2022加強自我革命心得體會及感悟(七篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022加強自我革命心得體會及感悟一

大家好!

首先，我代表××縣委、縣人民政府向前來我縣檢查指導(dǎo)工作的自治州環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書檢查組領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎。

今年以來，我縣環(huán)境保護工作在州委、州人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州關(guān)于環(huán)境保護的一系列會議精神，本著工業(yè)污染防治和生態(tài)保護并重的方針，緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，按照加強生態(tài)環(huán)境保護、改善生態(tài)環(huán)境和空氣環(huán)境質(zhì)量、促進環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，以環(huán)境宣傳教育為先導(dǎo)，以嚴(yán)格執(zhí)法、強化管理為手段，明確目標(biāo)，突出重點，團結(jié)拼搏，狠抓落實，使城鄉(xiāng)各族人民的工作和生活環(huán)境都得到了明顯改善。下面，我就××縣*年環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、環(huán)保工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識

1、加強領(lǐng)導(dǎo)是做好環(huán)保工作的根本保證?！痢量h委、縣人民政府高度重視環(huán)境保護工作，把環(huán)保工作列入重要議事日程。首先，根據(jù)州人民政府與我縣簽定的*年《環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書》，我縣及時制定了環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書實施方案，并根據(jù)各有關(guān)部門、單位的具體職責(zé)，組織起草了各單位的環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書共36份，責(zé)任書對各單位的職責(zé)與任務(wù)進行了分解，并明確了指標(biāo)，對環(huán)境質(zhì)量實行分工負責(zé)?？h人民政府已與各單位分別簽定了《*年××縣環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書》。其次，我縣于*年2月實現(xiàn)環(huán)保機構(gòu)單設(shè)，設(shè)有行政編制3人，事業(yè)編制6人，并批準(zhǔn)成立了××縣環(huán)境監(jiān)察大隊。目前我縣環(huán)保工作人員為10人，占當(dāng)?shù)厝丝诘娜f分之二。環(huán)保機構(gòu)的單設(shè)為切實加強我縣環(huán)境保護工作，保護博斯騰湖生態(tài)環(huán)境提供了強有力的組織保障。同時，我縣還召開了人口、資源、環(huán)境工作座談會，進一步強化了環(huán)保工作的重要意義。特別是博斯騰湖的開發(fā)、保護與治理，我縣始終把生態(tài)環(huán)境放在首要位置予以考慮，并就××縣監(jiān)測監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)樓建設(shè)、污水處理廠建設(shè)多次會同有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)進行專題討論。對我縣最大的工業(yè)企業(yè)凱澤公司的污水處理進行積極的督促，就合建污水處理廠有關(guān)事宜，縣人民政府進行了多次的專題討論并邀請有關(guān)專家進行項目評審，目前該工程正在積極施工，預(yù)計將于明年正式投入使用。

*年我縣環(huán)境保護投入總額達到1158.5萬元，占年初計劃gdp的2.68%，其中退耕還林工程投資542.5萬元，三北四期工程投資150萬元，城鎮(zhèn)公用綠地建設(shè)投資66萬元(25000平方米)，水生野生動植物救護中心(總投資472萬元)已完成投資400萬元。人口增長率為8.66‰。

2、重輿論、抓宣傳，努力提高各族干部群眾的環(huán)保意識。*年，我縣加大了環(huán)境宣傳教育力度。圍繞“六·五”世界環(huán)境日、“4·22”地球日，由縣環(huán)保局牽頭，縣委宣傳部、縣廣播電視局、教育局大力配合，開展了面向?qū)W校、企業(yè)和各族群眾的廣泛宣傳。進行了“六·五”世界環(huán)境日電視講話;縣環(huán)保局與教育局聯(lián)合舉辦了中小學(xué)生環(huán)保征文比賽和環(huán)保畫展;在電視臺開辟了“環(huán)保宣傳教育”專欄;為全面提高我縣各級領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境保護意識，在縣黨校開設(shè)了環(huán)保教育課，為全縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了《環(huán)境保護和我們的關(guān)系》的環(huán)保教育培訓(xùn);完成了我縣1個州級綠色學(xué)校和3個縣級綠色學(xué)校的創(chuàng)建工作;已經(jīng)建成3個永久性環(huán)保宣傳牌;開展了街頭環(huán)保知識咨詢、散發(fā)傳單、懸掛橫幅等活動;通過這一系列的活動，使環(huán)境保護逐漸深入人心，受到了普遍關(guān)注。

同時加強環(huán)保政務(wù)信息上報工作。作為自治區(qū)環(huán)保信息直報點，今年我縣大力加強環(huán)保信息上報工作，截止目前，已編發(fā)環(huán)保簡訊52期，其中有39篇被自治區(qū)環(huán)保信息網(wǎng)采用。

(二)城市環(huán)境質(zhì)量不斷改善

1、空氣質(zhì)量

自*年我縣實施了天然氣利用工程后，我縣不斷加快燃氣推廣使用力度。今年以文件形式明確要求各工業(yè)、商業(yè)企業(yè)要加快燃氣使用改進步伐，目前除部分老企業(yè)未實現(xiàn)改造外，各商業(yè)用戶、住宅戶、新建企業(yè)基本使用天然氣，集中供熱率已達到80%以上，縣城鎮(zhèn)空氣環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善。如今，我縣樓房住戶清潔能源的普及率已達到了100%。*年4月，我縣委托巴州環(huán)境監(jiān)測站對我縣城鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量作的監(jiān)測表明，我縣城鎮(zhèn)空氣環(huán)境質(zhì)量達到了國家空氣環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(gb3095--1996)二級標(biāo)準(zhǔn)。

2、地表水環(huán)境質(zhì)量狀況

我縣地表水主要是開都河和博斯騰湖水，通過嚴(yán)格控制旅游景區(qū)污染物排放和工業(yè)廢水排放，經(jīng)監(jiān)測，開都河水質(zhì)屬一級較清潔水，博斯騰湖水質(zhì)污染指數(shù)為0.81，屬二級較清潔水，城鎮(zhèn)飲用水源水質(zhì)達到了國家標(biāo)準(zhǔn)。

3、城市區(qū)域環(huán)境噪聲和主要道路噪聲

*年我縣加大了對環(huán)境噪聲污染的監(jiān)管力度，嚴(yán)格控制建筑工地、音樂茶座及舞廳的作業(yè)及營業(yè)時間，并對人民路、團結(jié)路等主要街道在番茄拉運期間采取禁止番茄拉運車輛通行，全部走環(huán)城路的做法，使縣城主要道路噪聲比往年有所降低。經(jīng)巴州環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測表明，××縣城區(qū)域環(huán)境噪聲平均值為44.45db，達到國家城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)(gb3096--82)一類混合區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

4、城市生活垃圾處置情況

我縣城鎮(zhèn)生活垃圾由縣建設(shè)局衛(wèi)生隊派專人專車?yán)\到縣城垃圾場進行掩埋，日清運量為14噸，處理率達到100%。

(三)做好污染物的排放管理

我縣不斷督促各工業(yè)企業(yè)加強污染防治。目前，除凱澤番茄制品有限責(zé)任公司的工業(yè)廢水未達標(biāo)排放外，其余所有工業(yè)污染源全部實現(xiàn)達標(biāo)排放。今年凱澤番茄制品有限責(zé)任公司的節(jié)水工程已經(jīng)開始使用，與我縣合建占地8000平方米的城鎮(zhèn)生活污水處理工程正在建設(shè)中，目前已完成土建的a池、b池、中沉池的基礎(chǔ)開挖、戈壁回填工作，其余的土建、設(shè)備安裝、調(diào)試等工作將在*年7月15日全部竣工。

根據(jù)《巴州"十五"主要污染物總量控制分解計劃》，我縣已將《××縣"十五"主要污染物總量控制分解計劃》下達給各有關(guān)企業(yè)。通過加強監(jiān)督管理，我縣化學(xué)需氧量、煙塵、工業(yè)粉塵等主要污染物排放量比往年有所降低，其排放總量已控制在自治州下達的總量控制指標(biāo)之內(nèi)。

在今年發(fā)生的“非典”防治工作中，我縣嚴(yán)格按照國家環(huán)保總局和自治區(qū)環(huán)保局的有關(guān)通知精神，加大對醫(yī)療行業(yè)廢水及固體垃圾的監(jiān)管力度。抽調(diào)全部監(jiān)察人員對全縣各醫(yī)療行業(yè)的基本情況及垃圾處置情況進行了摸底調(diào)查，做到全縣各醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)療垃圾全部集中到縣醫(yī)院由巴州環(huán)保工程公司統(tǒng)一處理。

我縣嚴(yán)格執(zhí)行排污費的征收、使用與管理方面相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實“收支兩條線”的規(guī)定，設(shè)立了排污費征收專戶，使各項費用的管理走上了正規(guī)化軌道。截止目前，我縣共征收排污費10萬元，已全部解繳。

(四)加強生態(tài)保護與建設(shè)

1、*年我縣不斷加強林地建設(shè)，春季共完成人工造林面積16476.4畝，其中退耕還林工程完成11190.5畝，“三北”四期工程完成5258.9畝，在實施退耕還林工程中，退耕地造林完成11061.1畝，宜林荒山荒地造林完成129.6畝，生態(tài)林完成9922.3畝，用材林完成2251.4畝，經(jīng)濟林完成1268.2畝，其他林完成49.6畝。完成天然林封育管護面積5000畝。近幾年來，我縣大力加強草原監(jiān)理工作，使草場管理逐步規(guī)范化。目前，我縣擁有草場面積279.81萬畝，其中可利用面積183萬畝。*年底天然草場載畜量為13.3萬只,為理論載畜量14.3萬只的93%。退耕還草面積為3.2萬畝，人工牧草面積4533.5畝，占耕地面積的3.49%，天然草場退化面積14.5萬畝，草場改良面積4.5萬畝，占草場面積的1.6%。

*年我縣不斷加大城市綠地建設(shè)，新增公共綠地4塊，城市建成區(qū)綠化面積增加了36600平方米，比上年增加了62.84%，是歷年來綠化面積最大的一年，其中道路綠化面積達27800平方米，公共綠地面積8800平方米。

2、*年我縣進一步加強農(nóng)田水利基本建設(shè)，大力推廣高標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水灌溉技術(shù)，極大地提高了水資源的利用率，使地表水平均利用系數(shù)達到0.57，每畝耕地灌溉用水量從609立方米降到603立方米，平均每年降低2%。同時，今年我縣對××地區(qū)92.5公里防洪堤實施生物固堤工程，按照“誰種植、誰管理、誰受益”的原則，鼓勵廣大農(nóng)牧民在河堤保護范圍內(nèi)種植楊樹和柳數(shù)，樹苗成活率達到80%以上。

3、*年，我縣在農(nóng)業(yè)環(huán)境保護方面加大了宣傳力度，積極鼓勵農(nóng)牧民使用高效低殘留的新農(nóng)藥，推廣生物農(nóng)藥，大力宣傳過量使用農(nóng)膜、化肥的危害，配備了技術(shù)力量較強的農(nóng)技人員下鄉(xiāng)住村進行指導(dǎo)，推廣應(yīng)用測土配方施肥、赤眼蜂生物防治棉鈴蟲、深松梨等環(huán)保新技術(shù)。*年平均每畝耕地施用化肥量為20kg、二氨20kg;農(nóng)膜3kg，農(nóng)藥50g,農(nóng)業(yè)污染負荷比去年下降了5%。

(五)加強建設(shè)項目環(huán)境管理，嚴(yán)格環(huán)境保護執(zhí)法

為從源頭上遏制污染，保護環(huán)境，我縣認(rèn)真貫徹國家環(huán)保法律、法規(guī)，對不符合環(huán)保要求的建設(shè)項目，發(fā)展計劃局不予立項，實行一票否決，加強了建設(shè)項目環(huán)境管理。同時狠抓環(huán)境影響評價工作，嚴(yán)格執(zhí)行三同時”制度，目前我縣大中型建設(shè)項目和技改項目“三同時”執(zhí)行率達到100%。*年5個新建項目都執(zhí)行了環(huán)境影響評價，并按規(guī)定進行了審批和預(yù)審。

*年，我縣加大環(huán)境違法案件查處力度，加強環(huán)保、土地、林業(yè)、草原監(jiān)理等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，今年沒有發(fā)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開荒、毀林、毀草事件。認(rèn)真受理環(huán)境污染糾紛與污染事故，對群眾投訴、來訪全部進行登記，按時進行現(xiàn)場調(diào)查處理。今年我縣共受理群眾環(huán)境污染投訴36起，全都進行了處理。截止目前，共查處環(huán)境違法案件5起，已經(jīng)結(jié)案的4起，還有1起正在處理當(dāng)中。環(huán)境違法案件結(jié)案的1起。

二、存在問題

1、黃水區(qū)域污染問題盡管得到了州、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，企業(yè)也進行了治理，但黃水區(qū)域污染問題仍未從根本上得到解決。

2、博斯騰番茄制品有限公司(二十五團醬廠)排污問題，希望自治州及時予以協(xié)調(diào)解決。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，盡管我們在*年度環(huán)境保護中做了一定的工作，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作離上級要求，離生態(tài)旅游縣城的建成還有一定的差距。特別是博斯騰湖的開發(fā)與保護，任重而道遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，按照全國和自治區(qū)、自治州環(huán)保工作的總體部署，結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展的實際，堅持依法行政，嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法，扎實努力工作，為實現(xiàn)博斯騰湖流域生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)和把我縣早日建設(shè)成生態(tài)旅游縣城而努力奮斗。

2022加強自我革命心得體會及感悟二

為了進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，年，我們在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極探索，大膽實踐，制定出臺了《____縣領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動監(jiān)督事項規(guī)定》，強化對“一把手”人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)[:]的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接行為，取得了初步成效，促進了我縣干部監(jiān)督工作水平提檔升級。據(jù)了解，這項制度在全省屬于首家出臺，新浪網(wǎng)、《華商報》、陜西黨建網(wǎng)對這項制度進行了宣傳，這一做法還獲得年全縣組織工作創(chuàng)新三等獎。

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近年的工作實踐中我們發(fā)現(xiàn)，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬進行調(diào)整時，監(jiān)督管理還存在一些漏洞，反映出一些共性問題，主要表現(xiàn)在四個方面：

一是存在突擊提拔、調(diào)動干部的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部即將走馬上任或者卸任，把人事權(quán)當(dāng)作一種調(diào)用自如的“私人工具”，將空編一夜之間全部用光，把一些“心腹”安置在重要位置，有的甚至演變成權(quán)錢交易，滋生腐敗。二是存在突擊花錢的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為單位的錢是自己辛苦爭取來的，便無視財經(jīng)紀(jì)律，巧立名目，胡支亂花，甚至導(dǎo)致離任時留下一屁股負債。三是存在突擊決策的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對于單位的重要工作、重大建設(shè)項目、大額度資金使用等，按照自己的思路進行決策，為下任領(lǐng)導(dǎo)開展工作埋下了隱患。四是存在離任不交接的問題。部分領(lǐng)導(dǎo)干部離任時沒有進行實質(zhì)性的交接，有的只有口頭上交接，有的連口頭交接也沒有，造成了接任領(lǐng)導(dǎo)接了一本“糊涂賬”，后續(xù)工作出現(xiàn)矛盾或問題無法界定責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部離任前的這些舉動，給國有資產(chǎn)造成損失，給新任領(lǐng)導(dǎo)的工作增加了難度。雖然這只是個別現(xiàn)象，但已嚴(yán)重影響了部分單位工作的正常開展。干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位紛紛表示，應(yīng)該加強對職務(wù)變動期間領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，用制度進一步規(guī)范他們的用權(quán)行為。年月日，經(jīng)過多次修改討論的《____縣領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動監(jiān)督事項規(guī)定（試行）》正式出臺。

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（一）明確監(jiān)督時機凍結(jié)“審批權(quán)”?！兑?guī)定》明確指出，領(lǐng)導(dǎo)干部在被確定為擬提拔對象、文件規(guī)定需退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或縣委、縣委組織部做出領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動決定的，由縣委組織部派員到其所在單位宣布凍結(jié)事項，主要凍結(jié)人事調(diào)整、財務(wù)審批及重大事項的決策。具體實施中，是由組織、人事、財政部門組成工作組，在職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位班子成員及相關(guān)人員會議上開展凍結(jié)工作，工作組對單位的人事編制、實有人數(shù)及職務(wù)情況、現(xiàn)金、銀行存款和重大事項進行核實登記，填寫《____縣領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動監(jiān)督事項通知書》，由凍結(jié)對象、人事、財政、組織部門簽字后，正式宣布凍結(jié)?！锻ㄖ獣酚蓛鼋Y(jié)單位、組織、人事、財政部門備案，同時作為離任交接的依據(jù)。

（二）實行離任審計明確經(jīng)濟責(zé)任。我們在凍結(jié)職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部“審批權(quán)”的基礎(chǔ)上，及時委托審計部門對職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部進行離任審計，變審計監(jiān)督的“先離后審”為“先審后離”，對其在任期內(nèi)的財政、財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進行權(quán)威認(rèn)定，逐步做到不審計不離任不重用，依據(jù)審計結(jié)果決定升退免。

（三）明確監(jiān)交主體限時離任交接。要求離任領(lǐng)導(dǎo)干部在組織宣布職務(wù)調(diào)整后個工作日內(nèi)完成工作交接。交接工作由縣委組織部牽頭，財政、審計及上級主管部門參加監(jiān)督移交。交接工作在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前辦理，各部門各司其職，互相配合，確保監(jiān)交過程的透明、客觀、公正，從而形成了分類管理、重點突出、全面覆蓋的監(jiān)督管理格局。

（四）規(guī)范交接程序亮明交接事項。要求離任領(lǐng)導(dǎo)在組織宣布職務(wù)調(diào)整之后，正式工作交接之前，對任期內(nèi)經(jīng)濟事項及各項工作進行清理、總結(jié)，并準(zhǔn)備書面經(jīng)濟事項交接材料。一是核對凍結(jié)時的現(xiàn)金和銀行存款，列出任期末的債權(quán)債務(wù)、重大經(jīng)濟決策等相關(guān)資料，填寫經(jīng)濟事項交接表。二是由接任領(lǐng)導(dǎo)對自己關(guān)心的有關(guān)情況向離任領(lǐng)導(dǎo)作提問。三是在雙方?jīng)]有異議的情況下辦理書面交接手續(xù)，經(jīng)交接雙方和監(jiān)交成員單位共同簽字后各持一份備案，組織部憑交接書辦理調(diào)動手續(xù)，同時作為下一次經(jīng)濟事項交接的依據(jù)。

（五）嚴(yán)明交接紀(jì)律確保順利實施。交接手續(xù)必須在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前按有關(guān)規(guī)定辦理，對無故拖延、提供虛假資料、隱瞞事實或不辦理交接手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以批評教育或按照干部管理權(quán)限通知財政部門停發(fā)工資津貼；情節(jié)惡劣造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處。

三<>

對職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督，是我縣加強干部監(jiān)督管理、督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的創(chuàng)新做法，是對“一把手”權(quán)力制衡、規(guī)范離任交接的一項具體舉措。雖然剛剛起步，但已初顯成效，制度出臺以來，我們已先后對名職務(wù)擬調(diào)整的縣級“一把手”“審批權(quán)”進行了凍結(jié)，并在規(guī)定期限內(nèi)完成了離任交接。我縣職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為逐步規(guī)范，離任交接工作也逐步走上程序化、規(guī)范化和制度化的軌道。

(一)為領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長搭建了“關(guān)愛平臺”。從“凍結(jié)”到“交接”，有效涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的各個方面，不僅是一次全面的自我總結(jié)，更是一次勤政廉政情況的自評和個人能力素質(zhì)的綜合展示。交接的實施，前任未了的經(jīng)濟事項移交給接任者，變成了“新官理舊帳”，這樣，就促使每一個領(lǐng)導(dǎo)干部上任后及時規(guī)范單位的內(nèi)部管理，依規(guī)選人用人，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，照章決策辦事，也就形成了決策和“花錢”行為逐漸步入正軌的良性循環(huán)機制，這既是一種監(jiān)督，也是一種保護，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任意識和廉潔自律意識，同時還可有效防止了“帶病提拔”、“帶病上崗”問題的發(fā)生。

（二）為各單位工作有序開展提供了“無縫銜接”?！半x”與“任”間接力棒傳遞的速度和質(zhì)量，將直接關(guān)系和影響到一個單位的工作效率和工作的延續(xù)性。職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度的實施，改變了“調(diào)令到手，抬腿就走，責(zé)任不清，是非不明”的現(xiàn)象，搭建了一個能就工作面對面溝通、能就人事、財務(wù)、重大事項交流和學(xué)習(xí)的平臺。凍結(jié)通知書和交接表的使用，能夠全面反映交接單位的財務(wù)狀況、人事狀況、工作進展情況等，有利于接任領(lǐng)導(dǎo)干部及時掌握有效信息、把握工作重點，少走“彎路”、減少“失誤”，迅速進入角色開展工作，也使得各單位的工作連續(xù)性增強，過渡更加平穩(wěn)。

（三）為干部監(jiān)督管理機制注入了“新鮮血液”。對職務(wù)變動領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，“凍結(jié)”和“交接”有組織、人事、財政、審計等部門一同參與，既有機整合了組織監(jiān)督、財政監(jiān)督和審計監(jiān)督等各方面的監(jiān)管力量，又充分發(fā)揮了干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的職能優(yōu)勢，從機制上完善了對“一把手”及主持工作副職領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力約束，在制度上是一種有效探索，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“盲點”和“空檔”的填補。

（四）為經(jīng)濟責(zé)任審計提供了“基礎(chǔ)資料”。實施“凍結(jié)”，使審計部門在開展審計過程中，把經(jīng)濟責(zé)任定位在了一個靜止的時間段上，防止了后續(xù)經(jīng)濟責(zé)任的發(fā)生?！督唤颖怼吩敿氂涊d了單位的資產(chǎn)負債、收入支出等情況，有了基礎(chǔ)資料，審計部門不用再為這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)翻賬看票，緩解了審計任務(wù)重與力量不足的矛盾，也從制度上界定了前后任的經(jīng)濟責(zé)任，為正確明確、評價經(jīng)濟責(zé)任奠定了良好基礎(chǔ)，同時也對經(jīng)濟責(zé)任審計項目質(zhì)量的提升有一定的促進作用。

2022加強自我革命心得體會及感悟三

根據(jù)國家局黨組的部署和要求，結(jié)合行業(yè)的實際，認(rèn)真堅持和貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家局、省局(公司)黨組重大決策的貫徹實施，為行業(yè)的改革與發(fā)展提供強有力的組織保證，經(jīng)省局(公司)黨組研究決定，提出關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針，正確執(zhí)行黨的干部政策，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治堅強、廉潔過硬、團結(jié)有力、作風(fēng)扎實、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)精通”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，推動全省行業(yè)的改革與發(fā)展。

二、主要目標(biāo)

各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)目標(biāo)，主要依照國家*局黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的24字方針。

(一)政治堅強。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上政治上同黨中央保持高度一致，同國家局黨組保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定正確的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握觀察事物的科學(xué)方法，增強分辨是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平，保證行業(yè)健康發(fā)展。

(二)廉潔過硬。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，勤政廉政，干凈干事。

(三)團結(jié)有力。堅持民主集中制原則，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高解決自身問題的覺悟和能力?！耙话咽帧币袑嵷撈鹭?zé)任，使班子團結(jié)一致，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。

(四)作風(fēng)扎實。深入實際，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，開拓進取，求真務(wù)實。

(五)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在選配好“一把手”的同時，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的群體配備，合理調(diào)整和改善結(jié)構(gòu)。在重視思想政治素質(zhì)的同時，還要注重于年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu);以及每個成員的特長，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強集體。

(六)業(yè)務(wù)精通?？炭鄬W(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。堅持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識和其他各方面的知識，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。

三、主要措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)

1、堅持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加深理解黨的路線、方針、政策，結(jié)合行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理的特點，每季度至少集中學(xué)習(xí)一次，并要建立學(xué)習(xí)筆記。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持理論與實際相結(jié)合，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

2、認(rèn)真堅持和貫徹民主集中制，建立黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子工作議事規(guī)則。凡涉及本單位改革與發(fā)展的重要決策重要項目安排、干部任免、大額度資金使用等重大原則問題，必須經(jīng)過集體研究決定。黨組研究問題要堅持民主集中制原則，對研究的問題，應(yīng)提前一至兩天將議題通知每位黨組成員，不能搞臨時動議。黨組研究決定的問題，凡屬不應(yīng)公開的內(nèi)容，任何成員不得擅自向外泄露。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則，各自行使權(quán)力，履行職責(zé)。

3、堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。民主生活會不能流于形式，要注重實際效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要提倡講黨性、講大局、講原則，提倡互相關(guān)心、互相支持、互相諒解。

“一把手”要帶頭開展談心活動，坦誠相見，交流思想，交換意見，消除隔閡，增進團結(jié)，形成合力。

4、建立工作目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)工作任務(wù)，制定切實可行的工作計劃和措施，把責(zé)任落實到每位班子成員。班子成員要狠抓落實，工作要有安排、有督促、有指導(dǎo)、有檢查。同時，圍繞工作重點，深入基層調(diào)查研究，及時解決基層的實際問題。要說實話、辦實事、講實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，真抓實干，盡職盡責(zé)。

5、加強廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。發(fā)揚艱苦奮斗精神，杜絕講排場，擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象，不以權(quán)謀私，不以煙謀私。

(二)考核監(jiān)督

1、建立考核制度。省局(公司)黨組每年組織一次對市局(分公司)、省局直屬公司(站)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;各市局(分公司)黨組每年組織一次對所屬縣局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，考核時間一般在下一年年初進行。考核內(nèi)容主要是年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制完成情況，班子整體功能發(fā)揮情況，履行崗位職責(zé)及廉政建設(shè)情況等?？己顺绦蛑饕穷I(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主測評與評議、個別談話、情況反饋。

2、建立談話戒勉制度。根據(jù)考核情況，對群眾意見較大的班子成員，按干部管理由上級組織及時找其談話，提出存在的主要問題，指出整改方向，限期改正。

(三)培訓(xùn)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，行業(yè)政策法規(guī)，重要文件規(guī)定等。同時，選送一些領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校、經(jīng)干院等院校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊視野，提高工作水平和工作能力。

(四)充實、交流、調(diào)整根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》精神，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的充實、交流及調(diào)整。

1、根據(jù)考核情況和班子狀況，對班子進行充實調(diào)整，通過充實提高班子素質(zhì)，改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力。

2、適時進行干部交流，原則上領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”在一個單位任職五至八年要進行一次交流;副職根據(jù)工作需要進行適當(dāng)交流。同時，班子應(yīng)根據(jù)工作需要及時對副職的分工進行調(diào)整，每五年至少要調(diào)整一次。

3、及時調(diào)整不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取離崗、待崗、降職、免職等方式進行。領(lǐng)導(dǎo)干部不稱職的條件是：

(1)貫徹黨的路線、方針、政策和國家局重大決策不得力，對省局(公司)工作安排布置和要求，在限期內(nèi)不落實，在全省行業(yè)造成較大影響的;

(2)重大問題不經(jīng)科學(xué)論證，違反民主決策程序，造成嚴(yán)重損失和較大影響的;

(3)年度考核民主測評中不稱職率40%以上的(含40%);

(4)在班子內(nèi)鬧無原則糾紛，限期整改后仍不能改正的主要責(zé)任人;

(5)違反法律、法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，以權(quán)謀私，以煙謀私，情節(jié)嚴(yán)重的;

(6)對自身要求不嚴(yán)，生活作風(fēng)不檢點，在群眾中造成較壞影響的;

(7)不服從組織調(diào)動和工作安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到任的;

(8)因組織領(lǐng)導(dǎo)能力差等自身原因不能完成年度工作任務(wù)目標(biāo)的;

(9)因健康原因，一年內(nèi)累計病休半年以上的。

(五)加強后備干部隊伍建設(shè)

1、建立后備干部隊伍。按照班子配備職數(shù)，實行“一職一備”，通過群眾推薦、組織考核(試)，確定后備干部人選。

2、對后備干部加強培養(yǎng)和鍛煉，定期組織后備干部到黨校、經(jīng)干院等院校學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，把一些重要的、關(guān)鍵性工作壓給他們，使其在實踐中得到鍛煉提高。

四、要求

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，對確保黨的路線、方針、政策的全面貫徹;確保全省行業(yè)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)具有決定性的重要意義。各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，“一把手”要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這件關(guān)系全省行業(yè)全局的大事抓緊抓好，為在新世紀(jì)的發(fā)展提供堅強的組織保障。

2022加強自我革命心得體會及感悟四

各單位：

根據(jù)氣象部門預(yù)報，今年10號臺風(fēng)“蓮花”和9號臺風(fēng)“燦鴻”，可能將于8日夜間和10日前后在我省沿海登陸，此次雙臺風(fēng)強度大、時間長、范圍廣，將給我省帶來嚴(yán)重影響。省領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次臺風(fēng)防御工作，分別作出指示。根據(jù)省防指的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就迅速做好防御臺風(fēng)工作緊急通知如下：

一、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要提高警惕，克服麻痹思想，把防御臺風(fēng)工作作為當(dāng)前首要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)格要求，全面落實各項防御責(zé)任。要堅持領(lǐng)導(dǎo)到崗到位，以身作則，靠前指揮，把防御臺風(fēng)的各項準(zhǔn)備工作做早、做實、做好，確保把防御措施落實到臺風(fēng)到來之前。

二、加強管理，確保通知到位。目前，正值學(xué)校進入期末階段，學(xué)生部門和各學(xué)院要通過手機短信、網(wǎng)絡(luò)等途徑，及時向本單位師生，特別是暑期留校的學(xué)生，發(fā)出臺風(fēng)警報，通知他們做好防御臺風(fēng)的準(zhǔn)備，特別是不要到江河等危險的地方游玩。一旦出現(xiàn)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T停課級別預(yù)警信號時，全面停止由學(xué)校組織的培訓(xùn)班、實習(xí)和社會實踐等戶外集體活動。學(xué)工部、研工部和各學(xué)院要切實加強對留校學(xué)生的教育管理，確保臺風(fēng)期間每一幢留有學(xué)生的宿舍樓都有政工干部值守。

三、立足防范，落實防御措施。各單位要立即開展安全隱患排查，重點盯防安全隱患點，確保責(zé)任到人、措施到位。要組織人員關(guān)好門窗、水電等，保證教學(xué)、辦公設(shè)施和設(shè)備的安全。基建處、后勤管理處、后勤服務(wù)集團等相關(guān)單位要切實做好防范工作，加強對校園戶外廣告牌、樹木、地下庫、車輛、用電設(shè)施、排水道、施工工地和易產(chǎn)生洪澇災(zāi)害等部位的巡查。要根據(jù)臺風(fēng)形勢變化，及時啟動學(xué)校防汛工作應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急調(diào)度，積極應(yīng)對防抗臺風(fēng)。

四、加強值班，保持信息暢通。各單位要強化24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班，加強巡查力度，及時掌握信息，千方百計確保師生生命財產(chǎn)安全。要建立快速反饋機制，保證信息聯(lián)絡(luò)渠道暢通無阻，發(fā)現(xiàn)險情災(zāi)情要及時處理，并立即向?qū)W?？傊蛋嗍覉蟾妗?/p>

學(xué)校辦公室

20xx年7月8日

2022加強自我革命心得體會及感悟五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新思想，強化新認(rèn)識，力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。

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為不斷提高自己的思想認(rèn)識，經(jīng)常利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定了政治立場，提高了自己的政治思想水平，時刻保持清醒的頭腦，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念。

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時刻牢記自己是一名光榮的黨員，踏實進取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務(wù)。在工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結(jié)，形成合力;在同事之間形成相互協(xié)作、相互友愛的氛圍，促進工程項目穩(wěn)步前進。

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黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見，互相信任，關(guān)系融洽。能密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護群眾的利益。

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本人能嚴(yán)格遵守黨章，遵紀(jì)守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風(fēng)，做好表率，勇于同違法違紀(jì)和不良行為作斗爭。日常生活中，本人嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己;始終堅持求真務(wù)實，始終牢記“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了表率作用。

此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動，為自己補充新的知識和養(yǎng)分，不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

不足之處：

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今后的努力方向：

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認(rèn)清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能更好的豐富自身思想認(rèn)識。在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中我必將時刻保持黨員先進性，爭當(dāng)黨員排頭兵，在此也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志在平時的工作中多加批評和指導(dǎo)。以上就是我對自己2018工作的自評，請予以批評，謝謝!

2022加強自我革命心得體會及感悟六

各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

為加強杭州城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理工作，進一步提高園林綠化的養(yǎng)護管理質(zhì)量，鞏固“國家園林城市”和“國際花園城市”的創(chuàng)建成果，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就加強杭州城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會和市委九屆六次全會精神為指導(dǎo)，圍繞“建設(shè)生態(tài)市，打造綠色杭州”的工作部署，以鞏固綠化成果，改善城市生態(tài)環(huán)境，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的國際一流風(fēng)景旅游城市為目標(biāo)，堅持綠化養(yǎng)護管理工作制度化、市場化、屬地化原則，加強園林綠化養(yǎng)護管理，全面提升園林綠化養(yǎng)護管理整體水平，切實改善杭州城區(qū)的環(huán)境面貌，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展。

二、以“雙最”評選為抓手，提高城區(qū)綠化養(yǎng)護管理水平

城市園林綠化是提升城市品位和城市形象的重要措施，也是為廣大人民群眾提供理想的生活、工作環(huán)境的有效手段。為切實做好綠化養(yǎng)護工作，從今年起，每年在市、區(qū)兩級開展“最佳、最差道路(河道)綠地”、“最佳、最差綠化社區(qū)”評選活動，由市園文局負責(zé)組織，市建委、財政局、文明辦、城管辦、城管執(zhí)法局、公安局交警支隊和護綠使者代表參加，并邀請市人大有關(guān)部門負責(zé)人組成考評小組進行考評。具體評選辦法詳見附件。城區(qū)園林綠化主管部門和各城區(qū)政府要切實加強對園林綠化養(yǎng)護管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量管理體系和經(jīng)費保障體系，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重視，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，并層層簽訂責(zé)任書。

三、廣泛發(fā)動群眾，大力開展群眾性的愛綠護綠活動

要建立公眾參與機制，廣泛開展愛綠護綠行動。要依靠群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動廣大市民群眾的愛綠護綠積極性，發(fā)展壯大護綠使者隊伍，將綠化管理網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面擴大到社區(qū)，確保全體市民對城區(qū)園林綠化養(yǎng)護工作的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過設(shè)立破壞綠化公開舉報電話，在綠化網(wǎng)站開設(shè)投訴信箱等多種形式，及時了解市民的建議和意見，力爭使每一位市民都成為綠化義務(wù)巡查員、監(jiān)督員。

要繼續(xù)深入開展“市民林”認(rèn)育活動，進一步增強廣大市民的綠化意識，使植樹造林、認(rèn)育樹木成為市民詮釋情感、寄托祝福的一種方式，讓建綠護綠成為市民關(guān)心、支持、參與城市綠化的自覺行動。

四、培育綠化養(yǎng)護管理市場，提高綠化資金使用效益

市場化是提高城市綠化養(yǎng)護管理水平的必由之路。要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，加快城市綠化市場化步伐。

1、要積極引入綠化養(yǎng)護管理市場競爭機制。凡由市、區(qū)財政核撥養(yǎng)護經(jīng)費的綠地，必須實行招標(biāo)養(yǎng)護。未按規(guī)定實行養(yǎng)護招投標(biāo)的綠地，市、區(qū)財政不予支付養(yǎng)護費。

2、參加綠地養(yǎng)護投標(biāo)的單位必須具有園林綠化施工、養(yǎng)護資質(zhì)。市城區(qū)綠化辦要加強城區(qū)綠地養(yǎng)護招投標(biāo)監(jiān)督管理工作。

3、綠地養(yǎng)護單位要確保綠地的養(yǎng)護質(zhì)量，綠化管理單位要加強對綠化養(yǎng)護工作的巡查和檢查評比，并根據(jù)檢查情況核撥養(yǎng)護費。對綠地質(zhì)量沒有達到養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)的，要通知養(yǎng)護單位及時整改;對整改不及時或拒不履行養(yǎng)護合同的養(yǎng)護單位，綠化管理單位要核減養(yǎng)護經(jīng)費，乃至取消養(yǎng)護單位的養(yǎng)護資格，被取消養(yǎng)護資格的單位兩年內(nèi)不得參加杭州城區(qū)的綠地養(yǎng)護招投標(biāo)。

五、充分調(diào)動社會力量，建立多元化的綠化籌資渠道

在保證市、區(qū)兩級財政綠化建設(shè)養(yǎng)護管理專項經(jīng)費與社會經(jīng)濟發(fā)展同步增長的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動社會各界力量，積極引入多元化綠化籌資渠道，鼓勵企業(yè)、機關(guān)團體、個人出資建設(shè)綠地、認(rèn)養(yǎng)綠地;有償出讓公共綠地冠名權(quán);鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)在開發(fā)房地產(chǎn)項目的同時，同步建設(shè)管理項目周邊的綠地;鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村自籌土地、自籌資金建設(shè)和管理綠地，實現(xiàn)“一村一園”的目標(biāo);鼓勵各行業(yè)出資建設(shè)管理體育公園等行業(yè)類公共綠地。對上述項目的建設(shè)，市財政將予以獎勵，獎勵辦法由市園文局會同市財政局另行制定。

六、多管齊下，保障綠化事業(yè)全面健康發(fā)展

城市綠化是一項功在當(dāng)代，利在千秋的事業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必牢固樹立綠化意識，把加強園林綠化養(yǎng)護管理作為民心工程、生態(tài)工程和競爭力工程，全力抓實抓好。各級政府和有關(guān)部門在注重城市綠化量擴張的同時，更要注重綠化質(zhì)的提高。要建立嚴(yán)格的考核管理機制，加強對綠地責(zé)任單位和養(yǎng)護單位的考核，加強日常管理和巡查。市、區(qū)兩級綠化養(yǎng)護管理部門要定期召開養(yǎng)護管理工作例會，通報巡查結(jié)果，對不認(rèn)真履行養(yǎng)護合同的養(yǎng)護單位，要給予經(jīng)濟制裁;對造成嚴(yán)重影響的，要實行市場禁入。尚未建立物業(yè)管理的小區(qū)(居住區(qū))的綠化養(yǎng)護費，由各區(qū)政府負責(zé)解決，市財政每年拿出一部分資金獎勵小區(qū)綠化改造較好的城區(qū)。市政府將把綠化養(yǎng)護管理的評比成績納入對各城區(qū)政府和市級相關(guān)部門城管工作的年度目標(biāo)考核內(nèi)容。各有關(guān)部門要進一步加大力度，加快實施城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，探索建立強有力的城市綠線管理制度，維護綠線管理的法定性、權(quán)威性，確?，F(xiàn)有綠地不受侵占、破壞。各城區(qū)執(zhí)法局要加強對破壞綠化行為的執(zhí)法力度，加強對隨意踐踏損毀綠地行為的管理，并會同各區(qū)綠化辦建立綠化管理的長效機制，及時查處綠化養(yǎng)護單位上報的占綠毀綠案件。

附件：1.最佳、最差道路(街道)綠地評選方案(試行)

2.最佳、最差道路(街道)綠地評分細則

3.最佳、最差綠化社區(qū)評選方案(試行)

4.最佳、最差綠化社區(qū)評分細則

杭州市人民政府辦公廳

年五月二十四日

2022加強自我革命心得體會及感悟七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好!

安全是生產(chǎn)的前提，也是我們所有工作的基矗對于我們鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)來說，安全生產(chǎn)，更是重中之重，如何加強我們企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，首先要求我們企業(yè)所有員工能夠充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，其次是牢固樹立安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，如何加強及提升企業(yè)的安全生產(chǎn)的管理，我主要淺談以下幾點內(nèi)容：

一、認(rèn)真、深刻地去領(lǐng)會安全生產(chǎn)的重要性，建立、健全安全生產(chǎn)管理制度，加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓(xùn)，同時在培訓(xùn)過程中可以結(jié)合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現(xiàn)安全事故之后，不但會給企業(yè)帶來一定的財產(chǎn)損失，而且也會給他自己帶來心靈的創(chuàng)傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓(xùn)過程中我們還可以考慮進行現(xiàn)場互動性-交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓(xùn)結(jié)束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產(chǎn)操作過程中必須要求員工嚴(yán)格遵守公司的各項操作規(guī)程，首先要求員工自身要有一種安全責(zé)任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規(guī)程，并且愿意深入地去學(xué)習(xí)和了解它，只有在深刻地領(lǐng)會和了解它的基礎(chǔ)上，我們的安全生產(chǎn)的首要前提才算落實。其次是生產(chǎn)車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產(chǎn)技術(shù)交底，多進行規(guī)范性操作培訓(xùn)，并且要進行考試和評比，而對于生產(chǎn)車間的一些工作年限較長，在安全生產(chǎn)方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產(chǎn)、質(zhì)安、行政可以聯(lián)合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產(chǎn)的作用。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)工作應(yīng)該強調(diào)“以人為本”的理念，勞動者是企業(yè)的主角，安全生產(chǎn)不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業(yè)的財產(chǎn)安全，那么在生產(chǎn)過程中，我們企業(yè)也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產(chǎn)防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產(chǎn)過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，廣泛、深入地開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查力，認(rèn)真治理和整改安全事故隱患，對于發(fā)一起安全事故，要嚴(yán)查、整改、落實一起，把安全生產(chǎn)納入到企業(yè)各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標(biāo)中，加大企業(yè)安全生產(chǎn)的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，生產(chǎn)廠長、各班組長也應(yīng)以公司的各項安全規(guī)章制度為指導(dǎo)，從維護公司員工的人身安全，公司的財產(chǎn)大局出發(fā)，進一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性和當(dāng)前安全形勢的認(rèn)識，充分認(rèn)識到只有抓好安全生產(chǎn)才是搞好生產(chǎn)工作的前提和重要標(biāo)志。

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，讓安全生產(chǎn)始終銘記于我們每一位員工的心中。

我的講話完畢，謝謝大家。