公安干部觀看英模心得體會 公安干部觀看英模心得體會簡短(六篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關公安干部觀看英模心得體會一

中國共產黨建立之初，并沒有建立自己的安全保衛(wèi)組織。1927年，蔣介石在上海發(fā)動“四?一二”反革命事變，革命處于白色恐怖之下，為了保衛(wèi)黨組織安全，了解敵人的動向，防止破壞，1927年5月，中共中央決定在中央軍委下設特務工作處，在中央軍委主席周恩來的直接領導下開展工作，被認為是最早的安全保衛(wèi)組織。

1927年11月，中央特科成立，在周恩來的領導下開展工作。在革命根據地紅色政權創(chuàng)建過程中，為了鞏固紅色政權，發(fā)展革命根據地，普遍建立了人民公安保衛(wèi)機關。1937年爆發(fā)的“七?七盧溝橋事變”，標志著日本帝國主義發(fā)動了全面侵華戰(zhàn)爭，中國的政治形勢發(fā)展到了全國性抗戰(zhàn)的新階段。隨著各抗日根據地的建立，我黨建立了多種形式的公安保衛(wèi)機構：一是中央社會部和各級地方社會部；二是陜甘寧邊區(qū)保衛(wèi)處；三是各抗日根據地公安局；四是群眾性鋤奸保衛(wèi)組織?？谷諔?zhàn)爭時期，依靠群眾開展保衛(wèi)工作不斷發(fā)展。在加強黨對公安工作領導的同時，根據動員千百萬群眾實行全面抗戰(zhàn)的路線，要求鋤奸保衛(wèi)工作也要動員和依靠群眾。1938年，中共中央在六屆六中全會上提出，鋤奸工作“要喚起前線和后方一切軍民人等的警惕性”。黨委領導是公安工作的根本原則，群眾路線是公安工作的根本路線。堅持黨委領導和群眾路線是公安工作在長期的革命實踐中的最寶貴的經驗總結，也是公安工作最早的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1949年10月1日，中華人民共和國成立。根據《共同綱領》和《中央人民政府組織法》的規(guī)定，成立了中央人民政府公安部。至此，全國統(tǒng)一的公安機關建立起來了。

新中國成立六十年來，公安機關及其人民警察忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責，為鞏固共產黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進經濟和社會發(fā)展作出了突出貢獻。

公安機關作為國家的安全保衛(wèi)力量，很多工作都與人民群眾的生產生活息息相關。公安工作的實踐，與公安機關長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)密切相關，積累了十分寶貴的經驗，概括起來，就是“十個堅持”。一是堅持黨對公安工作的絕對領導，堅決貫徹黨的路線方針政策；二是堅持圍繞黨和國家的中心工作、服從服務于全黨全國工作的大局；三是堅持把維護國家安全和社會穩(wěn)定放在公安工作的首位；四是堅持貫徹群眾路線，把專門工作與依靠群眾結合起來；五是堅持人民民主專政，正確處理人民內部矛盾；六是嚴格依法履行職責，堅持用法律貫徹公安機關的警務活動；七是堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務；八是堅持政治建警、從嚴建警，隊伍建設是根本和保證；九是堅持科技強警，固本強基，加強公安工作的長遠建設；十是堅持解放思想、改革創(chuàng)新，在不斷深化改革中加強公安工作。

有關公安干部觀看英模心得體會二

為加快我縣干部人事制度改革步伐，推進我縣干部工作的科學化、民主化，進一步拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》(新黨辦發(fā)[2007]40號)和自治州有關規(guī)定，結合我縣實際，縣委決定，采取公開報名與考試、考察相結合的辦法，在伊犁州范圍內公開選拔5名(正科級1名，副科級4名)科級領導干部?，F就有關事項公告如下：

以十七屆六中全會精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，把那些有真才實學、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔上來，進一步加強領導班子建設，優(yōu)化領導班子年齡、知識和專業(yè)結構，為加快我縣社會經濟步伐提供堅強的組織保證。

此次公開選拔共有<>個職位<>個職數，具體職位及職位要求如下：

1、縣廣播電視臺黨支部書記1名(正科);

職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，在副科級崗位工作2年及以上，能把握正確的輿論導向，有一定的廣播電視工作經歷，性別不限，少數民族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

2、縣廣播電視臺副臺長1名(副科);

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，熟悉廣播電視業(yè)務工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

3、縣紀委案件檢查室主任1名(副科);

職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有財會專業(yè)或從事過財務工作，具有一定的計算機操作技能，了解紀檢檢查業(yè)務工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

4、縣殘聯(lián)副理事長(殘疾人)1名(副科);

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有勝任本崗位工作的身體條件，性別、族別不限，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

5、縣教育研究室主任1名(副科);

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，參與過州級以上教育科研課題工作，為縣級以上學科帶頭人、教學能手，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

1、選拔范圍。本次公開選拔面向伊犁州直范圍。

2、報考對象。符合公開選拔條件的黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國營農牧場的國家工作人員均可報考。事業(yè)單位工作人員現聘崗位需為管理人員崗位或專業(yè)技術人員崗位。

3、報名條件

(一)報名參加公開選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。

(二)思想政治好。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有履行職責所必需的政策理論水平;有強烈的事業(yè)心和政治責任感，在工作崗位上勇于創(chuàng)新，開拓進取，做出實績;能夠貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結同志;清正廉潔，作風正派，密切聯(lián)系群眾;維護祖國統(tǒng)一和民族團結，在大是大非問題面前，立場堅定，旗幟鮮明。

(三)具有勝任選拔職位所必備的專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力。

(四)符合任職回避制度的有關規(guī)定。

(五)有下列情形之一者，不得報考：

1、正在受司法機關、紀檢(監(jiān)察)機關立案偵查或審查的;

2、正在受黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

3、受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

這次公開選拔工作分以下幾個步驟進行：

1、發(fā)布公告。通過新聞媒體、伊犁黨建網、鞏留組工網或其他形式面向社會公告公開選拔的職位、具體要求和資格條件。

2、組織報名。報名人員只能選報一個職位。凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報名。報名采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦三種方式。

3、資格審查。由鞏留縣公開選拔工作領導小組辦公室(以下簡稱鞏留縣公選辦)進行統(tǒng)一資格審查。經審查符合條件的，由鞏留縣公選辦發(fā)放筆試通知書和準考證。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數的比例不足1：10時，該職位一般不開考。

4、筆試。對通過資格審查的人員進行公共基礎知識測試。依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求統(tǒng)一使用漢語命題，采取閉卷方式進行。

5、面試。面試在筆試的基礎上進行，按照擬選拔職位職數1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人眩面試采取結構化面試的方式。

6、組織考察。選拔職位與考察人選的比例為1：3，筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例折算成綜合成績。根據考試綜合成績，由高分到低分確定考察人選，綜合成績在前3名的作為差額考察對象，由鞏留縣委組織部進行考察。綜合成績只作為進入考察環(huán)節(jié)的資格，不作為考察對象的排名。

7、討論決定。根據考察結果，經縣委組織部部務會研究討論提出擬任人選和任用建議，報縣委常委會討論決定。對公開選拔任用的凡是適用試用期制的干部，實行一年的試用期。對不適用試用期制的干部，按照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》有關規(guī)定執(zhí)行。需經過選舉的職務，依照有關法律程序辦理任職手續(xù)。對經過嚴格考察，縣委常委會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。

8、任前公示。對擬任人選在一定范圍內進行公示。

9、決定任用。對公示結果不影響任用的，依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

有關公安干部觀看英模心得體會三

時間：20xx年x月x日

地點：所長辦公室

談心人：所長

談心對象：民警

民警xx：通過展開勤政、廉政教育活動，把我的認識提高到了1個新的境地，接受了1次深入的黨性教育，我要檢討1下自己的缺點和不足：之前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺少自覺性;自我束縛也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

所長：不錯，你能有這類態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現狀，缺少刻苦研究的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。我也存在著1些問題。我在理想信心上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時中途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高本身政治素質，牢記黨的主旨，增強黨性的鍛煉。

民警xx：嗯，陳所說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

所長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要中途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作風格，完善自我。

民警xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在所里大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵照紀律，風格正直，工作勤奮，我相信以后森林公安的事業(yè)會愈來愈規(guī)范的。

有關公安干部觀看英模心得體會四

自3月3日開始，___派出所按照《___公安局開展紀律作風整頓活動的實施方案》的安排，結合自身實際，詳細制定排查整改計劃，按照實施方案逐項予以排查整改。在此階段活動中，派出所領導高度重視，以身作責，民警結合學習內容、工作實際逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找到不足，找出存在問題，圍繞查出的問題，認真開展了批評與自我批評，做到了人人發(fā)言，確保了活動的深入開展，確保了活動扎實有效，避免了活動走形式，走過場，取得了較好的教育效果，現將排查的問題及整改措施總結如下：

<>

1、所主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在警務室的工作上，認為轄區(qū)管護站辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，許多方面還沒有達到局里的要求。

4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。

<>

1、加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日?；＠^續(xù)抓好對外窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善民警的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業(yè)務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務討論等方法來提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。

___派出所一定以這次紀律作風整頓活動為契機，把派出所建成團結務實、政治可靠、業(yè)務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。

有關公安干部觀看英模心得體會五

1.該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強有關政策法規(guī)的學習，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務科室工作經驗略顯不足;

性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調工學矛盾，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高;

忙于具體業(yè)務工作多，對工作經驗的總結不夠及時。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時放不開手腳;

本職工作業(yè)務學得多，理論學習鉆研得少;

性格有點靦腆，平時不太愛說話。

13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣，使人感到難堪;

政治理論學習相對少一些。

14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;

工作中還需進一步加強對文化系統(tǒng)業(yè)務的全面了解。

15.長期在邊遠單位從事業(yè)務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳;

文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。

17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些;

工作中有時顯得不夠深入細致。

19.性格內向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥;

工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個性較強，有時處事不夠靈活;

性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;

改革創(chuàng)新意識不夠強。

24.性格內向，平時言語較少，公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學畢業(yè)后直接分配到機關，沒有基層工作經歷。

25.注重業(yè)務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進一步加強。

26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。

27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽;

處理工作親歷親為多，在充分調動其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;

改革創(chuàng)新意識不夠強。

30.性格比較內向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急公文上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務繁重時有些工作細節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。

32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠;

工作有時放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務性工作較多，系統(tǒng)的理論學習不夠，文字寫作能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質，以更好地適應工作角色的轉換。

34.性格有些內向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領導藝術。

35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學習，提高林業(yè)和公安業(yè)務有機結合的工作能力。

36.性格比較內向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調能力有待進一步提高。

37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。

38.個性較強，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁;

工作經歷單一，對紀檢系統(tǒng)整體工作的認識有待于進一步提高。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學課題研究、建立內部激勵機制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進。

40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強。工作中存在著對下屬表揚多、批評少的現象。

41.工作有時慮事過多，放不開手腳;

開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴格。

42.性格內向，與外界溝通交流較少;

工作有時存有畏難情緒，不能夠大膽管理。

43.科內具體事務多，尤其是夏季接待任務較重，有時考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現象;

工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。

44.多年在政協(xié)機關從事具體事務工作，系統(tǒng)地學習政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進一步提高;

說話有時隨便一些，不太注意場合。

45.工作中有時不夠大膽，在處理具體事務中有縮手縮腳現象，應進一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。

46.由于辦公室干部少，事務性工作多，有時在處理各方面關系時不夠全面，遇事有時愛犯急躁情緒;

近年來，由于工作事務繁雜，用在學習上的時間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。

47.長期從事事務性、服務性工作，擠時間主動學習不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進一步提高。

48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領域比較單一，工作經歷比較單純，基層工作經驗、實踐經驗略顯不足。

49.在工作任務重、工作量大的情況下，有時容易犯急;

有時處理個別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。

50.由于事務性工作較多，學習、調研的時間不能保證，學習的系統(tǒng)性和深入廣泛的調查研究略顯不夠;

有時處事比較謹慎，顯得不夠大膽。

51.工作有時不夠大膽，處理問題不夠果斷;

有時對下屬要求不夠嚴格，存在好人主義，管理手段有些軟;

遇事有時不夠冷靜，有急躁情緒。

52.性格比較內向，不善言談，有時處理事情有點過于小心、謹慎，特別是在與上級單位和個別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。

53.對個別工作的處理上有時略顯放不開手腳。由于平時事務性工作較多，在理論學習的時間上不能完全保證。

54.經常忙于具體業(yè)務工作，理論學習抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;

有時說話不太注意方式方法，顯得話多一些;

有時工作還不夠大膽。

55.一是忙于事務性工作多，政治理論學習略有不足;

二是知識分子性格較強，平時不太注意各層面關系的協(xié)調和同志間的溝通交往，給人印象有一點自負和清高。

56.勞動訓練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時方法簡單。過去一直沒有從事社會保險工作，對相關政策和業(yè)務不太熟悉，需要抓緊學習，盡快掌握。

57.工作有時比較拘謹，不夠大膽，魄力顯的不足;

性格內向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。

58.性子比較直，與人溝通交流時不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學習需要進一步加強。

59.長期在機關工作，基層工作經驗有所欠缺;

開展批評不夠大膽，工作魄力小些。

60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強;

工作中有重業(yè)務、輕管理傾向;

性格直，有時不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進。

61.一直在機關工作，基層工作經驗稍欠缺;

工作有時謹慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進一步加強;

忙于具體事務較多，深入基層調查研究少。

62.性格有些內向，有時與同志們溝通不夠。原則性強，靈活性較差，工作中有時不注意方式方法。

63.在工作經驗的總結和典型的宣傳上有所欠缺;

長期在機關工作，注重具體落實多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。

64.在處理問題中，有時顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;

文字寫作能力有待進一步提高。

65.由于性子急，有時愛急躁，特別在工作任務重時不太注意方式方法。性格內項，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達能力略有欠缺。

66.長期在機關工作，基層經驗有所欠缺;

對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;

對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時稍欠耐心，今后在方式方法上還需進一步改進。

67.文化基礎稍顯薄弱,在自身綜合素質的提高上需要進一步努力。個人性格有點內向，和單位內的同志們交流較少,顯得不太平易近人。

68.在工作安排上考慮過多，抓的過細，對下級不太放手，充分調動其他干部的工作積極性方面還有不足，有時在處理某些問題時還不夠果斷。

69.工作經歷的原因，工業(yè)經濟管理經驗欠缺;

目前由于忙于事務性工作多，理論業(yè)務學習僅限于應付工作需要;

文字功底略顯不足，有待進一步提高。

70.基礎文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時在處理問題時說話辦事不夠謹慎。

有關公安干部觀看英模心得體會六

各位領導,各位黨員：

大家好!我是**村村委會主任。xx年,在上級黨委、政府的領導下，在村黨支部的帶領下，在全村干群的共同努力下，**村的經濟社會建設又取得了一次長足的進步，各項工作更上了一個新臺階。在這里，我代表村委會向一直支持我們工作的黨員干部和群眾表示衷心的感謝，并將我今年的工作情況、廉政情況向大家作一個匯報。

(一)加強學習，夯實理論基礎，提高業(yè)務能力，更新工作思路

學習是提高思想認識，增強業(yè)務水平的源泉和動力，作為一名新農村建設的具體組織者和實施者，多年來我一直緊抓學習不放松。一是緊扣工作性質加強理論充實。作為一名農村工作者，我除了利用村組會議學習、遠程教育學習等機會學習黨的方針、政策，文件精神等，還通過看書、讀報、收看電視要聞等方式了解新農村建設的新思路、新方法，并加強相關法律法規(guī)的學習與運用，更好的服務于當前工作。二是理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀指導工作。在夯實理論知識的基礎上，我注重聯(lián)系群眾，通過送學老黨員、老干部，走訪園區(qū)業(yè)主，主持群眾座談會等方式，了解群眾關心的難點、焦點問題，群眾詢問對村委會工作的滿意程度，從而有的放矢，以人為本開展好村務工作。

(二)團結協(xié)作，務實工作，提高工作效能，提升群眾滿意度

1、以環(huán)境整治為抓手做好新農村建設工作。我村是城郊村，為緊跟周邊城鎮(zhèn)城市化進程，美化群眾的生活環(huán)境，提高村民的生活質量，從06年開始，我村全面開展環(huán)境整治工作。我和村委會一班人集中力量，對全村的環(huán)境從道路硬化、河道清淤、改水改廁、垃圾池改造建設、綠化亮化等方面入手，埋頭苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序推進，全面改變了村容村貌?，F在我村的主干道亮化率達100%，綠化覆蓋率達37%，改水改廁全面完成，14條河道全部清淤。整治后的不但被江都市政府辦評為碧水之村，更在08年下半年成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生村、揚州市生態(tài)村，09年我們將全力以赴創(chuàng)建省級生態(tài)村。

2、以服務好城市建設為大局，做好本村征地拆遷工作。我村已納入城市規(guī)劃區(qū)，按照城市規(guī)劃的要求，需征用我村西莊組土地6畝建設腦科醫(yī)院康復中心、征用張莊組土地70畝建設世紀景園。在征地過程中，由于部分群眾不愿意配合征地工作，給征地工作推進帶來困難。作為村民主任，責無旁貸，與組長一起到群眾家中了解情況，梳理矛盾，節(jié)假日不休息。在張莊組土地分紅過程中，本地群眾、外來戶之間因分紅問題產生較大矛盾，為防止矛盾激化，我與相關干部連續(xù)幾個晚上工作到零點，召集分紅小組和相關群眾開會，理清矛盾，各個擊破，最后群眾同意簽字率達97.5%。目前張莊組45戶居民拆遷工作正在進行中，我村村干分為四組參與拆遷工作，我作為綜合協(xié)調組成員積極做好全面協(xié)調工作，配合拆遷部門完成工作任務。

作為農村建設的具體組織組和實施者，我的工作行為關系到群眾的切身利益。為真正維護好群眾的根本利益，我以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強作風建設和廉政建設。一是思想上緊繃廉政這根弦不放松。長期以來，本人以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強廉政自警不放松。今年除與村組干部共同學習了廉政教育建設片外，還自學了《揚州市村干部勤廉行為規(guī)范征文匯編》，學習了揚州各村優(yōu)秀村干部的廉政事跡，不斷增強崗位責任意識和廉潔意識，嚴格做到思想上不糊涂，不動搖。二是工作中嚴格自律，謹記自己手中的權利是人民賦予的，工作中堅持不打人情牌，不織關系網，依法辦事，秉公辦事，辦事結果接受監(jiān)委會和村民的監(jiān)督，以良好的黨性處理好國家、集體、個人的利益關系。

作為一名新農村建設的具體組織者，必須在日常工作中做到懂法、學法、用法、守法，才能真正做到依法行政為民服務。我除了利用村集中學習的機會與村組干部一起學習了《婚姻法》、《計劃生育法》、《土地法》、《物權法》等法律法規(guī)，還利用空余時間學習法律案例，收看法律節(jié)目。今年，我村鄧莊組村民鄧維朝在揚州武警醫(yī)院醫(yī)治時死亡，死者家屬因為心情悲痛行動過激被公安部門暫時扣留。我與王平書記得知消息后立即趕赴現場，請求公安部門先釋放死者家屬，并通過法律途徑幫助死者家屬尋求正常訴求渠道，為死者家屬爭取到經濟補償，使此事圓滿得到解決。

一是工作思路不夠創(chuàng)新。作為一名長期農村工作者，我的工作思路受以前經驗的束縛，工作思路不夠寬。我將在下一步工作中繼續(xù)堅持理論與實踐相結合，以科學發(fā)展觀為指導，改變工作套路，探索先進工作方法。二是日常工作有待完善。在村委會日常工作中，存在一些長效管理工作不夠到位情況，我將正視不足，深入群眾聽取意見，務實保質地完成各項任務。

今后我將繼續(xù)認真學習黨的xx大三中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護度作為檢驗自己工作的根本標準。進一步解放思想，強化工作責任心，以身作則，克服困難，通過不斷努力提高工作能力和領導水平，把本職工作做得更好，為村的各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

今后我將繼續(xù)認真學習黨的xx大四中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護度作為檢驗自己工作的根本標準。