當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí),就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選一
自20xx年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時(shí)間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人:
xx年9月12日
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選二
為期兩個(gè)月的培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束了,還記得在臨走的時(shí)候,大家唱起了“祝你一路順風(fēng)”,那種感覺一下子又拉回來了大學(xué)畢業(yè)的情景。是啊,兩個(gè)月的時(shí)間,我們一同走過了軍訓(xùn)生活的艱辛與磨練,一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓(xùn),彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼,已經(jīng)成為了親密無間的朋友。
兩個(gè)月,我們收獲了許多,成長了許多。
思想意志方面,在公司的安排下,我們進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),我想軍訓(xùn)絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,更重要的是增強(qiáng)了我們的紀(jì)律性和組織性。軍訓(xùn)場上,沒有感情,沒有親情,有的只是鐵的紀(jì)律。還記得軍訓(xùn)期間,我們兩名隊(duì)員為了協(xié)助部隊(duì)出一期黑板報(bào),連夜堅(jiān)持工作了5個(gè)小時(shí),直到第二天凌晨兩點(diǎn)。但是在早上出早操的時(shí)候,又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊(duì)員堅(jiān)毅品格的同時(shí),從一個(gè)側(cè)面反映我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀(jì)律性,我想這也是國網(wǎng)公司安排軍訓(xùn)的初衷所在。
業(yè)務(wù)技能方面,從一開始學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化入手,先后學(xué)習(xí)了變電運(yùn)行基本知識,調(diào)度運(yùn)行,營銷管理等等課程。從時(shí)間上來說,課程安排緊湊,以至于我們中間只有一天的休息時(shí)間;從內(nèi)容上來說,課程涵蓋面廣泛,涉及到供電企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個(gè)方面;從培訓(xùn)效果來看,由于內(nèi)容較多,所涉及到的某些問題的講解不甚深入,但是使我們對公司的運(yùn)營管理有了一個(gè)比較系統(tǒng)的了解,進(jìn)而確立了今后的奮斗目標(biāo)。
個(gè)人發(fā)展方面。還記得初入公司,劉局長告誡我們要盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換。兩個(gè)月前,剛從大學(xué)校園走出,面對社會,面對工作,心中不免彷徨。而現(xiàn)在,在接受了公司安排的一個(gè)月集中培訓(xùn)之后,我們已經(jīng)漸漸融入到這個(gè)電力大家庭里面,成為了其中一個(gè)角色,然而能否將這個(gè)角色扮演好,需要我們按照劉局長的指示精神,找準(zhǔn)定位,確立自己的奮斗目標(biāo),踏實(shí)工作。就我個(gè)人而言,由于從事了三年的技術(shù)研究,還是希望能夠到一線去,運(yùn)用所學(xué)知識,結(jié)合實(shí)踐,認(rèn)真學(xué)習(xí),爭取為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)雖已結(jié)束,但是對我們來說是一個(gè)新的開始,我們將踏上各自的工作崗位,去實(shí)踐自己的理想。相信,我們一定會牢記公司領(lǐng)導(dǎo)囑托,牢記各位授課老師的教誨,勤奮學(xué)習(xí),刻苦工作,為打造我縣堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
最后,衷心感謝公司為我們安排此次培訓(xùn),贈上一首小詩,與各位新同事共勉:
“是星星,總要發(fā)光;
是玫瑰,總要開放;
是蛟龍,總要騰空;
是鴻鵠,總要飛翔;
路途的漫長,人生的風(fēng)霜,終會被毅力和自信,化為生命的芬芳;
拼搏的剛強(qiáng),開拓的激昂,終會為有志者,奏出精彩的樂章;
展開你飛翔的翅膀,看清你遠(yuǎn)航的方向,迎接你燦爛的曙光。”
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選三
甲方(事業(yè)單位):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(實(shí)習(xí)生):
學(xué)校:
地址:
聯(lián)系電話:
風(fēng)險(xiǎn)提示:基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。
為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人。
實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。
同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
本實(shí)習(xí)協(xié)議由______________________(單位)與__________________(實(shí)習(xí)生)_______年_____月_____日簽訂。
1、工作崗位和實(shí)習(xí)期間
1)乙方同意在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日的期間(“實(shí)習(xí)期間”),根據(jù)甲方需要,在甲方______________________部門實(shí)習(xí),并根據(jù)甲方要求完成各項(xiàng)指定工作。甲方有權(quán)根據(jù)其實(shí)際工作的需要和乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),適當(dāng)調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。
2)工作時(shí)間:周一至周五,上午________至下午__________。
3)甲方給予乙方___________元/月的實(shí)習(xí)津貼。
4)本協(xié)議終止或提前解除后,在乙方已正式取得畢業(yè)證書的前提下,若雙方同意簽訂的,則實(shí)習(xí)期間可作為或試用期的一部分(視實(shí)習(xí)期間的長短和相關(guān)規(guī)定而定),提供相關(guān)。
2、教育培訓(xùn)與勞動紀(jì)律
風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷
實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。
實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即,因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、的風(fēng)險(xiǎn)。
1)在實(shí)習(xí)期間內(nèi),甲方的工作時(shí)間、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境各方面的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律均適用于乙方。
風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。
實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。
但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。
2)在實(shí)習(xí)期間內(nèi),乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),自覺遵守中國國家和地方的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的實(shí)習(xí)工作安排、管理和教育,接受甲方對其執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行的檢查、督促和獎懲,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生和防護(hù)措施要求,并拒絕違章指揮。
3)在實(shí)習(xí)期間內(nèi),乙方不可以從事任何有償或無償?shù)念~外工作,同時(shí)也不應(yīng)直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業(yè)務(wù)。
4)實(shí)習(xí)生在甲方工作時(shí)間內(nèi)的安全由實(shí)習(xí)單位保證,其余時(shí)間由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、保密
風(fēng)險(xiǎn)提示:實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類情況的發(fā)生,避免損失。
乙方對于在實(shí)習(xí)期間內(nèi)所接觸到和知悉的所有涉及甲方及其任何關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營方面的事實(shí)情況、資料和信息,均應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方事先書面同意不得披露給任何第三方。
4、本協(xié)議雙方一式兩份,雙方各執(zhí)一份,以昭信守。
甲方(簽字或蓋章):
_______年_____月_____日
乙方(簽字或蓋章):
_______年_____月_____日
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選四
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方:______(已登記注冊的協(xié)會,會址:______)與乙方:______(地址:______),______(地址:______)簽訂如下總集體合同:
第一條 適用范圍
本集體合同:
1、空間范圍上:適用于______.
2、物的范圍上:適用于所有零售企業(yè),包括總部不在______州的公司的分支機(jī)構(gòu)。
3、人的范圍上:適用所有雇員包括受培訓(xùn)人。
第二條 雇傭和試用期
1、雇傭應(yīng)予以書面證明。雇傭證明中應(yīng)說明雇員薪金或工資級別、報(bào)酬額和組成成分,以及雙方協(xié)商的解雇期限。
2、雇用的試用期不能超過3個(gè)月。試用期為3個(gè)月時(shí),解雇期限至少為3個(gè)月并至當(dāng)月底。勞動關(guān)系如在約定的試用期后沒有終止,則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。工商業(yè)雇員試用期間勞動關(guān)系的解雇期限為3周。
3、如雇主在雇傭前明確要求雇員面試,則應(yīng)補(bǔ)償其必要的旅費(fèi)和滯留費(fèi)。
4、在雇傭雇員后,與求職書附在一起的有關(guān)證明原件應(yīng)予以退還給雇員本人。
第三條 勞動時(shí)間及休息
1、不包括休息時(shí)間的常規(guī)周工作時(shí)間為______小時(shí),______年______月______日起為______小時(shí)。有關(guān)法律規(guī)定同樣適用。
2、下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議,如企業(yè)無企業(yè)委員會,則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規(guī)定:
a、已事先協(xié)商好連續(xù)休息時(shí)間制(如流動休息制度或固定周休息日)。這種情況下______小時(shí)周工作時(shí)間,______年______月______日后______小時(shí)周工作時(shí)間在一個(gè)日歷年中應(yīng)以平均數(shù)達(dá)到。
b、在采用不進(jìn)行年工作時(shí)間調(diào)整的勞動時(shí)間制度的情況下,由于周工作時(shí)間降到______小時(shí),______年______月______日起降到______小時(shí)后產(chǎn)生的休息時(shí)間已合并在一起,并以每6個(gè)星期或一個(gè)季度為間隔段事先予以調(diào)整。______年______月______日將勞動時(shí)間縮減到______小時(shí),根據(jù)a和b所采取的調(diào)整須導(dǎo)致至少為______小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。______年______月______日起將勞動時(shí)間縮減為______小時(shí),調(diào)整措施須再次導(dǎo)致至少1小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。二次調(diào)整總共應(yīng)導(dǎo)致不少于______小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。
3、工作時(shí)有一半以上時(shí)間是等待工作的雇員,如汽車司機(jī)、門衛(wèi)、勤雜工,如本人沒有特殊原因不宜延長工作時(shí)間,則在企業(yè)委員會同意下,可將每周工作時(shí)間延長到______小時(shí),但每天工作時(shí)間不得超過______小時(shí)。
4、縮減周勞動時(shí)間時(shí)不得延長或新增加工作中途的休息時(shí)間。
5、法定節(jié)日視為已完成工作的工作時(shí)間。
第四條 工資級別、報(bào)酬計(jì)算、報(bào)酬支付
1、有關(guān)薪金、工資級別以及報(bào)酬數(shù)額由特別的集體合同予以規(guī)定。
2、根據(jù)雇員實(shí)際從事的工種將其列入相應(yīng)工資級別。如一雇員長期同時(shí)從事多種工資級別不同的工種,則依據(jù)工作時(shí)間上居多的工種確定工資級別;如不能確定工作時(shí)間居多的工種,則將其工資列為較高的工資級別。
3、如某一雇員替代別人從事4個(gè)星期以上,且工資級別較高的工作,則應(yīng)支付其替代期間的協(xié)調(diào)報(bào)酬,數(shù)額為兩工資級別之差。
4、曾受過商業(yè)的或與其工作相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)的職員計(jì)算職業(yè)工齡時(shí),不受其以前從事工種所在的經(jīng)濟(jì)部分的限制。
2年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過后,方能提出第一職業(yè)年中的薪金要求;3年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過后,方能提出第二職業(yè)年中的薪金要求。
5、在培訓(xùn)合同約定期限屆滿至結(jié)業(yè)考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報(bào)酬。
6、沒有通過職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的職員的薪金,依據(jù)有關(guān)薪金集體合同而定。
7、計(jì)算職業(yè)工齡時(shí),勞動關(guān)系中斷時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)的,不予以考慮。如能證明因轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)而中斷了工作,則這一期間也應(yīng)計(jì)算在職業(yè)工齡之內(nèi)。
8、職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后服兵役或替代民事役的時(shí)間也應(yīng)計(jì)入職業(yè)工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規(guī)定,但最長不得超過15個(gè)月。
9、根據(jù)集體合同產(chǎn)生應(yīng)予提高報(bào)酬的情況時(shí),在產(chǎn)生該情況的當(dāng)月第一日開始提高報(bào)酬。
10、雇員收入改變時(shí),須交付雇員一份有關(guān)薪金或工資級別、收入構(gòu)成及應(yīng)扣除的各類款項(xiàng)的書面證明。
第五條 失效條款
1、所有基本集體合同和勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利要求最遲須在其到期后6個(gè)月內(nèi)提出。
本失效條款不適用于基本應(yīng)受到懲罰或不允許的行為而產(chǎn)生的權(quán)利要求,此類權(quán)利要求適用于有關(guān)法律規(guī)定。
2、上款所述6個(gè)月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況,則上句不適用。
第六條 解雇
1、任何解雇須有書面形式。
2、如無其他規(guī)定,職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協(xié)商一個(gè)較短或較長的解雇期限,則其長短對雙方應(yīng)相同且解雇期限至少為1個(gè)月并至月底。
工商業(yè)雇員的解雇期限如無其他規(guī)定則為2周并至月底。雇員企業(yè)工齡滿5年,解雇期限為1個(gè)月至月底,滿10年為2個(gè)月至月底,滿20年為3個(gè)月至季度底。
3、解雇期限期間或在有固定期限的勞動關(guān)系結(jié)束前,應(yīng)根據(jù)雇員要求給予其適當(dāng)尋找工作的時(shí)間。這種情況下不能扣除報(bào)酬。
4、勞動關(guān)系結(jié)束時(shí),雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應(yīng)說明雇員從事工作的性質(zhì)和期限,并可根據(jù)雇員要求說明其工作表現(xiàn)和成績。
5、雇員可申請要求一與第4款所述事項(xiàng)相適應(yīng)的中途工作證明。
第七條 解除性合同
解除性合同應(yīng)以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個(gè)工作日結(jié)束前以書面形式撤銷。
第八條 最后條款
1、此集體合同______年______月______日生效。
2、______年______月______日簽訂的______州零售業(yè)雇員之總集體合同同時(shí)失效。
3、此集體合同可以于______年______月______日在遵守3個(gè)月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時(shí)仍未解除,則以后的解雇期限為3個(gè)月并至季度底。解除合同時(shí)應(yīng)以書面形式提出。
4、現(xiàn)有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協(xié)議不受本集體合同的影響。
5、每名雇員應(yīng)獲得一份本集體合同或以其他有效方式(如張貼)使其了解本集體合同。
6、本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。
甲方(簽章):__________________
乙方(簽章):__________________
日期:______年______月______日
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選五
工作計(jì)劃如下:
在公文流轉(zhuǎn)方面,總結(jié)上一年來的經(jīng)驗(yàn),對于20__年的工作必須有細(xì)致的安排,公文流轉(zhuǎn)是平時(shí)工作的重點(diǎn),落實(shí)每份文件的簽字以及領(lǐng)導(dǎo)意見的傳達(dá),提升公文流轉(zhuǎn)的及時(shí)性,確保流轉(zhuǎn)過程中無誤;同時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)工作時(shí)務(wù)必講究技巧,察言觀色,不該說的千萬別說。
在檔案管理方面,一方面,將存檔工作理出頭緒來,以便文件查閱,快速準(zhǔn)確地找到文件,規(guī)范文件存檔管理。一方面,涉及到工程竣工驗(yàn)收,檔案管理驗(yàn)收,這就要求自己在去學(xué)檔案管理的時(shí)候,務(wù)必很認(rèn)真,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際,多問多想,同時(shí)將學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)際,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己所學(xué)。
在出文方面,第一要求其他部門講求出文程序,將程序閉合,以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)出文。第二出文時(shí),不慌不忙,自己讀一下,一是避免失誤,二是增加自己的公文寫作的知識,三也是了解公司近況的便捷方式之一。第三凡是上報(bào)四川公司的文件務(wù)必細(xì)心檢查避免出錯(cuò)。
在公文寫作方面,將20__年接觸到的所有公文格式、公文類別,做一個(gè)類別寫作特征總結(jié),區(qū)分年底工作總結(jié)與民主生活會發(fā)言材料的不同感情色彩,一個(gè)是工作上的總結(jié)匯報(bào),一個(gè)是思想上的動態(tài)匯報(bào)。同時(shí)在平時(shí)按部就班的工作里,堅(jiān)持學(xué)習(xí),凡是四川公司來的文件都看一看,不求全部記得,但求記住精華和思路。
在印章管理方面,因?yàn)樯婕暗截?zé)任問題,所以凡重大事項(xiàng)必須領(lǐng)導(dǎo)簽字,才予以蓋章,項(xiàng)目部來的蓋章也需領(lǐng)導(dǎo)簽字,如果要蓋空白章,必先領(lǐng)導(dǎo)簽字。不能因?yàn)楦星樯识绊懝ぷ髻|(zhì)量,該有的手續(xù)必須全。
除了以上工作重點(diǎn),平時(shí)還必須注意以下幾點(diǎn)。
1、工作態(tài)度,態(tài)度決定一切,在領(lǐng)導(dǎo)或者同時(shí)面前,工作一定要表現(xiàn)出認(rèn)真盡責(zé),好的態(tài)度就決定好的工作質(zhì)量;工作方向,工作需要方向感,樹立正確的目標(biāo),選擇好的學(xué)習(xí)榜樣,人才會越走越遠(yuǎn),思想上會提升一大截,思考問題會越來越全面,對于以后自己獨(dú)立開展工作非常重要。
2、工作策略,第一工作要講究策略,尤其是別人要你幫忙而你不想幫的時(shí)候,一定要有好的借口,不是我不幫而是幫不了。當(dāng)然空閑的時(shí)候,幫點(diǎn)小忙,別人會感激你,你也好開展工作,互惠互利吧。第二就是不能因?yàn)槿耸?,而感性用事,凡工作必講求程序,話可以委婉地說,但結(jié)果必須是程序完滿,避免責(zé)任落到自己頭上。第三就是人要多笑,俗話說不打笑臉人,笑臉迎人給別人的印象總是好的。第四,跟領(lǐng)導(dǎo)打交道是我的弱項(xiàng)之一,首先要給他們好的印象,就是凡事認(rèn)真,考慮周全,適時(shí)提醒,不多言多語。其次就是業(yè)余時(shí),多跟他們交流,一是有助于了解領(lǐng)導(dǎo),二是有助于自己的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們思考問題時(shí)的立足點(diǎn)在哪。
工作目標(biāo):還真沒認(rèn)真想過,說明啊,自己還不夠有進(jìn)取心,只知道做好工作,卻還沒有明確的目標(biāo),在已經(jīng)適應(yīng)這里的工作環(huán)境以后,這個(gè)問題必須有待思考和實(shí)行。
近期目標(biāo),在還有一年半的聘用時(shí)間內(nèi),將工作做好是首要,其次就是要好好學(xué)習(xí),將能學(xué)到的一切都給學(xué)了,一是公文寫作,二是檔案管理,無論以后在哪工作這個(gè)對于自己來講,無疑是多了兩把殺手锏。
遠(yuǎn)期目標(biāo),在自己能力已經(jīng)足夠的份上,爭取能調(diào)到某工作,第一需要在某領(lǐng)導(dǎo)下訪的時(shí)候樹立好的印象,讓別人覺得這姑娘不錯(cuò),第二是自己的能力問題,我必須找到自己的長處,如公文寫得好或者做事很有分寸,或者其他的才干,總之必須要有一技之長。對于以后來講,無疑多了一條寬敞的路,這樣就算以后結(jié)婚,或者有了小孩,都是非常好的。畢竟大的氛圍下,人才可以越飛越高。
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選六
學(xué)號:
用人單位接收函
湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù) 學(xué)院:
經(jīng)公司研究決定,擬同意錄用(接收)貴院201 屆 專業(yè)畢業(yè)生 為我公司員工。 特此證明!
單位名稱(單位公章):
畢業(yè)生簽名:
年 月 日
用人單位聯(lián)系方式
主題公司事業(yè)綱領(lǐng)心得體會精選七
甲方:__________________
乙方:__________________
因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)過平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任______職務(wù)(工作)。
第二條 聘用期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后,必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報(bào)酬。
(三)甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理,并有權(quán)進(jìn)行考核。
第四條 乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。
(二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定),每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘于甲方后,原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù),如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí),應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
______________________________________________________.
2、乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿的;
2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接,因此給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的,對方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
日期:______年______月______日
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