財政工作歷練心得體會和方法 財政金融基礎(chǔ)心得體會(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦財政工作歷練心得體會和方法一

一、立足本職，搞好本級財務(wù)、財政工作

(一)嚴格預(yù)算，確保收支平衡。千方百計籌措資金，搞好資金調(diào)度，調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制和壓縮一般性開支，確保收支平衡，保證政府機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持反對鋪張浪費，嚴格控制“三公經(jīng)費”的支出。1-10月政收入1700萬元。全鎮(zhèn)半年支出 1879.40 萬元。(其中農(nóng)林支出97.34萬元，計劃生育支出51.20萬元，廣播事業(yè)費支出31.57萬元，預(yù)保所事業(yè)支出56.89萬元,政府機關(guān)行政支出1172.33萬元,城市維護費364.50萬元,糧油事業(yè)費105.56萬元。)

(二)嚴格責(zé)任，認真落實各項惠農(nóng)政策。認真落實強農(nóng)、惠農(nóng)政策，堅持把財政支農(nóng)、惠民工作擺到突出的位置，落實涉農(nóng)補貼政策，認真辦理涉農(nóng)資金。切實做好涉農(nóng)補貼工作，嚴格工作程序，切實做到“七不準(zhǔn)、四到戶”，(即不準(zhǔn)降低補貼標(biāo)準(zhǔn);不準(zhǔn)采取發(fā)放現(xiàn)金的方式兌付補貼資金;不準(zhǔn)由村組干部代領(lǐng)代發(fā)存折;不準(zhǔn)借發(fā)存折(銀行卡)之機向農(nóng)民收取任何費用;不準(zhǔn)用補貼款抵扣各種收費和債務(wù);不準(zhǔn)截留、擠占和挪用補貼資金;不準(zhǔn)拖延補貼兌現(xiàn)時間，策宣傳到戶，面積落實到戶，分村公示到戶，資金兌付到戶)。20__年上半年共計發(fā)放補貼資金323.48萬元，其中發(fā)放退耕還林補貼資金137.64萬元，涉及16個行政村，3785戶，15293.14畝;發(fā)放玉米良種補貼資金6.48萬元，涉及16個行政村，6477.6畝;搬遷款77.31萬元;飲水工程款43.32萬元;公廁改造工程款30萬元;20__年退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)項目款28.73萬元。

(三)規(guī)范程序，切實加強“三資”管理。一是規(guī)范村級資源處置。為更好管理村級土地、林地、荒地等集體資源，充分發(fā)揮資源效益，增加集體收入。日常管理中賬務(wù)處理及時，審批、審核手續(xù)規(guī)范。二是認真做好對20__年“一事一議”項目工作.20__年新申報“一事一議”項目村3個，分別為：__、__、__，共申報獎補資金44萬元。

二、加強治庸問責(zé)工作，努力提升服務(wù)質(zhì)量

__鎮(zhèn)財政所推行“三零工作法”提能增效。一是服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。財政所制定和完善工作制度及內(nèi)部監(jiān)督制度，工作人員在為群眾服務(wù)過程中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律法規(guī)和政策文件的要求辦事。特別是今年惠農(nóng)資金的發(fā)放，財政所把這項工作作為“民心工程”來抓，同時積極與村干部相互配合，對照發(fā)放明細表，逐村、逐戶核對賬號、戶名及金額等信息，惠農(nóng)資金發(fā)放補貼明細表進行了分村公示，公示7天，無農(nóng)戶反映后，將補貼資金打入農(nóng)戶的“一卡通”賬號中。二是服務(wù)方式“零距離”。借助建立的“便民服務(wù)大廳”，將全體工作人員的照片、崗位、職責(zé)、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式等在服務(wù)大廳上墻公示，讓前來辦事的群眾一看便知該找誰、該如何聯(lián)系。同時，要求工作人員對前來辦事的群眾熱情接待，把能在所里辦妥的事項都在窗口服務(wù)中“一站式”幫群眾辦理好，不推諉責(zé)任，特別是新農(nóng)合、糧食直補、退耕還林等國家補貼政策，免除群眾東奔西走的麻煩。三是信息傳達“零阻塞”。積極健全各項規(guī)章制度，簡化辦事程序，優(yōu)化工作效率，確保每一事項都能在其規(guī)定的工作日內(nèi)辦理完畢，為群眾提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、建立長效機制，強化專項管理

專項資金的管理是財政所工作的重中之重，也是每年上級檢查的重點。我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照上級部門的專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責(zé)、專項管理、?？顚Ｓ谩⒋_保專項經(jīng)費的使用效益和安全，做到“兩個堅持”即堅持?？顚Ｓ?、重點使用原則;堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查。在這一年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行專項資金的發(fā)放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標(biāo)準(zhǔn)的行為。各專項資金按規(guī)定報帳，嚴格管理，會計核算真實規(guī)范。

四、認真落實鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作

春冬季，是火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，為了認真貫徹落實了上級防火有關(guān)要求，做到早安排，早部署，財政所全體員工積極參于到全鎮(zhèn)的防火工作當(dāng)中，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。

推薦財政工作歷練心得體會和方法二

半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織實施《**縣財政地稅xx年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，財政法制工作取得了一定的成效。

一、xx年上半年法制工作情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規(guī)劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結(jié)合我縣財稅改革與發(fā)展的總體目標(biāo)和實際，認真貫徹《**縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年(～xx年)規(guī)劃》，同時根據(jù)總體規(guī)劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育工作責(zé)任制，明確職責(zé)?？h局普法領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全縣財稅系統(tǒng)“四五”普法工作的組織協(xié)調(diào)、檢查考核等工作;局班子成員和各科室負責(zé)人分別帶頭履行好“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé);法制科、法規(guī)法具體負責(zé)日常財稅法制宣傳教育工作。三是結(jié)合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法》和《財政行政執(zhí)法過錯追究辦法》。為了完善對行政執(zhí)法的評議和考核，又制訂了《行政執(zhí)法評議考核辦法》。

(二)學(xué)習(xí)貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政干部的依法行政意識。半年來，我們緊密結(jié)合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓(xùn)工作，重點是學(xué)習(xí)貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內(nèi)容，分財稅干部、部門單位負責(zé)人、財會人員三個層次進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對部門單位負責(zé)人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓(xùn);將《條例》作為部門單位財會人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容;在財稅干部中開展財經(jīng)法律法規(guī)知識競賽和測試，確保執(zhí)法人員準(zhǔn)確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責(zé)人在財經(jīng)知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現(xiàn)狀，通過廣播電視、財稅網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開通財經(jīng)法律法規(guī)咨詢熱線、財稅網(wǎng)站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經(jīng)法律法規(guī)，大力營造依法理財，規(guī)范管理的良好氛圍。三是健全和完善執(zhí)法程序和制度建設(shè)。一方面健全和完善執(zhí)法程序、查詢、證據(jù)保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法活動，提高財政執(zhí)法水平。另一方面，幫助和指導(dǎo)單位健全、規(guī)范有關(guān)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。建立財政、稅務(wù)、法制、審計和會計核算中心聯(lián)系會議制度，加強各執(zhí)法單位的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互通共享。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，實行執(zhí)法檢查定期報告制度，統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查，實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)動。

(三)認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關(guān)科室人員對我局“四五”普法的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作部署、普法基礎(chǔ)工作、普法制度建設(shè)情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng)新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發(fā)現(xiàn)的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

(四)繼續(xù)推進依法理財，強化行政執(zhí)法的監(jiān)督。多年來，我局一直把依法行政作為關(guān)系財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。在行政執(zhí)法過程中，立足內(nèi)部，重視外部，內(nèi)外結(jié)合的強化執(zhí)法監(jiān)督。建立健全監(jiān)督機制，對內(nèi)，通過財政法制科和財政監(jiān)督科，加強對本系統(tǒng)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不適當(dāng)?shù)男姓袨?。逐步建立行政?zhí)法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責(zé)的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其會和人民群眾的監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。嚴格落實行政執(zhí)法責(zé)任制工作，把落實行政執(zhí)法責(zé)任制作為全面推進依法行政、依法理財?shù)耐黄乒ぷ鱽碜?。逐步建立錯案責(zé)任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償?shù)馁r償。同時聯(lián)系工作實際，虛實結(jié)合，做到五個結(jié)合：一是將行政執(zhí)法責(zé)任制與維護全縣經(jīng)濟有秩序發(fā)展相結(jié)合;二是將執(zhí)法責(zé)任制與推行政務(wù)公開工作相結(jié)合;三是將執(zhí)法責(zé)任制與深化政府審批制度改革相結(jié)合;四是執(zhí)法責(zé)任制與規(guī)范行政執(zhí)法行為相結(jié)合;五是將執(zhí)法責(zé)任制與規(guī)范抽象行政行為相結(jié)合。

(五)貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規(guī)范財稅自身行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政法規(guī)在實施過程中存在的問題，根據(jù)《浙江省行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》精神，結(jié)合我縣財稅工作實際，我局組織有關(guān)人員對涉及本系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

一是法制機構(gòu)和法律專業(yè)隊伍建設(shè)尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制工作任務(wù)不相適應(yīng)。目前，我縣地稅法規(guī)科單獨設(shè)立，有3位干部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業(yè)法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由于財政法制科沒有專職法制干部，平時對法制宣傳、培訓(xùn)等資料收集不夠，造成工作干了以后沒有整理資料。

二是財稅法制宣傳教育工作相關(guān)配套制度不夠健全，缺乏科學(xué)合理的崗責(zé)體系和可操作性強的執(zhí)法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議范圍和內(nèi)容還處于較低層次，特別是財稅干部法律知識培訓(xùn)、考試考核等制度有待進一步加強和完善。

三是行政執(zhí)法責(zé)任分解難度大。由于機構(gòu)改革和稅收征管格局的調(diào)整還沒有完全到位，專業(yè)機構(gòu)職能優(yōu)化和行政執(zhí)法崗責(zé)體系還在進一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)呈老齡化趨勢和干部執(zhí)法水平個體差異等因素，都給行政執(zhí)法責(zé)任分解和過錯責(zé)任追究帶來許多困難。

四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執(zhí)法責(zé)任制的落實。由于被追究責(zé)任的都是一線執(zhí)法人員，都是基層的業(yè)務(wù)骨干，負責(zé)的工作繁重，恰恰是因為工作做得多，差錯率也大，而一些工作簡單比較輕閑的崗位或非執(zhí)法崗位，反而不會受到追究。部分基層執(zhí)法干部就會產(chǎn)生不平衡心理，造成部分干部不愿意承擔(dān)重要的職責(zé)和責(zé)任，甚至希望調(diào)離執(zhí)法崗位。

三、下半年工作打算

一是繼續(xù)加大財稅干部的執(zhí)法培訓(xùn)，提高干部執(zhí)法水平。繼續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執(zhí)法人員準(zhǔn)確掌握《條例》。繼續(xù)組織其他財稅法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，真正使每一位財稅

執(zhí)法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是認真開展調(diào)查研究，抓好行政執(zhí)法責(zé)任制落實。積極開展調(diào)研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責(zé)任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結(jié)合，保障各項目標(biāo)的貫徹落實。

三是搞好行政執(zhí)法評議考核。一要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題，通過嚴格追錯來推動執(zhí)法的落實;二要建立科學(xué)合理的行政執(zhí)法評議考核指標(biāo)體系，初步緩解執(zhí)法責(zé)任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續(xù)加強外部評議，定期征求人大、機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人對財稅部門執(zhí)法情況的意見，經(jīng)常組織納稅人和服務(wù)對象對財稅部門行政執(zhí)法開展評議，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之下。