辦理員工借款心得體會和方法 銀行員工民間借貸心得體會(8篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法一

二、退休條件：

1、正常退休：

男性，年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。

2、特殊工種退休：符合從事特殊工種退休年限，男性年滿55周歲及其以上，女性年滿45周歲及其以上的。

3、病退休：經(jīng)市級相關(guān)部門鑒定，完全喪失勞動能力的。

三、辦理退休介紹信

區(qū)外轉(zhuǎn)入人員：凡曾經(jīng)在我市主城九區(qū)以外參加過養(yǎng)老保險的人員，必須持原參保地區(qū)社保機構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

四、辦理退休介紹信

提供資料：

1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份;2、本人的戶口;3、人事檔案;4、登記照片一張; 5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復(fù)印件各一份(復(fù)印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);6、本人《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》;7、個人繳費憑證，如郵局代扣存折;8、由本人填寫的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

五、辦理程序：

1、到區(qū)社保服務(wù)中心(地點：渝中區(qū)觀音巖中山一路218號)負(fù)三樓我局辦事大廳基金審核科前取號機前排隊領(lǐng)預(yù)約號，按預(yù)約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù);

2、到區(qū)人力資源和社會保障局在我局負(fù)三樓設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。

3、經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶上退休審批表、本人身份證到負(fù)三樓我局個人繳費窗口(49號或50號窗口)修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費情況。

4、到交通銀行七星崗支行(地址：中山一路85號)辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。

5、辦理完退休手續(xù)的次月底到負(fù)三樓區(qū)社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》(全市社會平均工資公布前辦理退休審批手續(xù)的，領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》的時間以通知的為準(zhǔn))。

溫馨提示：

(1)達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費，若自愿放棄當(dāng)月繳費的需本人申請并簽字確認(rèn)后，當(dāng)月就能計算其基本養(yǎng)老金，次月就能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;若當(dāng)月要接續(xù)繳費的，應(yīng)在次月3日前在郵局養(yǎng)老保險代扣存折上足額存款，次月8日到賬回盤后(每年1月份除外，每年1月份的扣款時間為8日，回盤時間為11日)，才能計算其基本養(yǎng)老金，所以當(dāng)月要接續(xù)繳費的，要在辦理完退休審批手續(xù)后的第二個月，才能領(lǐng)到其基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按應(yīng)支付時間補發(fā)。

(2)支付基本養(yǎng)老金時間：以區(qū)人力資源和社會保障局審批的支付待遇時間為準(zhǔn)。

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法二

委托人：________ ，性別 ，____ 年____月____日出生，身份證號碼：________________ ，身份證住址：________________________ 。

委托人：________ ，性別 ，____ 年____月____日出生，身份證號碼：________________ ，身份證住址：________________________ 。

受托人：________ ，性別 ，____ 年____月____日出生，身份證號碼：________________ ，身份證住址：________________________ 。

我(們)與受托人________系____ 關(guān)系。我(們)欲購買位于成都市高新區(qū)中和會龍九組中德.英倫聯(lián)邦 b 區(qū)____棟____單元____樓____號的房屋，我(們)因故不能親自辦理上述房屋的相關(guān)手續(xù)，特委托________作為我(們)的代理人，辦理以下事項：

一、 代為購買上述房屋并與開發(fā)商簽訂上述房屋的買賣合同及相關(guān)的附件、協(xié)議，代交首付款及相關(guān)費用。

二、 代為向銀行申請個人貸款，與銀行簽訂借款合同等法律性文件，辦理借款合同、授權(quán)委托書等法律性文件的公證事宜(如果合同中附有強制執(zhí)行條款，我(們)愿意辦理賦予強制執(zhí)行效力的公證)，并向銀行及公證處提供我(們)的相關(guān)材料。

三、 代為與擔(dān)保公司簽訂與個人貸款有關(guān)的合同等法律性文件，并辦理費用繳納等所有相關(guān)事宜。

四、 代為在銀行開立我(們)名下的儲蓄卡，作為此筆貸款的委托扣款賬戶。

五、 代為簽署委托銀行查詢我(們)在中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中征信記錄的申請。

六、 代為辦理上述房屋的預(yù)購商品房預(yù)告登記手續(xù)、抵押預(yù)告登記手續(xù)、抵押登記手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)的證明文件。

七、 代為辦理并領(lǐng)取上述房屋的《房屋所有權(quán)證》及《國有土地使用權(quán)證》。

八、 代為到相關(guān)管理部門查詢住房登記記錄信息并領(lǐng)取相關(guān)證明文件。

九、 簽署因為辦理上述各項事項需要的全部文件。

受托人在辦理上述委托事項范圍內(nèi)所簽署的文件及發(fā)生的全部費用，委托人均予以承認(rèn)并同意承擔(dān)。

委托期限：至上述委托事項辦結(jié)為止。 受托人有轉(zhuǎn)委托權(quán)。

委托人：

x年x月x日

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法三

委托人: 性別: 身份證編號:

住址:

受托人: 性別: 身份證編號:

住址:

委托人 購買的位于 省 市 項目 棟 單元 層 號的住房。因工作原因，不能親自到 辦理房屋產(chǎn)權(quán)證登記及過戶手續(xù)，故委托人自愿立此委托書：

委托事項：全權(quán)委托 為代理人，代理我辦理如下事項:

1.代為辦理該房產(chǎn)立契過戶,稅務(wù)登記及與之相關(guān)的一切手續(xù)。

2.代為領(lǐng)取房產(chǎn)證。

3.代為簽署與交易有關(guān)的合同文件等。

代理人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,委托人均予以承認(rèn),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。

委托期限:自簽訂日至上述事項辦完為止。

受托人有轉(zhuǎn)委托權(quán)。

委托人:

年 月 日

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法四

_____工商局：

本人_______、性別____、身份證號碼______、身份證住址_______________，因本人在____________________，不能自己前來辦理營業(yè)執(zhí)照，現(xiàn)全權(quán)委托_________、性別________、身份證號碼__________________前來辦理營業(yè)執(zhí)照。由此引起的所有法律責(zé)任，由我自己承擔(dān)。

_____年___月___日

指定代表或者共同委托代理人的證明

申請人：

指定代表或者委托代理人：

委托事項：

指定代表或委托代理人更正有關(guān)材料的權(quán)限：

1、同意□不同意□修改任何材料；

2、同意□不同意□修改企業(yè)自備文件的文字錯誤；

3、同意□不同意□修改有關(guān)表格的填寫錯誤；

4、其他有權(quán)更正的事項：

指定或者委托的有效期限：自_____年___月___日至_____年___月___日

指定代表或委托代理人聯(lián)系電話

固定電話：

移動電話：

（指定代表或委托代理人身份證明復(fù)印件粘貼處）

_____年___月___日

（申請人蓋章或簽字）

注：1、設(shè)立登記，有限責(zé)任公司申請人為全體股東、國有獨資公司申請人為國務(wù)院或地方人民xx國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)；股份有限公司申請人為董事會；非公司企業(yè)申請人為出資人。企業(yè)變更、注銷登記申請人為本企業(yè)。

2、申請人是法人和經(jīng)濟組織的由其蓋章；申請人是自然人的由其簽字；申請人為董事會的由全體董事簽字。

3、指定代表或者委托代理人更正有關(guān)材料的權(quán)限：1、2、3項選擇“同意”或“不同意”并在□中打√；第4項按授權(quán)內(nèi)容自行填寫。

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法五

企業(yè)員工管理制度要求條件：

企業(yè)員工必須自覺遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

周一至周六為工作日，周日為休息日，公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

嚴(yán)格請、銷假制度，員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理。超過30分鐘以上者，按曠工處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退處理;超過30分鐘者，按曠工處理。

1個月內(nèi)遲到，早退，累計達(dá)3次者，扣除當(dāng)月全勤獎。累計達(dá)3次以上，扣除當(dāng)月全勤獎以及2天的基本工資;累計達(dá)5次以上者，扣除當(dāng)月全勤獎以及10天的基本工資。

曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月的全勤獎以及當(dāng)天的基本工資，每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎以及5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，基本工資，效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。

員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

假日加班工作或值班的每天補助50元;夜間加班或值班的，每個補助30元;節(jié)日值班每天補助100元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第四條、第五條規(guī)定處理。

員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法六

待崗人員管理規(guī)定

1 目的為深化人力資源管理制度改革，加強勞動紀(jì)律，加大內(nèi)部人力資源管理力度，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。

2 適用范圍公司所有在職員工。

3 適用條件3.1 組織紀(jì)律性差，不服從公司管理，無故曠工，經(jīng)常遲到早退或者無正當(dāng)理由不服從組織安排的;3.2 工作態(tài)度消極，責(zé)任心差，作風(fēng)拖拉不能按時完成工作任務(wù)或工作中多次出現(xiàn)失誤的;3.3 不遵守職業(yè)紀(jì)律，不執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的;3.4蓄意違反安全規(guī)章或不遵守操作規(guī)定,以致危害其他員工安全的;3.5填寫公司文件時虛報資料或擅自篡改記錄或偽造各類單據(jù)報表的;3.6未經(jīng)授權(quán)擅自挪用公司財物或在收款后不及時上交公司的;3.7凡曠工連續(xù)超過3天(含)或一年內(nèi)累計超過7天(含)的;3.8擅自開啟他人電腦，翻閱、抄錄或復(fù)印他人資料;3.9公司認(rèn)為具有其它違規(guī)違紀(jì)行為或不能勝任目前工作，需要待崗學(xué)習(xí)的。

4 待崗程序規(guī)定4.1待崗制度的處理程序由公司人力資源部門提出待崗意見，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，向擬待崗人員送達(dá)待崗?fù)ㄖ獣?，并?5日后在公司網(wǎng)站公布。4.2待崗制度的救濟途徑在公司人力資源部提出處罰意見后、公司公布處罰結(jié)果前，受處罰人員有權(quán)向公司工會申請調(diào)解,調(diào)節(jié)不成或調(diào)解超過15日的,仍按原決定執(zhí)行。

5 待崗人員的管理5.1 待崗人員自待崗之日起，回人力資源部報到，由人力資源部和其原部門共同管理。5.2 待崗人員待崗期間，每月需向人力資源部提交思想學(xué)習(xí)匯報，由原部門負(fù)責(zé)定期對待崗人員培訓(xùn)并根據(jù)需要安排臨時性工作。5.3 待崗期限原則上為三個月，具體時間由人力資源部根據(jù)具體情況確定。5.4 待崗期滿，是否應(yīng)繼續(xù)待崗或恢復(fù)上崗，由人力資源部上報相關(guān)主管公司領(lǐng)導(dǎo)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后視具體情況確定。5.5 待崗期間，如有勞動合同終止情況，勞動合同即行終止，不再續(xù)簽。5.6 待崗期間，如再次違反公司規(guī)章制度，或有公司認(rèn)為不當(dāng)行為時，或不服從公司管理的可作辭退處理。5.7 對未經(jīng)公司批準(zhǔn)且未辦理任何手續(xù)又到其他單位謀職的待崗職工，按辭退處理。

6 待崗人員的待遇6.1 自待崗之日起，待崗人員工資將做下調(diào)調(diào)整，具體工資最低不低于國家標(biāo)準(zhǔn)。6.2 待崗期間停發(fā)公司發(fā)放的一切福利待遇。6.3 待崗期間只發(fā)放午餐補貼和通訊費補貼。6.4 待崗期間不能對所獲得的期權(quán)行使權(quán)利。6.5 依據(jù)公司其它規(guī)章制度受到處罰并不影響本制度的執(zhí)行。

7 其他規(guī)定7.1本制度制定時間：20xx年2月5日7.2本制度頒布時間：20xx年2月15日7.3本制度修改時間：20xx年3月9日7.4本制度自頒布或修改后公示之日起生效7.5本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法七

委托人：性別：出生日期：

身份證編號：

住址：

被委托人：性別：出生日期：

身份證編號：

住址：

委托原因及事項：

本人需將位于____________________房屋(購房合同號：房產(chǎn)證號為：_____________)過戶至名下，現(xiàn)因本人工作繁忙，不能親自辦理相關(guān)手續(xù)，特委托____________作為我的合法代理人全權(quán)代表我辦理如下事項：

1：代為辦理該房產(chǎn)立契過戶，稅務(wù)登記及與之相關(guān)的一切手續(xù)

2：代為領(lǐng)取房產(chǎn)證

3：代為簽署與交易有關(guān)的合同文件等

對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止

委托人有轉(zhuǎn)委托權(quán)

委托人：

年月日

有關(guān)辦理員工借款心得體會和方法八

xx銀行：

茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為，崗位為 ,工作性質(zhì)為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有 ;無 )。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫) 元

填表人簽字： 證明單位(蓋公章)

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期： 年 月