門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法 門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法分析(9篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法一

一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。

二、學校門衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。

四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經(jīng)班主任同意(簽字或通知)，門衛(wèi)驗證后方可放行且備檔，否則如發(fā)生問題，必須承擔相關責任。

五、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。

六、門衛(wèi)人員必須按學校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。

七、門衛(wèi)人員非經(jīng)校長(或主管領導)同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學?；蛘加媒淌?。

九、門衛(wèi)人員要做好校門外環(huán)境衛(wèi)生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協(xié)助管段民警做好校門通道及校園的治安工作。

十、門衛(wèi)安全管理責任區(qū)域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛(wèi)人員不認真履行職責，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔相應的法律和經(jīng)濟賠償責任。

本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執(zhí)一份。

學校負責人簽字(蓋章)：門衛(wèi)責任人簽字：

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法二

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)： 法定代表人： 乙方身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、門衛(wèi)人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

8、協(xié)助總務管理好園內綠化，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

10、門衛(wèi)值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機

11、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領導批準禁止帶出。

12、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

13、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產(chǎn)安全。

二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

三、聘用合同的終止與解除：

1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

6、雙方約定的其它事宜。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法三

1、全校師生員工及家屬必須嚴格遵守學校規(guī)定的校門開、關時間，超過時間進入校門的應在門衛(wèi)室登記；所有校門鑰匙一律由門衛(wèi)室和學校領導統(tǒng)一管理，任何人不準私自配備，否則，一切損失由當事人負責。

2、住校生進校后一律不得外出，如有特殊情況需要出校園的，必須有班主任簽字的假條或家長陪伴，在門衛(wèi)室登記后，方可出校門。

3、上課期間，學生家長不得進入校園探望學生，如有特殊情況須等到下課時經(jīng)門衛(wèi)登記允許方可進入校園；放學時，接送學生的家長不得進入校園或在校門附近圍觀，須在學校指定地點等待。

4、上課期間，任何車輛不得進入校園，其它時間經(jīng)允許進入校園的車輛須按指定地點有序停放。接送學生車輛一律按規(guī)定地點?？浚坏迷谛ｉT附近停放。

5、凡外來人員進入校園，須告知來訪事由及對象，經(jīng)查實征得保安人員同意，并進行詳細登記，留下有效證件后，方可進入校園。

6、嚴禁商販進入校園叫賣、推銷、收購，不允許非本?；蚺c本校無關人員（包括小孩）進校閑逛、打球。

7、嚴禁在校門附近擺攤設點，堆放物品。

8、嚴禁在校內、校門周圍墻壁、電桿上張貼廣告、宣傳單。

9、攜帶物品出入校門應主動接受門衛(wèi)檢查、登記、驗證，否則不予放行。

10、嚴禁無關人員在值班室及周圍逗留、閑聊。

11、忠于職守，實行責任到人制度，在值班時間發(fā)生的事件由值班人員負責。

12、對違反門衛(wèi)制度者，視情節(jié)輕重，予以批評教育或按有關規(guī)定其相關責任。

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法四

1、門衛(wèi)人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度，嚴禁閑雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產(chǎn)的安全

2、值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、外來(家長、教職工或其他辦事人員)人員到我園辦事，登記后，門衛(wèi)值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什么事，核實登記，發(fā)現(xiàn)行為異?；驍y帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。

4、平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走，密切注意幼兒的出入，防止幼兒走失，中途有幼兒的親人來接幼兒，門衛(wèi)值班人員要仔細詢問事由并作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。

5、門衛(wèi)人員要做好幼兒園周邊環(huán)境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛進入幼兒園大門外，要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發(fā)現(xiàn)幼兒園周邊環(huán)境存在著安全治安隱患要及時報告。

6、管理好各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失。

7、每天做好幼兒園的防火巡查工作，并做好巡查記錄。

8、保安早上下班之前要做好檢查工作，并與值班保安進行交接。

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法五

為了強化崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。門衛(wèi)是學校安全工作的重要部門，根據(jù)門衛(wèi)職責要求，特于門衛(wèi)簽訂以下責任書。

一、責任

1、教學時間，按規(guī)定準時開關校門;學校假期校門關閉。

2、非開門時間，學生要進出校門，及時詢問、報告;教學時間，無教師審批外出的學生不得讓其外出;非教學時間，嚴禁學生進入校園。

3、教師進出校門時要及時開關。妥然安排好來學校參觀、考察、指導、檢查的領導和教師進出校門。家長、客人及其他人進出校園辦事要詢問、登記，然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。

4、督促自生行車進出校門下車推行;督促摩托車經(jīng)過校門放慢速度行使;勸阻與校活動無關的機動車輛進入校內。

5、校內物資出門必須進行查對登記，經(jīng)有關部門同意后可出門。

6、關注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生

7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告校長或總務處，催促學校及時處理。

8、門衛(wèi)房屋及相關設施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。

9、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。

10、夜間巡視校園在一次以上，檢查各教師、辦公室廚房及其他用房的安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。

11、接受學校領導和教師對門衛(wèi)工作的安全檢查，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。

12、及時向校長和總務處反映門衛(wèi)、安全等情況，對需要緊急處理的，周密考慮，及時而完好地處理。

二、處理

1、門衛(wèi)違反上述有關規(guī)定，有失責任行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，門衛(wèi)有失責行為，給予的嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

三、本責任書一式兩份，門衛(wèi)和學校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法六

1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊;

2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠。老板陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外;

3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查;

4、嚴格執(zhí)行接待、會客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對應接待部門或公司領導同意;

5、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記;

6、物資及公司車輛出門必須有領導簽字的放行條;

7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，不擅自離崗、空崗;

8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收，對急件、文件資料、發(fā)票要妥善保管并及時轉送;

9、夜間應加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法七

(一)進出人員證件查驗制度

1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關證件。

2、幼兒園門衛(wèi)應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛(wèi)有權拒絕其進入并做好解釋工作。

4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛(wèi)查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

(二)外來人員入園登記制度

1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，幼兒園門衛(wèi)有權拒絕其進入并做好解釋工作。

(三)會客制度

1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經(jīng)幼兒園領導同意，并由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到幼兒園找教師交流或了解學生情況時，需由幼兒園領導或教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進幼兒園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

(四)車輛準入放行制度

1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

(五)物品出入查驗制度

1、幼兒園門衛(wèi)對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

3、幼兒園門衛(wèi)要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法八

一、門衛(wèi)人員肩負學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。

二、門衛(wèi)人員不得與他人閑談，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。

三、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。

四、正缺無誤收發(fā)信件、雜志，并及時送交相關部門人員。

五、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

六、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

七、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校。

八、當晚放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，并向學校辦公室匯報。

九、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

十、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

推薦門衛(wèi)工作紀律心得體會和方法九

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

為了加強單位安全管理工作，給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于20xx年06月01日生效，于20xx年05月31日終止。其中試用期自20xx年04月1日始，至20xx年05月31日止。

二、工作內容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

四、工資和保險待遇

1、乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資20xx元。

2、甲方應在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認。

3、甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

五、勞動紀律

(1)乙方應服從甲方的管理，上班時間堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內聚集閑雜人閑聊，按時開關大門，值夜班時堅持不少于6次的巡查。

(2)乙方應嚴格按單位請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。

(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

(4)乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。

(5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

(6)乙方要切實負起責任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。

(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

六、勞動合同的解除、終止

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調動的;

(3) 嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責任的;

(5)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作;

(6) 連續(xù)礦工兩天，一月內累計三天，一年累計十天;

(7)一年內請事(病)假超過一個月以上;

(8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)公路局確認，用人單位無法調劑的;

3、任何一方解除合同，應當提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。

4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

七、經(jīng)濟補償和法律責任

1、甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日