參照本辦法嚴格執(zhí)行。

六、本辦法發(fā)文之日起執(zhí)行。