2023年醫(yī)院導診的心得體會總結(通用10篇)

通過總結心得體會，我們可以反思過去的經歷，為自己的未來制定更好的計劃。在寫心得體會時，要善于借鑒他人的經驗和觀點，豐富自己的思考角度。通過閱讀他人的心得體會，我們或許能夠獲得新的思考和啟發(fā)。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇一

醫(yī)院作為醫(yī)學教育、醫(yī)療服務和醫(yī)療技術研究的重要場所，扮演著引導患者尋求合適醫(yī)療服務的重要角色。作為醫(yī)院的導診員，我深刻體會到了導診工作的重要性和挑戰(zhàn)，也學到了許多在實踐中非常有用的經驗。以下是我在醫(yī)院做導診的心得體會總結。

在導診的過程中，一個良好的溝通能力至關重要。首先，導診員需要傾聽患者的需求和關注點，并向他們提問以了解病情和病史。在這個過程中，我注意到患者通常會因為擔心而表達得不夠清楚或者過于緊張。因此，我需要耐心地引導他們，鼓勵他們自由表達，以便更好地理解患者的需求。其次，導診員還需要清晰準確地解釋醫(yī)院的服務、科室和醫(yī)生的專業(yè)特長，以幫助患者做出正確的選擇。因此，良好的溝通能力對于導診員來說是非常重要的技能。

另外，專業(yè)知識的掌握也是做好導診工作的基本要求。在醫(yī)院中，導診員需要了解醫(yī)院病種結構、科室布局以及不同科室的醫(yī)療技術和特點。這樣，當患者來詢問時，導診員能夠準確地給出相應的建議和解答。此外，導診員還需要了解醫(yī)院常見疾病的臨床表現(xiàn)，以便在患者描述病情時進行初步判斷和引導。因此，不斷學習和更新專業(yè)知識是提高導診水平的重要途徑。

除了溝通能力和專業(yè)知識，靈活的思維和判斷能力也是導診員需要具備的重要素質。在醫(yī)院中，面對不同患者的各種病情，導診員需要能迅速了解和判斷患者的需求，并給出合理的建議。有時候，患者可能表達得含糊不清或者病情不典型，導診員需要根據(jù)自己的經驗去解讀患者的真正需求。在這個過程中，靈活的思維和判斷能力能夠幫助導診員更好地理解患者，提供更有針對性的幫助。

此外，導診員還需要具備一定的情緒管理能力。由于醫(yī)院環(huán)境復雜，患者和家屬常常在焦慮和緊張中尋求幫助。作為導診員，我們需要保持冷靜和理性，在面對患者情緒激動或病情嚴重的情況下，要能夠以平和的心態(tài)回應和處理。同時，導診員還需要具備一定的安慰和傾聽能力，以便能夠更好地關心和照顧患者的情感需求。

最后，作為一名導診員，定期反思和總結也是不可或缺的。通過不斷地反思和總結，我能夠發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處，并加以改進。此外，與其他導診員進行交流和討論，也能夠從他們身上學到許多寶貴的經驗和技巧。因此，我堅持每天結束工作后都會進行一點小小的總結，以便不斷提高自己的導診能力。

總的來說，醫(yī)院做導診的工作是一項重要而挑戰(zhàn)性的工作。它要求導診員有良好的溝通能力、專業(yè)知識、靈活的思維和判斷能力，以及情緒管理和反思能力。通過持續(xù)的努力和學習，我相信自己能夠不斷提高導診水平，為患者提供更好的醫(yī)療導引服務。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇二

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，導診員這一職業(yè)也越來越受到重視。作為醫(yī)院的門面，導診員不僅要有豐富的醫(yī)療知識和服務意識，還需要具備良好的溝通能力和工作效率。本文將結合個人經歷，總結出幾點做好導診工作的心得體會。

首先，導診員要具備豐富的醫(yī)療知識。作為醫(yī)院的門面，導診員經常會遇到各種來院就診的患者，因此對醫(yī)院的科室、醫(yī)生和常見病癥都需要了解。只有掌握了這些知識，導診員才能夠正確引導患者就診，避免因導診錯誤而延誤病情。同時，導診員還要及時了解科室的就診情況，做好咨詢工作。只有全面了解醫(yī)院的情況，導診員才能勝任自己的工作。

其次，導診員要具備良好的服務意識。醫(yī)院是一個人們就醫(yī)的地方，患者往往身體不舒服或者情緒不佳。作為導診員，我們要給予患者更多的關心和照顧，讓他們感受到溫暖和安慰。在接待患者時，我們要微笑著問好，耐心傾聽他們的需求，虛心接受患者的批評和意見。在繁忙的工作中，導診員還要能夠保持良好的工作狀態(tài)，不抱怨不厭倦，為患者提供最好的服務。

再次，導診員要具備良好的溝通能力。導診員與患者接觸的時間往往很短暫，所以我們要能夠迅速、準確地了解患者的需求。在溝通過程中，導診員要用平和的口氣和溫和的語言與患者交流，不僅能夠使患者放松，還能夠更好地收集患者的病史信息，為醫(yī)生提供參考。同時，導診員還要與醫(yī)生和其他工作人員之間保持良好的溝通，確?；颊叩男畔蚀_流轉，避免因信息不暢而產生問題。

最后，導診員要具備高效的工作效率。醫(yī)院的導診工作往往非常繁忙，接待患者的數(shù)量之多，需要導診員進行高強度、高效率的工作。作為導診員，我們要合理安排時間，將工作分配得當，并在忙碌的過程中保持冷靜和專注。在繁忙的工作環(huán)境中，導診員還要能夠及時處理各種突發(fā)情況，化解矛盾，確保醫(yī)院的秩序和正常運轉。

綜上所述，作為醫(yī)院的門面，導診員的工作是非常重要的。導診員要具備豐富的醫(yī)療知識、良好的服務意識、優(yōu)秀的溝通能力和高效的工作效率。只有不斷提高自身素質，學習和總結經驗，導診員才能更好地為患者提供優(yōu)質的服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。希望通過本文的總結，能夠對導診員的工作有更深入的了解，并為未來的導診員提供一些參考和借鑒。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇三

導診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象。

工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。

1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇四

醫(yī)院是現(xiàn)代人實現(xiàn)健康的重要場所。在醫(yī)院，導診員的工作顯得尤為重要，他們扮演著醫(yī)院的粘合劑，使病患順暢地就醫(yī)。而在現(xiàn)代醫(yī)療系統(tǒng)中，黨員導診員更是擔負著更高的使命和責任。本文將從黨員醫(yī)院導診的角度入手，探討其心得體會。

第二段：崗位工作需靠自己。

眾所周知，導診員的工作崗位，處于醫(yī)院中非常顯要的地位，不僅是病人的第一道關口，也是醫(yī)院文明形象和服務水平的重要窗口。而黨員導診員在工作中，更是要以黨員的先鋒力量，精心細致地為每個患者提供熱情、禮貌、耐心和細致的服務，提升醫(yī)院的整體形象。因此，選擇成為一名黨員導診員的人必須要有較高的責任心和使命感，不輕易逃避崗位工作，尤其是在繁忙的工作期，更需要有自我激勵精神，充滿活力。

第三段：良好的服務態(tài)度是重中之重。

醫(yī)院是一個充滿敏感情緒和焦慮的地方，導診員的每一句話、每一個動作，都可能直接影響患者和家屬的情緒，因此，良好的服務態(tài)度，讓病人感受到醫(yī)院的溫馨和關懷，是非常必要的。作為黨員導診員，要時刻保持面帶微笑、文明禮貌的工作愉悅狀態(tài)，并且在大忙之中不忘記關心每位患者的身體狀況，使之在前來就診的過程中充分感受到人與人之間的溫暖。

第四段：團結協(xié)作無小事。

每個導診員都站在一個崗位上，而醫(yī)院也同樣是一個大家庭，導診員之間要時刻保持團結心、協(xié)作精神，既要動腦筋解決遇到的常規(guī)問題，也要共同面對突發(fā)事件。團結協(xié)作不僅能夠帶來愉悅的工作氣氛，還能讓患者和家屬充分感受到醫(yī)院整體的凝聚力和活力。同時，黨員導診員也應時刻秉持黨的工作要求，以團結合作之力，提升醫(yī)院整體運營效率。

第五段：結語。

寫在最后，作為一名黨員導診員，我們既是崗位上的一名服務員，也是醫(yī)院社會形象的代表者，不僅需要具備專業(yè)知識和高素質服務能力，更需要秉持著良好的工作態(tài)度和崇高的職業(yè)道德，在服務中起到先鋒模范作用，為醫(yī)院文明形象建設貢獻自己的力量。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇五

醫(yī)院導診是醫(yī)院中一個至關重要的環(huán)節(jié)，對于患者就醫(yī)體驗的好壞起著至關重要的作用。作為一名護士，我深刻體會到了導診工作的重要性，并且在實踐中總結出了一些心得體會。首先，作為導診員，我的職責是引導患者到達正確的科室，為其提供準確的就診信息，因此我必須具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和耐心，以確?；颊吣軌蚩焖贉蚀_地找到目的地。

第二段：溝通技巧的重要性。

在導診工作中，良好的溝通技巧是至關重要的。首先，我要學會傾聽，耐心地聽取患者的需求和問題。有時候患者可能因為緊張、不了解醫(yī)院布局等原因而情緒不穩(wěn)，這時我應該給予他們足夠的理解和安撫。另外，我還要善于表達，準確地向患者介紹各科室的位置、醫(yī)生的背景和專業(yè)特長等信息，幫助他們做出正確的選擇。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)友好的語言、親切的微笑和耐心的解答能夠有效地緩解患者的不安情緒，為他們提供更好的服務。

第三段：專業(yè)知識的豐富。

作為一名導診員，我必須有足夠的專業(yè)知識才能更好地為患者提供幫助。醫(yī)院有多個科室和專業(yè)領域，每個科室都有不同的診斷和治療方案。因此，我需要了解各個科室的特點、醫(yī)生的專長，以方便為患者提供準確的指導。此外，我還需要掌握一些常見病癥的癥狀和就診流程，幫助患者在醫(yī)院內順利導航，縮短就醫(yī)時間。因此，積累專業(yè)知識和與醫(yī)生保持良好的溝通是我在導診工作中必須努力提高的方面。

第四段：需謹慎處理疑難情況。

在導診工作中，有時會遇到一些疑難情況，如患者的病情復雜、科室門診時間變動等。在這些情況下，作為導診員，我必須要有足夠的耐心和冷靜，及時聯(lián)系相應的科室或領導，解決問題。另外，我還需要學會處理患者的抱怨和不滿。有時候患者可能因為種種原因對醫(yī)療服務產生不滿，我要以積極的心態(tài)去面對他們的抱怨，并及時幫助他們解決問題，以維護醫(yī)院形象和患者的權益。

第五段：我的成長與體會。

經過一段時間的導診工作，我深深體會到作為一名護士在醫(yī)院導診的重要性和使命感。我在工作中不斷學習和提高自己的溝通技巧和專業(yè)水平，通過與患者的交流和幫助，從患者的反饋中獲得成就感和滿足感。同時，我也認識到導診工作需要不斷地改進和完善，我將繼續(xù)努力提升自己的技能和專業(yè)知識，為患者提供更好的服務。

總結：導診工作是醫(yī)院中至關重要的環(huán)節(jié)之一，作為一名護士，我在實踐中發(fā)現(xiàn)良好的溝通技巧和豐富的專業(yè)知識對于順利導診起著至關重要的作用。在工作中，我也不斷遇到疑難情況，但通過耐心和冷靜的處理，我相信我能夠不斷成長并為患者提供更好的服務。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，以更好地完成導診工作的職責，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇六

一年來，導診部在院領導和科室領導的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持親情式、一站式服務，推動導診工作的順利開展?，F(xiàn)將導診工作總結如下：

一、樹立新觀念，提高導診工作人員的工作責任感。

為了更好的為患者服好務，我院導診工作人員對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸。導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員;我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。我們力求在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可，架起患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過業(yè)務學習，提高導診人員的整體素質。

我了提高服務質量，我們將提高服務人員的素質作為基本點。通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三、執(zhí)行新標準，提高導診人員的工作質量和工作效率。

因為導診工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化。到目前為止，沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程，而導診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別。為了提高導診人員的工作質量和工作效率，院領導親自對導診隊伍進行指導，對導診護士的職責、制度、工作流程、考核標準等方面制定了計劃，提高了導診工作質量和工作效率。

四、對門診區(qū)域進行科學管理，創(chuàng)造有序就醫(yī)環(huán)境。

1、導診護士分診工作分工明確，一樓大廳共設兩名導診護士，分為導診臺護士和大廳導診護士。導診臺護士主要負責配合醫(yī)院各部門工作，對體檢人員進行登記、負責醫(yī)院的健康教育宣傳工作，一樓大廳導診護士負責將來我院就診的患者明確分診，幫助患者更加方便、及時的就醫(yī)。二樓導診護士負責及時準確的將患者分診到各個科室。三樓四樓導診護士由病房護士代替。

正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇七

在醫(yī)院中，導診員是聯(lián)系病患和醫(yī)護人員的重要紐帶，他們的責任是全面了解患者的情況和需求，提供準確、及時、友善的導診服務。而在黨員醫(yī)院中，導診員更具備特殊的地位和任務，他們不僅要完成實際的導診工作，還要發(fā)揮先進黨員的模范作用，為患者傳遞健康的正能量，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)院的整體服務質量。黨員醫(yī)院導診員的工作可以說是醫(yī)院服務水平的重要體現(xiàn)，對于醫(yī)院和患者來說都具有非常重要的現(xiàn)實意義。

第二段：分享自己的帶隊經歷及困難。

我是一名黨員醫(yī)院導診員，曾經帶著一支導診隊伍到一個比較大型的醫(yī)院進行支援。進入醫(yī)院后，我們首先感受到的是壓抑的氣氛和四處奔走的醫(yī)護人員。面對突發(fā)的醫(yī)療事件和龐大的患者流量，我們的工作變得更加緊張和繁忙。在這些困難中，我?guī)ьI團隊不斷尋找解決方案，加強溝通協(xié)調，不斷提高工作效率和安全水平。雖然困難重重，但是我們仍然通過精細安排和默契協(xié)作，圓滿完成了任務。

第三段：歸納總結出導診工作的優(yōu)勢及工作技巧。

通過這次經歷，我不僅學到了如何協(xié)調和溝通，更加深刻地領會到了導診工作的核心意義和優(yōu)勢所在。導診員相當于是醫(yī)院服務的重要門面，他們通過熟悉各種服務流程和業(yè)務知識，為患者提供個性化的導診服務，幫助他們獲得更好的醫(yī)療體驗。同樣，導診員也是醫(yī)院服務水平的強有力支撐，他們可以促進醫(yī)療資源的優(yōu)化配置和協(xié)調利用。在導診工作中，我們必須具有細心、耐心、敏捷和學習能力等多種優(yōu)秀工作技巧和素質，才能夠勝任并且做好這個工作。

第四段：強調黨員導診員的特殊身份和責任。

作為黨員醫(yī)院導診員，我們不能僅僅是工作的執(zhí)行者，更要具備自覺地發(fā)揮黨員的模范作用和示范力。我們需要積極關心和協(xié)助患者，倡導綠色環(huán)保理念和工作方式，引導行業(yè)良好的風氣和體制建設。我們應該學習黨的理論知識和思想，時刻堅持正確的價值觀和方向，帶領他人一起前進。

第五段：感受與未來展望。

在參與黨員醫(yī)院導診的過程中，我深刻地體會到了團隊合作、責任擔當和服務意識的重要性，并對自己的未來志向有了更加清晰的認識和規(guī)劃。作為一名優(yōu)秀的導診員，我要求自己不斷學習新知識和技能，努力提升自己的綜合素質和能力，時刻準備迎接工作和生活中的新挑戰(zhàn)。而對于黨員導診員這個特殊群體，我們更要秉持著全心全意為人民服務的信念和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，實現(xiàn)自我價值的同時效能醫(yī)院、服務社會。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇八

作為一名志愿服務黨員，我在醫(yī)院門診部門擔任導診工作已近半年。在這段時間里，我深刻地意識到導診員作為醫(yī)院門面的形象代表需要具備較高的專業(yè)知識和良好的服務態(tài)度。下面，我將就我的經歷和心得體會進行闡述。

第二段：導診的重要性。

導診是醫(yī)院門診部門的重要組成部分，起到一個門面形象的服務作用。導診員不僅需要熟悉醫(yī)院的各個科室，還需要具備一定的醫(yī)學知識，能夠根據(jù)患者的癥狀和需求，快速而準確地指引患者前往相關科室，避免不必要的等待和浪費時間。同時，導診員也是醫(yī)院的“文化使者”，要以親切熱情的態(tài)度為患者提供周到細致的服務，以及傳播醫(yī)院的文化理念。

第三段：導診員的職責和義務。

導診員不僅要培養(yǎng)細致認真的工作態(tài)度，更需要具備良好的溝通技巧和服務意識，按照醫(yī)院的要求為患者提供高質量、高效率的服務。在一天的工作中，除了協(xié)助醫(yī)生完成各項工作，導診員還需要積極配合各個科室的工作，不得有任何不適當?shù)男袨榛蜓哉Z。同時，在處理患者問題時，要從患者的角度出發(fā)，耐心地傾聽和解答患者的疑問，讓每一位患者都能夠在醫(yī)院得到溫馨、舒適的就診體驗。

在一段時間的工作實踐中，我逐漸認識到了導診員這份工作的重要性和意義。在工作中，我始終秉持著全心全意為患者服務的原則，努力化解患者的疑慮和焦慮，讓他們感受到醫(yī)院的溫馨和服務的溫暖。我通過自身的不斷努力和學習，提高了自己的專業(yè)知識，也逐步積累了處理各類問題的經驗。

第五段：總結。

通過這段時間的工作，我深刻體會到了黨員導診員的任務和義務，也更加明確了自己的生涯選擇。未來，我將繼續(xù)努力不斷積累工作經驗，提升自己的專業(yè)水平，以更好的服務態(tài)度、更周到的服務為患者提供更優(yōu)質的服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇九

導醫(yī)——這兩個字對我來說又重又累，其中酸甜苦辣真是很難表述，導醫(yī)是一個新的部門，具體該怎么做誰都不清楚，而工作又是在毫無包裹的大廳里，在領導和全院職工的眼皮底下。

每一個人都有著自己對導醫(yī)的理解和看法，而每一個人又都不曾做過導醫(yī)，卻為我制造了無窮的麻煩。

當領導把導醫(yī)這個任務交給我時，我和大家一樣，根本不知道導醫(yī)是什么意思，具體該怎么做，做哪些事，只好求助外院，去參觀、學習，然后將看到、學到和悟到的帶回來結合本院的具體情況，通過工作中所遇到的逐步加以完善形成了今天的模式，實踐證明這種模式是很有成效的，與病人近距離的接觸對病人的'幫助是最大的，我認為我是做出了成績，而且最讓我自豪的是受到了委領導的認可并給予了高度的評價。有人說導醫(yī)不成樣子，站在掛號室窗口，被病人圍著，怎么怎么不好，應該怎么樣怎么樣。但他們知道嗎？醫(yī)院醫(yī)保、掛號系統(tǒng)復雜給病員和掛號室?guī)砹硕啻蟮穆闊?？作為掛號室工作人員，對于系統(tǒng)的復雜要努力去克服，盡快適應并熟練掌握操作系統(tǒng)，加快服務速度，提高服務質量。

但對病員憑什么能要求他們也去克服？我們必然要盡力的去幫助他們從而減輕病員因醫(yī)保、因掛號而引起的煩惱，而且在掛號室窗口工作既解決了病人掛號麻煩的問題，同時又主動的在第一時間為病人進行了分診，掌握病人的病情和就診情況，從而盡快做好導向工作。

因為掛號是病人來醫(yī)院看病的起始環(huán)節(jié)，是第一印象，我不能為其它環(huán)節(jié)做好工作，但我可以為我所能管理的環(huán)節(jié)做好工作?，F(xiàn)在我們已被列入服務行業(yè)，思維觀念也應因此而改變，服務意識也必須提高，病人也成為了我們的顧客而奉為“上帝”，導醫(yī)的工作理應時刻為顧客作想，為顧客提供方便，盡力解決困難。新醫(yī)院剛成立，很多制度還不夠完善，不少人和個別領導因不了解導醫(yī)的具體工作，更不清楚作為導醫(yī)負責人又該如何管理，從而加大了我工作的難度，他們認為我的工作崗位就應該只是在大廳，但他們忽略了我還擔負著導醫(yī)的管理工作，我還肩負著二樓、三樓的導醫(yī)管理包括專家門診。

一次我在二樓巡視，一領導對我說：

你上班怎么跑到二樓來了？你的崗位在哪里？上班是不能串崗的。

我也一直在想這個問題：

我的崗位在哪里？我的具體工作是什么？又該如何去做？既然由我來負責導醫(yī)工作，那么二樓、三樓包括專家門診的導醫(yī)的工作狀況我必然也要有所了解，如果這屬于串崗，那么我該怎么去管理？我的工作又該如何去做？專家門診是張院長也就是當時醫(yī)務科的張科長交給我負責的，并要我指派一人負責專家門診的工作，當時張院長并沒有要求我固定一人只管理專家門診。我考慮到“吳”年長一些，身體狀況差一些又是三樓的導醫(yī)，工作也較為輕松一些，便安排她做了三樓導醫(yī)兼管專家門診并做專家所需用的棉簽，二樓及功能科、放射科較忙一些，就交給“朱”負責，大廳主要是我和新聘導醫(yī)負責，如果新聘導醫(yī)出現(xiàn)青黃不接時，也安排二樓、三樓導醫(yī)替代，我認為我的安排是合理的，并且內部的工作也一直較為穩(wěn)定，兩位老同事也很支持和配和。

但在今年的工作卻出現(xiàn)了三樓導醫(yī)不服從管理及安排的現(xiàn)象，這和眾多的外在人為因素有關，她認為我無權管理專家門診，無權安排她的工作，對我產生了極大的抵觸甚至影響到了工作，護理部李主任多次協(xié)調未果，當然我也有責任，我成熟不夠，經驗不足，工作方式也有不當。最終以劃出專家門診而告終。說心里話，劃出專家門診我非常心疼，那是我在張院長的指揮下親手建起的，當初為了診斷床的事，我都花費了很多腦筋，一點一滴的置辦也不容易啊。今年一開始導醫(yī)人員就出現(xiàn)了危機，新聘年青導醫(yī)只剩下一人，“吳”又要補休，我、“朱”和一名小導醫(yī)既要管理大廳還要管理二樓和專家門診，三人齊心協(xié)力工作完成的不錯，也得到兩位教授的好評。

春節(jié)剛過就開始上醫(yī)保，掛號室的工作量增大，導醫(yī)的工作量自然也同時增大，這時輸液中心的護士也嚴重缺乏，為確保醫(yī)療質量，調走了唯一的小導醫(yī)，大廳的任務就全壓在我一個人身上，長達兩個多月之久，而期間又恰遇全省醫(yī)療價格調整，所有的價格代碼又須重改，掛號室人員又要重新適應新的價格和新價格的代碼，病人排隊成了長龍，由于我學會了掛號收費，便能幫忙解決很大一部分掛號，一會在掛號室，一會在大廳，里里外外非常忙。接著掛號室的人員又要學習考試，我又頂替了不少工作，有的人說我不好好做自己的導醫(yī)跑進去掛號，但有誰知道掛號室工作和導醫(yī)工作是緊密而不可分的，有誰知道在我費盡口舌和病人解釋的功夫，可以幫病人掛好多號，即刻解決了病人的煩躁，不論別人怎么看我，我只想說，只要工作需要、病人需要我就會去做。自從上了醫(yī)保后，電腦也經常出故障，甚至有兩次大的故障，一個下午掛號室、藥房的電腦全都癱瘓，無法劃價、交費，于是我立即與藥房人員進行溝通，又與掛號室人員一起根據(jù)藥房人員的估價，用手寫發(fā)票完成收費工作，待電腦恢復后又加班幫忙打印發(fā)票，便于病員來換取。

及時協(xié)調并解決了大量的醫(yī)患之間的矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對病人的投拆進行合理的解決，必要時反饋給有關部門。在為病人服務的同時也為醫(yī)院、為醫(yī)院的工作人員作了大量的宣傳工作，醫(yī)院又進了哪些新設備，又引進了哪些新技術，醫(yī)院的環(huán)境條件，醫(yī)院還將怎么發(fā)展，哪些項目我們醫(yī)院做得很不錯，醫(yī)生們有哪些特點、專長等等等等。有時我心里真是不好想，就在大家指責我的同時，我卻在為你們說著大量的好話。由于年青導醫(yī)人員流動平凡，從開業(yè)到現(xiàn)在已不少于20人了，做得最長的也超不過一年，最短的只有一天，每來一位新任導醫(yī)，我都要進行全面的培訓和指導，把我所學、所理解的服務理念言傳身教給她們，并通過她們發(fā)揮在工作中，為了讓新任導醫(yī)快速適應并熟悉工作，我還將全院的職工按所在門部列出了一張表。

還做了一些其它的工作，如：為保健部打印文件等等，我就不一一說了。這次在生病手術后，我也有了大量的時間，靜靜的審視我的工作，特別是在于丹教授講的論語心得中悟出了很多做人做事的道理，于丹說：做過和做不到位是一個意思，一定要學會把握做人做事的度，就象一群刺猬過冬，靠得太近身上的刺都會扎到對方，而離得太遠又達不到取暖效果，經過反復的磨合，最后達到了適中的位置，我想我會在今后的工作中逐漸磨合出來。

醫(yī)院導診的心得體會總結篇十

20xx年馬上過去，在院領導的正確領導和大力支持下，在院感委員會的指導下，全院醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染監(jiān)控工作，各臨床科室醫(yī)師對所有住院患者進行醫(yī)院感染前瞻性調查，發(fā)覺院內感染能及時、準確報告，同時院感科也加強院感病例上報管理，出現(xiàn)醫(yī)院感染病例時，加強監(jiān)測與操縱，無院感流行事件發(fā)生。常規(guī)依托護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查并反應，協(xié)同醫(yī)務科、護理部，配合院領導做好醫(yī)療安全管理工作。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議，公布一次院感簡訊。

依據(jù)醫(yī)院“安全生產”和“質量管理”的要求，完善了醫(yī)院感染的質量操縱與考評制度，細化了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準，依據(jù)綜合目標進行督查反應，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與操縱的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室、消毒供給室、口腔科、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作;又制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的防治院內感染措施，院感科常規(guī)進行督查和指導，防止院感在院內爆發(fā)。

在手足口病、甲型h1n1流感流行期間，進一步加強預檢分診臺、兒科門診、內科門診、發(fā)熱門（急）診等重點場所的管理，認真貫徹手足口病、甲型h1n1流感醫(yī)院感染操縱要求，加大醫(yī)院感染防控力度，標準工作程序，特別是對全院醫(yī)務人員以及工勤人員，加強了手足口病、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護知識的培訓，嚴格實施了院感防控和個人防護措施，防止發(fā)生院內交叉感染，積極配合有關部門，共同做好防控工作。

1至9月份，全院共出院的xx例病例，院感科全部進行了回憶性的調查，結果講明：醫(yī)院感染率1.04%，例次感染率1.09%。發(fā)生醫(yī)院感染的'科室依次為：內二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%，內一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經系統(tǒng)疾病類，例次感染率10.28%;內分泌類疾病類，例次感染率2.30%;循環(huán)類疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.15%。各危險因素調查發(fā)覺：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。

為標準全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，xx年度院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、供給室、細菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年全院共采樣358份，其中空氣采樣培養(yǎng)56份，物體外表采樣培養(yǎng)41份，醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)41份，消毒液采樣培養(yǎng)47份，消毒物品采樣培養(yǎng)12份，無菌物品采樣培養(yǎng)137份，高壓消毒滅菌效果監(jiān)測24份，合格率100%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監(jiān)測23份，合格率100%。

對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監(jiān)測，共監(jiān)測各種類型的紫外線燈管29根，發(fā)覺不合格及時更換，使其合格率達100%。

為加強消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品的管理，20xx年院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查。對消毒藥械及一次性使用的無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是從臨床各科室采樣，到藥械科索證。全年共索證45份，結果各證齊全，全部合格。