最新度抓黨建工作述職報告(大全9篇)

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度抓黨建工作述職報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

（一）強化責任擔當，突出抓好責任落實。一是落實主體責任。不斷強化黨建主業(yè)意識，專題研究黨建工作3次，改選機關黨委，成立機關紀委，解決機關黨委和支部黨建活動經(jīng)費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。二是壓實各級責任。落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關支部“燈下黑”問題。三是抓好主業(yè)責任。嚴格落實黨組成員分工負責制，推動機關黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標任務全面完成。

（二）強化思想教育，突出抓好政治建設。一是政治意識入腦入心。持續(xù)開展思想政治和意識形態(tài)教育，堅持每日晨學雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學習xx次，干部職工政治站位不斷提升。二是政治生活嚴肅認真。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規(guī)矩、守紀律意識進一步增強。三是政治文化豐富多彩。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯(lián)誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。

（三）強化從嚴治黨，突出抓好作風轉變。一是日常監(jiān)管常抓不懈。針對會風會紀、值班紀律等經(jīng)常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業(yè)務流程風險點和空白盲區(qū)風險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。二是黨風廉政從嚴從實。堅持一手抓黨風廉政、一手抓xx，落實權力運行監(jiān)督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。三是群眾工作凝聚民心。發(fā)揮后盾作用，在選派干部和經(jīng)費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權益。

二、存在問題及原因分析。

（一）學習運用“兩張皮”依然存在。在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯(lián)系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。

（二）黨支部標準化建設有待加強。個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）能力水平與群眾期望還有差距。機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作還有待提升，個別黨員能力素質(zhì)與群眾期望還有差距，在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。

深刻剖析存在問題的原因，一是政治建設不嚴不實。一些干。

當前隱藏內(nèi)容免費查看部在政治規(guī)矩和政治紀律方面出現(xiàn)問題，折射出xx系統(tǒng)在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。二是思想認識存在偏差。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位，重行政職務輕黨內(nèi)職務。三是群眾工作能力還不強。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復雜問題，解決辦法還不多。

三、下一步工作打算。

（一）樹牢政治意識。始終把政治建設擺在首位，將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩(wěn)定和業(yè)務工作各方面、全過程。切實發(fā)揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。

（二）加強理論武裝。采取個人自學和晨會學習相結合、“xx講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現(xiàn)場提問與考試測評相結合等多種形式，切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

（三）強化黨建責任。堅持“一崗雙責”，健全明責、履責、問責的責任機制，明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責，黨支部落實之責。局黨組經(jīng)常性專題研究黨風廉政建設，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。

（四）規(guī)范支部建設。強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發(fā)揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價，不斷提升支部黨建質(zhì)量。

（五）狠抓正風肅紀。堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。

度抓黨建工作述職報告篇二

牢記使命”主題教育。扎實推進落實主題教育各階段工作落實。按照對照檢視整改落實工作要求，嚴格落實“三會一課”制度，組織召開辦公室黨組會全體黨員會對照檢視剖析會民主生活會。以《xx》和《xx》為題，市政府辦公室黨組書記市政府秘書長x同志，市政府辦。

主任。

舉辦了慶“七一”建黨98周年晚會；

觀看了新中國成立70周年大閱兵；

積極組織參加全市“不忘初心、牢記使命”

主題教育。

知識競賽，榮獲“x等獎”；

積極開展“引領工程”活動和一系列黨員警示教育活動等，把黨員教育工作提高到了新水平。

（二）夯實基層基礎，加強自身建設。一是機構設置到位。及時調(diào)整了機關黨委辦公室負責人，選調(diào)配強專職人員，充實了基層黨建工作力量，確?；鶎狱h建“有人理事”。二是活動陣地到位。加強基礎設施建設，配備了專門活動場地和活動場所，確保基層黨建“有地議事”。三是經(jīng)費保障到位。加大對基層黨組織運轉經(jīng)費投入，按標準、按月列支經(jīng)費并落實到位。每個支部明確一位同志專門負責，確?；鶎狱h建“有錢辦事”。四是加強自身建設。完善黨員信息采集錄入，加強了黨員精準管理。開展黨員承諾制、設立黨員示范崗、建立黨員責任區(qū)，真正把黨員身份亮出來，把黨員責任義務扛起來，把黨員形象樹起來。

（三）積極創(chuàng)新探索，鑄就堅強堡壘。一是以落實責任為導向，扎緊織密制度籠子。以“三會一課”為基礎，及時召開黨組會、班子擴大會研究部署黨建工作，做到與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬、兩促進。建立《黨風廉政建設責任制度》、《廉政風險重點防控實施方案》、“三公”經(jīng)費公示、目標考核、督查督辦等制度。形成了以制度管人管事、以制度規(guī)范程序的工作機制。二是以民主生活會為平臺，扎實推進以案促改。召開班子民主生活會x次、基層黨支部組織生活會x次，深刻黨性分析，檢視修養(yǎng)差距，防止蜻蜓點水、水潑地皮濕。三是以落實責任為抓手，嚴肅紀律動真格。認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”，要求每一位班子成員管好自己的“一畝三分地”，督促各科室制定個性化、特色化的“責任清單”和“崗位手冊”，劃清決策、執(zhí)行和監(jiān)督責任。及時糾正思想不重視、責任不落實、制度不執(zhí)行等問題，倒逼責任落到實處。共約談x人，其中縣處級黨員干部x人、科級黨員干部x人、一般黨員干部x人。

（四）堅持問題導向，轉變工作作風。一是排查風險筑防線。堅持排查風險、排除風險，分門別類，列出清單。共查找廉政風險點x項，由各班子成員、各科室主動認領，對標對表。制定防控措施x項，一項一項抓整改、一個一個促落實，即知即改、即行即改，黨員干部服務形象、公仆形象得到新的提升。二是強化履職轉作風。當好參謀助手，搞好綜合協(xié)調(diào)，強化督促檢查，做好后勤保障。以身作則、率先垂范，樹立忠誠履職敢擔當?shù)淖黠L，比學趕超奪先進，逢旗必扛爭示范，營造了凝心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。

二、存在問題及原因分析。

（一）存在問題。

1.抓黨建工作“不硬氣”。認為抓黨務工作太虛，沒有干業(yè)務工作實在，不容易出成績、出政績，缺乏榮譽感和成就感。沒有正確樹立起圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的思想。

2.個別黨員干部開展黨內(nèi)批評“不硬氣”。在開展批評和自我批評時，講客觀、怕亮丑，講和氣、怕揭短，不敢涉及敏感問題、心存顧忌，不敢深刻剖析問題、觸及靈魂，不敢一語中的、直揭“傷疤”，有批評自己時避實就虛、批評別人時無關痛癢的現(xiàn)象。

3.黨內(nèi)同級監(jiān)督的支撐力“不硬氣”。在黨內(nèi)同級監(jiān)督中，雖然距離較近，察看“比較便利”，但“督促”卻顯得疲軟無力。存在“下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟，組織監(jiān)督時間太短”的現(xiàn)象，以及監(jiān)督只落實在嘴上、紙上和會上的現(xiàn)象。

（二）原因分析。

的事，不是自己的事。沒有將。

黨建。

工作和業(yè)務工作結合起來、相輔相成、相互促進，致使造成黨建工作提速較慢、動力不足、耐力不久。

2.不能用好批評與自我批評的武器。缺乏相互之間真查真批的意識，批評上級怕穿“鞋子”，批評同級怕傷“面子”，批評自己怕掉“架子”，批評單位怕砸“牌子”，導致問題抓不準、根源挖不深、意見提不誠、措施擺不實。

3.對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不深刻。對存在問題和弊端的危害性認識不足，認為存在一些小毛病、小問題，沒啥大不了，不是“毒瘤”，損害不了黨的肌體，害怕“刀刃向內(nèi)”，認為“趕考”是一陣子，致使黨內(nèi)生活不夠嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督不夠到位。

三、下一步工作打算。

（一）進一步夯實黨建責任。統(tǒng)一思想和認識，凝聚智慧和力量，認真。

學習。

貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決跟著黨中央的“令旗”走。模范遵守執(zhí)行黨的紀律，加強黨員。

教育。

與管理，認真履行“一崗雙責”，全面落實主體責任，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的局面。

（二）進一步加強黨的建設。持續(xù)做好抓基層、打基礎。

工作。

始終把機關黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上常抓常新增強定力切實做到守土有責、守土盡責將基層黨支部鑄就成堅強戰(zhàn)斗堡壘努力打造辦公室健康潔凈的政治生態(tài)和風清氣正的工作環(huán)境。

（三）進一步推動黨建與業(yè)務工作雙融合。堅持黨建與業(yè)務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，將黨要管黨、全面從嚴治黨持續(xù)推向深入。緊緊圍繞“x”發(fā)展思路，緊盯“x”奮斗目標，按照馬上辦抓落實的要求，勇于擔當，主動擔責，履職盡責，為決勝全面建成小康社會、建設現(xiàn)代化新x貢獻自己的全部力量！

度抓黨建工作述職報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履行職責情況。

舉辦了慶“七一”建黨98周年晚會；

觀看了新中國成立70周年大閱兵；

積極組織參加全市“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，榮獲“x等獎”；

積極開展“引領工程”活動和一系列黨員警示教育活動等，把黨員教育工作提高到了新水平。

（二）夯實基層基礎，加強自身建設。一是機構設置到位。及時調(diào)整了機關黨委辦公室負責人，選調(diào)配強專職人員，充實了基層黨建工作力量，確?；鶎狱h建“有人理事”。二是活動陣地到位。加強基礎設施建設，配備了專門活動場地和活動場所，確保基層黨建“有地議事”。三是經(jīng)費保障到位。加大對基層黨組織運轉經(jīng)費投入，按標準、按月列支經(jīng)費并落實到位。每個支部明確一位同志專門負責，確?；鶎狱h建“有錢辦事”。四是加強自身建設。完善黨員信息采集錄入，加強了黨員精準管理。開展黨員承諾制、設立黨員示范崗、建立黨員責任區(qū)，真正把黨員身份亮出來，把黨員責任義務扛起來，把黨員形象樹起來。

（三）積極創(chuàng)新探索，鑄就堅強堡壘。一是以落實責任為導向，扎緊織密制度籠子。以“三會一課”為基礎，及時召開黨組會、班子擴大會研究部署黨建工作，做到與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬、兩促進。建立《黨風廉政建設責任制度》、《廉政風險重點防控實施方案》、“三公”經(jīng)費公示、目標考核、督查督辦等制度。形成了以制度管人管事、以制度規(guī)范程序的工作機制。二是以民主生活會為平臺，扎實推進以案促改。召開班子民主生活會x次、基層黨支部組織生活會x次，深刻黨性分析，檢視修養(yǎng)差距，防止蜻蜓點水、水潑地皮濕。三是以落實責任為抓手，嚴肅紀律動真格。認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”，要求每一位班子成員管好自己的“一畝三分地”，督促各科室制定個性化、特色化的“責任清單”和“崗位手冊”，劃清決策、執(zhí)行和監(jiān)督責任。及時糾正思想不重視、責任不落實、制度不執(zhí)行等問題，倒逼責任落到實處。共約談x人，其中縣處級黨員干部x人、科級黨員干部x人、一般黨員干部x人。

（四）堅持問題導向，轉變工作作風。一是排查風險筑防線。堅持排查風險、排除風險，分門別類，列出清單。共查找廉政風險點x項，由各班子成員、各科室主動認領，對標對表。制定防控措施x項，一項一項抓整改、一個一個促落實，即知即改、即行即改，黨員干部服務形象、公仆形象得到新的提升。二是強化履職轉作風。當好參謀助手，搞好綜合協(xié)調(diào)，強化督促檢查，做好后勤保障。以身作則、率先垂范，樹立忠誠履職敢擔當?shù)淖黠L，比學趕超奪先進，逢旗必扛爭示范，營造了凝心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。

二、存在問題及原因分析。

（一）存在問題。

1.抓黨建工作“不硬氣”。認為抓黨務工作太虛，沒有干業(yè)務工作實在，不容易出成績、出政績，缺乏榮譽感和成就感。沒有正確樹立起圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的思想。

2.個別黨員干部開展黨內(nèi)批評“不硬氣”。在開展批評和自我批評時，講客觀、怕亮丑，講和氣、怕揭短，不敢涉及敏感問題、心存顧忌，不敢深刻剖析問題、觸及靈魂，不敢一語中的、直揭“傷疤”，有批評自己時避實就虛、批評別人時無關痛癢的現(xiàn)象。

3.黨內(nèi)同級監(jiān)督的支撐力“不硬氣”。在黨內(nèi)同級監(jiān)督中，雖然距離較近，察看“比較便利”，但“督促”卻顯得疲軟無力。存在“下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟，組織監(jiān)督時間太短”的現(xiàn)象，以及監(jiān)督只落實在嘴上、紙上和會上的現(xiàn)象。

（二）原因分析。

1.對黨建工作的重要性認識不足。部分黨員干部尚存在重業(yè)務、輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的重要位置，認為業(yè)務工作是“硬指標”，黨建工作是“軟任務”。缺乏搞好基層黨建工作責任和激情，認為黨建工作是上級的事、書記的事，不是自己的事。沒有將黨建工作和業(yè)務工作結合起來、相輔相成、相互促進，致使造成黨建工作提速較慢、動力不足、耐力不久。

2.不能用好批評與自我批評的武器。缺乏相互之間真查真批的意識，批評上級怕穿“鞋子”，批評同級怕傷“面子”，批評自己怕掉“架子”，批評單位怕砸“牌子”，導致問題抓不準、根源挖不深、意見提不誠、措施擺不實。

3.對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不深刻。對存在問題和弊端的危害性認識不足，認為存在一些小毛病、小問題，沒啥大不了，不是“毒瘤”，損害不了黨的肌體，害怕“刀刃向內(nèi)”，認為“趕考”是一陣子，致使黨內(nèi)生活不夠嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督不夠到位。

三、下一步工作打算。

（一）進一步夯實黨建責任。統(tǒng)一思想和認識，凝聚智慧和力量，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決跟著黨中央的“令旗”走。模范遵守執(zhí)行黨的紀律，加強黨員教育與管理，認真履行“一崗雙責”，全面落實主體責任，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的局面。

（二）進一步加強黨的建設。持續(xù)做好抓基層、打基礎工作，始終把機關黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上，常抓常新，增強定力，切實做到守土有責、守土盡責，將基層黨支部鑄就成堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力打造辦公室健康潔凈的政治生態(tài)和風清氣正的工作環(huán)境。

（三）進一步推動黨建與業(yè)務工作雙融合。堅持黨建與業(yè)務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，將黨要管黨、全面從嚴治黨持續(xù)推向深入。緊緊圍繞“x”發(fā)展思路，緊盯“x”奮斗目標，按照馬上辦抓落實的要求，勇于擔當，主動擔責，履職盡責，為決勝全面建成小康社會、建設現(xiàn)代化新x貢獻自己的全部力量！

度抓黨建工作述職報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作。

始終將黨建工作擺在重要位置，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關、學校調(diào)研x次；

主持召開x次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對黨建工作進行部署推動。高標準開展黨史學習教育，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層宣講黨的十九屆六中全會精神。持續(xù)實施“x黨建計劃”，抓實基層黨建。

（一）強力推動黨史學習教育在基層落實落細。迅速響應、精心部署、掛圖作戰(zhàn)、積極行動，聚焦“三張圖”，盤活各類資源，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好“黨史”，提升思想感悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續(xù)發(fā)力，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是繪制一張“作戰(zhàn)圖”，高起點謀劃。堅持從整體出發(fā)，一盤棋做謀劃，做到黨史學習教育有規(guī)劃、有目標、有實干。及時召開黨史學習教育動員部署會，深刻點明學習教育的重要意義，明確強調(diào)主要措施和各項任務，要求各基層黨支部加強宣傳引導，迅速掀起開展學習“黨史”的熱潮。二是細化一張“分類圖”，高要求落實。積極探索，細化各領域的推進措施，切實增強黨史學習教育的針對性和有效性。加強黨委中心組學習，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，充分利用黨群服務陣地認真開展學“黨史”主題黨日。三是拓展一張“實踐圖”，高標準推進。注重把黨史學習教育與做好當前工作緊密結合起來，要求黨員把歷史結合現(xiàn)實學、理論聯(lián)系實際學，以行動見成效，推動黨史學習教育既要入腦入心，更要見言見行。結合“為民辦實事”等工作，要求黨員領導干部把自己擺進去、工作擺進去、責任擺進去，真心實意聯(lián)系群眾，及時回應群眾關切，努力破解發(fā)展難點、民生痛點、治理堵點?；鶎狱h員密切黨群關系，帶頭參與環(huán)境整治、矛盾化解、幫困助老、黨史學習教育結對幫教等志愿服務，積極貢獻黨員力量。

（二）持續(xù)推進“x黨建計劃”實施。在高質(zhì)量完成第x個三年規(guī)劃基礎上，謀劃實施“x黨建計劃”（２０２１—２０２２年），一以貫之抓好以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。持續(xù)辦好基層黨建十件實事，積極推進x個市級“五星支部”建設，成功創(chuàng)建x個首批省級農(nóng)村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個。統(tǒng)籌推進各領域黨建工作，創(chuàng)新實施城市基層黨建“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”。加強村級干部隊伍建設，嚴格落實村（社區(qū)）黨組織書記縣級黨委備案管理，建立鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作機制，累計納入鄉(xiāng)土人才庫x人，其中進入村級后備干部庫x人，擇優(yōu)選拔進入村“兩委”干部隊伍x人，為農(nóng)村發(fā)展積蓄動能。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，目前全市有集體經(jīng)濟收入的村達x%，其中收入達到x萬元以上的村占x%，基本消除集體經(jīng)濟空殼村。向貧困村、軟弱渙散村派出第一書記x名，駐村工作隊員x名，充分發(fā)揮第一書記“尖兵”作用。健全以財政投入為主、穩(wěn)定的村級組織運轉經(jīng)費保障制度，加大對貧困縣、脫貧攻堅重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政補助傾斜力度，累計投入x萬元保障貧困村黨組織運轉。

積極推進服務下沉，x%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和x%的村（社區(qū)）開設網(wǎng)上政務服務站點，以高質(zhì)量服務貼近群眾、贏得群眾。

二、存在問題。

一是鄉(xiāng)村干部隊伍建設還需加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺人問題比較突出，x年以來全市x個縣（市）共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員x名，目前已流出x名，占比x%。村級組織帶頭人隊伍質(zhì)量仍需提高，全市村（社區(qū)）黨支部書記平均年齡為x歲，“兩委”班子成員x歲以下的占x%，大專以上文化程度的占x%，年齡偏大、學歷偏低的現(xiàn)象仍然存在。二是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對“兩新”組織、破產(chǎn)改制企業(yè)等領域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網(wǎng)絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。三是基層基礎工作保障不夠到位。村級組織運轉經(jīng)費財政補助標準雖然逐年提高，但與群眾實際需求相比還有差距，對基層干部的激勵保障機制也不夠完善。

三、下步工作思路及措施。

下一步，將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話、黨的十九屆六中全會精神和省委十屆十次全會精神，始終把抓基層黨建的政治責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是進一步強化責任落實。堅持基層黨建責任、問題、任務“三單制”管理，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記領辦黨建項目工作，將基層黨建工作推進情況納入各級黨政領導班子和領導干部實績考核重要內(nèi)容，考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)。二是進一步推動工作創(chuàng)新。加快推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區(qū)）工作，落實好聯(lián)席會議制度，加強統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研督導，著力將此項工作打造成我市貫徹落實十九屆六中全會精神、推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的“洛陽樣板”。三是進一步夯實基層基礎。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化問題，切實加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。同時，謀劃好x年暨“x黨建計劃”全面提升年工作，繼續(xù)辦好基層黨建十件實事，不斷提升廣大黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是進一步轉變工作作風。結合洛陽實際，建立“不忘初心、牢記使命”制度，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。繼續(xù)倡樹“清新簡約、務本責實”工作作風，多到地處偏遠、黨建薄弱、情況復雜的地方去察實情、聽民聲、解難題，以實際行動踐行初心、贏得民心。

度抓黨建工作述職報告篇五

一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發(fā)揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。

產(chǎn)生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統(tǒng)籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創(chuàng)新開展少，沒有很好的激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規(guī)章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發(fā)生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

度抓黨建工作述職報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

???。

????2021年，本人嚴格落實新時代黨的建設總要求，認真履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞中心工作，各項主要經(jīng)營指標再創(chuàng)新高。

利潤總額xx億元，占年計劃的xx%。三是堅持黨管意識形態(tài)原則不動搖，在主流媒體刊發(fā)新聞報道x余篇、處置輿情信息x條。

???一是緊盯20xx年度述職評議自身查擺、領導點評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標責任書，構建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標責任管理體系。二是指導督促黨委班子成員履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨委班子成員聯(lián)系支部制度，定期開展調(diào)查研究，先后xx余次深入基層一線檢查督導黨建工作。三是細化分解黨風廉政建設工作責任，梳理了x項重點監(jiān)督內(nèi)容，建立了信訪舉報等x個工作流程圖，完善《廉政風險防控手冊》。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，2021年共處置問題線索x件，運用“第一種形態(tài)”處理干部x人次。

???一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立x個黨支部，推動黨務工作人員配備和黨建工作經(jīng)費“兩個1%”的要求實現(xiàn)全面落實。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓，共計x人次。本人于x月份參加了國企中層管理人員進修班。三是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。

????一是注重在改革發(fā)展、應急搶險等各項工作中自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節(jié)會期間管養(yǎng)公路安全保暢工作。特別是xx暴雨洪澇災害發(fā)生后，迅速組建應急搶險隊，圓滿完成應急搶修任務。二是嚴格落實疫情防控主體責任，xx公路于x月x日通車運營。三是進一步鞏固和提高脫貧質(zhì)量，投入資金x萬元實施了x鄉(xiāng)x村河堤修建等x個幫扶項目，整合組建x個片區(qū)扶貧車間作業(yè)隊，吸納貧困戶x人，發(fā)放勞務工資x萬元，參與消費扶貧x萬元。

???。

????一是基層黨建責任全部上肩還有差距。存在點對點調(diào)研、面對面指導不夠的情況，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還未徹底轉變，開展黨建工作的主動性和創(chuàng)新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。

????三是基層黨建工作落細落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經(jīng)常、融入日常，黨支部標準化建設還存在差距，黨支部功能沒有充分發(fā)揮。個別黨支部為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展把關定向作用發(fā)揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領作用發(fā)揮不明顯，責任意識不強。

????四是學用結合做得不夠，理論聯(lián)系實際不緊密。雖然能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。

????一是思想認識有差距。抓黨建工作主體責任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰(zhàn)略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。

????二是方法載體較為單一。對新時代國有企業(yè)黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應新形勢下的變化，及時轉變傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。

????三是抓落實的力度還不夠。缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮，直接到基層調(diào)查研究的次數(shù)不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作。

????四是考核機制還不健全。對部分制度落實不嚴不細、職責履行不充分等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。

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????2022年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞“發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質(zhì)的思路，從以下幾個方面推進黨建工作：

??深入落實習近平總書記關于新時代國有企業(yè)黨的建設總要求，著力在找差距、補短板上下功夫。織密扎牢“集團——子公司——項目一線”三級垂直化、網(wǎng)格式管理體系，做到黨的組織應建必建、應建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機構設置、黨務工作人員配備、黨建工作經(jīng)費保障進行系統(tǒng)性規(guī)范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領保障發(fā)展的基石。

??突出鞏固和強化，在提升黨建質(zhì)量、創(chuàng)建特色品牌上下功夫。以x集團黨委巡察為契機，從頂層設計和工作部署上做到黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃。制定實施責任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發(fā)展的責任鏈，啟動黨建品牌工作建設，從領導體制、運行機制、制度基礎上不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。

??突出效果提升和成效顯現(xiàn)，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、績效評價創(chuàng)新。持續(xù)推動黨支部建設標準化工作，全面夯實“三基建設”，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。以打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，以考核評價指揮棒作用為導向，教育引導黨員干部不斷提高“七種能力”，促進黨建與發(fā)展雙躍升。

??突出融合和嵌入，在深度融合、引領保障上下功夫，深入實施“六個融進”，把最新精神融進重點工作、黨建特色融進治理結構、整改成果融進制度體系、品牌打造融進機制建設、引領保障融進管控體系、守正創(chuàng)新融進日常工作，推動黨的領導與公司治理、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機嵌入、融為一體，實現(xiàn)黨建工作由提質(zhì)升級向融合發(fā)展轉變。

度抓黨建工作述職報告篇七

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堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。

度抓黨建工作述職報告篇八

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按照集團公司黨委要求，現(xiàn)將本人2020年抓黨建工作述職如下，敬請評議。

一、2020年工作基本情況。

三是巡視整改問題落實到位。對照巡視反饋意見和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項制訂整改措施，實施清單管理、項目化推進，整改問題全部辦結銷號。

三是發(fā)揮“陣地”效應。對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，細化完善黨建制度和工作流程x項，進一步夯實了黨建陣地基礎。

三是全員綜合素質(zhì)提升。分層級、分專業(yè)開展各類培訓、專題講座、技術比武x次，參加培訓x多人次，進一步夯實了“基本功”。

二、存在的問題及原因分析。

存在的主要問題：一是理論學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體，指導解決實際問題的能力不強。自我學習方面，滿足于理論中心組學習和參加上級組織的各種培訓，完成規(guī)定動作和學習內(nèi)容，對學習要求不嚴、鉆研不深、領悟不透。二是黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，對黨建工作督查問責不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導、監(jiān)督、檢查不嚴細、問責力度不足，存在“重布置、輕落實”現(xiàn)象，責任壓力傳導不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創(chuàng)新意識不強。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，推動黨建工作的新辦法不多，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結合不夠緊密，抓黨建融合度需加強。

問題原因剖析：一是政治理論修養(yǎng)不深。在深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，“往深里走、往心里走、往實處走”做得不夠扎實，學思踐悟、以學促做，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作成效不足。二是對新形勢下黨建工作重要性認識有差距，沒有從更高的站位審視黨建工作，缺乏以專業(yè)精神思考研究黨建問題。特別是互聯(lián)網(wǎng)時代，如何借助好網(wǎng)絡平臺，增強黨建工作影響力和實效性，提高黨員活動參與度，需要進一步探索新方法。三是主動擔當意識不強，工作魄力不大，以釘釘子精神抓落實的韌勁和恒心不足，有時滿足于“過得去”，降低工作標準要求，導致效果與預期有差距。四是黨建工作考核體系不夠完善，有時“痕跡化”管理忽視內(nèi)涵，量化考核針對性不強，考核結果運用不充分，黨員干部履職擔當?shù)氖姑?、?chuàng)先爭優(yōu)的積極性有待進一步提高。

三、2021年工作打算。

（一）全面落實從嚴治黨要求。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢記抓黨建第一責任人職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，率先強化責任擔當意識，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

（二）加強思想政治建設。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經(jīng)常。嚴格落實理論中心組學習制度，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發(fā)展合力。

（三）強化工作責任落實。牢固樹立主責主業(yè)意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，把黨建工作深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控工作的各方面、全過程。

（四）鞏固陣地建設。以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建、支部書記抓黨建突破項目為抓手，持續(xù)開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質(zhì)量再上新臺階。

（五）抓牢廉政建設。團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，認真落實好“兩個責任”，重視源頭防范，加強對黨員干部的廉政教育，著力糾“四風”、轉作風，常態(tài)化地開展作風督查。同時，自己更要以身作則，自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己、約束自己、警示自己，帶頭落實中央“八項規(guī)定”，做講規(guī)矩、守紀律的表率。

度抓黨建工作述職報告篇九

半年來，在縣委縣政府堅強領導下，局黨組團結帶領***系統(tǒng)全體干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，不折不扣落實中央、省、市、縣各項決策部署，以“抓思想、抓基礎、抓作風、抓融合、抓活力”為突破，推動全系統(tǒng)黨的建設質(zhì)量不斷提高，為實現(xiàn)全縣***事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障，系統(tǒng)內(nèi)機關單位*次、黨員干部*人受到省市縣表彰?，F(xiàn)就半年來抓基層黨建工作作如下述職。

一、抓思想，理論武裝到位。

一是突出深學細悟，以鞏固拓展黨史學習教育成果為抓手，原原本本、逐章逐節(jié)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示精神，以及黨的二十大及系列全會、省市縣委全會精神，撰寫學習心得體會**余篇，切實做到了深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是突出宣傳宣講，累計深入基層黨支部、局屬單位、行業(yè)領域、掛包駐幫村、社區(qū)等宣傳宣講中央及省市縣委全會精神**余次。三是突出調(diào)查研究，深入開展大興調(diào)查研究活動，撰寫調(diào)研報告《跑出**“加速度”激活鄉(xiāng)村振興“強引擎”》先后被市委《**》、縣委《*》刊物采用。

二、抓基礎，作用發(fā)揮到位。

一是落實黨建“第一責任人”職責，先后召開局黨組會和專題會研究部署黨建工作*次，帶頭以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、深入基層支部講黨課*次，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提升。二是抓實志愿服務活動，**形勢最嚴峻的時候，全系統(tǒng)*余名黨員干部日夜堅守**個**服務站、80余名黨員干部組成志愿服務隊伍下沉社區(qū)奔赴一線，充分展現(xiàn)了大系統(tǒng)大擔當，局榮獲全縣“**先進集體”。三是夯實新興領域黨建網(wǎng)絡，構建“*+*”*行業(yè)黨的組織架構，打造***黨群服務中心“紅色**”黨建品牌，實現(xiàn)**企業(yè)黨員黨組織全覆蓋，**期間**余名黨員自愿加入“**保障志愿群”傾情奉獻，《堅持黨建引領打造**“暖心之家”》被縣委動態(tài)采用。

三、抓作風，執(zhí)紀問責到位。

一是強化制度建設，以打造“清廉**”“陽光**”為導向，對照縣委**要求，進一步完善《局黨組會議議事規(guī)則》等規(guī)章制度，制度管權管事管人的效力充分體現(xiàn)。二是強化紀檢監(jiān)察，按局黨組會必邀請參加會議、“三重一大”必征求意見、未參會必通報情況“三必”原則，主動接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，**月，局黨組接受了縣委第**巡察組巡察。三是強化風險管控，查找**個風險點位，建立《廉政風險防控手冊》，梳理編制“權力清單”，*項**行政權力納入平臺規(guī)范管理運行。四是強化正風肅紀，局黨組開展廉政談心談話**余人次、警示約談**人次，半年來系統(tǒng)內(nèi)無人受到黨紀政紀處分。

四、抓融合，黨建引領到位。

一是項目建設穩(wěn)步推進，堅持黨對**項目工作的全面領導，全年落實項目入庫**億元，爭取上級補助資金**億元，實施**建設項目**個，為全縣擴投資、穩(wěn)增長、惠民生、促發(fā)展提供了有力支撐，局榮獲全市“***先進集體”。二是**管理更加精細，健全**管理工作領導小組，建立分級負責、及時管養(yǎng)、督查通報、責任獎懲四項機制，縣、鄉(xiāng)、村三級**管理體系基本健全。加大對**違法行為整治力度，追回損失近10萬余元。三是**服務更加優(yōu)化，開展**服務提質(zhì)行動，深化**融合行動，推動實現(xiàn)*****100%覆蓋行政村，建立完善**補助機制累計補助**元，建成縣級**中心1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)**服務站4個、鎮(zhèn)級**中心13個、村級**網(wǎng)點229個，縣、鄉(xiāng)、村三級**體系全面形成。

五、抓活力，氛圍營造到位。

一是不斷唱響**好聲音，**新聞網(wǎng)、**日報等主流媒體先后報道**事業(yè)發(fā)展*余次。二是不斷豐富行業(yè)文化，先后開展評選“最美**”及“濃濃魚水情、顆顆公益心”“亮身份、送清涼、送政策”“紅色觀影”等活動**余次，組織編創(chuàng)情景劇《**》參加《***晚會》榮獲**等獎；創(chuàng)作短視頻《***》參加全市首屆短視頻大賽獲“振興發(fā)展”十佳作品。三是不斷彰顯人文關懷，春節(jié)期間慰問困難黨員、退役軍人等**余人次，讓每位黨員都感受到黨的關愛和溫暖。

在抓基層黨建工作中，雖取得了一定成效，但也還存在黨建主體責任落實上熱下冷、基層隊伍先鋒引領作用發(fā)揮不夠、制度落實不嚴格等問題。下一步，我局將堅持問題導向，進一步落實責任、強化措施，攻堅克難、集中發(fā)力，推動**領域黨建工作更上新臺階。一是強化政治理論學習。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。二是加強支部規(guī)范建設。持續(xù)推進黨建示范點建設，嚴格組織生活，落實黨支部“三會一課”、組織生活會制度等，完善黨員積分管理制度，不斷增強黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。三是突出黨建引領業(yè)務。堅持圍繞中心、服務大局，加快推進全縣**基礎設施建設，規(guī)范**行業(yè)管理，為推動**建設貢獻更多更大**力量。

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