自動自發(fā)心得體會實(shí)用(優(yōu)質(zhì)19篇)

通過寫心得體會可以讓人更好地反思自己的行動，從而更好地積累經(jīng)驗(yàn)。寫心得體會時(shí)，要注意語言的準(zhǔn)確性和用詞的恰當(dāng)性，不要出現(xiàn)模糊和含糊不清的描述。閱讀這些范文可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作方式和表達(dá)技巧。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇一

閱讀是一件非常重要的事情，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，我們需要不停地學(xué)習(xí)新知識，以適應(yīng)這個(gè)快速變化的世界。在這個(gè)過程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識和信息。但是，有些人并不熱愛閱讀，認(rèn)為它太過乏味，難以讓人產(chǎn)生興趣。但是，慢慢地，我意識到了自動自發(fā)閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。

自動自發(fā)閱讀是指能夠自動地、自發(fā)地、有目的地讀書和學(xué)習(xí)的閱讀方式。這種閱讀方式是通過個(gè)人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實(shí)用價(jià)值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的領(lǐng)域，以獲取知識和技能。同時(shí)，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。

自動自發(fā)閱讀具有非常多的優(yōu)點(diǎn)。首先，它能夠使我們在比較短的時(shí)間內(nèi)獲取大量的信息和知識，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養(yǎng)更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準(zhǔn)確地解決問題。此外，自動自發(fā)閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識和技能。

如何實(shí)現(xiàn)自動自發(fā)閱讀呢？我認(rèn)為重要的是培養(yǎng)一個(gè)良好的閱讀習(xí)慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計(jì)劃，從而讓自己養(yǎng)成更好的閱讀習(xí)慣。最后，我們需要給自己更多的時(shí)間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識。

我自己就是一個(gè)非常喜歡自動自發(fā)閱讀的人。我認(rèn)為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時(shí)也能夠幫助我更好地解決問題。每天我都會讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習(xí)慣。這也幫助我在學(xué)習(xí)和生活中更加自信和開心。

第五部分：結(jié)語。

總之，自動自發(fā)閱讀是一個(gè)非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識和技能，同時(shí)也能夠提高我們的思考能力和解決問題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個(gè)更好的人。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇二

當(dāng)我翻開“自動自發(fā)”的扉頁，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過一絲懷疑：一本約1前的著作對于現(xiàn)在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導(dǎo)意義？但是，讀完“自動自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點(diǎn)，對于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的良苦用心。

在“自動自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會，在當(dāng)今社會，每一個(gè)在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當(dāng)時(shí)微軟在“window”的時(shí)候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問題的存在，但是沒有人去著手解決這個(gè)難題，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個(gè)員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績上去了，集體中的個(gè)人才會得到更多的回報(bào)。

現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會難得，機(jī)會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會來自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價(jià)值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認(rèn)可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個(gè)人能力、收入和職位也會得到升值。

羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強(qiáng)大的公司資源作后盾，有著緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇三

閱讀是一種非常重要的學(xué)習(xí)方式，通過閱讀不僅可以增長知識、提高自身素養(yǎng)，還可以豐富自己的生活。然而，在現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，許多人不再具備自動自發(fā)地閱讀的能力。本文將討論自動自發(fā)閱讀的重要性并提供一些實(shí)用的方法來養(yǎng)成這種習(xí)慣。

自動自發(fā)閱讀是指自發(fā)地選擇閱讀并愿意深入思考、了解、學(xué)習(xí)、反思和分享。自動自發(fā)閱讀不僅可以增加知識和提高技能，而且可以拓寬思想和視野，讓人們更好地了解自己的興趣和需求。從長遠(yuǎn)來看，自動自發(fā)閱讀可以幫助人們更好地應(yīng)對復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)，從而成為有思想、有見解，有能力的人。

1.創(chuàng)造適合自己的閱讀環(huán)境。

在一個(gè)安靜、舒適的環(huán)境下，可以更好地專注于閱讀。因此，在選擇閱讀場所時(shí)，要考慮噪音、光線和舒適性等因素。

2.尋找自己感興趣的閱讀材料。

通過選擇自己最感興趣的閱讀材料可以更容易地保持自己的閱讀興趣。建議大家多嘗試不同類型的閱讀材料，并隨時(shí)根據(jù)自己的喜好更新自己的閱讀書單。

3.設(shè)立閱讀目標(biāo)。

建立自定的閱讀目標(biāo)非常重要，這樣可以幫助人們更好地把握自己的閱讀節(jié)奏和方向。可以制定一個(gè)月閱讀計(jì)劃，周閱讀計(jì)劃和每天的閱讀任務(wù)。

4.利用碎片時(shí)間閱讀。

在生活中，時(shí)間往往非常寶貴，很多人都抱怨沒有時(shí)間閱讀。其實(shí)可以利用一些碎片時(shí)間，例如通勤、排隊(duì)等各種無正式工作時(shí)間的時(shí)段，就可以輕松閱讀一些文章或書籍。

自動自發(fā)閱讀是非常重要的，可以幫助人們更好地理解自己和周圍的世界。通過閱讀，人們可以獲得更多的知識和文化背景，增強(qiáng)自信心，提高自身素質(zhì)，擁有更好的思維和判斷能力。在日常工作和生活中，這些能力將得到很好的運(yùn)用，幫助人們更好地完成工作和生活任務(wù)，并更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的各種挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)論。

自動自發(fā)閱讀是一種積極的心態(tài)和生活方式。在此過程中，人們可以積累更多的知識、擁有更寬廣的視野，同時(shí)還可以提高思維和學(xué)習(xí)能力?？傊?，遵循自己的愛好和興趣，從現(xiàn)在起開始積極地閱讀，我們將能夠收獲更豐厚的成果，使生活更加豐富多彩。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇四

讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認(rèn)識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感?！蹲詣幼园l(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的，本人在閱讀此書時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，對照自己原先工作思維模式，反復(fù)比較思考，具體有以下幾點(diǎn)感悟:。

首先，自動自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動和被動。有這樣一個(gè)故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時(shí)，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。

其次，勤奮是"自動自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會有工作經(jīng)驗(yàn)的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，能力不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時(shí)也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機(jī)會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會，創(chuàng)造未來。

再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現(xiàn)在就動手"。"現(xiàn)在"就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);"動手"就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽耍?動手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。

最后，對工作價(jià)值觀的正確認(rèn)識。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到自己在工作時(shí)，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)，甚至快樂等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實(shí)是一種快樂，每天都在使我們進(jìn)步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。

《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇五

看完這本書后，腦子里出現(xiàn)的第一個(gè)疑問是：“這本書確定是一個(gè)百余年前的人寫的嗎?”甚至在看完前兩章時(shí)就回過頭來檢查了一下自己是不是選錯(cuò)了書，原因無非是感覺書寫的太好。作者系統(tǒng)集中地闡述了我們所想，但可能表達(dá)不出的一些東西，字字珠璣。難以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想現(xiàn)在依舊指導(dǎo)著世上數(shù)以萬千計(jì)的職場人員。

在佩服作者的智慧之余，自己也感觸深刻。我明白了我們的工作不是單純的做事拿薪水那么簡單。它實(shí)際上是一件連接了公司、老板、自己、客戶的了不起的事件。在這個(gè)過程中我們時(shí)時(shí)刻刻與不同的對象接觸、相處。期間有利益，有沖突;有協(xié)作，有矛盾;有傷心，也有快樂。通過這本書，我學(xué)到了不少東西，主要有以下幾方面感悟：

1、對待工作的態(tài)度。

成功的因素有很多，但勤奮無疑是其中異常重要的一點(diǎn)。自古以來，各行各業(yè)，英才輩出，他們各具特色，可要總結(jié)他們共同的因素，都逃不出勤奮二字，誠如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”?；貧w到如今，我們處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，每天都有大量的信息產(chǎn)生，世界充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們比以往任何時(shí)候都需要勤奮工作。談到工作，薪水是我們避不了的一個(gè)話題，但我們工作絕不該僅僅是為了獲得報(bào)酬，如果那樣，我們工作何來激情?每天以應(yīng)付的姿態(tài)應(yīng)對一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，久而久之，我們從工作能學(xué)到什么呢?最后，除了能領(lǐng)取到那點(diǎn)報(bào)酬，別無其他，這是對時(shí)間的一種浪費(fèi)。如果工作緊緊是為了糊口，那我們的生命價(jià)值將會因之而大打折扣。當(dāng)我們不成天想著為薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然會有意想不到的回報(bào)，上帝不會虧待因激情和興趣而忘我地工作的人。每一份職業(yè)都應(yīng)該被尊重，被理解，職業(yè)無貴賤之分，很多職業(yè)看似卑微，但實(shí)則是它確實(shí)為我們的生活做出了很大的貢獻(xiàn)，對于那樣的勞動者，我們應(yīng)該予以敬畏，而不是歧視。

2、對待公司的態(tài)度。

公司是我們每天上班和同事、老板、客戶打交道的地方，時(shí)間久了，我們會對這個(gè)地方產(chǎn)生感情。對于這樣的一個(gè)見證我們汗水、奮斗的地方，我們應(yīng)該以最敬業(yè)的精神去回饋它。敬業(yè)是說我們要以認(rèn)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，有人天生敬業(yè)，也有人后天培養(yǎng)，不論怎樣，擁有了敬業(yè)的精神，或許短期內(nèi)不能為我們帶來非?？捎^的效益，但從長遠(yuǎn)來看這是會讓我們受益無窮的品質(zhì)。除此之外，我們也應(yīng)忠于職守地工作，要知道，對待工作總是不能盡職盡忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養(yǎng)自己的個(gè)性，永遠(yuǎn)無法達(dá)到自己的追求，如果我們保持忠于職守、善始善終的態(tài)度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無限的光芒。很贊成作者提出的自動自發(fā)地工作，是的，只在別人注意你的時(shí)候才有好的表現(xiàn)，你將永遠(yuǎn)也達(dá)不到成功的巔峰，那樣如同在作秀給人看，顯然不是真心實(shí)意的，又如何能持久?自動自發(fā)地去工作，我們會漸漸發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，當(dāng)我們主動出擊的時(shí)候，別人在休息，日積月累，我們獲得的經(jīng)驗(yàn)將多余別人，假以時(shí)日，還怕得不到賞識和重用嗎?我想，沒有哪個(gè)公司哪個(gè)老板是不歡迎這樣的員工的。

3、對待老板的態(tài)度。

以前覺得老板與員工的關(guān)系只是發(fā)號施令與執(zhí)行命令的關(guān)系，現(xiàn)在覺得這樣理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀樂，也懂人情冷暖，也會有壓力。但作為普通職工，平日與老板交集不多，自然無法理解。重新解讀老板這一角色，能感覺其中的不容易，我們應(yīng)同情和體諒老板，他們需要想著公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，公司的業(yè)績，公司的融資等等大小事情，還承擔(dān)著公司經(jīng)營不善可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。他們是公司的創(chuàng)立者，定然是希望公司往好的方向發(fā)展的，也肯定是希望得到人才的。我們往往因工資低而抱怨老板，忽略了他們的壓力。我們應(yīng)學(xué)著去感激老板，感謝他們創(chuàng)立了公司，感謝他們給我們提供了一個(gè)平臺，感謝他們在我們需要工作的時(shí)候選擇我們。我們應(yīng)忠于老板，因?yàn)橹艺\是生命的保證。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)點(diǎn)，既然他能創(chuàng)立公司，身上肯定有我們難以企及的能耐和本事，而如果能夠從他們身上學(xué)到這些,那對我們以后的發(fā)展也是十分具有指導(dǎo)意義的。

4、對待自己的態(tài)度。

相比于以上幾個(gè)角色，我們對于自己的了解應(yīng)該更充分和明確。作為正年輕的我們，應(yīng)該是朝氣蓬勃，信心滿滿。如果意識到自己膽怯，那就勇敢地去克服，不論才能大小，天賦高低，成功都取決于高度的自信，相信自己，就可能會成功，反之，對自己都沒信心，那只能看著別人成功。我們要以滿腔的熱情對待工作，尤其是初入職場，更當(dāng)如此，這是我們學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的黃金期，雖然會遇到上不了手，力不從心的情況，但是每個(gè)人都是這樣走過來的。唯有滿腔熱情，才不會因眼前遇到的一點(diǎn)小困難深感挫敗。此外，我們也應(yīng)該積極創(chuàng)造一切可能性，成功者永遠(yuǎn)都是積極堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)奮進(jìn)，不達(dá)到目的決不罷休。積極主動的人總是牢牢把握著人生的主動權(quán)和選擇權(quán)，不管面對怎樣的環(huán)境，他們都堅(jiān)信自己是其中的核心力量。

5、對待客戶的態(tài)度。

關(guān)于客戶，我們最熟悉的一句話是顧客就是上帝。是的，沒有客戶的支持，何來公司的業(yè)績，沒有公司的業(yè)績，何來個(gè)人的工資。所以，與其說是老板支付我們工資，不如說是我們的客戶在支付我們工資。對待客戶，我們應(yīng)該熱情洋溢，不能以勢力的眼光去區(qū)分看待，看到衣著鮮亮的人，就貼上去，阿諛奉承，諂媚盡顯?？吹揭律酪h褸的人就冷眼相待，指不定人家衣著不出彩，但實(shí)際上就是一個(gè)低調(diào)的潛在買家呢。我們當(dāng)秉承一種服務(wù)精神去對待每一個(gè)客戶，發(fā)自內(nèi)心地去服務(wù)他們，為他們多做一些，哪怕客戶沒在我們手中買產(chǎn)品，我們也可以給他們一個(gè)微笑，或是幫他們推薦同行業(yè)性價(jià)比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我們是真心實(shí)意地做這些，客戶肯定能感受到我們的真誠，這無形中也增加了我們對客戶的吸引力。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇六

每一個(gè)人都會面對職場，一個(gè)田地之外，全然不同的世界，這是不可避免的。如何融入這個(gè)社會體系，如何為職場自動自發(fā)，這都是需要學(xué)會的，也是需要實(shí)踐的。

首先，對于職場而言，在自發(fā)性方面你需要全身心地投入，盡你所能做到極致，絕不浮淺。在面對任務(wù)時(shí)，你需要迅速地反應(yīng)出來并付出自己的全部努力，因?yàn)楣镜睦婧湍愕陌l(fā)展都需要靠你來維護(hù)。履行好職責(zé)，用心地對待每一個(gè)項(xiàng)目，不僅能夠培養(yǎng)出自信心，順利地完成任務(wù)后，還能夠設(shè)置更高的目標(biāo)，為自己創(chuàng)造新的機(jī)遇。

其次，在職場上，你我的表現(xiàn)方式要追求完美。無論做什么，都要力爭盡善盡美。在寫報(bào)告時(shí)，要看得到這個(gè)報(bào)告要達(dá)到什么效果，對于信息的呈現(xiàn)也要刻畫得生動且準(zhǔn)確。在溝通過程中，要重視人際關(guān)系，做到真心實(shí)意，要了解并考慮對方的訴求。對于自己對職位職責(zé)的理解，也需要時(shí)常地反思和總結(jié)，讓自己不斷地完善表現(xiàn)。

最后，讓我們銘記：學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、鍛煉！要懂得善于學(xué)習(xí)，即使做好范本也要不斷地虛心請教高手，交換經(jīng)驗(yàn)，這是提高自我修養(yǎng)的最好方式。做職場新人，一定要勤奮創(chuàng)新，踏實(shí)做事，而不是安于現(xiàn)狀。除了不斷地發(fā)掘自己的潛能，還需要適應(yīng)公司的文化，不斷地自我改進(jìn)，在這樣一個(gè)惡劣性的競爭環(huán)境中保持自己的領(lǐng)先地位。鍛煉就在于磨練意志，增強(qiáng)耐性和吃苦耐勞能力，要想成為一名成功的職場人士，當(dāng)然不是一朝一夕的事情，需要堅(jiān)定地信念追求，醉心于職場各個(gè)角落，堅(jiān)強(qiáng)克服困難，付出的總是值得的。

職場，是一個(gè)不容許安逸的地方，自動自發(fā)，保持好自己，才有機(jī)會在工作中脫穎而出，發(fā)揮出自己的潛力。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇七

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。

該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。

“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的'不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實(shí)例，一些成功認(rèn)識的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長機(jī)會。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇八

為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓——自動自發(fā)地從事自己的工作，事實(shí)證明，機(jī)會往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的`崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。

“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了，效益提高了，員工的個(gè)人收益才會有保障有提高，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。

能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因?yàn)樗麄儛蹗従礃I(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績的同時(shí)，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識和社會公認(rèn)。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇九

《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對自已要從嚴(yán)，對困難要堅(jiān)持自信心。

《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥?、“每一天多做一點(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。

“一個(gè)好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會。在學(xué)校里有教師教你知識與做人，到了社會上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣?！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。

付出總會有回報(bào)，我們在樹立目標(biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十

《自動自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。下面是本站帶來的自動自發(fā)。

希望可以幫到大家。

《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標(biāo)，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯(cuò)和對，收獲和機(jī)會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時(shí)候，從前念書，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生。人家放學(xué)了，自己和同學(xué)留下來學(xué)雷鋒做好事：出墻報(bào)，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結(jié)果回報(bào)是初中入團(tuán)，當(dāng)班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊(duì);學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。

在1975年，我是長子，本來可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場當(dāng)知青。結(jié)果只有老老實(shí)實(shí)地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個(gè)年頭。由于能以農(nóng)場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報(bào)是：在200多知青中，很多人只想通過關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學(xué)種花，當(dāng)綠化大隊(duì)長、民兵副連長……。更重要的是當(dāng)時(shí)進(jìn)工廠的同學(xué)，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。

1980年，回城工作開了出租車。由于無關(guān)系無和家庭背景，只能學(xué)會了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi)、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務(wù)。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對世界有所認(rèn)識。

又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊(duì)管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當(dāng)車管月薪三百大元)，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實(shí)實(shí)地從低做起，沒想到的機(jī)會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺車的車管員，安全員，副隊(duì)長和車隊(duì)長;到了1990年當(dāng)上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學(xué)讀書等等。

我覺得,在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊(duì),能夠保持了十個(gè)年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對我們對安全工作嚴(yán)格管理,踏實(shí)工作的最好回報(bào),對我個(gè)人而言,用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報(bào),在后來的工作中,還是努力做好每一件簡單的事,機(jī)會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理,這是對的?；仡^看著走過的路,覺得很有意思,有點(diǎn)像雷鋒精神,鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認(rèn)為因?yàn)槭俏业倪\(yùn)氣不錯(cuò),但讀過《自動自發(fā)》后,才知道正如書中所說：“機(jī)會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯(cuò)過了許許多多發(fā)財(cái)機(jī)會,有點(diǎn)沒面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因?yàn)闀兄v到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應(yīng)當(dāng)是人格,品行,學(xué)問,道德,都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部。

勵(lì)志。

佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。

該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。

“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實(shí)例，一些成功認(rèn)識的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長機(jī)會。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動自發(fā)"地從事自己的工作，事實(shí)證明，機(jī)會往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。

“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了，效益提高了，員工的個(gè)人收益才會有保障有提高，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。

這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因?yàn)樗麄儛蹗従礃I(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績的同時(shí)，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識和社會公認(rèn)?？梢?，工作是否能給予你更多的回報(bào)，取決于你對它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時(shí)間都在工作，工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會自動自發(fā)，在工作中挖掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我，在自動自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中，工作沒有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài)，更別說追求創(chuàng)新了。如是這樣，工作業(yè)績、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù)，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng)造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環(huán)。

在工作中，我們經(jīng)常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認(rèn)為自己無法面對和解決，于是，會把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠(yuǎn)也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應(yīng)付，我會想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí)，去求救，直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進(jìn)步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。

總之，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！蹲詣幼园l(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認(rèn)為，讀了書名“自動自發(fā)”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發(fā)”，只要樹立了意志堅(jiān)定，富有忍耐力，頭腦機(jī)智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位?！爸艺\、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)。

《自動自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實(shí)例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進(jìn)步，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。

什么是自動自發(fā)呢?自動自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢?是要積極主動去學(xué)習(xí)，我相信每一個(gè)人都會做出自己正確的選擇，認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。

同時(shí)我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。對待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。

給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。

每天學(xué)習(xí)是快樂的，每天的學(xué)習(xí)我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因?yàn)樗刻於荚趯W(xué)習(xí)提高，每天都是平靜的心態(tài)，認(rèn)真對待工作。

今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。

勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會白費(fèi)的。

對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。李強(qiáng)說的：無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。iein20xx0xx9zy促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實(shí)。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十一

當(dāng)我翻開“自動自發(fā)”的扉頁，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過一絲懷疑：一本約100年前的著作對于現(xiàn)在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導(dǎo)意義？但是，讀完“自動自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點(diǎn)，對于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的良苦用心。

在“自動自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會，在當(dāng)今社會，每一個(gè)在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當(dāng)時(shí)微軟在“window”的時(shí)候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問題的存在，但是沒有人去著手解決這個(gè)難題，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個(gè)員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績上去了，集體中的個(gè)人才會得到更多的回報(bào)。

現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會難得，機(jī)會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會來自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價(jià)值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認(rèn)可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個(gè)人能力、收入和職位也會得到升值。

羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強(qiáng)大的公司資源作后盾，有著緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十二

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于職場的要求也越來越高。在職場上如何做到自動自發(fā)，成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中，我深深感受到了職場自動自發(fā)的重要性，下面就分享一些我的心得體會。

第一，明確自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。每個(gè)職位都有職責(zé)范圍，只有明確自己的職責(zé)范圍，才能清晰地知道哪些事情需要自己來完成，哪些事情需要交給其他人來完成。這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能讓團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)合作。

第二，主動解決問題。在工作中，難免會碰到各種各樣的問題。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們應(yīng)該主動分析問題的原因，并主動提出解決方案。這樣不僅可以減輕團(tuán)隊(duì)其他成員的工作壓力，還能顯示自己的能力和態(tài)度。

第三，學(xué)會提高自己的工作效率。提高工作效率并不是靠加班來完成的，而是要在工作中不斷地學(xué)習(xí)和探索。我們可以通過學(xué)習(xí)更高效的工作方法，或者利用一些工具和技能來提高自己的工作效率。這樣不僅可以減輕工作壓力，還可以提高自己的職業(yè)競爭力。

第四，保持積極的心態(tài)。在職場上，往往會遇到一些挫折和困難。我們應(yīng)該始終保持積極的心態(tài)，通過積極的溝通和協(xié)調(diào)來解決問題。只有在積極的心態(tài)下，我們才會更好地適應(yīng)職場環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的潛力。

總之，職場自動自發(fā)是我們在職場中必須掌握的一項(xiàng)能力。只有做好了自己的本職工作，主動解決問題，提高工作效率，保持積極的心態(tài)，才能在職場中不斷地提升自己，成為更加出色的職業(yè)人士。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十三

職場是一個(gè)需要不斷進(jìn)步和成長的地方，每一個(gè)人都需要不斷地去學(xué)習(xí)和探索適合自己的工作方式和職業(yè)發(fā)展方向。在我走進(jìn)職場的這幾年中，我不斷地總結(jié)和改進(jìn)，積累了一些自動自發(fā)的心得和體會，現(xiàn)在分享給大家。

首先，我認(rèn)為自動自發(fā)的重要性不言而喻。在職場上，隨時(shí)都會面對著各種突發(fā)情況和工作任務(wù)，這個(gè)時(shí)候，自動自發(fā)可以讓我們迅速適應(yīng)和反應(yīng)，也能夠更好的展示我們的能力和態(tài)度。比如，在一些會議和活動中，我們可以提前了解相關(guān)信息和要求，并主動策劃和組織，以達(dá)到更好的協(xié)作和溝通。

其次，自動自發(fā)要建立在一定的專業(yè)知識和技能基礎(chǔ)上。只有具備了相關(guān)的能力和知識，才能更好的指導(dǎo)自己的判斷和行動，同時(shí)也可以更好地應(yīng)對復(fù)雜的職場環(huán)境。比如，在我剛剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時(shí)候，我花了很多時(shí)間學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的技能和知識，如SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等等，這些不僅提高了我處理工作的效率，也讓我更能夠勝任我的職業(yè)。

另外，自動自發(fā)還需要具備一定的思考和溝通能力。在職場上，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一員，需要和同事們進(jìn)行有效的溝通和合作。此時(shí)，思考和溝通能力都顯得尤為重要。比如，當(dāng)面對某一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，我會仔細(xì)的思考，分析任務(wù)的難點(diǎn)和需要解決的瓶頸，之后通過與同事的討論和交流，提出更為合理和切實(shí)可行的解決方案。

最后，自動自發(fā)還需要具備自主管理和優(yōu)化能力。在職場中，我們不能永遠(yuǎn)處于舒適的狀態(tài)中，需要時(shí)刻給自己帶來壓力和挑戰(zhàn)，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。比如，我會定期制定自己的職業(yè)規(guī)劃，記錄自己的成長歷程和反思過往的錯(cuò)誤，以期不斷的優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

總的來說，自動自發(fā)是每一個(gè)職場新人都需要具備的一個(gè)重要素質(zhì)。只有不斷的積累和改進(jìn)，我們才能夠更好的適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也才能夠更好的展示自己的才華和能力。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十四

《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標(biāo)，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯(cuò)和對，收獲和機(jī)會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時(shí)候，從前念書，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生。人家放學(xué)了，自己和同學(xué)留下來學(xué)雷鋒做好事：出墻報(bào)，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結(jié)果回報(bào)是初中入團(tuán)，當(dāng)班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊(duì);學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。

在1975年，我是長子，本來可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場當(dāng)知青。結(jié)果只有老老實(shí)實(shí)地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個(gè)年頭。由于能以農(nóng)場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報(bào)是：在200多知青中，很多人只想通過關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學(xué)種花，當(dāng)綠化大隊(duì)長、民兵副連長……。更重要的是當(dāng)時(shí)進(jìn)工廠的同學(xué)，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。

1980年，回城工作開了出租車。由于無關(guān)系無和家庭背景，只能學(xué)會了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi)、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務(wù)。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對世界有所認(rèn)識。

又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊(duì)管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當(dāng)車管月薪三百大元)，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實(shí)實(shí)地從低做起，沒想到的機(jī)會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺車的車管員，安全員，副隊(duì)長和車隊(duì)長;到了1990年當(dāng)上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學(xué)讀書等等。

我覺得,在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊(duì),能夠保持了十個(gè)年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對我們對安全工作嚴(yán)格管理,踏實(shí)工作的最好回報(bào),對我個(gè)人而言,用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報(bào),在后來的工作中,還是努力做好每一件簡單的事,機(jī)會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理,這是對的?；仡^看著走過的路,覺得很有意思,有點(diǎn)像雷鋒精神,鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認(rèn)為因?yàn)槭俏业倪\(yùn)氣不錯(cuò),但讀過《自動自發(fā)》后,才知道正如書中所說：“機(jī)會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯(cuò)過了許許多多發(fā)財(cái)機(jī)會,有點(diǎn)沒面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因?yàn)闀兄v到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應(yīng)當(dāng)是人格,品行,學(xué)問,道德,都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十五

《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得，主要是以下三點(diǎn)：

在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個(gè)組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實(shí)，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。

工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會。

在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實(shí)是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。

馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十六

我們明白，每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。對待工作學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。這樣才使我們決心更堅(jiān)定、意志更堅(jiān)強(qiáng)。

《自動自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等資料，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。

每一天工作學(xué)習(xí)是歡樂的，我們要好好的珍惜。堅(jiān)持平靜的心態(tài)，認(rèn)真對待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今日你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也明白：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。

勤奮工作是實(shí)現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自我的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自我的人格。工作是長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自我的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會白費(fèi)的。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十七

照公司要求，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)了《自動自發(fā)》，讓我收獲豐富，《自動自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊(yùn)含了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等豐富的內(nèi)涵。它告訴我們：對待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度;對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣;對待領(lǐng)導(dǎo)要予于忠誠和敬重;對待自己，要懷著一顆自信的心。

《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來有點(diǎn)好笑的說法，然而對此我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，但也并不是說就不要工資，而是追求更遠(yuǎn)的目標(biāo)，為了在生存中實(shí)現(xiàn)自我。第二條說的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長的機(jī)會”。薪水是我們生存的基石，固然有其重要性，而我們來到這個(gè)世上不僅僅是為了簡簡單單的活著，而是有著更高的追求，為了實(shí)現(xiàn)自己存在的價(jià)值和意義，因此，往往發(fā)展才是我們所追求的深層次的東西，這樣正是我在這里工作所追求的。

《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我是這樣認(rèn)識的，對于每個(gè)人的存在都有著某種使命需要去完成，工作是們獲取生存的基礎(chǔ)，同樣讓我們獲得自我滿足和自我實(shí)現(xiàn)。我知道大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，雖然我不認(rèn)為這有什么不對，但是能從事一份喜歡的職業(yè)，卻能獲得發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于每一個(gè)懷著夢想和追求的人來說，都是一種自然而然的事情。

讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識和啟發(fā)。使我深深體會到：自信是成功的基石，熱情是工作的靈魂，恒心是成功的脊梁。

就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個(gè)新的認(rèn)識，就我得到的體會，我想簡單分享一下：

第一：這本書關(guān)于對待工作所說為“勤奮”，不錯(cuò)，公司員工首先在工作上必須勤奮，保持認(rèn)真的工作態(tài)度，但是光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的態(tài)度。熱情使我們自己能夠善待別人，善待客戶，從而也會感動我的客戶，使得我們的朋友越來越多，也會使更多的人來幫助我們提出解決各種問題的方法，這樣我們離自己實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)越來越近，奇跡也會很快地降臨到我們身邊。

第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個(gè)人來說也會有很深的響應(yīng)。只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴在平凡的崗位上做出不平凡的成績。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。

第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實(shí)，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。“羊羔饋乳，烏鴉反哺”，作者運(yùn)用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個(gè)完善的老板。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的`立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的艱巨任務(wù)，能胸有成竹，相信自己能夠想方設(shè)法創(chuàng)造工作條件，借助團(tuán)隊(duì)的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標(biāo)逐漸清晰，對完成艱巨的工作任務(wù)充滿必勝的信心。自信的人面對問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個(gè)遠(yuǎn)離失敗接近成功的通道。

最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認(rèn)識：要想在工作中成就一番事業(yè)，首先要從心理上樹立堅(jiān)定的自信心，要有一個(gè)良好的心態(tài)。其次，對待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管自己多大的困難，一定要把新的工作當(dāng)作是對自己的一個(gè)挑戰(zhàn)，懷著滿腔熱情、迅速提高自身的專業(yè)水平和管理能力。每個(gè)人都有潛在的天賦，只要充分地發(fā)掘，智慧的干柴就會熊熊地燃燒。

我深信：只要我們有了堅(jiān)定的自信，有了滿腔的熱情，有了堅(jiān)強(qiáng)的意志和持之以恒的努力，我們就可能成功!

讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進(jìn)!

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十八

在競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠自動自發(fā)的員工。

打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動與澎湃，可能這就是勵(lì)志書的魅力所在。

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。

關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。

敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。

說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴。

自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動起來。

我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會覺得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。

自動自發(fā)心得體會實(shí)用篇十九

什么是自動自發(fā)呢?自動自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢?是要積極主動去學(xué)習(xí)，我相信每一個(gè)人都會做出自己正確的選擇，認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。

同時(shí)我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。對待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。

給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。

每天學(xué)習(xí)是快樂的，每天的學(xué)習(xí)我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因?yàn)樗刻於荚趯W(xué)習(xí)提高，每天都是平靜的心態(tài)，認(rèn)真對待工作。

今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。

勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會白費(fèi)的。

對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。李強(qiáng)說的：無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。iein20120109zy促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實(shí)。