對于檢查之窗定罪心得體會及感悟(3篇)

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對于檢查之窗定罪心得體會及感悟一

一 、基本情況

從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發(fā)“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。

(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發(fā)事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

二 、存在的主要問題

這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

三、進一步加強市直文廣系統(tǒng)的安全生產工作

針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發(fā)的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節(jié)期間安全生產工作的通知》(紹政辦發(fā)明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統(tǒng)安全生產形勢的穩(wěn)定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統(tǒng)一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業(yè)單位內部管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發(fā)展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發(fā)現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現的隱患和解決好影響系統(tǒng)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產檢查中發(fā)現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節(jié)期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發(fā)事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節(jié)放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

年月日

對于檢查之窗定罪心得體會及感悟二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位

為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查?，F將督查情況通報如下：

一、督查采取的方式

1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。

2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。

3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。

二、各單位抓干部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關效能建設制度的有關規(guī)定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：

1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領導對干部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應有的作用，如：教體局。

2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農委、林業(yè)局。

4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戲、網絡購物等情況。

5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，盡管只是發(fā)生在少數單位和干部職工身上，但反映出機關干部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復發(fā)生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協(xié)調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

x年xx月xx日

對于檢查之窗定罪心得體會及感悟三

第一章 總則

第一條 為了加強安全檢查監(jiān)督管理，提高安全生產責任意識，確保公司安全生產及運行，制定本管理制度。

第二條 適用范圍：已竣工的燃氣管道及其附屬設施的監(jiān)管巡查、泄漏檢測;各類用戶的安全檢查;公司內部的安全生產以及消防安全的監(jiān)督管理。

第二章 管網巡查管理

第三條 管網巡查工作主要目的是保護我公司燃氣管道及附屬設施的安全運行，及時發(fā)現并處理事故隱患，有效預防事故的發(fā)生。

第四條 管網巡查工作的內容包括：檢查管道周圍的環(huán)境狀況，分析管道沿線的異常情況,檢測判斷管道是否存在泄漏，及時發(fā)現危害管線安全運行的施工活動等。

第五條 管網巡查工作由安全檢查監(jiān)督部負責，由巡線員和檢漏員實施，實行輪班制度, 巡線員和檢漏員必須嚴格遵守以下管理制度：

1、自覺遵守公司勞動紀律和各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成好各項工作任務。

2、按工作時間每日到指定地點簽到，不得遲到，工作時間內必須穿工作衣，佩戴工作證。

3、巡線員對自己所負責的管線設施進行認真巡查，巡查次數、周期、方式由安全檢測監(jiān)督部根據實際需要具體確定。

4、檢漏員每季度對公司所有戶外燃氣設施利用手持式ppm級檢漏儀檢漏一次，檢漏工作要做到認真、細致，并詳細填寫巡查記錄并存檔;對重點區(qū)域應做到不定時多次巡查檢漏。

5、巡線員和檢漏員必須嚴格按照《巡線員、檢漏員工作標準》進行巡查。在巡查過程中如發(fā)現燃氣設施有銹蝕、損傷、占壓等異常情況或安全標志遺失、掩埋等隱患時，現場及時了解相關情況并上報部門分管副經理或經理。

6、如發(fā)現巡查范圍內燃氣泄漏時，應第一時間向部門分管副經理和經理匯報，并在搶險人員未到達前盡量采取隔離、疏散人群等現場應急措施。

7、巡線員對危及燃氣設施安全的行為必須立即進行制止，對新發(fā)現的施工情況主動向施工方了解施工內容，同時提供相關管線位置、管徑壓力、材質等技術參數，適時監(jiān)控工程進度，并上報部門分管副經理或經理。

8、巡線員和檢漏員通訊工具必須保持全天暢通，確保能隨時進行聯(lián)系。

9、巡線員必須認真、準確地填寫巡查記錄并存檔，并在規(guī)定時間交回部門負責人，巡線員要按時交接班并填寫交班記錄單。

10、巡線員和檢漏員必須保管好檢漏儀等隨身工具，并保證所有儀器、工具在工作時間內能夠正常使用。如因自身責任造成工具的損壞或丟失，根據公司相關規(guī)定進行賠償。

第六條 巡線員、檢漏員工作標準：

1、巡線員、檢漏員必須熟悉所巡查區(qū)域燃氣管線的走向位置、埋深、管徑、壓力、材質等基本情況以及各個檢漏點的具體位置。

2、熟悉管網及巡查內容，對所巡區(qū)域內的閥門井、調壓設備、管線、檢查井、占壓點、施工地段以及安全標志、標識、陰極保護等設施必須進行細致、認真檢查，查驗是否正常。

3、對管線周圍6米范圍內的地下空間應列入檢查范圍，對可疑路段應擴大檢查范圍，確保管線正常、安全運行。

4、檢查管道沿線有無燃氣異味、水面冒泡、樹木枯死、積雪變色或燃氣泄漏聲響等異?，F象，有無因氣溫變化、雨水浸泡、大車重壓、回填不實等原因造成的管網上方塌陷，基礎翻漿等情況。

5、檢查管道覆蓋層上有無搭建建筑物或構筑物。閥門井蓋、檢查井蓋是否丟失、損壞，檢漏點是否可以檢測等情況。

第三章 用戶安全檢查管理

第七條 用戶安全檢查工作的目是及時發(fā)現和消除用戶室內(或院內)事故隱患，有效避免燃氣事故的發(fā)生，保障用戶生命、財產的安全。

第八條 用戶安全檢查工作的內容包括：檢查用戶燃氣設施及燃氣用具的使用環(huán)境及使用狀況、宣傳燃氣安全使用常識，稽查用戶計量器具及核對氣量。安檢部門應根據實際需要制定詳細的檢查內容及標準，并形成書面記錄和檢查報告。

第九條 用戶安全檢查工作由安全檢查監(jiān)督部負責，由安全員按照年度安檢計劃實施，安檢人員必須遵守如下管理制度：

1、安全員在戶內安檢時要嚴格按照《入戶服務標準》規(guī)范自身言行，開展安全檢查工作，《入戶服務標準》如下：

(1)所有工作人員要穿戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并佩戴胸卡。

(2)服務前，要和用戶電話預約時間，并要準時到達，由于特殊情況不能準時到達，要和用戶道歉溝通，并再次預約時間。

(3)進入戶內時，要先按門鈴或輕輕敲門，得到允許后方可進入。

(4)見面后要主動自我介紹，說明來意。說話要親切、文明，態(tài)度要誠懇。

(5)進屋時戴好鞋套，如需維修時，要把工具配件放在隨身攜帶的工作臺布上，不得四處亂放。維修時要按《戶內維修安全操作規(guī)程》進行操作。

(6)工作中，要隨時向用戶宣傳燃氣安全知識，工作完畢后要由用戶簽字認可。

(7)出門時要和用戶打招呼，并說一些“再見”、“告辭”之類的文明用語。

(8)在用戶家中，不經邀請，不得隨便亂坐，不得接受用戶的任何饋贈。

2、安全員在戶內安檢時要嚴格按照《戶內安檢規(guī)程》進行操作。

3、安全員要認真、細致的排查各種安全隱患，對發(fā)現的安全隱患要及時下達《違章隱患整改通知單》，由用戶簽字認可，并對隱患督促整改。

4、在安檢中如發(fā)現燃氣設施泄漏，應立即采取相應措施，及時處理，并第一時間向調度指揮中心和部門經理匯報。

5、安全員在安檢時應嚴格查處違章用氣、私接亂改、偷氣盜氣等行為，不得包庇、隱瞞、漏報。

6、安全員在入戶安檢時要加強安全用氣宣傳工作，認真檢查，細致填寫入戶安檢記錄單，由用戶現場簽字確認，做到檢查到位，通知有效。

7、對在安檢中發(fā)現的各種燃氣設施故障，要現場維修處理，如現場無法處理應及時向部門負責人匯報，直至解決。

8、安全員在安檢任務完成后，要及時準確地進行數據統(tǒng)計、匯總。

9、安檢中統(tǒng)計的部門不能獨立處理的一般性問題，應在安檢結束后制定初步整改建議，經總經理辦公會研究確認后安排相關部門實施整改。

第十條 居民用戶每兩年普查一次，商業(yè)用戶可委托抄表員進行日常檢查，安全員每年徹底檢查一次。安監(jiān)部應根據實際情況制定合理的年度入戶檢查計劃。

第四章 燃氣設施安全監(jiān)護管理

第十一條 燃氣設施安全監(jiān)護的目的是保障我公司燃氣管線及附屬設施不受損害(破壞)，減少事故的發(fā)生，穩(wěn)定供氣。

第十二條 燃氣設施安全監(jiān)護工作的主要內容是對可能危害到燃氣設施安全運行的行為和因素進行現場監(jiān)護管理。

第十三條 燃氣設施安全監(jiān)護工作由安全檢查監(jiān)督部負責，安全員實施。

第十四條 安全監(jiān)護程序

1、安全員在接到監(jiān)護指令時，必須立即趕到現場，掌握施工地段的管線情況和施工內容，對涉及燃氣設施安全的行為應及時與施工方或責任人簽定防護協(xié)議或下達整改通知，并提出合理的整改建議及施工方案。

2、安全員在監(jiān)護施工時，必須科學監(jiān)管、重點跟蹤，了解監(jiān)督施工動向，積極同施工方協(xié)調施工方案，制定燃氣設施保護方案。施工內容如有變更跡象時，要及時向部門負責人匯報,確保施工地段管網安全運行。

3、安全員要做好現場監(jiān)護日志，在工程竣工后，及時整理監(jiān)護日志及相關數據并存檔。

第五章 安全生產監(jiān)督制度

第十五條 安全生產監(jiān)督目的是規(guī)范生產運行各部門的安全生產管理(行為)，保障燃氣安全、穩(wěn)定運行。

第十六條 安全生產監(jiān)督由安全檢查監(jiān)督部負責，安全員實施。

第十七條 安全生產監(jiān)督的內容包括：監(jiān)督各相關部門的安全生產管理制度、操作規(guī)程和消防安全管理制度等執(zhí)行情況。

第十八條 安全員要對公司各部門安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行不定期檢查、監(jiān)督。發(fā)現違章操作及時制止，發(fā)現安全隱患要及時提出整改方案，并監(jiān)督整改，同時將檢查情況和處理結果上報部門負責人。

第十九條 安全檢查監(jiān)督部有權對相關部門的違章行為進行處罰，在年度《安全生產責任狀》考核中扣掉相應分值。

第六章 隱患管理制度

第二十條 隱患管理制度建立的目的是為了提高安全管理意識、消除安全隱患，落實“安全第一預防為主”的方針政策。

第二十一條 隱患管理工作由安全檢查監(jiān)督部負責，由部門經理組織實施，安全員、巡線員、檢漏員具體執(zhí)行。

第二十二條 安全隱患的分類

1、人的不安全行為

(1)違反公司相關管理制度，不按規(guī)定檢修、維護、保養(yǎng)燃氣設施、消防器材等。

(2)公司內部工作人員違章操作,管理人員違章指揮等行為。

(3)外界人員在燃氣設施附近不按規(guī)范野蠻施工、破壞燃氣防護設施等行為。

(4)用戶私拆、亂改、偷氣、盜氣、擅動公用閥門、燃氣器具不正當操作等行為。

2、物的不安全狀態(tài)

(1)不按國家、行業(yè)相關規(guī)范施工造成的管網防腐失效，安全凈距、管線材質、回填材料不符合相關要求等。

(2)管網燃氣設施因老化、人為破壞造成的防腐、密封材料失效、管材疲勞等。

(3)在管線上方修建建筑物或構筑物占壓管道。

(4)在管道上方堆放易燃易爆物品，傾倒、排放腐蝕性物品，在管線附近擅自挖坑取土、種植深根植物等。

(5)燃氣設施安全警示標志缺失。

(6)戶內燃氣管道銹蝕、軟管老化、封閉燃氣設施、通風不良等。

3、管理缺陷

(1)管理制度缺失或不夠完善。

(2)不按管理制度執(zhí)行或執(zhí)行力度不足。

第二十三條 根據隱患的種類不同，安檢部每年制定相應的排查、整改計劃，報總經理辦公會審查同意后組織實施。

第二十四條 安檢部必須按照隱患分類，建立管理臺賬。臺賬內容應包括隱患排查時間、排查人、隱患類型、整改措施、是否整改等。

第二十五條 對于已形成的管線占壓隱患應根據市政建設情況制定整改計劃。對于較為嚴重的占壓管線，應積極申請政府相關部門配合行動，拆除占壓建筑物或構筑物。對占壓較少、工程量較小的占壓隱患，應主動組織改線、消除隱患。

第二十六條 對于定期要求整改的安全隱患，安全檢查監(jiān)督部應及時對隱患整改情況進行監(jiān)督、回訪，使安全隱患徹底消除，確保燃氣設施及管線安全、穩(wěn)定運行。

第七章 附則

第二十七條 違反本管理制度的員工按照公司《違紀職工處罰條例》有關條款進行相應處罰。

第二十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行