最新作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想(優(yōu)秀9篇)

總結(jié)心得體會(huì)可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理自己的時(shí)間和資源，提高效率和競(jìng)爭(zhēng)力。那么，如何寫(xiě)一篇有價(jià)值的心得體會(huì)呢？首先，我認(rèn)為要有明確的目標(biāo)和主題，確保心得體會(huì)能夠聚焦在某個(gè)具體的學(xué)習(xí)、工作或生活方面。其次，要通過(guò)細(xì)致觀察和深入思考，將自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟轉(zhuǎn)化為具體的文字表達(dá)。此外，還要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和生動(dòng)形象，讓讀者能夠更好地理解和接受我們的心得體會(huì)。最后，不要忘記加上一些實(shí)例和案例，以豐富和具體化我們的心得體會(huì)，讓讀者能夠更加直觀地領(lǐng)會(huì)我們的觀點(diǎn)和思想。從以下心得體會(huì)范文中，我們可以看到作者思考問(wèn)題的深度和廣度。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇一

作風(fēng)是一項(xiàng)重要的工作態(tài)度，不僅關(guān)乎一個(gè)人的品德和修養(yǎng)，也關(guān)系著各個(gè)部門的形象和效率。楊軍八問(wèn)干部作風(fēng)，從基層工作到對(duì)待群眾，詳細(xì)講述了干部應(yīng)該如何樹(shù)立正確的工作態(tài)度。本文將從其中八個(gè)問(wèn)題中選取兩個(gè)分別闡述，來(lái)探討干部作風(fēng)的相關(guān)問(wèn)題。

第二段：“對(duì)待工作的態(tài)度”體會(huì)。

面對(duì)工作，干部必須樹(shù)立正確的態(tài)度，一心一意投入工作中。楊軍指出，干部在工作中應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不壓制也不松懈，確保工作質(zhì)量和效率。我深受這個(gè)要求的啟發(fā)，接到工作任務(wù)后，我會(huì)認(rèn)真了解任務(wù)的性質(zhì)、要求和重點(diǎn)，切實(shí)提高工作效率，做到不拖延、不懈怠。例如，在為客戶進(jìn)行一次項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)，我認(rèn)真查看項(xiàng)目要求，嚴(yán)格按照要求開(kāi)展工作并及時(shí)反饋結(jié)果。這種認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度獲得了客戶的贊譽(yù)和信任。

第三段：“與群眾交往”的體會(huì)。

群眾是干部的工作關(guān)鍵，干部應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，深入了解群眾的需求和期望。楊軍指出，干部與群眾交往時(shí)應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，不應(yīng)太過(guò)傲慢自大。我的體會(huì)是，干部要進(jìn)一步降低心理門檻，與群眾真正打成一片。比如，我在一次志愿服務(wù)中，了解到一個(gè)殘疾人家庭的情況后，我積極協(xié)調(diào)社區(qū)資源，為他們爭(zhēng)取到了一份可靠的工作。通過(guò)這個(gè)工作，他們的生活質(zhì)量得到了大幅度提升，同時(shí)我也因此建立了和群眾的深刻聯(lián)系和友誼。

第四段：“工作條理”的體會(huì)。

工作條理是干部必須具備的一項(xiàng)基本能力，只有按照規(guī)矩辦事，按部就班推進(jìn)工作，才能取得較好的效果。在楊軍的八問(wèn)中，他提到，“干部如何做到工作有條理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也需要經(jīng)過(guò)有條理的思維？”我的體會(huì)是，要提高工作條理，需要掌握科學(xué)的工作方法和邏輯思維。對(duì)于一項(xiàng)工作任務(wù)，需要先規(guī)劃好時(shí)間計(jì)劃、安排好分工，制定好詳細(xì)的工作流程，實(shí)施全面跟進(jìn)和檢查。不僅要統(tǒng)籌安排，還需要及時(shí)總結(jié)，歸納出規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以方便下次工作的開(kāi)展。

第五段：“結(jié)語(yǔ)”

作風(fēng)是一個(gè)人的精神面貌和價(jià)值取向的一種體現(xiàn)。在干部工作中，八問(wèn)干部作風(fēng)是理論指導(dǎo)和實(shí)踐參照，從方方面面潛移默化地影響著廣大干部。要在工作中樹(shù)立正確的態(tài)度，密切聯(lián)系群眾，提高工作條理，貫徹好各項(xiàng)政策，才能做好自己的崗位。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐，廣大干部將能夠不斷增強(qiáng)工作作風(fēng)的素質(zhì)，為國(guó)家和人民的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇二

作為一名優(yōu)秀的干部，作風(fēng)是非常重要的。良好的作風(fēng)將極大地增強(qiáng)干部的工作能力和執(zhí)行力。而根據(jù)最近楊軍的”八問(wèn)“干部作風(fēng)，我們更應(yīng)該重視作風(fēng)的重要性，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自我的素質(zhì)，做一名合格的干部。

二、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，打造群眾滿意的作風(fēng)。

“八問(wèn)”干部作風(fēng)是對(duì)中國(guó)社會(huì)主義道路的警醒，也是對(duì)干部作風(fēng)的教育。我們必須堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持群眾路線，使我們的工作更貼近人民群眾，更為“人民服務(wù)”。我們需要理解群眾的期望，聽(tīng)取他們的聲音，使我們的工作更加精細(xì)、高效。同時(shí)，我們需要切實(shí)解決各領(lǐng)域的問(wèn)題，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

三、厘清干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題，積極改進(jìn)。

干部作風(fēng)中存在一些問(wèn)題，比如存在“照片形式主義”、“形式主義”、“官僚主義”等現(xiàn)象。這些問(wèn)題不但影響了我們的工作效率，也讓人們對(duì)我們的工作產(chǎn)生了不信任。因此，我們需要認(rèn)真反思自己，找出問(wèn)題的根源，積極改進(jìn)。我們必須了解并了解它的本質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)和能力，并通過(guò)自我監(jiān)督和履行職責(zé)的方式，確保我們的工作能力和執(zhí)行力得到發(fā)揮。

在提高干部作風(fēng)的重要性方面，我們需要認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，也是我們所服務(wù)的人民最關(guān)心的問(wèn)題之一。我們必須在工作中嚴(yán)格要求自己，恪守工作紀(jì)律和規(guī)定，積極落實(shí)承諾和責(zé)任，并堅(jiān)持從群眾的角度思考問(wèn)題，以人民利益為重。在提高干部作風(fēng)的具體方法方面，我們需要強(qiáng)化自我管理和自我監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)工作紀(jì)律的執(zhí)行，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督和人民監(jiān)督制度，并以身作則，推動(dòng)我們的部門和領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)。

五、結(jié)語(yǔ)。

作風(fēng)事關(guān)一個(gè)干部自身形象、部門形象、黨的形象和國(guó)家形象，因此，每個(gè)干部都要嚴(yán)格要求自己作風(fēng)。只有優(yōu)秀的干部作風(fēng)，才能推動(dòng)一個(gè)處于變革和發(fā)展階段的新時(shí)代。我們要充分認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)的重要性，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中取得實(shí)質(zhì)的進(jìn)展，加強(qiáng)自身的素質(zhì)和條件，以優(yōu)良的作風(fēng)，投身于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇三

干部作風(fēng)一直以來(lái)都是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要方面，是形成良好政治生態(tài)的關(guān)鍵因素。近年來(lái)，全黨深入推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷推進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。而我在參與工作、學(xué)習(xí)和生活過(guò)程中，也深刻感受到了干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。在這里，我將從八個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì)，就“八問(wèn)干部作風(fēng)建設(shè)”這個(gè)主題闡述自己的看法。

第二段：?jiǎn)栴}一：“親情關(guān)系”與“貴族作風(fēng)”

在干部作風(fēng)建設(shè)中，有兩種不良現(xiàn)象需要引起我們的注意，那就是“親情關(guān)系”和“貴族作風(fēng)”。前者指的是一些干部利用自己的職權(quán)和關(guān)系為親屬謀取私利；后者則表現(xiàn)為干部作風(fēng)傲慢、獨(dú)斷、與人格格不入。在我看來(lái)，這兩種不良現(xiàn)象的背后都與干部自我約束能力的缺乏有關(guān)，同時(shí)也與親情關(guān)系和個(gè)人氣質(zhì)等因素有關(guān)。

第三段：?jiǎn)栴}二：“官本位”與“為民服務(wù)”

官本位和為民服務(wù)是兩種不同的價(jià)值觀，前者注重個(gè)人利益，后者強(qiáng)調(diào)集體利益。在干部作風(fēng)建設(shè)中，我們需要認(rèn)真貫徹實(shí)施“為民服務(wù)”的理念，明確干部的使命和責(zé)任，堅(jiān)持服務(wù)大局，始終將群眾利益放在第一位，以務(wù)實(shí)干事、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的行動(dòng)為人民群眾樹(shù)立好的榜樣。

第四段：?jiǎn)栴}三：“紅包文化”與“拒腐防變”

“紅包文化”是一種不正之風(fēng)，嚴(yán)重侵害了黨員干部的廉潔自律，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和人民群眾的利益。要消除“紅包文化”，需要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的廉政建設(shè)，開(kāi)展“拒腐防變”的制度建設(shè)，著力構(gòu)建一套有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系，徹底鏟除“紅包文化”的陋習(xí)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工作，要在全黨全民的共同努力下，形成黨內(nèi)廉潔風(fēng)氣、凈化社會(huì)風(fēng)尚。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，彌補(bǔ)基層方面的短板，對(duì)重要人際交往加強(qiáng)謹(jǐn)慎性思考，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加飽滿的熱情和更加深入的思考，不斷提高干部作風(fēng)建設(shè)的水平和質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇四

干部作為組織的一員，是政治、管理、文化的重要骨干，對(duì)他們的工作作風(fēng)更有著特別的要求。從一名普通員工到干部，以往的工作習(xí)慣、思考方式都需要做出改變。在干部隊(duì)伍中，有些干部對(duì)自身的工作作風(fēng)認(rèn)識(shí)不足，缺乏自我批評(píng)精神；有些干部則能不斷地反思自身工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)，成為先鋒楷模。本文就從八個(gè)方面，探討我在工作中的心得體會(huì)，以期結(jié)合干部作風(fēng)的要求，不斷提高自身工作效率。

第二段：規(guī)矩意識(shí)和遵守制度。

作為一名干部，在工作中必須時(shí)刻保持高度的規(guī)矩意識(shí)和遵守制度。首先，需要將規(guī)矩與法制化，對(duì)于制度的執(zhí)行應(yīng)該嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)于制度的制定、修改也應(yīng)該高度重視，遵循合法程序。其次，在工作中需要立足于現(xiàn)實(shí)，做到在制度的范圍內(nèi)創(chuàng)意并積極推進(jìn)。在執(zhí)行工作中，也需要靈活運(yùn)用制度，高度重視工作的實(shí)效性。

第三段：為人民服務(wù)。

為人民服務(wù)是干部的根本宗旨，在工作中，需要始終站在群眾立場(chǎng)上思考問(wèn)題，了解群眾需求并及時(shí)將其反映至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，保證群眾利益大于一切。在服務(wù)群眾的過(guò)程中，既要做好表面上的工作，也要對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行深入的可持續(xù)性評(píng)估，注重群眾權(quán)益的落實(shí)。

第四段：工作責(zé)任心。

擔(dān)任干部需要承擔(dān)更多的責(zé)任，工作的成敗影響面要更廣，對(duì)于自身的工作責(zé)任心需要不斷加強(qiáng)。對(duì)于工作，應(yīng)該保持謹(jǐn)慎、縝密的態(tài)度，做到工作統(tǒng)籌、事前預(yù)測(cè)并及時(shí)掌握工作進(jìn)度。如遇工作中的矛盾，需要積極尋找解決方法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用達(dá)到更好的效果。

第五段：明確工作意識(shí)。

在工作中，應(yīng)對(duì)自己的工作予以高度認(rèn)識(shí)，并對(duì)能力范圍內(nèi)的工作敬而遠(yuǎn)之，重心放在真正能協(xié)助組織解決實(shí)際問(wèn)題的工作上。明確工作意識(shí)既注重執(zhí)行工作任務(wù)，也要開(kāi)拓創(chuàng)新精神，提高工作效率，同時(shí)，也要注意自我提高。

第六段：自我批評(píng)和不斷進(jìn)步。

干部作風(fēng)如何良好，關(guān)鍵在于有無(wú)自我批評(píng)和不斷進(jìn)步的精神。在工作中，反思過(guò)去的工作時(shí)間和成績(jī)，積極探索工作的不足之處和改進(jìn)方向，努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步。同時(shí)，也需要學(xué)會(huì)自我調(diào)適，有適當(dāng)?shù)墓ぷ?、娛?lè)、休息平衡，調(diào)節(jié)自身情緒。

第七段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

作為一名干部，要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過(guò)與其他同事的合作，加強(qiáng)彼此之間的分工合作，減少資源浪費(fèi)，最大限度把握工作機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)。并且，在團(tuán)隊(duì)中要學(xué)會(huì)分享，及時(shí)與團(tuán)隊(duì)溝通，準(zhǔn)確把握敬業(yè)精神。

第八段：結(jié)語(yǔ)。

總之，好的干部作風(fēng)是逐漸形成的，需要日積月累，用行動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值，也需要自我審視和自我反思。只有不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)，著力提高工作能力，錘煉管理技能，積極進(jìn)取，才能擁有良好的作風(fēng)并為組織和人民不斷付出。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇五

在我國(guó)的稅收體系中，稅務(wù)干部是執(zhí)法人員和服務(wù)人員的雙重身份。他們肩負(fù)著確保國(guó)家稅收的公正、合理、及時(shí)征收的任務(wù)，是稅收工作的主力軍。正是基于這一重要職責(zé)，稅務(wù)干部的作風(fēng)問(wèn)題也受到了廣泛的關(guān)注。為了落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的要求，我們必須從自身做起，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒前人經(jīng)驗(yàn)，才能起到推進(jìn)稅收工作的積極作用。本文章將探討稅務(wù)干部作風(fēng)的八個(gè)問(wèn)題，并分享一些個(gè)人的體會(huì)和思考。

第二段：勤勉盡責(zé)，認(rèn)真工作。

作為一名稅務(wù)干部，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真工作是最基本的職業(yè)要求。在我國(guó)，稅務(wù)干部不僅要執(zhí)法，更要為納稅人提供及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰的服務(wù)。如何做到勤勉盡責(zé)呢？首先要有良好的工作規(guī)劃，遵守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心解答納稅人提出的問(wèn)題，并及時(shí)回復(fù)所有來(lái)信。我們必須牢記一點(diǎn)：每一個(gè)納稅人都是國(guó)家的貢獻(xiàn)者，也是全社會(huì)的建設(shè)者，我們要始終將其利益放在第一位。

第三段：待人有禮，服務(wù)周到。

稅務(wù)干部不僅僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人。待人有禮、服務(wù)周到、言行得體是每位稅務(wù)干部必須把握的要素。在同納稅人交往時(shí)，我們要用愛(ài)心和耐心去面對(duì)他們，客觀、仔細(xì)、周到地處理納稅人提出的問(wèn)題。在工作中，我們不能嚴(yán)厲批評(píng)納稅人，更不應(yīng)該動(dòng)不動(dòng)就威脅、打擊或者訛詐，以此來(lái)達(dá)到個(gè)人或其他目的。我們的目的是為了解決納稅人面臨的實(shí)際問(wèn)題，以及消除他們的困難。

第四段：堅(jiān)持自律，樹(shù)立形象。

在工作中，稅務(wù)干部必須時(shí)刻保持自我約束，嚴(yán)格要求自己，遵守工作時(shí)間，勤勉敬業(yè)，廉潔自律。我們必須時(shí)刻牢記，自律是我們的職業(yè)要求，對(duì)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和形象形成具有高度的意義。我們要用實(shí)際行動(dòng)保持良好的公務(wù)員形象，理智、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、含笑以對(duì)，這是每一個(gè)稅務(wù)干部的應(yīng)該具備的工作態(tài)度和作風(fēng)，也是對(duì)我們自己工作的著重要求。

第五段：態(tài)度親切，心態(tài)開(kāi)放。

最后，一名稅務(wù)干部必須擁有積極向上的心態(tài)。在工作職責(zé)中，我們必須遵守程序，嚴(yán)格把關(guān)。雖然有時(shí)候會(huì)碰到比較棘手的問(wèn)題，我們也不能心態(tài)過(guò)于消極，漸漸產(chǎn)生厭煩或者疏忽的態(tài)度。堅(jiān)持開(kāi)放心態(tài)，對(duì)工作中爆出的問(wèn)題耐心聆聽(tīng)，多與同仁交流、溝通，找到解決的辦法。作為稅務(wù)干部必須擁有積極的心態(tài)，去承擔(dān)自己應(yīng)有的職責(zé)，懷著誠(chéng)實(shí)、正直的態(tài)度去面對(duì)每一個(gè)情況，既能證明我們的工作能力，又能夠贏得納稅人的信賴。

結(jié)語(yǔ)：

作為一名稅務(wù)干部，在工作中必要時(shí)反省自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，積極探索工作方式和方法。納稅人的信任是我們的寶貴財(cái)富，只要我們用心和真誠(chéng)地做好自己的工作，樹(shù)立良好的形象，不斷提高自我水平，就能逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和水平。為納稅人服務(wù)，推進(jìn)國(guó)家的稅收工作，我們需要更有一份熱情、一份耐心、一份責(zé)任心，把每一名納稅人都當(dāng)成是我們的親人，以百分之百的服務(wù)態(tài)度為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇六

作風(fēng)是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和外在表現(xiàn)的綜合體現(xiàn)。良好的作風(fēng)，不僅可以贏得他人的尊重，更能夠提升個(gè)人的品格和修養(yǎng)。近期學(xué)校組織了一場(chǎng)“作風(fēng)八問(wèn)”活動(dòng)，我參與其中并從中受益匪淺。我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和體會(huì)，得出了一些關(guān)于作風(fēng)的心得體會(huì)。

首先，作風(fēng)八問(wèn)教會(huì)了我如何正確對(duì)待他人。一個(gè)人的作風(fēng)，不僅僅體現(xiàn)在自己的言行舉止上，更能夠從對(duì)他人的態(tài)度中看出來(lái)。在和他人相處中，我們要學(xué)會(huì)尊重和包容，不要隨意評(píng)判他人。正如活動(dòng)中的第一個(gè)問(wèn)題所問(wèn)：你有過(guò)以自我為中心、把別人當(dāng)成工具的行為嗎？這提醒著我，在與人交往中，要多關(guān)注別人的感受，不能太過(guò)以自我為中心。

其次，作風(fēng)八問(wèn)教會(huì)了我如何做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。一個(gè)人的作風(fēng)，決定了他是不是一個(gè)可信賴的人。在生活中，我們常常會(huì)遇到需要承擔(dān)責(zé)任的時(shí)刻，而如何正確應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，考驗(yàn)著一個(gè)人的作風(fēng)。在面對(duì)困難和責(zé)任時(shí)，我們要勇于承擔(dān)，并且始終保持積極向上的心態(tài)?；顒?dòng)中的第四個(gè)問(wèn)題讓我思考，我是不是一個(gè)讓別人放心交辦事情的人，讓我更加明白了作風(fēng)與責(zé)任的關(guān)系。只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠贏得他人的信任和尊重。

再次，作風(fēng)八問(wèn)告訴了我作風(fēng)與人際關(guān)系之間的關(guān)系。一個(gè)人的作風(fēng)，直接影響著他與他人之間的交往和相處。在與人相處中，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解，不要隨意干涉別人的事情。同樣重要的是，我們要學(xué)會(huì)給予別人信任和支持，而不是過(guò)于懷疑和質(zhì)疑?；顒?dòng)中的第七個(gè)問(wèn)題讓我反思了我對(duì)他人行為的評(píng)判，使我明白了更好的與人相處需要給對(duì)方一定的空間和自由。

最后，作風(fēng)八問(wèn)影響了我對(duì)待工作的態(tài)度和方式。一個(gè)人的作風(fēng)，反映了他對(duì)待工作的認(rèn)真程度和態(tài)度。在工作中，我們要努力做到一絲不茍，始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。活動(dòng)中的第八個(gè)問(wèn)題讓我深思，我是否經(jīng)常追求完美，精益求精。只有把工作做到最好，才能夠取得良好的成績(jī)和回報(bào)。

綜上所述，作風(fēng)八問(wèn)給了我寶貴的參考和思考，使我認(rèn)識(shí)到作風(fēng)的重要性，并且從中學(xué)到了很多。一個(gè)人的作風(fēng)，體現(xiàn)了他的人品和修養(yǎng)，同時(shí)也會(huì)對(duì)他的人際關(guān)系產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將牢記這八個(gè)問(wèn)題，并以此為準(zhǔn)則，不斷提升自己的作風(fēng)，做一個(gè)真正有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｖ挥幸哉_的態(tài)度和方法對(duì)待他人和工作，才能夠在人生道路上越走越遠(yuǎn)。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇七

干部作風(fēng)是習(xí)近平總書(shū)記一直非常關(guān)注和強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，也是當(dāng)前黨建工作中必須嚴(yán)格把握的重點(diǎn)。而干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，都是干部作風(fēng)不可或缺的組成部分。在這個(gè)過(guò)程中，不斷總結(jié)工作中的心得體會(huì)是非常必要的，下面就從八個(gè)方面總結(jié)干部作風(fēng)心得體會(huì)。

第二段：重視政治本身。

干部工作的第一關(guān)要看政治上過(guò)得去不過(guò)得去，只有政治過(guò)硬才能以正確的態(tài)度處理好各種關(guān)系，在工作中以身作則。從我自身來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為重視政治本身，符合黨的各項(xiàng)要求，而且具有堅(jiān)定的理論信念，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定的工作決心，這樣才能以更加飽滿的熱情和清醒的頭腦為黨和人民服務(wù)。

第三段：遵循紀(jì)律規(guī)矩。

干部必須自覺(jué)遵守“七不準(zhǔn)”、“六查處”等紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府的決策。這需要我們落實(shí)好“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，確保一切工作按照規(guī)定進(jìn)行，做到?jīng)Q策和執(zhí)行相一致，愿意接受組織和群眾的監(jiān)督，從而樹(shù)立權(quán)威形象，增強(qiáng)服務(wù)能力。

第四段：傳承黨的紅色基因。

干部要通過(guò)勤儉節(jié)約、開(kāi)拓創(chuàng)新、以身示范等方式，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，為新時(shí)代的建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，不僅要在工作中傳承好黨的紅色基因，還要積極向群眾宣傳這種思想，讓更多的人有機(jī)會(huì)立即融入到這個(gè)大家庭中。只有這樣才能更好的為人民服務(wù)，展示出共產(chǎn)主義的優(yōu)良品質(zhì)。

第五段：提高工作效率。

干部的工作效率和能力是必須關(guān)注的問(wèn)題。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和完善提高自己的能力，才能切實(shí)做好服務(wù)工作，并最大程度發(fā)揮專業(yè)作用。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和完善自己的專業(yè)知識(shí)和工作方法，科學(xué)分析形勢(shì)，不斷更新自己的工作思路和理念。

總結(jié)：

總之，干部作風(fēng)建設(shè)是貫穿始終的關(guān)鍵，只有加強(qiáng)自我調(diào)整、加強(qiáng)自我教育、加強(qiáng)規(guī)范黨員和干部的重要性，才能在新時(shí)期更好地為人民服務(wù)，展現(xiàn)黨的形象。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇八

作風(fēng)問(wèn)題是社會(huì)發(fā)展中永遠(yuǎn)關(guān)心的焦點(diǎn)之一。為了解決作風(fēng)問(wèn)題，黨中央于2013年提出了“作風(fēng)八問(wèn)”，通過(guò)問(wèn)責(zé)、約束、警示，推動(dòng)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)。在過(guò)去的幾年中，我深入學(xué)習(xí)貫徹“作風(fēng)八問(wèn)”。通過(guò)自我反思和總結(jié)，我做出以下的體會(huì)。

首先，作風(fēng)是干部最基本的素質(zhì)。擔(dān)任一份領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不僅是肩負(fù)著一定的權(quán)力和責(zé)任，更要注重起點(diǎn)和目標(biāo)的統(tǒng)一。作為一名黨員干部，要時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)，克己奉公，做到真正的一個(gè)平凡的人。作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅能夠給下屬帶去鼓舞和激勵(lì)，更能給社會(huì)各界樹(shù)立正確的榜樣。

其次，作風(fēng)改進(jìn)需要個(gè)人的努力。作風(fēng)問(wèn)題往往是一種習(xí)慣性的問(wèn)題，改變起來(lái)并不容易。只有自己深入反思并下定決心改變，才能不斷提升自己的工作作風(fēng)。我常和同事交流，在工作中常常以身作則、言傳身教，注重自身形象建設(shè)，作風(fēng)過(guò)硬。同時(shí)，也要積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，不斷追求進(jìn)步。

再次，作風(fēng)要融入日常工作的各個(gè)方面。在繁忙的工作中，我們常常忽視了細(xì)節(jié)，而作風(fēng)問(wèn)題就往往隱藏在細(xì)節(jié)中。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦幸獣r(shí)刻提醒自己，從小事做起，做到精益求精。無(wú)論是處理文件、接待來(lái)訪、還是協(xié)調(diào)調(diào)度，都要嚴(yán)格按照工作程序來(lái)進(jìn)行，不偏袒不任性，真正做到公正、透明、高效。

第四，作風(fēng)要與品質(zhì)相輔相成。作風(fēng)問(wèn)題不僅僅是一個(gè)行為問(wèn)題，更是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。只有擁有高尚的品質(zhì)才能形成良好的作風(fēng)。在工作中，我們常常遇到各種誘惑和挑戰(zhàn)，只有堅(jiān)守正道、正確處理問(wèn)題，才能展現(xiàn)出高尚的品質(zhì)和作風(fēng)。同時(shí)，我們也要注重自己的道德修養(yǎng)，注重言行舉止，不給人以機(jī)會(huì)去猜測(cè)和揣測(cè)。

最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要機(jī)制保障。作風(fēng)改進(jìn)不能僅僅依靠個(gè)人努力，還需要制度的規(guī)范和約束。在工作中，我們要始終遵循黨的紀(jì)律和規(guī)章制度，加強(qiáng)組織和紀(jì)委對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的監(jiān)督和查處。只有建立有效的監(jiān)督機(jī)制，才能形成有效的作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制，從而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。

綜上所述，作風(fēng)八問(wèn)無(wú)疑為黨員干部提供了一次改進(jìn)作風(fēng)、提高水平的機(jī)會(huì)。作風(fēng)問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要個(gè)人和組織的共同努力。只有堅(jiān)守初心、保持敬畏之心，才能不斷完善自己的作風(fēng)，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。希望全體黨員干部能夠深入反思、檢討自己，將作風(fēng)改進(jìn)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力。

作風(fēng)八問(wèn)心得體會(huì)和感想篇九

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)系到黨和人民的根本利益的重大任務(wù)，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)黨的政治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是擺在每一位領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重要問(wèn)題。筆者在工作中深入思考和實(shí)踐，結(jié)合自身體驗(yàn)，談一談對(duì)“八問(wèn)干部作風(fēng)建設(shè)”的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的重要性。

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永恒的課題，它關(guān)系到干部的形象和黨的形象，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的切身利益和社會(huì)的長(zhǎng)治久安。第一問(wèn)：“煥然一新的政治生態(tài)”要求我們堅(jiān)持從政治上抓干部作風(fēng)建設(shè)，突出政治約束，始終保持初心和使命，做到清正廉潔、勤政為民，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第三段：注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，干部作風(fēng)建設(shè)也是如此。第二問(wèn)：“遏制形式主義、官僚主義”要求我們注重實(shí)際工作中的具體問(wèn)題，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位，真正做到勤政為民。在實(shí)踐中，我們可以通過(guò)建立工作考核機(jī)制，定期開(kāi)展干部能力素質(zhì)大比武等方式，加強(qiáng)干部工作認(rèn)識(shí)和思想教育。

第四段：加強(qiáng)制度建設(shè)。

干部作風(fēng)建設(shè)必須與制度建設(shè)相互配合，形成管理上的相互促進(jìn)。第三問(wèn)：“堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”要求我們加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、任期公示、離任公示等重要制度，確保權(quán)力不濫用，不以權(quán)謀私。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，防止出現(xiàn)問(wèn)題。

第五段：教育干部意識(shí)。

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，需要不斷加強(qiáng)干部的思想教育。第四問(wèn)：“切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變和黨性鍛煉”要求我們注重干部意識(shí)的教育，加強(qiáng)黨性教育，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，讓干部時(shí)刻保持警醒，做到清正廉潔，增強(qiáng)反腐防線的實(shí)效性。同時(shí)，要注重群眾意見(jiàn)反饋，傾聽(tīng)群眾的聲音，努力做到干部忠誠(chéng)，讓民生得到實(shí)惠。

第六段：結(jié)語(yǔ)。

黨的十九大報(bào)告號(hào)召我們要堅(jiān)決扛起重大使命，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。干部作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要我們站在新時(shí)代和新思想、新發(fā)展理念的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和思考。我們一定要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)和人員隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立干部正確的政績(jī)觀、急功近利觀，以良好的干部作風(fēng)和優(yōu)秀的政績(jī)，為黨和人民譜寫(xiě)更加美好的明天。