加強思想工作的宣傳(模板10篇)

總結是對經(jīng)驗和知識的提煉和概括，有助于我們更好地運用和分享。通過總結，我們可以看到工作中的亮點和不足之處。通過收集總結范文，我們可以了解不同行業(yè)和領域中常見的問題和挑戰(zhàn)，提前做好準備。

加強思想工作的宣傳篇一

20xx年，第三聯(lián)合黨支部在自貿(mào)區(qū)外高橋綜合黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展“兩學一做”學習教育，學習十九大會議精神，較好的完成了綜合黨委下達的各項工作任務?，F(xiàn)就20xx年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、基本情況：第三聯(lián)合黨支部共有黨員59名，入黨積極分子3名。

二、工作開展：

(一)、加強班子建設，發(fā)揮綜合黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員干部作風建設。進一步完善基層支部議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。今年共召開支部會議4次，對影響支部的重大問題、綜合黨委下達的任務、十九大會議精神等事項進行了討論研究以及學習。

(二)、強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我支部黨務公開以基層黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.以提高黨員隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育，通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

2.開展了基層黨支部組織內(nèi)部黨員調(diào)查走訪活動，走訪了支部內(nèi)30多名黨員，提出了許多寶貴的意見。

3.對全支部的59名黨員進行了積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年四季度分數(shù)進行統(tǒng)計并在微信群上面公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模范帶頭作用的思想，組織黨員進行自我不足大檢查活動。

4.加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發(fā)放黨章、黨規(guī)口袋書、系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規(guī)列出個人問題清單，每個人做發(fā)言，提出整改措施。

5.認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全支部不在保稅區(qū)內(nèi)的黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入59名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導的作風。繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題。

20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是由于受工作單位地點的制約，黨員整體凝聚力不是很到位。

在20xx年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好基層黨組織建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

加強思想工作的宣傳篇二

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著我國經(jīng)濟體制和政治體制改革的逐步深入，中小企業(yè)存在的歷史深層次矛盾也逐步暴露出來，面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。在新的歷史條件下，如何充分發(fā)揮思想政治工作的作用和威力，化解矛盾，推動中小企業(yè)的健康發(fā)展，是中小企業(yè)黨組織的重要任務。因此，我們一定要以江澤民總書記“三個代表”的重要思想為指導，做好深入細致的思想政治工作，為發(fā)展經(jīng)濟服務，為企業(yè)改革服務，為創(chuàng)建新體制服務，推動中小企業(yè)的健康發(fā)展。

一、思想政治工作要為發(fā)展經(jīng)濟服務。

中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，為我國的社會主義現(xiàn)代化建設做出了重大貢獻。經(jīng)濟建設是中小企業(yè)的中心工作，服從和服務于這個中心，是中小企業(yè)思想政治工作進入主渠道，掌握主動權，唱響主旋律，打好主動仗的關鍵。我們要緊緊圍繞這個中心去做思想政治工作，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，立足崗位，爭做貢獻。改革開放推動了我國經(jīng)濟建設的迅猛發(fā)展，給中小企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。但我們也應看到，市場經(jīng)濟帶來了人們價值觀念的巨大變化，拜金主義、利己主義、貪污受賄等腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，對我國的經(jīng)濟建設帶來了嚴重影響，在一定程度上制約了各項事業(yè)的健康發(fā)展。中小企業(yè)不是世外桃源，同樣會受到各種思想的沖擊和影響。所以，一定要加強中小企業(yè)的思想政治工作。江總書記《在中央工作會議上的講話》中指出：“要加強企業(yè)思想政治工作，堅持從嚴治廠，加強民主管理，全心全意依靠工人階級。必須充分調(diào)動廣大干部職工的社會主義積極性和創(chuàng)造性，使他們增強主人翁責任感，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，把自己的命運同國家和企業(yè)的命運聯(lián)系起來?！薄耙逃刹亢吐毠ひ試业睦鏋橹?，眼前利益服從長遠利益，局部利益服從整體利益，個人利益服從國家利益?！币虼?，在發(fā)展經(jīng)濟過程中，必須要加強中小企業(yè)的思想政治工作，加強廉政建設，教育干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，提倡愛國主義、集體主義和奉獻精神，抵制片面追求金錢，片面追求物質(zhì)利益的思想道德滑坡現(xiàn)象，要讓職工明確搞好中小企業(yè)，提高經(jīng)濟效益，這是中小企業(yè)干部職工的根本利益，要引導職工正確處理好長遠利益和當前利益，根本利益和局部利益的關系。使職工明白大河有水小河滿的道理，把企業(yè)的利益放在首位，與企業(yè)形成合力，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。只有企業(yè)經(jīng)濟效益提高了，才會有能力提高職工的生活水平，這是基本的道理。反之，如果職工僅把工作看成是謀生的手段和工具，就會拉遠與企業(yè)的距離。設想一下，職工只是干活拿錢，而對企業(yè)的發(fā)展不管不問，這樣的企業(yè)怎么會有活力。沒有活力的企業(yè)在市場競爭中只能敗下陣去。

二、思想政治工作要為企業(yè)改革服務。

中引起震蕩，形成不穩(wěn)定因素，穩(wěn)定是衡量中小企業(yè)改革是否成功的關鍵。在改革過程中，中小企業(yè)一定要加強思想政治工作，把思想政治工作做到實處，注重解決職工關心的一些難點和熱點問題，把下崗職工的生活安置和再就業(yè)工程的實施，做為思想政治工作的頭等大事來抓，廣泛開展“辦實事、送溫暖、獻愛心”活動。目前，我國正在逐步完善社會保障體系，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展也為下崗職工提供了廣闊的就業(yè)空間。企業(yè)決不能簡單的把職工推出不管，而是要關心這部分職工，利用自身具有的優(yōu)勢，搞好下崗職工的教育和培訓工作，提高其素質(zhì)和勞動技能，努力為其重新就業(yè)創(chuàng)造機會和條件，使下崗職工真正感受到黨的溫暖和企業(yè)的關懷。工作做好了，對在崗職工也是一種激勵。如果把職工簡單的推向市場，職工失去了生活保障，就會激化矛盾，出現(xiàn)職工上訪等許多不穩(wěn)定因素，也不利于企業(yè)改革。而卓有成效的思想政治工作對于實施改革措施，化解各種社會矛盾會取得事半功倍的效果。

三、

思想政治工作要為創(chuàng)建新體制服務。

目前，國企改革取得顯著成果，社會主義市場經(jīng)濟初步建立，已經(jīng)形成了以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制并存的格局。計劃經(jīng)濟時期單一的公有制經(jīng)濟已不存在。冗員多、效率低、包袱重等弊端使國企缺少活力，在市場競爭中處于不利地位，不少企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)或最終破產(chǎn)，成為政府沉重的包袱。十五大明確提出了要按“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度，我國的經(jīng)濟結構已經(jīng)發(fā)生了重大變化，為我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了勃勃生機，但所帶來的震蕩也是比較大的。長期以來，我們已經(jīng)習慣計劃經(jīng)濟條件下國企的管理模式，企業(yè)是職工的衣食父母，管著職工的生老病死，職工把企業(yè)看成是自己的家，對企業(yè)感情深厚，有很強的依賴性。一但所有制發(fā)生變化，從感情上轉不過彎來，認為企業(yè)改制就是走資本主義。中小企業(yè)今天也面臨著體制改革的考驗，體制轉換已是大勢所趨。因此，在體制改革過程中企業(yè)必須做好職工的思想政治工作。一是要加強宣傳，組織職工認真學習十五大和江總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年大會上發(fā)表的重要講話精神，教育職工深刻理解建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重大意義，我們進行體制改革，最根本的就是要形成發(fā)達的生產(chǎn)力，與市場經(jīng)濟相融合，全面建設小康社會；二是在企業(yè)體制改革過程中要廣泛征求廣大干部職工意見，一切從企業(yè)實際出發(fā)，以三個有利于為標準，排除各種干擾，制定切實可行的方案，具體操作時要嚴格按法律程序進行。沒有改制的企業(yè)做為存續(xù)企業(yè)，隨著體制改革的逐步深入，最終也要進行體制上的變革。只有這樣，才能與市場接軌，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完全實現(xiàn)政企分開，使企業(yè)獨立走向市場，加快發(fā)展的步伐。在這個過程中，一定要加強宣傳教育工作，把思想政治工作做實做細，在體制創(chuàng)新上要讓職工有一個由不理解—理解—支持的過程，最終使企業(yè)掌握參與市場競爭的主動權，不斷發(fā)展壯大。

要認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，以“三個有利于”為標準，扎扎實實做好中小企業(yè)的思想政治工作，推動中小企業(yè)的健康發(fā)展。

加強思想工作的宣傳篇三

1、在領導體制、運行機制上解決了一個“?！弊帧?/p>

同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)閑季節(jié)，每月必須以村組為單位組織一次群眾集中學習，內(nèi)容涉及黨中央關于三農(nóng)問題的各項政策、思想道德教育、致富技術、法律常識及衛(wèi)生知識。

2、在思想內(nèi)容上解決了一個“實”字。

該縣充分利用基層黨校、村組文化活動室等陣地，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)技術人員及科技帶頭人、致富能人的作用，每年及時根據(jù)新形勢、新任務的發(fā)展需求，結合實際制定了從領導干部到農(nóng)民群眾一系列的培訓計劃和培訓要點。一是加強了對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，在全縣開展了“學習綱要精神，樹立道德風范，爭當文明村民”的活動，共下發(fā)宣傳材料26萬份，制作刷寫懸掛宣傳橫幅680多條。二是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合《綱要》精神，普遍對村規(guī)民約進行了進一步的完善，在此基礎上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)印制并發(fā)到了各農(nóng)戶手中。三是結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，聘請縣獼猴桃辦、農(nóng)技推廣中心、食用菌辦、農(nóng)辦、科委、山茱萸研究所等單位的專家為兼職黨課教員，多次舉辦培訓班，受到廣大農(nóng)村黨員的歡迎和好評。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來全縣各基層黨校組織各類培訓班463期，其中政治理論培訓班254期，農(nóng)業(yè)實用技術培訓班209期，組織黨的知識競賽、演講比賽83余場次，受教育干群達18萬多人次，黨員受訓率達96以上。

3、在途徑和手段上解決了一個“新”字。

一是開展“雙深入三到戶”活動，在全縣廣泛開展以“深入基層，深入群眾，政策法規(guī)宣傳到戶、支柱產(chǎn)業(yè)落實到戶、疑難問題解決到戶”為內(nèi)容的“雙深入三到戶”活動，讓干部在活動中與農(nóng)民交流培養(yǎng)感情，學習實踐工作方法。每年從縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)500名干部職工組成100個工作隊進駐100個村開展工作，利用3年時間，把全縣299個村覆蓋一遍。同時堅持全面開展談心活動，各級黨員干部深入基層，進群眾門、問群眾苦、解群眾憂、幫群眾富，興辦了一大批群眾迫切希望辦的實事好事，解決了大量群眾關心的熱難點問題；二是開展道德評議活動。在農(nóng)村開展了“敬老人、夸鄰居、比公婆、賽媳婦”活動，全縣選擇了12名典型代表，召開了經(jīng)驗介紹座談會，收到了明顯效果。該縣還采取十星級文明農(nóng)戶評選的辦法，縣里統(tǒng)一印發(fā)了《評選標準》，由各村采取初評、聯(lián)評、審評定級的方法，嚴格標準，準確定級。2005年底，全縣共評選出十星級農(nóng)戶1800戶，好媳婦、好婆婆、好青年、好鄰居等道德先進典型720人，并進行了表彰獎勵；三是在全縣農(nóng)村廣泛開展以“綠色進庭院、道德進庭院、經(jīng)濟進庭院、爭當新型農(nóng)民（家庭）”為主要內(nèi)容的“三進一爭”活動，大力創(chuàng)建“文明農(nóng)村、生態(tài)農(nóng)村及信用農(nóng)村”，促進廣大農(nóng)村和農(nóng)民提高衛(wèi)生意識、文明意識和經(jīng)濟意識。目前，全縣農(nóng)村的庭院綠化美化家庭達60％以上，改廁改圈達80％以上，40％的農(nóng)戶家庭建起了浴池和沼氣池。講衛(wèi)生，講美化，講文明的風氣在全縣廣泛興起。

4、在活動經(jīng)費上解決了一個“增”字。

該縣采取長期規(guī)劃、分步實施的辦法，加大了活動陣地的建設投入。兩年來，該縣財政共投資1.1億多元，新建起全縣文化會展中心一個,村文化活動大院74個,完善村基礎文化設施263處。目前，全縣高標準村文化活動中心已達212個，占全縣村總數(shù)的71,使群眾活動有場地、有設施,極大地豐富了人民群眾的精神文化生活。

加強思想工作的宣傳篇四

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年，宜里林場宣傳思想文化工作在大楊樹林業(yè)局宣傳部的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神，創(chuàng)新工作方法，豐富工作載體，切實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、著力把基層林場宣傳思想工作做到實處，深入人心?，F(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下：

一、20xx年工作情況。

(一)強化政治教育，敢當學習先鋒。學習教育是基層宣傳思想文化工作的重要組成部分，林場始終把學習教育放在宣傳思想文化工作的首要位置，切實做到宣傳思想工作同行政工作緊密結合起來。一是集中學。年初制定了年度學習計劃，對意識形態(tài)工作進行了重點安排部署，堅持每月集中學習、定期開展專題培訓、積極組織主題活動等，通過輪流發(fā)言、集中交流、學習總結，著力提高宣傳思想文化工作實效。二是自主學。定期列出的重要篇目，組織黨員、積極分子同志經(jīng)常性自學，認真研讀講話原文，并撰寫讀書筆記和體會文章。三是網(wǎng)上學。根據(jù)專題，選擇與國家政策休戚相關的學習文件通過手機微信發(fā)到每位職工群眾、黨員干部中，督促進行網(wǎng)上學習。

(二)政治立場最重要，旗幟宣明講黨性。貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業(yè)局重要文件精神，確保宣傳思想文化工作的政治性和純潔性是基層宣傳文化工作的首要目標，林場始終把貫徹和落實各級會議文件精神作為一項重點工作來抓。一是認真貫徹落實學習領會講話精神，卯足工作干勁，將貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業(yè)局重要精神轉化為重發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的強大思想動力。二是通過開展集中組織觀看反腐敗教育專題影片、組織觀看《厲害了，我的國》專題紀錄片，組織進行專題黨課，主要內(nèi)容有“黨的基礎理論知識”、“樹立正確的政績觀”、“黨風廉政教育專題黨課”，達到預防四風抬頭，筑牢黨員領導干部防腐拒變思想防線的目的，促使各位黨員同志清廉履職、干凈干事，工作作風明顯轉變。三是把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要載體，促進“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效，為林場完成筑牢祖國萬里綠色長城這項任務提供政治保障。

(三)精神文明創(chuàng)建增措施。精神文明創(chuàng)建是宣傳思想文化工作成效的有力體現(xiàn)，林場嚴格按照重點國有林管理局、大楊樹林業(yè)局宣傳部的統(tǒng)一部署，把基層林場宣傳思想文化工作作為第一要務。一是完成對林場職工活動條件的硬件改善。增加的專門黨員活動室，職工娛樂活動室，豐富職工林場生活。二是著力改變職工精神面貌。把學雷鋒活動同林場日常工作結合起來，全年開展了，“學雷鋒做好事”，“學雷鋒，爭做林區(qū)衛(wèi)生標兵活動”。同時開展了“身體大鍛煉”活動，在春防、秋防期間，組織職工進行晨跑，加強體育鍛煉，改變職工精神面貌。三是深入林場轄區(qū)內(nèi)村屯連隊，獨立住戶，野外作業(yè)點發(fā)放精神文明宣傳資料、制作墻貼，并與我們的節(jié)日，以及禁毒，反邪教活動相結合，持續(xù)擴大精神文明工作知曉度和影響力。四是通過重要節(jié)日宣傳，開展“我們的節(jié)日”“書香潤林?！敝黝}活動等，將精神文明工作植根于內(nèi)心深處。

二、存在的不足及下一步工作打算。

(一)宣傳形式不靈活。在傳達上級政策和精神時，只是開個會把相關材料發(fā)下去就完了，沒有根據(jù)林場職工群眾的實際情況，運用合適的方式進行宣傳，導致宣傳效果不佳。在下一步工作中，我們將豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的、易于接受的方式做好宣傳工作。

(二)群眾典型的挖掘與推薦力度不夠。由于深入群眾生活太少，沒有挖掘出身邊的好人好事好典型，沒有充分借助典型的力量在林場內(nèi)形成向上向善的濃郁氛圍。在以后工作中，我們將充分挖掘群眾中的典型，積極做好群眾典型推薦工作。

(三)網(wǎng)絡輿情工作有待改進。網(wǎng)絡輿情報送數(shù)量還是太少，與上級組織要求的質(zhì)量還有所差距。下一步，我們將完善網(wǎng)絡輿情報送與處置制度，做到及時報送，及時處置。把林場宣傳思想工作做實做好，讓職工群眾放心安心，創(chuàng)造和諧美好的林場生活環(huán)境。

加強思想工作的宣傳篇五

敬愛的黨組織：

15、16日，公司領導為更好的培養(yǎng)我們新一批入黨積極分子，邀請到**黨校黨史教研室的**兩位老師給我們教授關于黨的知識，進一步提高了對黨的認識。

通過**老師的講解，我對黨的性質(zhì)、宗旨和指導思想等有了更深的理解。**老師對共產(chǎn)黨人的信仰、理想和信念作了生動的講解，讓我更堅定了加入中國共產(chǎn)黨的信心和決心。

仰是馬克思主義，理想是共產(chǎn)主義，信念是建設有中國特色的社會主義，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

我認為共產(chǎn)黨人要堅守住信仰、理想和信念，最根本的是牢固樹立正確的世界觀和人生觀。對于一個共產(chǎn)黨員來說，能否嚴格要求自己，嚴于解剖自己，能否自覺地改造自己，樹立正確的世界觀，確立并堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念，是自己能否不斷進步的關鍵，是能否真正實現(xiàn)黨性修養(yǎng)體現(xiàn)時代要求的試金石。

毛主席曾說：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨。”這段論述極為深刻，我們?nèi)朦h的積極分子都應引以為鑒。不論組織上是否入了黨，都應做到首先在思想上真正入黨，而且要時常注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想，端正入黨動機！不論組織上是否入了黨，都應該以一位真正共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己，從小事做起，從身邊的事做起。比如：在公交車上給老人、孕婦和殘疾人讓座；參加公司組織的“映山紅自愿者活動”為社會奉獻出自己一份力量。

作為一名入黨積極分子我要履行共產(chǎn)黨員的光榮義務，承擔誓詞所規(guī)定的政治素質(zhì)，做一個“永不叛黨”的人民公仆。無論組織何時讓我加入中國共產(chǎn)黨，我的心早已入黨！

匯報人**。

2012年8月17日。

加強思想工作的宣傳篇六

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強干部作風建設提出了新的更高的要求?？h委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感。

干部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關系著人心向背。扎實開展干部紀律作風集中整頓活動，認真解決干部職工紀律作風方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀律作風整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領導干部的良好作風上。我們黨在過去年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀律作風集中整頓，是密切黨群干群關系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風提出了更高、更嚴格的要求?？h委、縣政府開展這次干部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風帶政風、促民風，讓群眾真切感受到干部紀律作風的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發(fā)展，推動各項工作的當務之急。建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“”規(guī)劃的關鍵之年，各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標能否達到預期目標，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關重要。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務指標完成還不夠理想，如，gdp、財政收支、城鎮(zhèn)化建設、環(huán)境保護等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀律渙散、作風不實，執(zhí)行力不強，在推進發(fā)展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變干部紀律作風就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀律作風建設歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了干部作風的轉變，全縣干部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些干部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災后重建任務的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結束，一些干部思想懈怠、紀律松弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群干群關系。實施方案中總結出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導;制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強，引領發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強，工作標準定位不高;服務意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結協(xié)作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領導干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關系。二是效能意識不強。一些干部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領導干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員干部形象。有的部門領導干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。四是實干意識不強。一些領導干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導干部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離群眾，影響了黨群干群關系。五是責任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責任意識。有的領導干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L險，怕負責任，滿足于當“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領導干部遵守財經(jīng)紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關系的和沒關系的不一樣，當?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯?，老實人和難纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展，關鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

加強思想工作的宣傳篇七

近年來，劉莊中心小學始終把教育信息宣傳工作作為學校工作的重要組成部分，列入學校年度工作重點，加強領導，完善制度，健全網(wǎng)絡，注重聯(lián)系，與其他工作同安排、同布置、同落實，切實發(fā)揮了教育信息宣傳在學校工作中的積極推動作用。

一、統(tǒng)一思想，充分認識信息宣傳工作的重要性。

學校領導高度重視教育信息宣傳工作，認為在老百姓高度關注教育的今天，加強教育宣傳非常必要。學校主要領導多次與信息員擬定信息撰寫方案，提出意見，為信息宣傳工作提供依據(jù)。

二、突出重點，進一步提升信息宣傳工作的質(zhì)量和水平。

近年來，經(jīng)過學校信息宣傳工作人員的努力，劉莊中心小學的信息宣傳工作取得了一定成效。在信息傳遞中信息報送量較多、信息質(zhì)量高。

三、落實多項措施推進學校宣傳。

學校切實加強信息報道工作，拓展學校向外宣傳渠道，不斷提升學校形象，及時有效地報道、宣傳學校中的重大活動事件，全面提高學校宣傳報道工作的質(zhì)量和水平，落實多項措施，推進學校信息報道工作開展。

四、加強領導，推進教育信息宣傳工作再上新臺階。

向上級報道信息、向社會做好宣傳，不僅是一項重要的工作任務，也是一項嚴肅的政治紀律。學校要求全鄉(xiāng)各學區(qū)要切實關心和支持信息宣傳工作，建立主要領導親自抓、各相關科室人員積極參與的工作機制。學校領導要帶頭關注信息、帶頭閱讀信息、帶頭撰寫信息，為信息宣傳工作提供條件，適當增加投入，在資金、設備上給予足夠的經(jīng)費支持。要按照現(xiàn)代信息宣傳工作的需求，增加改進相關設備，加快信息傳遞速度，進一步推進信息宣傳工作。

加強思想工作的宣傳篇八

20xx年公司經(jīng)過合并重組的第二年，在維持對日業(yè)務量平穩(wěn)增長的同時，國內(nèi)業(yè)務也有了顯著提高。我公司制定了新的集團使命，稱之為“值得信賴的全球創(chuàng)新者”。為實現(xiàn)這一愿景，公司員工，特別是公司支部積極配合公司的發(fā)展和規(guī)劃，發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，安心工作，順利完成了20xx年的各項指標任務。今年，我們黨支部在海淀工委的領導下，貫徹組織決議，積極參加工委活動，較好地完成了各階段的工作任務?，F(xiàn)回顧小結如下：

一、發(fā)展黨員、培訓入黨積極分子：

按照組織計劃，積極考察入黨積極分子，從思想學習工作關心積極各個入黨積極分子，明確他們對黨的認識，端正入黨動機，發(fā)展預備黨員。

對積極要求加入黨組織的人員，讓他們盡早參加入黨積極分子培訓，指定入黨介紹人，完善考察登記表，不斷擴大黨組織影響，補充入黨積極分子的新鮮血液。

二、加強學習，擴大宣傳：

不斷完善公共圖書的借閱機制，豐富圖書資源，讀好書，讀有意義的書，讀積極向上的書，豐富了員工的生活。通過學習歷史、文化、理論，更好地解讀黨的指導方針，樹立科學發(fā)展觀，建立和諧社會。

公司內(nèi)部網(wǎng)上開設了黨支部論壇，上級黨組織的各類指示，如：紀檢信息、統(tǒng)戰(zhàn)信息、十九大重要的指示精神及時更新供大家隨時學習和執(zhí)行，就一些大家關心的問題展開充分討論。

三、開展豐富多彩的活動：

組織廣大黨員參觀歷史博物館，軍事博物館，首都博物館等，組織學習黨的十九大文件，組織募集衣物，組織觀看電影，組織凝聚力得到了極大地加強。

在這一年中，黨員表現(xiàn)的好壞同公司績效掛鉤，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，擴大了公司黨組織的影響，黨員自覺接受群眾監(jiān)督，贏得了企業(yè)各方的支持和認可，帶動了越來越多的企業(yè)員工關心企業(yè)發(fā)展、積極靠攏黨組織，推進了企業(yè)發(fā)展。

將公司黨組織建設與公司發(fā)展目標相結合，相互促進，發(fā)揮黨員在公司發(fā)展中的主力軍作用，既提高了黨支部在公司的形象，又促進了公司的發(fā)展。今后，在上級黨委的領導下，公司領導的支持下，相信我們的黨支部和所屬黨員會持續(xù)保持先進性，為公司發(fā)展和社會的和諧發(fā)展貢獻力量。

加強思想工作的宣傳篇九

新華社北京9月27日電中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山今天在同第十三期縣委宣傳部長培訓班學員座談時強調(diào)，宣傳思想文化戰(zhàn)線要深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧，始終堅持人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀和立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，自覺踐行黨的群眾路線，不斷提高服務大局、服務群眾的水平。

為群眾立言、為群眾謀利。要堅持從群眾中來到群眾中去，把實踐當成最好的課堂，把群眾當成最好的老師，尊重群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揮群眾主體作用，從群眾的偉大實踐中汲取智慧和營養(yǎng)。要擺正同人民群眾的關系，自覺把人生坐標定位于服務人民群眾，心系群眾、感恩群眾、敬畏群眾，視群眾為親人、把群眾當主人，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把握人民群眾對文化生活的新期待，眼睛向下、重心下移，推動文化產(chǎn)品、文化設施、文化服務向基層傾斜、向農(nóng)村傾斜、向普通百姓傾斜，讓文化改革發(fā)展成果更好惠及人民群眾。

劉云山指出，縣級機構在我國有著特殊的地位，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要作用。中央精神的貫徹、各項工作的開展，都需要通過縣一級落實到城鄉(xiāng)基層。宣傳思想文化工作服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。只有做好縣一級工作，整個宣傳思想文化工作才能落到實處、收到實效，才能走進群眾、深入人心?？h一級宣傳文化干部工作十分辛苦、十分敬業(yè)，在面臨許多困難的情況下，做了大量卓有成效的工作，為傳播黨的理論路線方針政策付出了不懈努力，為滿足群眾精神文化需求辦了大量實事。要認真貫徹落實中央關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的精神，抓好縣級宣傳部領導班子建設，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)宣傳文化干部的充實配備，真情關懷、真心愛護，充實工作力量，解決實際問題，保證基層宣傳思想文化工作持續(xù)發(fā)展。

第十三期縣委宣傳部長培訓班學員、第二期耀州宣傳干部培訓班學員210人參加會議。

加強思想工作的宣傳篇十

衛(wèi)計委對我院黨建工作進行檢查，肯定我院黨建工作，也提出存在的問題。我院黨支部認真梳理，針對反饋的問題進行整改，報告如下：

一、存在的問題：

1、黨組織的地位和作用弱化。

對黨建工作重視度還不夠，有重業(yè)務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不足，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。

2、組織教育活動還不到位。

黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，學習內(nèi)容不能緊跟上級要求。部分黨員思想觀念稍顯落后，宗旨意識淡化。

3、黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，部分黨員黨性觀念認識淺薄，能夠以身作則，但模范作用沒有充分發(fā)揮;有些員工工作紀律不強，著重不統(tǒng)一，影響醫(yī)院整體形象。

二、存在上述問題的主要原因。

(一)思想認識不到位。

主要是學習傳達精神不到位，造成部分黨員職工理想信念不強，黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

個別黨員和職工自律意識差，宗旨觀念不強，服務意識淺，存在事不關己高高掛起思想。

(三)機制管理不到位。

管理制度不夠健全，隨意性較大?；螂m有制度，但抓得不嚴。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

三、整改方法和措施。

1、強化思想，提高認識。

提高黨建工作“第一責任人”意識，嚴格落實“一崗雙責”。提升領導對黨建工作重視程度，將業(yè)務和黨建工作雙頭并舉，嚴格執(zhí)行黨建工作責任制。

嚴把黨員發(fā)展關，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;積極組織黨員職工學習黨的理論和路線方針政策不斷強化黨員意識和黨性觀念，增強先鋒模范帶頭作用。

3、健全管理機制。

嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員和職工談心談話，了解黨員職工思想動態(tài)，健全管理機制，細化獎懲措施。