新任船長心得體會和感想(通用9篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進步。寫心得體會時，我們可以從多個方面來思考和分析問題，以提供更全面的觀點和見解。以下是一些寫工作心得體會的精彩范文，值得借鑒。

新任船長心得體會和感想篇一

作為一名新任船長，我坐在船舵前感受著海風的吹拂，回想起這段時間的歷程，我不禁心潮澎湃。作為一名船長，全面的掌舵技術(shù)以及管理能力是必不可少的。在擔任這個職位的過程中，我經(jīng)歷了許多考驗，提升了自己的能力，也收獲了許多寶貴的心得體會。

第二段：提高技術(shù)水平。

在成為船長的路上，我始終堅信只有不斷提高自己的技術(shù)水平，才能應(yīng)對復(fù)雜的航行環(huán)境。因此，我勤學苦練，加強了自己的理論知識，提升了航海技能。我利用航行中的每一個機會，不斷與其他船員交流和學習，掌握了更多的航行技巧。同時，我還注重實際操作中的磨煉，通過大量的實踐，熟悉了船舶操作的各個環(huán)節(jié)，讓自己的技術(shù)水平不斷提升。

第三段：團隊管理能力。

作為船長，除了技術(shù)水平，團隊管理能力也是非常重要的。我深知航海中的每一個環(huán)節(jié)都需要船員之間的緊密配合和默契，因此我注重發(fā)揮團隊的凝聚力和力量。在航行過程中，我鼓勵船員之間的溝通與協(xié)作，提高整體的工作效率。同時，我也注重鼓舞團隊的士氣，激發(fā)大家對工作的熱情和積極性。通過這些努力，我成功地帶領(lǐng)團隊完成了許多困難的航行任務(wù)，并且在過程中得到了船員的高度認可和支持。

第四段：處理突發(fā)情況。

在航行中，突發(fā)情況是無法避免的。作為船長，我學會了如何應(yīng)對各種突發(fā)情況，保證船舶和船員的安全。我深入了解船舶的各個子系統(tǒng)，熟悉了各種應(yīng)急程序和處理方法。在面對風暴和海霧等極端天氣時，我能迅速做出正確的判斷和決策，確保船員和船只的安全。這其中的關(guān)鍵是平時的訓(xùn)練和實踐，以及與船員的密切合作，共同應(yīng)對航行中的挑戰(zhàn)。

第五段：成長與收獲。

通過這段時間的擔任船長，我不僅僅提高了自己的技術(shù)水平和管理能力，更重要的是得到了成長和收獲。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我學會了從容應(yīng)對和解決問題。我也深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，只有團結(jié)一致才能克服一切困難。更重要的是，我深感責任重大，時刻將船員和船只的安全置于首位，這是作為一名船長最重要的使命。

總結(jié)：

作為一名新任船長，我在航行生涯中付出了不懈努力，不斷提高自己的技術(shù)水平和管理能力。在面對各種挑戰(zhàn)時，我以勇氣和智慧迎難而上，始終保持著船舶和船員的安全。通過這段時光的成長，我深知作為一名船長所需要具備的素質(zhì)和才能，我將繼續(xù)努力，為航海事業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。

新任船長心得體會和感想篇二

作為新任船長，我感到無比榮幸和振奮。這是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。在擔任船長的這段時間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在我的這篇文章中，我將分享我的心得和感悟，希望能給其他新任船長提供一些幫助和啟示。

首先，作為一名新任船長，我學會了如何領(lǐng)導(dǎo)和管理船員。船員是船上最重要的資源，他們的技能和合作是船舶安全和運行的關(guān)鍵。作為船長，我意識到要贏得船員的尊重和合作是至關(guān)重要的。我努力建立了與船員之間的良好溝通，并盡力傾聽他們的意見和建議。我也學會了委托任務(wù)和培養(yǎng)團隊合作精神，讓船員們發(fā)揮他們的潛力和能力，共同推動船舶運營和工作效率的提高。

其次，我在碰到困難和突發(fā)事件時學會了冷靜和沉著。在航海中，碰到各種突發(fā)情況是不可避免的。這些情況可能是惡劣的天氣、設(shè)備故障、航行障礙等。作為船長，我必須保持冷靜和清醒的頭腦，迅速做出正確的決策并采取適當?shù)男袆?。這需要我具備良好的觀察力、快速的反應(yīng)能力和判斷力。我從中學到了很多如何在危機時刻保持冷靜并解決問題的技能，這對于我在船舶運營中起到了重要作用。

另外，我學會了在壓力下保持耐心和堅持。船舶運營是一個需要長久耐心和堅持的過程。在航行中，可能會遭遇無盡的風暴和挑戰(zhàn)，需要一步一步地克服。而作為船長，我必須要有這種耐心和堅持。我學會了在困難時期給予船員們鼓勵和支持，同時也學會了如何穩(wěn)定自己的情緒和保持積極的態(tài)度。這不僅能夠在困難時期給予船員們動力，也能保持整個船舶運營的穩(wěn)定和順利。

此外，我發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。擔任船長需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。在航行中，船長不僅要管理船員，還需指揮舵手、引導(dǎo)水手和協(xié)調(diào)船上各個部門的工作。這就需要船長具備良好的組織、溝通和決策能力。我通過實踐提升了這些能力，例如在船舶運營中安排和協(xié)調(diào)工作，應(yīng)對突發(fā)狀況，與岸上的船舶管理人員進行有效的溝通等。這些經(jīng)驗使我更加深刻地認識到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并不斷努力成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

最后，作為新任船長，我認識到學習是一項持續(xù)不斷的任務(wù)。航海領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，船長需要不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)和政策。我通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)文獻和參與專業(yè)交流會等方式，保持自己的學習熱情和知識更新。我相信只有不斷學習和進步，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中保持競爭力。

在我的新任船長工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學會了如何領(lǐng)導(dǎo)和管理船員，如何在困難情況下保持冷靜和耐心，以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和持續(xù)學習。這些經(jīng)驗不僅使我成為更好的船長，也讓我在航海事業(yè)中不斷成長和發(fā)展。我將繼續(xù)努力，成為一名優(yōu)秀的船長，為船舶運營和船員們的安全貢獻自己的力量。

新任船長心得體會和感想篇三

隨著年紀和閱歷的增長，終于晉升到了船長一職，以前總以為做船長是那種輕松，體面的工作，被外界予以外交官，流動國土的最高首領(lǐng)等華麗稱謂;也是每一個航海專業(yè)人員的終極目標。

曾經(jīng)對船長都是仰視，敬畏，感覺船長是無所不知，無所不能，風高云淡，甚至還有一種不食人間煙火的感覺，現(xiàn)在回頭想來卻也有趣的緊。第一次正式授職于船長的那一瞬間，突然感到以前的一些想法完全被顛覆了;大副時一直秉承著管好自己的一畝三分地就萬事大吉了，其他的事于我無關(guān)，甚至有時還希望其他部門出點小紕漏以彰顯自己的能力呢，可是做了船長后卻希望船上最好什么事情都不要發(fā)生，不希望做的怎么怎么好，也不希望做的太差，就一句話，不求有功但求無過。說來簡單，但事實上非常難，萬噸巨輪，國際航線，人員來自五湖四海，瞬息萬變的`海況，復(fù)雜繁瑣的港口事宜，分分秒秒，樁樁件件怎么可能不出一點小問題?這在做大副時我從不操心，心想著天塌下來還有船長頂著吶!可是到了船長這個位置，突然覺得在船上沒有依靠了，抬頭只有天了，萬事得自己做決定了，一下子覺得無助迷惘了，倍感壓力驟增，開始學會考慮方方面面了，開始學會分析全局了，開始考慮各種結(jié)果了，開始覺得腦子不夠用了，開始逼自己謹小慎微了。

所以，看似威嚴風光的背后還真的有好多無法對人言的苦衷啊，也終于明白為什么船長一定要有那么長的資歷和經(jīng)驗，為什么船東對船長的要求會那么高了，原來情商智商還真的缺一不可啊。

當接班踏上舷梯的那一刻，就感覺整條船與你息息相關(guān)，每一個角落，每一個細節(jié)船長就必須了然于胸，每一個船員，每一個工作船長必須了解到細節(jié)。每天總在想怎樣做才能使船舶處于安全的狀態(tài)，怎樣做才能使船員處于安心的狀態(tài)，如何應(yīng)對突發(fā)事件等等，如果有人說：喲，船長沒有什么白頭發(fā)嘛，那其實是最大的褒獎，最起碼證明你還有精力處理一些事。

當交班離開舷梯的那一刻，突然覺得整個人松下來了，如釋負重，站在碼頭上，望著曾經(jīng)做的船，心里能對自己說：終于把她順利的交給別人了!那就是對自己這一個合同的最好肯定了。

寫下這些東西不是為了顯示自己有多能干，有多辛苦，是為了表達一下一個菜鳥船長內(nèi)心的真實想法，也確實是為了幫前輩船長們歌功頌德一番，畢竟，船長真的不容易。

新任船長心得體會和感想篇四

作為一名新任船長，我有幸能夠領(lǐng)導(dǎo)一支優(yōu)秀的船員團隊，駕駛巨輪在浩瀚的海洋中航行。這段時間以來，我從不斷的實踐中汲取了寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我對船舶管理、團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力有了更深刻的理解。

第二段：船舶管理的重要性。

作為船長，船舶管理是我們責無旁貸的重要任務(wù)之一。我意識到，保持船舶的良好狀態(tài)和正常運行，是保證船員和貨物安全的基礎(chǔ)。因此，我重視船舶的日常維護和巡航檢查，確保設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。我還建立了一套嚴格的制度和流程，包括例行的維修計劃和應(yīng)急預(yù)案，并對船員進行了相應(yīng)的培訓(xùn)，使其能夠在船舶故障和突發(fā)情況下迅速應(yīng)對。

第三段：團隊協(xié)作的關(guān)鍵。

一個高效協(xié)作的團隊對于船舶的正常運營至關(guān)重要。我意識到，要提高團隊協(xié)作能力，首先需要建立一個良好的溝通機制。我鼓勵船員們積極表達自己的意見和建議，并及時解決問題。此外，我盡量營造一個和諧的工作氛圍，關(guān)心船員的生活、工作情況，并通過團隊建設(shè)活動提升大家的凝聚力和團隊意識。我也會定期與船員們開展培訓(xùn)和討論，分享相關(guān)經(jīng)驗和技能，提高大家的專業(yè)素質(zhì)。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。

作為船長，領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，傾聽和尊重每個船員的意見和建議是提升領(lǐng)導(dǎo)能力的重要一環(huán)。我盡量關(guān)注船員的需求和感受，傾聽他們的意見，并在需要時采納他們的建議。我也努力充實自己的專業(yè)知識和技能，以身作則，成為團隊的榜樣和引領(lǐng)者。在面對挑戰(zhàn)和困難時，我敢于承擔責任，積極尋找解決問題的方法，并鼓勵船員們共同努力，共同克服困難。

第五段：總結(jié)回顧。

通過這段時間的努力，我深刻理解了船舶管理、團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。我意識到，作為船長，我肩負著船舶安全和船員生命安全的責任，需要不斷學習和成長。我的經(jīng)歷讓我更加堅定了自己的信念，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，與團隊一起創(chuàng)造更加美好的航程。

新任船長心得體會和感想篇五

作為一名新任船長，我深感榮幸和喜悅。船長是船上的最高職位，擁有擔負船舶安全、乘客順利航行的重要責任。這份責任意味著我不僅僅要對船上的每個人的安全負責，還要應(yīng)對各種緊急情況。然而，我深信通過自己的努力和不斷的學習，我能夠勝任這一角色，并帶領(lǐng)全體船員度過任何艱難險阻。

第二段：即使挑戰(zhàn)重重，堅定自信心。

執(zhí)掌船長權(quán)力并不容易。我需要具備豐富的航海知識和處理突發(fā)事件的能力。而對于一名新任船長來說，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。然而，我相信困難是暫時的，只有不斷提升自己的能力，才能夠克服困難，更好地應(yīng)對各種情況。通過積極參加培訓(xùn)和學習，我堅定了自己的信心，相信自己能夠勝任這個角色。

第三段：溝通合作的重要性。

作為船長，我深知溝通合作的重要性。在船上，每個人都需要相互合作，密切配合，以確保船舶安全航行。我努力與船員建立良好的溝通關(guān)系，并且時刻保持耐心和謙遜的態(tài)度。通過積極傾聽和尊重每個人的觀點和意見，我能夠更好地與船員合作，共同應(yīng)對各種情況。只有團結(jié)協(xié)作，我們才能迎接挑戰(zhàn)，并保障船舶的安全。

第四段：培養(yǎng)良好的領(lǐng)導(dǎo)風格。

擔任船長這個職位讓我意識到領(lǐng)導(dǎo)風格的重要性。作為船長，我需要具備決策能力、穩(wěn)定性和思考問題的能力。同時，我也要以身作則，樹立榜樣。我要求自己始終保持冷靜和理智，以正確的方式指導(dǎo)船員，并且在壓力下保持穩(wěn)定。通過培養(yǎng)良好的領(lǐng)導(dǎo)風格，我能夠更好地引領(lǐng)團隊，提高船舶的運營效率。

第五段：感受成為船長的驕傲。

成為一名新任船長，我深感驕傲。在這個職位上，我能夠承擔起保護乘客和船員的責任，確保他們的安全。每次成功地將船舶安全駛往目的地，都給予我巨大的滿足感。作為一名船長，我還有機會見證美麗的海洋風景，并與不同國家的人民交流，這讓我倍感幸福和充實。我會銘記這份榮耀，不斷努力提高自己的能力，成為一名更好的船長。

總結(jié)：

成為一名新任船長是一個極具挑戰(zhàn)性和充滿責任的職位。然而，只要我們擁有堅定的信心和不斷努力的精神，我們就能夠勝任這一角色。通過良好的溝通合作和培養(yǎng)良好的領(lǐng)導(dǎo)風格，我們能夠帶領(lǐng)團隊克服困難，確保船舶安全航行。成為一名船長是一份充滿驕傲和幸福的工作，我將繼續(xù)努力，成為一名更好的船長，為船舶的安全貢獻一份力量。

新任船長心得體會和感想篇六

第一段：引言（大約200字）。

作為一名新任船長，我最近有幸承擔起領(lǐng)導(dǎo)船員和導(dǎo)航船只的責任。雖然我之前擁有豐富的航海經(jīng)驗，但成為船長仍然是一項全新而莊重的挑戰(zhàn)。在這個新的角色中，我有機會領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)一支由專業(yè)人員組成的團隊，并確保船只安全順利地到達目的地。在這個過程中，我積累了許多寶貴的心得和體會。

第二段：有效溝通（大約200字）。

作為船長，有效的溝通是我最重要的工具之一。我學會了傾聽和理解船員的需求和意見，并與他們建立了良好的溝通渠道。我發(fā)現(xiàn)，通過平等和開放的對話，我能夠理解并回應(yīng)船員的擔憂和問題，從而建立起更加緊密的團隊合作關(guān)系。我的船員感受到了他們的意見和心聲得到了重視，這使他們更愿意與我一起努力，共同創(chuàng)建一個安全和融洽的工作環(huán)境。

第三段：決策能力（大約200字）。

擔任船長要求有良好的決策能力。在航行過程中，我經(jīng)常面臨著各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況，需要迅速作出正確的決策。通過分析問題，權(quán)衡利弊，并在短時間內(nèi)做出決斷，我學會了在困難時期保持冷靜和果斷。我還鼓勵船員們提供他們寶貴的意見和建議，以便做出更加明智和全面的決定。這種決策能力的發(fā)展使得我能應(yīng)對復(fù)雜的情況，并取得成功。

第四段：團隊合作（大約200字）。

作為船長，我認識到團隊合作是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。我主張船員之間的合作和互相支持，以便共同實現(xiàn)航行任務(wù)。我?guī)ьI(lǐng)團隊參加培訓(xùn)和討論，目的是增加團隊合作的意識和技能。在航行過程中，我鼓勵船員分享并借鑒彼此的經(jīng)驗和知識，以此促進學習和進步。我深信團隊的成功依賴于每個人的貢獻和努力。

第五段：安全意識（大約200字）。

作為船長，我的首要職責是確保船只和船員的安全。我強調(diào)船員們的安全意識和訓(xùn)練，以便在遇到緊急情況時能夠迅速、有效地應(yīng)對。我指導(dǎo)大家參與適當?shù)陌踩嘤?xùn)和演習，以此提高應(yīng)對緊急情況所需的技能和知識。我還致力于維護和更新船只的安全設(shè)備和系統(tǒng)，以確保它們能在任何情況下都能發(fā)揮作用。

總結(jié)：

擔任船長是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過有效溝通，良好的決策能力，團隊合作和安全意識，我能夠以更好的方式領(lǐng)導(dǎo)船員和管理船只。我深信，只有通過不斷學習和提升自己的技能和知識，才能成為一位成功的船長。這一經(jīng)驗讓我明白，真正的領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅來自知識和經(jīng)驗，更來自于塑造良好的工作環(huán)境和團隊精神。

新任船長心得體會和感想篇七

隨著時間的推移，一個船長的職位看似高大上，但背后卻是一份充滿挑戰(zhàn)的職責與責任。作為一名新任船長，我深刻體會到了這份工作的種種困難和樂趣。下面，我將分享我作為一名新任船長所獲得的心得體會。

首先，要成為一個優(yōu)秀的船長，首先就要擁有強大的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力對于船長來說至關(guān)重要，因為在航行過程中，船長必須帶領(lǐng)整個船員團隊，確保船只的安全順利。在我擔任船長之后，我學到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的重要課程。我學會了如何與船員建立有效的溝通和合作。我學會了如何激勵他們發(fā)揮他們最好的能力，以完成各種任務(wù)和責任。我意識到，作為一名船長，我必須成為一個榜樣，我必須始終以身作則，鼓勵船員們追求卓越。

其次，一個優(yōu)秀的船長需要具備出色的應(yīng)急處理能力。船只在海上航行，難免會遇到各種突發(fā)事件，如惡劣天氣、機器故障等等。在這些緊急情況下，船長必須能夠迅速決策并采取適當?shù)男袆樱源_保船只和船員的安全。在我作為船長的過程中，我親自經(jīng)歷了多次緊急情況。通過這些經(jīng)歷，我學會了如何保持冷靜、思考和分析問題，并在最短的時間內(nèi)做出明智的決策。這些經(jīng)驗使我不斷成長，使我有能力應(yīng)對各種緊急情況。

第三，作為一名新任船長，我深刻認識到與團隊合作的重要性。航海是一項團隊工作，每個船員都起著至關(guān)重要的作用。作為船長，我必須與船員進行協(xié)作，確保船上的一切都順利運作。我意識到，只有通過合作和信任才能實現(xiàn)目標。我注意到每個船員的潛能并將其發(fā)揮出來，制定任務(wù)分工并確保每個人都清楚自己的職責。通過建立良好的團隊合作關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)船只的運行效率得到了顯著提高。

第四，作為一名船長，我學會了如何處理困難的人際關(guān)系。在船上，船員來自不同的國家、文化和背景，他們各自有著獨特的個性和觀念。這可能導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，甚至引發(fā)沖突。作為船長，我必須具備解決問題和化解沖突的能力。我學會了傾聽和尊重每個船員的意見，尋找共同點，并努力解決問題，以確保和諧的工作環(huán)境。通過這些努力，我能夠建立起良好的人際關(guān)系，解決問題并實現(xiàn)目標。

最后，作為一名新任船長，我也認識到船長職位的重要性，不僅僅是責任的集合，更是一種榮耀和使命。船長是船上的領(lǐng)導(dǎo)者和榜樣，是船員們的引路人。通過我的努力和付出，我漸漸贏得了船員們的尊敬和信任。我將以此為動力，更加努力地工作，成為一個更好的船長。

總而言之，作為一名新任船長，我深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)急處理能力、團隊合作和處理人際關(guān)系的重要性。這些體會使我不斷成長，并為我的工作帶來更多的樂趣和挑戰(zhàn)。作為一名船長，我將繼續(xù)努力，成為一個更出色和值得依賴的船長，帶領(lǐng)船員順利航行于這片無垠的大海上。

新任船長心得體會和感想篇八

9月14至9月20日，我參加了2010年中央機關(guān)新任公務(wù)員培訓(xùn)。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務(wù)員工作打下了堅實的基礎(chǔ)，通過一周的培訓(xùn)，我有以下體會：

一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔?，互相支持，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導(dǎo)致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導(dǎo)致團隊的解體。

小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說：“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝?！碑斍拔覈耐獠凯h(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復(fù)興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設(shè)，全心全意謀發(fā)展。

二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務(wù)禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員形象奠定了良好的基礎(chǔ)。作為中央機關(guān)的公務(wù)員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復(fù)雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關(guān)公務(wù)員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務(wù)意識，重品行、講黨性、做表率。“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識，為人民服務(wù)的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。培訓(xùn)期間，我們學習了中央機關(guān)公務(wù)員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務(wù)員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎(chǔ)。當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導(dǎo)致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。

這次培訓(xùn)，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務(wù)員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務(wù)員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務(wù)員之前，還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行努力：

一、認真學習，與時俱進。當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導(dǎo)同事學習，尤其是向人民群眾學習。只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。

二、踏實工作、干好工作。學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務(wù)。而要做好為人民服務(wù)工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務(wù)，跑官要官，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們必須牢記兩個務(wù)必，務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。同時在踏實工作的基礎(chǔ)上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。

三、認真做人，做個好人。做人是一輩子的事情，毛主席曾說：“一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事?！敝灰覀兪侨?，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關(guān)的公務(wù)員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導(dǎo)同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前，國家選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。

以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。

xx年10月11日—20日我作為xx區(qū)xx年度招考錄用的新公務(wù)員中的一員參加了由區(qū)人事局和區(qū)黨校聯(lián)合舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)。在為期十天的培訓(xùn)中我們較為系統(tǒng)的學習了黨的的十六大報告精神，重溫了黨的“兩個務(wù)必”重要思想，加強樹立了黨關(guān)于“立黨為公，執(zhí)政為民”的先進旗幟。同時還就《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政許可法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。通過這十天的培訓(xùn)學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有很大的提高，學到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的公務(wù)員，感觸很深。我認為要做好一名合格的公務(wù)員應(yīng)當做到以下三個合格。

一、政治合格。

一名合格的公務(wù)員應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名公務(wù)員的基本要求。

二、思想合格。

加入公務(wù)員隊伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要務(wù)。我們要充分發(fā)揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格公務(wù)員的出發(fā)點。

三、業(yè)務(wù)合格。

如果一名公務(wù)員切實做到上述三個方面那他就應(yīng)該是一名合格的公務(wù)員了，可是如何才能做到這三個合格呢?通過這十天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學習型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發(fā)出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：

1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。

2、如今社會發(fā)展日新月異，對公務(wù)員的工作提出許多新的要求，要求每名公務(wù)員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務(wù)員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。

3、學習要注意理論與實踐的結(jié)合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。

4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。

應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員。今后我必將加強自身學習，堅持“兩個務(wù)必”，落實“三個代表”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格公務(wù)員。

新任船長心得體會和感想篇九

通過新任村委培訓(xùn)班學習，改進工作思路，創(chuàng)出工作業(yè)績，擴大工作成效，推動金碧辦事處各項工作上水平、上臺階，帶領(lǐng)和打造一支具有超強履職能力和水平的干部隊伍。下面是本站小編為大家收集整理的新任村委培訓(xùn)班學習。

心得體會。

感想，歡迎大家閱讀。

根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，我有幸參加了在縣委黨校舉行的培訓(xùn)班。通過2天的培訓(xùn)學習，我受益匪淺，專家教授們的授課內(nèi)容豐富多彩，理論聯(lián)系實際，深入淺出，結(jié)合實例、短片，既通俗易懂，又具較強的操作性，特別是縣委書記的動員講話，更是受益匪淺，在思想上給了我一次徹底的洗禮，教育我們?nèi)绾巫鋈俗鍪?在工作上給我們指明了方向，提供了動力，為以后干好各項工作提供了理論依據(jù)?，F(xiàn)結(jié)合本身實際，經(jīng)過反復(fù)總結(jié)深刻反思，主要有以下幾點心得體會：

一、學會感恩，干好工作，回報黨的培養(yǎng)之情，群眾的新任支持之托。

每名干部的成長都離不開黨的培養(yǎng)，離不開人民群眾的關(guān)心、信任的支持，要常懷感恩之心，心中要永記這份恩情，是黨給了我成長學習的機會，是黨給提供了大展宏圖的平臺，干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，唯有干好各項工作無以為報，讓組織放心，讓群眾滿意。

二、加強學習，不斷提高自身能力，以適應(yīng)新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。

去不斷學習新知識，掌握破解復(fù)雜矛盾，解決問題的技巧本領(lǐng)、方法，以便更好地為民服務(wù)，新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要以為群眾服務(wù)為第一要務(wù)，與群眾保持直接聯(lián)系，設(shè)身處地為群眾著想，腦中時刻想著群眾，發(fā)自內(nèi)心體會群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事，對待工作中遇到的新情況，努力做到用發(fā)展的理念、改革的辦法，創(chuàng)新的精神來解決問題，把改革民生作為最大的實績，群眾利益無小事，要從小處著眼，把握大局，時刻把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的最高標準，要實實在在地為群眾辦實事，辦好事，解難事。

三、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風，提速提效。

堅持求真務(wù)實，是堅持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的作風，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現(xiàn)象，找準切入點，解放思想，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，高標準定位，單項工作出亮點，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進，敢于擔當;在行動上雷厲風行，解決“散、庸、梗”的問題，要嚴肅紀律，建章立制，規(guī)范程序，健全制度，按率辦事，落實責任，講究實效，加強督導(dǎo)，更有大局意識，增強黨性，提高執(zhí)行力，高標準，嚴要求，不能得過且過，碌碌無為，要堅持工作重心下移，轉(zhuǎn)變工作作風，實行“一線工作法”，深入開展“社情民意”調(diào)研活動，到村里去，到群眾中去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所急，真正成為群眾的知心人，交心人。

四、要廉潔從政，率先垂范。

樹立正確的權(quán)力觀，正確認識權(quán)利，慎重使用權(quán)利。嚴格遵守法律，法規(guī)，嚴格按照有關(guān)制度辦事，無論大事小事，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動置于全鎮(zhèn)上下的監(jiān)督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線，就會永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。

五、講團結(jié)、顧大局，凝心聚力謀發(fā)展。

在班子內(nèi)部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風格，團結(jié)一致做好工作。要求大同，存小異;要有換位思考，相互體諒;要勇于開展批評與自我批評，多從自身找原因，看到他人長處要學習，發(fā)覺自己短處要改正;要經(jīng)常反思、反省，尋找差距，提高自己。要講大局，把維護大局，全力發(fā)展大局，堅決心中裝著大局，事事維護大局，全力發(fā)展大局，堅決同損害大局的行為作斗爭，要找準定位，明確責任，齊心協(xié)力，共同謀發(fā)展。

轉(zhuǎn)變作風，提速體校;要自覺成為廉潔從政、反腐倡廉的帶頭人，自覺維護班子團結(jié)、顧全大局，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要在統(tǒng)一思想中凝聚共識，在穩(wěn)中求進中科學發(fā)展，始終站在群眾立場上，把服務(wù)群眾，造福百姓作為最大責任，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓組織放心，讓群眾滿意，為全縣各項工作大跨越，大發(fā)展盡一份微薄之力。

通過參加新任處級干部培訓(xùn)班，使我認識到作為一個處級干部的政治標準、崗位標準及個人素質(zhì)標準，從理論到實踐收獲頗豐，從而也認識到自身的差距和不足，對于我而言，主要需要努力做到以下幾個轉(zhuǎn)變：

1.由以“求真”思維為主向“求效”的角色思維轉(zhuǎn)變。

“求真”思維是科學精神所要求的一種思維方式，要求具有批判精神，不畏權(quán)威、不迷信權(quán)威，敢于獨立思考，創(chuàng)新求異，其最終目的是探求事實真相和事物的客觀規(guī)律。

但“求效”的角色思維要求，為了最終效果，工作中要做到言行和認識問題的角度要符合自己的角色定位。作為副職，要維護正職的權(quán)威，扮演好服從和執(zhí)行的角色。關(guān)鍵不是真理是什么，而是工作的要求是什么。

以前主要從事教學科研工作，必須努力培養(yǎng)自己的“求真”思維，但是從事管理工作就需要在思維方式上也隨之轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒笮А钡慕巧季S為主，才能更好地適應(yīng)工作崗位。

2.由“自我”中心思維轉(zhuǎn)向“他人”中心思維。

從某種意義上，做一個教師可以很自我、很自在，可以沉浸于自己的教學、科研中，體會與學生碰撞思想火花的快樂、思想無疆的自由，以及閱讀的快樂和思考的自由，因此，可以主要圍著自己的工作轉(zhuǎn)，較少地關(guān)注和在乎他人。

但是做管理工作不同，必須能夠上下左右想得周到，按位置規(guī)范要求自己，不僅關(guān)注自己，還必須關(guān)注周圍的人，他們的需要、他們的工作狀況等都與自己的工作相關(guān)。最簡單的例子，我作為一個老師，另一個老師上課是否認真，我可以不聞不問，但現(xiàn)在不同，這是我的工作職責，我必須思考如何調(diào)動老師的積極性，使他們提高教學質(zhì)量。

3.由“與他人平臺競爭”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴ㄟ^提高服務(wù)助他人成功”的轉(zhuǎn)變。

管理崗位要求，作為一個管理者不僅謀求自身發(fā)展，而且要主動為學校發(fā)展，特別是本單位的教職員工的個人發(fā)展提高良好服務(wù)，甚至是幫助他們發(fā)展和提高，使老師能成為好老師，由此，學科發(fā)展了，專業(yè)發(fā)展了，隊伍發(fā)展了，學校發(fā)展了。這應(yīng)當是作為一個管理者成功的表現(xiàn)。

4.由“個性的自我”向“職位角色”轉(zhuǎn)變。

5.寬以待人，要能夠?qū)捜莞髀啡松l(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點，給予激勵，發(fā)揮出每個人的長處，使其為工作做出特有的貢獻。

6.由“被動”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃铀伎肌?/p>

20幾年的工作習慣是被動的接受安排，現(xiàn)在需要轉(zhuǎn)變，形成“超前思維”(超前于群眾思考問題)，自己在這方面意識很弱，往往事后才發(fā)現(xiàn)很多時候缺失的是主動地超前思考問題的能力。但有時又害怕越位，感覺把握好度較難，需要慢慢修煉。

最后，感謝學校和組織部為我們提供了這次學習的機會，感謝各位專家為我們傾力講授，也感謝大家的真誠交流。對于我而言這是重要的一個環(huán)節(jié)，不僅是學習，還有機會反思和交流，從而使自己能夠由此進步。

一、培訓(xùn)總結(jié)。

短短2天的培訓(xùn)，內(nèi)容卻涉及到了為人處世、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、道德修養(yǎng)、廉潔從政、法律法規(guī)、社會管理等方方面面的知識，老師的講授既有理論的高度和深度，又有實踐的廣度和寬度;既注重傳授知識，又注重啟迪思維;既指導(dǎo)工作，又關(guān)注心靈;既提高了認識，又激發(fā)了干勁，極大的體現(xiàn)了區(qū)委對培訓(xùn)的高度重視，對青年干部的愛護。柳書記在開班式上的講話，我覺得是一場經(jīng)驗交流課又似一場“”戰(zhàn)前總動員，尤其柳書記在講話中指出年輕干部要在提升“五種能力”上下功夫，為我們今后的工作指明了方向;方盛舉教授在《提高領(lǐng)導(dǎo)力》講授中，古今中外，旁征博引，給人啟迪引人深思。歐黎明教授的《xx屆五中全會精神解讀》有助于我們在進一步深刻理解把握國家“”發(fā)展主題、發(fā)展目標、方式的同時，增強責任使命，凝聚力量助推西山實現(xiàn)“”科學跨越發(fā)展。朱秦教授的《加強社會管理，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力》給我們系統(tǒng)闡述了突發(fā)事件的現(xiàn)狀趨勢及特征，以及處置方法和原則，對于在新時期新情況下，我們工作中進一步探索社會管理新路提供了有益的思考。市紀委季志遠主任在學員進行了《法律法規(guī)》考試的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作感受，給大家講授了《堅守廉潔從政規(guī)定，筑牢反腐倡廉防線》的講座，對于倡導(dǎo)新任職干部加強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力敲響了警鐘，無疑是一場及時雨。總體而言，本次培訓(xùn)班是我所參加過的幾次培訓(xùn)班中組織最周密、管理最規(guī)范、內(nèi)容最豐富、收獲最豐碩、體會最深刻的培訓(xùn)班。

二、收獲體會。

(一)要與時俱進、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力和水平。

敏感性，認真領(lǐng)會上級最新精神結(jié)合辦事處實際針對性開展工作。其次要向身邊的同志學習，在溝通中提升。交流工作，探討問題，做到集思廣益，科學吸收大家長期積累的基層工作經(jīng)驗和方法。第三要向基層一線學習，在調(diào)研中提高。任何舉措的制定實施，都依賴于基層一線的實際。因此，要深入調(diào)研，向社區(qū)一線的干部學習，汲取養(yǎng)分為我所用，時刻掌握基層一線情況，對于各項工作的科學落實具有重要意義。隨著西山區(qū)“”規(guī)劃的推進實施，我們將面對更多的新挑戰(zhàn)，這也要求我們做到勤于學習，只有學習，我們才能進一步領(lǐng)會中央精神，進一步堅定理想信念和加強黨性修養(yǎng)，增強防腐拒變能力，努力提高自身綜合素質(zhì)、履職能力和執(zhí)政水平，與時俱進，與世俱進，用國際視野助推西山的科學跨越發(fā)展。

(二)要開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷增強履職能力和水平。

“”時期是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是我們西山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的黃金期，城市建設(shè)的加速期、重點工作的攻堅期和對外開放的擴張期，按照區(qū)委“五區(qū)兩帶一港”的空間布局，金碧街道辦事處正好處于西山“跨越發(fā)展領(lǐng)跑區(qū)、城市建設(shè)管理精品區(qū)、社會資本集聚區(qū)、生態(tài)建設(shè)示范區(qū)、改革創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū)、社會發(fā)展和諧區(qū)、人民生活幸福區(qū)”的核心地帶、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊的核心區(qū)域，因此，“”期間，我們面臨的任務(wù)會更加艱巨，我們的責任將更加重大，要實現(xiàn)這些目標，就需要我們干部隊伍要有與之相適應(yīng)的能力素質(zhì)、國際視野、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。作為班子領(lǐng)導(dǎo)，就要求做到帶領(lǐng)全體同仁凝心聚力，扎實工作，加強學習，不斷在建立健全城市管理體制機制，加強社區(qū)建設(shè)、狠抓招商引資、經(jīng)濟發(fā)展方面開拓創(chuàng)新，改進工作思路，創(chuàng)出工作業(yè)績，擴大工作成效，推動金碧辦事處各項工作上水平、上臺階，帶領(lǐng)和打造一支具有超強履職能力和水平的干部隊伍。

(三)要轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，不斷開創(chuàng)辦事處工作新局面。

中，要不斷加強干部隊伍的作風建設(shè)，要帶領(lǐng)和督促全處同志始終落實黨員干部“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人們?nèi)罕姷母纠孀鳛樽约核伎己烷_展工作的根本出發(fā)點和落腳點。要樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的權(quán)力觀、地位觀、價值觀，要把這些優(yōu)良作風落實在為民服務(wù)窗口上、運用到群眾工作中。同時要，加強廉潔自律，保持良好的生活和作風和圍繞辦事處的中新工作和任務(wù)，務(wù)實高效，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。正如習副主席在省區(qū)市干部交流任職培訓(xùn)班上提出“六點期望”時所言，作為一名黨員干部，唯有以最大的勤勉和付出，把人生追求融入黨和人民的宏偉事業(yè)，把聰明才智獻給這一恰逢的偉大時代，才能無愧歷史、無愧人民、無愧人生。近點講，我想，只有這樣，我們才無愧于我們生活的這片土地和人民賦予我們的權(quán)力，這個崗位賦予我們的神圣職責。