筑牢防線壁壘心得體會及收獲 強化意識筑牢防線體會(四篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題筑牢防線壁壘心得體會及收獲一

修信仰之魂，做忠誠于黨的帶頭人。牢牢把握政治定力，堅決維護中央權威，自覺把理想信念落實到司法體制改革的實踐中來，在克服現(xiàn)實困難、解決實踐問題中筑牢信念根基、校正思想準星、砥礪意志品質。

修理論之基，做頭腦清醒的明白人。突出抓好對系列重要講話精神的學習，堅持系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，切實做到真學之、深信之、感悟之、篤行之。

修守紀之根，做紀律規(guī)矩的踐行人。自覺與黨中央保持政治同心、思想同向、行動同步，堅持用紀律和規(guī)矩的尺子衡量自己的行為，為法官干警做遵守政治規(guī)矩和組織紀律的帶頭人。

修團結之功，做同舟共濟的正派人。工作中，與班子成員在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，同心協(xié)力，同舟共濟，做團結的標桿，與班子成員一起努力開創(chuàng)法院工作新局面。

修擔當之責，做勤政務實的有為人。始終把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大政治責任，把司法體制改革的歷史重任扛在肩上，把人民的冷暖疾苦放在心上，勇于擔當、主動作為，帶領廣大法官干警克服困難，迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新輝煌。

修清廉之風，做堂堂正正的清白人。全面落實“主體責任、監(jiān)督責任”，修養(yǎng)心靈、管住手腳、管住配偶和身邊工作人員、立好制度，著力解決不想腐、不敢腐、不能腐的問題。

自己作為一名黨員領導干部，更應當自覺地把嚴以修身作為為官做人的基本原則，作為為官用權的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則。牢牢把握嚴以修身的精髓要義和實踐要求，居安思危，努力使其成為自覺的價值追求和行為規(guī)范，立黨為公、執(zhí)政為民，正確行使手中權力，視人民群眾利益為最高利益，做一個老實的、本份的人民公仆，立足本職，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出最佳的成績，以作風建設新成效匯聚起推動司法體制改革的強大正能量。

主題筑牢防線壁壘心得體會及收獲二

按照興凱湖機關黨支部組織生活會要求，以“強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,解放思想,勇于擔當,積極作為,以求真務實作風堅決把黨中央和省市委、興凱湖管委會黨委決策部署落到實處?！睘橹黝}，我重點圍繞“四個意識”的牢不牢，個人查擺問題如下：

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到機關支部擔任組織委員以來，在領導和同志們的幫助下，雖較為認真地完成了本職工作，但始終覺得個人思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力還沒有完全適應這個工作，主要有以下幾個方面：

1、理論學習上遠遠不夠。理論學習不主動，自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與上級要求還有相當差距。

2、工作全局觀念不強，缺乏奉獻精神。干事創(chuàng)業(yè)激情有所欠缺，對于工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候還存在推諉扯皮、應付以求過關的想法，影響了工作效果。有時在工作中還存在“平均主義”思想，本職工作能盡心，份外工作不愿干。

3、遵守黨的紀律還不夠堅決。在聽黨話、跟黨走這個根本問題上，從不含糊，但黨性的純度、思想境界的高度還不夠。政治紀律上，有時在起草、修改有關工作落實的文件時，存在著針對性和指導性不強的問題;在辦理上級有時限要求的工作任務時，有時還存在工作拖拉，未能按時辦結上報的問題。組織紀律上，在工作中不能經常開展批評與自我批評，沒有真正做到較真碰硬、紅臉出汗。工作紀律上，有時遇到急事難事，情緒比較急躁，擔當意識還不夠強;偶爾還存在遲到早退現(xiàn)象。

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1、理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是搞搞形式，記住支言片語，缺乏持之以恒自覺學習的精神。由于缺乏理論學習，導致與實際工作脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、黨性修養(yǎng)不強。有時認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規(guī)矩、也不會出大格的“活思想”，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。

3、宗旨觀念淡化?？傆X得自己是一般干部，有得過且過、差不多就行的心理，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員干部的角色意識不夠強。這表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，說到底是全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。

4、自律意識弱化。在遵守黨的紀律方面存在的一些問題，主要是自己對勤政優(yōu)政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、無私奉獻、勇于擔當的作風還不夠強。

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針對自身存在的問題和不足，我要在以下兩個方面加以改進和努力提高自己。

1、加強政治學習，提高黨性修養(yǎng)。始終把自覺增強“四個意識”、“三嚴三實”具體要求，作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習，進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養(yǎng)，筑牢抵制“四風”的思想基石，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。

2、切實改進作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。正確對待權力、金錢和名利，在生活上勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，努力破除消極和應付思想，迎難而上，勇于擔當，腳踏實地的投入到本職工作中去。

主題筑牢防線壁壘心得體會及收獲三

同志們：

根據縣委直屬機關工委工作安排，今天，我們重點圍繞共產黨員不信仰宗教、不參與涉黑涉惡開展一次主題黨課活動。我講的題目是：堅定理想信念，筑牢思想基礎。不妥之處，請同志們提出批評意見。

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(一)共產黨員為什么不能信仰宗教

第一，共產黨員不準信仰宗教，這是我們黨的政治紀律，是我們黨區(qū)別于大多數政黨的一大特點。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確規(guī)定：“黨員不準搞封建迷信，不準信仰宗教，不準參與邪教，不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動。”這就要求，在中國特色社會主義新時代、全面從嚴治黨的新形勢下，共產黨員在不信教問題上絕無折扣可打、絕無變通可言。

第二，共產黨員不能信仰宗教，這是由黨的理想信念決定的。馬克思指出，“共產主義是徑直從無神論開始的”。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是中國共產黨人的精神支柱。共產黨員是比一般公民具有更高政治覺悟、更高政治信仰、更強組織紀律性的“特殊公民”，不僅要模范遵守國家的法律，還要遵守黨的政治紀律和組織紀律。中國共產黨是用馬克思主義武裝起來的先進政黨，這決定了共產黨員在世界觀、政治立場、理論品格和社會理想等方面都與信教群眾有著根本區(qū)別。馬克思主義世界觀和方法論正如列寧所指出的，是完備的哲學唯物主義。共產黨員認識和掌握馬克思主義世界觀和方法論是為了認識把握社會發(fā)展規(guī)律，肩負起自己的歷史使命;馬克思主義最鮮明的政治立場是馬克思主義政黨的一切理論和奮斗都應致力于實現(xiàn)最廣大人民的根本利益;馬克思主義最重要的理論品格是與時俱進，堅持一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際;馬克思主義最崇高的理想是實現(xiàn)共產主義，實現(xiàn)物質財富極大豐富、人民精神境界極大提高，促進每個人自由全面發(fā)展。這些都與宗教對信教群眾的要求有著根本區(qū)別。因此，共產黨員應始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，而不能在宗教中尋找自己的價值和信念。

第三，共產黨員不準信仰宗教，是黨員干部貫徹落實我黨關于關心黨的宗教工作、執(zhí)行黨的宗教政策的正確選擇。習近平同志在全國宗教工作會議上指出，要全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦原則，積極引導宗教與社會主義社會相適應。做好宗教工作，需要廣大黨員干部堅持馬克思主義宗教觀，尊重信教群眾的信仰，把信教群眾緊密團結在黨和政府周圍。能不能堅定執(zhí)行黨的宗教政策是檢驗共產黨員黨性是否堅強、人民立場是否牢固、與人民的聯(lián)系是否密切的重要標準。共產黨員必須認真貫徹黨的宗教政策，善于與宗教界人士交朋友，注意傾聽宗教界人士的意見和建議，積極引導宗教與社會主義社會相適應，不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎，增強黨對信教群眾的吸引力、凝聚力。

(二)如果向共產黨員信教“開禁”帶來的惡果是什么

第一，如果允許黨員信教，那么就是允許黨內唯心主義與唯物主義兩種世界觀并存，有神論與無神論并存。這勢必造成馬克思主義指導地位的動搖和喪失，在思想上、理論上造成黨的分裂。

第二，如果允許黨員信教，就等于允許一些黨員既接受黨組織的領導，又可以皈(gui)依于不同宗教人士的門下，接受各類宗教組織領導。勢必在組織上造成黨的分裂，極大地削弱黨的組織在反分裂斗爭中的戰(zhàn)斗力。

第三，如果允許黨員信教，一些黨員勢必成為某一種宗教勢力的代言人。一些地方可能出現(xiàn)宗教徒管黨的宗教工作現(xiàn)象，凸顯利用政府資源助長宗教熱的情況，黨的宗教工作將從根本上動搖。

(三)共產黨員不信教是一個政治品格問題

中國歷史上有過形形色色的宗教，但中國并不是一個宗教國家。中國有著悠久的無神論傳統(tǒng)，影響中國人思想觀念的中國傳統(tǒng)哲學具有強烈的人本主義傾向，強調人對客觀世界的認知和改造能力，這與西方傳統(tǒng)哲學的神本主義有很大區(qū)別。中國儒學傳統(tǒng)精神影響大，中國老百姓大多數不信教或不持某種固定的宗教信仰，宗教始終不能成為中國人意識形態(tài)的主流，同時中國宗教自身也具有強烈的現(xiàn)實品格。這樣的國情背景是我們黨作為一個唯物主義、無神論的政黨而能夠如此自然地從人民中孕育生長，得到人民廣泛認同、支持的重要原因。如果允許黨員信教，完全違背中國國情，不僅黨能否取得信仰不同宗教的教徒的一致支持成為問題，而且能否繼續(xù)獲得占人口大多數的不信教群眾的支持將成為更大的問題。

由此可見，共產黨員如果信仰宗教、傳播宗教思想，就是對自己政治信仰的背叛,就是徹頭徹尾的假馬克思主義者,就是與黨的前進方向背道而馳，就是個人自由主義思想作祟的典型反映，就意味著理想信念的動搖和滑坡，就會在腦子里盛裝上帝、神佛思想，擠占人民位置;就會背離黨的宗旨，自然蛻變成一心只為神佛服務，用虛幻的神佛來監(jiān)督約束自己的言行，甚至造成欺上瞞下、無所顧忌之風，置民眾利益于度外，最終墮落成為害群之馬。所以，我們黨要求全體黨員要提高政治站位，把學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，強化共產主義理想信念，不忘初心牢記黨員職責使命，堅定不移走中國特色社會主義道路。要對照《黨章》《紀律處分條例》《廉潔自律準則》等黨內法規(guī)，認真落實共產黨員不得信仰宗教和參與宗教活動這一政治紀律，在日常工作生活中切實做到守規(guī)矩嚴紀律轉作風促落實。堅持馬克思主義哲學的辯證唯物主義和歷史唯物主義，正確區(qū)分宗教信仰，自覺做到不信仰宗教不傳播宗教言論，做一名合格的共產黨員。

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2017年11月8日，習近平總書記在中辦《文摘》(第160期)《當前農村涉黑問題新動向值得關注》上作出“要開展一輪新的掃黑專項斗爭…”重要批示，由此在全國范圍內掀起了一場人民戰(zhàn)爭。

(一)這次掃黑除惡斗爭非同尋常

首先，從時間上看，這次掃黑除惡斗爭跨度長。自2018年1月23日開始，至2020年底結束，為期三年。第一年是嚴態(tài)勢，營造人人喊打的氛圍;第二年是攻案件，提升群眾的滿意度;第三年，也就是今年要建機制，取得壓倒性的勝利。

其次，從內容上看，這次掃黑除惡斗爭范圍廣。中央明確重點打擊十二種“黑惡勢力”，整治內容非常集中。

第三，從規(guī)格上看，這次掃黑除惡斗爭層次高。1983年，全國開展了第一次大規(guī)?！皣来颉?。2000年，中央首次提出開展全國性打擊涉黑犯罪。2018年，以“中共中央、國務院”名義發(fā)出“掃黑除惡專項斗爭”通知，這在歷史上是第一次，過去掃黑除惡是中央政法委牽頭、發(fā)文組織實施，這次是中央和國務院專門印發(fā)通知，整合中紀委、組織部、中央政法委等近30個部門聯(lián)合辦公，集黨和國家之力進行專項斗爭，規(guī)格至高，前所未有。

第四，從行動上看，這次掃黑除惡斗爭力度大。從“打黑”變“掃黑”，雖然只是一字之差，但足見力度之大。過去“打黑”更多是從社會治安角度出發(fā)，強調點對點打擊黑惡勢力犯罪。這次“掃黑”是從夯實黨的執(zhí)政根基、鞏固執(zhí)政基礎、加強基層政權建設、維護國家長治久安的角度，在更大范圍內，更全面、更深入地掃除黑惡勢力，不但要打擊犯罪，還要打擊違法行為。中央要求，對涉黑涉惡問題尤其是群眾反映強烈的大案要案，要有堅決的態(tài)度，無論涉及誰，都要一查到底，特別是查清背后的“保護傘”堅決依法查辦，毫不含糊，堅決依法嚴懲，打早打小，除惡務盡。

第五，從標準上看，這次掃黑除惡斗爭要求高。這次掃黑除惡由過去的重社會治安，抓刑事案件，增強群眾的安全感，轉變?yōu)橹攸c抓侵害群眾切身利益的腐敗問題和黑惡行為，增強群眾的獲得感，抓凈化基層民主政治生態(tài)，優(yōu)化社會環(huán)境，增強群眾的幸福感。中央要求各級執(zhí)法部門進一步明確政策法律界限，統(tǒng)一執(zhí)法思想，加強協(xié)調配合，既堅持嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪，又堅持嚴格依法辦案，確保辦案質量和辦案效率的統(tǒng)一，確保整治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

(二)共產黨員要正確看待這次掃黑除惡斗爭

黑惡勢力是一種社會毒瘤，嚴重破壞經濟社會秩序，侵蝕黨的執(zhí)政根基，作為共產黨員一定要堅定政治立場，堅決擁護黨的決定，正確看待問題，積極配合黨和政府開展此項工作。

一是要從講政治的高度看待掃黑除惡。開展掃黑除惡專項斗爭是習近平總書記親自作出的重大決策，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央對治國安邦的戰(zhàn)略謀劃、對人民福祉的深情關切、對執(zhí)政根基的長遠考量。開展掃黑除惡專項斗爭，掃除的是黑惡勢力，凈化的是政治生態(tài)，贏得的是人民擁護，夯實的是執(zhí)政基礎。我們要進一步強化政治自覺，把開展掃黑除惡專項斗爭，作為切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動來推進，確保黨中央的這一重大決策部署在**落到實處。

二是要從踐行為民服務宗旨的高度看待掃黑除惡。掃黑除惡專項斗爭是一場人民戰(zhàn)爭，也是一項民心工程。開展掃黑除惡專項斗爭，正是從以人民為中心的發(fā)展思想出發(fā)，回應人民群眾對美好生活的向往和需求，解決人民群眾最直接最關心的問題。我們要堅持以人民為中心的發(fā)展理念，始終站在人民立場部署推進專項斗爭，以掃黑除惡專項斗爭為抓手，推進社會治理現(xiàn)代化，優(yōu)化基層政治生態(tài)和社會生態(tài)，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

三是要從保障高質量發(fā)展的高度看待掃黑除惡。良好和諧的社會環(huán)境，是推動肅南高質量發(fā)展的重要保障。黑惡勢力的存在，必然會毒化營商環(huán)境、惡化社會環(huán)境。我們要充分認識到黑惡不除則百業(yè)難興，切實防止黑惡勢力滲透到市場經濟秩序當中，對那些破壞營商環(huán)境、危害社會穩(wěn)定的黑惡勢力要堅決打擊到底，為高質量建設**創(chuàng)造良好環(huán)境。

(三)作為共產黨員要立足實際直面這次掃黑除惡斗爭

這次掃黑除惡斗爭的任務要求非常明確，那么我們應該怎么辦，我想主要從以下三個方面抓起。

(一)要強化整體聯(lián)動，凝聚強大合力。把掃黑除惡和加強機關組織建設結合起來，進一步提升管理水平。堅決鏟除滋生土壤，清理灰色地帶，完善落實常態(tài)化監(jiān)管機制，切實從源頭上防止黑惡勢力滋生。要深化法治、德治相結合的內部管理體系，真正將工作觸角延伸到末梢，不斷增強對涉黑涉惡問題的“免疫力”。要持續(xù)優(yōu)化工作格局，堅持整體聯(lián)動、標本兼治，加大與相關部門的協(xié)調配合力度，切實形成工作強大合力。

(二)要強化宗旨意識，深化為民服務。牢固樹立以人民為中心的宗旨意識，樹立“常懷憂黨之心、恪盡興黨之責”的政治理念，深入基層，體察民情，了解民意，知民訴求，解民所需，在實踐中努力為群眾辦好事、做實事、解疑難，使黨的執(zhí)政根基在服務群眾中不斷得到強化。緊緊圍繞群眾反映強烈、社會影響突出的重點問題，深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。

(三)要強化廉潔自律，弘揚優(yōu)良作風。堅持把掃黑除惡與反腐倡廉結合起來，自覺慎用權、不貪財，放下頭上的光環(huán)和有影響力的特權，消除不良動機、抵制別有用心人的誘惑，嚴以律己，嚴格執(zhí)行廉政準則和廉潔自律各項規(guī)定，真正做到耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，識得破陷阱，經得起考驗。堅決遠離各種“小圈子”，杜絕人情交換。管住自己的腿，不該去的地方堅決不去;管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管住自己的手，不該拿的堅決不拿。以身作則、率先垂范，主動維護政治紀律，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

今天的黨課就講到這里，謝謝大家。

主題筑牢防線壁壘心得體會及收獲四

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推進保密工作，領導重視是關鍵，長效機制是動力源泉和根本保證。近年來，鹽城市政府辦公室著眼“三個到位”，在積極構建和創(chuàng)新保密工作組織領導的長效機制上取得了突破。

一是理念更新到位。在每年的第一季度，開展保密工作理念大思考大討論大解放專題活動，重點是有的放矢地澄清各種模糊認識，將全辦人員的保密意識、保密理念提升到一個嶄新的高度：注意防范和根除畸輕畸重思想，堅決克服重要求輕垂范、重業(yè)務輕保密、重制度輕落實的錯誤認識，堅決摒棄竊密泄密與己無關的僥幸心理、無密可保的麻痹思想、有密難保的畏難情緒;注意防范和根除一勞永逸思想，堅決杜絕因循守舊觀念;注意防范和根除一蹴而就思想，堅決消除保密工作可以臨時突擊、一抓就靈的錯誤認識，牢固樹立保密工作是一項環(huán)環(huán)相扣、步步相連的整體性工作，常態(tài)化管理、長效化管理勢在必行的意識。

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1.及時調整組織機構，全面落實保密工作的管理責任。根據人事變動情況，隨時調整和充實辦公室保密工作領導小組、保密工作職能處室(文電處)組成人員和專兼職保密員，明確各自的領導和管理職責，為扎實有序推進辦公室保密工作提供了堅強的組織保障。

2.扎實推進“一崗雙責”制，全面落實保密工作的領導責任。在全面履行領導班子成員保密工作責任制的同時，將保密工作納入辦公室中層干部“一崗雙責”的內容，明確各處室(中心)的正職為該處室(中心)保密工作第一責任人，根據不同處室職能，分類明確保密要求，由辦公室主要領導與全體中層正職簽訂保密工作責任書，年終績效考核一并考核其保密工作責任制和崗位目標責任制落實情況。

3.整體構建三級聯(lián)動工作機制，全面落實保密工作崗位責任。遵循“誰主管，誰負責;誰在崗，誰盡責”的原則，構建起了辦公室保密工作領導小組、文電處和各處室(中心)三級聯(lián)動工作機制，各司其職，層層抓落實，使辦公室保密工作責任橫向到邊、縱向到底，步入了正?；?、規(guī)范化發(fā)展的良性軌道。

三是工作落實到位。辦公室領導不但率先垂范，嚴格履行自己的保密義務，而且切實履行領導和管理職責，逢會必講保密工作，切實把分管范圍內的保密工作抓細抓實抓到位。保密工作領導小組定期開展活動，研究解決辦公室保密工作的一些重大問題。辦公室主任辦公會、處室負責人例會多次會辦、研究保密工作，真正實現(xiàn)了保密工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同推進、同檢查、同考核、同落實。2011年10月，針對市政府幾位副秘書長變動較大的情況，辦公室舉辦專題講座，由分管主任就公文處理工作、保密工作需要注意和改進的問題進行宣講，對發(fā)文審簽、信息公開中的保密審查和公文運轉中的涉密文件不“橫傳”，不自行復印、傳真、抽取、留存等問題作了進一步規(guī)范;針對工作中、檢查中發(fā)現(xiàn)的保密隱患，由分管主任牽頭，分別召開文電處和其他相關處室(中心)全體人員座談會，排查、搜集、整理辦公室保密工作存在的問題及整改措施，報經保密工作領導小組和主任辦公會研究同意后，逐一整改落實到位。

二、力求“三個注重”，在創(chuàng)新保密工作規(guī)章制度的長效機制上求突破

鹽城市政府辦公室著眼于“三個注重”，健全完善保密規(guī)章制度，使保密工作的各個環(huán)節(jié)有章可循，構建和創(chuàng)新了自成—體的保密規(guī)范長效機制。

一是注重建章立制的前瞻性。應對瞬息萬變的新情況、，新要求，因勢利導，重點建立泄密隱患預警制度，研究制定一整套科學適用的泄密分析報告、排查整改、教育督查制度，提前研析隱患、預警隱患、揭秘隱患、杜絕隱患、消除隱患，防患于未然，確保不失密、不泄密。制訂了《市政府辦公室信息公開保密審查制度》，重新印制擬文稿紙，將公開屬性納入公文流轉環(huán)節(jié)，在公文審簽的同時即明確該公文是否涉密、能否公開，將保密審查的關口前移到經辦處室，將保密審查的責任分解到處室負責人、分管領導和保密職能處室，確保定密準確、涉密信息和敏感信息不上網公開。

二是注重建章立制的規(guī)范性。按照“全面、規(guī)范、有效”的原則，辦公室健全完善了《安全保密制度》《領導干部保密工作責任制規(guī)定》《定密工作程序規(guī)定》《涉密人員管理規(guī)定》《保密要害部門部位管理規(guī)定》《國家秘密載體管理規(guī)定》《涉密會議制度》《公務郵件交換系統(tǒng)管理暫行規(guī)定》《計算機信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定》《涉密存儲介質保密管理規(guī)定》《文印室保密管理規(guī)定》《檔案資料室保密管理規(guī)定》等10多項規(guī)章制度，范圍基本涵蓋了辦公室工作的各個方面。辦公室把這些規(guī)章制度張貼上墻，并編印成冊，辦公室相關工作人員人手一冊，這成為保密工作的行動指南、行為規(guī)范和操作手冊。

三是注重建章立制的針對性。針對一些同志對禁止內外網u盤交叉使用、內外網機混用要求不夠了解的實際，專門出臺《內網管理規(guī)定》《保密工作“五不準’》等制度，加強內網接入審核和業(yè)務系統(tǒng)接入內網的技術審查，強化保密管理中的薄弱環(huán)節(jié);針對領導批示件、一些重要會議文件資料存放、辦理中可能存在散失、外泄等隱患，專門出臺《關于進一步做好上級和市領導同志批示件管理工作的通知》《關于進一步加強文件資料收集和保密管理工作的通知》，將重要、敏感文件材料納入保密管理范疇，消除保密工作的盲區(qū)和死角;()針對辦公室涉外工作、活動多的特點，專門出臺了《涉外人員守則》，嚴格外事活動中的保密要求，確保外事工作零失誤、保密工作零差錯;針對檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的工作失誤和保密隱患，專門出臺誡勉談話制度和一票否決制度，視輕重程度和影響大小，分別進行誡勉談話和行使保密工作失誤在績效考核中的一票否決權，不姑息、不遷就，牢固樹立保密工作“萬無一失、一失萬無”的意識。

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遵循“抓重點、保核心”的工作思路，鹽城市政府辦公室以“三個突出”為抓手，構建了規(guī)范完善的保密工作長效監(jiān)督管理機制。

一是突出源頭管理。注重從源頭抓起，堵源塞流，將失泄密扼殺在萌芽狀態(tài)。主要是加大保密經費投入，加強各處室(中心)、重點保密要害部位的保密管理。為各處室(中心)配備了文件保密柜、光盤碎紙一體機，為辦公室領導配備了保險柜，確保紙質文件、涉密磁介質管理及銷毀的安全。配置一批電腦，為各處室(中心)和辦公室領導都配備內部機，與外部機嚴格分開使用，嚴防發(fā)生網上泄密事件。購置一批涉密u盤，統(tǒng)一登記，采用“密級編號”樣式標識密級，實行全過程監(jiān)管，防止存儲的秘密信息失泄。購買掃描儀和光盤，發(fā)放到各處室(中心)，外網信息和其他外部信息導入內網時，一律使用光盤。購買了一套國瑞信安保密檢查工具，定期檢查內網上的泄密隱患，對各處室(中心)保密工作常提醒、促整改，實現(xiàn)保密工作零疏漏。

二是突出全方位管理。著重強化對涉密人員、涉密載體、保密信息系統(tǒng)、政府網站、保密要害部門部位、涉密會議活動等的管理，強化對從事涉密業(yè)務的印刷廠，自動化設備經銷、維修商等“體制外力量”的管理。，加強對涉密人員的.監(jiān)督和管理，既嚴格在崗期間的管理，又加強上崗前審核、離崗后監(jiān)管，實行嚴格的上崗保密資格認證、在崗履職考核和失瀆職調離管理;加強對涉密載體制作、傳閱和使用、復制、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)的管理，重點是對密級文件嚴格按照程序定密，嚴格按照規(guī)定傳閱、傳送、存放、復印，涉密文件資料、計算機、u盤等載體登記造冊、專人管理，嚴格按照規(guī)定程序扎口處理、定點銷毀;加強對涉密文件資料的傳輸管理，涉密文件必須通過加密傳真機傳輸、機要通信部門傳遞;加強對辦公室自動化設備、計算機網絡和上網信息的管理，對辦公室所有微機分類加貼標簽，重點加強對內部機和涉密機的管理，做到定人定機;嚴格遵守內、外網分開的原則，內、外網物理隔離，兩網之間無交叉點，不共享;加強對《中國鹽城》‘網站上網信息發(fā)布的管理，技術中心對上網信息嚴格進行保密審查，并經辦公室分管領導同意后方可發(fā)布;加強對保密要害部門、部位和崗位的管理，重點是重新明確崗位職責，嚴格執(zhí)行人員準入規(guī)定。

三是突出歸零管理。一方面，各處室(中心)嚴格按照保密工作的各項規(guī)章制度，認真組織本處室(中心)和個人的自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。另一方面，每半年組織一次“處處到”保密檢查、每年邀請市保密局進行一次全辦保密工作大檢查，采取問情況、查臺賬、看現(xiàn)場、上機查相結合等方式，開展拉網式的徹底檢查，認真查找薄弱環(huán)節(jié)、存在問題，列出整改清單、提出整改要求，限期要求各處室(中心)整改，整改到位的予以銷賬、實行歸零管理，切實做到防患于未然。同時，將檢查和整改結果與辦公室的績效考核掛鉤，最大程度地增強和放大保密監(jiān)督檢查工作的效應。

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做好保密工作，關鍵是做好人的工作，尤其是涉密人員的教育培訓工作。鹽城市政府辦公室堅持把對全體人員的保密教育培訓作為重中之重來抓，注重“三個結合”，常抓不懈，構建了良好的保密工作教育培訓長效機制。

一是將保密工作與業(yè)務工作相結合。在辦公室組織的歷次規(guī)范公文處理工作培訓活動中，培訓班都設置保密教育專題，邀請市保密局領導作專題講座，培訓資料中不僅有保密法律、法規(guī)全文，而且有市保密局提供的保密形勢教育材料。在為期三年的辦公室能力提升培訓活動中，專門安排保密工作主題教育培訓，重點介紹保密工作面臨的新威脅、竊密新技術和新手段、竊密動態(tài)和趨勢，重點宣傳保密紀律、工作規(guī)范、任務要求等。

二是將日常性教育和重大活動、重要節(jié)假日前的教育相結合。。重大活動、重要節(jié)假日往往是保密安全防范的薄弱點。除了在日常工作中不斷進行常規(guī)保密教育、年度保密培訓，強化保密工作政策、原則、程序、規(guī)范及任務要求的宣傳教育外，辦公室還在一些重大活動和節(jié)假日前強調保密工作、宣布保密紀律、組織保密檢查，力戒麻痹大意的思想和行為。

三是將正面教育與反面案例警示教育相結合。近幾年，辦公室都會在年初開展保密形勢分析和保密工作宣傳專題培訓活動，邀請專家、學者剖析、講解，使大家筑牢保密工作的思想防線。特別是新《保密法》出臺后，辦公室立即組織學習、討論，邀請市保密局領導圍繞新《保密法》的立法背景、主要內容和需要處理好的幾個關系等作專題輔導，從理論與實踐的結合上對新《保密法》的落實工作作了部署。同時，積極開展竊密泄密案例警示教育，運用一些失泄密典型案例，以案說法，教育引導全辦工作人員認清失泄密案造成的嚴重危害和后果，居安思危，警鐘長鳴。通過多種形式的宣傳、教育、培訓，全辦人員的保密意識大大提升。