心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟一

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(一)堅持實干苦干，抓住重點開展工作

重點工作重點抓好，對“一隊三中心”建設、美麗鄉(xiāng)村建設、安全生產、拆違工作、計生、出租屋整治等中心任務，本人都能想方設法，盡自己所能，圍繞中心，服從大局，完成好組織分配給我的工作任務，大部分工作都比以前有較大的進步，得到上級有關部門和同志們的好評。

一年來，東環(huán)街社會穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)群眾性事件，沒有發(fā)生重特大安全事故;在外部經濟環(huán)境不佳的情況下，全街經濟保持快速增長，一年來全街沒有發(fā)生一起集體越級上訪事件;計劃生育、流動人口管理、經濟發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、村容村貌、改善民生、社會管理等方面都有長足的進步。

(二)堅持開拓創(chuàng)新，促進工作突破發(fā)展

1、根據(jù)上級工作部署，把抓“書記項目”作為一項重要內容來抓緊、抓好、抓實。開展“依托‘三中心’平臺建設，實現(xiàn)‘三提升’工作目標”主題書記項目，突出基層黨建主題，創(chuàng)新工作方法，投入約520多萬元對新文化站及家庭綜合服務中心大樓選址重建裝修，并在其中著力建設東環(huán)街“兩代表一委員”接訪工作室，充分發(fā)揮接訪工作室的組織平臺作用，拓寬民意溝通的渠道。進一步發(fā)揮社會綜合管理大隊作用，充分實現(xiàn)資源整合，提升“一隊三中心”管理能力。

2、今年繼續(xù)推進治安力量整合、出租屋ic卡智能管理等多項試點工作，對垃圾分類處理、城鄉(xiāng)用地規(guī)劃、兒童公園建設等工作，自己都能抱著全力去做、勇于探索的心態(tài)，扎實做好每一項工作，使多項工作獲得創(chuàng)新發(fā)展。

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面對系列急、難、新的工作任務，自己本著大事講原則，小事講風格，擺正心態(tài)，迎難而上，亦取得了較為滿意的效果，但還有改進的空間，主要存在以下的問題：

1、理論學習還不夠系統(tǒng)。由于事務性的工作較多，學習時間相對緊張，對理論的學習抓得不緊，學得不深，在學習上搞實用主義，急用先學，與工作聯(lián)系不緊的學得較少。

2、調查研究還不夠深入。解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠。

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(一)加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自身的才干，進一步提高駕馭工作的能力。

(二)求真務實、開拓創(chuàng)新。大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中要從實際出發(fā)，認真研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

(三)轉變工作作風，大力推動工作落實。要樹立不斷改進工作作風的意識，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯(lián)系點要多過問，多查看，積極參加基層聯(lián)系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。切實群眾得益、群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟二

60多年前，毛澤東同志在延安召開的中國共產黨第七次代表大會上所作的《論聯(lián)合政府》的政治報告中，突出強調了全黨要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風。黨的三大作風是在特定歷史條件下產生的，它在黨領導中國革命的偉大實踐中起過極其重要的作用，調動了廣大人民群眾的積極性，維護了黨的團結和統(tǒng)一，使中國革命從勝利走向勝利。

現(xiàn)在我們的社會主義祖國走過了60年的光輝歷程，取得了偉大勝利。今天，作為一個社會主義的子民，作為一個準共產主義分子更應該繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨的這三大作風。 這一階段，我認真學習了有關黨的教育內容，對《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》《中共中央關于加強執(zhí)政能力建設的決定》、以及《中國共產黨的三大作風》和鄧小平、等一系列重要文章的學習，使我對共產黨員保持先進性的要求有了更加深刻的認識。

一、在理論上繼承和發(fā)揚黨的三大作風

繼承和發(fā)揚黨的三大作風有極大的重要性和迫切性，如何繼承和發(fā)揚黨的三大作風加強黨的作風建設是一個亟待解決的現(xiàn)實問題。新形勢下黨的建設也可以看作是一個大的社會系統(tǒng)，在這個大系統(tǒng)中包括政治建設、思想建設、作風建設和組織建設，它們構成了黨的建設的子系統(tǒng)。因此在新形勢下繼承和發(fā)揚黨的三大作風，加強黨的作風建設必須同黨的政治建設結合起來;必須同黨的思想建設結合起來;必須同黨的組織建議結合起來。

(一)繼承和發(fā)揚黨的三大作風，必須同黨的政治建設結合起來。黨的政治建設的根本問題是制定和執(zhí)行黨的正確路線、方針、政策和策略問題。這是實現(xiàn)黨的正確領導和保證社會主義事業(yè)勝利的首要問題。黨的建設問題從來是同黨的政治路線密切聯(lián)系在一起的，新時期黨的一切工作都必須保證基本路線的貫徹執(zhí)行。當然黨的作風建設也要圍繞著這個中心進行。

(二)繼承和發(fā)揚黨的三大作風，必須同黨的思想建設結合起來。黨的思想建設就是不斷地用馬克思列寧主義、毛澤東思想武裝黨員，清除各種非無產階級思想。在目前情況下加強黨的思想建設必須充分考慮到國際國內環(huán)境和黨內外狀況。我

們決不能低估國際上的敵對勢力通過和平演變的手段，妄圖改變黨的性質，顛覆社會主義制度的陰謀所造成的危害。

(三)繼承和發(fā)揚黨的三大作風，必須同黨的組織建設結合起來。黨的正確的政治路線確定之后，關鍵在于有正確的組織路線來保證。只有堅持正確的組織路線，大力加強黨的組織建設，才能使黨成為具有統(tǒng)一意志，統(tǒng)一紀律所團結起來的有組織部隊。黨的組織建設首先要堅持民主集中制的原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。只要是大事，就得由集體討論，認真地聽取不同的意見，對復雜的情況和不同的意見加以分析。

一個人說了算是不行的，因為任何人的才能都有其局限性，即使是經驗比較豐富的領導人，當他們脫離集體領導，脫離人民群眾，脫離從實際出發(fā)的原則，就不可避免地做出不合實際的錯誤決策。 繼承和發(fā)揚黨的三大作風，不僅需要提高理性認識，而且更重在付諸行動。

二、在實踐中繼承和發(fā)揚黨的三大作風

(一)堅定共產主義信念

我們的黨是馬克思主義政黨，毋庸質疑在指導思想上具有先進性，正因為黨在實踐中堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在實踐中不斷發(fā)展自己的理論，于是產生了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的理論體系，這是全黨集體智慧的結晶。當前，許多人失業(yè)，找不著工作;國家建設任務重與發(fā)展資金嚴重不足的矛盾十分突出，涉及人民利益而引發(fā)的上訪纏訪現(xiàn)象時有發(fā)生等問題，要解決這些問題，必須將這些先進的理論用于指導實踐。

只有理論上的清醒，才有政治上的堅定，才能增強政治鑒別力，增強政治敏銳性。因而要持之以恒學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，變“要我學”為“我要學”，用科學的理論武裝自己的頭腦，敢于向邪教及歪理邪說作斗爭，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分相信我們的黨一定能自己解決好自己的問題，堅定共產主義信念，為全面建設小康社會而努力奮斗。

(二)全心全意為人民服務

“三個代表”的核心就是代表廣大人民群眾的根本利益。改革開放以來，最大的成果是人民富裕了， 國家強盛了，但又確有不少人，飄飄然了，貪圖享受，不思進取，有的甚至走上犯罪道路，受到法律的制裁和審判。所有這些大部分都是脫離群眾，不關心群眾疾苦，不注意解決群眾實際生活中存在的困難所造成的。共產黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著的標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā);向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性;這些就是我們的出發(fā)點。置人民大眾利益不過的人終將走向失敗，所以，作為一個從事教育工作的人來講，我要時刻提醒身邊的人，教育下一代認識到這一點—為人民服務是根本。

(三)加強修養(yǎng)，開展批評和自我批評

我們的黨是一個勇于開展自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，能同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨。正因為黨能在各種情況下正視自己的缺點，在黨內不斷開展思想教育，開展批評與自我批評，所以黨才不斷發(fā)展壯大到今天的六千八百萬黨員?，F(xiàn)在，社會有一種不良風氣：有些人干了一點工作，到處吹，到處表白，生怕別人不知道;有些人對別人有意見不當面提，等別人出了問題看笑話;有些人喜歡聽順耳的話，別人提了一點意見記在心中耿耿于懷，甚至報復、打擊;有些人喜歡別人吹棒也喜歡吹捧別人?！傲魉桓?，戶樞不蠹”“知無不言，言無不盡”，“有則改之，無則加勉”這些格言，說得少了，聽得少了，當然用以指導的行動也就少了。

我們重新拿起批評與自我批評的武器，認真開展批評和自我批評，對自己的缺點錯誤多從主觀上去找原因，找差距，認真改正，對別人提出的意見虛心去接受，也許有些意見不好聽，但想到別人是為自己好，還是應該虛心去接受意見，這是一個共產黨員應具備的基本素質。同時對待同志的缺點和錯誤也要展得開批評，不能當好好先生，為營造一種說真話的氣氛，為弘揚正氣做出自己的努力。

(四)開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個國家、一個民族興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新，就是要不斷解放思想;就是要實事求是，結合實際，不斷研究新情況、新問題，提高用馬克思主義理論分析問題、解決問題的能力，提高創(chuàng)造性貫徹黨的路線方針政策的自覺性。創(chuàng)新，首先要解放思想，敢想敢干，敢為人先，時刻站在時代的前列。創(chuàng)造要注重實際，不能盲目的無目的的去創(chuàng)新。

(五)求真務實

狠抓落實，是推動工作的關鍵。這是關系上級組織決策部署能否有效落實的問題。作為后備黨員，必須樹立“雷厲風行、扎實務實”的作風。對待工作不能光靠想，要靠實干。如果只有好的目標，不能很好地落實到具體的行動上，那么再遠大的理想、再美好的藍圖，都只能是“空中樓閣”。

要樹立強烈的進取意識，有一種對黨、人民事業(yè)、身邊人要高度負責的事業(yè)心、責任感，拋棄一切個人私心雜念，對工作、學習一抓到底，鍥而不舍。要團結同學，要努力為中國教育的發(fā)展積極投入研究。努力倡導到實踐中去調查實情，實事求是，用實招，求實效的學習科研作風，努力形成深厚的學習研究濃厚氛圍，為祖國的發(fā)展打勞基石。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟三

為進一步加強和改進作風建設，服務大局、服務群眾、服務發(fā)展，市房產管理局現(xiàn)向社會作出履職盡責公開承諾：

一、樹立法治觀念，嚴格依法行政。深入推進法治房管建設，嚴格以法定依據(jù)和程序履行房管部門各項管理、服務職能。堅決落實行政審批四最四零要求，實行行政審批公開辦理事項、公開辦理程序、公開辦理時限、公開辦理結果四公開辦理制度;對每一項行政權力和服務事項編制工作流程圖，全面公開，接受監(jiān)督。

二、認真履職盡責，保障服務民生。加強各類保障房的合理布局、規(guī)劃設計、工程質量和配套設施建設管理，強化開工、竣工、入住三率考核;本篇文章來自資料管理下載。試點共有產權住房工作，探索通過政府收儲存量房、簽約代租社會閑置房等方式，創(chuàng)新公租房保障新模式;擴大住房保障覆蓋面，啟動中心城區(qū)面向外來務工人員配租公租房工作;認真做好租賃補貼發(fā)放工作，做到應保盡保，讓真正符合條件的低收入困難家庭都能享受到黨和政府的關懷。

三、優(yōu)化服務效能，提升服務質量。全面落實辦理事項、法律依據(jù)、辦理程序、辦理時限、辦理結果五公開制度及一次性告知、一個窗口辦理、一站式服務三個一要求;大力推行房產登記六個服務，實行一站式服務、加急服務、預約服務、上門服務、假日服務和容缺服務;合并辦理預購商品房預告登記和預購商品房抵押權預告登記，6個工作日內辦結;全額付款的商品房轉移登記1個工作日辦結;抵押權注銷登記和房產測繪配圖立等可取;房屋登記完成后，第一時間將辦理結果短信告知服務對象。

四、切實轉變作風，落實廉政責任。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委十個一律十個嚴禁規(guī)定，深入開展庸、懶、散、軟問題整治，狠剎四風突出問題。全面落實黨風廉政建設兩個責任，嚴格履行黨員領導干部一崗雙責，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;本篇文章來自資料管理下載。加強監(jiān)督檢查，制定完善執(zhí)紀問責辦法，對違規(guī)違紀和違法案件實行一案雙查，嚴肅執(zhí)紀問責;通過采取專項督查、重點檢查等多種形式，加強對黨員干部遵守黨的紀律情況的監(jiān)督檢查，抓住重要節(jié)點加強警示教育和信訪舉報工作，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

五、堅持開門納諫，廣泛聽取意見。采取問卷調查、明察暗訪、深入基層調研、邀請服務對象及兩代表一委員座談以及設置意見箱、熱線電話、網(wǎng)上信箱等方式，廣泛聽取群眾意見，暢通群眾利益訴求渠道，真心實意納諫，努力改進工作。對收集反映的問題，及時調查處理，認真整改落實，做到事事有結果、件件有回音。

以上承諾，歡迎廣大群眾和社會各界監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟四

同志們：

按照院黨委制定的《黨風廉政教育月活動方案》要求，下面，我圍繞黨風廉政建設暨作風建設講兩點意見，希望與大家共勉。

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黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從出臺并落實中央八項規(guī)定破題，馳而不息糾“四風”，雷厲風行抓作風，剎住了許多人認為不可能剎住的“歪風”。八項規(guī)定改變了中國，作風建設成為黨的建設亮麗名片，贏得人民群眾交口稱贊和國際社會廣泛贊譽。黨的十九大開創(chuàng)了全面從嚴治黨的新時代。以習近平同志為核心的黨中央，大力推進管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新，就堅持全面從嚴治黨提出了明確的要求，強調嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

習近平總書記在中紀委十九屆三次全會上強調，黨的十九大以來，我們貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，著力懲治群眾身邊的腐敗問題，完善黨和國家監(jiān)督體系，取得了新的重大成果，為實現(xiàn)黨和國家事業(yè)新發(fā)展提供了堅強保障。一年多來，經過全黨共同努力，黨的集中統(tǒng)一領導更加堅強有力，黨的建設新的偉大工程全方位加強，全面從嚴治黨實效性不斷提高，黨內政治生態(tài)進一步改善，黨在新時代新征程中煥發(fā)出更加強大的生機活力。

在這一時代要求下，醫(yī)院作為一個特殊的服務型機構，是黨聯(lián)系人民、服務人民的重要窗口，肩負著滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的重任，只有堅持從嚴治黨，加強醫(yī)院黨風廉政暨作風建設，才能夠全心全意地為人民服務，才能夠為醫(yī)院的創(chuàng)新發(fā)展提供廉政保證，才能夠在醫(yī)院中形成廉潔自律、作風優(yōu)良的風尚，形成醫(yī)院發(fā)展的良性循環(huán)。2018年6月，中辦印發(fā)了《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，是公立醫(yī)院完善黨的領導體制機制，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨新形勢下，持續(xù)深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的綱領性文件，明確提出黨委等院級黨組織要發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，貫徹落實中央關于公立醫(yī)院加強黨的建設的工作要求，落腳點就在我們各黨支部，每一個黨支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，要扎實推進全面從嚴治黨向醫(yī)院各黨支部延伸，圍繞把每一個黨支部建設成為廉潔集體的目標，創(chuàng)新開展廉潔黨支部建設，在全院形成紀律規(guī)矩嚴明、制度體系嚴密、政治生活嚴肅、干部作風嚴謹、日常監(jiān)督嚴格、管黨治黨嚴實的黨風廉政建設新局面，構建把公立醫(yī)院黨的建設與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設緊密結合，同步規(guī)劃，同步推進的黨建工作新格局。

從目前來看，醫(yī)院整體狀態(tài)較好，但我們也要清醒認識到黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，全面從嚴治黨仍然任重道遠。一是思想基礎尚未牢固。部分黨員干部仍然存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，甚至只談業(yè)務，不做黨建，紀律規(guī)矩意識弱化，對“中央、兵團、師市有關紀律規(guī)定”視而不見，總認為事不關己，高高掛起，導致“四風”問題出現(xiàn)新情況。二是責任傳導尚待壓實。黨支部履行責任不到位，關于加強公立醫(yī)院黨的建設的意見明確“醫(yī)院內設機構黨支部要突出政治功能，加強對黨員的直接教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。參與內設機構重大問題的決策，”同時明確“黨支部書記一般應當由內設機構負責人中的黨員擔任”，對比醫(yī)院，我們少數(shù)科主任在這個問題上還存在錯誤的認識，對兼任支部書記不以為榮，反以為累，說嚴重點這就是一種不擔當、不作為的現(xiàn)象，是典型的“四風”問題，如果把醫(yī)療技術比作人的心臟，那黨的領導就是這個人的魂，希望我們的科主任能進一步加強學習，不僅做技術上的領頭人，也做好思想建設、作風建設上的領頭人;三是制度執(zhí)行尚須落實。存在“掛在嘴上、貼在墻上、落實在文件上”的現(xiàn)象，視制度為兒戲，沒有認真按照規(guī)章制度辦事，導致有關制度形同虛設，沒有把權力裝入制度的籠子，在設備采購等重點領域還存在按習慣、依舊歷辦事的習慣，我來醫(yī)院工作的時候，就有人跟我說，這是挑花源，現(xiàn)在看來這是一句雙關語，是“芳草鮮美”，但“不知有漢”，我們的政治明銳性、紀律性、制度性有待進一步提高;四是為民服務意識尚有差距。服務態(tài)度生硬，損害人民群眾利益的現(xiàn)象還偶有發(fā)生。

面從嚴治黨新要求，希望醫(yī)院廣大黨員干部要進一步提高政治站位和政治能力，在坐的都是大專家，希望大家不僅做專業(yè)上的攀登者，還要做政治上的明白人，切實增強做好全面從嚴治黨工作的責任感和使命感，要自覺把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署上來，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，全力營造醫(yī)院風清氣正的良好氛圍。以永遠在路上的恒心和韌勁，不折不扣地把中央、兵團、師市黨風廉政暨作風建設的各項安排部署抓好貫徹落實。

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(一)在政治建設上著力。一要堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。任何時候任何情況下，我們黨員領導干部都要提高政治站位、增強政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，不折不扣貫徹落實黨中央作出的決策部署。作為新疆兵團的醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的一員，我們的政治能力首先要表現(xiàn)在實現(xiàn)總目標方面態(tài)度堅決不堅決，在履行向南發(fā)展工作任務，在民族團結一家親及聯(lián)誼活動中作風扎實不扎實;二要堅定理想信念。要自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。真正學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步筑牢對黨忠誠老實、干事創(chuàng)業(yè)的思想根基。毛澤東同志曾說“人是要有點精神的”。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，始終以昂揚向上的精神狀態(tài)，全身心投入工作，把工作當事業(yè)干，在工作過程中實現(xiàn)人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。我很喜歡一個詞“情懷”解釋為“清高的胸懷”，我覺得這個詞就應是一個知識分子的標簽，前兩天，山西援疆的李秀玲醫(yī)生來跟我告別，她的一句話讓我很感觸“在這兩年，雖然有不如意，有遺憾，但是我相信我有東西留在了醫(yī)院，以后提起康復大家還會想起我”，我覺得這就是一個衛(wèi)生技術人員的樸素的情懷，我想我們每個人心里也一定有一個可以舍棄些現(xiàn)實而要追求的情懷。理想也好，情懷也好，落實到工作中就是要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業(yè)負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上來，把工作當事業(yè)去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心干事，在干事創(chuàng)業(yè)中去實現(xiàn)人生價值，在成就事業(yè)里去獲得人生快樂。三要嚴肅黨內政治生活。更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規(guī)范自己的言行，按黨章要求規(guī)矩辦事。要嚴肅黨內政治生活，積極參加“三會一課”，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，大力弘揚忠于黨和人民、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

(二)在紀律建設上用力。一要嚴守政治紀律，清醒堅定。重點解決理想信念滑坡等問題，重點解決政治立場不穩(wěn)、政治站位不高、妄議中央大政方針等問題，重點查辦有令不行、有禁不止、政令不暢通等問題，對貫徹中央、兵團、師市決策部署不力，對上級部門、對院黨委安排部署、文件要求明確的事項久拖不決、頂著不辦甚至陽奉陰違的，堅決從嚴處理，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許搞小山頭、小圈子、小團伙。二要嚴守組織紀律，忠于組織。廣大黨員干部必須始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定。要對組織忠誠老實，嚴格執(zhí)行請示報告制度，絕不能自行自是、隱瞞不報，也絕不能無中生有、誣告陷害。要堅持黨內平等，著力構建清清爽爽的同志關系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。三要嚴守廉潔紀律，清正廉明。廣大黨員干部要嚴守紀律規(guī)矩“底線”，時刻緊繃黨紀國法這根弦，堅持做到慎初、慎獨、慎微，嚴格落實“九不準”等廉潔自律有關規(guī)定，做到自身正、自身硬，身邊清、身邊凈。四要嚴守群眾紀律，愛民為民。要增強公仆意識，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決消除特權思想、特權現(xiàn)象，做到思想上尊重群眾、情感上貼近群眾，要進一步提高服務態(tài)度。要堅持工作重心下移，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，尤其是對群眾反映強烈的問題必須認真嚴肅對待，對侵害群眾利益的行為必須迅速堅決糾正，以實際行動贏得人民群眾的信任和擁護。五要嚴守工作紀律，履職盡責。大家要牢記習近平總書記說的一句話，不解決問題，就是最大的形式主義;不化解矛盾，就是最大的官僚主義。我們要認真查擺形式主義、官僚主義等“四風”新表現(xiàn)，堅決制止對貫徹上級決策部署說起來重要、喊起來響亮、做起來打折扣搞變通的行為，堅決糾正調門高落實少、“只微笑不辦事”“能推就推、能躲就躲”等行為。要加大對不作為、不擔當、不負責行為的問效問責力度，鍛造最強執(zhí)行力。六要嚴守生活紀律，情趣健康。要發(fā)揚社會主義新風尚，自覺抵制生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等行為，堅決防止違背社會公序良俗、在公共場所有不當行為。要嚴格執(zhí)行《黨員干部管理條例》，把好社交關，凈化朋友圈、生活圈，不為各種利益、各種虛名而喪失黨性、丟棄官德、降低人品，切實做社會良好風氣的引領者。

(三)在制度建設上發(fā)力。一要培育和增強干部職工的制度意識。制度意識是制度建設的基礎。要通過組織學習黨風廉政系列制度，自覺樹立“制度必須遵守、執(zhí)行沒有借口”的意識，樹立“嚴格按制度辦事”的觀念，養(yǎng)成“自覺執(zhí)行制度”的習慣，把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動，在全系統(tǒng)營造出崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護制度的濃厚氛圍。二要建立健全和完善黨風廉政制度體系。包括不想腐的自律制度、不能腐的約束制度、不易腐的防范制度、不必腐的保障制度、不敢腐的懲戒制度，只有健全制度，加強源頭預防，才能強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高用制度管權、管事、管人的實效性。要結合醫(yī)院運行特點，針對醫(yī)療、項目監(jiān)管重點、難點和風險點，切實加強懲防制度體系建設。三要加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委“九不準”規(guī)定，按照衛(wèi)健委治理醫(yī)療亂象的工作要求，加大院內監(jiān)督和自查力度，塑造行業(yè)清風正氣。嚴肅查處不認真、不及時和拒不執(zhí)行制度的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，維護制度的嚴肅性和權威性，發(fā)揮制度的剛性約束和規(guī)范作用。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟五

20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“轉變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉變作風、優(yōu)化服務、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關作風建設，為我市建設生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

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面對進入新世紀以來經濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態(tài)文明城市建設，深入開展了交通建設、產業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合xx當代經濟研究中心，就“我市當前經濟問題分析及對策研究”展開專題調研，并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對珠海經濟的影響及對策研究”的建議》;市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設;市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務;市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設”，確保重點項目用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進度工序實行倒排，落實責任;市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設項目協(xié)調會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題;市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務責任制，及時協(xié)調解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結和推廣該局轉變作風、優(yōu)化服務的經驗和做法，在全市掀起了進一步轉變作風增效能、優(yōu)化服務促發(fā)展的新高潮。

三是主動服務企業(yè)發(fā)展。各機關單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施;市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經濟社會發(fā)展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴大出口;市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展;市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題;市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。

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一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關運行體制和機制創(chuàng)新，促進機關政務工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調機構減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎設施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產業(yè)三大領域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立 “廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委(監(jiān)察局)制定《關于開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關工作人員樹立良好的作風;市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能;市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作;市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制;市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責任制”的城管執(zhí)法運行管理機制，提高行政執(zhí)行力;市教育局開展了“加強機關作風建設，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質服務等八個方面對機關人員進行規(guī)范管理。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟六

今天，部務會決定召開作風建設主題學習會，并且要求全市各縣(市、區(qū))委組織部的全體干部通過遠程教育視頻系統(tǒng)一起參加，主要目的就是學習貫徹中央、省委和市委關于作風建設的一系列重要部署精神，動員、期望并警醒全市組工干部以一個全新的精神風貌開始新一年的工作。剛才，我們的老部長x同志給我們作了一個既深刻又生動、既語重心長又引人深思、既強調傳承又寄望未來的主題報告，我們大家都接受了一次組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。希望大家悉心領會、認真落實，使組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風發(fā)揚光大。

一、認清形勢，切實增強進一步抓好作風建設的緊迫感

推進組織工作高質量發(fā)展必然要求我們加強和改進作風建設。近幾年來，我市組織部門在黨的建設和組織工作方面取得了一些突破和發(fā)展，積累了一些經驗，但是，面對高質量發(fā)展提出的要求，面對x的市情，組織工作還有許多問題需要我們認真地學習、研究、破解。比如組織工作如何圍繞中心服務大局的問題，如何擴大民主提高選人用人公信度的問題，如何夯實黨的工作基礎、加強基層組織建設的問題，如何培養(yǎng)高層次、高技術人才為經濟社會發(fā)展服務的問題，等等。這是一個提高能力、解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的長期過程，沒有孜孜以求的學風、實事求是的思想作風、認真負責的領導作風、扎實有效的工作作風就無法實現(xiàn)組織工作的高質量發(fā)展。

提升組織工作滿意度迫切需要我們加強和改進作風建設。近年來，我市組織部門緊密結合組織工作形勢任務的變化和組織部門的實際情況，先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，不斷加強組工干部作風建設，組織部門整體形象得到進一步提升。總體上講，全市組工干部隊伍素質是過硬的，作風是優(yōu)良的，市委和廣大干部群眾是充分信任的。我市組織工作取得的各項成績，特別是去年的后進村集中整治、競爭性選拔干部等工作取得的實實在在的成效，集中體現(xiàn)了組工干部的能力和作風，我市的組織工作滿意度測評分數(shù)逐年提高。但客觀地講，一方面我市組織工作滿意度反映在數(shù)字上成績仍不理想，與兄弟市相比仍有不少的差距;另一方面，捫心自問，我們的工作也確實還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和需要加以改進的地方。要改進我們工作中的差距，切實解決存在的突出問題，把各項工作都抓到位，順應干部群眾對組織部門的期待，就必須以優(yōu)良的作風去推進、去促成、去實現(xiàn)。建設一支高素質的組工干部隊伍客觀要求我們加強和改進作風建設。面對新的形勢、任務和要求，對于一些長期在組織部門工作的同志而言，思想觀念、能力素質等方面還有一個不斷適應、主動加強、發(fā)揮表率作用的問題。對一些進入到組織系統(tǒng)不久的年輕干部而言，也有一個了解組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨內政治生活鍛煉，強化教育實踐的過程。只有加強作風建設，才能真正把組織部門建設成為深入貫徹落實高質量發(fā)展觀的模范部門，把組工干部打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，推進組織工作的高質量發(fā)展。

二、明確要求，突出抓好加強和改進組織部門作風建設的主要內容

作風建設是一項系統(tǒng)工程，涉及思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。當前，作風建設已賦予新的內涵，提出新的要求。結合我市實際，加強和改進組織部門作風建設必須重點在以下幾個方面下功夫：

(一)抓好作風建設必須在圍繞中心服務大局上出實招。組織工作沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家大局服務。圍繞中心、服務大局是各級黨委對組織工作始終如一的要求。抓作風建設，對組織部門來說，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問題、想辦法、出實招，為推進全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。要在組織部門和各級黨組織中營造一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、風清氣正的工作環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，把各級黨組織建設成為政治堅定、組織鞏固、作風優(yōu)良的堅強集體。對每名組工干部來說，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實，是否有利于中心任務的完成，作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。

(二)抓好作風建設必須在關心愛護上辦實事。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”。家就是關心愛護、就是溫暖體貼，組織部門必須履行好家的職責，切實把黨員干部人才服務好、凝聚好、愛護好。在干部工作中，堅持嚴格要求與關心愛護相結合，加強對干部的教育和管理，完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，尤其是對關鍵崗位的干部實行重點管理;對工作、生活中面臨困境、經受挫折的干部，及時給予幫助和激勵，幫助他們盡快渡過難關。在黨員工作中，要充分尊重他們的主體地位，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心愛護老黨員和生活困難黨員，廣泛開展黨內關愛活動，切實讓他們感受到黨組織的關心與溫暖。在人才工作中，要切實增強服務意識，不斷提高服務的質量和水平，想人才之所想，急人才之所急，幫人才之所需，解決他們的實際困難，寬容他們的失敗失誤，維護他們的合法權益，充分調動廣大人才的積極性、創(chuàng)造性。

(三)抓好作風建設必須在聯(lián)系基層服務群眾上謀實情。聯(lián)系基層， 服務群眾，是黨的性質所決定的，也是加強和改進組織部門作風建設的重要內容。要始終堅持“從群眾中來， 到群眾中去”的工作方法，主動深入基層，切身體驗基層工作的甘與苦、得與失，多與基層干部群眾談心，多了解基層實際情況，多學習基層工作方法，切實把群眾的意見和建議、經驗與做法作為思考、謀劃和推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本依據(jù)和力量源泉。市委組織部已經制定了部領導聯(lián)系基層的制度措施，采取“網(wǎng)格化管理，組團式服務”的形式加強與基層黨委和部門的聯(lián)系，從明天開始，部機關的干部就開始下基層開展有關工作。各縣(市、區(qū))委組織部也要建立相應的工作機制，切實把這項工作抓好。

(四)抓好作風建設必須在提升素質能力上練實功。一是優(yōu)化學風抓學習。學風問題在作風建設中處于基礎性地位。加強學風建設是提高干部素質、政策水平和服務能力的前提與保障。關于組織部門的學風建設，我們已經有很好的制度和辦法，關鍵是要一以貫之地堅持下去，扎實抓好學習型機關建設，不斷提高組工干部的學習能力、創(chuàng)新能力和抓落實的能力。二是不斷開拓創(chuàng)新。組織工作的創(chuàng)新，關鍵要從多角度、全方位地觀察問題，科學制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，力爭創(chuàng)造出更多符合x實際的新方法和有效措施，實現(xiàn)組織工作上臺階。要在推進內部管理機制創(chuàng)新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成保持公道正派的長效機制，努力把組織部門建設成為實踐先進性要求的表率部門。三是堅持公道正派。公道正派、清正廉潔是組工干部的履職之要，是組織部門的立部之本。尤其在選人用人問題上，要自覺做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。每一個組工干部都要有強烈的自律意識，規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，形成健康和諧的人際環(huán)境。要保持“進取心”和“平常心”的統(tǒng)一，樹立高尚的人格魅力和良好的個人形象，以良好的個人形象維護組織部門的整體形象。

(五)抓好作風建設必須在真抓落實上見實效。要強調以好的作風去抓好作風建設。各地要將作風建設作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的有效載體來抓，做到三查：一查有沒有找準突出問題;二查有沒有立說立行;三查有沒有建章立制。在開展作風建設工作中，既要腳踏實地不搞花架子，又要及時總結交流、宣傳推廣好的經驗和做法。要通過持之以恒、常抓不懈的工作，確保我市組織部門作風建設取得實實在在的成效。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟七

?優(yōu)化營商環(huán)境是一項沒有休止符的長期性戰(zhàn)略和系統(tǒng)性工程。20xx年，大慶提出打造東北最優(yōu)營商環(huán)境城市的目標，20xx年，大慶營商環(huán)境指數(shù)位列東北地級城市第1位。

近日，市委專門召開會議，制定出臺了《20xx年全市深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，從開展專項整治行動、持續(xù)深化改革創(chuàng)新、建立健全制度機制、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、提升干部素質五個方面入手，著力解決形式主義官僚主義新表現(xiàn)、密切聯(lián)系群眾不夠、干部擔當作為“五不”、辦事難、不尊重市場化規(guī)律、司法不公、工匠精神缺失等七個突出問題，為打造東北地區(qū)營商環(huán)境最優(yōu)城市提供有力抓手。

為爭當排頭兵提供堅強保障

《方案》總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實習近平總書記關于我省重要講話和重要指示批示精神，結合踐行初心使命常態(tài)化長效化，以打造東北地區(qū)營商環(huán)境最優(yōu)城市為目標，以辦事不求人為方向，堅持問題導向、目標導向、結果導向，重點解決群眾最急最憂最盼的突出問題，聚焦重構產業(yè)、重組要素、重聚動能、重塑環(huán)境的發(fā)展布局，為推進爭當“排頭兵”、建設“新大慶”、打贏“新會戰(zhàn)”提供堅強保障。

向7大作風頑疾開刀

《方案》以“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視發(fā)現(xiàn)的問題、省委巡視反饋的意見為抓手，結合省方案中的主要內容，確定全市7項重點目標任務。

一是著力解決“形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”問題。針對不仔細研究上級政策，該爭取的項目資金不爭取，不認真落實上級文件，一級批一級壓力傳導遞減，安排布置工作照抄照搬上級講話，實用性和操作性不強等問題。要加強與上級部門聯(lián)系對接，爭取更多政策扶持，要仔細研究政策，有計劃分步驟加以推進落實，切實解決本部門本單位的難點痛點堵點，杜絕只做表面文章。

二是著力解決“密切聯(lián)系群眾不夠”問題。針對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐不到位，對群眾根本利益關注不足等問題，要不斷提高黨員干部服務意識，辦理事項不拖延、不設障，樹立“新官理舊賬”思想，切實把服務當作第一任務、第一要求。

三是著力解決“干部擔當作為‘五不’”問題。針對個別機關干部不擔當不作為、政令不通、落實不力等問題，要加快制定進一步激勵廣大干部擔當作為推動干部能上能下的實施辦法，營造激濁揚清、風清氣正的政治生態(tài)。

四是著力解決“事難辦”問題。針對門好進、臉好看、話好聽，但事依然難辦等問題，要進一步深化“放管服”“最多跑一次”改革，提高政務服務水平。全面梳理公共服務事項，完善行政審批事項目錄管理，做到目錄之外無審批。

五是著力解決“不尊重市場化規(guī)律”問題。針對個別機關習慣于用行政手段進行政府包辦，不尊重市場化規(guī)律等問題，要優(yōu)化資源配置手段，增加運用委托招商、工業(yè)地產招商等市場化方式招引項目比例，切實擺脫計劃經濟體制影響。

六是著力解決“司法不公”問題。針對個別執(zhí)法司法人員辦關系案、人情案、金錢案，隨機性選擇性執(zhí)法等問題，要進一步完善營商環(huán)境監(jiān)督機制，堅決貫徹落實國務院和我省優(yōu)化營商環(huán)境相關文件，解決司法不作為、亂作為等問題。

七是著力解決“工匠精神”缺失問題。針對個別機關干部業(yè)務不精通、工作標準不高等問題，要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極探索能適應改革需求的培養(yǎng)體系。通過持續(xù)推進“基本業(yè)務+”培訓，深入開展“業(yè)務大講堂”活動，引領廣大黨員干部練就底數(shù)清、情況明、業(yè)務精、標準高的過硬本領。

5方面22項措施務求實效

圍繞今年目標任務，《方案》制定了5方面22項措施。

——開展專項整治行動。開展形式主義、官僚主義專項整治行動;開展黨員干部工作作風“五整治”行動，著重整治疫情防控、加快復工復產、服務群眾意識淡薄、漠視侵害群眾利益、“工匠精神”缺失等方面的“五不”問題;開展重點行業(yè)領域安全生產專項整治行動;開展領導干部破壞營商環(huán)境專項整治行動;開展壟斷性行業(yè)涉企服務專項整治行動;開展“清賴行動”專項整治;開展規(guī)范司法行為專項整治行動。

——持續(xù)深化改革。推進重點領域審批制度改革，推廣“容缺審批”“告知承諾”“拿地即開工”機制，創(chuàng)新“五制”服務;推進市場主體準入制度改革，全面推行“辦照即營業(yè)”“證照分離”“多證合一”改革;推進商事制度改革，拓展商事登記領域和事項，依法平等對待各類市場主體，深化監(jiān)管綜合執(zhí)法力度，推進無接觸式服務，全面實現(xiàn)商事登記“零見面、零跑動”;推進政務服務機制改革;推進政法領域改革。

——建立健全機制。完善政企溝通機制，實行領導干部日常聯(lián)系企業(yè)制度，深化首席服務員制度，強化涉企政務信息公開工作;推進誠信體制建設，健全信用信息數(shù)據(jù)歸集機制，升級信用信息共享平臺，建立健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制;健全營商環(huán)境評價考核機制;建立領導干部“走流程”常態(tài)化機制。

——強化監(jiān)督執(zhí)紀問責機制。開展多種渠道監(jiān)督警示，充分運用多種監(jiān)督渠道，發(fā)揮巡察利劍作用，發(fā)揮正反典型作用;加大媒體監(jiān)督力度，督促各級領導干部走上媒體、直面群眾、接受質詢，強化責任擔當;從嚴執(zhí)紀嚴肅問責。

——提升干部隊伍素質。嚴格落實“五細”要求，健全掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細的“五細”要求落實機制;持續(xù)推進“基本業(yè)務+”培訓，全面提升各級干部業(yè)務能力;深入開展“業(yè)務大講堂”活動，努力打造業(yè)務精能力強作風好的干部隊伍。

此外，為進一步加強組織領導，《方案》提出了夯實組織領導、明確責任主體，堅持上下聯(lián)動、強化責任傳導，加強營商監(jiān)督、開展專項評價，強化輿論氛圍、加強典型引領4項要求。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟八

為切實解決作風建設中存在的突出問題，堅決狠剎“四風”，嚴防反彈回潮，經研究決定，4月至11月在全縣組織開展作風建設突出問題專項整治，現(xiàn)提出如下實施方案：

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始終保持對違反作風建設規(guī)定“零容忍”的鮮明態(tài)度，堅持穩(wěn)中求進、嚴肅治標、標本兼治，以各級領導干部為重點，堅決整治作風建設突出問題，以“抓常、抓實、抓細、抓深”為原則，一體推進“三不”機制，持之以恒、久久為功，推動中央八項規(guī)定精神落地生根、化風成俗。

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全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、人民法院、人民檢察院、群團組織機關及工作人員;國有企業(yè)，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位，基層群眾性自治組織及從事管理的人員;授權或者受委托管理公共事務的組織及從事公務的人員。

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(一)吃喝上的不良風氣。重點整治：在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒;以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝;超標準超范圍接待;到隱蔽場所公款吃喝;不吃公款吃老板;接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支;以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支;公款購買酒水茶葉香煙，在公務接待中使用酒水等突出問題。

(二)交往上的不良風氣。重點整治：收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、電子紅包、煙酒、消費卡、土特產、有價證券、股權、其他金融產品等;向上級或者有關單位送錢送物;利用地方特殊資源謀取私利;對分管領域存在的不正之風不敢管、不愿管;政商交往不清，向服務對象借貸、放貸牟利，利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業(yè)務、介紹工程、低價購買產品或者服務;干預執(zhí)法、司法活動，說情打招呼甚至站臺撐腰等突出問題。

(三)車輪上的不良風氣。重點整治：違規(guī)使用公務用車，超標準配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位(個人)車輛;公務加油卡管理不規(guī)范，違規(guī)使用公務加油卡，違規(guī)報支加油費用;私車公養(yǎng)，利用職權和職務上的影響在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等;社會化租賃用車不規(guī)范;酒后駕車等突出問題。

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(一)重申紀律禁令?？h紀委監(jiān)委會同縣政府辦、財政、機關事務服務中心等部門，全面梳理公務接待、公務卡使用、內部食堂管理、公車管理使用等方面制度規(guī)定，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專題調研，進一步完善制度，重申“同城不得接待、公務接待不得飲酒、工作期間不得飲酒、公共場所不得酗酒”等禁止性規(guī)定。

(二)開展約談提醒。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位分層分級開展專項整治約談提醒，強調紀律要求，造濃整治氛圍。單位主要負責同志對班子成員進行約談提醒，縣紀委監(jiān)委派駐(出)機構負責同志對駐在(聯(lián)系)單位主要負責同志和財務、辦公室、人事等重點崗位的分管領導、負責同志進行約談提醒，班子成員對分管范圍內人員進行約談提醒。首次約談提醒須在4月25日前全部完成，并留存?zhèn)洳?國慶中秋、元旦春節(jié)等重要節(jié)點前還應分別約談提醒一次，必要時隨時約談提醒。

(三)組織專項督查?？h紀委監(jiān)委派駐紀檢組對駐在單位食堂不間斷開展督查;各派出監(jiān)察員辦公室、鎮(zhèn)(區(qū))紀(工)委對所在鎮(zhèn)(區(qū))范圍內的單位食堂及飯店不間斷開展督查;縣紀委監(jiān)委(作風辦)不定期組織對全縣范圍內單位食堂和飯店進行抽查。縣政府辦、縣級機關工委、公安、財政、審計、機關事務服務中心、稅務、市場監(jiān)管等職能部門，要主動開展專項督查，對發(fā)現(xiàn)的作風問題線索及時移送紀委監(jiān)委扎口管理。

(四)從嚴查處問責。對違反作風建設規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會(組織生活會)上作深刻檢查。各級黨組織要履行好全面從嚴治黨主體責任，對本鎮(zhèn)(區(qū))、本部門發(fā)生的問題嚴肅查處問責。紀檢監(jiān)察機關要建立作風問題線索快速查辦機制，突出“關鍵少數(shù)”，嚴格“一案雙查”，既追究當事人責任，同時追究相關領導責任。

(五)強化教育宣傳。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位要充分發(fā)揮社會監(jiān)督和媒體宣傳作用，通過網(wǎng)站、公眾號、電視欄目等渠道，對開展專項整治進行廣泛宣傳，公布舉報郵箱和舉報電話，引導群眾積極參與，形成全縣上下深入推進專項整治的濃厚氛圍。在“清風響水”公眾號設立監(jiān)督舉報熱線，在響水電視臺設立監(jiān)督曝光臺，加大作風問題通報曝光力度。

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(一)強化組織領導。專項整治工作在縣委統(tǒng)一領導下組織實施，縣紀委監(jiān)委具體負責。成立縣專項整治工作領導小組，縣紀委監(jiān)委主要領導擔任組長，縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任擔任副組長，縣政府辦、縣級機關工委、公安、財政、審計、機關事務服務中心等部門為成員單位。領導小組辦公室(簡稱縣專項整治辦)設在縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室，各成員單位抽調骨干力量參加日常監(jiān)督檢查工作。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位要成立相應的工作機構，加強領導，有序推進，狠抓落實。

(二)強化協(xié)作配合。各級黨組織要堅決扛起主體責任，扎實抓好專項整治的組織、協(xié)調、督促、檢查工作。紀檢監(jiān)察機關要推動形成主體責任與監(jiān)督責任貫通發(fā)力的工作格局。縣政府辦、財政、機關事務服務中心等部門要主動發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強頂層設計，進一步扎緊扎牢制度籠子，鏟除作風突出問題滋生土壤?？h專項整治辦建立定期會商制度，適時召開協(xié)調調度會，推動專項整治工作深入開展。

(三)強化跟蹤問效。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門單位要加大督查推進力度，定期開展監(jiān)督檢查，層層傳遞壓力，營造強勢組織推進專項整治的濃厚氛圍。要嚴防形式主義、官僚主義，不搞花拳繡腿、不搞繁文縟節(jié)、不做表面文章，解決具體問題。紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時交辦督辦，對推進專項整治工作敷衍塞責、問題多發(fā)易發(fā)的鎮(zhèn)(區(qū))和部門單位，一律從重嚴肅懲處并予以通報曝光。

2022作風優(yōu)化民警心得體會及感悟九

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

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二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

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通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。 三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。 總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。