禁止私藏管制刀具心得體會范文 私藏管制刀具怎么處理(6篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關禁止私藏管制刀具心得體會范文一

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的;

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

有關禁止私藏管制刀具心得體會范文二

隨著西校區(qū)兩個停車場的投入使用，校園停車環(huán)境得到改善，為營造一個安全、有序、規(guī)范的校園環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強校園交通秩序管理通告如下。

一、減速行駛

1、車輛通過大門通道時限速5公里/小時，一桿一車、依次通過，保持車距。

2、車輛進入校園后限速20公里/小時，車輛行駛要注意禮讓行人，教學區(qū)域禁止鳴笛，夜晚不要開遠光燈。

3、進入校園的車輛要遵守交通規(guī)則，按照交通標志、標線行駛。

二、規(guī)范停放

1、車輛要規(guī)范停放在停車場或停車線內，禁止越線或平行停放。

2、西校區(qū)車輛的禁停區(qū)域為：東大門以西;南大門以北、6號教工樓以南;3號教工樓以南的校園主干道路禁止停車(停車線內除外)。

三、管理與處罰

1、車輛進入校園后，行駛和停放要聽從保安的指揮與管理，對于違規(guī)滋事者，經(jīng)保衛(wèi)處調查取證屬實的，將上報學校按照學校有關規(guī)定進行處理并通報，校外人員將移交公安機關依法處理。

2、從3月6日(周一)起，學校對校園違規(guī)車輛進行常態(tài)化糾正，對違規(guī)3次及以上的車輛，將根據(jù)《安徽財經(jīng)大學校園交通安全管理辦法》相關條款進行處罰并通報。

營造文明、和諧的校園交通環(huán)境需要各位的共同努力，請師生員工理解、支持和配合。

特此通告。

安徽財經(jīng)大學

年2月27日

有關禁止私藏管制刀具心得體會范文三

1、禁止燃放煙花爆竹，人人有責。

2、依法燃放，人人有責；文明燃放，人人受益。

3、月日起，縣城內禁止燃放煙花爆竹和大辦婚喪事。

4、做嚴守禁放好市民，創(chuàng)安全禮貌新社區(qū)。

5、規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營秩序，保障人民生命財產安全

6、禁放區(qū)禁燃煙花爆竹，你我共建禮貌幸福城市。

7、移風易俗，禁燃爆竹

8、保護環(huán)境人人有責，煙花禁放你我支持；

9、禁止燃放煙花爆竹，創(chuàng)造寧靜安全清新的生活環(huán)境。

10、禁止燃放煙花爆竹健康平安過新年。

11、嚴厲打擊非法生產銷售煙花爆竹違法犯罪行為。

12、保障社會公共安全，自覺遵守禁止燃放煙花爆竹規(guī)定。

13、燃放煙花鞭炮是災難禍根。

14、想他人所想，建禮貌社區(qū)，做禮貌燃放人！

15、嚴禁運輸，攜帶煙花爆竹進入禁放區(qū)；

16、自覺遵守禁鞭規(guī)定，共創(chuàng)寧靜安全清新的'生活環(huán)境!

17、燃放煙花爆竹，別忘給他人休息空間!

18、珍惜生命和健康，請勿燃放煙花爆竹。

19、禁放規(guī)定在心中，歡樂安祥在家中。

20、珍惜生命健康，請勿燃放鞭炮

21、依法燃放是你的權利，禮貌燃放是你的義務！

22、嚴格管理煙花爆竹，共同構建和諧社會!

23、你我攜手守護藍天，不買不放煙花爆竹。

24、禁放區(qū)禁燃煙花爆竹，你我共參與。

25、禮貌燃放煙花爆竹，努力構建和諧巢湖;

26、遵守禁鞭規(guī)定，保障公共安全

27、舉報違規(guī)燃放煙花爆竹，人人有責

28、小孩放鞭，大人有責;職工放鞭，單位有責。

29、遵守禁止燃放的規(guī)定，共建和諧宜昌新家園

30、禁止燃放鞭炮保障生命財產安全。

31、自覺遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)內燃放煙花爆竹。

32、遵守禁鞭規(guī)定，歡度新春佳節(jié)

33、做知法守法公民，放合法煙花爆竹！

34、堅決取締非法生產銷售煙花爆竹地下窩點和銷售網(wǎng)絡。

35、燃放煙花鞭炮是災難禍根。

36、禁止燃放鞭炮，消除安全隱患

37、從自身做起，不燃放煙花爆竹。

38、遵守禁止燃放的規(guī)定，市區(qū)需要安寧和環(huán)保

39、公共安全，人人有責。嚴禁非法產銷運儲煙花爆竹。

40、移風易俗，培養(yǎng)健康文明的生活習慣。

有關禁止私藏管制刀具心得體會范文四

為防治大氣污染，改善生態(tài)環(huán)境，促進資源節(jié)約和利用，根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關于推進農作物秸稈禁燒和綜合利用工作的意見》以及市、縣關于做好秸稈禁燒工作的有關要求，特通告如下。

一、我縣行政區(qū)域內的單位和個人，在農作物收獲季節(jié)，嚴禁露天焚燒秸稈，嚴禁將農作物秸稈棄置于河道溝渠內。

二、本通告所稱農作物秸稈包括小麥、油菜、玉米、水稻等其他農作物秸稈。

三、堅持屬地管理原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對農作物秸稈禁燒和綜合利用工作負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實分工負責制，建立鎮(zhèn)、村、組三級防控網(wǎng)絡，把責任層層落實到村、組和農戶，積極支持鼓勵廣大農戶對秸稈進行綜合利用。

四、違反本通告，在本縣區(qū)域內露天焚燒農作物秸稈的單位和個人，由巡查人員責令其禁止焚燒行為，情節(jié)嚴重的可處以一定數(shù)額罰款。因焚燒造成環(huán)境污染、水災和公共安全事故的，由縣公安、環(huán)保等部門分別按有關規(guī)定予以處罰。拒絕或阻礙執(zhí)法人員執(zhí)行公務的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行。

無為縣環(huán)保局

無為縣農委

年九月二日

有關禁止私藏管制刀具心得體會范文五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：??????????身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議：

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（一）甲方權利和義務

1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。

（二）乙方權利和義務

1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產品定價，經(jīng)營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經(jīng)營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產品定價，經(jīng)營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業(yè)秘密。

1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

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1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應當予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

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雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。

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因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

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本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。

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本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。

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本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

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本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：?????????????????????乙方：

法定代表人（授權委托人）：????????身份證號碼：

電話：????????????????????????????????聯(lián)系方式：

有關禁止私藏管制刀具心得體會范文六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為；

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日