行政會計作風建設(shè)心得體會范本(模板20篇)

心得體會是我們對某個經(jīng)歷或者事件的一種感悟和領(lǐng)悟。寫總結(jié)需要關(guān)注問題的分析和解決方法，提出改進的建議和措施。綜上所述，心得體會是在一段時間內(nèi)對自己在某個領(lǐng)域或某個經(jīng)歷中的感悟和經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納的一種文字表達方式，寫一篇較為完美的心得體會需要明確寫作目的和對象，注重語言表達的準確性和流暢性，并可以參考范文以獲取更多靈感和寫作技巧。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇一

會計作風是公司內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)之一，傳統(tǒng)意義上的會計作風是相對保守和謹慎的，但是現(xiàn)如今企業(yè)競爭愈加激烈，企業(yè)所處環(huán)境和市場變化異常復雜，尤其是市場營銷的競爭不斷升級，一些企業(yè)就開始采用一些灰色地帶的操作手段，以獲得更多的利益和優(yōu)勢。而在我國，行賄、貪污、挪用公款等行為雖然被法律明令禁止，但是仍然如影隨形，一些企業(yè)經(jīng)常陷入資金紊亂、財務(wù)不清的局面。因此，建立起優(yōu)良的會計作風至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻認識到切實實施好會計作風建設(shè)，對于確保公司合法性、合規(guī)性運營，保護公司家產(chǎn)，增進客戶的信任度等方面都有著不容忽視的作用。

二、加強會計思想教育，培養(yǎng)正確的會計價值觀。

會計作風的形成與企業(yè)精神文化建設(shè)息息相關(guān)。在公司的日常工作中，我們不僅要關(guān)注會計職能角色的實際處理工作，還要注重公司管理理念、企業(yè)文化等方面的培育。企業(yè)的核心價值觀，在很大程度上決定了公司會計作風的建設(shè)方向。如果公司的核心價值觀是秉持誠信、勤奮、敬業(yè)等傳統(tǒng)價值觀的話，那么會計作風的建設(shè)自然是具備相應的誠信度和約束性的。因此，我們在進行會計思想教育方面要重要，通過培養(yǎng)正確的會計價值觀，讓員工自覺地接受和執(zhí)行誠信、透明等會計原則，這樣才能鑄就一個更加優(yōu)良的企業(yè)會計作風。

三、強化內(nèi)部監(jiān)督控制，嚴把會計準則。

建設(shè)企業(yè)會計作風的核心任務(wù)是保障公司資金的安全性和真實性，而這項任務(wù)的實現(xiàn)，一方面依賴于內(nèi)部的監(jiān)督控制機制，另外一方面則需正確使用會計準則掌握公司資金流動情況，從而避免財務(wù)造假行為危害。為此，我們更加應重視內(nèi)部管理體系建設(shè)，建立優(yōu)秀的管理制度與操作流程，建立公司內(nèi)務(wù)制度，規(guī)范內(nèi)部員工行為，從而確保公司內(nèi)部資金來源得以明明白白。同時每個部門都應該擁有完全、統(tǒng)一的賬目管理系統(tǒng)，除了要以電子化，網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息管理技術(shù)手段對財務(wù)資料記賬入庫、分類管理，及時做到每天核對賬目匯整拿捏資金賬戶平衡，以及趨于資金調(diào)配更加合理的方向發(fā)展。

四、始終做到自我審查，拒絕走“灰色地帶”

誠信，是所有企業(yè)貫穿運營的核心。在會計作風建設(shè)中，做到自我審查，拒絕走“灰色地帶”，是企業(yè)始終保持健康、強大、可持續(xù)的基礎(chǔ)。無論何時，會計人員都必須對自己的工作有嚴謹?shù)淖晕覍彶榱私?。只有在嚴格?zhí)行會計準則、反腐拒賄和防范資金風險等方面，才能真正幫助企業(yè)降低操作風險，而良好的復審流程和制定“不得擅自發(fā)出款項”的申請流程，有助于抵御與公司內(nèi)部合規(guī)無關(guān)的編制管理費用、沖減壞賬準備等惡劣習慣。

五、加強信息安全保障，提升立體操作風控力度。

隨著信息化和數(shù)字化的推進，數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等問題在現(xiàn)代企業(yè)管理中日益突出，會計數(shù)據(jù)也成了安全風險上的一個重要環(huán)節(jié)。為了保證公司賬目的保密性和公正性，加強會計部門信息安全培訓，實行立體化、多措并舉的操作風控體制，成為企業(yè)會計作風建設(shè)的另一個重要方向。為此，我們不僅需加強會計信息管理系統(tǒng)的安全性防范措施，還要從員工日常培訓、管理流程革新等多方面全面推進會計作風建設(shè)。這樣，才能構(gòu)建多層次、全方位的企業(yè)會計管理機制，降低公司外部及公司內(nèi)部管理風險，讓公司的管理體系更加健全。

六、總結(jié)。

從工作中的短暫感受來看，會計作風的建設(shè)，是一個長期而復雜的過程，其最重要的目標就是維護企業(yè)合法性和透明度，保障公司家產(chǎn)安全，進而提高公司信譽和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，對于每一位從事會計職業(yè)的人員來說，都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度，切實落實在日常工作當中，做到知道規(guī)則、遵循規(guī)則、完美地執(zhí)行規(guī)則。相信在這樣的基礎(chǔ)之上，一些違法亂紀的行為就會逐漸消失，我們才能真正建立良好的會計業(yè)務(wù)水平和健康的企業(yè)經(jīng)濟體系，推進公司可持續(xù)性健康發(fā)展。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇二

行政能力和作風建設(shè)是一個不斷完善和提升的過程。在工作中實踐，我深深地感到，只有不斷提高行政能力，優(yōu)化工作作風，才能更好地開展工作，為組織和社會做出更大的貢獻。下面我將分享我的心得體會。

第二段：做好規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

作為一名行政工作者，要有明確的目標和規(guī)劃。一方面，要知曉自己的崗位職責，明確工作目標和任務(wù)量；另一方面，還要與其他部門和團隊持續(xù)溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展。只有規(guī)劃和協(xié)調(diào)得當，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，充分利用資源，達成工作目標。

第三段：注重細節(jié)，提升自身素養(yǎng)。

行政工作注重細節(jié)和服務(wù)意識。我們需要時刻保持良好的工作狀態(tài)，時刻提醒自己注重細節(jié)，細化工作流程，變被動為主動，回饋組織和社會。同時，還要不斷提升自身素養(yǎng)，加強溝通技巧，學習業(yè)務(wù)知識，讓自己更加專業(yè)化和職業(yè)化。只有這樣，才能更好地滿足組織和社會的需求。

第四段：注重監(jiān)督和反省。

只有選擇適合自己的監(jiān)督方式，才能更好的推動行政工作和提升工作效率。此外，還應該不斷反省自己的工作，找到自己存在的問題，時刻認真地總結(jié)和反思工作中的偏差，及時調(diào)整和糾正錯誤，提高工作水平。這需要我們注重全局，把握當前的發(fā)展趨勢，沉淀經(jīng)驗，總結(jié)方法，打造自己的核心競爭力。

第五段：分享成功案例。

在行政能力和作風建設(shè)中，成功案例的分享與借鑒是必不可少的。我們需要及時總結(jié)和分享工作中的成功案例，讓團隊和組織共同實現(xiàn)更進一步的發(fā)展。同時，我們也應該借鑒其他組織的經(jīng)驗和教訓，提高自己的工作策略和管理水平。這是一個自我完善和共同成長的過程，需要我們相互學習和分享。

結(jié)論：

在行政能力和作風建設(shè)過程中，每個人都扮演著不同的角色，需要承擔自己的職責和使命，認真總結(jié)和反思工作中的問題，積極解決和優(yōu)化解決方案，不斷提高個人素養(yǎng)和職業(yè)能力。只有這樣，我們才能在組織和社會中發(fā)揮更大的作用，為社會的發(fā)展做出更多的貢獻。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇三

在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中，行政會計作為一種重要的會計管理方法，扮演著舉足輕重的角色。行政會計是在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，設(shè)計一系列的會計制度和規(guī)范，使企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部管理的有效性、效率性和經(jīng)濟性。嚴格執(zhí)行行政會計制度可以提高企業(yè)的信息透明度，為企業(yè)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在我的職業(yè)生涯中，我也深有體會，認為行政會計管理對于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

在我接觸行政會計之前，我了解到行政會計有以下幾個方面的內(nèi)容。首先，行政會計通過與其他會計體系的配合，使企業(yè)的內(nèi)部管理更加科學化、規(guī)范化。其次，行政會計強調(diào)信息的及時性，避免了企業(yè)內(nèi)部管理中反應滯后、決策效率低下的問題。同時，行政會計還要求合規(guī)性原則，對企業(yè)的內(nèi)部管理行為加以規(guī)范，從而避免了一些不良行為的產(chǎn)生。

在實踐中，我切實感受到了執(zhí)行行政會計的重要性。只有安排專人負責會計執(zhí)行，合理設(shè)計會計管理制度，不斷完善和優(yōu)化會計管理制度，才能達到持續(xù)改善企業(yè)內(nèi)部管理體系的目標。此外，企業(yè)還需要強化信息共享，充分發(fā)揮行政會計基礎(chǔ)制度的優(yōu)勢，在信息共效方面取得預期的效果。

第四段：行政會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用。

行政會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用涉及到多個方面。首先，需要確立企業(yè)在長期發(fā)展中的戰(zhàn)略目標、短期經(jīng)營目標，以此來對企業(yè)內(nèi)部管理的行為進行指導和規(guī)范。其次，行政會計在管理信息的及時可靠方面，可以提供更為科學有效的決策基礎(chǔ)。同時，行政會計對企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)管作用也是不可或缺的。

第五段：總結(jié)。

在實際操作中，行政會計的重要性凸顯無比。通過實施行政會計管理，可以使企業(yè)在內(nèi)部管理、財務(wù)管理、投資管理、信息管理等方面更加規(guī)范，進而提升企業(yè)的整體經(jīng)營管理水平。因此，作為新時代的會計人員，我們需要按照行政會計的規(guī)范，并深入實踐，把握新時代的風向，不斷創(chuàng)新，在會計領(lǐng)域發(fā)揮更為突出的作用。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇四

通過單位這次一系列行政執(zhí)法的作風整頓后，我認識到了稅務(wù)行政執(zhí)法的責任以及重要性。稅務(wù)行政執(zhí)法責任，即稅務(wù)行政執(zhí)法主體在履行稅務(wù)行政執(zhí)法職責的過程中對國家和納稅人應當承擔的義務(wù)，如依法進行稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)稽查、依法實施稅務(wù)行政處罰、進行稅務(wù)行政復議、保護納稅人合法權(quán)益、為納稅人提供服務(wù)等。在我國社會主義政治經(jīng)濟體制改革逐步深入的形勢下，稅務(wù)系統(tǒng)的改革也不斷深化，普遍推行了稅收執(zhí)法責任制，出臺了相關(guān)文件、制度，明確考核評議及追究辦法，將執(zhí)法權(quán)層層分解，落實到具體崗位和人員。稅收執(zhí)法責任制推行以來，稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執(zhí)法水平都有了很大的提高，但同時還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進一步提高。

一、當前稅收執(zhí)法行政中存在的問題。

1、執(zhí)法人員水平不夠高。由于歷史原因，稅務(wù)干部隊伍中中年化情況嚴重，很多同志上崗前未接受財稅專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，第一學歷為大專及以上學歷的在職稅務(wù)干部占比例較小，基層和征管一線的稅務(wù)人員學歷層次和專業(yè)知識水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識淡薄，有法不依、執(zhí)法不嚴，執(zhí)法隨意性較大，以權(quán)代法、以情代法，重習慣輕法律、重權(quán)力輕責任的現(xiàn)象依然存在。

2、執(zhí)法量化標準不統(tǒng)一。由于稅務(wù)人員有一定的執(zhí)法自由裁量權(quán)，行政執(zhí)法存在一定的主觀性和隨意性，沒有一個統(tǒng)一的量化標準。有的稅務(wù)執(zhí)法人員在行使自由裁量權(quán)時，憑借手中的權(quán)力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。

二、規(guī)范行政執(zhí)法的幾點建議。

1、加強制度建設(shè)，推行稅收執(zhí)法激勵措施。在稅收執(zhí)法行政責任的推行中，針對實際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執(zhí)行追究制度的同時，應當加強激勵制度建設(shè)。對執(zhí)法不規(guī)范的單位和個人及時予以追究，從而消除執(zhí)法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現(xiàn)的可能性，但同時應當把重點放在獎勵強化上，消除簡單懲戒產(chǎn)生的消極作用，多肯定職工的成績，強化職工的內(nèi)心成就感。

2、強化教育培訓，樹立稅收執(zhí)法責任觀念。作為稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)工作人員，要對社會、對事業(yè)、對工作懷著強烈的責任意識。為了落實依法治稅，稅務(wù)機關(guān)就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，加強執(zhí)法人員的法律知識培訓，提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導干部對推行稅收執(zhí)法責任制重要性的認識，進一步樹立稅收執(zhí)法的責任觀念。

3、科學設(shè)置崗職，完善稅收執(zhí)法崗責體系。在現(xiàn)行的征管模式下，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責、權(quán)責相當?shù)囊?。要按照依法設(shè)置、加強管理、有利服務(wù)、講求效率的原則，合理界定稅務(wù)管理各工作環(huán)節(jié)的職能，將稅收征管流程內(nèi)的征收、管理、稽查等執(zhí)法工作，細化為具體的執(zhí)法崗位，依法、具體、科學地確認征收、管理、稽查人員和內(nèi)設(shè)執(zhí)法職能部門人員及稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導的責任。要明確職責分工，負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。完善和建立起領(lǐng)導負責制的執(zhí)法崗責體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成一個銜接有序、高效運轉(zhuǎn)的稅收執(zhí)法運行和監(jiān)控機制。只有這樣，才能使執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有章可循、有法可依。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇五

第1段：介紹背景（大概100字）。

在現(xiàn)代社會，職場競爭日益激烈，行政會計已成為企業(yè)管理中不可或缺的一項重要職能。為了提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，我參加了一次為期一個月的行政會計培訓。通過這次培訓，我深深體會到了行政會計的重要性，并獲得了豐富的知識和實踐技巧。

第2段：培訓內(nèi)容（大概200字）。

本次行政會計培訓內(nèi)容涵蓋了財務(wù)管理、成本控制、預算編制和綜合分析等方面的知識。在財務(wù)管理方面，我們學習了會計的基本原理和會計處理的具體方法，了解了如何按照規(guī)定的程序進行財務(wù)賬務(wù)的記錄和報表的編制。在成本控制和預算編制方面，我們學習了成本的分類和計算方法，學會了如何根據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況制定合理的預算計劃。在綜合分析方面，我們學習了財務(wù)比率分析和財務(wù)報表的解讀方法，掌握了通過分析財務(wù)數(shù)據(jù)來判斷企業(yè)經(jīng)營狀況的技能。

第3段：培訓方法（大概300字）。

在培訓過程中，我們采用了理論學習與實踐相結(jié)合的方法。理論學習包括課堂講解和案例分析。課堂講解中，老師生動詳細地講解了每個知識點的要點和實際應用，激發(fā)我們對知識的興趣。案例分析中，老師提供了實際企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，并讓我們分析企業(yè)經(jīng)營狀況及存在的問題，通過實際案例的分析使我們更加直觀地理解了理論知識。實踐環(huán)節(jié)則是通過模擬企業(yè)的實際操作來培養(yǎng)我們的實際操作能力，比如編制財務(wù)報表、調(diào)整會計數(shù)據(jù)等。

第4段：收獲與體會（大概300字）。

通過這次培訓，我不僅在專業(yè)知識方面得到了提升，還培養(yǎng)了自己的分析問題和解決問題的能力。在實踐操作中，我深刻意識到了財務(wù)工作的細節(jié)和重要性，例如賬務(wù)處理的準確性、數(shù)據(jù)分析的全面性等。同時，我也意識到了與他人合作的重要性，許多實際問題需要多部門的協(xié)同配合。此外，這次培訓還增強了我的溝通和表達能力，幫助我更好地與同事和領(lǐng)導進行溝通和合作。通過與同學們的學習交流，我也建立了更廣泛的人脈關(guān)系，擴大了自己的社交圈子。

第5段：總結(jié)與展望（大概200字）。

通過這次行政會計培訓，我深刻認識到行政會計在企業(yè)管理中的重要性，并且大大提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的行政會計能力，并將所學知識應用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待未來參加更多的培訓和學習機會，以保持個人的競爭力和職業(yè)發(fā)展的前進動力。行政會計培訓讓我深感成長的快樂，也使我對未來充滿信心和期待。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇六

會計作風建設(shè)是一個極其重要的話題，無論是在企業(yè)還是在個人的日常生活中，都需要有高尚的會計作風來保證財務(wù)的準確性和透明度。作為一名從業(yè)多年的會計師，我深深地領(lǐng)悟到會計作風建設(shè)對于企業(yè)和個人的重要性，同時也有了一些個人的心得體會。

在企業(yè)經(jīng)營中，會計作風的完善是非常關(guān)鍵的。良好的會計作風可以幫助企業(yè)保持良好的聲譽和信譽，為企業(yè)贏得更多的業(yè)務(wù)機會。而糟糕的會計作風則會讓企業(yè)聲名狼藉，甚至被傳為負面消息，損害企業(yè)切實的利益。在個人的日常生活中，是否有高尚的會計作風也會直接影響個人的信譽和聲譽，而且對于個人的財務(wù)狀況也會造成重大的影響。

積極參與企業(yè)會計作風建設(shè)，不僅僅是做好自己的工作，更是宣揚企業(yè)文化和價值觀的重要方式之一。這需要我們不斷去推廣企業(yè)文化和價值觀，讓每個員工理解企業(yè)的核心價值觀并以其為指導。而在個人的日常生活中，我們也應該保持誠信，合法合理地處理個人財務(wù)事務(wù)。同時，我們也應該不斷學習相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的會計知識水平。

要想有效推進會計作風建設(shè)，我們需要做好以下幾個方面的工作。首先，內(nèi)外部交流要暢通無阻，保證信息的及時共享和有效傳遞。其次，加強內(nèi)部培訓，提高員工的專業(yè)水平和意識，讓員工知曉企業(yè)核心價值觀和文化，深入了解相關(guān)法律法規(guī)。最后，要加強監(jiān)管與督促，保證每個員工都能夠嚴格遵守企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)，堅持高尚的會計作風，切實保障企業(yè)切實的利益。

第五段：總結(jié)。

會計作風建設(shè)是企業(yè)和個人日常生活中必須重視的話題。要做好會計作風建設(shè)，我們需要深入理解其重要性和必要性，在推進過程中加強內(nèi)外部交流，加強內(nèi)部培訓，建立嚴格的監(jiān)管機制和督促機制，保證高尚的會計作風得以在企業(yè)中得到有效推行。同時，在個人生活中也要樹立高尚的會計作風，保護個人的合法權(quán)益，樹立良好的個人形象。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇七

行政能力作風建設(shè)，是近年來政治生活中日益受到關(guān)注的一個熱點。行政能力是政府機構(gòu)有效實現(xiàn)公共權(quán)力的重要條件，而作風則意味著行政者在工作過程中的態(tài)度、行為和言行，為行政能力的展現(xiàn)和實踐提供了支撐和保證。行政能力作風建設(shè)是治理現(xiàn)代化的必由之路，是提升公共服務(wù)質(zhì)量和效率、增強人民獲得感的基礎(chǔ)措施，在日常工作中必須加強實踐，不斷總結(jié)心得體會。

二段：闡述實踐中的困難與措施。

然而，在實踐中，我們會發(fā)現(xiàn)行政能力作風建設(shè)存在諸多困難和問題，其中最主要的一點可能是政治生態(tài)不良、行政執(zhí)法力度不夠、硬件設(shè)施管理不當?shù)葐栴}，對這些問題的有效解決需要政府部門反思內(nèi)外部管理、提升服務(wù)業(yè)務(wù)技能、優(yōu)化管理制度等方面入手，盡可能完善和強化行政能力作風建設(shè)的各項保障。同時，制定并重視行政管理規(guī)章制度、推進領(lǐng)導干部素質(zhì)提升培訓等措施也是非常重要的，也可以在實踐中有效提升行政管理工作的準確度與高效性，提升行政工作的實踐價值。

三段：探討工作中的體會。

實踐過程中，行政能力作風建設(shè)有其獨特的性質(zhì)和要求，與其他工作有所不同。在我看來，深入貫徹執(zhí)行行政能力作風建設(shè)，就要堅持以人為本，注重細節(jié)銜接和全員參與。此外，在行政工作中，領(lǐng)導干部要始終重視群眾參與和政策宣傳，把權(quán)利與義務(wù)作為視覺中的重要基石，堅持用人格魅力和權(quán)力影響滋潤行政工作，實現(xiàn)真正的以民為本，最終做好老百姓需要的行政工作。

四段：總結(jié)分析體會。

我們實現(xiàn)行政能力作風建設(shè)的最終目的是要優(yōu)化政府管理，提升公共服務(wù)水平，讓民眾更加滿意和便捷。在時代進步、管理機制、社會環(huán)境等多方面因素的影響下，我們要在實踐中不斷升華和創(chuàng)新工作理念、方法和手段，堅守過程的中心點和群眾感受的重要性，變革發(fā)展的方式，推進行政能力作風的轉(zhuǎn)型升級，從而彰顯出行政管理工作的嶄新面貌。

五段：展望未來。

行政能力作風建設(shè)固然是當下重點工作之一，不過在政府機制改革后進行改觀嶄新的措施。我們堅信，在未來的日子里，行政執(zhí)法力度和行政改革會采取新的方向，從而提升行政干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)行政效率的提高。我們也應當從自身出發(fā)，樹立正確的工作觀念，關(guān)注行政能力作風建設(shè)的發(fā)展，積極發(fā)揮自身的能力和潛力，進一步加強行政工作的實踐性與創(chuàng)新性，為國家建設(shè)和實現(xiàn)人民幸福做出更大的貢獻。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇八

“三嚴三實”明確了作風建設(shè)的新要求、新標準。所謂“三嚴”是指“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”;所謂“三實”是指“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”?！叭龂廊龑崱敝敝笧槿藶檎母?、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求?！叭龂廊龑崱被殛P(guān)聯(lián)，是統(tǒng)一而嚴密的整體，強調(diào)的是做人與做事的關(guān)系?！叭龂廊龑崱焙w了我們生活工作的各個層面，是黨員干部的做人準則和為政之道，也是擯除“四風”的有力思想武器，更是實現(xiàn)科學發(fā)展的有力保證。作為司法行政干警，在工作和生活中如何才能做到“三嚴三實”呢?本人認為要注重“三個堅持”。

一要堅持信念堅定。要從思想源頭上筑牢思想作風建設(shè)的根基，確保在錯綜復雜的斗爭中能夠始終堅定政治立場、保持清醒頭腦和高尚的道德操守。作為司法行政干警，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于法律和司法行政事業(yè)，干一行、愛一行、專一行，提振精神，樹立良好的心態(tài)。要時刻牢記穩(wěn)定壓倒一切的責任，把群眾冷暖放在心上，下大氣力化解矛盾糾紛。要采取各類便民利民措施，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

二要堅持扎實干事。要腳踏實地、真抓實干，努力做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，把“五聯(lián)五幫”(聯(lián)系一個調(diào)委會，幫助調(diào)解矛盾糾紛;聯(lián)系一個企業(yè)或項目，幫助解決法律難題;聯(lián)系一個村或社區(qū)，幫助開展法制宣傳教育;聯(lián)系一個社區(qū)矯正對象，幫助搞好教育轉(zhuǎn)化;聯(lián)系一個安置幫教對象，幫助解決生產(chǎn)生活困難)和“三個一百”(回訪一百個公證辦證、法律援助對象;回訪一百個社區(qū)矯正、安置幫教對象;回訪一百個人民調(diào)解、法律服務(wù)對象)活動抓緊抓實，全力解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。要深入基層、深入村組，扎實開展法制宣傳、社區(qū)矯正、糾紛調(diào)解等工作，讓群眾感受到干警就在身邊，平安就在身邊。

三要堅持嚴于律己。要常懷律己之心，心存敬畏、嚴守黨紀國法，為政清廉。要認真落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定以及縣委七項規(guī)定，切實遵守政法干警禁令，嚴格遵守縣司法局的各項制度，只有積極從自我做起，從現(xiàn)在做起，以修身增強黨性，以慎行管好行為，以守紀保持形象，做老實人、說老實話、干老實事，堅持不懈、久久為功，才能真正做到“三嚴三實”。

所以要堅持學法律，堅守法治信仰。執(zhí)法者必須忠實于法律，司法者必須帶頭信仰法治。政法干警要把法治精神當作主心骨，把學法、守法、用法、護法放在突出位置，不斷提高法治思維能力和法治工作方式，學會以法學家的視野來理解法律精神，學會以律師的眼光來推敲辦案細節(jié)，學會引導群眾遇事找法、解決問題靠法。

“要按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍?！边@是習總書記在中央政法工作會議上對政法干警隊伍建設(shè)提出的目標和要求，其中“敢于擔當”一詞，對當前政法干警隊伍建設(shè)現(xiàn)狀可謂精準而又中肯，學之彌久，感觸愈深。敢于擔當是人民警察履行政治責任的內(nèi)在根本。擔當就是接受并負起責任。擔當是一種態(tài)度，更是一種品質(zhì)和境界。不同的使命職責決定了不同群體人的不同擔當?！按驌舴缸?，保障安全，維護穩(wěn)定，服務(wù)人民”就是人民警察的擔當。國家安全，公安系于一半。警察是犯罪分子的克星，也是人民群眾的保護神，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位，維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)的神圣職責。

作為一名還在學校接受學習和教育的警員，我深感警察這個職業(yè)充滿了神圣的使命感和責任感。人民警察必須顧大全，想大局，堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的博大情懷。

政法文化的一部分，是推動政法事業(yè)發(fā)展進步的重要力量源泉。結(jié)合黨的十八大精神、十八屆三中全會精神以及習總書記在中央政法工作會議上的講話，我更深的體會與領(lǐng)悟到什么是忠誠、什么是為民、什么是公正、什么是廉潔。更進一步明確，時代賦予我們的權(quán)利與任務(wù)。忠誠，就是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，這是政法干警的政治本色。忠于黨，就是要求我們時時明白我們是一名共產(chǎn)黨員，要以共產(chǎn)黨員的高標準要求自己。忠于國家，就是要求我們一切以國家利益為上，忠于人民，就是要求我們時時以人民群眾的利益為出發(fā)點，忠于法律，就是要求我們一切以事實為根據(jù)，以法律為準繩。忠誠，要求我們在日常的司法實踐中，樹立起一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的形象，做一個國家優(yōu)秀的公民，做一個忠于法律的臣民，做一個甘于為人民服務(wù)的奴仆。

為民，始終把人民放在心中最高位置，這是政法干警的宗旨理念。我們必須始終堅持三個代表思想，始終把人民群眾的最根本的利益放在首要。為民，不僅僅要求我們政法干警在司法實踐中遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，它更要求我們要以司法的人民關(guān)懷對待人民群眾，急群眾之所急，想群眾之所想。只有把為民這一個價值觀深入我們的司法實踐，才能解決好我們當前日益出現(xiàn)的社會矛盾，才能真正的為社會主義和諧社會貢獻出我們自己的一份力量。

公正，這是要求我們公正執(zhí)法、維護社會公平正義，這是政2。

法干警的神圣職責。這是法律賦予我們的神圣的權(quán)利，但是同時也是我們身上所肩負的一份重重的擔子，我們就是要一切以事實為根據(jù)，以法律為準繩，不偏不依地對待當事人，就是要以科學的實證來判斷事實，實現(xiàn)社會公正。

廉潔，就是清正廉明、無私奉獻，這是政法干警的基本操守。我們在司法實踐中必須時時以廉潔為要求來約束自己。堅決抵制濫用權(quán)利，貪污受賄。廉潔，在我們司法中，就是要求我們干警以五個嚴禁嚴格要求自己，決不逾越。使公正廉潔內(nèi)化為我們的自覺行動。

當前，面對人民群眾的司法需求日益增加、社會矛盾糾紛日益復雜化的發(fā)展形勢，如何牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政干警隊伍，是時代賦予司法行政系統(tǒng)的重大課題。結(jié)合當前正在進行的全市司法行政系統(tǒng)政法干警核心價值觀主題教育，淺談在這次主題教育中的心得體會。

一、踐行忠誠核心價值觀的關(guān)鍵是勇于擔當。

政法核心價值觀是司法干警付諸司法實踐的行動指向。忠誠，是司法行政干警的政治本色；勇于擔當，是踐行忠誠的關(guān)鍵。習近平副主席說：“權(quán)力的行使與責任的擔當緊密相連，有權(quán)必有責。看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。當前，人民群眾對公正司法的要求越來越高，這就要求我們每一名司法行政干警都要勇于擔當、善于擔當，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，以實際行動踐行司法行政核心價值觀?，F(xiàn)實中，有的司法干警不思進取，習慣于就事論事，敷衍塞責；有的司法干警怕苦怕累，不愿做群眾工作，不依法釋明答疑，引起群眾不滿；有的司法干警遇難而退，面對問題無從下手，甚至造成涉訴信訪。這些都是司法干警缺乏責任心、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。因此，勇于擔當?shù)乃痉ㄐ姓删写缶钟^念、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新眼光，當社會出現(xiàn)失范行為的時候，司法干警的社會責任不在于法律條文的簡單應用，而是應當認真總結(jié)運用經(jīng)驗，為解決社會問題提供解決之道；應當大力弘揚社會公序良俗，為盡化社會風氣貢獻力量。

二、踐行為民核心價值觀的基石是富于愛心。

民性是我國司法制度的本質(zhì)屬性。司法干警既是司法工作者，也是群眾工作者。生、冷、橫、硬是工作的大敵，在冷漠面前，無論如何公正，對當事人來說都是一種不公，因為情感上的傷害永遠是最大的損害。冷漠會使人與人之間產(chǎn)生隔閡，會使法律失去信任。因此，富于愛心的司法干警要有求真務(wù)實的職業(yè)操守、心系百姓的博大胸懷、鞠躬盡瘁的奉獻精神，以對待自己親人一樣的感情、一樣的方式、一樣的態(tài)度，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需去為人民群眾提供司法行政服務(wù)，才能真正實現(xiàn)為民的核心價值。

三、踐行公正核心價值觀的保障是精于業(yè)務(wù)。

立法的意圖，與糾紛事實有機結(jié)合，進行冷靜分析與縝密推理，使裁判合法性與合理性兼具。要有廣博的人文知識，知悉所在地的風土人情、文化習俗、生產(chǎn)常識等，能拉近與當事人之間的距離，有利于糾紛的解決。要有良好的語言表達能力與寫作能力，善于與當事人進行溝通并充分釋法，增進當事人對裁判結(jié)果的理解和認同，使公平正義以人民看得見的方式實現(xiàn)，使社會主義法治真正發(fā)揮其應有的功能和價值。

四、踐行廉潔核心價值觀的準則是甘于淡泊。

廉潔，是司法干警的基本操守；甘于淡泊，是踐行廉潔的準則。不同的司法干警，對于人生觀、價值觀的認識，也存在著較大的個體差異，不乏司法干警因起貪欲而沖破廉潔底線，以身試法。講廉潔不能只是喊口號，一個健康而良好的心態(tài)是公正司法的心靈之源，是我們在紛繁復雜的社會現(xiàn)象和各種困難面前做到立場堅定、頭腦清醒、一身正氣、一塵不染的文化資源，是熏陶風清氣正、崇法尚德的司法境界的巨大精神力量。甘于淡泊的司法干警才能保持平和心態(tài)，善于自我調(diào)整，正確對待得失，正確對待名利，時刻緊繃拒腐防變這根弦。甘于淡泊的司法干警才能做到謙虛謹慎，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，虛心好學，誠懇待人。甘于淡泊的司法干警才能堅持高雅情趣，用健康向上的業(yè)外活動充實精神生活，抵御住各種誘惑和腐蝕。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇九

良好的思想作風和嚴明的工作紀律，是我們謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的基本保障，從中央到省、市對此都非常重視。加強思想作風建設(shè)，著力解決當前司法行政機關(guān)在工作、學習和紀律作風等方面存在的問題，進一步提升干警執(zhí)行力，樹立良好窗口形象，推進全區(qū)司法行政系統(tǒng)思想、紀律、作風明顯轉(zhuǎn)變，對于今后全區(qū)司法行政工作的跨越發(fā)展將奠定堅實的基礎(chǔ)。特別是在當前整頓“四風”要求下，加強司法行政機關(guān)思想作風建設(shè)就顯得更加重要和迫切。

好壞直接影響到黨和政府的形象。加強思想作風建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，是我們貫徹落實中央及省、市有關(guān)要求，加強黨風建設(shè)的迫切需要；也是我們樹立形象，凝心聚力，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然選擇；更是提升干部隊伍執(zhí)行力，實現(xiàn)工作新突破的關(guān)鍵所在。

二、正確認識我局在思想作風建設(shè)方面存在的種種不足。

從總體上講,目前局機關(guān)大多數(shù)干部作風扎實、工作務(wù)實,廣大群眾是比較滿意的。但是,我們還是要清醒地看到，與新形勢的要求和廣大群眾的期盼相比,我們還存在著許多不容忽視的問題。主要表現(xiàn)為:。

體或個人打算。

二是敬業(yè)精神差。個別同志精神不夠振作,只圖舒舒服服混日子，不想吃苦耐勞做事,缺乏迎難而上,知難而進的勇氣;有的工作責任心不強,工作紀律松馳;有的做事拈輕怕重,遇到急、難、險、重任務(wù)繞道走。

三是務(wù)實精神差。有些同志熱衷于搞形式主義,沒有把對領(lǐng)導負責與對群眾服務(wù)很好地結(jié)合起來,對群眾想什么、盼什么,需要我們做些什么把握不夠準確;有的工作只有布置,沒有督促,認真抓落實不夠。

三、當前加強我局思想作風建設(shè)的思考。

針對以上問題，為強化本局機關(guān)思想作風建設(shè)，我們將認真做好以下幾個方面的工作：

黨員干部是真把自己當“公仆”還是把自己當“主人”，體現(xiàn)著黨的宗旨和作風，而廣大人民群眾正是從自己所見所聞來評價黨的作風和形象。加強和改進思想作風建設(shè)，必須首先解決好這些積弊已久、群眾反映強烈的發(fā)空文、搞形式、講排場、圖享受等問題，并以此為切入點，逐步解決其它問題，達到系統(tǒng)性解決作風問題的目的。因此，我們應當堅持以“建一流班子、帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”作為機關(guān)思想建設(shè)的總體目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步增強全體干警的事業(yè)心和責任感，切實改進作風建設(shè)、學風建設(shè)、會風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。

能科室都應該結(jié)合崗位實際，不斷完善服務(wù)措施，更好地服務(wù)基層和群眾；要站在群眾的角度看待問題、思考問題、解決問題，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，著力解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題。要下大力氣抓效率、抓效能、抓效果，堅持理論武裝，提升素質(zhì)能力，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格監(jiān)督管理，才能打造一支素質(zhì)高、能力強、執(zhí)法嚴、形象好的司法行政隊伍。

示范表率作用，堅持一級做給一級看、一級督促一級辦、一級推動一級干。班子成員要有強烈的表率意識，以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求，不等不比不變通，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。要有“向我看齊、對我監(jiān)督”的胸襟和勇氣，堅決做到從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，以此帶動全局作風建設(shè)，努力尋求人民群眾的滿意。

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行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十

依法行政是發(fā)展社會主義民主政治和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，在貫徹落實依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。根據(jù)我局的安排，我參加了2017年度行政執(zhí)法培訓。

行政處罰法以法律的形式對行政處罰的設(shè)定、實施機關(guān)、實施程序以及行政處罰的執(zhí)行和法律責任都做了詳細規(guī)定，很好的維護了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。作為一名行政執(zhí)法者必須遵紀守法，廉潔自律，同時做到違法必究，執(zhí)法必嚴?！缎姓幜P法》的實踐性、操作性、專業(yè)性都很強，在實際工作中，由于某些客觀因素的影響和工作中的一些不足，有時在行政處罰執(zhí)行的某些程序上理解不到位、不透徹，從而導致在行政處罰的執(zhí)行時沒有很好的貫徹執(zhí)行相應規(guī)定。所以必須對本法中的實施程序進行全面的理解和把握，必須按照《行政處罰法》中的相應的規(guī)定程序去執(zhí)行，堅持依法行政，不斷提高行政執(zhí)法水平。

行政許可法是政府機關(guān)管理經(jīng)濟社會事物的一種重要手段。長期以來，由于缺乏有效的制度約束，亂設(shè)許可、濫用許可權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。行政許可法規(guī)定，只有全國人大及其常委會、國務(wù)院和省級地方人大及其常委會可以依法設(shè)定行政許可，省級人民政府可以依據(jù)法定條件設(shè)定臨時性行政許可，其他國家機關(guān)一律不得設(shè)定行政許可。這些規(guī)定，保障了行政許可過多過濫的現(xiàn)狀，有利于維護法制統(tǒng)一，確保政令暢通。當然這需要在制度上進行改革，行政許可法通過妥善處理政府與市場、政府與社會、公權(quán)力與私權(quán)利的關(guān)系，明確什么事項可以設(shè)定行政許可，什么事項不可以設(shè)定行政許可。這就從制度上防止了作為公權(quán)力的行政許可對社會經(jīng)濟生活和公民個人生活的過度干預，有利于政府轉(zhuǎn)變職能，有利于政府管理方式創(chuàng)新。

總之，這次培訓時雖然短，但收獲卻很大。經(jīng)過此次培訓，對《行政處罰法》、《行政許可法》都有了進一步的了解，相信在以后的工作中，將能更好地做好行政執(zhí)法工作。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十一

作為一名從業(yè)多年的會計，我深感自己肩負著極其重要的責任，使命讓我不得不認真對待自己的工作作風，并在實踐中逐漸養(yǎng)成了優(yōu)秀的會計作風。下面，我將結(jié)合具體的經(jīng)驗，分享自己的體會。

第一段：重視準確性，做到字字規(guī)范。

在會計工作中，一份準確性高的會計報表不僅可以為企業(yè)提供更好的財務(wù)信息和經(jīng)營決策，也是展示會計職業(yè)形象的重要標志。因此，作為一名會計，準確性是絕不能丟失的標準。在日常工作中，必須認真仔細地核對每一個數(shù)字，確保無誤無漏。在填制各種表單時，要嚴格按照規(guī)范化的模板文字，不能出現(xiàn)錯別字或不規(guī)范的用語。通過不懈地努力和持之以恒的精神，我不斷完善自己的工作作風，使自己的工作更加精準、高效。

第二段：注重細節(jié)，做到事事嚴格。

會計工作中的細節(jié)有點繁多，如果平時不注意，很容易疏漏，從而影響整個財務(wù)管理的質(zhì)量。因此，為了避免這種情況，我非常重視工作中的細節(jié)問題。在審核票據(jù)時，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，密切關(guān)注每個數(shù)字和賬目，用心核查每一筆收入與支出，以確保核算的正確性。在日常工作中，我也習慣先整理好每一筆賬，再進行匯總和調(diào)整，以確保每一筆賬目的準確性和精度。這些細節(jié)問題，讓我的工作功效大大提升，為公司的財務(wù)管理帶來了一份厚重而可靠的保險。

第三段：加強自身素質(zhì)，提高專業(yè)素養(yǎng)。

作為一個會計人員，自身的素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定了工作品質(zhì)和個人職業(yè)成就的高低。因此，我一直在竭力提高自己的專業(yè)水平，不斷吸收進會計新知識，同時也努力提升自身素質(zhì)。比如，經(jīng)常瀏覽財務(wù)管理領(lǐng)域的各種實用網(wǎng)站和書籍，總結(jié)行業(yè)內(nèi)的最新經(jīng)驗和實踐技巧，為自己不斷積累相關(guān)的知識和技能。另外，我還積極參加各種會計培訓和相關(guān)學術(shù)研究會，通過交流和溝通，深度了解行業(yè)發(fā)展趨勢和新的工作方法，從而提高自己的專業(yè)品質(zhì)。

第四段：保持溝通交流，增強協(xié)作能力。

單靠一個人的力量是無法完成企業(yè)財務(wù)管理體系的，需要建立多個部門溝通關(guān)系，緊密團結(jié)，并在工作中互相協(xié)作，才能實現(xiàn)對財務(wù)管理的有效監(jiān)管。因此，作為一名會計人員，我十分重視擴大自己的溝通交流網(wǎng)絡(luò)，并盡力增強協(xié)作能力。我總是愿意與其他部門建立聯(lián)系，了解他們的工作狀況并尋找合作的機會。與此同時，我也非常注意在工作中維護良好的合作氛圍，盡力協(xié)調(diào)不同部門的目標與利益，促進多部門間的溝通和協(xié)作，以為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

第五段：堅持誠信，塑造企業(yè)形象。

誠信是企業(yè)最基本的價值觀，一個素質(zhì)高的會計應該始終遵循誠信而為企業(yè)服務(wù)。因此，我一直堅守《會計法》等有關(guān)法規(guī)章程和行業(yè)道德準則，從工作中樹立起誠信、公正的形象。我始終認為，誠信不僅是一名會計需要具備的基本素質(zhì)，也是一份優(yōu)秀的財務(wù)報表的很重要的組成要素。我堅信，只有我們每一個會計人員都能以誠信為基石，才能讓企業(yè)的信譽和形象更加正面地呈現(xiàn)在各類用戶面前。

總結(jié)起來，作為一名會計，把握好自己的工作作風和職業(yè)操守，對會計作風的建設(shè)迫在眉睫。我認為，以準確無誤的會計報表為基礎(chǔ)，加強自身的專業(yè)素質(zhì)，注重個人的素質(zhì)提高，加強部門間的溝通協(xié)作，堅持誠信，全面做好每一個細節(jié)工作，才能有效擴展自己的職業(yè)道路或提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。同時，我們也需要時刻銘記著為企業(yè)和人民負責的價值觀，堅持走正道，成為社會的可信和可依賴的一份子，為學習和發(fā)展貢獻自己的力量。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十二

一、這次培訓使我們深刻認識到了學習的重要性。

這次培訓讓我們感覺到了壓力，需要我們更加努力地學習，以盡快適應工作的要求；科學的飛速發(fā)展，社會的飛速進步，人民群眾要求的不斷提高，對我們的工作不斷提出新的更高的要求；年輕時期正是學習的好時光，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。十六大報告提出，要“形成全民學習、終身學習的學習型社會”。今天，學習已成為了人們終身的事業(yè)，不學習，就會落后，就會跟不上時代的步伐，就會被社會所淘汰。

二、這次培訓使我們更加了解了謙虛待人，創(chuàng)造良好工作氛圍的重要性。

斗力的?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”。要時刻記住，集體的力量是最偉大的，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺。

三、這次培訓更加堅定了我們熱愛交通工作，獻身交通事業(yè)的決心。

近一段時期以來，黨和國家對交通事業(yè)的發(fā)展空前重視，我國交通事業(yè)的發(fā)展面臨著一個前所未有的戰(zhàn)略機遇期。江澤民同志要求大力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化；長春同志要求進行交通體制改革,以先進的理念、先進的管理機制，運用市場手段科學整合、配置交通資源，繁榮交通事業(yè)。交通的影響力，不僅反映在交通本身，而且越來越廣泛地反映在物質(zhì)產(chǎn)品的交通內(nèi)涵上，反映在交通產(chǎn)品的競爭力和綜合國力的競爭力上。當今社會，交通事業(yè)日益顯示其強勁的發(fā)展勢頭和巨大潛力。與發(fā)達國家相比，我國交通事業(yè)還有很大的發(fā)展空間。改革開放以來，我國交通產(chǎn)業(yè)取得了長足的發(fā)展，可國家對交通事業(yè)的管理和引導還處于相對滯后的狀態(tài)。如何使交通行政部門更好地管理交通事業(yè)，并進而站在時代的潮頭，提出帶有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略規(guī)劃，是當前交通行政部門特別是中央一級交通行政部門義不容辭的責任和義務(wù)。認識到這一點，我們對交通事業(yè)的熱情更高了，對交通事業(yè)發(fā)展的信心更足了，也更堅定了我們投身交通事業(yè)的決心。

總之，這次培訓時間雖然短，但我們的收獲卻很大。我們相信，經(jīng)過這次培訓，大家對如何做好自己的工作，如何給自己定位，如何規(guī)劃自己的發(fā)展軌跡，一定有了更為清晰的思路，有了更多的自覺性，也有了更強的動力源泉。

交通局運政稽查大隊二〇一一年十月三十一日篇二：行政執(zhí)法學習培訓心得體會。

心得體會行政執(zhí)法對于維護百姓的利益，維護政府的形象都能起到積極的作用。隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。

一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。

二、端正服務(wù)思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關(guān)系變成合作關(guān)系。

三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。

四、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應該學習的內(nèi)容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領(lǐng)域。

總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對交通執(zhí)法工作的支持，為建設(shè)文明富裕秀美和諧宜都做出更大貢獻。

依法行政是發(fā)展社會主義民主政治和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，在貫徹落實依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。

一、法律需要被信仰。美國法學家伯爾曼說過一句人所熟知的話：“沒有信仰的法律將退化成僵死的教條，法律必須被信仰，否則它形同虛設(shè)?！鄙鐣髁x法治的核心內(nèi)容就是依法治國，樹立依法治國的理念，就是在全社會和全體公民、特別是執(zhí)法者中養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律權(quán)威、嚴格依法辦事的思想意識。如果沒有社會成員對法律的信仰，所有的法律都只能是“空中樓閣”；只有法律被所有人追求和信仰，讓法律占據(jù)心中至上的地位，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，如此，必定人人守法，人人依法。

二、執(zhí)法程序須規(guī)范?！吨腥A人民共和國行政處罰法》第三條專門提出“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效”。執(zhí)法程序是依法行政的重要組成部分，依法行政，必須依靠不可缺少的程序來維護和保障，行政公正包括程序公正和實體公正，兩者相輔相成、不可偏廢。增強程序意識，嚴格按照法定程序行使職權(quán)、履行職責，是推進依法行政的題中應有之義，也是實現(xiàn)又好又快發(fā)展、不斷促進社會和諧的現(xiàn)實需要。在執(zhí)法實踐中首先必須不折不扣的執(zhí)行亮證、調(diào)查、制作法律文書、告知救濟方式等程序，要做到案件經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起復議、經(jīng)得起訴訟，堅決避免因程序原因?qū)е碌膹妥h或訴訟敗訴。

三、行政執(zhí)法要合理。合理性是行政執(zhí)法必不可少的要求。首先，行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一，在適用法律、法規(guī)上人人平等，不能忽松忽嚴，畸輕畸重；第二，自由裁量權(quán)的行使必須公正，不能受不相干的因素影響；第三，行政執(zhí)法決定必須尊重事實，不能作出無法執(zhí)行的行政行為；第四，在堅持合法性的原則下應當充分考慮管理對象的意志，使多數(shù)管理對象能夠接受、理解和支持。

四、執(zhí)法目的是為民。人民利益是黨和國家立足的根本，是當前一切工作的努力方向。林政執(zhí)法工作就是要維護好人民權(quán)益。工作做得好不好，最終要看人民群眾滿意不滿意、答應不答應。要始終堅持為民監(jiān)管，以人為本，把切實保護好人民健康和生命權(quán)益作為食品藥品監(jiān)管工作的根本出發(fā)點和落腳點，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的根本利益問題，為人民安居樂業(yè)構(gòu)建和諧社會提供強有力的保障。

行政執(zhí)法心得體會通過單位這次一系列關(guān)于行政執(zhí)法的作風整頓后，我認識到了稅務(wù)行政執(zhí)法的責任以及重要性。稅務(wù)行政執(zhí)法責任，即稅務(wù)行政執(zhí)法主體在履行稅務(wù)行政執(zhí)法職責的過程中對國家和納稅人應當承擔的義務(wù)，如依法進行稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)稽查、依法實施稅務(wù)行政處罰、進行稅務(wù)行政復議、保護納稅人合法權(quán)益、為納稅人提供服務(wù)等。在我國社會主義政治經(jīng)濟體制改革逐步深入的形勢下，稅務(wù)系統(tǒng)的改革也不斷深化，普遍推行了稅收執(zhí)法責任制，出臺了相關(guān)文件、制度，明確考核評議及追究辦法，將執(zhí)法權(quán)層層分解，落實到具體崗位和人員。稅收執(zhí)法責任制推行以來，稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執(zhí)法水平都有了很大的提高，但同時還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進一步提高。

一、當前稅收執(zhí)法行政中存在的問題。

1、執(zhí)法人員水平不夠高。由于歷史原因，稅務(wù)干部隊伍中中年化情況嚴重，很多同志上崗前未接受財稅專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，第一學歷為大專及以上學歷的在職稅務(wù)干部占比例較小，基層和征管一線的稅務(wù)人員學歷層次和專業(yè)知識水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識淡薄，有法不依、執(zhí)法不嚴，執(zhí)法隨意性較大，以權(quán)代法、以情代法，重習慣輕法律、重權(quán)力輕責任的現(xiàn)象依然存在。

2、執(zhí)法量化標準不統(tǒng)一。由于稅務(wù)人員有一定的執(zhí)法自由裁量權(quán)，行政執(zhí)法存在一定的主觀性和隨意性，沒有一個統(tǒng)一的量化標準。有的稅務(wù)執(zhí)法人員在行使自由裁量權(quán)時，憑借手中的權(quán)力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。

二、規(guī)范行政執(zhí)法的幾點建議。

1、加強制度建設(shè)，推行稅收執(zhí)法激勵措施。在稅收執(zhí)法行政責任的推行中，針對實際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執(zhí)行追究制度的同時，應當加強激勵制度建設(shè)。對執(zhí)法不規(guī)范的單位和個人及時予以追究，從而消除執(zhí)法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現(xiàn)的可能性，但同時應當把重點放在獎勵強化上，消除簡單懲戒產(chǎn)生的消極作用，多肯定職工的成績，強化職工的內(nèi)心成就感。

2、強化教育培訓，樹立稅收執(zhí)法責任觀念。作為稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)工作人員，要對社會、對事業(yè)、對工作懷著強烈的責任意識。為了落實依法治稅，稅務(wù)機關(guān)就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，加強執(zhí)法人員的法律知識培訓，提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導干部對推行稅收執(zhí)法責任制重要性的認識，進一步樹立稅收執(zhí)法的責任觀念。

依法行政是發(fā)展社會主義民主政治和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，在貫徹落實依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。根據(jù)省、市、縣政府法制辦和縣局的安排，近日，我參加了2011年度浙江省行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓。盡管培訓時間比較短，但在縣府辦、法制辦的細致準備下，在市法制辦老師的生動講解下，還是取得了很大的收獲。

一、法律需要被信仰。美國法學家伯爾曼說過一句人所熟知的話：“沒有信仰的法律將退化成僵死的教條，法律必須被信仰，否則它形同虛設(shè)?！鄙鐣髁x法治的核心內(nèi)容就是依法治國，樹立依法治國的理念，就是在全社會和全體公民、特別是執(zhí)法者中養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律權(quán)威、嚴格依法辦事的思想意識。如果沒有社會成員對法律的信仰，所有的法律都只能是“空中樓閣”；只有法律被所有人追求和信仰，讓法律占據(jù)心中至上的地位，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，如此，必定人人守法，人人依法。

二、執(zhí)法程序須規(guī)范。《中華人民共和國行政處罰法》第三條專門提出“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效”。行政執(zhí)法程序是依法行政的重要組成部分，依法行政，必須依靠不可缺少的程序來維護和保障，行政公正包括程序公正和實體公正，兩者相輔相成、不可偏廢。增強程序意識，嚴格按照法定程序行使職權(quán)、履行職責，是推進依法行政的題中應有之義，也是實現(xiàn)又好又快發(fā)展、不斷促進社會和諧的現(xiàn)實需要。在執(zhí)法實踐中首先必須不折不扣的執(zhí)行亮證、調(diào)查、制作法律文書、告知救濟方式等程序，要做到案件經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起復議、經(jīng)得起訴訟，堅決避免因程序原因?qū)е碌膹妥h或訴訟敗訴。

性的原則下應當充分考慮管理對象的意志，使多數(shù)管理對象能夠接受、理解和支持。

四、執(zhí)法目的是為民。人民利益是黨和國家立足的根本，是當前一切工作的努力方向。食品藥品監(jiān)管工作就是要維護好人民權(quán)益。工作做得好不好，最終要看人民群眾滿意不滿意、答應不答應。要始終堅持為民監(jiān)管，以人為本，把切實保護好人民健康和生命權(quán)益作為食品藥品監(jiān)管工作的根本出發(fā)點和落腳點，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的根本利益問題，為人民安居樂業(yè)構(gòu)建和諧社會提供強有力的保障。依法行政事現(xiàn)代政府工作的基本準則，當前食品藥品監(jiān)管工作正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為一個食品藥品監(jiān)管工作者，我認為必須加強學習法律知識，牢固法律信仰、規(guī)范執(zhí)法程序、合法合情合理行政、做到一切屬于人民、一切為了人民、一切依靠人民、一切歸功于人民，樹立并踐行科學監(jiān)管理念，全面推進“五個監(jiān)管”，依法行政，為確保公眾飲食用藥安全作出應有的貢獻。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十三

為認真貫徹落實《中共*市委、*市人民政府在全市開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》，推進干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本中心工作實際，特制定*市行政服務(wù)中心“作風建設(shè)年”活動實施方案。

指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神為指針，充分體現(xiàn)行政服務(wù)平臺和招投標統(tǒng)一平臺為群眾服務(wù)的理念，堅持廉潔、高效、公開、透明的原則，進一步推進“機關(guān)效能建設(shè)年”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”的深入開展，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，促進我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

二、目標要求。

通過開展“作風建設(shè)年”活動，切實提高廣大黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一目標，以思想建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為根本，著力解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)，實現(xiàn)解放思想有新突破，服務(wù)群眾有新本領(lǐng)，真抓實干有新氣象，推進工作有新舉措，加強管理有新成效，隊伍面貌有新改觀的目標。

三、主要任務(wù)。

更新理念，推進發(fā)展。在縣處級領(lǐng)導班子中開展“團結(jié)和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動，更新理念，積極引導各級領(lǐng)導干部始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。按照胡錦濤總書記關(guān)于在領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣的要求，緊緊圍繞市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署，解放思想，改進作風，立足本職，謀求發(fā)展。堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，緊密結(jié)合行政服務(wù)平臺和招投標統(tǒng)一平臺的工作職能，切實加強黨員干部的作風建設(shè)。

加強學習，提高素質(zhì)。堅持和完善黨組中心組學習制度，建立健全學習、考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務(wù)學習的制度化和規(guī)范化，進一步形成濃厚的學習氛圍。一是加強政治理論的學習，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，服從組織決定，自覺維護市委、市政府政策的權(quán)威性和嚴肅性，做到步調(diào)一致，令行禁止。二是加強業(yè)務(wù)知識的學習。中心對在職干部的學習培訓提出意見和計劃，結(jié)合自身工作崗位，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識及知識更新等方面的培訓，進一步完善和落實干部輪流講課制度和機關(guān)干部自學制度，確保學習不走過場。三是加強理論與實踐的結(jié)合。著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結(jié)合。各處室，各窗口要把理論學習與調(diào)查研究結(jié)合起來，深入基層，深入實際，及時發(fā)現(xiàn)基層工作中存在的問題，并不斷地進行總結(jié)和提高。

轉(zhuǎn)變職能，加快發(fā)展。圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，按照市場經(jīng)濟的客觀要求，加快由管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變。以貫徹落實《行政許可法》為契機，深化行政審批制度改革，積極為經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實推進政務(wù)公開，進一步加大依法行政力度。加大招投標管理改革力度，推進集中、統(tǒng)一交易，進一步規(guī)范和完善交易制度。造就行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

優(yōu)化環(huán)境，提高效能。以轉(zhuǎn)變干部作風，提高行政效能為核心，以規(guī)范行政行為、提升服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本為主要內(nèi)容，深入開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動。進一步清理和規(guī)范行政許可事項，梳理和簡化審批流程，推行“兩集中，兩到位”，推進行政許可與監(jiān)管分離，通過整合行政服務(wù)資源，全面落實集中統(tǒng)一許可、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)承諾制度，深化“一審一核”制，聯(lián)合踏勘制，完善聯(lián)審會辦制，推行網(wǎng)上公開和審批。深化市區(qū)招投標統(tǒng)一平臺建設(shè)，建立責任追究制度，查處場外交易行為，規(guī)范公共資源管理。進一步密切黨群干群關(guān)系，堅決糾正干部工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，堅決制止各類損害發(fā)展環(huán)境行為的發(fā)生。

四、方法步驟。

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識。

動員部署。召開機關(guān)“作風建設(shè)年”活動動員大會，傳達貫徹市委“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，學習徐止平書記在全市開展“作風建設(shè)年”活動動員會上的重要講話，結(jié)合行政服務(wù)平臺和招投標統(tǒng)一平臺工作實際，制定下發(fā)本中心“作風建設(shè)年”實施方案，明確工作要求，營造良好氛圍。

學習提高。采取個人自學、集中培訓、專題報告等形式，組織干部職工認真學習黨的三代領(lǐng)導關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務(wù)員法》和加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有關(guān)讀本，學習省委十一屆十一次全會和習近平同志在省紀委十次全會上的講話精神，學習市委五屆五次全會和徐止平同志在市紀委三次全會上的講話精神。

開展討論。組織開展以“端正機關(guān)作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的大討論，營造親企、安企、護企良好環(huán)境。通過大討論活動，形成人人關(guān)心*發(fā)展，個個參與優(yōu)化環(huán)境的氛圍，為實現(xiàn)*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

第二階段：查找問題，邊整邊改。

查找問題。這一階段要著眼于查擺、找準個人、處室、單位和機關(guān)工作在作風方面存在的問題，重點對照是否存在以下問題：一是心態(tài)浮躁，沒有把心思和精力用在履行好崗位職責上；二是意志消沉，不思進取，紀律松馳，鋪張浪費，貪圖享受，愛做表面文章，大搞形式主義；三是對上級文件和國家法律法規(guī)不認真學習，而滿足于一知半解，愛憑老經(jīng)驗辦事；四是官僚主義衙門作風，遇事推諉扯皮，存在一靠二推三不管現(xiàn)象。找準存在的突出問題，剖析所造成的原因，嚴肅認真地開展批評與自我批評。

邊整邊改。抓好對群眾反映強烈的熱點問題的整改，對涉及群眾切身利益和共性問題的整改，對影響經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題的整改。在對存在問題進行分析、歸納、整理的基礎(chǔ)上，制定切實可行的整改方案。明確責任部門、責任人、整改目標和整改時間，保證有錯必糾，整改到位。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高。

建章立制。對作風建設(shè)中梳理出來的問題，結(jié)合實際，制定出加強干部隊伍建設(shè)和規(guī)范業(yè)務(wù)建設(shè)的具體措施和辦法，健全完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制、黨風廉政責任制等管理制度，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，用制度推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

總結(jié)提高。作風建設(shè)是一項長期任務(wù)，12月底，各處室要對活動情況進行一次全面認真的總結(jié)，在此基礎(chǔ)上本中心將形成“作風建設(shè)年”活動工作總結(jié)，上報市“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十四

行政會計是指對政府行政管理部門進行會計核算和財務(wù)管理的一種專業(yè)工作，主要是為政府的各項支出、預算、財政管理等提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核算、分析、監(jiān)督等服務(wù)。近年來，隨著我國政府治理體系和治理能力的提升，行政會計工作已經(jīng)越來越受到重視，作為從事行政會計工作的人員，我們需要不斷學習、提升自己的專業(yè)技能和管理能力，不斷完善和優(yōu)化行政會計工作。

在我的工作中，我認為行政會計工作的核心就是預算管理和資產(chǎn)管理。預算管理是指對政府各項支出進行規(guī)劃和管理，通過編制預算方案、制定預算計劃、監(jiān)督預算執(zhí)行等方式實現(xiàn)財政資源的合理配置和利用。而資產(chǎn)管理則是指對政府資產(chǎn)的管理和保護工作，包括資產(chǎn)的登記、評估、清查、變賣等方面。通過科學的資產(chǎn)管理，可以提高政府資產(chǎn)的使用效率和安全性，保障政府的基本資金和資產(chǎn)安全。

作為行政會計人員，我們還需要熟練掌握一些方法和技巧，比如信息技術(shù)管理、法律法規(guī)管理、預算管理、財政管理等方面。其中，信息技術(shù)管理是非常重要的，現(xiàn)在信息化已經(jīng)成為了各行各業(yè)不可或缺的一部分。我們需要利用信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)，建立全面、準確、實時、有效的行政會計信息處理體系，以實現(xiàn)行政會計工作的便利性和高效性。

通過我的實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)行政會計工作還需要注重溝通與協(xié)調(diào)、責任心、敏銳度等方面。在行政會計工作中，我們需要與各相關(guān)部門、機構(gòu)、單位保持良好的交流，加強協(xié)作與支持，共同推動行政會計工作的順利進行。同時，我們還需要具有一種高度的責任心和工作意識，保障行政會計工作的準確性和安全性。此外，我們還需要具備敏銳的洞察力和判斷力，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以提高行政會計工作的質(zhì)量和效率。

第五段：結(jié)論。

行政會計工作是一項非常重要的工作，它不僅涉及財政管理、預算管理等方面，也關(guān)系到政府治理和社會發(fā)展的全局性問題。作為從事行政會計工作的人員，我們需要快速適應現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和社會的不斷變革，積極學習提高自身素質(zhì)和技能水平。只有不斷完善行政會計工作、提高行政會計信息處理效率和精度、發(fā)揮其應有的作用，才能更好地為政府和公眾服務(wù)，助力我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十五

第一段：引言（大約200字）。

最近，我參加了一次為期兩周的行政會計培訓課程。這次培訓是在我公司內(nèi)部組織的，旨在提高員工的會計專業(yè)知識和技能。在這兩周的時間里，我學到了很多東西，不僅對會計有了更深入的了解，還收獲了一些寶貴的心得和體會。

第二段：理論與實踐結(jié)合（大約300字）。

在培訓的第一周，我們主要學習了行政會計的基本理論知識，包括會計核算方法、財務(wù)報表的編制和分析以及成本與管理會計等方面。通過老師的講解和課堂練習，我對這些理論有了更全面和準確的理解。而在第二周，我們則進行了實踐訓練。我們被分成小組，每個小組負責模擬一個企業(yè)，進行詳細的會計核算和編制財務(wù)報表。通過實際操作，我更深刻地體會到了理論與實踐之間的聯(lián)系與重要性。

第三段：重視細節(jié)和準確性（大約300字）。

在培訓中，我特別意識到在行政會計領(lǐng)域中，細節(jié)和準確性的重要性。一旦會計核算或財務(wù)報表出現(xiàn)錯誤，可能會導致公司財務(wù)狀況的錯誤判斷和管理決策的錯誤制定。因此，我們在核算過程中要極其仔細和準確，不僅要保證會計記錄的正確性，還要注重數(shù)據(jù)的精細化管理，確保財務(wù)報表的準確和真實。只有這樣，才能為公司的管理和決策提供可靠的參考和基礎(chǔ)。

第四段：團隊合作和溝通（大約300字）。

在這次培訓中，我意識到行政會計工作需要良好的團隊合作能力和溝通技巧。在小組模擬企業(yè)的實踐環(huán)節(jié)中，每個人都負有不同的角色和職責，需要密切合作才能完成對會計核算和財務(wù)報表的編制。在與同事的合作過程中，我學會了傾聽他人的意見和建議，提升了自己的協(xié)調(diào)和合作能力。同時，我們還要和其他部門的人員進行有效的溝通，了解他們的需求和要求，提供及時準確的財務(wù)數(shù)據(jù)和報表。

第五段：總結(jié)與展望（大約200字）。

通過這次行政會計培訓，我不僅增加了會計理論知識和實踐經(jīng)驗，更重要的是意識到了細節(jié)和準確性的重要性以及團隊合作和溝通技巧的重要性。這將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響。我會繼續(xù)不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，以更好地適應行政會計工作的要求。同時，我也希望能與更多有經(jīng)驗的同行進行交流和學習，共同推動行政會計領(lǐng)域的發(fā)展。

總結(jié)（大約100字）。

通過這次行政會計培訓，我深刻認識到細節(jié)和準確性的重要性，以及團隊合作和溝通技巧的重要性。這次培訓為我今后在行政會計領(lǐng)域工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，并將成為我不斷學習和提升自己的動力。希望能與更多同行相互學習，共同進步。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十六

行政能力和作風建設(shè)是一個政府機構(gòu)變革和提升績效的重要方向，關(guān)系到政府工作的高效和權(quán)力的有效運行。我作為一名從業(yè)多年的公務(wù)員，也深刻認識到了行政能力和作風建設(shè)對于公共治理和公眾信任的重要性。在日常的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗、尋求創(chuàng)新，始終保持著對行政能力作風建設(shè)的強烈意識，以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作績效。在此，我將結(jié)合自身工作實踐和反思，分享一些對于行政能力作風建設(shè)的心得體會。

二、增強服務(wù)意識。

在行政能力作風建設(shè)中，增強服務(wù)意識是至關(guān)重要的。公務(wù)員作為政府的代表，要在工作中始終保持一種積極主動、盡職盡責的態(tài)度，積極響應群眾的呼聲，提高服務(wù)質(zhì)量。在實際工作中，我不斷強化服務(wù)理念，通過多種形式的交流和互動，盡可能地滿足公眾需求。例如，我將自己的私人微信號向社區(qū)居民開放，便于居民咨詢、反映問題。同時，我也將公告、公示等信息用易于理解的方式進行解讀和傳達，使群眾更加透明和便利地了解政府工作，增強人民群眾對政府的信任和支持。

三、加強學習培訓。

加強學習培訓對于行政能力和作風建設(shè)也具有至關(guān)重要的作用。要在政府工作中取得長遠的發(fā)展和成功，就需要不斷地學習和積累，在工作中不斷提高自己的素質(zhì)和能力，以適應不斷變化的工作環(huán)境。在我個人的工作中，我始終堅持參加各種培訓課程和講座，通過與同行業(yè)人員溝通交流，來汲取更多關(guān)于行政管理方面的知識和經(jīng)驗。同時，在工作中我也善于摸索、攻關(guān)，通過自己不斷實踐、思考、研究取得發(fā)展進步。

四、強化責任意識。

強化責任意識是行政能力作風建設(shè)的基本準則。在工作中，我們要認真履行職責，把責任當做自己的一個信念來推動工作的發(fā)展。為了保持好工作效果，我會提前制定詳實的工作計劃和相應的任務(wù)清單，來追蹤和跟進每一項工作的進度、并隨時調(diào)整自己的工作重心。在完成各項任務(wù)時，我很注重詳實的工作記錄和問題整理，及時解決問題并反饋，來逐漸優(yōu)化工作流程和體系。通過不斷加強自己的責任意識，提高效率和效益，我也獲得了同事和領(lǐng)導的信任和認可。

五、優(yōu)化溝通協(xié)作。

溝通協(xié)作是現(xiàn)代行政工作中必不可少的一個環(huán)節(jié)，做好溝通協(xié)作能夠分配好各種工作資源和有著重要的作用。建立良好的工作的溝通機制，及時交流工作中出現(xiàn)的問題、予以解決，能夠更好地完成和超越目標。在日常工作中，我會與營銷人員、研究人員、管理人員等多個部門保持緊密的溝通和聯(lián)系，幫助政府更好地掌握工作情況和信息。同時在工作中我也會建立協(xié)作平臺、提高團隊意識、促進團隊之間的配合，最終快速完成工作任務(wù)。優(yōu)化溝通協(xié)作，更加理順和高效地推動工作的進行，縮短工作的周期，更好地滿足政府和公眾的需求。

六、結(jié)論。

總之，行政能力作風建設(shè)是一個與時俱進的過程，需要我們不斷學習和思考，不斷完善和優(yōu)化。通過家庭盡職探索和勇于創(chuàng)新，我們能夠使自己更富有深度和廣度、更有力量和信心地服務(wù)人民群眾、促進社會發(fā)展和進步。在今后的日子，我將繼續(xù)運用上述方法，努力提升自己的行政能力和作風，把最好的服務(wù)提供給人民群眾。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十七

最近我有幸參加了一次行政會計培訓課程，通過這次培訓，我對行政會計有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的收獲和體會，并將其歸納總結(jié)為以下幾個方面。

在培訓中，我們首先學習了行政會計的基本概念和原則。行政會計是以政府機構(gòu)為主要對象，以管理會計為核心，輔以財務(wù)會計等多個會計分支，通過會計核算、預算編制、績效評價等方法，對政府活動進行管理和監(jiān)督的會計體系。在學習這些基本概念和原則時，我對行政會計的特殊性和重要性有了更深刻的認識。

第三段：培訓收獲。

在培訓中，我還學習了行政會計的核算方法和分析技巧。在實踐中，我掌握了預算編制和預算執(zhí)行過程中的一些技巧，比如如何確定預算的收入和支出，并進行合理的調(diào)整和控制。此外，我也了解了績效評價的基本原則和方法，并學會了如何通過績效評價來改進和優(yōu)化政府的管理效率。

第四段：實際應用。

通過這次培訓，我對行政會計的實際應用有了更深入的認識。在我目前的工作中，我經(jīng)常需要編制和執(zhí)行預算，而通過這次培訓，我學到了很多關(guān)于預算的知識和技巧。對于以前不太了解的預算編制過程，我現(xiàn)在能夠更加熟練地操作，并且能夠通過預算執(zhí)行的情況來及時調(diào)整預算，確保預算的合理性和有效性。此外，我還學會了如何根據(jù)績效評價的結(jié)果進行政府活動的合理調(diào)整和優(yōu)化，從而提高政府的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次行政會計培訓，我對行政會計有了更深入的了解，學到了很多實用的知識和技巧。在今后的工作中，我將更加注重行政會計的應用，并不斷提高自己的能力。同時，我也希望能夠通過自己的實際行動，為政府的管理和服務(wù)貢獻自己的一份力量。

總之，這次行政會計培訓讓我受益匪淺，不僅擴展了我的知識面，還提升了我的工作能力。我將把這次培訓所學到的知識和技巧應用到實際工作中，提高自己的行政會計水平，為政府的管理和服務(wù)做出更大的貢獻。同時，我也期待未來有更多類似的培訓機會，不斷拓寬自己的知識領(lǐng)域，不斷提高自己的能力水平。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十八

行政會計是一項非常重要的工作，是每個機構(gòu)或組織必不可少的一環(huán)。作為從事行政會計工作的人員，我們需要時刻關(guān)注財務(wù)發(fā)展和預算控制情況。在長期的行政會計工作實踐中，我深深意識到行政會計工作不僅需要熟悉會計原理，還需要了解機構(gòu)運作的各個方面，才能更好地處理財務(wù)事務(wù)。

第二段：了解機構(gòu)運作。

作為行政會計人員，我們必須了解機構(gòu)的運作情況，包括其運營范圍、歷史和未來的目標，以及機構(gòu)的人員組成等。通過了解機構(gòu)的情況，我們可以更好地理解財務(wù)業(yè)務(wù)流程，為機構(gòu)的財務(wù)管理提供更全面、更有幫助的建議。

第三段：注意財務(wù)監(jiān)督。

行政會計人員還需要時刻注意財務(wù)監(jiān)督的情況。財務(wù)監(jiān)督是保證機構(gòu)財務(wù)透明度和財務(wù)流程執(zhí)行合規(guī)性的重要手段。我們需要監(jiān)督財務(wù)審計、預算管理和成本控制等方面的工作，避免財務(wù)風險。同時，行政會計人員還需要及時了解稅收政策的變化和相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整財務(wù)管理流程和報表制度。

第四段：充分利用信息化技術(shù)。

現(xiàn)代信息化技術(shù)已廣泛應用于行政會計工作中。行政會計人員可以利用先進的會計軟件和報表制作軟件，更快更準確地完成財務(wù)計算和編制財務(wù)報表。還可以通過使用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)中的價值，為機構(gòu)財務(wù)管理提供更有價值的建議。

第五段：總結(jié)體會。

總體而言，行政會計是一項高度專業(yè)化且需要多方面掌握的工作。我們需要時刻關(guān)注機構(gòu)運作情況及其未來的發(fā)展方向，加強財務(wù)監(jiān)督和風險評估，外加充分利用先進信息化技術(shù)。總之，這樣才能更好地履行行政會計人員的職責，并開展更具有挑戰(zhàn)性的行政會計工作。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇十九

一、這次培訓使我們深刻認識到了學習的重要性。這次培訓讓我們感覺到了壓力，需要我們更加努力地學習，以盡快適應工作的要求；科學的飛速發(fā)展，社會的飛速進步，人民群眾要求的不斷提高，對我們的工作不斷提出新的更高的要求；年輕時期正是學習的好時光，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。十六大報告提出，要“形成全民學習、終身學習的學習型社會”。今天，學習已成為了人們終身的事業(yè)，不學習，就會落后，就會跟不上時代的步伐，就會被社會所淘汰。

二、這次培訓使我們更加了解了謙虛待人，創(chuàng)造良好工作氛圍的重要性。

自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。要做出一番事業(yè)，首先要學會做人。我們都是初任公務(wù)員，在工作上有很多東西需要學習，需要提高，祛除學生式的眼高手低，好高騖遠的習氣，踏踏實實從小事做起，從基層干起，不懂就問，不懂就學，謙虛謹慎，從思維方式、行為方式上徹底改掉學生時期的不良習氣，極為必要。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，個人英雄主義、不善于團結(jié)他人是機關(guān)工作的大敵。我們要把集體視為一個團隊，把自己視為集體的一份子，學會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢，一個合作、團結(jié)的團隊是無堅不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”。要時刻記住，集體的力量是最偉大的，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺。

三、這次培訓更加堅定了我們熱愛交通工作，獻身交通事業(yè)的決心。

近一段時期以來，黨和國家對交通事業(yè)的發(fā)展空前重視，我國交通事業(yè)的發(fā)展面臨著一個前所未有的戰(zhàn)略機遇期。江澤民同志要求大力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化；長春同志要求進行交通體制改革,以先進的理念、先進的管理機制，運用市場手段科學整合、配置交通資源，繁榮交通事業(yè)。交通的影響力，不僅反映在交通本身，而且越來越廣泛地反映在物質(zhì)產(chǎn)品的交通內(nèi)涵上，反映在交通產(chǎn)品的競爭力和綜合國力的競爭力上。當今社會，交通事業(yè)日益顯示其強勁的發(fā)展勢頭和巨大潛力。與發(fā)達國家相比，我國交通事業(yè)還有很大的發(fā)展空間。改革開放以來，我國交通產(chǎn)業(yè)取得了長足的發(fā)展，可國家對交通事業(yè)的管理和引導還處于相對滯后的狀態(tài)。如何使交通行政部門更好地管理交通事業(yè)，并進而站在時代的潮頭，提出帶有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略規(guī)劃，是當前交通行政部門特別是中央一級交通行政部門義不容辭的責任和義務(wù)。認識到這一點，我們對交通事業(yè)的熱情更高了，對交通事業(yè)發(fā)展的信心更足了，也更堅定了我們投身交通事業(yè)的決心?？傊@次培訓時間雖然短，但我們的收獲卻很大。我們相信，經(jīng)過這次培訓，大家對如何做好自己的工作，如何給自己定位，如何規(guī)劃自己的發(fā)展軌跡，一定有了更為清晰的思路，有了更多的自覺性，也有了更強的動力源泉。

交通局運政稽查大隊。

二〇一一年十月三十一日。

行政會計作風建設(shè)心得體會范本篇二十

實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。現(xiàn)就如何解放思想、與時俱進的做好司法行政系統(tǒng)辦公室工作和行風評議工作談幾點粗淺的看法：

一、認清形勢，服務(wù)大局，團結(jié)協(xié)作做好辦公室工作。

自20xx年1月調(diào)到司法局9個年頭了，我所做的工作可以說一直沒有離開辦公室，曾經(jīng)負責辦公室的資料工作，做過辦公室副主任、辦公室主任。20xx年4月進班子以后又分管辦公室工作。期間，辦公室的信息工作連續(xù)8年位于全市司法行政系統(tǒng)第一名，省司法行政系統(tǒng)先進單位、信息直報點。有一個感覺就是在新形勢下，隨著機構(gòu)的變革和發(fā)展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不是僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待、車輛管理等瑣碎工作了。

要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新，對日常工作不要循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。如公文運轉(zhuǎn)傳送，文件打印、下發(fā)、派車等，要做到急事急辦、特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。

意識、大局意識、服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作努力工作。

二、解放思想、與時俱進，扎實做好行風評議工作。

媒介大張旗鼓的對先進人物進行宣傳，如：木莊村調(diào)解主任曹文生、農(nóng)村法律顧問康秀君、十大杰出青年李志強等等。

今年我局的行風評議工作要與時俱進，把行風評議工作融入日常工作中，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，不能照搬照套往年的工作方法，否則曾經(jīng)正確的方法也會變成僵化的東西。如何時使今年的行風工作更上一層樓，我想應該著重抓好以下幾點：

到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現(xiàn)象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人xx員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據(jù)等情況；七是有無違反收費標準的現(xiàn)象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業(yè)務(wù)的問題；九是有無超越法律服務(wù)執(zhí)業(yè)范圍現(xiàn)象；有無辦理“關(guān)系案”“人情案”的問題；十是有無縱容、庇護違規(guī)違紀行為的現(xiàn)象；十一是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為；十二是有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律問題。

2、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。一是加強明查暗訪。在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員和社會人士擔任督查員和監(jiān)督員，對行風建設(shè)工作進行監(jiān)督和指導。

3、主動服務(wù)于穩(wěn)定發(fā)展大局。從制度入手，進一步明確各科室職責任務(wù)，服務(wù)流程管理、舉報受理等制度。

4、找準行風建設(shè)“亮點”。用亮點工作串起行風評議工作這條主線，使亮點工作頻閃。如20xx年開展的廉政文化進機關(guān)、團隊精神的打造、輯錄格言警句上墻等等，用實實在在的“亮點”串起行風評議工作，把行風建設(shè)做細、做深、做實、做出特色。