創(chuàng)新聽(tīng)課濃厚氛圍心得體會(huì)和方法 創(chuàng)新聽(tīng)課濃厚氛圍心得體會(huì)和方法分析(4篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

最新創(chuàng)新聽(tīng)課濃厚氛圍心得體會(huì)和方法一

本學(xué)期在對(duì)最優(yōu)選課系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)有了更深的認(rèn)識(shí)，主要對(duì)本學(xué)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、存在的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)方面進(jìn)行總結(jié)。

1、學(xué)習(xí)、實(shí)踐方面：

對(duì)于小組完成的最優(yōu)選課系統(tǒng)，把樹(shù)的廣泛應(yīng)用和動(dòng)態(tài)規(guī)劃理論知識(shí)用于具體的實(shí)踐項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)了做中學(xué)的理念。之前很少接觸到動(dòng)態(tài)規(guī)劃理論的知識(shí)，通過(guò)本學(xué)期的項(xiàng)目，自己學(xué)到的不僅僅是在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作下完成了項(xiàng)目，更重要的是學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)的方法，懂得如何更好的開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，如何對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行緊密的思考，找到良好的解決方案。在小組成員的幫助下，自己學(xué)到了很多知識(shí)，特別是算法思想方面體會(huì)最為深刻；老師也教導(dǎo)我們要從類(lèi)的使用者向類(lèi)的開(kāi)發(fā)者轉(zhuǎn)變，通過(guò)學(xué)習(xí)，從中體會(huì)頗多。

在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)屬于瀑布式的開(kāi)發(fā)。下面對(duì)瀑布式的開(kāi)發(fā)做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：

瀑布模型規(guī)定了各項(xiàng)軟件工程活動(dòng)，包括：制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行需求分析和說(shuō)明，軟件設(shè)計(jì)，程序編碼，工作總結(jié)《創(chuàng)新設(shè)計(jì)個(gè)人總結(jié)》。測(cè)試及運(yùn)行維護(hù)，并且規(guī)定了它們自上而下，相互銜接的固定次序，如同瀑布流水，逐級(jí)下落。

3個(gè)時(shí)期：計(jì)劃--開(kāi)發(fā)--運(yùn)行

8個(gè)階段：?jiǎn)栴}定義-可行性研究-需求分析-概要設(shè)計(jì)-詳細(xì)設(shè)計(jì)-編碼-測(cè)試-維護(hù)

2、存在的問(wèn)題和教訓(xùn)方面：

在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，存在很多問(wèn)題；同時(shí)也需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

(1)存在的問(wèn)題：在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我個(gè)人覺(jué)得最嚴(yán)重的問(wèn)題就是時(shí)間分配和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的效率問(wèn)題。由于組員選課和自己時(shí)間安排的不一樣，很大程度上影響了整個(gè)時(shí)間、進(jìn)度的安排；此外我對(duì)任務(wù)計(jì)劃想象得很樂(lè)觀，在計(jì)劃完成一項(xiàng)任務(wù)之前，計(jì)劃的時(shí)間與實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間存在很大的差別，這樣時(shí)間往往不足夠，導(dǎo)致沒(méi)有樂(lè)觀地按時(shí)完成小組計(jì)劃的任務(wù)。

(2)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)：對(duì)存在的種種諸多問(wèn)題需要進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。無(wú)論做什么事情，都要對(duì)其進(jìn)行合理的計(jì)劃和安排，不能把事情想象得太樂(lè)觀或者悲觀，需要進(jìn)行周密的計(jì)劃，只有這樣才能夠有效、按時(shí)完成任務(wù)。此外，我們必須認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，只有你儲(chǔ)備的知識(shí)達(dá)到一定的量時(shí)，你才能更好的完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，才不容易造成項(xiàng)目的未按時(shí)完成或者完成的項(xiàng)目未達(dá)標(biāo)等情況的發(fā)生。因此，我們需要不斷的積累知識(shí)，學(xué)會(huì)很好的規(guī)劃自己的時(shí)間。只有這樣，才能提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐的效率。

3、體會(huì)方面：

(1)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)已經(jīng)接近尾聲，組員的合作和互相學(xué)習(xí)也一學(xué)期了。我不得不說(shuō)，我們小組是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。雖然在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在這樣那樣的問(wèn)題，但是我們都互相的幫助和關(guān)懷，這一點(diǎn)是值得肯定的。團(tuán)隊(duì)是決定項(xiàng)目成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素，一個(gè)成功的項(xiàng)目必須擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

(2)通過(guò)這門(mén)課的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自己找到了自己在學(xué)習(xí)和技術(shù)上的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)今后的發(fā)展有重要的指導(dǎo)意義。

(3)編碼技術(shù)并非是軟件的全部。

我覺(jué)得在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，單有編碼技術(shù)也是不行的，需求、設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)和文檔還是占了很大的比重。畢竟軟件屬于服務(wù)型行業(yè)，用戶(hù)并非都是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的，例如：需求就占了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中一定的比重，你開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目必須滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，要有可行性、可靠性和易用性；隨著軟件的快速發(fā)展，測(cè)試占的比重也越來(lái)越大。

最后，非常謝謝李老師對(duì)我們項(xiàng)目的指導(dǎo)，使我們的項(xiàng)目進(jìn)行得更好；同時(shí)也非常謝謝我們小組的組員們，我們一起伴隨著整個(gè)項(xiàng)目走過(guò)了有喜有悲的一學(xué)期，讓我收獲了很多，不但是知識(shí)的增長(zhǎng)，更珍貴的是我們的合作友誼和團(tuán)隊(duì)精神，謝謝你們！

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最新創(chuàng)新聽(tīng)課濃厚氛圍心得體會(huì)和方法二

指出，現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征就是由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這個(gè)基本特征，是我們抓經(jīng)濟(jì)工作必須把握的大前提、大邏輯。他強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟(jì)政策、實(shí)施宏觀調(diào)控的根本要求。如何把握高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵?在實(shí)踐層面怎樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題，需要深入研究探討。

保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展必須轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展

我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。那么何為高質(zhì)量發(fā)展?馬克思曾提出外延擴(kuò)大再生產(chǎn)和內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)兩種方式。根據(jù)馬克思的劃分，高投入所帶動(dòng)的高增長(zhǎng)無(wú)疑是外延擴(kuò)大再生產(chǎn);而以提高效率為特征的高質(zhì)量發(fā)展，則是內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)。對(duì)高質(zhì)量發(fā)展，中央也有明確的解釋?zhuān)莿?chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開(kāi)放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)里，發(fā)展與增長(zhǎng)確實(shí)是兩個(gè)不同的概念。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家金德?tīng)柌裨?973年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展》一書(shū)中作過(guò)這樣的解釋?zhuān)骸叭缤粋€(gè)人，增長(zhǎng)是指身高體重的增加，發(fā)展則是指知識(shí)素質(zhì)的提升。”由此他進(jìn)一步指出，增長(zhǎng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)濟(jì)總量，發(fā)展雖然也要有一定的總量，但重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的卻是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。

全面理解高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，我體會(huì)應(yīng)把握三個(gè)要點(diǎn)：一是以科技創(chuàng)新為動(dòng)力;二是以資源集約和節(jié)約為前提;三是以提升產(chǎn)出質(zhì)量和效率(競(jìng)爭(zhēng)力)為目標(biāo)。用一句話概括，就是要通過(guò)動(dòng)力變革實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革與效率變革。如果這樣理解高質(zhì)量發(fā)展，那么接著的問(wèn)題是：我國(guó)經(jīng)濟(jì)為何要從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展?我們可以從以下三個(gè)方面看：

從對(duì)外出口看。無(wú)須諱言，我國(guó)過(guò)去幾十年經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)得益于成功實(shí)施“出口導(dǎo)向戰(zhàn)略”?？?0xx年中國(guó)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體后，外部環(huán)境發(fā)生了變化，美國(guó)等西方國(guó)家推行貿(mào)易保護(hù)主義，開(kāi)始圍堵中國(guó)的出口。由于我國(guó)出口到發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)品大多是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，這類(lèi)產(chǎn)品其他發(fā)展中國(guó)家也生產(chǎn)，而且成本比我們更低。在中高端產(chǎn)業(yè)方面，由于美歐發(fā)達(dá)國(guó)家近年來(lái)大幅減稅吸引了高端制造企業(yè)回流，而我國(guó)中高端制造業(yè)卻相對(duì)落后，因此要想靠出口中低端產(chǎn)品拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)難以為繼。

從國(guó)內(nèi)投資需求看。自20xx年以來(lái)，我國(guó)的投資和消費(fèi)增長(zhǎng)率出現(xiàn)了下滑趨勢(shì)。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，當(dāng)一個(gè)國(guó)家進(jìn)入中等收入階段后，大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施投資已經(jīng)完成，若繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投資，其邊際收益必然大幅遞減。目前我國(guó)所面臨的困難正是如此，我們不僅擁有了較為完備的公共基礎(chǔ)設(shè)施，而且已建成了中低端制造業(yè)體系。隨著投資空間的逐步縮小，今后若再主要靠投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)也已難以為繼。

從供需結(jié)構(gòu)看。經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)基本原理：收入決定消費(fèi)。意思是說(shuō)：中低收入群體對(duì)中低端產(chǎn)品有消費(fèi)需求;中等收入群體消費(fèi)升級(jí)會(huì)產(chǎn)生新的消費(fèi)需求;高收入群體對(duì)具有高附加值的高端產(chǎn)品有需求。改革開(kāi)放40年來(lái)，我國(guó)中高收入群體在日益擴(kuò)大，需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化，可長(zhǎng)期以來(lái)我們的生產(chǎn)要素卻集中于中低端產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，從而造成了中低端產(chǎn)品過(guò)剩與中高端產(chǎn)品短缺的矛盾。這種局面不改變，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展也將難以為繼。

正是基于以上現(xiàn)實(shí)，指出，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化和全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的必然要求，必須深刻認(rèn)識(shí)、全面領(lǐng)會(huì)、真正落實(shí)。

轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展必須推動(dòng)產(chǎn)業(yè)跨越式升級(jí)

人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史表明，產(chǎn)業(yè)升級(jí)通常是從“勞動(dòng)密集型”升級(jí)到“資本密集型”，然后再?gòu)摹百Y本密集型”升級(jí)到“技術(shù)密集型”。需要研究的是，中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)行高質(zhì)量發(fā)展是否也應(yīng)遵循這一升級(jí)路徑?我們是否能超越這一路徑而實(shí)現(xiàn)跨越式升級(jí)?要回答這個(gè)問(wèn)題，我們首先要弄清楚傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的路徑是怎樣形成的。

農(nóng)業(yè)是最古老的產(chǎn)業(yè)之一。眾所周知，人類(lèi)早期農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率極低，直到17世紀(jì)工業(yè)革命到來(lái)，機(jī)器的發(fā)明推動(dòng)了機(jī)械農(nóng)具的采用，農(nóng)業(yè)才得以升級(jí)。不過(guò)到19世紀(jì)末，農(nóng)具的自動(dòng)化程度雖不斷提高，但種植技術(shù)卻未有大的改進(jìn)，故此前的農(nóng)業(yè)稱(chēng)為“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”。進(jìn)入20世紀(jì)后，生物技術(shù)開(kāi)始應(yīng)用于農(nóng)業(yè)，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)便升級(jí)為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

事實(shí)上，在工業(yè)化中期之前，其他產(chǎn)業(yè)的升級(jí)路徑也是如此。如制造業(yè)先從手工生產(chǎn)升級(jí)到機(jī)械化生產(chǎn)，然后再升級(jí)到智能機(jī)器生產(chǎn)。服裝業(yè)最初也是手工縫制，后來(lái)采用半自動(dòng)縫紉機(jī)，而今天則采用全自動(dòng)化機(jī)器。也正因如此，馬克思當(dāng)年用“資本有機(jī)構(gòu)成”反映企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步水平。

所謂資本有機(jī)構(gòu)成，指的是由企業(yè)技術(shù)構(gòu)成決定的資本價(jià)值構(gòu)成。假定某企業(yè)原來(lái)一個(gè)工人操作一臺(tái)機(jī)器;而現(xiàn)在一個(gè)工人操作5臺(tái)機(jī)器，這樣技術(shù)構(gòu)成就提高了5倍。技術(shù)構(gòu)成提高，資本有機(jī)構(gòu)成當(dāng)然也隨之提高。由此可見(jiàn)，資本有機(jī)構(gòu)成提高的過(guò)程，就是產(chǎn)業(yè)從勞動(dòng)密集型向資本密集型升級(jí)的過(guò)程。應(yīng)當(dāng)追問(wèn)的是：工業(yè)化中期之前，為何產(chǎn)業(yè)會(huì)普遍從勞動(dòng)密集型向資本密集型升級(jí)?

馬克思解釋有兩個(gè)方面原因：一方面，企業(yè)有追求利潤(rùn)最大化的動(dòng)機(jī)，為取得超額利潤(rùn)，行業(yè)內(nèi)部的企業(yè)必然出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng);另一方面，由于產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格不由某個(gè)企業(yè)決定而是由市場(chǎng)決定，這樣企業(yè)要爭(zhēng)取超額利潤(rùn)只能降成本。比如有兩家企業(yè)生產(chǎn)玻璃杯，每只市場(chǎng)價(jià)格為10元。當(dāng)價(jià)格由市場(chǎng)鎖定后，企業(yè)要賺取更多利潤(rùn)就必須降低生產(chǎn)耗費(fèi)或者提高生產(chǎn)效率，可這兩者都需使用先進(jìn)的機(jī)器。

要指出的是，馬克思分析的是工業(yè)化中期前的情形。當(dāng)工業(yè)化進(jìn)入中后期，特別是第三次新技術(shù)革命后，產(chǎn)業(yè)升級(jí)卻發(fā)生了變化，有不少企業(yè)直接從勞動(dòng)密集型躍升為技術(shù)密集型，也有企業(yè)一經(jīng)設(shè)立便是技術(shù)密集型，微軟、英特爾、蘋(píng)果公司等就是典型的例子;國(guó)內(nèi)的大牌制藥企業(yè)“同仁堂”“九芝堂”等，產(chǎn)業(yè)升級(jí)也主要靠提升技術(shù)含量，而不是提高有機(jī)構(gòu)成。

為何微軟、蘋(píng)果公司不再走傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的老路?對(duì)此我們可借助經(jīng)濟(jì)學(xué)的“受價(jià)”與“覓價(jià)”原理作分析。所謂“受價(jià)”，是指企業(yè)只能被動(dòng)地接受市場(chǎng)價(jià)格;“覓價(jià)”則是指企業(yè)可以自主決定產(chǎn)品價(jià)格。經(jīng)濟(jì)學(xué)指出，有的企業(yè)之所以能夠“覓價(jià)”，是因?yàn)榇祟?lèi)企業(yè)有獨(dú)特的領(lǐng)先技術(shù)，別人無(wú)法與其競(jìng)爭(zhēng)，他可通過(guò)調(diào)控產(chǎn)量主導(dǎo)定價(jià)。

問(wèn)題的關(guān)鍵就在這里。一個(gè)企業(yè)一旦擁有了覓價(jià)權(quán)，爭(zhēng)取超額利潤(rùn)就無(wú)需降成本，當(dāng)然也就用不著提高資本有機(jī)構(gòu)成。同時(shí)，由于市場(chǎng)上存在眾多的潛在競(jìng)爭(zhēng)者，為了維護(hù)自己的覓價(jià)權(quán)，企業(yè)會(huì)不斷加大創(chuàng)新投入，讓產(chǎn)品向更高的技術(shù)層面升級(jí)?，F(xiàn)實(shí)生活中不乏這樣的例子，蘋(píng)果手機(jī)已升級(jí)到iphonexs，可蘋(píng)果公司自己主要是做研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)加工卻委托給了別的企業(yè)。

分析至此可得出三點(diǎn)結(jié)論：第一，產(chǎn)業(yè)升級(jí)是部門(mén)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，目的是爭(zhēng)取超額利潤(rùn);第二，產(chǎn)業(yè)升級(jí)路徑取決于覓價(jià)權(quán)，企業(yè)沒(méi)有覓價(jià)權(quán)會(huì)向資本密集型升級(jí)，而有覓價(jià)權(quán)則向技術(shù)密集型升級(jí);第三，覓價(jià)權(quán)來(lái)自獨(dú)特的領(lǐng)先技術(shù)，一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨越式升級(jí)，前提是必須擁有自主創(chuàng)新的領(lǐng)先技術(shù)。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)跨越式升級(jí)必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

我國(guó)要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨越式升級(jí)，必須轉(zhuǎn)換發(fā)展動(dòng)力，從過(guò)去的投資、出口拉動(dòng)轉(zhuǎn)換為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。這樣就引出了一個(gè)問(wèn)題：如果科技創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的驅(qū)動(dòng)力，那么科技創(chuàng)新的動(dòng)力從何而來(lái)?目前人們的共識(shí)是通過(guò)體制創(chuàng)新推動(dòng)科技創(chuàng)新。關(guān)于體制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新，有個(gè)非常精辟的比喻：“如果把科技創(chuàng)新比作我國(guó)發(fā)展的新引擎，那么改革就是點(diǎn)燃這個(gè)新引擎必不可少的點(diǎn)火系?！?/p>

通過(guò)體制創(chuàng)新增強(qiáng)科技創(chuàng)新動(dòng)力，必須明確科技創(chuàng)新的主體和不同主體追求的目標(biāo)，因?yàn)閯?chuàng)新主體和目標(biāo)與創(chuàng)新動(dòng)力緊密相關(guān)。目前流行的說(shuō)法是，科技創(chuàng)新主體有三個(gè)：一是政府;二是企業(yè);三是科技人員。我的看法，政府是體制創(chuàng)新主體而非科技創(chuàng)新主體，政府可推動(dòng)科技創(chuàng)新但不直接從事科技創(chuàng)新;企業(yè)與科技人員是創(chuàng)新主體，但兩者追求的目標(biāo)卻又有所不同。

政府作為體制創(chuàng)新主體，其動(dòng)力來(lái)自對(duì)民族復(fù)興的追求。鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后一百年，中國(guó)積貧積弱，新中國(guó)成立后，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興一直是我們追求的目標(biāo)?？墒墙▏?guó)初的一個(gè)時(shí)期，由于西方國(guó)家的封鎖，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處處受制于人。1978年，黨的十一屆三中全會(huì)與全國(guó)科技大會(huì)召開(kāi)，明確提出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”與“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”，由此中國(guó)進(jìn)入了改革開(kāi)放新時(shí)期。

企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力，則來(lái)自對(duì)利潤(rùn)最大化的追求。有利潤(rùn)最大化的牽引，照理企業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)新，可時(shí)下不僅國(guó)企缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，民企也普遍創(chuàng)新不足。究其原因是創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家奈特在《風(fēng)險(xiǎn)、不確定性與利潤(rùn)》一書(shū)中曾將企業(yè)分為三類(lèi)：風(fēng)險(xiǎn)偏好型;風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型;風(fēng)險(xiǎn)中型。由于創(chuàng)新失敗的概率高，而大多企業(yè)又屬風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型，若沒(méi)有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，企業(yè)當(dāng)然不愿創(chuàng)新。

科技人員的創(chuàng)新動(dòng)力，一方面來(lái)自他們的報(bào)國(guó)情懷，另一方面也來(lái)自對(duì)自身利益的關(guān)切。但無(wú)論出于何動(dòng)機(jī)，科技人員都不會(huì)缺少創(chuàng)新動(dòng)力。有數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)連續(xù)幾年居全球之首，年均超過(guò)100萬(wàn)件;到20xx年底專(zhuān)利擁有量已超過(guò)100萬(wàn)件。兩個(gè)100萬(wàn)足可佐證這一判斷。

由此看來(lái)，當(dāng)前增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力，重點(diǎn)是在政府與企業(yè)。關(guān)于推動(dòng)體制創(chuàng)新，關(guān)鍵是要通過(guò)中央頂層設(shè)計(jì)，并利用中央的權(quán)威加快“放管服”改革，進(jìn)一步破除各種束縛創(chuàng)新發(fā)展活力的桎梏，最大限度減少政府對(duì)市場(chǎng)資源的直接配置，最大限度減少政府對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的直接干預(yù)，讓億萬(wàn)群眾的聰明才智得到充分發(fā)揮，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)依靠創(chuàng)新提質(zhì)增效。

增強(qiáng)國(guó)企創(chuàng)新動(dòng)力，關(guān)鍵是激勵(lì)或約束企業(yè)高管層。有兩招：一是將技術(shù)創(chuàng)新(如研發(fā)投入)作為企業(yè)績(jī)效考核的重要指標(biāo);二是對(duì)高管層采用“工資+期權(quán)”的薪酬機(jī)制：工資與年度績(jī)效掛鉤，期權(quán)與整個(gè)任期的創(chuàng)新收益掛鉤。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新，關(guān)鍵是建立創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，問(wèn)題是這種機(jī)制如何建?從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看，創(chuàng)新板市場(chǎng)是分散風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制。納斯達(dá)克(創(chuàng)新板)對(duì)推動(dòng)美國(guó)技術(shù)創(chuàng)新居功甚偉，而英國(guó)1995年也開(kāi)放了創(chuàng)新板(aim)。我國(guó)的創(chuàng)新板雖然已經(jīng)在上海設(shè)立，但進(jìn)出機(jī)制尚待完善，這方面的改革力度還應(yīng)進(jìn)一步加大，以便為企業(yè)創(chuàng)新提供融資平臺(tái)并分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

最新創(chuàng)新聽(tīng)課濃厚氛圍心得體會(huì)和方法三

一、基本內(nèi)涵

在水文勘測(cè)外業(yè)分散工作條件下的黨支部工作法是指，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程中，采取健全一線黨組織和建立黨建制度等措施，以黨建大力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作提高黨建水平，通過(guò)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

長(zhǎng)江口局黨委通過(guò)深入研究，在長(zhǎng)江口深水航道等多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目外業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)建立臨時(shí)黨支部，將一線黨員們凝聚在一起學(xué)習(xí)、討論、攻難關(guān)，以黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)一線水文職工投入保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保廉政的工作之中。

二、主要做法

(一)基層黨組織建設(shè)在外業(yè)一線延伸

如何克服外業(yè)人員分散、流動(dòng)性大、項(xiàng)目人員交叉等黨建工作難題，使黨的組織生活按期正常開(kāi)展，是基層水文單位一個(gè)至關(guān)重要的課題。長(zhǎng)江口局黨委從實(shí)際出發(fā)，探索黨建工作新方法，在水文測(cè)驗(yàn)、野外河道測(cè)繪等工作時(shí)間超過(guò)15天，人員規(guī)模達(dá)到20人以上，黨員人數(shù)超過(guò)5人等情況下，要求成立臨時(shí)黨支部(黨小組)，由局黨委指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)支部工作，開(kāi)展支部活動(dòng)。

20xx年8月，是長(zhǎng)江汛期水文測(cè)報(bào)和河道勘測(cè)外業(yè)工作最繁忙的時(shí)候，長(zhǎng)江口局參加長(zhǎng)江南京以下12.5米深水航道二期工程水文監(jiān)測(cè)就有60余人。為解決黨員沒(méi)有時(shí)間回單位過(guò)組織生活的難題，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，長(zhǎng)江口局黨委在項(xiàng)目工地上成立了臨時(shí)黨支部，在出工前召集全體黨員制定支部黨建工作計(jì)劃。在外業(yè)工作間隙開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育，每名黨員配戴黨徽，亮出黨員身份，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。組織支部黨員重溫入黨誓詞，開(kāi)展“講規(guī)矩、有紀(jì)律”、關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要論述等專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，提高黨員意識(shí)，確保黨的各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。臨時(shí)黨支部還注意吸收參與項(xiàng)目的編制外黨員參加支部組織生活，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋。

(二)黨員能力在外業(yè)一線提升

長(zhǎng)江口局黨委專(zhuān)門(mén)對(duì)黨員干部在外業(yè)一線能力的培養(yǎng)做出安排部署，要求在急難險(xiǎn)重任務(wù)中注意鍛煉黨員干部，特別是通過(guò)老黨員對(duì)青年黨員“傳幫帶”活動(dòng)，提升黨員骨干的品質(zhì)、能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在長(zhǎng)江南京以下12.5米深水航道建設(shè)水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、寧波北侖港海域水文測(cè)驗(yàn)、長(zhǎng)江中下游長(zhǎng)程水道地形測(cè)量等重點(diǎn)項(xiàng)目中，臨時(shí)黨支部堅(jiān)決貫徹局黨委安排，在項(xiàng)目工地與工會(huì)小組聯(lián)合，圍繞科學(xué)監(jiān)測(cè)、項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、水文測(cè)驗(yàn)實(shí)際操作等舉辦勞動(dòng)技能比賽，促進(jìn)黨員教育與提高勞動(dòng)技能相互結(jié)合，使黨員骨干提升業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)能力。

(三)模范作用在外業(yè)一線發(fā)揮

一面黨員就是一面旗幟，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。歷次急難險(xiǎn)重任務(wù)的完成過(guò)程中，一線黨員干部不畏艱險(xiǎn)，忠誠(chéng)履職，在最困難的測(cè)區(qū)、最危險(xiǎn)的崗位上，黨員擔(dān)負(fù)起測(cè)組組長(zhǎng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督員等關(guān)鍵職責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了水文職工“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀品質(zhì)。在12.5米深水航道水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，臨時(shí)黨支部向每一位黨員號(hào)召：在測(cè)驗(yàn)工作中主動(dòng)靠前，跟蹤服務(wù)，把“堡壘”筑在工作最前沿;黨員勇于亮出身份，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員撐著，確保黨旗始終飄揚(yáng)在第一線。在20xx年長(zhǎng)江中下游長(zhǎng)程水道地形測(cè)量項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，黨員張美富、盛青、薛劍峰帶領(lǐng)著3個(gè)測(cè)量小組，近30名測(cè)量人員頂著36攝氏度以上的高溫酷暑，起早摸黑連續(xù)作業(yè)數(shù)月，選點(diǎn)、埋標(biāo)、架臺(tái)、跑斷面、測(cè)水準(zhǔn)，每一步都異常艱辛。每天5點(diǎn)出門(mén)，晚上9點(diǎn)回駐地，但大家仍然任勞任怨、實(shí)干苦干，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“黨員就是一名旗幟”的深刻內(nèi)涵。

(四)工作成效在外業(yè)一線檢驗(yàn)

黨支部堅(jiān)持以黨建推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作提高黨建水平。建立了外業(yè)黨支部黨建工作考評(píng)機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)工作是否滿(mǎn)意作為考核臨時(shí)黨支部和一線黨員干部的重要依據(jù)，用業(yè)務(wù)工作成效來(lái)檢驗(yàn)黨建成效。外業(yè)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部堅(jiān)持“抓工作從抓思想入手”理念，面對(duì)黨旗黨員重溫入黨誓詞，既有儀式感，又能充分激發(fā)黨員在困難面前帶頭勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的使命感和工作熱情。20xx年以來(lái)，在緊張繁忙的防汛測(cè)報(bào)、河道勘測(cè)工作中，各黨支部在多個(gè)工地結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)有特色的黨支部活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，確保了各項(xiàng)工作按期進(jìn)行，做到了哪里有工程項(xiàng)目，哪里就有黨組織和共產(chǎn)黨員，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與項(xiàng)目管理“無(wú)縫銜接”，一線臨時(shí)黨支部成為工地黨員名副其實(shí)“家”。在黨員的示范引領(lǐng)和努力下，長(zhǎng)江南京以下12.5米水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目榮獲國(guó)家測(cè)繪優(yōu)質(zhì)工程最高獎(jiǎng)項(xiàng)白金獎(jiǎng)。

三、工作啟示

1、黨建工作在水文外業(yè)一線延伸，突破了水文外業(yè)生產(chǎn)部門(mén)黨支部工作和黨員活動(dòng)的瓶頸，創(chuàng)新了基層黨支部工作的形式。

2、破解了水文業(yè)務(wù)工作繁忙與深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的矛盾。

3、在外業(yè)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，黨員的先鋒作用更能得到突出體現(xiàn)，使外業(yè)黨員增強(qiáng)了對(duì)黨組織的歸屬感，形成了黨員認(rèn)可、群眾滿(mǎn)意的黨員之家。

最新創(chuàng)新聽(tīng)課濃厚氛圍心得體會(huì)和方法四

工會(huì)因職工而生，盡職責(zé)而立。過(guò)去五年，是工會(huì)全力改革銳意創(chuàng)新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰顯的五年，也是工會(huì)影響力和美譽(yù)度不斷提升的五年。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在省委和全國(guó)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府及有關(guān)方面的大力支持下，全省各級(jí)工會(huì)組織高舉旗幟、服務(wù)大局，竭誠(chéng)履職、改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，各項(xiàng)工作取得了顯著進(jìn)步。

大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)做好城市困難職工解困脫困，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任……翻閱河南省總工會(huì)第十四次代表大會(huì)以來(lái)的成績(jī)單，一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)，一個(gè)個(gè)有力措施，一組組閃亮數(shù)字，無(wú)不彰顯著全省各級(jí)工會(huì)組織忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng);無(wú)不記錄著廣大工會(huì)干部真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐;無(wú)不轉(zhuǎn)化為全省職工群眾“聽(tīng)黨話、跟黨走”的行動(dòng)和滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感與獲得感。

1.思想政治引領(lǐng)

【五年回眸】

新時(shí)代孕育新思想，新思想指導(dǎo)新實(shí)踐。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，落實(shí)總書(shū)記“承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治任務(wù)”的指示，豐富載體，激發(fā)力量，廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)更加牢固。

【亮點(diǎn)擷英】

以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題，組織千名勞模工匠大宣講、萬(wàn)場(chǎng)演出下基層等活動(dòng)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大精神在基層落地生根，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，不斷夯實(shí)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。

充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地作用，打造新媒體矩陣，組建核心評(píng)論員隊(duì)伍，省總微信公眾號(hào)入選全國(guó)最具影響力工會(huì)新媒體和河南政務(wù)微信影響力新銳力量。

成功舉辦紀(jì)念省總成立90周年活動(dòng)，建成河南工運(yùn)史館。

講好職工故事，評(píng)選職工職業(yè)道德“雙十佳”，30多名大工匠被央視“新聞聯(lián)播”等媒體集中宣傳報(bào)道。

廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，建好萬(wàn)家職工書(shū)屋，豐富和活躍了職工精神文化生活，廣大職工的思想文化素養(yǎng)得到新提升。

2.服務(wù)大局

【五年回眸】

圍繞中心、服務(wù)大局，是工會(huì)工作的重要使命擔(dān)當(dāng)。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)”的指示，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，組織廣大職工拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，工人階級(jí)主力軍作用更加彰顯。

【亮點(diǎn)擷英】

聚焦打好“四張牌”、推進(jìn)“三區(qū)一群”建設(shè)、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，開(kāi)展“四個(gè)千萬(wàn)”活動(dòng)，舉辦職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力打造“技能豫軍”。

大力培育誠(chéng)實(shí)守信、精益求精的工匠精神，在全國(guó)率先制定出臺(tái)《中原大工匠選樹(shù)管理辦法》，實(shí)施萬(wàn)名大工匠培養(yǎng)選樹(shù)計(jì)劃，命名各級(jí)工匠2230名。

開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六型班組”活動(dòng)，加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建各級(jí)工作室3050家。

做好勞模評(píng)選和管理服務(wù)工作，五年來(lái)評(píng)選表彰省以上勞模1322名，一大批先進(jìn)集體和個(gè)人榮獲全國(guó)和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)。

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，組織勞模事跡集中宣講，建設(shè)勞模廣場(chǎng)、勞模一條街、工匠技能人才“星光大道”。

實(shí)施勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者助力脫貧攻堅(jiān)“6+1”行動(dòng)，全省建立勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地(項(xiàng)目)2354個(gè)。

深化勞模關(guān)愛(ài)工程，聯(lián)合新華保險(xiǎn)河南分公司，向全省5萬(wàn)名市級(jí)以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者贈(zèng)送50億元的人身意外保險(xiǎn)，《人民日?qǐng)?bào)》、新華社等100多家中央、省市主流媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)報(bào)道200多篇次，持續(xù)關(guān)注勞模關(guān)愛(ài)“河南現(xiàn)象”。

3.工會(huì)維權(quán)

【五年回眸】

維權(quán)服務(wù)是工會(huì)組織的天職和工會(huì)工作的生命線。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)”的指示，旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)維權(quán)成效更加顯著。

【亮點(diǎn)擷英】

每年定期開(kāi)展大調(diào)研，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況等調(diào)查報(bào)告得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

推行工會(huì)法律顧問(wèn)制度，組建法律援助和志愿者團(tuán)隊(duì)，推廣“兩書(shū)”制度，開(kāi)辟職工維權(quán)“綠色通道”，建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和基層調(diào)解組織36萬(wàn)個(gè)，形成多元高效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理格局。

深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，覆蓋企業(yè)15萬(wàn)多家。推動(dòng)出臺(tái)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，全省19.5萬(wàn)家企業(yè)建立集體協(xié)商制度，覆蓋職工1580萬(wàn)人。

深化企事業(yè)單位民主管理，全省18.2萬(wàn)家已建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度、17.9萬(wàn)家建立廠務(wù)公開(kāi)制度，建制率分別比五年前提高1.5和3.8個(gè)百分點(diǎn)。

推動(dòng)出臺(tái)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，做好全面二孩政策下女職工權(quán)益維護(hù)工作，我省做法入選全國(guó)依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例。

拓展“安康杯”競(jìng)賽，覆蓋職工900萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)20%;為500萬(wàn)高危行業(yè)職工建立職業(yè)健康檔案，同比增長(zhǎng)近10倍，得到國(guó)務(wù)院安委會(huì)高度評(píng)價(jià)。

4.工會(huì)幫扶

【五年回眸】

工會(huì)幫扶工作是工會(huì)組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的指示，主動(dòng)融入全省脫貧攻堅(jiān)大局，高度關(guān)注困難職工解困脫困問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

【亮點(diǎn)擷英】

出臺(tái)《河南省工會(huì)困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》，與民政部門(mén)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，切實(shí)做好城市困難職工群體解困脫困工作，經(jīng)過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶，累計(jì)完成困難職工脫困解困34萬(wàn)戶(hù)。

籌集送溫暖資金8.4億元，慰問(wèn)困難企業(yè)5.3萬(wàn)家、困難職工132.8萬(wàn)戶(hù)，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)20.6萬(wàn)人次。籌集金秋助學(xué)資金4.6億元，資助困難學(xué)生19萬(wàn)余人次。

對(duì)口援疆工作不斷推進(jìn)。開(kāi)展工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助系列活動(dòng)，舉辦招聘洽談會(huì)2260余場(chǎng)次，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)近100萬(wàn)人次。

縣級(jí)以上工會(huì)創(chuàng)辦技能培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)基地600余家，籌集資金7706萬(wàn)元，開(kāi)展技能培訓(xùn)66.2萬(wàn)人次。

探索完善工會(huì)借(貸)款促就業(yè)模式，累計(jì)發(fā)放小額借(貸)款1.7億元，帶動(dòng)7萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。實(shí)現(xiàn)幫扶工作網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，工會(huì)幫扶服務(wù)水平大幅提升。

5.改革創(chuàng)新

【五年回眸】

基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和重心。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)”的指示，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，工會(huì)組織和工會(huì)工作有效覆蓋持續(xù)擴(kuò)大、活力明顯增強(qiáng)。

【亮點(diǎn)擷英】

切實(shí)增“三性”、去“四化”，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成，改革機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織形式，市以上工會(huì)配備兼掛職副主席49名，不斷增強(qiáng)廣泛性和代表性。

堅(jiān)持重心下移、力量下傾、資源下沉，推動(dòng)形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、面向基層、服務(wù)便捷的工會(huì)工作新架構(gòu)，服務(wù)基層效能不斷提升。

大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”和“凝聚力”工程，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)，五年來(lái)新組建工會(huì)1.1萬(wàn)家，新發(fā)展會(huì)員161萬(wàn)人。全省基層工會(huì)組織達(dá)20.5萬(wàn)家，工會(huì)會(huì)員1778萬(wàn)人，分別比五年前增長(zhǎng)5.7和10個(gè)百分點(diǎn)。

廣泛開(kāi)展“雙亮雙強(qiáng)”“會(huì)員評(píng)家”“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”等活動(dòng)，五年來(lái)全省創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家217家，全國(guó)模范職工小家206家;省級(jí)模范職工之家512家，省級(jí)模范職工小家515家。

探索建立“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái)，采集會(huì)員信息1191萬(wàn)人，發(fā)放會(huì)員卡435萬(wàn)張，累計(jì)簽約優(yōu)惠商家13780家，組織優(yōu)惠活動(dòng)6262場(chǎng)次，開(kāi)創(chuàng)了獨(dú)具河南特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)職工新模式，河南經(jīng)驗(yàn)得到全國(guó)總工會(huì)總結(jié)推廣，新華社、《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等主流媒體集中關(guān)注報(bào)道。

6.黨的建設(shè)

【五年回眸】

全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是做好工會(huì)工作的政治保障。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，工會(huì)黨建保障更加有力。

【亮點(diǎn)擷英】

扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和群眾觀念。

規(guī)范基層黨組織建設(shè)，形成黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨員“四位一體”的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，健全完善全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系職工群眾等制度40多項(xiàng)，推動(dòng)形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作制度機(jī)制。

加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，積極配合省委專(zhuān)項(xiàng)巡視，扎實(shí)做好反饋意見(jiàn)整改，堅(jiān)持以案促改，在工會(huì)系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

嚴(yán)格依法依規(guī)管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，積極構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系，織密制度籠子。

抓好省總定點(diǎn)扶貧工作，加快幫扶村精準(zhǔn)脫貧步伐。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)黨員干部深入基層一線，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升工作實(shí)效。

省總成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵。